第一篇：中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)》宣傳頁之三

1.我國基本醫(yī)療保險(xiǎn)體系的“三大支柱”是什么？

我國基本醫(yī)療保險(xiǎn)體系的“三大支柱”是職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，分別從制度上覆蓋城鎮(zhèn)就業(yè)人口、農(nóng)村人口和城鎮(zhèn)非就業(yè)人口。

2.什么叫職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)？

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是針對城鎮(zhèn)所有用人單位和職工，包括國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工和退休人員，并逐步擴(kuò)大到靈活就業(yè)人員的，以強(qiáng)制參保為原則的一項(xiàng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

3.對職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)是怎樣規(guī)定的？

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)。用人單位繳費(fèi)率控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。具體繳費(fèi)比例由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況確定。

參保職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后就不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以補(bǔ)充繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。

4.靈活就業(yè)人員如何參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)？

靈活就業(yè)人員是指，以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國家規(guī)定繳費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

5.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的？

根據(jù)國家現(xiàn)行的規(guī)定，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的支付范圍劃分為統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶，分別核算，不得互相擠占。個(gè)人賬戶用于支付門診費(fèi)用、住院費(fèi)用中個(gè)人自負(fù)部分以及在定點(diǎn)藥店購藥費(fèi)用。個(gè)人賬戶歸個(gè)人使用，可以結(jié)轉(zhuǎn)和繼承。統(tǒng)籌基金用于支付住院醫(yī)療和部分門診大病費(fèi)用，有起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額，具體標(biāo)準(zhǔn)和限額由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)以收定支、收支平衡的原則確定。起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用，從個(gè)人賬戶中支付或由個(gè)人自付；起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下的醫(yī)療費(fèi)用，主要從統(tǒng)籌基金中支付。

6.什么叫新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度？

新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是與改革前傳統(tǒng)的農(nóng)村合作醫(yī)療制度相對而言的，是由政府組織、引導(dǎo)、支持，農(nóng)民自愿參加，個(gè)人、集體和政府多方籌資，以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟(jì)制度。

7.對新型農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的？

新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體扶持和政府資助相結(jié)合的籌資機(jī)制。目前，新型農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資水平為年人均55元，原則上農(nóng)民個(gè)人每年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于10元，經(jīng)濟(jì)條件好的地區(qū)可相應(yīng)提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。有條件的鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)對本地新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度給予適當(dāng)扶持。政府對所有參加新型合作醫(yī)療的農(nóng)民給予每年不低于40元的補(bǔ)貼。

第二篇：社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)-中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部

《社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)》

行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制說明

一、任務(wù)來源

行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)》已列入全國社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)2012年行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制修訂計(jì)劃，項(xiàng)目編號為（待定）

本標(biāo)準(zhǔn)由人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心提出，全國社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)歸口，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心、黑龍江省哈爾濱市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、上海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心、重慶市社會(huì)保險(xiǎn)局、陜西省社會(huì)保障局、吉林省吉林市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局、浙江省寧波市城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心、廣東省廣州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心等八家單位聯(lián)合起草。

本標(biāo)準(zhǔn)為推薦性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了中國社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)、標(biāo)志、中英文標(biāo)準(zhǔn)字體和標(biāo)準(zhǔn)顏色，規(guī)范了標(biāo)志圖形及衍生設(shè)計(jì)的象征圖案即輔助圖形等基本要素在辦公事務(wù)、宣傳引導(dǎo)等經(jīng)辦服務(wù)方面的具體應(yīng)用，對《社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù) 總則》和《社會(huì)保障服務(wù)中心設(shè)施設(shè)備要求》兩個(gè)國家標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)總體要求進(jìn)行了系統(tǒng)分類和拓展規(guī)定。適用于全國各級社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

二、編制的目的和意義 加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)高效和均等化的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)，是體現(xiàn)黨和政府保障民生、促進(jìn)和諧、維護(hù)穩(wěn)定的關(guān)鍵舉措。制定《社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對于提升經(jīng)辦能力，提高服務(wù)效率具有重要意義。

（一）有利于樹立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)的良好形象。社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)，顧名思義就是社會(huì)保險(xiǎn)行業(yè)的服務(wù)理念和文化內(nèi)涵的外在表達(dá)形式，是以行業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色彩為核心展開的完整的視覺傳達(dá)系統(tǒng)。視覺識(shí)別是最外在、最直接、最具有傳播力和感染力的部分，能夠運(yùn)用整體的傳達(dá)系統(tǒng)，通過標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的視覺符號和形式語言將行業(yè)理念、文化特質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、機(jī)構(gòu)規(guī)范等抽象語意轉(zhuǎn)換為具體符號，即時(shí)傳達(dá)給社會(huì)大眾，具有塑造行業(yè)形象的功能。

隨著社會(huì)保障覆蓋面的迅速擴(kuò)大，利益受眾群體急劇增多，對于各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所提供的服務(wù)環(huán)境、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量等方面的公共需求及個(gè)性化需要也日益增加。制定統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)，明確規(guī)定中國社會(huì)保險(xiǎn)的行業(yè)標(biāo)識(shí)、標(biāo)志的使用要求及衍生設(shè)計(jì)的象征圖形的使用辦法，將對各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的服務(wù)場所的環(huán)境布置、服務(wù)設(shè)施的配套完備起到引導(dǎo)和示范作用，從而在全國樹立統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)美的社保系統(tǒng)形象，打造良好的社保品牌。

（二）有利于促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)的文化建設(shè)。社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，是充分體現(xiàn)社保文化內(nèi)涵，展示社保精神實(shí)質(zhì)的重要載體之一。運(yùn)用獨(dú)特的視覺形象符號和豐富的裝飾色彩所營造的優(yōu)美辦公環(huán)境，所采用的端莊典雅的統(tǒng)一著裝，改變了政府機(jī)關(guān)多年來常用的黑、藍(lán)、灰老三色，體現(xiàn)人文關(guān)懷的社保精神，增加了社保文化的含量、品位和社會(huì)價(jià)值，將深刻影響全國社保系統(tǒng)工作人員的行為規(guī)范和文化理念，征得他們的認(rèn)同感和歸屬感，從而抒發(fā)積極進(jìn)取、振奮昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌。

（三）有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)的精確管理。制定社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)，統(tǒng)一應(yīng)用于辦公環(huán)境識(shí)別、辦公和宣傳用品、工作人員著裝和崗位職責(zé)標(biāo)志、服務(wù)監(jiān)督評價(jià)等精細(xì)化管理環(huán)節(jié)，以期達(dá)到整齊、美觀、簡潔、明了的視覺祈求力的顯要作用，體現(xiàn)了公開、公平、公正的政務(wù)作風(fēng)，將為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)創(chuàng)建統(tǒng)一、規(guī)范、便捷的服務(wù)平臺(tái)奠定基礎(chǔ)，從而滿足社會(huì)公眾對共享優(yōu)質(zhì)高效經(jīng)辦服務(wù)的群體訴求。

三、編制原則

1、統(tǒng)一協(xié)調(diào)

本標(biāo)準(zhǔn)在編制過程中，認(rèn)真遵循已發(fā)布實(shí)施的國家標(biāo)準(zhǔn)及本行業(yè)以外的各類標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定，盡量統(tǒng)一現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)、政策、法規(guī)中對視覺識(shí)別系統(tǒng)的相關(guān)要求。在確保與國標(biāo)及其它行標(biāo)的規(guī)范性要素平行一致的基礎(chǔ)上，又結(jié)合社會(huì) 保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)行業(yè)的特點(diǎn)，形成獨(dú)具特色的行業(yè)視覺形象符號及豐富的色彩背景，并加以拓展應(yīng)用，便于各類標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào)使用。

2、先易后難

視覺識(shí)別系統(tǒng)是豐富而又復(fù)雜的。在制定標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語時(shí)，充分搜集、整理社保行業(yè)現(xiàn)有的服務(wù)理念和服務(wù)規(guī)范，對重要的、基礎(chǔ)的、以及易混淆的概念進(jìn)行界定，建立標(biāo)準(zhǔn)的、全面的概念體系。而對相關(guān)的要求性條款的規(guī)定，尤其是在視覺基礎(chǔ)要素的應(yīng)用項(xiàng)目上，充分考慮我國社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對于容易推廣、意見統(tǒng)一、使用方便的基本要素和應(yīng)用要素進(jìn)行了明確規(guī)定，避免了標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的項(xiàng)目內(nèi)容過于冷僻或領(lǐng)域過窄，以保證標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性和使用性。

3、求同去異

本標(biāo)準(zhǔn)的制定，吸收和借鑒了陜西、上海、天津、廣東等地各級、各類社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面積累的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法，并按照各地區(qū)地域習(xí)慣、文化理念、服務(wù)特色的差異性，在廣泛聽取各方面意見和多次溝通達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合分析和研究，先行確定了社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在日常工作中普遍需要、經(jīng)常使用、認(rèn)知統(tǒng)一的系統(tǒng)項(xiàng)目。而對于目前較少使用或各地實(shí)施起來意見分歧較大、制作成本較高的系統(tǒng)項(xiàng)目未做相應(yīng)規(guī)定，留待今后進(jìn)一步改進(jìn)和完善。

4、經(jīng)濟(jì)實(shí)用

本標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目內(nèi)容的制定，既注重了美觀大方的視覺效果，又兼顧了實(shí)際使用過程中的經(jīng)濟(jì)成本，只對項(xiàng)目內(nèi)容實(shí)際應(yīng)用的材質(zhì)、工藝等具體環(huán)節(jié)做出了建議性規(guī)定或允許各地結(jié)合實(shí)際情況自行設(shè)計(jì)，增強(qiáng)了本標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施執(zhí)行的制宜性和靈活性，避免浪費(fèi)。

四、編制過程

2012年5月，《社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草工作正式啟動(dòng)。標(biāo)準(zhǔn)起草工作組系統(tǒng)梳理了我國社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策文件以及服務(wù)業(yè)的相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究《社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù) 總則》和《社會(huì)保障服務(wù)中心設(shè)施設(shè)備要求》兩項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)，以黑龍江省哈爾濱市養(yǎng)老保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)手冊為藍(lán)本，對《社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的整體框架、層次，設(shè)計(jì)稿的設(shè)計(jì)理念和設(shè)計(jì)方案進(jìn)行研究探討，并在此基礎(chǔ)上形成《社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)》討論稿初稿。

2012年6月27日，在無錫市召開了《社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)》制定工作組第一次全體會(huì)議。會(huì)議集中研究了《社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)》討論稿有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定的目的、標(biāo)準(zhǔn)編寫的原則、標(biāo)準(zhǔn)的范圍和適用性、標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)元素、應(yīng)用項(xiàng)目等方面的內(nèi)容。

第一次會(huì)議結(jié)束后，標(biāo)準(zhǔn)制定工作組按會(huì)議討論的內(nèi)容 進(jìn)行了梳理匯總，形成了標(biāo)準(zhǔn)制定工作方案。同時(shí)對標(biāo)準(zhǔn)的整體框架、基礎(chǔ)元素、應(yīng)用項(xiàng)目等做了進(jìn)一步的整理修改。

2012年7月27日，在哈爾濱市召開《社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)》標(biāo)準(zhǔn)制定工作組第二次全體會(huì)議。研究《社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)》討論稿第一稿，對工作組成員單位的修改意見和建議進(jìn)行分析整理，根據(jù)修改意見對標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目進(jìn)行逐條研討，對相關(guān)條款內(nèi)容進(jìn)行修改調(diào)整，形成《社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)》討論稿第二稿。

2012年9月14日，在西安市召開標(biāo)準(zhǔn)制定工作組第三次全體會(huì)議，對第二稿中遺留的疑難環(huán)節(jié)、待深入研討的問題進(jìn)行了討論，形成《社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)》討論稿第三稿。

2012年11月28日，在上海市召開標(biāo)準(zhǔn)制定工作組第四次全體會(huì)議，對《社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)》討論稿第三稿進(jìn)行完善和修訂，初步形成《社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)》（征求意見稿）。

五、標(biāo)準(zhǔn)的主要技術(shù)內(nèi)容 本標(biāo)準(zhǔn)共分為5個(gè)組成部分(一)范圍

介紹了本標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容和本標(biāo)準(zhǔn)所適用的范圍。(二)規(guī)范性引用文件

主要列出了標(biāo)準(zhǔn)中引用的其它文件清單。本標(biāo)準(zhǔn)主要參 考和引用了GB/T 1416、GB 18401、GB/T 27590、GB/T 27769-2011等國家標(biāo)準(zhǔn)。

(三)術(shù)語和定義

本標(biāo)準(zhǔn)定義了三個(gè)基本術(shù)語：標(biāo)識(shí)、標(biāo)志、視覺識(shí)別系統(tǒng)。

(四)基礎(chǔ)元素

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)的標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、印刷專用字體、輔助圖形的基本使用要求。

(五)應(yīng)用元素

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)的基礎(chǔ)要素在筆記本、胸牌、服裝、名片、網(wǎng)頁版頭等日常辦公和公關(guān)宣傳方面的具體應(yīng)用要求。

六、關(guān)鍵技術(shù)問題的處理

（一）標(biāo)準(zhǔn)定位問題的確定

《社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)》是推薦性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是配合《社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)

總則》和《社會(huì)保障服務(wù)中心設(shè)施設(shè)備要求》兩個(gè)國家標(biāo)準(zhǔn)的宣傳貫徹，配套制訂和實(shí)施的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之一。

（二）標(biāo)識(shí)的圖形和顏色

標(biāo)識(shí)CSI源于“中國社會(huì)保險(xiǎn)”的英文直譯 “China Social Insurance”，將英文的第一個(gè)字母取出進(jìn)行變形，形成現(xiàn)在的標(biāo)識(shí)。1993年10月，在全國社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)議上100 多名代表投票表決，同意將CSI作為中國社會(huì)保險(xiǎn)的行業(yè)標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)圖形呈橢圓型，象征社會(huì)保險(xiǎn)是國際上公認(rèn)的一項(xiàng)社會(huì)保障制度，已在全球普遍開展起來。標(biāo)識(shí)顏色采用朝陽金，寓意中國社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)像初升的太陽充滿希望，蒸蒸日上。

2012年2月《社會(huì)保障服務(wù)中心設(shè)施設(shè)備要求》發(fā)布實(shí)施，對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在所配備的硬件設(shè)施上使用的標(biāo)識(shí)顏色作了明確規(guī)定。本標(biāo)準(zhǔn)在遵循國標(biāo)的前提下，對于在軟件設(shè)備、辦公與宣傳用品、樓體廣告、網(wǎng)頁版頭等項(xiàng)目上使用的標(biāo)識(shí)顏色做了擴(kuò)展規(guī)定，不僅豐富了標(biāo)識(shí)顏色的使用意義和實(shí)際效果，也繼承和發(fā)揚(yáng)了沿用體例的社保標(biāo)識(shí)及顏色。《社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)》中規(guī)定使用的項(xiàng)目內(nèi)容都圍繞著這個(gè)標(biāo)志進(jìn)行表達(dá)。

（三）輔助圖形釋義

標(biāo)識(shí)、標(biāo)志具有多樣化的應(yīng)用需要，單一的應(yīng)用規(guī)范難以兼顧到所有范疇。因此，由標(biāo)識(shí)衍生出的象征輔助圖形對標(biāo)識(shí)系統(tǒng)起到補(bǔ)充、豐富、強(qiáng)化的效果。

1、輔助圖形一（帶標(biāo)志的線條）

設(shè)計(jì)理念源于中國社會(huì)保險(xiǎn)“記錄一生、保障一生、服務(wù)一生”的服務(wù)目標(biāo)。圖形整體形狀形似英文單詞 “Insurance”（保險(xiǎn)）的首寫字母“I”。圖形左面部分，采用標(biāo)識(shí)圖形與中英文組合的陰圖有色系統(tǒng)表現(xiàn)形式；左右兩部分中間的斷接 為英文單詞 “Social”（社會(huì)）的首寫字母“S”的變形反白，右面為社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)識(shí)圖形線稿的截取圖案的水印形式，采用不規(guī)則排列，可以無限延伸，寓意中國社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)覆蓋范圍廣、服務(wù)功能強(qiáng)、保障時(shí)效長。整體效果雋永、端莊，富有變化。輔助圖形可以用有色和無色兩種形式表現(xiàn)。

2、輔助圖形二（多色彩帶）

該圖形的設(shè)計(jì)理念內(nèi)涵豐富。中間的主色為標(biāo)準(zhǔn)色社保藍(lán)，向兩側(cè)延伸，分別變換成綠色、黃色和紫色。多種顏色融合在一起，衍生出新的顏色，不同的顏色通過字母“C（China）、S(Social)”的曲線無限變形線區(qū)分開，又通過“C、S”聯(lián)系在一起，產(chǎn)生強(qiáng)烈的視覺效果，象征著多彩和諧的社保服務(wù)。這種彩帶運(yùn)用到辦公環(huán)境中，無論是辦事群眾還是工作人員，都能夠產(chǎn)生愉悅的心情，消除壓力感，增進(jìn)親切感，也寓意了全體社保職工熱情服務(wù)、積極樂觀的性格特點(diǎn)。

3、輔助圖形三

設(shè)計(jì)理念源于我國社會(huì)保險(xiǎn)制度利在當(dāng)代，功在千秋的深遠(yuǎn)意義。

圖形為五彩繽紛、緊密連接的傘。傘架支條形似英文單詞Insurance（保險(xiǎn)）的首寫字母“I”，交叉連接后又寫意成一個(gè)“米”字，具有很強(qiáng)的立體感。近看，仿佛構(gòu)成了一個(gè)遮風(fēng)蔽雨、溫馨關(guān)愛的保護(hù)網(wǎng)；遠(yuǎn)看，又形似一個(gè)包含五湖四海的地球。寓意著我國社會(huì)保險(xiǎn)制度全面覆蓋，保障民生。做 為參保人員的安全傘、暖心傘，中國社會(huì)保險(xiǎn)制度可以為參保人員擎起一片充滿光明和希望的社保藍(lán)天。同時(shí)，還寓意著我國社會(huì)保險(xiǎn)制度不斷發(fā)展壯大，走向世界，社會(huì)保障能力日益增強(qiáng)，倉滿糧足。

4、輔助圖形四

設(shè)計(jì)理念源于“和諧社會(huì)”的理想。“S”是英文“Social”的第一個(gè)字母作為圖案的主要元素。無數(shù)個(gè)多彩的標(biāo)識(shí)有規(guī)律的排列在一起組成字母“S”形，寓意社會(huì)保險(xiǎn)貼近服務(wù)對象，積極解決服務(wù)對象的需求。同時(shí)，該圖形又仿佛兩條首尾相連、自由向上游動(dòng)的魚，蘊(yùn)含著祈求社保基金年年有余的美好祝愿。

5、輔助圖形五

在各種顏色的背景下，用字母“C”（China）組成了五個(gè)花瓣形成的梅花圖形，采用了“單色、線稿”形式作為條幅的下端表現(xiàn)形式，圖形簡潔明快，寓意和諧社保。

（四）實(shí)際使用標(biāo)準(zhǔn)的參照

《社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的項(xiàng)目內(nèi)容在實(shí)際應(yīng)用中，應(yīng)根據(jù)需要在標(biāo)準(zhǔn)色譜中按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的色值選取，以便在制作、監(jiān)督、檢驗(yàn)中進(jìn)行比對，獲得最佳效果。

七、實(shí)施建議

《社會(huì)保險(xiǎn)視覺識(shí)別系統(tǒng)》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施后，宜制作統(tǒng)一的光盤予以推廣使用，以便達(dá)到標(biāo)識(shí)、標(biāo)志的坐標(biāo)尺 寸和比例的規(guī)范，也能確保標(biāo)識(shí)顏色的統(tǒng)一使用效果。

第三篇：社會(huì)保險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)

1、地點(diǎn)：朝陽社保登記部（大廳二樓）

2、時(shí)間：每月5日到25日，排隊(duì)辦理，登記部業(yè)務(wù)不用約號

3、流程：登記審核及發(fā)證——開通數(shù)字證書工具——網(wǎng)上辦理申報(bào)業(yè)務(wù)——領(lǐng)取醫(yī)療存折和醫(yī)保卡

登記審核及發(fā)證流程：

1、攜帶登記所需資料和《登記表》到登記部審核窗口，提交登記申請，接受初審。

2、初審?fù)ㄟ^的單位，登記部將留取相關(guān)資料和表格，返還由社保經(jīng)辦人員簽章的《登記表》一份。

3、15日內(nèi)，在朝陽社保網(wǎng)上辦公專區(qū)查詢核發(fā)的社保登記證編碼及中心預(yù)約取號密碼。

4、在每月5-25日間，正常工作日內(nèi)，憑返還的《登記表》原件到登記部指定窗口領(lǐng)取《社保登記證》，同時(shí)交回《登記表》。

辦理社保所需資料

1、《營業(yè)執(zhí)照》原件及復(fù)印件。（所有資料一式一份）

2、《組織機(jī)構(gòu)代碼證書》副本原件及復(fù)印件；

3、法人身份證原件及復(fù)印件（必須為18位身份證號碼，正反面復(fù)印）

4、《開戶銀行許可證》原件及復(fù)印件；

5、單位公章

所有資料復(fù)印件一式一份，A4規(guī)格，加蓋公章。

6、打印的紙質(zhì)《北京市社會(huì)保險(xiǎn)單位信息登記表》一式兩份與其電子表格（EXCEL格式）同時(shí)提交審核，二者內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完全一致。）

所需表格的相關(guān)要求：

1、提交的紙介《登記表》必須采用在電子表格中錄入信息后打印的方式生成。登記審核不受理手工填寫的表格。

2、《登記表》電子表格（EXCEL格式,用組織機(jī)構(gòu)代碼前8位命名）須依照填表說明（樣表）填錄完成。

要求內(nèi)容完整、信息真實(shí)有效。字體統(tǒng)一使用仿宋體。

左下的【單位負(fù)責(zé)人】及【單位經(jīng)辦人】欄，可手書。

3、打印的紙介《登記表》一式兩份，A4規(guī)格。

4、紙質(zhì)《登記表》打印后不允許涂改和手工添加內(nèi)容。

5、紙質(zhì)《登記表》左上角需加蓋申請登記單位公章，公章必須完整、清晰。

6、紙質(zhì)《登記表》與其電子表格（EXCEL格式）同時(shí)提交審核，二者內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完全一致。（請使用U盤做為存儲(chǔ)介質(zhì)）

咨詢電話：社保中心咨詢部：85820091社保中心登記部：85823090-234

地址：北京市朝陽區(qū)十里堡北區(qū)18號樓。

可乘440、486、608、640、675、991路公交車到農(nóng)民日報(bào)社北站下車往東。

北京社保基金管理所（卜蜂蓮花里面）

2011-10-14

第四篇：社會(huì)保險(xiǎn)申請

申請

：

我單位為#######有限公司（注冊號：################）我單位自成立之日起，就積極創(chuàng)建崗位，解決社會(huì)就業(yè)，回報(bào)社會(huì)。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》關(guān)于相關(guān)規(guī)定，為完善我公司員工保險(xiǎn)福利體系，特向貴局申請辦理相關(guān)參保手續(xù)。

特此申請！

################2013年7月29日

第五篇：社會(huì)保險(xiǎn)管理制度

社 保 管 理 制 度

目錄

第一章 第二章 第三章 第四章 總則..........................................................................................................................3 社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳費(fèi)基數(shù)..................................................................................3 社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立..............................................................................................3 工傷保險(xiǎn)事故的處理..............................................................................................4

工傷事故緊急處理程序...................................................................................4 工傷申報(bào)及勞動(dòng)能力鑒定...............................................................................5 工傷費(fèi)用核銷程序...........................................................................................6 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 第五章

第六章 第七章 工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇......................................................................7

社會(huì)保險(xiǎn)的停止和退出...............................................................................................8 附則...........................................................................................................................8

第一章 總則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條 除公司另有規(guī)定外，本制度適用于公司所有雇員。

第二章 社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳費(fèi)基數(shù)

第三條 社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。公司可以根據(jù)實(shí)際情況選擇性地購買雇主責(zé)任險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)，受益人由保險(xiǎn)合同指定。

第四條 第五條 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的繳費(fèi)工資基數(shù)及費(fèi)率來確定。公司和雇員為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納義務(wù)人，并按規(guī)定比例分別負(fù)擔(dān)。雇員承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由公司依法代扣代繳，財(cái)務(wù)管理部門每月從雇員工資中直接扣繳，不得減免。

第七條 為簡化公司按月購買社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按廣東省人民政府《關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的通知》以及本市的社保政策，公司每月為雇員購買社保時(shí)相關(guān)部門核定的工資數(shù)額作為繳納基數(shù)。

第三章 社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立

第八條 公司統(tǒng)一為雇員建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系并辦理相關(guān)手續(xù)，雇員必須提供真實(shí)有效的身份證件，由公司人力資源管理部門負(fù)責(zé)形式審查。

第九條 公司財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)向市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加社會(huì)保險(xiǎn)。登記事項(xiàng)包括：單位名稱、住所、經(jīng)營地點(diǎn)、單位類型、法定代表人或者負(fù)責(zé)人、開戶銀行賬號以及國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他相關(guān)事項(xiàng)。

第十條 雇員當(dāng)月應(yīng)繳的個(gè)人社保費(fèi)用采取預(yù)繳方式，即當(dāng)月的社保費(fèi)在發(fā)放上個(gè)月工資時(shí)從上個(gè)月的工資中扣除。

第十一條 社會(huì)保障卡的制卡費(fèi)由公司承擔(dān)，補(bǔ)換卡費(fèi)等工本費(fèi)由雇員承擔(dān)，收費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)以勞動(dòng)保障部門的規(guī)定為準(zhǔn)。

第十二條 雇員入職后，公司人力資源管理部門按有關(guān)規(guī)定報(bào)財(cái)務(wù)管理部門為雇員購買社會(huì)保險(xiǎn)，無須雇員申請。

第十三條 人力資源管理部門統(tǒng)一匯總每月購買社保的人員名單，按權(quán)限審批后于每月15日前交財(cái)務(wù)管理部門。

第十四條 財(cái)務(wù)管理部門于每月15日前申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十五條 人力資源管理部門應(yīng)協(xié)助財(cái)務(wù)管理部門核實(shí)雇員個(gè)人資料。

第十六條 財(cái)務(wù)管理部門在填報(bào)各類申報(bào)表之前應(yīng)經(jīng)董事總經(jīng)理或其授權(quán)的審批人確認(rèn)。

第十七條 公司因有特殊困難不能按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)及時(shí)呈報(bào)董事總經(jīng)理并向市地方稅務(wù)局申請延期繳納。

第四章 工傷保險(xiǎn)事故的處理

第一節(jié) 工傷事故緊急處理程序

第十八條 雇員發(fā)生工傷事故的，首先應(yīng)告知身邊的同事，由同事協(xié)助采取急救措施，工傷雇員或周圍的雇員應(yīng)立刻通知部門主管或經(jīng)理，并根據(jù)傷情立即采取處理措施。第十九條 工傷雇員所在部門主管或經(jīng)理在獲悉事故發(fā)生后，立刻通知工業(yè)安全委員會(huì)及人力資源部。工傷雇員所在部門主管或經(jīng)理，以及工業(yè)安全委員會(huì)成員應(yīng)第一時(shí)間（3小時(shí)以內(nèi)）趕到事故現(xiàn)場。

第二十條 一般護(hù)理不能解決問題的，工業(yè)安全委員會(huì)或用人部門應(yīng)立即安排送傷者到鎮(zhèn)級以上且保險(xiǎn)單位認(rèn)可的公辦醫(yī)院進(jìn)行治療。一般情況下應(yīng)將工傷雇員送往鎮(zhèn)級或鎮(zhèn)級以上醫(yī)院就診。

第二十一條

如需住院治療，必須在市級醫(yī)院或遵守公司安排。

第二十二條

需要進(jìn)行緊急處理的，可在就近醫(yī)院緊急處理，并在不影響病情的前提下盡快轉(zhuǎn)送至上述指定醫(yī)院治療。

第二十三條 重大工傷事故的處理應(yīng)當(dāng)成立工傷事故處理小組。工傷事故處理小組由以下部門派員組成：人力資源部、事故發(fā)生部門、工業(yè)安全委員會(huì)及其它相關(guān)部門，組長由人力資源部委派。第二十四條

工傷事故處理小組在接到工傷事故通知后應(yīng)立即派人赴工傷發(fā)生現(xiàn)場，安排工傷急救、了解事故的發(fā)生經(jīng)過、調(diào)查及分析事故發(fā)生的原因、初步擬定糾正和預(yù)防措施。

第二十五條 無需成立工傷事故處理小組的，用人部門及工業(yè)安全委員會(huì)應(yīng)了解事故的發(fā)生經(jīng)過、調(diào)查及分析事故發(fā)生的原因、初步擬定糾正和預(yù)防措施。

第二十六條 事故調(diào)查后，用人部門應(yīng)填寫《安全隱患及意外事件調(diào)查報(bào)告》，并由相關(guān)人員簽名確認(rèn)后，送交人力資源部備案。

第二十七條

各部門應(yīng)積極采取糾正和預(yù)防的措施，對相關(guān)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)。

第二十八條 發(fā)生三人以上重傷或人員死亡的重大傷亡事故的，除及時(shí)安排搶救外，工傷事故處理小組應(yīng)安排專人保護(hù)現(xiàn)場，并且除應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場外需經(jīng)董事總經(jīng)理批準(zhǔn)后在24小時(shí)內(nèi)將真實(shí)情況向相關(guān)政府部門備案。

第二節(jié) 工傷申報(bào)及勞動(dòng)能力鑒定

第二十九條 經(jīng)用人部門總監(jiān)、總經(jīng)理及人力資源部總監(jiān)批準(zhǔn)后，在雇員發(fā)生工傷事故之日起30日內(nèi)，人力資源部應(yīng)當(dāng)向公司所在地社會(huì)勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。如有特殊情況，應(yīng)當(dāng)向公司所在地的社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)申請延長時(shí)限。逾期不申報(bào)的，由公司相關(guān)責(zé)任者按《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)支付工傷費(fèi)用。第三十條 如公司人力資源部未按照以上規(guī)定的期限提出工傷認(rèn)定申請，則工傷雇員或者其直系親屬可在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向公司所在地的勞動(dòng)保障分局提出工傷認(rèn)定申請。第三十一條 下資料： 人力資源部向所在地的勞動(dòng)保障分局提出工傷認(rèn)定申請時(shí)應(yīng)提交以

（一）工傷認(rèn)定申請表，填寫包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況；

（二）公司與受傷雇員存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）初次醫(yī)療的診斷證明；

（四）公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（五）工傷雇員身份證復(fù)印件； 第三十二條 公司或申請工傷認(rèn)定的雇員提供的材料不完整或工傷認(rèn)定申請表填寫不符合要求的，公司或申請工傷認(rèn)定的雇員應(yīng)按勞動(dòng)保障行政部門的要求在限期內(nèi)補(bǔ)正全部材料。

第三十三條

勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要對工傷認(rèn)定申請的有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查的，由人力資源部指定專人予以協(xié)助。

第三十四條

公司所在地的勞動(dòng)保障分局一般在受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，人力資源部應(yīng)當(dāng)組織論證該決定是否符合事實(shí)和法律，形成初步意見后報(bào)送董事總經(jīng)理。

第三十五條

公司對所在地的勞動(dòng)保障分局作出的工傷認(rèn)定決定不服的，經(jīng)董事總經(jīng)理批準(zhǔn)，可以自收到工傷認(rèn)定決定之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議。

第三十六條 工傷雇員在治療期期滿后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，公司、工傷雇員或直系親屬應(yīng)在雇員醫(yī)療期期滿三十日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供以下有關(guān)資料：《市職工勞動(dòng)能力鑒定表》、《工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件、《疾病診斷證明書》原件及復(fù)印件、工傷雇員身份證原件及復(fù)印件、醫(yī)療檢查報(bào)告等。

第三十七條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)一般在收到勞動(dòng)能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。人力資源部應(yīng)當(dāng)組織論證該結(jié)論是否符合事實(shí)和法律，形成初步意見后報(bào)送董事總經(jīng)理。

第三十八條 公司對勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，經(jīng)董事總經(jīng)理批準(zhǔn)，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復(fù)查，對復(fù)查鑒定不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定；也可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定。省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第三節(jié) 工傷費(fèi)用核銷程序

第三十九條 資源部。

第四十條 雇員被認(rèn)定工傷后，所需各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用由社保基金承擔(dān)。

第四十一條經(jīng)市勞動(dòng)行政保障部門認(rèn)定為工傷，公司墊付醫(yī)療費(fèi)的，財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)申請返還所墊付的醫(yī)療費(fèi)。

第四十二條 雇員因工負(fù)傷未致殘的，人力資源部應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后30日內(nèi)，持上述有關(guān)資料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)償事宜。工傷雇員應(yīng)將疾病證明書、醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)和檢查結(jié)果單等憑證交人力 第四十三條 雇員因工死亡的，人力資源部應(yīng)當(dāng)在醫(yī)院或公安部門開具死亡證明書之日起30日內(nèi)，持上述有關(guān)資料到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)償事宜。

第四十四條 公司為雇員購買了商業(yè)保險(xiǎn)的，人力資源部應(yīng)當(dāng)向商業(yè)保險(xiǎn)公司提交資料進(jìn)行理賠。

第五章 工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇

第四十五條 依法應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)的工傷待遇，經(jīng)董事總經(jīng)理批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付給雇員或其家屬；依法應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的工傷待遇，一般公司不予墊付，確需墊付的，應(yīng)當(dāng)報(bào)董事總經(jīng)理批準(zhǔn)。第四十六條 金支付。工傷雇員在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基第四十七條 工傷雇員被鑒定工傷殘疾等級后，雇員或其家屬享受以下待遇，由工傷保險(xiǎn)基金支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第四十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由公司支付：

（一）工傷雇員治療工傷期間的工資；

（二）工傷雇員在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理，公司未派人護(hù)理的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。

（三）工傷雇員終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十九條 雇員由于自身的原因（如提供虛假身份資料參保等）無法享受工傷 保險(xiǎn)基金提供的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的，公司不承擔(dān)責(zé)任。

第五十條 雇員因違反企業(yè)規(guī)章制度發(fā)生工傷的，公司可以按照公司規(guī)章制度給予雇員處罰，并可以要求雇員賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。

第五十一條 需要企業(yè)承擔(dān)工傷責(zé)任的，應(yīng)由人力資源管理部門擬定處理方案，報(bào)董事總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

第五十二條 參保的雇員非因工負(fù)傷或患病就醫(yī)結(jié)賬時(shí)，不按規(guī)定出示、使用相應(yīng)的社保卡，所發(fā)生的費(fèi)用社保部門不予報(bào)支的，后果由雇員自負(fù)。

第五十三條 雇員滿足法定條件可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)依法向相應(yīng)的保險(xiǎn)基金申請。

第六章

社會(huì)保險(xiǎn)的停止和退出

第五十四條 雇員離職時(shí)由財(cái)務(wù)管理部門核實(shí)該雇員購買社會(huì)保險(xiǎn)的情況，并在相應(yīng)的離職文件上注明停保時(shí)間及需扣除的社保費(fèi)用。

第五十五條 財(cái)務(wù)管理部門每月整理雇員停保名單并辦理停保手續(xù)。每月8日前辦完離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的雇員，于辦完手續(xù)的當(dāng)月停保，結(jié)算工資時(shí)當(dāng)月不扣社保費(fèi)用；每月8日后辦完手續(xù)的雇員，于辦完手續(xù)的次月停保，結(jié)算工資時(shí)扣取該雇員當(dāng)月應(yīng)繳的社保費(fèi)用。

第五十六條 人力資源部為退保雇員開具退保證明，并指引雇員辦理退保或轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)手續(xù)。

第七章 附則

第五十七條 國家相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化或者法規(guī)相關(guān)條款的適用條件發(fā)生調(diào)整時(shí)，按相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第五十八條 執(zhí)行。

第五十九條 公司與雇員的特別約定的與本制度不相符的，按公司與雇員的約定公司原有相關(guān)制度與本制度不相符的，以本制度為準(zhǔn)。

第六十條 本制度的解釋權(quán)人力資源部。

第六十一條 本制度于 年 月 日經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過，于 年 月 日公布，并于公布之日起實(shí)施。