第一篇：社會保險培訓心得體會（小編推薦）

學習心得與體會

2012年責任區由主任建議，主任助理負責實施我們開始了每月一項業務的學習工作，主要是利用周六日業余的時間進行學習。

6個月的時間，我們已將責任區所有相關業務進行了系統的講解學習，中間還穿插了考試、現場回答等一系列的學習互動環節，通過這半年來的學習總結體會如下：

一、學習業務提高工作能力及效率

我們責任區下設了三個部門，雖然每個部門的業務是獨立

的，但細想想我們的工作又是連續性的，部門之前要有著密切的配合，比如我們人力資源外包社保服務部，主要負責代理、派遣單位員工的保險，但員工離職后如果找不到工作單位的都要把保險轉移到靈活就業自己交納，這樣就轉到我責任區的企保部所負責的范圍內了，對此我們部門就要了解企保部的業務知識，提前為員工的保險準備好材料以便員工轉移時能及時辦理，不至托辦。對于退休部作為整個中心所有存檔人員退休的管理部門，又于我們及企保部有著更加緊密的關系，因為所有從這里參保的人都要經過退休部來辦理退休，這要求我們更要提前了解退休的基礎業務及相關手續，這樣員工保險加入我單位戶參保時我們就能提前發現問題、提前解決，不至于等到最后退休時再處理已為時已晚影響單位聲譽。每個工作人員都是通知學習，了解更多的業務知道，不斷提高了業務能力，增加工作效率。

二、提升服務增加客戶滿意度

我中心主任在歷次員工大會提出，要以顧客至上，顧客是

我中心的衣食父母服務理念，對此我責任區也多次強調服務的重要性，而且此次學習業務的最終目的也是要通過學習，增加業務知識，提高服務效率，增加客戶滿意度。只有我們工作人員的業務知識面廣了，才能更有效、更快捷的給客戶提供服務，達到客戶的要求，提升人才中心的服務形象。

三、相互了解提高團隊凝聚力

由于我責任區工作人員分布在大廈和西院兩個工作地點，平時 上班也都忙于自已的工作，相互之間也只知名字不認其人，通過學習大家坐在一起相互了解，相互之間增進了認識，加之學習中有很多互動的環節，暢所欲言，這樣大家在一起不僅增進了感情，更為以后的合作提供了良好的平臺。

四、提高自身素質不斷完成自我提升

每個人的知識及能力是一個不斷學習、不斷積累的過程，只有 長期的堅持才能得以提高。自從學校后，受社會環境的感染，我很少能靜心自學些知識，通過半年的學習，也認識到了學習的必要性，也真切感受到了學習帶來的成果，相信在今后的學習與工作中，我將不斷學習，不斷充實自己，為此持之以恒，在不久的將來，定會提高我自身的修養及能力。篇二：學習社會保險法心得體會

學習《社會保險法》心得體會

《社會保險法》的頒布實施，使我國社會保險制度發展全面進入法制化軌道，廣大勞動者有了維護自身社會保險權益的有力武器。

《社會保險法》維護了群眾的參保權，其中規定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

這一規定直接給一些參保率低的群體如農民工、靈活就業者撐了腰。時下，不少企業特別是小企業存在逃避繳納社保費的現象，而很多農民工、靈活就業者或是參保意識不強，或是為保飯碗忍氣吞聲。《社會保險法》以法律條文的形式明確作出了以上這些規定，一改過去社保費征收不夠 “硬”的問題，是一個大突破。

當然，社會保險是社會性的系統工程，在政策的制定、執行等方面離不開相關部門的協調配合。例如，在擴面征繳方面，需要稅務、工商部門提供幫助；在審計稽核方面，需要衛生、民政、藥監、公安等部門支持。以往由于缺乏社會保險方面的法律，社會保險經辦機構難以有效協調相關政府職能部門。如今地位明確鞏固后，如何有效協調相關部門展開工作，使社保經辦機構與相關職能部門之間真正做到信息暢通、資源共享、協調配合，還需要各部門共同努力和協商。

《社會保險法》規定，社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和享受待遇的個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，社會保險經辦機構為單位和個人提供社會保險咨詢等相關服務。《社會保險法》中的這一系列規定，使查詢和咨詢從經辦機構的服務上升為必須履行的法定義務，有利于更好地保障參保人員的權益。

通過這次的學習，使我進一步加深了對我們社保部門任務的明確性，相信有了這一理論的支撐，今后的業務工作定能更好、更高效的開展。篇三：社區社會保障員業務培訓學習心得體會

渝中區社區保會保障員業務培訓

學習心得體會

這次我們能到玉峰山參加業務培訓，首先要感謝區社保局領導對我們社區社保員的關懷。這次培訓對我們在今后的工作的我來說，是一次極好的學習機會。通過深入系統的學習勞動法律法規，使我們在較短的時間內熟悉和掌握了有關勞動保障業務知識及工作流程。

學習期間,我深刻領會各級文件精神，提升自己的政策把握度，用理論指導實際工作，努力提高業務素質，增強駕馭工作的能力。社會保障工作涉及面廣，關系復雜，只有掌握好相關的政策，細心為居民解答疑問，才能贏得居民的支持和信賴，推動各項工作的順利開展。在工作中，保持平和的心境，謙虛的姿態，努力做好了份內的工作，積極協助其他同事把工作做好。

通過由淺及深的學習，由表及里的接觸，由生疏到融入的適應，學到不少東西。打開了勞動事業更寬廣的視野，系統的梳理了相關勞動保障知識。在學習的過程中，不僅可以看到信息量更大、涉及面更廣的文件資料，還可以直接接受領導的點撥。我十分珍惜這一難能可貴的機會，認真琢磨，反復思考，勤看、勤學、勤悟。

三天半的學習，在我人生的長河中，雖然只是短暫的一小段，卻是我成長道路上堅實的一大步，使我終生受益、終生難忘的經歷。在以后的每一個工作階段，每完成一項新的任務，都要及時進行分析總結，積累經驗。

第二篇：社會保險知識培訓(參考)

社會保險基本知識

（王玫）

第一、基本養老保險

基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。由用人單位和職工共同繳納。用人單位應當按照國家規定的、本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的、本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。（單位每月繳納金額：383.96元，個人每月繳費金額：153.58元）。

達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

保險一般都要交滿15年以后到退休的時候才能終生享受,如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。單位給你交20%的保險費全部劃到國家的養老統籌基金里。不歸個人所有。

如果你交滿了15年，養老金會根據當時繳費基數核算。政府提供基本養老金+個人所繳納養老金=你實際所得養老金額。原則上領養老金時的繳費基數越多，你所得到的養老2

金就會越多。貴陽市現在的繳納基數是1919.8元，隨著繳納基數的不斷上漲，你繳費的年限越多所得到的也就越多。

但是,不管你在哪里交保險,等你退休的時候都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,在基數高的地方交保險但是退休回基數低的地方享受養老金的人，得到的養老金就會按你戶口所在地的繳納基數來計算。有可能繳納3000元,得到的卻只有1000元。解決的辦法只有退休之前把戶口遷到所繳納保險的城市。

如果遇到你在基數低的城市繳納保險,但戶口所在地在基數較高城市的情況,政府一般會直接拒絕你轉入,那時候就根本無法正常使用養老保險。所以戶口和繳納保險地不同的職工,一定要注意這點,繳納之前一定要咨詢清楚，尋找最佳的解決辦法。

第二、醫療保險

職工應當參加基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費（單位每月繳納金額：143.99元，個人每月繳費金額：38.40元。另外每年大病醫療保險：單位和個人各自96元。）。

參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。3

符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

大病醫療保險負責的是我們生病住院報銷。國家每個月打入個人醫保卡上的錢,可以積累起來直接刷卡買藥或看門診,剩下的國家就算到醫療統籌基金里了。

原則上來說交納保險費第七個月就可以進行醫療報銷。比如說生病住院了,住的是三級醫院。花銷是5000元,首先扣除醫療費用起步價1000元, 剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元,加上之前的1000元起步價,個人付出總計為1560元。（以上只是參數，不是絕對數字。因地域、繳納基數、相關政策規定的變化而變化）。

終生享用醫療保險需要在繳納完規定的年限之后才可以。（一般是十五年）。否則醫療費用報銷是有上限要求的。

第三 工傷保險

工傷保險由用人單位繳納，職工不繳納工傷保險費。（單位每月繳納金額：23.04元）。職工因工作原因，或上下班途中受到事故傷害、或者患職業病者，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。4

如果是交通事故就需要警察來調查記錄，并拍照采集證據,警察處理完以后會給你開事故鑒定書之類的證據,如果是因工受傷，需要工傷現場取證，比如留存工傷現場照片之類的證據、看病或住院的病歷，傷情鑒定報告書等，將所有材料交給單位,單位拿著這些材料一個月以內去工傷鑒定中心鑒定。工傷鑒定的日期超過了一個月則過期無效。

因工傷發生的費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付的部分由政府支付，按照國家規定由用人單位支付的則由用人單位支付。

第四、失業保險。

失業保險由單位和職工共同繳納。（單位每月繳納金額：38.40元，個人每月繳納金額：19.20元）

失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。5

失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。每月領取金額大概是在400元左右。

第五、生育保險

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。由單位和職工共同繳納（單位每月繳納：38.40元、個人每月繳納：19.20元）。

享受生育醫療保險的條件是繳納保險費用時間滿一年。遵守國家計劃生育政策、提供結婚證、憑醫療相關證明交回單位報銷。

如果你是男性,你愛人生產時，也可以報銷。第六、以上資料參考文獻為2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過中華人民共和國《社會保險法》。關于保險的各類賠付、補助等費用，以上資料講解得還非常淺，詳情請查看《社會保險法》勤勞的蜜蜂有糖吃

或到當地社保局咨詢。

第三篇：社會保險知識培訓

社會保險知識培訓

培訓內容：

1、社會保險相關知識

2、社會保險各險種流程

3、社保保險參保對象及調入、調出程序

4、相關問題答疑

一、社會保險法

2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過）于2011年7月1日開始正式施行

（一）社會保險含義

社會保險是政府通過立法強制實施，運用保險方式處置勞動者面臨的特定社會風險，為其暫時或永久喪失勞動能力、失去勞動收入時提供基本收入保障的法定保險制度。

社會保險主要包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。

1、養老保險

養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

（1）覆蓋范圍

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。（2）制度模式和基金籌資方式

基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

（3）繳費基數和繳費比例

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

（4）個人賬戶養老金

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。（5）基本養老金構成

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。（6）享受基本養老保險待遇的條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

（7）參保個人因病或非因工致殘、死亡待遇

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

（8）基本養老金調整機制

國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。基本養老保險關系轉移接續制度：

個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定

2、醫療保險

社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內 的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。我國的社會醫療保險由基本醫療保險和大額醫療救助、企業補充醫療 保險和個人補充醫療保險三個層次構成。

（1）城鎮居民醫療保險制度

城鎮居民醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。（2）退休時享受醫療保險待遇：

參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。（3）基本醫療保險基金支付制度：

符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。（4）基本醫療保險基金支付制度

參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。（5）不納入基本醫療保險基金支付范圍 A、應當從工傷保險基金中支付的； B、應當由第三人負擔的； C、應當由公共衛生負擔的； D、在境外就醫的。

3、工傷保險

勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病 導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社 會獲得物質幫助的一種社會保險制度。A、勞動關系，是工傷認定的前提 B、沒有簽合同也有勞動關系

C、事實勞動關系需要權威部門確認 D、區別于勞務關系

（1）、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（4)、患職業病的；（5）、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（7）、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

A、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

B、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

C、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自殘或者自殺；

（四）法律、行政法規規定的其他情形

1、接到工傷報告后，盡快將傷員送到醫療結構就診、搶救。首選醫療定點醫院，如傷勢嚴重則就近送院，待傷情穩定之后再轉院。2、24小時內通知勞動部門。

3、保護事發現場，拍片、人員訪談做筆錄，展開一系列的調查和手機資料工作，并歸檔。

4、慰問傷員，并再次確認工傷的的整個過程。

5、在事發30日內上報勞動部門有關方面，領取工傷認定申請表申請工傷認定。

申請所需文件： 身份證復印件 勞動關系證明文件 事故情況說明 勞動部門要求提供的其他資料

6、在2個月內等待勞動部門的工傷認定結果。

7、工傷被有關部門認定，下發工傷認定書，由員工簽字，復印存檔。

8、醫療期滿，病情穩定，申請工傷等級鑒定。

9、報銷相關醫療費用。

工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

（一）喪失享受待遇條件的；

（二）拒不接受勞動能力鑒定的；

（三）拒絕治療的。

☆生育保險

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

參保范圍和繳費

職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。生育保險待遇

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，所需資金從生育保險基本中支付。

生育醫療費用包括下列各項： 1.生育的醫療費用

2.計劃生育的醫療費用

3.法律、法規規定的其他項目費用 職工享受生育津貼的情形： 女職工生育享受產假； 享受計劃生育手術休假； 法律法規規定的其他情形

孕產婦生育后，由本人持結婚證、準生證、嬰兒出生證明、以及住院證明原件等相關證明文件到市醫保局二樓生育科辦理手續，報銷醫療費。

☆失業保險

國家通過立法強制實行，由政府負責建立基金，對非因本人意愿中斷就業而推動工資收入的勞動者提供一定時期的物質幫助及就業的一項社會保險制度。

參保范圍和失業保險費負擔

職工應該參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

領取失業保險金的條件

1.失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的； 2.非因本人意愿中斷就業的；

3.已經進行失業登記，并有求職要求的。領取失業保險金的期限

失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；

累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為18個月； 累計繳費滿十年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

失業人員失業前所在單位和個人按照規定繳費時間滿一年的，失業后發給3個月失業保險金，每增加一年繳費時間，增發2個月的失業保險金，領取失業保險金的時間最長為24個月。

失業保險金標準

失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

★繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。

★繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。★繳費金額＝繳費工資×繳費比例

★繳費比例＝單位繳費比例＋個人繳費比例

☆繳費比例的規定

舉例說明：

養老保險：例如：現每月基數為1073元/月，個人承擔部分為8%，單位承擔部分為20%。即養老保險每月個人扣款部分為1073*8%=85.84元，單位承擔部分為1073*20%=214.6元；

醫療保險：現醫療保險基數為1313元/月，個人承擔部分為2%，單位承擔部分為8%。即醫療保險每月個人扣款部分為1128*2%=22.56元，單位承擔部分為1128*8%=90.24元；

每年一月份按每人每年100元的標準繳納大額醫療保險費。單位和個人各承擔50元。工傷保險：工傷保險基數為1313元/月，個人無承擔部分，單位承擔0.5%。生育保險：生育保險基數為1313元/月，個人無承擔部分，單位承擔0.5%。失業保險：失業保險現基數為1073元/月。個人承擔部分為1%，單位承擔部分為2%,。即個人失業保險每月扣款為1073*1%=10.73元，單位承擔部分為948*2%=18.96元。

以上基數以社會保險局下發的文件為準

（二）社會保險各險種相關流程

凡入職孝武集團的正式員工，均可申請購買社保。申請參保的員工由員工本人上交書面申請至各單位人事兼管員，不要求購買保險的員工也須由員工本人上交書面承諾書至人力資源部備檔。注：非本公司員工不得在單位代買社保。

說明：女性年齡超過40歲以上者但前期在孝南或孝感市購買過保險的人員可在孝武集團繼續參保。如果是曾在孝感市社保局購買過保險的人員，須繳清前期的欠費，公司方能將員工調入。如果是在孝南區購買過社保的人員，公司直接可在大市建立新賬戶，其欠款部分由個人自行在孝南區社保局繳清。員工養老手冊由各單位人事兼管員交至人力資源部保管。

一、職工養老保險

1.員工若曾在孝感市參加過養老保險，后又入職孝武集團的，由員工自行補齊當中所欠月份的養老保險費用，待其社保局個人賬戶配賬后公司方可調入，所欠費用其個人所繳比例為20%。

2.員工若掛靠單位繳納前期所欠養老保險費用，個人所繳比例為28%。

基本養老保險費籌集

養老保險費目前主要由單位和職工個人繳費形成

單位繳費標準：以本單位參保人員工資總額為繳費基數，繳費比例為20％。

職工個人繳費標準：以其上月平均工資為繳費基數（亦稱繳費工資），繳費比例為8％。

城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費標準： 從2010年7月1日起以當地上在崗職工平均工資的60％～300％，分9個檔次（60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％）自行選擇為基數，繳費比例為20%。

一是繳費年限必須累計達到15年。二是達到國家規定的退休年齡。

關于法定退休年齡，目前主要還是按照國發[1978]104號文件及后期有關文件規定執行。

正常退休年齡：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；

提前退休年齡：從事特殊工種并達到規定年限的職工男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的職工男年滿50周歲、女年滿45周歲；

靈活就業人員退休年齡：男年滿60周歲、女年滿55周歲

舉例說明：

現有員工小曾2010年10月已轉正，員工向公司申請2010年11月要求給其購買保險，小曾前單位給其交納保險到2010年3月，則小曾需補足7個月的保險。小曾可于2010年9月到社保局按照靈活就業人員的繳費政策，按照其基數的20%補齊，待其2-3個月配帳后，公司可于2010年11月將其調入，則其繳納費用為882元/月*7月=6174元，其個人所繳納費用為6174元*20%=1234.8元；

如果公司于2010年11月將其調入，按照最新的養老保險基數882元/月*7月=6174元，其個人所繳納費用為6174元*28%=1728.72元 基本養老金待遇計發

新人” 養老金的計發辦法

“新人” 的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成：基本養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金

其中，基礎養老金月標準以當地上在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%：

基礎養老金＝（退休時所在市州上在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數：個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數。

本人指數化月平均繳費

指數化月平均繳費工資是職工退休時上年職工平均工資與該職工的繳費工資平均指數的乘積。該指標反映職工在整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限中的繳費工資水平，是改革期間計算基本養老金的重要指標。

本人指數化月平均繳費工資計算公式為：

本人指數化月平均繳費工資＝(上年的省職工平均工資/12×N)∑n1(n年的平均繳費工資/ n年的省職工平均工資）

公式中：

n年的平均繳費工資——從業人員退休前一年、前二年…前n年的平均繳費工資。

n年的省職工平均工資——從業人員退體前一年、前二年……前n年的省職工平均工資。

N——從業人員繳費年限

∑——n年的繳費工資指數之和

二、醫療保險

根據孝感市政策規定，在職職工個人繳納的基本醫療保險費（2%）全部計入個人賬戶，用人單位繳納的醫療保險費（8%），以本人上工資總額為基數，按職工性質和年齡分段計入個人賬戶。在職職工年齡在30歲以下記1.08%，31-40歲以下記1.32%，41-50歲記入1.56%，50歲以上記入1.8%，退休人員記入3.9%。在職職工個人繳納的基本醫療保險費全部記入個人賬戶。

以上比例若有調整以政府下發文件為準。

例如：有一45歲職工，2011年社保工資總額為13536元，月基數為13536元/12=1128元/月。按規定，其單位繳納部分（8%）記入個人賬戶的金額為：1128*1.56%=17.6元，每月個人繳納部分1128*0.02=22.56元，那么該職工個人賬戶每月配戶金額為17.6+22.56=40.16元。

職工醫療保險卡分為醫療IC卡和醫療保險證。

一、IC卡屬于醫療保險個人賬戶專用結算卡，其主要用途如下：

1、門診就醫和藥店購物結算：參保職工持卡到定點醫院門診就醫或藥店購藥結算。

2、辦理住院手續：參保職工住院，無論是否繳費，都必須持IC卡和醫療保險證到定點醫院業務窗口辦理入院手續。

3、用于住院結算：參保職工出院時，無論是否繳費，都須持IC卡和醫療證在定點醫院業務窗口辦理出院手續。

4、查詢醫保信息：參保職工可持卡到市醫保局查詢職工個人賬戶配置情況和消費情況。

IC卡的領用：新參保職工在辦理參保手續生效后，由人力資源部統一到醫保局辦理。待醫保卡下發后，由各單位人事兼管員來領取統一下發到本人。

IC卡的更換：IC卡在使用過程中出現損壞，需憑個人身份證到醫保局換卡。

IC卡的掛失：IC卡丟失或被盜，須持個人身份證和19元工本費到醫保局辦理掛失，掛失次日即可生效，一般一周后即可到市醫保局領取新卡。在掛失期間，如找到IC卡，要及時到市醫保局辦理解掛。

一.職工醫療保險住院醫療費用報銷的起付標準和比例

1.職工住院起付標準。參保人員一年內首次在三級定點醫療機構（含轉市外醫療機構）住院的起付標準為500元，二級及以下定點醫療機構住院起付標準為400元；第二次（含以上）住院的起付標準三、二級及以下定點醫療機構分別為400元和350元。

2.在職職工起付線以上、最高支付限額以下符合政策規定的住院醫療費用，三級醫療機構報銷比例為88%，二級醫療機構報銷比例為90%；一級醫療機構、惠民醫院和社區衛生服務機構報銷比例為92%，退休人員和大額醫療保險的住院醫療費用報銷比例按調整在職職工的住院醫療費用報銷標準執行。

3、職工醫療保險基金最高支付限額

職工連續參保繳費五年（含五年）以內的，最高支付限額為25萬元；連續參保五年以上的為30萬元。

4、職工醫療保險門診慢性病政策規定病種范圍

我市城鎮職工慢性病門診費用統籌支付政策規定的病種有15種。具體病種為中風后遺癥、糖尿病（合并心血管病變、神經病變、腎臟病變、眼部病變、糖尿病足）、高血壓（2期）、肝硬化、子宮內膜異位征、冠心病、肺心病、再生障礙性貧血、阻塞性肺氣腫、慢性心源性心臟病、精神病、帕金森氏綜合癥、系統性紅斑狼瘡、血友病、重癥肌無力。

大病醫療費統籌基金支付醫療費用，采取分檔計算，累加支付的辦法，醫療費用支付金額為2000元以上的部分，具體標準如下： ⑴、2000元以上5000元以下的部分支付90%； ⑵、5000元以上1萬元以下的部分支付85%； ⑶、1萬元以上3萬元以下的部分支付80% ⑷、3萬元以上5萬元以下的部分支付85%； ⑸、5萬元以上的部分支付90%。

定點醫院有：市中心醫院、市婦幼門診部、口腔醫院、市中醫院、市仁濟醫院、市一醫院、市三醫院、市四醫院、市康復醫院、市血防站、市疾病控制中心、孝南婦幼保健院、痔瘺醫院、市結核病防治所、航天醫院、萬山醫院、惠濟醫院、黃麥嶺職工醫院

1、職工和退休人員患病、非因工負傷一次性住院的醫療費用或者30日內累計醫療費用超過2000元的，屬于大病醫療費統籌范圍。

2、但有下列情形之一發生的醫療費用，不屬于大病醫療費統籌范圍：未經批準在非定點醫院就診的(緊急搶救除外)；患職業病、因工負傷或者工傷舊病復發的；因交通事故造成傷害的；因本人違法造成傷害的；因責任事故引起食物中毒的；因自殺導致治療的（精神病發作除外）；因醫療事故造成傷害的；按國家和本市規定醫療費用應當自理的。

一.新參保職工從繳費之日起，3個月后方可享受現行醫療保險待遇（醫療費用報銷）

二.參保住院職工應注意的問題：

1.要辦理住院登記、轉外治療審批手續

2.要及時向定點醫院預交40%的住院預付金

3.嚴格遵守湖北省職工基本醫療保險藥品目錄和孝感市職工醫療保險服務設施標準等三個目錄以及相應的管理規定。

4.如住院醫療費用達到基本醫療保險封頂線（2.5萬元）的80%，即2萬元時，應及時將情況告知市醫保局，以便辦理大額醫療費用的賠付手續。

5.定點醫療機構的定額標準與職工本人的費用結算無關，以定額為由推諉病人，弄虛作假，二次返院的，屬違規行為。

6.轉外地診治，醫療費用由職工本人或單位墊付，封頂線（2.5萬）以上大病患者轉外地治療，墊付醫療費用達到1萬元以上，個人確有經濟困難，可以到市醫保局預結前期醫療費用，同時，也可向時醫保局申請大額醫療周轉金。

7.封頂線（2.5萬）以上大病患者要填寫好大額醫療保險賠付申請表，出院時要保存好各種憑證，如入院審批表（或轉市外醫療審批表）、醫療費用收據、醫療費用結算清單或復試處方、出院小結、個人醫療保險證、身份證等，以便及時理賠結算。

8、參保員工患病需轉外診治的，應由是中心醫院提出建議，患者或家屬申請，主管院長簽署意見，單位同意，并到市醫保局醫療管理科辦理審批手續，經批準，方可轉外地醫療保險定點醫院治療。

社保工本費的繳納及所需資料

社保工本費45元，包括職工養老保險手冊、醫療保險卡、醫療保險證、就業失業保險證。

社保手冊領取時間

辦理正常離職手續的員工于每周四下午到人力資源部辦理社保關系轉移手續。需上交資料：

1.曾辦過養老保險手冊的員工只用繳納35元，并上交1寸照片1張，2寸照片2張，身份證復印件1份和戶口本復印件1份。2.未曾辦過養老保險手冊的員工需繳納45元工本費，并上交照片1寸照片2張，2寸照片2張，身份證復印件1份和戶口本復印件1份。

社保相關問題答疑

以前在外省買過保險，可否在本地續交？

在外省買過保險的人員養老保險可在本地續交。流程是：人力資源部到社保局辦理社保戶頭新增→員工本人攜帶外省參加保險憑證到社保局一樓大廳4號窗口辦理。

實際繳費年限和視同繳費年限的區別？

所謂地實際繳費年限，是指本市1997年1月1日實行城鎮職工基本醫療保險制度改革后用人單位為職工或職工個人參保實際繳納醫療保險費的年限。

所謂視同繳費年限，是指本市1997年1月1日實行城鎮職工基本醫療保險制度改革前符合國家規定的連續工齡或工作年限。連續工齡或工作年限的認定由市、縣（市）區人力資源和社會保障部門按國家、省和我市有關規定執行。

以前是個人交的養老保險，當中斷了幾年，如何處理？

分為兩種情況：一是原為個人繳納的居民養老保險，此種情況只需員工個人自行到社保局繳納中斷的養老保險費用即可；

二是原單位給員工購買了職工養老保險，此種情況需員工本人攜帶原單位開具的終止勞動關系證明到原單位所在社保機構辦理補繳手續，然后再由本公司將該員工調入。謝謝大家

第四篇：2011年社會保險培訓計劃

深圳中海醫院

2011社會保險培訓計劃

根據《深圳市社會醫療保險辦法》及《社會醫療保險定點醫療機構醫療服務協議書》、深圳中海醫院《社會醫療保險員工培訓考試制度》要求，結合我院《社會醫療保險制度與操作手冊》，制定培訓計劃。

一、遵循2010年已有的深圳中海醫院社會醫療保險三級培訓體系： 培訓目的：深圳中海醫院每位醫務人員熟悉社會醫療保險的基本知識、各領域的操作流程、各種須知、注意事項。

培訓方式：

1.一級培訓

內容：具有共性的培訓。

具體任務：（１）新員工上崗前社保基本知識培訓；（２）整個醫院計劃進行的社保培訓；（３）

二、三級培訓做不了的醫保培訓；（４）關鍵崗位經常存在差錯、科室社保培訓。

2.二級培訓

內容：對科室專業技術所涉及的醫保操作進行培訓，包括崗前、崗中、崗后跟蹤培訓。

具體任務：（１）本科室專業醫務人員所涉及的社保細節操作程序培訓；（２）醫院下達的社保培訓任務；（３）員工的崗前入職培訓。

3.三級培訓

內容：重點是針對個人經過多次培訓的醫務人員對社保政策與操作仍然不能掌握，在平時工作經過出錯以及臨床轉科的醫務人員。1

具體任務：（１）一般醫護人員的上崗培訓；（２）醫院下達的社保培訓任務。

二、培訓目標：

1.培訓目的，轉變觀念，使新上崗的醫務人員和在崗醫務人員自覺、主動、愉快地適應醫院醫保工作模式和內容

2.深入理解和掌握角色行為規范，使全體醫務人員全面知曉自己單獨工作時，自己和他人合作時該做什么和怎么做

3.深入掌握本院的醫院文化（院訓、醫院精神、目標、服務理念等）共同形成良好的醫院醫保定點醫療機構的品牌形象

4.培養醫務人員的團隊協作精神，使個人目標與醫院目標統一結合，通過臨床轉科使其能勝任未來崗位的醫保診療服務

5.培訓時間累積一年（方式分別為：季度培訓、月份培訓、平時培訓，晨會培訓）

6.培訓方法：講座（PPT模式）、座談交流、小組討論

7.培訓考核：季度考核、新上崗員工轉正前考核、根據集團指示臨時下達的培訓任務

8.培訓內容及時間安排：醫保辦負責

9.基本要求：科室科主任、科護士長及管理人員做好本科室培訓記錄，并做好科室醫保存檔管理工作；每名參加培訓的醫務人員做好筆記和到會簽名；逢培訓時間值班人員，必須次日參加相同內容培訓。

深圳中海醫院醫保辦

2010年12月10日

第五篇：社會保險

社會保險

1、地點：朝陽社保登記部（大廳二樓）

2、時間：每月5日到25日，排隊辦理，登記部業務不用約號

3、流程：登記審核及發證——開通數字證書工具——網上辦理申報業務——領取醫療存折和醫保卡

登記審核及發證流程：

1、攜帶登記所需資料和《登記表》到登記部審核窗口，提交登記申請，接受初審。

2、初審通過的單位，登記部將留取相關資料和表格，返還由社保經辦人員簽章的《登記表》一份。

3、15日內，在朝陽社保網上辦公專區查詢核發的社保登記證編碼及中心預約取號密碼。

4、在每月5-25日間，正常工作日內，憑返還的《登記表》原件到登記部指定窗口領取《社保登記證》，同時交回《登記表》。

辦理社保所需資料

1、《營業執照》原件及復印件。（所有資料一式一份）

2、《組織機構代碼證書》副本原件及復印件；

3、法人身份證原件及復印件（必須為18位身份證號碼，正反面復印）

4、《開戶銀行許可證》原件及復印件；

5、單位公章

所有資料復印件一式一份，A4規格，加蓋公章。

6、打印的紙質《北京市社會保險單位信息登記表》一式兩份與其電子表格（EXCEL格式）同時提交審核，二者內容應當完全一致。）

所需表格的相關要求：

1、提交的紙介《登記表》必須采用在電子表格中錄入信息后打印的方式生成。登記審核不受理手工填寫的表格。

2、《登記表》電子表格（EXCEL格式,用組織機構代碼前8位命名）須依照填表說明（樣表）填錄完成。

要求內容完整、信息真實有效。字體統一使用仿宋體。

左下的【單位負責人】及【單位經辦人】欄，可手書。

3、打印的紙介《登記表》一式兩份，A4規格。

4、紙質《登記表》打印后不允許涂改和手工添加內容。

5、紙質《登記表》左上角需加蓋申請登記單位公章，公章必須完整、清晰。

6、紙質《登記表》與其電子表格（EXCEL格式）同時提交審核，二者內容應當完全一致。（請使用U盤做為存儲介質）

咨詢電話：社保中心咨詢部：85820091社保中心登記部：85823090-234

地址：北京市朝陽區十里堡北區18號樓。

可乘440、486、608、640、675、991路公交車到農民日報社北站下車往東。

北京社保基金管理所（卜蜂蓮花里面）

2011-10-14