第一篇：群眾路線·領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話實(shí)施方案之一

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群眾路線·領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話實(shí)施方案之一

按照中央、省委教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)工作的部署要求及《徐州醫(yī)學(xué)院深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二階段活動(dòng)時(shí)間表》的安排，為深入開(kāi)展好我校領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動(dòng)，現(xiàn)制定談心談話方案如下：

一、主要內(nèi)容

圍繞落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉要求，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定精神，結(jié)合履行職能職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入開(kāi)展談心談話活動(dòng)，聚焦四風(fēng)方面存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議，達(dá)到進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、凝聚人心，改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)和諧，激發(fā)干勁、推動(dòng)工作的目的。

二、活動(dòng)安排

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（一）談心談話范圍

分為五個(gè)層次，即校黨政主要負(fù)責(zé)同志與班子成員之間，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門、聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人之間，各單位、各部門正副職之間，各部門與工作聯(lián)系密切的基層服務(wù)對(duì)象之間。

（二）談心談話進(jìn)度安排

談心談話活動(dòng)時(shí)間從9月22日開(kāi)始，9月27日前結(jié)束。

（三）談心談話內(nèi)容

1.領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間聽(tīng)取和征求在作風(fēng)建設(shè)和四風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題和意見(jiàn)、建議；

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2.領(lǐng)導(dǎo)班子成員聽(tīng)取和征求分管部門、聯(lián)系單位對(duì)校領(lǐng)導(dǎo)班子、成員作風(fēng)建設(shè)和四風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題和對(duì)推進(jìn)學(xué)校建設(shè)、發(fā)展的意見(jiàn)、建議；

3.了解分管部門、聯(lián)系單位干部職工的思想、工作、生活等方面的情況，特別是存在的突出困難和問(wèn)題；

4.其他需要談心的內(nèi)容。

（四）談心談話方式

主要采取個(gè)別交談、當(dāng)面交談和約談的方式進(jìn)行。

談心談話期間，學(xué)校教職員工如有需求，希望與校領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心的，請(qǐng)事先與學(xué)?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與領(lǐng)導(dǎo)約定時(shí)間，安排進(jìn)行談心談話。

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（五）談心談話地點(diǎn)

談話地點(diǎn)放在主談人辦公室。

序號(hào)

主談人

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被約談人

吳永平

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高嘉璽、趙世鴻、鄭葵陽(yáng)、印曉星、徐開(kāi)林、蔡紅星、季紅、汪寶銀、洪蓉、張徐育、葉妙、杜剛、李克勤、劉功儉、安益民

高嘉璽

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趙世鴻、鄭葵陽(yáng)、印曉星、徐開(kāi)林、蔡紅星、季紅、姚書林、白云娜、李海洋、劉建海、郝保文、熊絮茸、劉治寬

趙世鴻

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鄭葵陽(yáng)、印曉星、徐開(kāi)林、蔡紅星、季紅、孫甫存、麻全生、李成山、尹忠誠(chéng)、李劍鋒、滕大才

鄭葵陽(yáng)

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印曉星、徐開(kāi)林、蔡紅星、季紅、陸召軍、劉慎軍、孫紅、趙強(qiáng)、朱孝榮、侯筱宇、謝震環(huán)、彭波

徐開(kāi)林

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蔡紅星、季紅、王人顥、董晨

蔡紅星

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季紅、徐海波、祖慶芝、房維強(qiáng)、劉申、李之文、吳靜、羅杰、馬萍、徐凱、許鐵

季紅

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季芳、劉明、鄭駿年、高殿帥、周士東、譚迎春、沙紹軒、杜玲、黃水平、孫晉虎

三、具體安排

四、有關(guān)要求

（一）在談話原則上，堅(jiān)持把話講在當(dāng)面、把問(wèn)題擺上桌面、把矛盾化解在前面，找準(zhǔn)問(wèn)題、理順情緒、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

（二）在談話流程上，堅(jiān)持一把手、職務(wù)高的主動(dòng)約談、主動(dòng)先談，精

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按序開(kāi)展、循環(huán)進(jìn)行。雙方緊緊圍繞反對(duì)四風(fēng)，主動(dòng)約談方首先擺出自己的問(wèn)題和不足，表明聽(tīng)取意見(jiàn)的誠(chéng)意，然后誠(chéng)懇地請(qǐng)被約談方指出主動(dòng)約談方的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議；接著請(qǐng)被約談方擺出自己的問(wèn)題和不足，主動(dòng)約談方指出被約談方的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議；最后雙方一起交流溝通、形成一致意見(jiàn)后在民主生活會(huì)上進(jìn)行交流，開(kāi)展自我批評(píng)和批評(píng)。

（三）在談話內(nèi)容上，堅(jiān)持三談三不談：談?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話。

（四）在談話記錄上，參與談心談話的雙方，都要認(rèn)真記錄談心中提出的意見(jiàn)、建議、要求等具體情況。對(duì)談心談話中反映的問(wèn)題能夠當(dāng)面解答的要當(dāng)面解答，不能當(dāng)面解答的事后要有反饋。談心談話中涉及敏感問(wèn)題的，談話雙方要嚴(yán)格保密。

（五）在談話時(shí)間上，如與工作安排相沖突或因公、因事出差的，可另約時(shí)間開(kāi)展談心談話。

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徐州醫(yī)學(xué)院黨的群眾路線

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第二篇：群眾路線談心談話計(jì)劃

XXX街道“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”

談心談話活動(dòng)計(jì)劃

為深層查找街道領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題和根源，為撰寫對(duì)照檢查材料、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、召開(kāi)高質(zhì)量專題民主生活會(huì)奠定良好基礎(chǔ)，按照X群辦發(fā)?2014?93號(hào)《關(guān)于印發(fā)《XXX區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問(wèn)題開(kāi)展批評(píng)工作的安排意見(jiàn)》的通知》的文件要求，現(xiàn)就進(jìn)一步做好我街談心談話活動(dòng)工作提出如下計(jì)劃安排：

一、談話對(duì)象

（一）街道主要負(fù)責(zé)同志與班子成員之間開(kāi)展談心談話。

（二）班子成員相互之間開(kāi)展談心談話。

（三）街道班子與各科室主要負(fù)責(zé)同志之間開(kāi)展談心談話。

（四）班子成員集體開(kāi)展談心談話。

（五）街道領(lǐng)導(dǎo)班子接受黨員、群眾約談。

二、談話方式

街道主要負(fù)責(zé)同志與班子成員之間、班子成員相互之間、街道班子與各科室主要負(fù)責(zé)同志之間深入開(kāi)展談心交心。主要以個(gè)別談和集體談的方式進(jìn)行，把問(wèn)題談開(kāi)、把思想談透，確保起到“交心”的效果。

三、談話內(nèi)容

在認(rèn)真查擺自身“四風(fēng)”方面存在主要問(wèn)題的基礎(chǔ)上，以“相互提醒、真心幫助”為目的，堅(jiān)持“五要談五避免”，即班子集體的問(wèn)題要談，自身存在的問(wèn)題要談，對(duì)方存在的不足要談，改進(jìn)作風(fēng)的措施要談，批評(píng)提醒的意見(jiàn)要談，避免噓寒問(wèn)暖、閑聊家常，避免評(píng)功擺好、只說(shuō)好話，避免只談工作、不講問(wèn)題，避免泛泛而談、偏離“四風(fēng)”，避免避重就輕、無(wú)關(guān)痛癢。

街道主要負(fù)責(zé)同志既要帶頭查擺自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，又要對(duì)街道領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員之間存在的問(wèn)題及時(shí)點(diǎn)明指出，班子成員相互之間既要主動(dòng)談自己存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，也要誠(chéng)懇地指出對(duì)方存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議。

四、時(shí)間安排

談心談話活動(dòng)集中在XX月XX日至XX月XX日完成（具體安排附后）。

五、有關(guān)要求

（一）堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”。要堅(jiān)持把談話內(nèi)容聚焦在“四風(fēng)”問(wèn)題上，主動(dòng)談及自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，也誠(chéng)懇地指出對(duì)方存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，把問(wèn)題談開(kāi)、把思想談透。要堅(jiān)決防止以工作問(wèn)題代替作風(fēng)問(wèn)題、以工作匯報(bào)代替談心談話等情況的出現(xiàn)。

（二）堅(jiān)持互相幫助。在談及“四風(fēng)”方面問(wèn)題時(shí)，談話雙方要互相幫助、互相提醒、互相查擺。要敢于直面對(duì)方提出的問(wèn)題，真心幫助分析問(wèn)題的根源，虛心聽(tīng)取對(duì)方提出的意見(jiàn)，誠(chéng)心吸納對(duì)方提出的建議。

（三）堅(jiān)持做好記錄。對(duì)談心談話活動(dòng)要做好記錄，并根據(jù)記錄對(duì)“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題進(jìn)行再梳理、再分析、再總結(jié)，為撰寫對(duì)照檢查材料提供重要依據(jù)。

附件：《XXX街道談心談話時(shí)間安排表》

2014年XX月XX日

第三篇：談心談話實(shí)施方案

【2014】13號(hào)

談心談話活動(dòng)方案

各基層黨支部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，深入開(kāi)展分析研判，充分了解掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，場(chǎng)黨委決定在全場(chǎng)干部中開(kāi)展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、倡樹(shù)正氣、聯(lián)系群眾、推動(dòng)發(fā)展”為主題的談心談話活動(dòng)。現(xiàn)根據(jù)我場(chǎng)實(shí)際，特制定如下工作方案：

一、活動(dòng)安排 2014年6月上旬，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、逐個(gè)面談、全面覆蓋”的原則，采用“一對(duì)

一、面對(duì)面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行，在全場(chǎng)干部中普遍開(kāi)展一次談心談話活動(dòng)。

1、場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話。

2、場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)同志之間互相談。

4、場(chǎng)主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與分場(chǎng)主要負(fù)責(zé)同志之間互相談。

二、談心談話內(nèi)容

談心談話內(nèi)容應(yīng)深入具體，要針對(duì)談心談話對(duì)象特點(diǎn)，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽(tīng)干部訴求，通過(guò)談心談話活動(dòng)力爭(zhēng)達(dá)到交流思想、化解心結(jié)，溝通工作、增進(jìn)理解，激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。重點(diǎn)做到“五必談、四查看、三傾聽(tīng)”。

“五必談”：必談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開(kāi)展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施?！八牟榭础保翰榭窗嘧邮欠駡?jiān)強(qiáng)有力、公道正派，查看隊(duì)伍是否積極進(jìn)取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績(jī)是否實(shí)際實(shí)效、群眾公認(rèn)，查看作風(fēng)是否真抓實(shí)干、清正廉潔。

“三傾聽(tīng)”：傾聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及改進(jìn)意見(jiàn)建議；傾聽(tīng)干部個(gè)人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒；傾聽(tīng)干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見(jiàn)建議。

三、談心談話要求

1、時(shí)間要求。第一輪在撰寫對(duì)照檢查材料前完成；第二輪在對(duì)照檢查材料形成后，民主生活會(huì)召開(kāi)前。

2、程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求通知談心談話對(duì)象，明確談心談話重點(diǎn)，保證活動(dòng)具有針對(duì)性和實(shí)效性。

3、工作要求。談心談話者要本著對(duì)組織、對(duì)談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話活動(dòng)，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，同時(shí)自覺(jué)做好保密，消除談話對(duì)象的顧慮；談話對(duì)象要堅(jiān)持實(shí)事求是，真誠(chéng)地匯報(bào)思想、反映情況、說(shuō)明問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)談話過(guò)程中提出的要求，積極整改存在的問(wèn)題。

四、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，細(xì)化分工責(zé)任，談心談話活動(dòng)。

2、確保活動(dòng)實(shí)效。談心談話活動(dòng)嚴(yán)禁搞形式、走過(guò)場(chǎng)，對(duì)談心談話中反映的問(wèn)題，能夠解決的，要盡快予以解決；一時(shí)難以解決的，要做好說(shuō)明解釋工作；對(duì)反映強(qiáng)烈的共性問(wèn)題，要及時(shí)向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究制定出解決方案，并及時(shí)反饋。

3、完善工作制度。要認(rèn)真總結(jié)談心談話中的經(jīng)驗(yàn)做法，完善談心談話長(zhǎng)效工作制度。談心談話結(jié)束后，場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員要認(rèn)真梳理談心談話中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改措施，形成工作報(bào)告。篇二：談心談話工作方案

關(guān)于開(kāi)展談心談話活動(dòng)的工作方案 為貫徹落實(shí)**市委組織部《關(guān)于深化黨員干部談心談話活動(dòng)的通知》（*組發(fā)[2012]9號(hào)）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我單位干部職工的思想政治建設(shè)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定談心談話工作方案如下：

一、活動(dòng)的意義、原則和目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)組織開(kāi)展談心談話活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍思想政治和作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氣氛。全體干部職工務(wù)必高度重視，將本次活動(dòng)作為溝通思想、解決問(wèn)題、融洽團(tuán)結(jié)、加快發(fā)展的政治任務(wù)來(lái)認(rèn)真對(duì)待。在談心談話活動(dòng)中要堅(jiān)持開(kāi)誠(chéng)布公、批評(píng)與自我批評(píng)、注重實(shí)效的原則，通過(guò)談心談話活動(dòng)力爭(zhēng)達(dá)到四個(gè)促進(jìn)：一是通過(guò)談心，溝通思想，促進(jìn)凝聚力的進(jìn)一步增強(qiáng)，形成服從大局，相互配合，互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好工作局面；二是通過(guò)談心，交換意見(jiàn)，促進(jìn)思想作風(fēng)的進(jìn)一步改進(jìn)；三是通過(guò)談心，相互提醒，相互督促，相互提高，不斷增強(qiáng)工作能力，提高工作水平；四是通過(guò)談心，彼此激勵(lì)。要緊密結(jié)合談心談話活動(dòng)的具體要求，努力在改變工作作風(fēng)、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作理念、加強(qiáng)工作紀(jì)律等方面取得新進(jìn)展，不斷提高工作水平。

二、談心談話對(duì)象

全體干部職工。

三、談心談話方式

我單位談心談話方式以定期談話為主，以工作部署談話為輔。

定期談話由單位領(lǐng)導(dǎo)與職工進(jìn)行一對(duì)一談話，2012年談心談話工作安排在8月份中下旬。重點(diǎn)了解談話對(duì)象思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，指出其存在的問(wèn)題和不足，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)干部意見(jiàn)建議等。工作部署談話由單位負(fù)責(zé)人在遇到重大工作任務(wù)時(shí)，及時(shí)與相關(guān)人員開(kāi)展談心談話，既布置工作任務(wù)、明確工作要求，又關(guān)心幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的矛盾和問(wèn)題。

四、談心談話內(nèi)容

（一）征求談話對(duì)象對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面的意見(jiàn)、建議。

（二）根據(jù)談話情形，了解談話對(duì)象的工作現(xiàn)狀，幫助理清思路、改進(jìn)工作。

（三）了解談話對(duì)象本人的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等情況，聽(tīng)取其訴求或要求，肯定成績(jī)、指出不足，幫助改進(jìn)提高。

談心談話工作要堅(jiān)持“四要談”、“五不談”，即優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)要談；思想、工作要談；單位、個(gè)人要談；現(xiàn)狀、方向要談?！拔宀徽劇?，即溢美之詞不談；空洞無(wú)物、不著邊際的話不談；把握不準(zhǔn)的問(wèn)題不談過(guò)激的言辭不談；模棱兩可的話不談。

五、談心談話的要求

1、提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展談心談話活動(dòng)對(duì)于解放思想、改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，激發(fā)活力、推動(dòng)工作的重要作用，本著對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展好談心談話活動(dòng)。

2、相互尊重，平等交流。要真誠(chéng)相待、以心換心，感 悟真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動(dòng)工作。

3、聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。要找準(zhǔn)問(wèn)題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施，幫助談心對(duì)象排憂解難，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把開(kāi)展談心談話活動(dòng)與推動(dòng)工作發(fā)展結(jié)合起來(lái)。談心談話前要收集掌握談心對(duì)象各方面的情況，做到有的放矢；談心時(shí)，要認(rèn)真記錄談心對(duì)象提出的意見(jiàn)、建議、要求等具體情況。

4、認(rèn)真對(duì)待，強(qiáng)化落實(shí)。針對(duì)談心中查找出的問(wèn)題，要進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì)，并形成切實(shí)可行的整改工作方案，及時(shí)進(jìn)行整改；對(duì)一時(shí)不能整改的問(wèn)題，要擬定整改計(jì)劃，盡早整改到位。

六、談心談話時(shí)間

2012年8月15日至8月20日。**市委**辦公室 2012年7月18日篇三：xx鎮(zhèn)黨員干部中開(kāi)展談心談話活動(dòng)的實(shí)施方案 xx鎮(zhèn)黨員干部中開(kāi)展談心談話活動(dòng)的實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，深入開(kāi)展分析研判，充分了解掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍中開(kāi)展以一次談心談話活動(dòng)。現(xiàn)根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定如下工作方案：

一、活動(dòng)安排 2014年5月份，利用一個(gè)月左右的時(shí)間，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、逐個(gè)面談、全面覆蓋”的原則，采用“一對(duì)

一、面對(duì)面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開(kāi)展一次談心談話活動(dòng)。

二、談心談話目的：

通過(guò)談心談話活動(dòng)力爭(zhēng)達(dá)到交流思想、溝通工作、增進(jìn)理解、激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。

三、談話方法：

1、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談；

2、班子與班子之間相互約談；

3、班子與分管部門主要同志約談

4、督導(dǎo)組與班子之間個(gè)別談話。

四、談心談話內(nèi)容

談心談話內(nèi)容應(yīng)深入具體，要針對(duì)談心談話對(duì)象特點(diǎn)，聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問(wèn)題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽(tīng)干部訴求。要注意，在談話時(shí)，談?wù)嫘膶?shí)意的話，具體實(shí)在的話，提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。

一是堅(jiān)持“五必談”：必談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開(kāi)展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施。

“四查看”：查看班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力、公道正派，查看隊(duì)伍是否積極進(jìn)取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績(jī)是否實(shí)際實(shí)效、群眾公認(rèn)，查看作風(fēng)是否真抓實(shí)干、清正廉潔。

二是堅(jiān)持“三傾聽(tīng)”：傾聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及改進(jìn)意見(jiàn)建議；傾聽(tīng)干部個(gè)人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒；傾聽(tīng)干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見(jiàn)建議。

五、談心談話要求

1、時(shí)間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話

2、程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求通知談心談話對(duì)象，明確談心談話重點(diǎn)，保證活動(dòng)具有針對(duì)性和實(shí)效性。

3、工作要求。談心談話者要本著對(duì)組織、對(duì)談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話活動(dòng)，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，同時(shí)自覺(jué)做好保密，消除談話對(duì)象的顧慮；談話對(duì)象要堅(jiān)持實(shí)事求是，真誠(chéng)地匯報(bào)思想、反映情況、說(shuō)明問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)談話過(guò)程中提出的要求，積極整改存在的問(wèn)題。

六、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級(jí)以上干部要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，組織好科級(jí)以下干部談心談話活動(dòng)。

2、確?；顒?dòng)實(shí)效。談心談話活動(dòng)嚴(yán)禁搞形式、走過(guò)場(chǎng)，對(duì)談心談話中反映的問(wèn)題，能夠解決的，要盡快予以解決；一時(shí)難以解決的，要做好說(shuō)明解釋工作；對(duì)反映強(qiáng)烈的共性問(wèn)題，要及時(shí)向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究制定出解決方案，并及時(shí)反饋。

中共xx鎮(zhèn)委員會(huì) 2014年5月19日篇四：談心談話實(shí)施方案1 關(guān)于在全鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開(kāi)展

談心談話活動(dòng)的實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于在全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開(kāi)展

各村黨支部、村民委員會(huì)、鎮(zhèn)直各單位：

談心談話活動(dòng)的通知》（懷辦發(fā)?2012?37號(hào)）精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，從嚴(yán)管理和關(guān)心愛(ài)護(hù)干部，按照縣委、縣政府提出的“精神大提振、目標(biāo)大提升發(fā)展大提速”的總體要求，進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，黨委決定在全鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開(kāi)展談心談話活動(dòng)?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動(dòng)實(shí)施方案通知如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。通過(guò)廣泛深入開(kāi)展談心談話活動(dòng)，深入了解情況、關(guān)愛(ài)干部職工、凝聚發(fā)展動(dòng)力、推動(dòng)各項(xiàng)工作。在組織與干部之間建立溝通聯(lián)系的橋梁，使組織能夠及時(shí)了解和掌握干部的思想、工作、生活等情況，不斷增強(qiáng)廣大干部的工作進(jìn)取心和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)廣大干部建言獻(xiàn)策、共謀發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為推進(jìn)懷遠(yuǎn)加速崛起、轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強(qiáng)縣提供必要的思想和組織保證。

二、時(shí)間安排

2012年7月至9月。

三、談心談話的領(lǐng)導(dǎo)

談心談話的領(lǐng)導(dǎo)為鎮(zhèn)黨委、政府班子成員。

四、談心談話的對(duì)象

鎮(zhèn)黨委、政府班子成員各自分管或聯(lián)系部門（單位）的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等；

五、談心談話的內(nèi)容

1、向干部轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問(wèn)候；

2、進(jìn)一步了解干部的思想、工作和生活等情況；

3、聽(tīng)取干部的意見(jiàn)和建議；

4、肯定干部工作成績(jī)，鼓勵(lì)指導(dǎo)幫助，指出存在不足，提出努力方向，提醒注意事項(xiàng)。

六、談心談話的方式

開(kāi)展談心談話活動(dòng)按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行，主要采取領(lǐng)導(dǎo)約談、去單位訪談等形式，由領(lǐng)導(dǎo)與談心談話對(duì)象零距離接觸，進(jìn)行“一對(duì)

一、面對(duì)面”的交流。談心談話時(shí)間可以根據(jù)工作需要靈活安排，也可集中安排開(kāi)展談心談話活動(dòng)。

七、談心談話要求

有談心談話任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要以對(duì)組織、對(duì)談心談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，談心談話前要熟悉了解被談對(duì)象的工作、生活等情況，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問(wèn)題談，堅(jiān)決杜絕走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義，真正體現(xiàn)對(duì)干部的關(guān)心愛(ài)護(hù)，促進(jìn)廣大干部健康成長(zhǎng)。

1、把握時(shí)間要求。各單位的談心談話活動(dòng)，在9月份以前完成。

2、做好談前準(zhǔn)備。每次談心談話前，應(yīng)提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對(duì)象。談心人要確定談話重點(diǎn)，確保談心交流的針對(duì)性和有效性。

3、講究方式方法。談心交流時(shí)要注意做到思想重視，態(tài)度誠(chéng)懇，精力集中，熱情禮貌；結(jié)合被談話人的情況，注意講究談話藝術(shù)，營(yíng)造寬松氛圍；注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果；自覺(jué)遵守保密制度，消除被談對(duì)象心理障礙和思想顧慮。

附件：包集鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話登記表

中共包集鎮(zhèn)委員會(huì) 2012年7月5日 附件：

包集鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話登記表 篇五：干部談心談話實(shí)施方案

縣環(huán)保局關(guān)于開(kāi)展黨員

干部談心交心活動(dòng)的實(shí)施方案

為確保我局黨的群眾路線教育活動(dòng)取得實(shí)效，進(jìn)一步鞏固干部談心談話長(zhǎng)效機(jī)制，提升組織工作公信度、滿意度和認(rèn)可度，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大及十八屆三中全會(huì)精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持解放思想，求真務(wù)實(shí)，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，完善機(jī)制，提升質(zhì)量。扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話活動(dòng)，全面履行好“建隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的職責(zé)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉形象,全面提高環(huán)保工作科學(xué)化水平。

二、目標(biāo)要求

通過(guò)開(kāi)展談心交心活動(dòng)，使班子成員真正認(rèn)識(shí)到自己在生活和工作中存在的問(wèn)題，并就問(wèn)題提出整改，真正達(dá)到“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求。

三、活動(dòng)對(duì)象

縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子成員

四、時(shí)間安排

時(shí)間安排為2014年6月30日—2014年7月4日。

五、談話方式

以一對(duì)

一、面對(duì)面談心談話方式為主，也可采取登門訪談、請(qǐng)上來(lái)主動(dòng)約談、集體座談會(huì)互動(dòng)談等多種方式，深入到班子成員中進(jìn)行面對(duì)面談心談話，如實(shí)做好談心談話記錄，努力擴(kuò)大談心談話覆蓋面。在談心談話中，要注重發(fā)現(xiàn)談話對(duì)象的問(wèn)題，并就其存在的問(wèn)題提出批評(píng)意見(jiàn)。

六、實(shí)施步驟：

1、制定活動(dòng)安排表。根據(jù)第八督導(dǎo)組的安排和《莒縣縣直部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)配當(dāng)表》的要求，制定相應(yīng)的活動(dòng)安排表，對(duì)開(kāi)展談心交心活動(dòng)作出具體的安排。

2、進(jìn)行談話。在談話過(guò)程中主要發(fā)現(xiàn)班子成員在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，并就其存在的問(wèn)題提出批評(píng)意見(jiàn)。

3、梳理匯總情況。認(rèn)真匯總談心談話過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的工作、生活等方面存在的問(wèn)題；分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，要從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面剖析根源。

4、進(jìn)行整改。針對(duì)存在的問(wèn)題明確努力方向并制定整改措施。主要領(lǐng)導(dǎo)要主持制定班子整改方案，明確目標(biāo)任務(wù)、具體措施、方式方法、時(shí)限要求和責(zé)任人。班子成員要制定個(gè)人整改措施，報(bào)縣委教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室審核。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話記錄...

談話領(lǐng)導(dǎo)：

談話對(duì)象：縣財(cái)政局

談話對(duì)象單位及職務(wù)：縣財(cái)政局局長(zhǎng)

談話時(shí)間：

談話地點(diǎn)：財(cái)政局會(huì)議室

談話記錄人：

談話內(nèi)容：

一、副縣長(zhǎng)XX到財(cái)政局主要是了解局長(zhǎng)余錚、黨委書記張先貴同志履行崗位職責(zé)的情況和主要工作實(shí)績(jī)。

二、縣財(cái)政局局長(zhǎng)對(duì)思想、學(xué)習(xí)、廉政工作和生活等方面的情況作了匯報(bào)。

三、副縣長(zhǎng)XX肯定了局長(zhǎng)的工作成績(jī)，指出存在的不足，要求主要領(lǐng)導(dǎo)要充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議掌握思想動(dòng)態(tài)，幫助端正思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)干部職工正確對(duì)待個(gè)人得失，增強(qiáng)黨性覺(jué)悟和胸襟氣度過(guò)好干部進(jìn)退流轉(zhuǎn)關(guān)，自覺(jué)服從組織安排，接受群眾選擇。要認(rèn)真學(xué)xxx省委、州委、和縣委換屆文件精神情況，特別是中央“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的工作紀(jì)律和省委干部選拔任用工作“五不準(zhǔn)”要求，表明黨委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的堅(jiān)決態(tài)度，要求談話對(duì)象必須模范遵守、帶頭執(zhí)行。

四、副縣長(zhǎng)XX對(duì)財(cái)政工作提出六點(diǎn)要求：

(一)嚴(yán)格執(zhí)行縣人大通過(guò)的2012預(yù)算。切實(shí)把握財(cái)政工作的重心和工作重點(diǎn)，積極履行財(cái)政工作職責(zé)和職能，合理安排預(yù)算支出進(jìn)度，保證重點(diǎn)支出，提高預(yù)算執(zhí)行的準(zhǔn)確率和到位率。

（二）協(xié)調(diào)抓好財(cái)政收入，確保完成公共財(cái)政收入增長(zhǎng)20%以上的目標(biāo)。要加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，密切關(guān)注重點(diǎn)稅源變化趨勢(shì)，及時(shí)掌握稅收入庫(kù)動(dòng)態(tài)，建立信息相互

溝通、情況相互通報(bào)的工作機(jī)制。要強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源的監(jiān)管，做到應(yīng)收盡收，確保財(cái)政收入均衡入庫(kù)和穩(wěn)定增長(zhǎng)，確保完成公共財(cái)政收入增長(zhǎng)20%以上的目標(biāo)。

（三）嚴(yán)格控制支出增長(zhǎng)幅度。堅(jiān)持量入為出、量力而行，統(tǒng)籌安排資金，加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算管理，嚴(yán)格控制一般性支出，把有限的資金用在刀刃上，注重“保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定、保民生”，發(fā)揮財(cái)政服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。

（四）加強(qiáng)財(cái)政自身內(nèi)部廉政防控體系建設(shè)，確保財(cái)政資金安全高效。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)，確保經(jīng)濟(jì)健康平穩(wěn)發(fā)展，結(jié)合部門實(shí)際，建立健全內(nèi)部機(jī)制廉政防控體系，從源頭上制止腐敗，確保財(cái)政資金安全高效。

（五）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善環(huán)境、規(guī)范服務(wù)。一是對(duì)本單位在作風(fēng)建設(shè)中急需轉(zhuǎn)變和改進(jìn)的方面進(jìn)行全方位深層次研究，將本單位重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)、制度建設(shè)等各個(gè)環(huán)節(jié)中還有待完善和加強(qiáng)的內(nèi)容進(jìn)行分解并細(xì)化到各股室、股室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)，做到責(zé)任到人。二是積極營(yíng)造開(kāi)放、包容的思想環(huán)境，誠(chéng)信、守信的信用環(huán)境，公平、公正的法制環(huán)境，大力弘揚(yáng)搶抓機(jī)遇、開(kāi)拓創(chuàng)新的作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，攻堅(jiān)克難、奮勇?tīng)?zhēng)先的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)加速發(fā)展、跨越發(fā)展。

（六）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。特別要結(jié)合今年的換屆工作，做好干部職工的思想，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)換屆紀(jì)律的學(xué)習(xí)，主要領(lǐng)導(dǎo)要模范遵守，帶頭執(zhí)行中央“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的工作紀(jì)律和省委干部選拔任用工作“五不準(zhǔn)”要求。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度

第四章

某局領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度

開(kāi)展談心談話，是發(fā)揚(yáng)民主、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)廉潔從政、推動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)和諧發(fā)展的有效途徑和形式。為促進(jìn)此項(xiàng)工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化，特做如下規(guī)定。

第一條 談心談話的范圍

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間。

（二）班子成員和科（室）、直屬單位負(fù)責(zé)人之間。

（三）班子成員和工作人員之間。

（四）科（室）、直屬單位負(fù)責(zé)人和工作人員之間。第二條 談心談話把握的原則和主要方式

（一）按照領(lǐng)導(dǎo)干部所分管的部門，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、分級(jí)負(fù)責(zé)談。縣局主要負(fù)責(zé)人每年與縣局班子成員、機(jī)關(guān)各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人談心談話一次；縣局其他領(lǐng)導(dǎo)成員每年與分管的科室、直屬單位談心談話一至二次；機(jī)關(guān)各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人每年與工作人員談心談話一至二次。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間也要適時(shí)談心溝通。

（二）集體談與個(gè)別談相結(jié)合。一般采用“一對(duì)一”、“面對(duì)面”的方式，也可采取”一對(duì)多”、“多對(duì)多”的方式。

（三）工作變動(dòng)時(shí)必談，受到表彰或處分時(shí)必談，遇到困難或挫折時(shí)必談，出現(xiàn)矛盾和意見(jiàn)分歧時(shí)必談，群眾對(duì)廉政有不良反映時(shí)必談，干部主動(dòng)要求時(shí)必談，退休時(shí)必談。

第三條 談心談話的主要內(nèi)容

（一）貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和本單位開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。

（二）執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、重大事項(xiàng)報(bào)告制度及管好配偶、子女和身邊工作人員等情況。

（三）提出廉潔從政要求、轉(zhuǎn)告群眾對(duì)其遵守廉政規(guī)定及履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的反映、評(píng)議情況，對(duì)不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，提出糾正和整改要求。

（四）對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出意見(jiàn)，并結(jié)合實(shí)際，共同研究做好反腐倡廉工作的對(duì)策措施。

（五）了解和掌握思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況，發(fā)現(xiàn)存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，明確努力方向，提出改正的辦法和要求。

（六）征詢對(duì)自己的意見(jiàn)、建議和要求，幫助自己查找存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的根源。

（七）交流思想，傾聽(tīng)談心對(duì)象呼聲，了解他們的真實(shí)想法，溝通彼此的思想和感情。

（八）開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的熟知和信任。

第四條 談心談話的具體要求

（一）區(qū)別不同對(duì)象談。談的重點(diǎn)和方式方法要因人而異、因勢(shì)而異。對(duì)部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展啟發(fā)式談，對(duì)普通干部職工推行鼓勵(lì)式談，對(duì)缺點(diǎn)明顯的干部職工進(jìn)行誡勉式談，對(duì)受到誤解的干部職工采取慰問(wèn)式談。

（二）帶著問(wèn)題談。要選擇適當(dāng)內(nèi)容，講究談心談話方式，引導(dǎo)其說(shuō)出真話、實(shí)情。要增強(qiáng)針對(duì)性，做到有的放矢，避免不著邊際的空談。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭談。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)與干部職工談，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭講實(shí)話，帶頭落實(shí)整改措施，為干部職工作表率。

（四）做到三個(gè)結(jié)合。一是與提高認(rèn)識(shí)相結(jié)合。通過(guò)談心談話把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀上來(lái)，統(tǒng)一到貫徹落實(shí)提高黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等中央的一系列重大決策上來(lái)。二是與關(guān)心干部職工的工作生活相結(jié)合。在著力解決問(wèn)題的同時(shí)，為干部職工辦實(shí)事、解難事、做好事，進(jìn)一步增強(qiáng)全系統(tǒng)的凝聚力，增強(qiáng)實(shí)效性。三是與推動(dòng)工作相結(jié)合。要緊密結(jié)合本部門、本單位的工作實(shí)際，著力解決工作中存在的突出問(wèn)題。

辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)談心談話的協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展談心談話的情況。每年年底，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把執(zhí)行談心談話制度的情況作為年終述職（總結(jié)）的一項(xiàng)內(nèi)容。