第一篇：社會保險題

社會保險基金

一、填空題

1、《社會保險費征繳暫行條例》規定，國務院________ 行政部門負責全國的社會保險費征繳管理和監督檢查工作。縣級以上地方各級人民政府________ 行政部門負責本行政區域內的社會保險費征繳管理和監督檢查工作。（勞動保障；勞動保障）

2、現行的《社會保險基金會計制度》規定，社會保險基金的會計核算采用_______，會計記賬采用____________。（收付實現制；借貸記賬法）

3、現行的《社會保險基金財務制度》由財政部會同勞動和社會保障部制定，于________ 起施行。（1999年7月1日）

4、基本醫療保險基金由___________ 構成。（基本醫療保險統籌基金和個人帳戶基金）

5、企業補充醫療保險費在工資總額4%以內的部分，從_____ 中列支。____ 不足列支的部分，經財政部門核準后列入____。（職工福利費；福利費；成本）

6、用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用于建立_____，一部分劃入___________。（醫療保險統籌基金；個人帳戶）

7、繳費單位未按規定繳納社會保險費的，由稅務機關或勞動保障部門責令其限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收所欠款額的_____ 的滯納金。（2‰）

8、社保基金資產包括基金運行過程中形成的__________ 暫付款項等。（現金、銀行存款、債券投資）

9、社會保險基金財務報告包括_____、_____、________有關附表以及。（資產負債表；收支表；財務情況說明書）

10、工傷保險費根據________ 的原則，確定費率。（以支定收、收支平衡）

11、企業年金基金由___________ 組成。（企業繳費、職工個人繳費和企業年金基金投資運營收益）

12、企業年金基金實行完全積累，采用_________ 方式進行管理。（個人帳戶）

13、企業年金基金投資運營收益，按凈收益率計入_________。（企業年金個人帳戶）

14、企業年金基金必須與_____ 和托管人的自有資產或其他資產分開管理，不得挪作其他用途。（受托人、帳戶管理人、投資管理人）

15、企業年金基金財產的投資范圍，限于___________ 和其他具有良好流動性的金融產品。（銀行存款、國債）

16、企業年金實行____ 管理和________ 運營。（委托；市場化）

17、基本養老保險基金實行________ 管理，要保證專款專用，全部用于______，嚴禁擠占挪用和揮霍浪費。（收支兩條線；職工養老保險）

18、職工個人繳納的基本醫療保險費不計征__________ 稅。（個人所得）

19、參保人員當年醫療費用超過12萬元的部分，參保人個人支付2%，余下的費用由________ 基金支付。（大病醫療救助）

20、生育保險費由參保單位按單位繳費基數的_____ 計提，從成本中列支。（0.7%）

21、生育保險費由______ 繳納，_________不繳納生育保險費。（參保單位；職工個人）

22、年末各參保單位必須將生育保險基金結余上繳_____，不得結轉下一年度。（省公司社保局）

23、職工基本醫療保險個人帳戶用于支付_________ 或住院醫療費中個人自負部分。個人帳戶的本金和利息為 _____所有，可以結轉使用和依法繼承。（門診醫療費；個人）

24、醫療保險基金的結算，嚴格遵循 的原則，實行______ 的辦法。（“以收定支、收支平衡、略有節余”；“總量控制、定額預付、質量管理、定期考核”）

25、用人單位按照本單位職工月工資總額的_____，用人單位職工按照本人月工資的____ 繳納失業保險費。（2%；1%）

二、選擇題

1、國務院頒布的《社會保險費征繳暫行條例》施行時間是（B）：

A、1999年1月1日 B、1999年1月22日 C、2000年1月1日 D、2000年7月1日

2、參保人員當年住院費用超過基本醫療統籌金最高支付限額以上至12萬元以下的醫療費用，個人支付（B），余下的費用由大病醫療互助費支付。

A、10％ B、5％ C、2％ D、1％

3、《湖南省建立城鎮職工基本醫療保險制度實施意見》（湘政發［1999］15號）規定，參保單位繳納的基本醫療保險費在（C）列支。

A、工資基金 B、職工福利費 C、稅前 D、成本

4、工傷保險基金由以下幾部分構成：（A、C、D）

A、用人單位繳納的工傷保險費

B、職工個人繳納的工傷保險費

C、工傷保險基金的利息

D、依法納入工傷保險基金的其他資金

5、醫療保險基金包括（A、B、C、D）

A、基本醫療保險基金

B、補充醫療保險基金

C、大病醫療互助統籌基金

D、大病救助統籌基金。

6、參保單位在拖欠生育保險費期間，職工發生的生育保險有關費用，由（B）承擔。

A、生育保險基金 B、參保單位 C、職工本人

D、參保單位和職工本人

7、社會保險基金的籌集模式一般有（A、B、C）。

A、現收現付制

B、部分積累式

C、后付制 D、完全積累式

8、基本醫療保險統籌基金主要用于支付（A、B、C、D）

A、參保人住院按規定應支付的醫療費

B、門診特殊病種按規定應支付的醫療費

C、家庭病床按規定應支付的醫療費

D、特殊檢查治療項目按規定應支付的醫療費

9、參保人員患大病超過基本醫療統籌金最高支付限額以上至12萬元以下的醫療費用個人支付5%，其他由（A）負擔。

A、大病醫療互助統籌基金

B、補充醫療保險統籌基金

C、大病救助統籌基金

D、個人帳戶結余金

10、目前我國基本養老保險基金籌集采用的模式是（A）：

A、部分積累式 B、現收現付制 C、完全積累式 D、收付實現制

三、判斷題

1、任何組織和個人對有關社會保險費征繳的違法行為，有權舉報。勞動保障行政部門或者稅務機關對舉報應當及時調查，按照規定處理，并為舉報人保密。

（對）

2、稅務機關、社會保險經辦機構征收社會保險費，可以從社會保險基金中提取管理費用。

（錯，不能提取管理費用）

3、職工個人必須繳納補充醫療保險費。

（錯，職工個人不須交納補充醫療保險）

4、為確保社會保險基金的保值增值，社會保險經辦機構可以采取購買國債、股票等方式對基金進行直接或間接投資。

（錯，不能購買股票）

5、城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

（對）

6、基本養老保險基金必須存入財政部門在國有商業銀行開設的基本養老保險基金財政專戶，實行收支兩條線管理，由財政部門依法進行監督。

（對）

7、用人單位和職工個人都應當按時繳納工傷保險費。

（錯，個人不需交納工傷保險費）

8、大病醫療互助費與基本醫療保險基金分開運行，分別核算，不得擠占和挪用。（對）

9、參保個人繳納的基本養老保險費可以由單位負擔。

（錯，個人繳納部分只能由個人負擔）

10、大病醫療救助費不足支付時，視醫療保險基金年度使用情況，由基本醫療保險統籌基金或大病互助費調劑解決。（對）

11、企業年金基金財產的管理、運用或其他情形取得的財產和收益，應當歸入基金財產。

（對）

12、企業年金基金可以用于信用交易，可以用于向他人貸款和提供擔保。但投資管理人不得從事使企業年金基金財產承擔無限責任的投資。

（錯，不能用于向他人貸款和提供擔保）

13、用人單位未按規定足額繳納工傷保險費、無故停繳工傷保險費，其職工受到事故傷害或者患職業病的，經勞動保障行政部門進行工傷認定后，由用人單位依據有關工傷保險待遇項目和標準支付費用，工傷保險基金不予支付。

（對）

14、老紅軍、離休人員的醫療待遇不變，醫療保險費用由基本醫療保險統籌基金負擔。

（錯，老紅軍、離休人員的醫療待遇由勞動保險費列支，不由基本醫療保險統籌基金負擔。）

15、職工個人繳納的基本醫療保險費全部記入本人個人帳戶。

（對）

四、簡答題

1、什么是社會保險基金？

社會保險基金是指為了保障保險對象的社會保險待遇，按照國家法律、法規，由繳費單位和繳費個人分別按繳費基數的一定比例繳納以及通過其他合法方式籌集的專項資金。

2、為什么基本醫療保險費要由用人單位和職工雙方共同負擔？

明確基本醫療保險費由單位和個人共同負擔，是國外社會保險的通行做法。這樣做，不僅可以擴大醫療保險資金的來源，明確單位和職工的責任，增強個人自我保障的意識，更重要的是可以在保障職工基本醫療保險待遇的同時，規范個人繳費機制，合理確定基本醫療保險個人繳費水平和個人醫療費用負擔水平。

3、企業欠繳養老保險費對職工個人有什么影響？

《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）規定：“按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業繳費中劃入”。職工退休后，個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。企業欠繳養老保險費時，職工個人帳戶儲存額將受到影響。一是社會保障機構停止向職工個人帳戶記帳；二是職工個人帳戶儲存金額減少；三是個人帳戶儲存額記帳利息的累計金額相對減少。這些，將直接導致職工退休后的養老待遇下降。享受社會保險待遇是憲法賦予勞動者的權利，每個職工都要自覺監督企業按時、足額繳納社會保險費，維護自己的合法權益。

4、什么是社會保險基金預算？

社會保險基金預算是指社會保險經辦機構根據社會保險制度的實施計劃和任務編制的、經規定程序審批的年度基金財務收支計劃。

5、社會保險費為什么不得減免？

基本養老保險和基本醫療保險實行社會統籌和個人帳戶相結合，基本養老保險個人帳戶和基本醫療保險個人帳戶是基本養老保險待遇和基本醫療保險待遇的重要組成部分，失業人員的失業保險待遇也要與本人參加失業保險的年限掛鉤。所有這些都決定了社會保險費不能減免，也無法減免。如果允許減免社會保險費，個人帳戶就無法記錄，就損害了個人的社會保險權益；同時，如果允許減免社會保險費，就會損害其他繳費單位和繳費個人的權益，等于鼓勵其他繳費單位和繳費個人不繳納社會保險費，因而不利于社會保險費的征繳工作。

6、什么是城鎮失業人員 ？

城鎮失業人員 指有非農業戶口，在一定的勞動年齡內（１６歲以上及男５０歲以下，女４５歲以下），有勞動能力、無業而要求就業，并在當地就業服務機構進行失業登記的人員。

7、湖南省失業保險省級調劑金制度是怎樣規定的？

按《湖南省實施<失業保險條例>辦法》，湖南省失業保險調劑金由各市、州和省本級 按照當季應當征收的失業保險費總額的5%的比例提取，在每季終了后20日內上解到省失業保險經辦機構。

由于自然災害、突發事件等因素造成市、州、省本級失業保險基金不敷使用時，由省失業保險調劑金給予部分補助，市、州的差額部分由相關市、州、縣（市、區）財政分攤解決，省本級的差額部分由省財政解決。具體辦法由省勞動保障行政部門和省財政部門另行制定。

省失業保險調劑金不敷使用時，由省財政補貼。

8、簡述我國失業保險制度改革的發展過程

（一）我國的失業保險制度是在1986年正式建立的。1986年７月１２日，國務院頒布了《國營企業職工待業保險暫行規定》，明確規定對國營企業職工實行職工待業保險制度。建立失業保險制度的主要目的之一是配合國有企業改革和勞動制度改革。

（二）1993年4月12日國務院令第110號《國有企業職工待業保險規定》，該規定的制定是為了完善國有企業的勞動制度，保障待業職工的基本生活，維護社會安定。該規定自１９９３年５月１日起施行。１９８６年７月１２日國務院發布的《國營企業職工待業保險暫行規定》同時廢止。1986年-1993年是我國失業保險制度的形成和初步運行時期。

（三）1994年7月5日全國人大常委會通過并公布《中華人民共和國勞動法》、1999年1月22日國務院發布《失業保險條例》。標志失業保險正朝著“制度完善，資金雄厚，管理服務優良”的目標健康發展。

第二篇：社會保險

社會保險

1、地點：朝陽社保登記部（大廳二樓）

2、時間：每月5日到25日，排隊辦理，登記部業務不用約號

3、流程：登記審核及發證——開通數字證書工具——網上辦理申報業務——領取醫療存折和醫保卡

登記審核及發證流程：

1、攜帶登記所需資料和《登記表》到登記部審核窗口，提交登記申請，接受初審。

2、初審通過的單位，登記部將留取相關資料和表格，返還由社保經辦人員簽章的《登記表》一份。

3、15日內，在朝陽社保網上辦公專區查詢核發的社保登記證編碼及中心預約取號密碼。

4、在每月5-25日間，正常工作日內，憑返還的《登記表》原件到登記部指定窗口領取《社保登記證》，同時交回《登記表》。

辦理社保所需資料

1、《營業執照》原件及復印件。（所有資料一式一份）

2、《組織機構代碼證書》副本原件及復印件；

3、法人身份證原件及復印件（必須為18位身份證號碼，正反面復印）

4、《開戶銀行許可證》原件及復印件；

5、單位公章

所有資料復印件一式一份，A4規格，加蓋公章。

6、打印的紙質《北京市社會保險單位信息登記表》一式兩份與其電子表格（EXCEL格式）同時提交審核，二者內容應當完全一致。）

所需表格的相關要求：

1、提交的紙介《登記表》必須采用在電子表格中錄入信息后打印的方式生成。登記審核不受理手工填寫的表格。

2、《登記表》電子表格（EXCEL格式,用組織機構代碼前8位命名）須依照填表說明（樣表）填錄完成。

要求內容完整、信息真實有效。字體統一使用仿宋體。

左下的【單位負責人】及【單位經辦人】欄，可手書。

3、打印的紙介《登記表》一式兩份，A4規格。

4、紙質《登記表》打印后不允許涂改和手工添加內容。

5、紙質《登記表》左上角需加蓋申請登記單位公章，公章必須完整、清晰。

6、紙質《登記表》與其電子表格（EXCEL格式）同時提交審核，二者內容應當完全一致。（請使用U盤做為存儲介質）

咨詢電話：社保中心咨詢部：85820091社保中心登記部：85823090-234

地址：北京市朝陽區十里堡北區18號樓。

可乘440、486、608、640、675、991路公交車到農民日報社北站下車往東。

北京社保基金管理所（卜蜂蓮花里面）

2011-10-14

第三篇：常州市繼續教育社會保險基礎真題(三套)

常州市專業人員繼續教育 社會保險制度考題

社會保險基礎真題

（一）一、單選題

1、常州市事業單位工作人員參加工傷保險最早實施于什么時候？

D、2012年

2、我國工傷保險制度最早建立于什么時候？

A、1951年

3、參保人員從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險的，城鎮職工養老保險繳費年限（）為城鄉居民養老保險

D、不合并計算或折算

4、失業人員想要領取失業保險金，除了參加社會保險外，其所在單位及本人還必須按照規定繳納失業保險費，切繳費時間滿（）

C、一年

5、（）的女職工可享受一次性營養補助費

A、符合享受國家規定90天（含）以上產檢

6、失業人員在領取失業保險金期間下列哪兒種情形不應停止領取失業保險金

D、當志愿者

7、（）的女職工可享受一次性營養補助費

A、符合享受國家規定90天（含）以上產檢

8、我國失業保險金的繳費主體是（）

D、參保單位和個人

9、一級傷殘職工的一次性傷殘補助金為（）個月的本人工資。

D、27

10、常州市事業單位工作人員參加工傷保險最早實施于什么時候？

D、2012年

11、職工應當參加基本養老保險，由（）繳納基本養老保險費

D、用人單位和職工

12、《中華人民共和國社會保險法》自（）起施行

B、2011年7月1日

13、失業女職工在（）可享受生育保險待遇

D、領取失業金期間

14、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位應繳社會保險費數額的（）罰款，對其直接負責的主管人員和其他責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

D、一倍以上三倍以下

15、參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險人員（）可以申請辦理城鄉居民養老保險銜接手續。C、達到城鎮職工養老保險規定的法定退休年齡后

16、城鄉居民大病保險基本項目的起付標準為（）

C、17000元

17、用人單位應當自用工之日起（）為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記 D、三十日

18、職工基本醫療保險參保人員年齡在35周歲及以下的，按繳費基數的（）劃撥個人賬戶 A、2.9%

19、參保人員流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老關系時相應的個人繳費年限（）

D、不重復計算

20、失業人員在解除或終止勞動關系之日起（）日內到受理登記的失業保險經辦機構辦理失業金領取手續

A、15

21、工會組織提出工傷認定的申請時效

A、30日

22、參保人員基本養老保險累計滿15年但未達到正常退休年齡，（），完全喪失勞動能力的，可以辦理因病提前退休。

D、經設區的市級以上勞動能力鑒定委員會確認

23、我國失業保險金的繳費主體是（）

D參保單位和個人

24、用人單位提出工傷認定的時效為（）

A 30日

25、職工（）參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶，未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員（）參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費

D、應當

可以

26、無雇工的個體工商戶，未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由（）繳納基本養老保險費

C、個人

27、我國失業保險金的主要來源是（）

A、失業保險費收入

28、中華人民共和國境內的（）依法繳納社會保險費。

D、用人單位和個人

29、我國失業保險金的主要來源是（）

A、失業保險費收入

30、參保人員從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險的，城鎮職工養老保險繳費年限（）為城鄉居民養老保險

D、不合并計算或折算

二、多選題

1、個人與所在單位發生社會保險爭議的，可以依法（）A、申請調解

B、申請仲裁

2、工傷職工停止享受工傷保險待遇的情形包括（）A、喪失享受待遇條件的B、拒不接受勞動能力鑒定的 C、拒絕治療的

3、社會保險經辦機構應定期將（）向社會公布 A、社會保險基金的收入情況

B、社會保險基金的支出情況

C、社會保險基金的結余情況

D、社會保險基金的收益情況

4、社會保險經辦機構應定期將（）向社會公布 A、社會保險基金的收入情況

B、社會保險基金的支出情況

C、社會保險基金的結余情況

D、社會保險基金的收益情況

5、用人單位或個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記，核定社會保險費，支付社會保險待遇，辦理社會保險轉移手續或者侵害其他社會保險權益的行為可以依法（）C、申請行政復議D、申請行政訴訟

6、以下（）疾病屬于生育保險列舉的生育并發癥

A、產后大出血 B產褥感染C子癇D、妊娠糖尿病

7、生育保險的主要類型（）

A 社會保險制度B 強制性保險和普遍醫療保健相結合C雇主責任制D儲蓄金制度

8、常州目前的工傷保險基準分為多少行業？A一類行業B二類行業C三類行業

9、失業保險金的構成主要來源有（）A失業保險費的收入B失業保險金的利息C財政補貼D依法納入失業保障金的其他資金

10、根據《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，具備（）條件時，按月領取基本養老金 A達到法定退休年齡D基本養老保險累計繳費滿15年

11、生育保險制度包括的主要內容是（）A醫療服務B產假津貼C生活補貼待遇

12、生育保險享受的人群有（）A在職女職工

B失業女職工 D、男職工未就業配偶

13、醫保范圍內費用主要是指屬于（）支付范圍內的費用

A藥品目錄B 診療項目、醫療服務設施范圍和支付標準

14、生育津貼的計發天數以下說法正確的是（）A妊娠七個月（含）以上生產的按3個月享受生育津貼B妊娠3個月以上（含），7個月以下流產的按照1個半月享受生育津貼C妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。D、晚育并自愿領取獨生子女父母光榮證增加一個月生育津貼。

15、以下哪兒些項目可以享受生育保險待遇（）A、放置宮內節育器B、順產C產前檢查

16、以下（）疾病屬于生育保險列舉的生育并發癥

A、產后大出血 B產褥感染C子癇D、妊娠糖尿病

17、工傷職工停止享受工傷保險待遇的情形包括（）A、喪失享受待遇條件的B、拒不接受勞動能力鑒定的 C、拒絕治療的

18、醫保定點單位是指經過審查取得醫保定點資格，并與醫保機構簽訂醫療保險服務協議，為參保人員提供保險服務的（）B養老院 C醫療機構D零售藥店

19、常州市某職工，1990年經勞動部門招到某企業參加工作，直到2013年退休，根據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》的規定，該職工基本養老金由（）等部分組成。A基礎養老金B個人賬戶養老金C過渡性養老金D繳費年限養老金

20、工傷保險的適用范圍有： A各類企業B有雇工的個體工商戶C事業單位，社會團體和民辦非企業單位D公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體

三、判斷題

1、難產或者多胞胎生育（每多生育一個）的增加半個月享受生育津貼

是

2、產褥感染屬于我市生育保險列舉的生育并發疾病的一種

是

3、市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內做出勞動能力鑒定結論 是

4、用人單位失業保險繳費比例為本單位參保人員工資總額的3%，參保人員繳費比例為本人工資的1% 錯

5、晚育并自愿領取獨生子女父母光榮證增加一個月生育津貼

是

6、失業女職工在失業期間可享受生育醫療費補償

錯

7、符合享受失業保險待遇條件的失業人員從事個體經營并且取得工商營業執照的，可以按照規定一次性領取失業保險金

是

8、用人單位未按照規定申報應當繳納的社會保險數額的，按照該單位上月繳費額確定應當繳納數額 錯

9、用人單位未在30日內提出工傷認定申請的，工傷職工或者近親屬，工會組織在事故傷害發生之日或被診斷，鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請

是

10、申請鑒定的單位或個人對市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定之日起30天內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請

錯

11、《江蘇省基本醫療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄》（2010年版）分西藥、中成藥和中藥飲片三部分

是

12、我市所有用人單位職工應當參加職工基本醫療保險，靈活就業人員可以按照規定參加職工基本醫療保險

是

13、基本養老保險實行社會統籌與個人用戶相結合 是

14、妊娠高血壓屬于我市生育保險列舉的生育并發疾病的一種

是

15、職工基本醫療保險參保人員在本地就醫需持《社會保障市民卡》刷卡就醫

是

16、職工領取額失業保險的期限不可以與前次應領取而未領取的失業保險金的期限合并計算

錯

17、職工基本養老保險參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶累計儲存額累計計算

錯

18、女職工只能選擇在參保地的醫院生育才能享受生育保險待遇

錯

19、勞動能力鑒定委員會分為省級勞動能力鑒定委員會和市級勞動能力鑒定委員會二級鑒定機構

是 20、職工基本醫療保險參保人員享受“特藥補助”待遇前，須經資格審核后到制定藥店購藥

是

21、用人單位與參保人員解除勞動關系后，應當及時為其出具證明，書面告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并且自解除勞動關系起60日內將失業人員的相關材料報失業保險經辦機構備案

錯

22、用人單位與參保人員解除勞動關系后，應當及時為其出具證明，書面告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并且自解除勞動關系起60日內將失業人員的相關材料報失業保險經辦機構備案

錯

23、社會保險性行政部門自受理工傷認定申請之日起60日作出工傷認定決定

是

24、基本養老保險個人賬戶儲存額用于支付退休人員的個人賬戶養老金。個人賬戶儲存額支付完畢后停止享受個人賬戶養老金。

是

25、根據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》的規定，參保人員或者退休人員死亡的，其個人賬戶余額轉入統籌基金。

錯

26、用人單位和個人有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務

是

27、生育保險基金由企業和職工共同籌集。

錯

28、參保人員喪失中華人民共和國國籍的，應該在其離境時或者離境后終止職工基本養老保險關系

錯

29、生育保險費根據“以收定支，收支基本平衡”的原則征收

是

30、職工基本醫療保險門診統籌待遇主要是針對門診醫療費用負擔較重的參保人員，給予一定補助的待遇

錯

社會保險基礎真題

（二）社會保險基礎真題

（三）

第四篇：社會保險申請

申請

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我單位為#######有限公司（注冊號：################）我單位自成立之日起，就積極創建崗位，解決社會就業，回報社會。根據《勞動法》和《勞動合同法》關于相關規定，為完善我公司員工保險福利體系，特向貴局申請辦理相關參保手續。

特此申請！

################2013年7月29日

第五篇：社會保險管理制度

社 保 管 理 制 度

目錄

第一章 第二章 第三章 第四章 總則..........................................................................................................................3 社會保險的種類和繳費基數..................................................................................3 社會保險關系的建立..............................................................................................3 工傷保險事故的處理..............................................................................................4

工傷事故緊急處理程序...................................................................................4 工傷申報及勞動能力鑒定...............................................................................5 工傷費用核銷程序...........................................................................................6 第一節 第二節 第三節 第五章

第六章 第七章 工傷保險待遇和其他社會保險待遇......................................................................7

社會保險的停止和退出...............................................................................................8 附則...........................................................................................................................8

第一章 總則

第一條 根據《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》及相關法規，結合本公司的實際情況，特制定本制度。

第二條 除公司另有規定外，本制度適用于公司所有雇員。

第二章 社會保險的種類和繳費基數

第三條 社會保險包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。公司可以根據實際情況選擇性地購買雇主責任險等商業保險，受益人由保險合同指定。

第四條 第五條 第六條 社會保險費根據社保經辦機構確定的繳費工資基數及費率來確定。公司和雇員為社會保險費的繳納義務人，并按規定比例分別負擔。雇員承擔的社會保險費由公司依法代扣代繳，財務管理部門每月從雇員工資中直接扣繳，不得減免。

第七條 為簡化公司按月購買社會保險的手續，按廣東省人民政府《關于貫徹落實國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》以及本市的社保政策，公司每月為雇員購買社保時相關部門核定的工資數額作為繳納基數。

第三章 社會保險關系的建立

第八條 公司統一為雇員建立社會保險關系并辦理相關手續，雇員必須提供真實有效的身份證件，由公司人力資源管理部門負責形式審查。

第九條 公司財務管理部門應向市社會勞動保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。登記事項包括：單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他相關事項。

第十條 雇員當月應繳的個人社保費用采取預繳方式，即當月的社保費在發放上個月工資時從上個月的工資中扣除。

第十一條 社會保障卡的制卡費由公司承擔，補換卡費等工本費由雇員承擔，收費 標準以勞動保障部門的規定為準。

第十二條 雇員入職后，公司人力資源管理部門按有關規定報財務管理部門為雇員購買社會保險，無須雇員申請。

第十三條 人力資源管理部門統一匯總每月購買社保的人員名單，按權限審批后于每月15日前交財務管理部門。

第十四條 財務管理部門于每月15日前申報繳納社會保險費。第十五條 人力資源管理部門應協助財務管理部門核實雇員個人資料。

第十六條 財務管理部門在填報各類申報表之前應經董事總經理或其授權的審批人確認。

第十七條 公司因有特殊困難不能按期繳納社會保險費的，財務管理部門應及時呈報董事總經理并向市地方稅務局申請延期繳納。

第四章 工傷保險事故的處理

第一節 工傷事故緊急處理程序

第十八條 雇員發生工傷事故的，首先應告知身邊的同事，由同事協助采取急救措施，工傷雇員或周圍的雇員應立刻通知部門主管或經理，并根據傷情立即采取處理措施。第十九條 工傷雇員所在部門主管或經理在獲悉事故發生后，立刻通知工業安全委員會及人力資源部。工傷雇員所在部門主管或經理，以及工業安全委員會成員應第一時間（3小時以內）趕到事故現場。

第二十條 一般護理不能解決問題的，工業安全委員會或用人部門應立即安排送傷者到鎮級以上且保險單位認可的公辦醫院進行治療。一般情況下應將工傷雇員送往鎮級或鎮級以上醫院就診。

第二十一條

如需住院治療，必須在市級醫院或遵守公司安排。

第二十二條

需要進行緊急處理的，可在就近醫院緊急處理，并在不影響病情的前提下盡快轉送至上述指定醫院治療。

第二十三條 重大工傷事故的處理應當成立工傷事故處理小組。工傷事故處理小組由以下部門派員組成：人力資源部、事故發生部門、工業安全委員會及其它相關部門，組長由人力資源部委派。第二十四條

工傷事故處理小組在接到工傷事故通知后應立即派人赴工傷發生現場，安排工傷急救、了解事故的發生經過、調查及分析事故發生的原因、初步擬定糾正和預防措施。

第二十五條 無需成立工傷事故處理小組的，用人部門及工業安全委員會應了解事故的發生經過、調查及分析事故發生的原因、初步擬定糾正和預防措施。

第二十六條 事故調查后，用人部門應填寫《安全隱患及意外事件調查報告》，并由相關人員簽名確認后，送交人力資源部備案。

第二十七條

各部門應積極采取糾正和預防的措施，對相關人員進行安全生產的教育培訓。

第二十八條 發生三人以上重傷或人員死亡的重大傷亡事故的，除及時安排搶救外，工傷事故處理小組應安排專人保護現場，并且除應立即趕赴現場外需經董事總經理批準后在24小時內將真實情況向相關政府部門備案。

第二節 工傷申報及勞動能力鑒定

第二十九條 經用人部門總監、總經理及人力資源部總監批準后，在雇員發生工傷事故之日起30日內，人力資源部應當向公司所在地社會勞動保障經辦機構提出工傷認定申請。如有特殊情況，應當向公司所在地的社會勞動保障機構申請延長時限。逾期不申報的，由公司相關責任者按《廣東省工傷保險條例》規定的待遇標準支付工傷費用。第三十條 如公司人力資源部未按照以上規定的期限提出工傷認定申請，則工傷雇員或者其直系親屬可在事故傷害發生之日起一年內，直接向公司所在地的勞動保障分局提出工傷認定申請。第三十一條 下資料： 人力資源部向所在地的勞動保障分局提出工傷認定申請時應提交以

（一）工傷認定申請表，填寫包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況；

（二）公司與受傷雇員存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）初次醫療的診斷證明；

（四）公司營業執照復印件；

（五）工傷雇員身份證復印件； 第三十二條 公司或申請工傷認定的雇員提供的材料不完整或工傷認定申請表填寫不符合要求的，公司或申請工傷認定的雇員應按勞動保障行政部門的要求在限期內補正全部材料。

第三十三條

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要對工傷認定申請的有關情況進行調查的，由人力資源部指定專人予以協助。

第三十四條

公司所在地的勞動保障分局一般在受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定的決定，人力資源部應當組織論證該決定是否符合事實和法律，形成初步意見后報送董事總經理。

第三十五條

公司對所在地的勞動保障分局作出的工傷認定決定不服的，經董事總經理批準，可以自收到工傷認定決定之日起60日內申請行政復議。

第三十六條 工傷雇員在治療期期滿后存在殘疾、影響勞動能力的，公司、工傷雇員或直系親屬應在雇員醫療期期滿三十日內向市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供以下有關資料：《市職工勞動能力鑒定表》、《工傷認定決定書》原件及復印件、《疾病診斷證明書》原件及復印件、工傷雇員身份證原件及復印件、醫療檢查報告等。

第三十七條 勞動能力鑒定委員會一般在收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。人力資源部應當組織論證該結論是否符合事實和法律，形成初步意見后報送董事總經理。

第三十八條 公司對勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論不服的，經董事總經理批準，可以自收到鑒定結論之日起十五日內申請復查，對復查鑒定不服的，可以自收到復查鑒定結論之日起十五日內向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定；也可以自收到鑒定結論之日起十五日內向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

第三節 工傷費用核銷程序

第三十九條 資源部。

第四十條 雇員被認定工傷后，所需各項醫療費用由社保基金承擔。

第四十一條經市勞動行政保障部門認定為工傷，公司墊付醫療費的，財務管理部門應當申請返還所墊付的醫療費。

第四十二條 雇員因工負傷未致殘的，人力資源部應當在醫療終結后30日內，持上述有關資料到社保經辦機構辦理補償事宜。工傷雇員應將疾病證明書、醫藥費單據和檢查結果單等憑證交人力 第四十三條 雇員因工死亡的，人力資源部應當在醫院或公安部門開具死亡證明書之日起30日內，持上述有關資料到社會保險經辦機構辦理補償事宜。

第四十四條 公司為雇員購買了商業保險的，人力資源部應當向商業保險公司提交資料進行理賠。

第五章 工傷保險待遇和其他社會保險待遇

第四十五條 依法應當由公司承擔的工傷待遇，經董事總經理批準后，應當及時支付給雇員或其家屬；依法應當由工傷保險基金承擔的工傷待遇，一般公司不予墊付，確需墊付的，應當報董事總經理批準。第四十六條 金支付。工傷雇員在指定的醫療機構進行康復性治療的費用，由工傷保險基第四十七條 工傷雇員被鑒定工傷殘疾等級后，雇員或其家屬享受以下待遇，由工傷保險基金支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。第四十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由公司支付：

（一）工傷雇員治療工傷期間的工資；

（二）工傷雇員在停工留薪期間生活不能自理需要護理，公司未派人護理的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費。

（三）工傷雇員終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十九條 雇員由于自身的原因（如提供虛假身份資料參保等）無法享受工傷 保險基金提供的各項工傷保險待遇的，公司不承擔責任。

第五十條 雇員因違反企業規章制度發生工傷的，公司可以按照公司規章制度給予雇員處罰，并可以要求雇員賠償公司的經濟損失。

第五十一條 需要企業承擔工傷責任的，應由人力資源管理部門擬定處理方案，報董事總經理批準執行。

第五十二條 參保的雇員非因工負傷或患病就醫結賬時，不按規定出示、使用相應的社保卡，所發生的費用社保部門不予報支的，后果由雇員自負。

第五十三條 雇員滿足法定條件可以享受基本養老保險、失業保險和生育保險的保險待遇的，應依法向相應的保險基金申請。

第六章

社會保險的停止和退出

第五十四條 雇員離職時由財務管理部門核實該雇員購買社會保險的情況，并在相應的離職文件上注明停保時間及需扣除的社保費用。

第五十五條 財務管理部門每月整理雇員停保名單并辦理停保手續。每月8日前辦完離職、調動等手續的雇員，于辦完手續的當月停保，結算工資時當月不扣社保費用；每月8日后辦完手續的雇員，于辦完手續的次月停保，結算工資時扣取該雇員當月應繳的社保費用。

第五十六條 人力資源部為退保雇員開具退保證明，并指引雇員辦理退保或轉移保險手續。

第七章 附則

第五十七條 國家相關法律法規發生變化或者法規相關條款的適用條件發生調整時，按相關法規執行。第五十八條 執行。

第五十九條 公司與雇員的特別約定的與本制度不相符的，按公司與雇員的約定公司原有相關制度與本制度不相符的，以本制度為準。

第六十條 本制度的解釋權人力資源部。

第六十一條 本制度于 年 月 日經職工代表大會審議通過，于 年 月 日公布，并于公布之日起實施。