第一篇：社會保險匯報材料

董王莊鄉社會保險開展情況工作匯報

社會保險工作事關干部職工切身利益的一件大事，對于完善社會保障機制，促進經濟發展，保障社會穩定意義重大而深遠。2010年，縣政府下達我鄉的養老金8萬元，失業金2萬元，應納入社會對象67人。對此，鄉黨委、政府高度重視，將其列入鄉重點工作，明確鄉紀委書記苗新奇具體負責該項工作，并多次召開黨政班子會議安排部署。截至目前，全鄉67人全部納入參保對象，今年已交納養老保險2萬元，失業金8000元。

二、主要作法

（一）認真摸底測算，補建個人賬戶。今年3月，我鄉成立了機關職工社會保險清算小組，集中時間、集中力量，對2005年以來我鄉工作人員基本情況進行核查，通過對機關每個干部職工的編制、經費來源、招工招干手續、在崗狀態、檔案資料、歷年檔案工資、實發工資情況及職工的年齡、工齡、身份證號碼、戶口等情況逐人進行深入細致的摸底登記核實，為參保繳費測算，補建個人賬戶提供詳實可靠依據。

（二）明確思路原則，把握參保政策。鄉黨政班子多次組織會議學習省、市、縣關于社會保險的有關法律法規、政策文件，吃透精神，切實做到三個“明白”即：明白社會保險的思路，明白社會保險的基本原則，明白參保的政策，便于具體操作。

（三）實事求是妥善處理問題。由于歷史原因，社會保險涉及時間長，人員調動頻繁，人員狀況復雜，對參保過程出現一些年齡、工齡、斷保、聘用人員等各種各樣的問題，我鄉在嚴格執行上級的文件精神，注意從實際出發，及時研究妥善處理參保中遇到的相關問題，確保工作順利進行。

雖然我們在落實社會保險工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但是在推進這項工作中也遇到了許多困難和問題，一是單位帳戶歷史欠帳較多，基數較大，加上鄉鎮今年硬性支出較多，鄉鎮支配資金有限，完成單位措施資金感覺壓力很大；二是職工個人帳戶以前欠帳較大，要一次性較清所欠各種保險金數額較大，職工承受能力有限。

在下半年的工作中。針對我鄉的現實情況和存在問題，我們一是將采取一切措施，千方百計籌措資金完成單位帳戶所欠保費；二是做好職工的思想工作，組織機關干部職工學習社會保險的有關法律法規、政策文件，讓干部職工了解社會保險是關系自身的切身利益，解除干部職工思想問題，讓他們變被動繳納為主動繳納。確保按時完成縣分配的社會保險籌集任務。

第二篇：2011社會保險重點考核項目自查匯報

2011開發區社會保險重點工作目標考核

自 查 匯 報

一、信息化平臺建設情況

（一）網絡信息建設及管理情況。開發區人力資源和社會保障大廳內，主要應用的業務系統包括勞動就業系統、社保系統、城鄉居民養老保險系統等，根據業務發展需要與市局社保系統和省廳業務系統進行互聯，相應增加安全防護設備及進行網絡改造，著力加強信息化基礎設施建設，通信光纜已覆蓋全區，鄉鎮通過VPN接入方式接入業務網絡，接入率已達100%。建成了以開發區人力資源和社會保障大廳為中心的光纖主干網絡，全區信息化網絡的硬件環境建設初具規模，基本滿足了信息化需求，網絡內部業務節點與設備進行了統一分配。

（二）信息安全建設及管理情況。采用現代化網絡工具可以將業務管理人員使用的單機聯成一體，達到數據共享，減少重復工作、提高工作效率。在邊界安全方面，通過一體化網關，實現不同安全域之間的邏輯隔離、訪問控制以及審計等，進而訪問內部業務系統；在應用安全方面，配臵三層交換機，根據業務的不同，劃分不同的虛擬網段，隔離廣播風暴，有利于業務管理，形成相對獨立的網絡系統，同時，在開發區人力資源和社會保障大廳內，外網是通過無線路由設備登陸瀏覽，嚴格實現了內外網的物理隔離，并有專職技術人員對設備的日常運行情況進行正常紀錄，建立完善的安全管理檔案。

（三）“勞動99”系統應用情況。開發區依托就業管理、失 1 業管理、再就業優惠、零就業家庭管理、職業介紹、勞務輸出等業務模塊，深入開展就業信息和勞動力資源調查，重點建設了企業用工信息、求職信息、失業人員信息和特困人員信息數據庫，通過軟件對數據庫進行動態管理。依托信息化系統，廣泛搜集發布用工、求職、培訓和就業優惠政策信息，開展就業困難人員“一對一幫扶”，提供勞動保障事務代理服務。截止目前，已通過就失業管理進行就失業登記150人，勞動保障、人事代理錄入3100人，登記招聘單位百余家，登記招聘崗位300余個，登記求職人員500余人，通過軟件直接進行“崗位”與“求職工種”進行匹配，職業介紹成功率達到80%以上，所有失業人員通過失業支付模塊領取失業金，通過就業培訓模塊進行再就業培訓的期次、班次分配，通過再就業優惠模塊辦理優惠證及享受相關優惠政策。

（四）社會保險管理信息系統應用。開發區的養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種的收繳業務全部通過“核心平臺”業務系統辦理，真正實現了“一票征繳”，做到了 “一個大廳、一個窗口、一張票據”繳納五項社會保險。今年以來開發區更新換代電腦硬件設備及軟件系統，上線運行了核心二版業務系統，實現了與市級的聯網，有效滿足五種保險“一票征繳”的要求。對工作人員進行統一調配，選調素質高、能力強、技術硬的業務骨干從事征繳工作，進一步充實提升了工作力量，確保了“一票征繳”的順利實行。通過對機關事業單位、企業等科學分類，設立不同服務窗口，實行登記申報、繳費、政策咨詢等業務“一站式”服務。進一步健全規章制度，明確責任分工，規范操作程序，細化工作流程，為“一票征繳”工作提供了 強有力的制度保障。

開發區社會保險觸摸屏查詢系統已正式投入使用。該系統可向辦事群眾提供社會保險的相關政策法規、業務職責、機構指南和個人信息查詢等服務，參保對象只要輸入身份證號碼或本人的個人編號，就能方便查詢出自己的基本養老保險個人賬戶繳費情況和賬戶總金額、離退休人員的基本離退休金額、醫療保險個人賬戶金額及資金使用情況。社會保險觸摸屏查詢系統的正式運行，使開發區的信息化程度進一步提高，使開發區社會保障的一站式服務能力進一步增強，使參保人員的繳費信息、退休金發放進一步公開透明，賬戶查詢變得更加人性化，方便廣大參保對象及時、準確查詢自己的繳費情況、待遇享受情況。

（五）社會保障卡建設。開發區高度重視信息數據整合工作，根據市局《關于進一步開展社會保險數據整合工作的通知》文件要求，社保數據的充分整合是實行社保“一票征繳”工作和發行社會保障卡的基礎。開發區充分認識到社保數據整合工作的重要性和緊迫性，專門成立了數據整合工作小組，號召全體工作人員發揚“五加

二、白加黑”的敬業精神，科學布臵工作，通過認真部署，集中力量，將信息數據全部整合完畢。使數據庫數據的準確性、及時性、權威性和使用效率大為提高，基礎信息數據管理和使用進一步規范。為社會保障卡發行奠定堅實基礎。

二、基層公共服務平臺建設情況

開發區自開展基層公共就業服務平臺建設以來，各級黨委、政府高度重視，通過不斷推進基層公共就業服務制度化、專業化和社會化，平臺機構已由區延伸到全部七個街道、鄉鎮，服務項 目也由最初的就業促進逐步拓展到社會保險、權益維護等，初步實現了“五統一、六到位”，為擴大和穩定全省城鄉就業、促進社會保障等工作做出了突出貢獻。

（一）項目規劃和服務場所建設。開發區組織專人指制定了《關于印發<開發區人力資源和社會保障基層公共（就業）服務平臺建設規劃實施方案>的通知》并下發各鄉鎮。成立了以管委領導任組長，各局分管領導任成員的領導小組，并要求各鄉鎮也要成立相應的領導小組。開發區的基層平臺機構已由區延伸到全部七個街道、鄉鎮，服務項目也逐步覆蓋了就業促進、社會保險、權益維護等。截止2011年11月底，全區共設立基層公共就業服務平臺7個，建成率為100%。

（二）工作經費落實情況。管委會已經將各鄉鎮的基層平臺建設經費列入預算。

（三）服務設施配備情況。開發區7個基層服務平臺均為獨立辦公，管委會為各鄉鎮（街道）投入了一批高標準、高質量的辦公設備，共配臵傳真打印一體機7臺、臺式計算機20臺、筆記本7臺、二代身份證識別儀14臺、LED室內顯示屏9部、生存認證機7臺，每個平臺配臵傳真打印一體機1臺、臺式計算機1臺、筆記本1臺、二代身份證識別儀2臺、2MLED室內顯示屏1塊。

（四）人員配備情況。各鄉鎮（街道）按照“平臺建設規劃實施方案”的要求，先后從各個部門配備、調劑工作人員共計35名，每個鄉鎮（辦事處）工作人員5名，達到了省、市考核驗收的要求。

（五）服務工作開發區情況。開發區為了保證各項業務工作4 的開展，加大了對基層平臺網絡建設的投入，截止2011年11月份通信光纜已覆蓋全區，鄉鎮光纖接入率達100%。建成以開發區人力資源和社會保障大廳為中心的城域光纖主干網絡，已經實現了開發區與全部七個鄉鎮的網絡連通。

三、企業養老保險

（一）基金征繳情況。開發區建立欠費監控制度，多措并舉，確保完成擴面征繳任務。目前開發區執行費率為27%，其中單位19%，個人8%。截至2011年11月底，市下達征繳任務2510萬，實際征繳基金3120萬元，完成市下達全年任務的124%；當期養老保險收繳率100%。

（二）擴面完成情況。截至2011年11月底，開發區企業養老保險參保人數6598人，市下達擴面任務930人，實際凈增917人，完成市下達全年任務的99%，距離完成全年任務還有13人。目前已經有三家企業提交社保登記資料，參保人數40余人，年底前超額完成擴面任務。

四、機關事業單位養老保險

（一）基金征繳情況。截止2011年11月底，實際征繳養老保險費2070萬元。市下達征繳基金全年任務1187萬元，完成市下達全年任務的174%；完成階段性任務的190%，超額完成市下達的任務目標。無欠繳養老保險費現象，征繳率100%。

（二）擴面完成情況。養老保險實現全員參保。開發區黨工委、管委一直高度重視開發區社會保險工作，自2000年啟動機關事業單位養老保險以來，一直實行全員參保。所有機關事業單位在冊人員全部參加養老保險，實現了養老保險全覆蓋，參保率為 5 100%。截至2011年11月底，機關養老保險參保人數3063人，實際凈增126人；市下達全年擴面任務20人，完成全年任務的630%，完成階段性任務的689%。

（三）統計工作開展情況。認真做好信息網絡統計工作。我處把信息網絡統計工作抓緊抓實，始終由專人負責信息網絡的管理、維護和統計報表工作。為提高信息網絡和社會保險統計報表的質量，我處按照上級要求，通過理論和實際相結合的方式，不斷提高信息網絡統計人員的業務和操作技能水平。針對業務工作中存在的問題及時提出具體的糾正措施，并定期進行檢查監督，較好地完成了市社保部門信息網絡統計工作任務。確保了統計報表數據真實、準確，上報及時。

五、醫療保險。截至2011年11月底，開發區醫療保險參保人數18001人，其中農民工445人，市下達參保人數為16500人，完成市下達全年任務的109%；征繳基金1735萬元，市下達征繳任務1150萬，完成市下達全年任務的151%，超額完成市下達的任務目標。

六、工傷保險

截至2011年11月底，我區工傷保險參保單位190個（企業145個，機關43個），參保人數8685人，市下達全年任務660人，凈增781人，完成市下達全年任務的118%；農民工參保人數1940人，市下達任務1923人，完成市下達任務101%；事業單位完成工傷保險全員參保；征繳工傷保險費176萬元，市下達征繳基金任務120萬，完成市下達全年任務的147%。

七、生育保險

截至2011年11月底，我區生育保險參保單位共140個，參保人數4963人，凈增1343人，市下達全年任務850人，完成市下達全年任務的158%。征繳生育保險費97萬元，市下達征繳基金任務89萬，完成市下達全年任務的109%。

八、失業保險

截止2011年11月份失業保險參保人數8043人，市下達人數6850人，實際凈增1218人，完成市下達全年任務的117%；市下達征繳任務270萬，實際征繳基金478萬元，完成市下達全年任務的177%。

九、城鄉居民社會養老保險試點工作

（一）基金征繳情況。城鄉居民社會養老保險參保人數117060人，覆蓋率97.9%；市下達任務2000萬元，實際基金收入3145萬元，其中保險費收入968萬元，利息收入30萬元，財政補貼收入2147萬元（省級財政補貼1598萬元，區財政補貼549萬元）完成市下達全年任務的157%；征繳率100%。

（二）待遇支付情況。為30793名符合待遇領取條件的參保人員發放養老金1846萬元，撥付率、社會化發放率均100%。當期結余1299萬元，累計結余2431萬元。

（三）基礎工作開展情況。為保障城鄉居民養老保險的順利開展，開發區通過各種手段加強基礎工作建設。一是設立固定服務廳。社保大廳設有專門的城鄉居民養老保險業務辦理窗口，各鄉鎮（街道）均設立了固定服務廳和業務辦理窗口，并將業務流程和崗位職責張貼在場所醒目位臵，并嚴格按照業務流程和崗位職責實行“一站式”服務、“一條龍”服務。二是加強體制建設。7 開發區黨工委、管委一直高度重視城鄉居民社會養老保險工作，專門成立了以書記為首的領導小組對工作中遇到的困難和問題及時給予協調解決。為配合城鄉居民社會養老保險試點工作的順利開展，開發區下轄七個鄉鎮全部設立了勞動保障所（以下簡稱勞保所），并將城鄉居民社會養老保險工作作為勞保所的重點工作來抓，設立了專門的城鄉居民養老保險辦理窗口，為參保人員提供了便捷高效的服務。三是規范參保登記。開發區的參保人員由本人填寫《經濟開發區城鄉居民社會養老保險參保申請表》，村（社區）對申請材料初審匯總后報鎮（街道）勞保所，由鎮（街道）勞保所復審并錄入基本信息后報送開發區社保大廳。嚴格按照《經濟開發區城鄉居民社會養老保險參保流程》的要求進行操作，沒有出現未按規定辦理的現象。開發區設立了城鄉居民養老保險統計工作崗位，對統計崗位職責加以明確，配備了統計報表專報人員。按照統計工作的要求和報表制度，采集、填報、匯總、上報各類報表數據，要求開發區各鄉鎮每月人員增減等報表實行零月報制度，相關單位及相關責任人對上報報表負責，增強各勞保所的責任意識；各項統計信息做到了內容完成、數據準確、按時上報。四是嚴抓稽核工作。開發區高度重視城鄉居民社會養老保險的稽核工作。對戶籍、年齡以及特殊參保群體和是否已經參加其他社會養老保險審查率達到100%，對領取條件、領取標準稽核率達到100%，對生存狀態的資格認定稽核達100%，為了保證待遇支付的公平公正，開發區于四月份對領取養老金人員進行了公示，并設立了監督電話，接受群眾監督，在公示期內隨機抽取30%的村進行調查，在查出重復領取或冒領待遇的，追回冒領的待遇，8 并由政工部進行通報批評。下一步，將用生存認證機，在每年對領取待遇人員進行資格認定工作，并將資格認證工作列入考核的重點工作，進一步加強生存狀態的認證，防止冒領、多領現象發生。五是做好檔案管理。根據《社會保險業務檔案管理規定》和《省社會保險檔案管理辦法》的規定，切實加強對社會保險檔案工作規范化管理的組織領導。成立了社會保險檔案工作規范化管理領導小組，建立健全完整的檔案管理領導機制。在原有檔案管理工作的基礎上，我們進一步完善檔案管理工作的各項規章。在市局的具體指導下，結合社保處實際情況，建立健全八項檔案管理制度，并懸掛上墻。加強檔案基礎設施建設。根據省市文件要求，我們配備了辦公桌椅、空調、滅火器等辦公設施，使檔案室在管理、監測方面有可靠的物質保障。六是加強宣傳。為使廣大群眾更好地了解城鄉居民養老保險政策，提高他們的參保意識，我區通過多種方式進行了廣泛的宣傳。采取了“入戶宣傳與媒體宣傳相結合、耐心講解與硬性灌輸相結合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。印制了致全區城鄉居民的一封信、待遇領取一覽表等宣傳彩頁二十多萬份，組織包村干部、村組干部深入一線，發放宣傳頁，使廣大群眾更清楚的了解城鄉居民養老保險的好處。充分利用廣播、懸掛橫幅、張貼標語等形式不間斷連續宣傳城鄉居民養老保險政策，提高居民對城鄉居民養老保險制度的認識。在*等報刊媒體深入宣傳解讀城鄉居民養老保險的政策。與退管文藝匯演相結合，積極組織農村老年人參加文藝活動，在今年的文藝匯演中，由東城周邊村老年人表演的“健身球”等節目贏得群眾的好評，積極的展現了開發區老人的健康狀態，取 9 得了很好的宣傳效果。

十、退管服務工作

（一）基本信息庫建立情況。建立退休人員基本信息庫（卡）比例達到100%。對退休人員實行微機管理，建立健全了企業退休人員基本信息數據庫，223名離退休人員信息全部錄入信息庫并實行動態管理。根據已初步建立的退休人員基本情況數據庫內容，對錄入信息管理系統的退休人員信息資料統一核對，并進行核查、疏理和匯總，對重復、錯誤的信息進行刪除和糾正，對遺漏的信息重新落實，還接收了離退休人員的檔案，確保退休人員社會化管理服務信息資料的準確和完整。

我們自2002年起，一直堅持為納入社會化管理的退休人員發放人手一張的“社會化管理服務聯系卡”，把我中心的地址、聯系電話及負責人一并填寫在聯系卡上，做到退休人員一人一卡，并做好宣傳解釋工作，使退休人員清楚了解聯系卡的作用和內容，以方便退休人員進行聯系、溝通，及時得到相關的服務。

（二）退休人員自管組織情況。為引導和動員退休人員發揮余熱，開展活動，為繁榮社區文化、促進社區建設，根據中共中央辦公廳國務院辦公廳關于轉發勞動和社會保障部等部門《關于積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》的通知（中辦發[2003]16號），勞動和社會保障部《關于做好企業退休人員社會化管理服務四項基礎工作的通知》（勞社險中心函[2003]37號）等文件規定，結合開發區實際，制定了《關于成立開發區退休人員自管組織的實施方案》。

（三）社區管理情況。開發區下轄七個辦事處，辦事處都設 10 立了退休人員社會化管理服務工作站，具體負責本轄區社會化管理服務工作。

（四）文化活動開展情況。通過積極組織各鄉鎮開展退管文藝匯演的預演活動，為全區的文藝匯演挑選優質節目。各個辦事處及用人單位積極響應，認真組織，選送了一批主題突出、健康向上、形式多樣、特色鮮明的節目，為全區文藝匯演的成功舉辦打好了基礎。2011年8月22日成功舉辦了第三屆“社保情”-“退管服務健身年”文藝匯演,本次匯演以太極健身為主題，得到了廣大干部群眾及各用人單位的廣泛好評，取得了良好的社會宣傳效果，得到了市局領導的高度認可。本次匯演評選出優秀組織單位12個、優秀節目26個，其中《和諧家庭》、《陳氏太極》兩個優質節目被選定為市級表演節目，并在市局舉辦的文藝匯演中分別取得了特等獎、一等獎的佳績。老年朋友們的激情演繹展示了我區退休人員真誠熾熱的愛國熱情和積極向上的精神風貌，充分展示了老有所養，老有所樂的退管工作新成果，折射出黨和政府對廣大企業退休職工濃濃的關愛之情。

“九九”重陽節之際，開發區退管辦開展了走訪慰問離退休人員活動，登門慰問了80歲以上的離退休老職工并送上慰問品，感謝他們對開發區建設事業做出的貢獻。在慰問活動中，還詳細了解了他們的身體狀況、生活情況，認真傾聽老人們的建議、意見，使退休人員切實感受到黨和政府的溫暖。

（五）資格認證情況。我們堅持每年集中一次對企業退休人員生存狀況進行調查，根據企業退休人員的居住情況、身體狀況等特點，分別采取面對面填表登記、上門調查、寄信照相協助認 11 證、舉報監督等多種方式，嚴格按照程序規定進行企業退休人員領取養老金資格認證。2011年11月份開發區開展了離退休人員領取養老金資格認證工作，共認證企業離退休人員及遺屬265人（離退休人員223人、遺屬42人）認證率100%。

此次資格認定，運用了先進的指紋認證方式，有效的防止了冒領養老金現象的發生。本次認證工作做到了時間安排到位、宣傳工作到位、認證把關到位、服務到位四到位。在認證現場配備了飲水機、休息椅并安排專人引導,周到熱情的服務得到了退休人員的一致好評。對于行動不便的退休人員，我們協同指紋認證工作人員采取了上門服務的方式。到退休人員家中進行指紋采集。對異地退休人員領取養老金資格認定時，采取居住社區和戶籍管理部門協助調查認證的辦法，開展異地養老金領取資格協調認證工作。2011年，對市外的1名企業退休人員、進行養老金領取資格異地協調認證。

對異地退休人員領取養老金資格認定時，采取居住社區和戶籍管理部門協助調查認證的辦法，開展異地養老金領取資格協調認證工作。2011年，對市外的1名企業退休人員、進行養老金領取資格異地協調認證。

（六）建立退休人員健康檔案

為更好地完善退休人員社會化管理、關心了解退休人員身體健康狀況，領取養老金資格認證期間，請來腦科醫院醫生為退休人員建立健康檔案，檔案包括個人身體基本狀況、疾病史、遺傳史、疾病動態、慢性病的預防和保健。健康檔案的建立，一是為了掌握和了解了退休人員的健康狀況和疾病史，做到早發現、早診斷、早 12 治療。二是促使院根據健康檔案中反映的情況，有針對性地開展健康教育講座和定期免費義診服務，真正實現了預防、保健、醫療、康復、健康、教育綜合性服務。三是為了有效預防各種慢性病、非傳染性疾病。通過此次建康檔案的建立，掌握了退休人員的健康狀況，為進一步做好社會化管理服務工作打好了基礎。

（七）檔案管理情況。充分重視檔案管理管理工作。根據《社會保險經辦系統檔案工作規范化管理評價考核意見》的通知，我們把檔案工作當作一件大事來抓，充分認識開展這項活動的重要性，為了加強退休人員的檔案管理工作，我們采取了以下措施。一是成立了社會保險檔案工作規范化管理領導小組，建立健全完整的檔案管理領導機制，切實加強對退休人員檔案規范化管理的組織領導。二是在原有檔案管理工作的基礎上，我們進一步完善檔案管理工作的各項規章。按照《檔案法》和《檔案條例》的規定，在市處的具體指導下，結合社保處實際情況，出臺了《開發區退休人員檔案保管制度》、《開發區退休人員檔案查閱制度》、《開發區退休人員檔案統計制度》、《開發區退休人員檔案整理制度》等四項檔案管理制度。三是加強檔案基礎設施建設。根據省市文件要求，我們配備了辦公桌椅、空調、滅火器等辦公設施，使檔案室在管理、監測方面有可靠的物質保障。今年10月份開發區組織專人對現有檔案進行了一次全面整理，對檔案管理工作中的不足進行了整改，保證了檔案管理工作的準確化、規范化、完整化。

第三篇：社會保險演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好！我是來自社會保險基金經辦中心的***。很高興，能有這個機會站在演講臺上。今天，我演講的題目是“讓青春的花朵在社保的花園里綻放”。

青，是綠色，是生命的顏色，春，是季節，是成長的季節，青春就濁出成長季節里那片生命的綠色，是陽光下那片燦爛的笑容。青春，只賦予你、我一生一次，如何能保證青春無悔？又如何能讓青春閃光嗎？七年前我懷著憧憬和興奮的心情、跨著豪邁的腳步進入社保這扇大門，成為了一名社保人。隨著時光的推移，工作的開展，我漸漸的領悟到了這扇大門背后的挑戰、希望、辛勞，當然還有很多的快樂，漸漸的領悟到了“為人民服務”這句話的真諦。社會保險工作，責任重于泰山。因為它肩負著國家的重托，肩負著人民的重托，肩負著保障社會的重托。肩上的重任為我的青春賦予了更加神圣而深刻的含義。當參保職工走進我們充滿青春氣息的社保大廳，觸手可及的是各種保險的宣傳資料，迎接他們的是一張張微笑的臉龐，耳邊響起的是一聲聲充滿溫馨和親切的問候，那優美的環境、先進的服務設施、公開的辦事程序，高效的辦事效率，形成了一個辦事的“陽光通道”，一座通向參保職工心靈的橋。正是本著這份對社保事業的奉獻和對參保人發自內心的關愛，一幅幅充滿了平等和理解的美好的服務藍圖就出現在了我們身邊。社保的工作是辛苦的，上級一份文件下來，往往是要求幾月幾號前落實，我們只能加班加點的埋頭苦干；社保的工作是默默無聞的，當數以萬計的參保職工按時領到自己的養老金、領到報銷的醫療費時，誰曾想過我們埋藏于紙張堆里的疲憊身軀，又有誰曾想過我們因長時間面對電腦而干澀疼痛的雙眼；社保的工作是與時俱進的，每年都有新政策，每年都有新任務，為了做得更好，我們不停不停的學習，擴展思維空間，提高業務能力；社保的工作是光榮的，光榮的根源在于我們做的每一件事都直接或間接的在為遵義市幾十萬參保職工服務，我們無愧于黨和國家，無愧于人民。做為年輕的社保人，我們希望看到人人老有所養，病有所醫，我們希望看到人人安居樂業，生活幸福安康，我們希望看到人人無后顧之憂，公共秩序一片井然。孟子曰：“路雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”，我們年輕人在工作上就應該從每一件小事做起，立足自己的本職崗位，揮灑青春的汗水，以謙虛謹慎的態度，勤奮務實的精神，廉潔自律的作風投入到四型機關的建設中來。平凡中我們要奉獻，在奉獻中我們得到升華。青春之所以可貴，就在于它的朝氣蓬勃，欣欣向榮；青春之所以幸福，就在于它有光輝的前途，美好的希望；我們的青春之所以無悔，就在于它是奉獻給了黨，奉獻給了人民。青春是有限的，有限的青春因為我們的奉獻而變得充實、久遠。親愛的朋友們，工作著是美麗的，憑著歲月賜與我們的年輕臂膀和滿腔熱情，全身心地投入到我們所追求的事業中吧，讓我們青春的花朵在社保的大花園里燦爛的綻放，青春短暫，美麗永恒！

我的演講到此結束，謝謝大家！

第四篇：工作總結社會保險

民主評議行風工作是深入貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現，中國教育資源網版權所有，全國公務員共同的天地!區社會保險中心根據省、市勞動保障系統民主評議行風工作的部署和要求，在市社會勞動保險公司與區人事勞動和社會保障局的領導下，以江澤民同志“”重要講話和“三個代表”重要思想為指導，以轉變作風提高服務質量為目標，以人民群眾滿意不滿意為標準，結合“三優文明窗口”工作標準和創建市級青年文明號活動，以“熱情、文明、公正、效能”為出發點，把集機關、企事業單位養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和農村社會保險“五保合一”的運行模式全部納入行評工作。扎實開展民主評議行風工作，有力地推動了我區社會保險事業的順利發展。現就我中心開展民主評議行風工作情況匯報如下：

一、建立健全組織領導機構，確保行評工作落到實處

中心全體工作人員參與行評意識強烈，切實把民主評議行風工作納入總體工作規劃，并保證了行評工作的機構落實、責任落實。實行“一把手工程”，成立民主評議行風工作小組，由中心陳主任為組長，李副主任為副組長，內設科室負責人為成員，下設辦公室負責具體工作，建立了主任親自抓，分管副主任具體抓，行評辦組織協調的工作格局，更好地配合市社會勞動保險公司與區人事勞動和社會保障局抓好行風評議各項工作的具體落實。制定了《區社會保險中心年民主評議行風工作實施細則》社保［］號下發至各科室及各個工作人員，明確行評指導思想、目標、內容、方法步驟和要求。

二、召開動員大會，統一中心干部職工的思想認識

組織學習《泉州市勞動保障系統年民主評議行風工作實施方案》、《泉州市社會勞動保險系統年民主評議行風工作實施方案》和《區勞動保障系統年民主評議行風工作實施方案》，傳達市、區民主評議行風工作的精神和要求，具體部署民主評議行風工作，把本中心干部職工的思想、行動統一到民主評議行風工作上來，增強了參與民主評議行風工作的自覺性和主動性。通過學習活動，使全體職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，愛崗敬業，圍繞服務對象開展工作，改進工作方式方法，提高工作效率，創造了一個活潑健康、樂觀進取的工作氛圍。

三、創新宣傳手段，夯實行評基礎

通過分發宣傳單、擺攤設點等形式，把開展民主評議行風的目標、內容向社會公開，發動廣大群眾積極參與；設置意見箱，公布投訴電話、，自覺接受群眾監督；同時改進民主評議行風的測評手段，利用計算機網絡技術，開設行評網頁，在中心網站上公布行評情況，設立行評調查欄，征詢群眾意見。通過以上多層次、全方位的立體宣傳，努力營造社會輿論氛圍，為本次行評工作的順利開展夯實了基礎。

民主評議行風工作開展伊始，我中心與局行評辦密切配合，參與局組織的座談會、在繁華地段設點宣傳、分發宣傳材料，累計發放宣傳材料多份，累計接受群眾咨詢多人次。另外，我中心還開通了行評熱線和網上行評網頁（）接受群眾監督和參與行評工作，至目前已有多人通過網上行評調查欄參與我中心的行評調查，取得了較好的社會效果。同時，深入基層，分發了份行評問卷調查表，共回收了份。

通過宣傳活動，使廣大群眾了解民主評議行風工作的重要性和意義，主動支持和參與行評工作；另一方面通過信息的反饋，使我中心認識到工作中存在的不足，進而促使工作的開展更有針對性和實效性。

四、強化隊伍建設，健全規章制度

（一）內強素質，外塑形象。中心堅持以開展行評工作為契機，以培訓促服務、以服務求發展，引導干部職工學理論、學科學、學業務、學管理，培養良好的職業道德，掌握嫻熟的職業技能。建立學習制度，堅持每周一次的全局理論業務知識學習會，以“兩本書”為學習重點，不定期集中中心工作人員進行業務政策及理論的學習，研討工作中存在的問題及發展思路；同時，鼓勵中心干部職工參加自學、函授等各種形式的再教育學習活動，不斷提高全體工作人員的政治理論素質和業務操作水平，加快建設一支黨和人民滿意、政治強、業務精、作風正、適應社會主義市場經濟發展需要的高素質社會保險經辦隊伍。

二健全規章制度，改善服務設施，改進服務方式和服務手段，切實提高為人民服務的水平和質量。在中心原有規章制度的基礎上進一步規范完善，新出臺了《區社會保險中心內設機構崗位職責暫定》、《區社會保險中心關于進一步加強考勤管理制度的通知》、《區社會保險中心工作人員職責》、《區社會保險中心效能建設工作制度試行》和《區社會保險中心精神文明建設實施意見》五項內部管理措施，并組織全體職工進行學習，明確工作職責，提高辦事效率。繼續實行社會服務承諾制、首問責任制、一次性告之和限時辦結制度，大力推行勤奮務實“十辦”和文明服務用語，杜絕服務忌語。完善辦事流程圖、服務指南和政務公開欄，印制服務卡，方便參保人員與我中心的聯系。并將內設科室崗位職責、工作人員職責以及社會保險制度執行情況等內容上墻、上網公開，接受社會各界的監督。

五、以開展民主評議行風工作為契機，促進社會保險事業的深入發展

中心以維護社會穩定為主線，圍繞開發大局，努力開拓、銳意進取，構筑了較為完善的社會保險體系，率先在全省建立了精簡高效、集機關、企事業單位養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、農村保險“五保合一”的運行模式。民主評議行風工作的開展，對社會保險工作提出了更高的要求，中心以開展民主評議行風工作為契機，不斷地推進社會保險各項工作的深化發展。

（一）落實服務承諾，確保養老金按時足額社會化發放。企業養老保險費轉由地稅部門征收后，基金來源得到了進一步保證，對于個別機關事業單位欠繳養老保險費這一問題，采取加強聯系、督促催繳的辦法，保證了養老保險費的及時入帳。同時，加強業務部門之間的協調聯系，按照業務流程和工作分工，及時撥付養老金，全區離退休人員均能在每月日足額領到養老金。月份，共支付企業養老金萬元；征收機關事業養老保險費萬元，支出萬元，征收企業工傷保險費萬元，支出萬元；征收企業生育保險費萬元，支出萬元；征收機關事業單位工傷醫療費基金萬元，支出萬元；征收機關事業單位生育醫療費基金萬元，支出萬元；征收農村義務兵養老保險費萬元。

（二）配合國企改革，為下崗職工開設個人繳費服務窗口，方便下崗職工養老保險關系的接續和保險金的繳納。月份共為個下崗職工代理繳納養老保險費萬元。

（三）規范檔案管理和業務流程。一是要求各工作人員將有關業務檔案按時間按單位類別科學歸檔備查；二是規范社會保險基金支出流程和退休審批流程等相關業務操作，并體現在中心醒目位置，方便辦事人員及群眾辦理社保手續，提高工作人員的辦事效率和工作質量。三是利用退休證換新證這一有利時機，開展反冒領養老金工作，發放退休人員個人情況表，做好退休人員信息數據庫的信息收集和計算機系統信息錄入工作，并于月份開始從新的信息系統發放離退休金。

（四）集中力量做好退休調資及補發工作，迎接黨的十六大順利召開。根據省、市勞動社保的統一布署，中心臨時抽調人員，于月份前及時完成全區名退休人員的退休金調資工作，并全部撥付到退休人員的存折中，及時地將黨和國家的關懷傳達給廣大離退休人員。

（五）創新宣傳手段，提高廣大勞動者的社會保險意識。積極參與區人事勞動和社會保障局與地稅等部門的宣傳活動，發放宣傳材料多份；同時，創新宣傳手段，組織工作人員開發了“區社會保險中心網站”，通過網絡系統，將各項社會保險政策、法規傳送到社會的各個角落，并在網上提供咨詢服務，為廣大勞動者排憂解難。

（六）舉辦免費的社保政策培訓班，提高參保單位辦事人員的工作效率。⒈舉辦了兩期社會保險知識及操作規范業務培訓班，共為家企業名社保經辦人員提供了免費培訓，讓這些企業的經辦人員進一步了解和熟悉社保政策，提高參保單位社保經辦人員的工作效率，切實有效地維護廣大勞動者的合法權益。⒉為加強和規范城鎮職工基本醫療保險定點機構機構、定點零售藥店的管理，提高全體醫務人員醫療保險政策的掌握深度，更好地為城鎮職工基本醫療保險參保人員提供優質的醫療服務，專門編寫了培訓教材，組織了家定點醫療機構及定點藥店的名工作人員進行考試，并取得了較好的社會效益。

（七）規范個人帳戶管理，嚴格對帳制度。積極與地稅部門進行溝通聯系，理順參保單位及參保人員參保資料的收集和歸納建檔，準確登記個人繳費信息，及時完成了全區份個人對帳單的打印校對工作，讓廣大參保人員繳得明白、算得清楚。中國教育資源網版權所有，全國公務員共同的天地!

（八）推進社會保險體制改革，促進其他各項社會保險工作的協調穩定發展。積極穩妥地推進區基本醫療保險制度改革，擴大醫療保險覆蓋面，努力維護廣大勞動者的合法權益。目前，基本醫療保險已在全區機關事業中實現全覆蓋并逐步向企業擴展，區內糧食系統、金融系統和郵電系統已全部參加我區的基本醫療保險；至月份，共有家、人參加了城鎮職工基本醫療保險統籌，其中企業有家、人。年月份共征收基金萬元，支出萬元，當年節余基金萬元，實現基金累計節余萬元。為了方便解除勞動關系等人員按政策規定參加基本醫療保險，我中心專門開設了醫療保險個人繳費窗口，至目前共受理社會性參保人員人，較好地保障了這部分人員的基本醫療需求。

（九）主動加強與區內大、中企業的聯系和協調，擴大社會保險覆蓋面。隨著煉化一體化工程的起動，經濟建設將再掀新潮，社保中心緊緊圍繞這一開發大局，千方百計宣傳社會保險政策法規，引導各新辦企業參加社會保險統籌，努力擴大社會保險覆蓋面。區內糧食系統、金融系統、郵電系統以及海洋集團、二化公司等大、中型企業已全部參加我區的基本養老保險、基本醫療保險等各項社會保險統籌，有力地保障了這些企業員工的合法權益。同時，積極爭取省、市各上級勞動保障部門的支持，盡力做好個別企業的協調工作，月日省勞動和社會保障廳宋健華副廳長帶領省勞動和社會保障廳醫保處陳新榕處長與省醫保中心主任陳成武一行，在泉州市勞動和社會保障局盧連枝副局長與區人事勞動和社會保障局謝清池局長等人的陪同下，到福建煉油化工有限公司就該公司參加區基本醫療保險統籌事宜進行協調，有力地促進了我區社會保險事業的開展。

（十）規范管理離休干部等特殊群體的醫療費報銷工作，方便離休干部享受醫療保障。中心于年月日起代理財政等部門處理離休干部等特殊群體的醫療費用報銷工作，并出臺了《關于離休干部等特殊群體醫療費用管理有關問題的通知》，下發到每位服務對象手中；為了方便這些人員報銷醫療費用，為每位離休干部辦理一本公費醫療銀行存折，簡化離休干部報銷醫療費用的程序。至月底共受理人次元的醫療費用。

六、廣泛征集意見和建議，有針對性地進行整改提高

年月日市行評代表對我中心開展民主評議行風工作情況進行明察暗訪，并通過召開座談會、發放問卷調查表等多種形式了解我中心行評工作的進展，代表們對區社會保險在我區開發建設中所做的工作給予了充分的肯定，并就存在不足之處提出了建議和意見；我中心也通過分發調查問卷及開通網上評議欄廣泛地征詢社保工作中存在的問題和建議。根據代表和群眾所提出的行風問題，我中心及時地有針對性地加以整改。

（一）加大社保經辦機構窗口建設力度，全面提高社會保險經辦機構的對外形象。⒈未雨綢繆，積極爭取資金、提早規劃設計新的辦公環境。我中心在新辦公大樓建設之前，專門請相關設計部門，按照“三優文明窗口”的建設要求，規劃設計了“柜臺化、開放式”的辦公場所，目前正在抓緊施工之中。⒉不斷改善現有的辦公環境。把社保經辦科室分布圖、辦事流程圖、服務指南、服務承諾、工作職責、監督崗、人員去向牌等信息全部上墻，接受群眾監督，方便群眾辦事。⒊強化考勤管理力度，工作人員統一著裝，佩帶胸卡上崗，做到文明禮貌、儀表端莊，充分體現了新一代社保人的風采。⒋統一配備計算機，實現辦公自動化。每個工作人員人手一部計算機，同時加強計算機知識培訓，做到持證上崗，提高了整個中心的工作效率和服務質量。

（二）開拓創新，采用各種形式加大社會保險政策法規的宣傳力度。⒈積極聯系區廣電部門，對社會保險政策法規宣傳活動進行報道，擴大宣傳的覆蓋面，共播出各種社保新聞條。⒉編寫、印制宣傳資料，深入基層一線，分發宣傳材料。⒊創建社保網站，方便社會人員咨詢了解社會保險政策法規。⒋舉辦勞工人員政策業務培訓班，切實提高企業勞工特別是新保企業勞工的業務水平，方便勞工熟悉掌握社保政策。⒌舉辦定點醫療機構、定點藥店醫務工作人員基本醫療保險政策法規培訓考試，提高他們的基本醫療保險業務操作水平。⒍鼓勵工作人員積極鉆研業務知識，并形成理論文章向各種專業雜志刊物投稿，努力宣傳社會保險政策法規。⒎在中心辦公廳設置社會保險政策資料架，免費提供各種社會保險政策法規宣傳資料，方便群眾索取查閱。

七、行評工作與創建工作有機結合，共同發展

中心將開展民主評議行風工作與“三優文明窗口”工作標準和創建市級青年文明號活動有機地結合起來，制定詳細的工作規劃，推動了各項工作的協調發展。區社保中心已于年獲得省級“三優文明窗口”的榮譽稱號及年獲得區“青年文明號”的榮譽稱號，并于年月初獲得了泉州市市級“青年文明號”的榮譽稱號。

開展民主評議行風工作，使我們的干部職工牢記著全心全意為人民服務的使命，不斷地開拓進取，勇于創新，努力提高為人民服務的水平，為我國年輕的社會保險事業的進一步完善和發展貢獻自己的一分光和熱。

第五篇：社會保險承諾書

社會保險承諾書1

一、我單位自愿向青島市人力資源和社會保障局申請辦理社會保險“網上經辦”業務。

二、我單位承諾嚴格按照勞動保障有關政策和青島人力資源和社會保障局“網上經辦”工作管理辦法以及青島人力資源和社會保障局賦予的操作權限進行“網上經辦”業務操作，并保證所有申報的業務數據真實有效。

三、我單位承諾由專人負責社會保險“網上經辦”的操作和管理，并保證不惡意破壞、攻擊社會保險“網上經辦”系統，同時采取有效的防病毒和安全措施。

四、我單位若違反勞動保障相關法律法規和社會保險“網上經辦”工作管理辦法進行業務操作，以及因我單位及操作人員的原因造成不良后果的，由我單位承擔全部責任。

五、本承諾書簽署后即刻生效。除明示外，本承諾書一直有效。

經辦人簽字：xxx

20xx年x月x日

社會保險承諾書2

一、我單位自愿向青島市人力資源和社會保障局申請辦理社會保險“網上經辦”業務。

二、我單位承諾嚴格按照勞動保障有關政策和青島人力資源和社會保障局“網上經辦”工作管理辦法以及青島人力資源和社會保障局賦予的操作權限進行“網上經辦”業務操作，并保證所有申報的業務數據真實有效。

三、我單位承諾由專人負責社會保險“網上經辦”的操作和管理，并保證不惡意破壞、攻擊社會保險“網上經辦”系統，同時采取有效的防病毒和安全措施。

四、我單位若違反勞動保障相關法律法規和社會保險“網上經辦”工作管理辦法進行業務操作，以及因我單位及操作人員的原因造成不良后果的，由我單位承擔全部責任。

五、本承諾書簽署后即刻生效。除明示外，本承諾書一直有效。

單位蓋章：

經辦人簽字：

年 月 日

社會保險承諾書3

xxx公司：

本人XXX(身份證號：xxx)于20xx年xx月xx日加入重慶xx有限公司(以下簡稱公司)，在辦理入職手續時，公司明確告知我：讓我將本人的社保關系于入職當月xx日前轉至公司，公司將按照《勞動法》、《社會保險法》等政策規定，為本人依法繳納城鎮職工社會保險。但由于我個人原因(因我的(職稱名稱)證掛靠在xxxx公司，本人社保現在由xxx公司繳納，社保編號為：xxx)，一直未將社保關系轉至公司，導致公司不能為我正常參保。

基于本人個人原因，本人自愿放棄購買城鎮職工社會保險，為明確責任，本人承諾：

1、因本人自愿放棄購買社會保險，而導致的一切責任，概由本人自行負責，與公司無任何關聯;本人及本人家屬日后均不得以任何理由向公司提出任何關于購買社保的要求、抗辯、控告、仲裁或訴訟。

2、本人與公司只存在(職稱名稱)掛靠關系(xxxxxx不存在勞動關系)，如因勞動關系問題產生的一切責任，由本人自負，與公司無關。

本人對本承諾的風險特征已有了充分的理解，本承諾是本人真實意思的表示，不存在被隱瞞、被欺詐或被脅迫的情況，本人不得以顯失公平或重大誤解或被隱瞞、被欺詐、被脅迫為由要求撤銷或宣布本承諾無效。

特此承諾!

承諾人：xxx

20xx年xx月xx日

社會保險承諾書4

一、我單位自愿向青島市人力資源和社會保障局申請辦理社會保險“網上經辦”業務

二、我單位承諾嚴格按照勞動保障有關政策和青島人力資源和社會保障局“網上經辦”工作管理辦法以及青島人力資源和社會保障局賦予的操作權限進行“網上經辦”業務操作，并保證所有申報的業務數據真實有效。

三、我單位承諾由專人負責社會保險“網上經辦”的操作和管理，并保證不惡意破壞、攻擊社會保險“網上經辦”系統，同時采取有效的防病毒和安全措施。

四、我單位若違反勞動保障相關法律法規和社會保險“網上經辦”工作管理辦法進行業務操作，以及因我單位及操作人員的原因造成不良后果的，由我單位承擔全部責任。

五、本承諾書簽署后即刻生效。除明示外，本承諾書一直有效。

單位蓋章：xx

經辦人簽字：xx

xx年 xx月xx 日

本人：xx身份證號碼：xx，戶籍地 ，本人系 單位（以下簡稱“單位”）在職員工，本人已與單位簽訂了正式勞動合同。

經過單位對社會保險體系中養老保險、失業保險及基本醫療保險體系的講解，本人已經充分了解社會保險體系中養老保險、失業保險及基本醫療保險繳納所能享受的權利及應承擔的義務。但本人因個人原因，主動要求自行繳納社會保險且在單位工作期間不做變更。單位每月給予元的保險金補貼，該補貼每月隨工資一起發放。

本人承諾，在單位工作期間將按規定按時、足額地繳納社會保險金，若因本人沒有進行繳納社會保險而出現的任何糾紛由本人自行承擔。

簽字（蓋單）：xx

xx年xx 月xx 日

社會保險承諾書5

我單位對XX社會保險繳費工資及養老金申報工作鄭重承諾如下：

一、嚴格按照《社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規定》（人力資源和社會保障部令第20號）和《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》（勞社險中心函[XX]XX號）等國家和省市有關社會保險法律、法規及文件規定，據實申報社會保險繳費工資及養老金，不存在瞞報、漏報等情況。

二、切實維護職工合法權益，已將社會保險繳費工資及養老金申報情況向本單位職工代表大會通報并在本單位住所的顯著位置公示，公示期不少于7天，公示中醒目張貼各社保經辦機構稽核舉報電話。

三、認真履行“兩表兩簽字”及紙質《承諾書》的簽署。《工資申報表》及《養老金申報表》已經職工及退休人員本人簽字認可，不存在代簽。確因職工或退休人員原因，無法本人簽字的，已履行告知義務，并在備注欄注明無法簽字的原因。單位法定代表人已在紙質《承諾書》上簽字確認并加蓋單位公章。

四、已按檔案管理有關規定，妥善保管社會保險繳費工資及養老金申報公示材料、經單位法人簽字確認并加蓋單位公章的《承諾書》、經職工本人簽字確認的《工資申報表》、經退休人員本人簽字確認的`《養老金申報表》、職工勞動工資報表、財務報表及退休人員養老金相關證明等紙質資料備查。

五、如與上述承諾不符，我單位愿承擔由此引發的一切責任。

本承諾書簽署后即刻生效。

單位名稱（公章）：

XX單位法人簽字：XX

單位社保編號：XX年XX月XX日

社會保險承諾書6

我單位對xxxx社會保險繳費工資及養老金申報工作鄭重承諾如下：

一、嚴格按照《社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規定》（人力資源和社會保障部令第20號）和《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》（勞社險中心函[xxxx]xxxx號）等國家和省市有關社會保險法律、法規及文件規定，據實申報社會保險繳費工資及養老金，不存在瞞報、漏報等情況。

二、切實維護職工合法權益，已將社會保險繳費工資及養老金申報情況向本單位職工代表大會通報并在本單位住所的顯著位置公示，公示期不少于7天，公示中醒目張貼各社保經辦機構稽核舉報電話。

三、認真履行“兩表兩簽字”及紙質《承諾書》的簽署。《工資申報表》及《養老金申報表》已經職工及退休人員本人簽字認可，不存在代簽。確因職工或退休人員原因，無法本人簽字的，已履行告知義務，并在備注欄注明無法簽字的原因。單位法定代表人已在紙質《承諾書》上簽字確認并加蓋單位公章。

四、已按檔案管理有關規定，妥善保管社會保險繳費工資及養老金申報公示材料、經單位法人簽字確認并加蓋單位公章的《承諾書》、經職工本人簽字確認的《工資申報表》、經退休人員本人簽字確認的《養老金申報表》、職工勞動工資報表、財務報表及退休人員養老金相關證明等紙質資料備查。

五、如與上述承諾不符，我單位愿承擔由此引發的一切責任。

本承諾書簽署后即刻生效。

單位名稱（公章）：xxx

xxxx年xxxx月xxxx日

社會保險承諾書7

本人：

身份證號：

于xxx年xxx月xxx日加入江西省xxxxxx（以下簡稱公司）

在入職后，公司主動并明確告知我，將按照《勞動合同法》、《社會保險法》等政策規定，為本人依法繳納城鎮職工社會保險。但由于我個人原因，具體為：xxxxxxxxxxxx。

A：已參加新型農村保險或失地農民養老保險

B：在其他單位參保

C：外地參保未轉移

D：其他個人原因

基于以上原因，本人自愿放棄購買城鎮職工社會保險，為明確責任。本人承諾：因本人自愿放棄購買社會保險，而導致的一切責任，概由本人自行負責，與公司無任何關聯；本人及本人家屬日后均不得以任何理由向公司提出任何關于購買社保的要求、抗辯、控告、仲裁或訴訟。

本人對本承諾書的風險特征已有了充分的理解，并具有完全行為能力；本承諾書是本人真實意思的表示，不存在被隱瞞、被欺詐或被脅迫的情況，本人不得以“顯失公平”或“重大誤解”或“被隱瞞、被欺詐、被脅迫”為由要求撤銷或宣布本承諾書無效。

特此承諾！

承諾人：

xxx年xx月xx日

社會保險承諾書8

xx有限公司：

本人基于以下原因：

一，本人已知悉公司欲為員工購買社會保險并發放通知書；

二、本人也知道購買社會保險，每月必須會從本人工資中扣除壹佰多元錢來的，現本人經濟困難，無能力承擔自己應當承擔的部分社會保險費；

三、自已也清楚知道暫時的外地戶藉購買社保不能轉出等，及現在的工作地域、年限難確定；

四、知道參保、退保手續繁瑣（并同意不能以此為由要求公司任何經濟補償金及解除勞動合同關系）

五、現本人向公司提出要求額外每月支付多二佰元整工資，由本人到其他保險公司購買人身意外保險。其中最高有六十萬元以下的住院保險費及有一百萬元以下的傷亡賠償金等。

故特向公司單位申請不為本人購買社會保險，且本人清楚知道該引起的法律后果。本人承諾不需貴單位返還或補繳，如由此引發的法律后果及風險由本人自愿承擔，與公司單位無關。

特此承諾。

申請人：xxx

日期：20xx年x月x日

社會保險承諾書9

本人： 身份證號：

于_____年_____月_____日加入江西省xxxxxx（以下簡稱公司）

在入職后，公司主動并明確告知我，將按照《勞動合同法》、《社會保險法》等政策規定，為本人依法繳納城鎮職工社會保險。但由于我個人原因，具體為：________________________。

A：已參加新型農村保險或失地農民養老保險

B：在其他單位參保

C：外地參保未轉移

D：其他個人原因

基于以上原因，本人自愿放棄購買城鎮職工社會保險，為明確責任。本人承諾：因本人自愿放棄購買社會保險，而導致的一切責任，概由本人自行負責，與公司無任何關聯；本人及本人家屬日后均不得以任何理由向公司提出任何關于購買社保的要求、抗辯、控告、仲裁或訴訟。

本人對本承諾書的風險特征已有了充分的理解，并具有完全行為能力；本承諾書是本人真實意思的表示，不存在被隱瞞、被欺詐或被脅迫的情況，本人不得以“顯失公平”或“重大誤解”或“被隱瞞、被欺詐、被脅迫”為由要求撤銷或宣布本承諾書無效。

特此承諾！

承諾人：

_____年_____月_____日

社會保險承諾書10

xx公司：

本人XXX（身份證號：）于年月日加入重慶有限公司（以下簡稱公司），在辦理入職手續時，公司明確告知我：讓我將本人的社保關系于入職當月**日前轉至公司，公司將按照《勞動法》、《社會保險法》等政策規定，為本人依法繳納城鎮職工社會保險。但由于我個人原因（因我的（職稱名稱）證掛靠在公司，本人社保現在由公司繳納，社保編號為：），一直未將社保關系轉至公司，導致公司不能為我正常參保。

基于本人個人原因，本人自愿放棄購買城鎮職工社會保險，為明確責任，本人承諾：

1、因本人自愿放棄購買社會保險，而導致的一切責任，概由本人自行負責，與公司無任何關聯；本人及本人家屬日后均不得以任何理由向公司提出任何關于購買社保的要求、抗辯、控告、仲裁或訴訟。

2、本人與公司只存在（職稱名稱）掛靠關系（不存在勞動關系），如因勞動關系問題產生的一切責任，由本人自負，與公司無關。

本人對本承諾的風險特征已有了充分的理解，本承諾是本人真實意思的表示，不存在被隱瞞、被欺詐或被脅迫的情況，本人不得以顯失公平或重大誤解或被隱瞞、被欺詐、被脅迫為由要求撤銷或宣布本承諾無效。

特此承諾！

承諾人：

xxx年xx月xx日

社會保險承諾書11

本人 ，性別 ，年齡 ，曾于 年 月至 年 月在宣威市雙河鄉擔任（民辦或代課） 教師。根據云人社發【20xx】101號文件精神，本人符合購買養老保險條件，但由于個人原因，本人自愿放棄參加養老保險，由此產生的一切后果，由本人自行承擔。本人現承諾：

一、放棄參加養老保險而引起的一切法律責任由本人承擔；

二、本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就參加養老保險問題向政府和單位提出任何權利主張；

三、本人承諾以上內容是本人真實意愿，本人有能力承擔相應 法律后果。

承 諾 人：

身份證號碼：

聯系電話：

日 期：年月 日

社會保險承諾書12

**公司：

我在公司工作期間，公司擬主動為我上社會保險，但我由于個人原因事先提出，不要公司為我辦理各項社會保險及繳費手續，我也未提交相關個人資料，現作如下承諾：

在我與公司勞動關系存續期間及解除以后，我均不會就社會保險問題以任何方式對公司提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機關實施對公司不利的行為。

員工：

年 月 日

社會保險承諾書13

本人，性別 ，身份證號碼，于年月入職貴公司。本人入職時，貴公司已向我告知應按照法律規定繳納各項社會保險費用，并一直要求給本人繳納社會保險。

經本人慎重考慮，本人不愿意購買社會保險，故請貴公司不要為我辦理社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險等），即本人放棄貴公司為本人繳納社會保險的權利。

本人就此作出如下承諾：

一、本人自愿放棄參加社會保險，由此產生的一切后果，由本人自行承擔；

二、本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就參加社會保險問題向政府和單位提出任何權利主張；

三、本人承諾以上內容是本人真實意愿，本人有能力承擔相應法律后果。

承諾人（簽字）：

身份證號碼：

公司審批人（簽字）：

公司蓋章：

日 期：年 月日

（本承諾一式兩份，雙方各執一份，自簽訂之日起，即時生效，具有法律意義。如單方違約，自愿承擔一切法律后果。）

社會保險承諾書14

***公司：

本人XXX(身份證號： )于 年 月 日加入重慶 有限公司(以下簡稱公司)，在辦理入職手續時，公司明確告知我：讓我將本人的社保關系于入職當月**日前轉至公司，公司將按照《勞動法》、《社會保險法》等政策規定，為本人依法繳納城鎮職工社會保險。但由于我個人原因(因我的(職稱名稱)證掛靠在 公司，本人社保現在由 公司繳納，社保編號為： )，一直未將社保關系轉至公司，導致公司不能為我正常參保。

基于本人個人原因，本人自愿放棄購買城鎮職工社會保險，為明確責任，本人承諾：

1、因本人自愿放棄購買社會保險，而導致的一切責任，概由本人自行負責，與公司無任何關聯;本人及本人家屬日后均不得以任何理由向公司提出任何關于購買社保的要求、抗辯、控告、仲裁或訴訟。

2、本人與公司只存在(職稱名稱)掛靠關系( 不存在勞動關系)，如因勞動關系問題產生的一切責任，由本人自負，與公司無關。

本人對本承諾的風險特征已有了充分的理解，本承諾是本人真實意思的表示，不存在被隱瞞、被欺詐或被脅迫的情況，本人不得以顯失公平或重大誤解或被隱瞞、被欺詐、被脅迫為由要求撤銷或宣布本承諾無效。

特此承諾!

承諾人：

年 月 日

社會保險承諾書15

我單位對21社會保險繳費工資及養老金申報工作鄭重承諾如下：

一、嚴格按照《社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規定》（人力資源和社會保障部令第20號）和《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》（勞社險中心函[20xx]60號）等國家和省市有關社會保險法律、法規及文件規定，據實申報社會保險繳費工資及養老金，不存在瞞報、漏報等情況。

二、切實維護職工合法權益，已將社會保險繳費工資及養老金申報情況向本單位職工代表大會通報并在本單位住所的顯著位置公示，公示期不少于7天，公示中醒目張貼各社保經辦機構稽核舉報電話。

三、認真履行“兩表兩簽字”及紙質《承諾書》的簽署。《工資申報表》及《養老金申報表》已經職工及退休人員本人簽字認可，不存在代簽。確因職工或退休人員原因，無法本人簽字的，已履行告知義務，并在備注欄注明無法簽字的原因。單位法定代表人已在紙質《承諾書》上簽字確認并加蓋單位公章。

四、已按檔案管理有關規定，妥善保管社會保險繳費工資及養老金申報公示材料、經單位法人簽字確認并加蓋單位公章的《承諾書》、經職工本人簽字確認的《工資申報表》、經退休人員本人簽字確認的《養老金申報表》、職工勞動工資報表、財務報表及退休人員養老金相關證明等紙質資料備查。

五、如與上述承諾不符，我單位愿承擔由此引發的一切責任。

本承諾書簽署后即刻生效。

單位名稱（公章）：單位法人簽字：

單位社保編號：20xx年5月11日