第一篇：運輸一隊軍事化實施方案

運輸一隊軍事化管理工作實施方案

為進一步做好運輸一隊軍事化管理工作向縱深延伸，充分調動員工的工作激情，加強員工的勞動紀律，規范員工的行為習慣，增進員工的集體觀念，提高全員的服從意識和執行能力，運輸一隊開展2018年軍事化管理工作制定方案如下：

一、指導思想

貫徹執行“對標爭優、定標創先”八字工作方針，以和諧發展為核心，以促進區隊發展為根本目的，轉變工作作風，提升全隊員工執行力。著力培養“想干事、能干事、真干事、善干事”的員工隊伍，為建設安全、高效、和諧的一流掘進團隊而努力。

二、活動主題

工作標準化

行為規范化

行動統一化

三、工作目標

“把區隊打造成軍營，把員工塑造成軍人”，員工行為規范率達90%以上。

四、活動時間

2018年1月1日至12月31日。

五、成立軍事化管理工作領導小組 組

長：書

記 副組長：隊

長

成員：副隊長

技術員

班組長

組長負責全面工作，其他成員負責各自工作。

五、工作主線

（一）思想素質軍事化培養；

（二）行為習慣軍事化養成；

（三）日常工作軍事化考核；

（四）區隊管理軍事化標準。

六、實施步驟

（一）長項工作

1.定制化管理（井下、地面、辦公室標準化工作的創建）； 2.員工不文明行為糾察（兩人成排、三人成行、言行文明得體）；

3.區隊班前出操、班前會規范（嚴格執行手指口述及風險源辨識工作，堅持軍事隊列標準及組織流程）；

5.工作點評制度執行（一事一點評、一提煉，一月一小結、一整理）。

（二）階段性工作

1.一季度貫徹學習《麥垛山煤礦軍事化管理工作實施方案》及員工文明行為規范“四字訣”。結合本區隊工作特點，制定切合本區隊工作實際的軍事化管理實施方案，促使軍事化管理工作貫穿辦公室、車間、庫房和井下工作面。提升全處整體軍事素質，增加軍事化管理工作感性和認識，培養團

隊的凝聚力和戰斗力，從而促進我隊質量標準化工作整體達標。

2.二季度參加軍事化管理軍訓工作，全員參訓率達90%以上；

3.三季度參加地面庫房、井下工作面定制化管理、質量標準化、精細化管理及辦公室文化創建工作現場觀摩；

4.四季度軍事化管理工作總結。

七、工作措施

（一）維護個人、集體、企業的形象

1.認真貫徹執行黨政各項決策，校正員工的世界觀、人生觀和價值觀，熱愛企業，視礦如家，牢固樹立“企興我興、企恥我恥”的思想。

2.崇尚科學，破除迷信，嚴禁參加任何非法組織，要有使命感和責任感，使員工立足崗位，愛崗敬業，報效麥垛。

3.自覺遵守社會公德，愛護企業的一草一木，敢于制止和打擊不良行為，不做有損個人、集體和企業形象的事。

4.認真學習政治、業務、科學文化知識，貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規，執行黨政決策，樹立終身學習的理念。

5.牢記集團公司和企業文化理念，刻苦鉆研，精通本職業務知識和技能，與實際工作相結合，勇于大膽創新，爭做文明員工。

（二）認真履行工作職責

1.重視安全、質量、效率工作，把安全、質量、效率貫穿落實于各項任務的全過程。

2.嚴格手指口述工作，加強風險源辨識，遵守各項安全工作規程，定期分析安全工作形勢，查找不安全因素和隱患，提高安全防范和自我保護意識，發現危險因素要互相提醒，立即排除，遇到違章操作要堅決制止，根據危險源制定改進措施，確保各項工作安全和效益最大化。

3.對各類設備、工具、材料等要正確使用管理維護，使其保持良好的狀態。井下各類物品存放要科學合理，整齊有序，標志正確醒目。

4.交接班要互致問侯，現場情況交接要清，提醒注意事項，并做好相關記錄，記錄要準確規范。各跟（值）班人員要堅守崗位，盡職盡責，及時果斷處置各類情況，重大事項要及時逐級匯報，并做好詳情記錄。

5.工作中不遲到、不早退、不曠工，班中不干私活、不串崗、不閑談，不做任何與工作無關的事情。集體出入工作場所要有管理人員帶隊，做到整齊有序，有上級領導檢查指導工作時，不得圍觀，隨便答話，要由現場最高職務者接洽。

（三）培養文明工作、文明學習、文明生活的優良氛圍

1.服從領導，聽從指揮，堅決完成任務。對上級決議、決定、指示要無條件服從，堅決執行，確保政令暢通，令行禁止。

2.嚴格執行處制訂的各項規章制度，認真履行崗位職責。確保工作認真負責，雷厲風行，工作不推諉、不扯皮、多反思、少解釋，保質保量按時完成工作任務。

3.規范點名制度，點名時要答“到”，聽到點名時要主動起立，點到下一名同志時自行坐下。受領任務時要回答“是”并立即行動。

（四）請示和報告

1.下級要主動及時地向上級請示報告工作，請示報告工作必須講真話、報實情，不得故意不報、瞞報、虛報。

請示報告通常逐級進行，必要時也可以越級請示報告，事后應及時向直接上級匯報。

2.對本區隊無權決定或者無力解決的問題應當及時向上級請示。

請示通常采取書面或口頭形式，逐級進行。請示應當一事一報，條理清楚，表述準確。

上級對下級的請示應當及時答復。3.對上級安排的工作實行復命制。

在規定的時間內要如實報告不得拖延，發生事故、案件或其它重大事項應當立即報告。

執行重要任務時，應及時報告工作進展和完成情況。

4.實行逐級請銷假制度，請假必須按時返回，非特殊情況禁止電話請假、他人捎假或先外出后請假。

（五）安全和質量

1.各類規程要規范具體，按程序審批。管理人員按章指揮，工作人員按章辦事，崗位工、技術工、特殊工種等必須持證上崗。對各類設備、工具、材料等要正確使用管理維護，使其保持良好的狀態，工作碼放橫豎一線。

2.井上、下各類機電設備要保持完好，杜絕失爆現象，工作場所廢舊物品要及時回收保管，工作結束后要及時清理工作現場，確保整潔衛生。

3.交接班要互致問侯，現場情況交接要清，提醒注意事項，并做好相關記錄，記錄要準確規范，乘猴車時要文明禮讓，有序上下，不得擁擠。

（六）會議和活動

1.各類會議或集體活動要按時按要求派人參加，遵守會議及活動紀律，參加會議要集中精力，做好筆記，保管好文件材料，開會時要關閉手機或調至震動狀態，不交頭接耳，不隨意走動，不大聲喧嘩或打瞌睡，散會后自覺將座椅放回原位。

2.參加大型會議或集體活動，各單位要整隊帶入會場和指定地點，按要求就座或列隊，由帶隊人員簽到報告人數。散會后人員有序退場。

3.參加會議如有遲到或早退應主動向組織者報告情況，經允許后進出會場，不得影響會議的正常進行。

（七）著裝和舉止

1.工作期間員工應統一著工裝，服裝不得混穿。集體活動按要求統一著裝，黨員應佩戴身份標志，進入工作區、辦公區要按要求佩戴規定標志，證章應佩戴在左上胸。不得用繩吊掛或隨意變更位置。

2.著裝應當保持整潔，服裝應無破損，在公共場合不得袒胸露背，敞懷披衣，不得將手放入口袋，不得挽褲腿，工作期間嚴禁穿短褲、超短裙、拖鞋。

3.員工不準紋身，男員工不蓄長發和長胡須。4.維護公共秩序，班中不飲酒，入座時要座姿端正，挺胸抬頭，目視前方，不準躺臥腳蹬桌椅，蹺“二郎腿”，工作區內行人靠右側行進，要兩人成排，三人以上成列，十人以上自己排成兩列行走，要保持“齊步走”的動作要領，需要變換行進方向時，應走人行道，嚴禁橫穿公路，嚴禁嬉笑打鬧，不得袖手、背手，勾肩搭背和吸煙，在井下及生產區域內輕裝人員要主動給負重人員讓路。

（八）禮節和交往

1.工作中嚴格執行“文明行為”四字訣規定。2.廣泛使用文明用語，如： 您好！歡迎您！見到您很高興！

請進！請坐！請問！請稍候！謝謝您！讓您費心了！打擾您了！對不起！請原諒！很抱歉！請包涵！請辛苦一下！請幫忙！請指教！勞駕您！拜托了！

不錯！好！很好！會更好！

祝您成功！祝您有新進步！祝您萬事如意！祝您闔家幸福！

應該的！沒關系！不客氣！不謝！請提寶貴意見！

3.接打電話時要先說“您好”，通話結束要說“謝謝或再見”。

4.敬禮分為舉手禮和注目禮，著制式服裝時通常行舉手禮，著便服或不便行舉手禮時行注目禮。

5.員工在下列時機和場合的禮節：

（1）每天第一次遇見領導應當致以禮節問候，領導應還禮；員工相見應互致問候，點頭微笑示意；進入領導辦公室時，應先喊“報告”或敲門，得到允許后方可進入并向領導敬禮；在室內領導到來時，應當自行起立問好。

（2）在工作生產場所，領導到來時，由現場最高職務者主動上前問候并匯報情況，接受領導檢查和詢問，其他人員可繼續工作。

（3）對內部或外來人員辦事人員，要熱情接待，對來人提出的問題給予解答，做到認真負責，舉止大方，不卑不亢,單位和個人外出出差、參加活動、聯系業務時，要言行文明，堅決維護企業的形象。

（九）環境和衛生

1.單位工作區、生活區、廣場、道路等公共場所要保持清潔衛生、無雜物，標志清晰完整。

2.統一規劃各單位地面綠化區域衛生管理，劃區包干負責。做到道路平整，溝渠暢通，無積水垃圾。加強管理，禁止踐踏草坪和任何損壞花草樹木破壞綠化資源的行為。

3.加強防火和消防管理，制定防火措施，管好火源、電源及各種物品倉庫，對各種消防器材按規定設專人負責，定期檢查，防止挪用和損壞。

4.自行車、摩托車、汽車等所有車輛按規定停放在指定區域，在單位工作區及生活區內嚴禁機動車輛鳴笛。

5.會議室、廠房內等公共場所嚴禁吸煙。辦公用品、各類設施、物品、材料放置有序，嚴禁放置與工作無關的任何物品。

6.室內懸掛物應整齊有序，只準懸掛集團公司及規定的圖、文、像、表。不向窗外倒水或扔雜物，門窗掛簾、風扇、空調、飲水機等物品要清潔無污垢，做到窗明地凈，四壁無塵，無衛生死角。

7.不隨地吐痰、亂扔煙頭，廢棄物等，要自覺將垃圾放入垃圾箱內，做到垃圾不亂倒、不暴露。加強節約用水、用電管理，辦公室、值班室、庫房等室內照明，要做到人走停水斷電。

八、軍事化管理工作要求

（一）按照軍事化管理實施方案和考核細則積極開展各項工作，使辦公室、庫房、井下工作面文明衛生整潔，物品擺放統一橫豎長線。

（二）班子團結協作，員工戰斗力強，能嚴格服從、堅決執行，把軍事化管理貫穿于區隊管理的各個層面和全過程。

（三）能夠貫徹執行集團公司和處各項規章制度和崗位職責，本區隊不發生一起違法違紀事件。

（四）緊緊圍繞強化全員服從意識和執行能力、堅決杜絕各類不良行為，實現“人”的本質安全。

（五）能按照企業文化關于員工文明行為規范“四字訣”的要求嚴格約束自己，落實到員工日常工作學習生活的全過程。

（六）爭做“手指口述”、危險源辨識模范員工，真正把軍事化管理落實到每一個崗位，落實到工作現場。

（七）高度重視安全工作，把安全質量標準化工作貫穿于落實各項工作任務的全過程。

（八）各工種崗位上標準崗、干標準活，按規程操作，不出現“不安全行為”現象。

（九）大力推行定制化管理工作，提高文明辦公意識，使責任區內的環境衛生做到干凈整潔。

（十）嚴格落實工作點評制度，做到一事一點評、一提煉，一月一小結、一整理”；使工作學習化，學習工作化。

（十一）區隊分工會要加強督導與糾察工作。并將各班組軍事化工作開展情況，納入每月“班組評先評優”考核工作中。

運輸一隊 2018年

麥垛山煤礦運輸一隊軍事化管理工作

實施方案

運輸一隊 2017年

第二篇：綜采一隊輔助運輸工作整改實施方案

綜采一隊2018年輔助運輸工作整改實施方案

2018年是我礦進一步建設質量為本、創新領航、活力充沛精品礦井的深化之年。根據成煤生字〔2018〕22號文件精神，為不斷提高我隊輔助運輸作業環境，強化運輸管控，實現輔助運輸高效安全，現制定輔助運輸工作整改實施方案。

一、指導思想

堅持以集團公司和礦安全一號文為指導，圍繞“簡環節、優環境、重培訓、強秩序”工作主線，不斷優化輔助運輸系統，改善運輸作業環境，規范職工操作行為，強化運輸秩序管控，確保輔助運輸安全。

二、工作目標

1、不超載、不撞車、不跑車。

2、杜絕運輸人身傷害事故。

3、杜絕運輸嚴重違章。

4、杜絕停運事故。

5、運輸組每天保持70%的出勤率。

三、組織機構： 組 長：隊長 書記 副組長：運輸副隊長 成 員：運輸組

1、運輸副隊長負責運輸組當月工作量月初計劃、月底匯總，各類材料備用、運輸、碼放標準。

2、月底隊務會總結、安排下月運輸秩序管控，運輸設施、設備完善、安排加工、創造運輸環境，月度隊內安排零工堅決完成。

3、運輸組班長負責運輸分工，申報各崗位人員培訓，一崗多能，執行隊內安排，標準化責任區分工，各項零工安排，三定表整改，運輸設備維護。

4、副班長配合運輸副隊長和運輸班長的各項工作安排，四、工作措施及考核

（一）強化作業人員培訓，規范職工操作行為

1、加強運輸管理規定、技術規范的培訓學習。對運輸管理規定、標準進行重點培訓，利用班前會、安全會對職工講解，并提問，確保每名職工都懂標準、會操作，對提問回答不清楚的每次考核500分。

2、為確保職工對各環節運輸作業流程熟練掌握，規范運輸作業人員的操作行為，對不按照運輸作業流程操作的職工，按內部“三違”考核。

3、加強膠輪車司機培訓管理。對參加礦膠輪車司機培訓人員，考試合格后，獎勵5000分；考試不合格，考核5000分；確保滿足正常生產需要。

（二）強化現場秩序管控，確保運輸作業安全

1、加強運輸線路的日常隱患排查，確保輔助運輸動態達標，對存在的停產隱患的要堅決停下來，處理達標后方可進行運輸，各班組區域斷出現停運下浮班組5%。

2、加強運輸作業過程的動態監督檢查，提高運輸作業人員操作行為規范，降低輔助運輸重大隱患（輔助運輸重大隱患標準見附件2）。各班組區域內出現運輸重大隱患班組下浮2%，運輸設備出現運輸重大隱患運輸組下浮2%。

3、出現掉道及各類礦通報事故除承擔扣款外，當月班組月底下浮總分10%，出現撞車、跑車、人身事故的月底下浮總分20%。

4、保證井下材料及時到位，如急件或材料一次未及時到位扣5000分。所有材料按標準進行碼放，一次不合格取消責任人工作量。

5、按章作業出現一次超、掛、車一次扣5000分。

6、降低輔助運輸三違，當月沒有出現掉道、跑車，翻車，及各類運輸事故上浮10%。

7、確保運輸安全設備設施和運輸線路標識牌完好，所有運輸設備由運輸組組長分到人頭，誰分管出現問題誰負責，一切扣款，由責任人及運輸組承擔。造成停產，影響不好的，考核跟班50分、班長、責任人各5000分，扣設備包機人考核責任5000分，罰款當班組承擔主要負責人10%，當班班長承擔10%，跟班10%。運輸線路標識牌

8、班組責任區分工管理，做到人人有分工，明確考核人，三定表整改按期達標管理，否則考核帶班長1000-3000分。

9、深入開展“三位一體”安全生產標準化動態達標評價，強化崗位質量達標管理，實現輔助運輸崗位責任區域動態達標，對出現崗位差評按隊內《崗位達標管理辦法》考核。

其他管理規定：

1、運輸組每天保持70%以上的出勤率，否則考核班長1500分。

2、如工作不積極工作量不足，消除當日的工作量。

3、當天工作量須向值班室匯報，一次不匯報扣1000分。

5、班后會落實制度，填寫各臺賬管理，未填寫每處考核500分。

附件1 輔助運輸停產隱患

1、軌道運輸線路水平超過40mm進行運輸作業的。

2、軌道支墊不實出現懸空間隙超過50mm以上進行運輸作業的。

3、運輸系統不完善（包括：絞車間距超距、絞車位置不合適、短缺絞車、絞車傾斜超過30度、無聯系信號等）進行運輸作業的。

4、運輸線路上鋼絲繩磨鐵器未按要求整改處理的。

5、軌道運輸線路物料碼放距軌道安全間隙（安裝有皮帶巷道物料碼放距軌道間距不小于0.4米，其它巷道不小于0.7米）不符合標準進行運輸作業的。

6、膠輪車運行線路寬度、高度不足2.4米強行通過的（經生產技術科審批同意的除外）。

7、安裝有皮帶、溜子膠輪車運行線路上碼放物料的（經生產技術科審批同意的除外）。

8、膠輪車運行線路上底板左右高差大于0.5米行駛膠輪車的。

9、膠輪車運行線路拐彎地段巷幫管路、電纜未貼幫、貼頂吊掛的。

10、未編寫運輸作業安全技術措施進行運輸作業的。

附件2 輔助運輸重大隱患

1、一部絞車地錨松動兩根及以上的；（絞車維護單位及使用單位）

2、鋼絲繩未按規定時間進行更換的；（絞車維護單位）

3、鋼絲繩銹蝕嚴重（有明顯銹跡）、嚴重咬繩或一處斷絲超過5根的；（絞車維護單位或使用單位）

4、鋼絲繩浸泡在水中的；（最后一次使用單位或責任單位）

5、鋼絲繩使用完作業人員離開后，未將鉤頭收起或未將鋼絲繩懸掛在巷幫的；（僅指無極繩絞車、齒軌卡軌車和無軌膠輪車運輸線路；責任單位為最后一次使用單位）

6、鋼絲繩磨鐵器（軌道除外）的；（使用單位或包機單位）

7、運輸系統不完善短缺阻車器、阻車器位置不合適的；（包機單位或設計單位）

8、信號系統不完善的；（包機單位或設計單位）

9、缺少躲避硐室的；（包機單位或設計單位）

10、軌道水平誤差超40毫米的；（管理單位）

11、小絞車運輸未按規定使用阻車器的；（運輸作業單位）

12、小絞車撥繩器缺托輥、變形嚴重、撥動不靈活；（包機單位或使用單位）

13、道岔尖軌閉合不嚴；（管理單位）

14、影響司機操作（如巷幫的水管和電纜等）、鋼絲繩運行、車輛通過（如護欄、碼放的物料等）的；（包機單位或使用單位）

15、小絞車運輸作業時未按規定使用撥繩器撥繩的；（運輸作業單位）

16、絞車鋼絲繩纏繩有繩套，且繩套高度超過100mm的；（最后一次使用單位或包機單位）

17、膠輪車駕駛室內有雜物的；（使用單位或包機單位）

18、膠輪車司機停車未拉下手制動的；（使用單位或包機單位）

19、膠輪車在大于5°坡的地段加水、加油或長時間停放的；（使用單位或包機單位）

20、膠輪車運行巷道底板左右高差大于300毫米的；（管理單位）

21、運行膠輪車的巷道坡度大于10°，未對路面進行硬化、制定專門的運輸安全技術措施的；（使用單位或包機單位）

22、膠輪車運輸線路凈寬、凈高小于2.4米的；（管理單位）

23、膠輪車司機離開膠輪車，膠輪車方向盤或鑰匙孔未進行上鎖管理的；（使用單位或包機單位）

24、膠輪車司機通過風門未按規定使用拉線開關的；（膠輪車司機單位）

25、膠輪車運輸線路拐彎處、調車點前后各10米范圍碼放物料的；（管理單位或物料碼放單位）

26、膠輪車運輸線路上高架皮帶、溜子或橫跨抽放管路、風筒兩側未按規定加裝限寬限高反光標識桿的；（安裝單位）

27、膠輪車運輸線路上水窩未抽水造成巷道積水長度超過5米、深度超過0.2米的；（水窩管理單位）

28、膠輪車運輸線路上地溝溜未按規定支墊、鋪設、防護的；（管理單位）

29、膠輪車碾壓通過的溜子未按規定加裝閉鎖裝置的。（管理單位）

備注：括號中為輔助運輸重大隱患考核責任單位。

檢查人員發現輔助運輸重大隱患后，現場寫三定表經隊組跟班干部或現場人員簽字確認，同時匯報生產技術科值班室。檢查人員上井后將三定表交生產技術科運輸組一份。

作業隊組出現輔助運輸重大隱患時，每條考核責任單位工資總額的5%，同時納入月度運輸安全生產標準化考核，扣責任單位當月運輸安全生產標準化考核分5分。

2018年輔助運輸工作整改

實施方案

單

位：綜采一隊 單位負責人：

時

間：2018年2月11日

2018安全質量標準化制度匯編

單

位：綜采一隊時

間：

2018年2月11日

第三篇：運輸一隊班子民主生活會

黨的群眾路線教育實踐活動 民主生活會班子對照檢查匯報材料

根據礦黨發〔2013〕38號《東曲煤礦關于認真開好黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的通知》的要求，結合礦、科活動領導組的有關部署，加強班子自身作風建設，揭擺、剖析“四風”方面存在的突出問題，緊緊圍繞務實為民清廉主題，征求各方面意見建議，制定整改措施及今后的努力方向，切實做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，確定目標、路線，為礦井安全持續發展奠定堅實的基礎，現將我隊班子“四風”方面的對照檢查情況匯報如下：

一、深刻認識民主生活會主題，為開好民主生活會掃清思想認識障礙

黨的十八大決定，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以反對“四風”、服務群眾為重點，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的問題。為切實改進工作作風，提高群眾工作本領，形成風清氣正的和諧氛圍，促進各項工作的順利開展，我們以學習為深入開展教育實踐活動的基礎、帶著問題學，圍繞如何統一思想提高認識學，圍繞提高決策水平、提高能力學，圍繞提高班子質效學，圍繞建立和諧人際關系、帶好隊伍學，為發展動力、為實現全年安全生產經營目標任務提供堅實的思想保障。

二、深刻反思對照標準找問題

隊領導班子認真對照《關于認真開好黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的通知》要求，切實把批評和自我批評作為教育實踐活動取得實效的重要保障，嚴格黨內政治生活、解決自身問題的重要法寶，從轉變工作作風、解決“四風”問題著手，梳理歸納從各方面征求到的意見建議，自我對照查找問題、剖析問題，主要突出的問題 1

有以下3個：

1、系統學習不夠全面

2、安全管理基礎薄弱

3、工作質效有待提高

三、存在問題的原因剖析

1、班子成員對黨的理論學習、專業知識學習不夠深入,用理論指導實踐的能力有待進一步提高,要不斷拓寬知識結構，以堅定的理想信念和優良作風更好地為職工群眾謀福祉，為廣大用戶提供優質服務。

2、安全生產還不平穩,安全管理有薄弱環節,安全生產基礎薄弱,有跑冒滴漏隱患,“三違” 現象依然存在，個別現場管理松懈，要加強安全管理，特別要加大對新設備的學習；要加大力度對“習慣性”違章的監督檢查,完善安全生產管理制度。

3、落實中央“八項規定”，山西省“五不準”，焦煤“十嚴禁”，西山“二十條”要求還有差距，存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象存在，貫徹落實上級的有關精神方法單一，缺乏創新工作方法，通過此次活動，要切實從出實招、見實效上下功夫，切實予以改進；

四、今后努力方向和整改措施

下一步，我們將不斷鞏固深化活動成果，進一步更新思想觀念、轉變工作作風，確保全年工作目標全面完成。為此，我們將在以下幾個方面下功夫。

(一)、不斷提高理論學習效果，實現理論與實踐相統一

1、學習吃透總書記的相關重要講話精神，深刻認識開展群眾路線教育實踐活動的重大意義、指導思想和目標要求，牢牢把握作風建設這個主要任務，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿始終，牢固教育實踐活動的思想基礎。注重調查研究，引 2

導黨員干部深入基層、深入實際，從群眾中來，到群眾中去，到群眾中吸取智慧；崇尚實干、倡導節儉，進一步改進文風會風，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

2、要站在發展大局的戰略高度，加強對班子成員的政治理論教育，夯實理論基礎，從深層次解決班子成員思想守舊、觀念落后、自我滿足、作風浮漂等突出問題。

3、隊領導班子要帶頭學法，認真貫徹執行中央、省、集團等有關規定，始終注意加強自身社會主義思想道德修養，講正氣、行正事，作好表率，以自己的模范行為來感染干部職工，凝聚廣大群眾的心。(二)、堅定不移的抓好安全生產管理工作，推動礦井實現本質安全

首先勇挑安全責任，從主觀意識上對企業安全工作重視，把安全生產工作與自己的政治生涯相掛鉤，同自己的經濟利益相掛鉤，增強各級人員責任心，擔起安全生產的重擔。其次樹立安全生產人人有責的理念，按照礦要求，使以人為本、安全發展的理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針真正落實到實處，明確安全生產目標、把安全生產工作的重要性深埋在每一位職工心中。第三堅決杜絕安全生產形式主義思想，避免制訂的是一套、執行的另一套、欺上瞞下、應付檢查，把扎實的工作態度帶到安全生產工作之中，抓好安全工作“三個關鍵”，一是抓好關鍵部位的安全，二是抓好關鍵環節的安全。三是抓好關鍵人員的安全。第四以細致的工作態度繼續堅持從“查隱患、查制度、查責任、查漏洞”四方面入手，加強隱患排查工作安全生產隱患排查專項整治工作要做到“四個結合”。第五強化各級人員安全職責，全面落實安全生產責任制。根據責任加大獎罰力度。實行安全與工資、獎金掛鉤，安全重獎重罰和一票否決制，嚴格公司安全生產責任的考核和追究，對安全生產管理責任不落實、對導致發生事故的直接責任人和主要責任人要嚴肅追究。

（三）切實加強黨風廉政建設，確保黨的先進性、純潔性。

一要進一步嚴明政治紀律。必須重申嚴明政治紀律的極端重要性，提高黨員干部遵守和執行政治紀律的自覺性。堅決維護黨的權威，保證政令暢通，決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發表同中央的決定相違背的言論，決不允許對決策部署陰奉陽違，決不允許傳播政治謠言。要加大執行紀律的力度，對違反黨的紀律的，要嚴肅批評教育；對屢教不改的，要作出組織處理；對造成嚴重后果的，要按黨紀國法予以懲處。二要進一步強化制約監督。要突出監督重點，著重加強班子成員的監督，加大對黨政主要領領導監督的力度。三是進一步完善內部管理制度，加強制度建設。要把黨章的各項規定和要求真正落到實處，歸根到底要靠制度作保障。

黨的群眾路線教育活動是一個很好的精神財富。通過班子成員和全隊職工的共同努力，我隊取得了一定的成績，但還存在不足之處。今后的生產任務更加艱巨，安全形勢更加嚴峻，隊領導班子將以此次活動帶動全隊職工，與時俱進，不斷強化班子建設，提高隊伍素質，以求真務實的工作作風迎接新的挑戰。

第四篇：四強黨組織運輸一隊材料

“四強”黨組織先進材料

運輸一隊黨支部

二〇一一年五月二十日

運輸一隊“四強”黨組織材料

在開展創先爭優活動中，運輸一隊黨支部根據礦黨委要求，開展了“創先爭優”爭做“四強”黨組織的活動，取得了一定的成績，現就將我支部的活動做以下匯報：

一年來，我支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大精神，扎實推進創先爭優活動，緊緊圍繞集團公司和礦黨政工作計劃和經營生產任務，按照礦黨委的黨建工作思路和要求，根據“四強”黨組織的爭創條件，我支部創新黨建工作思路，引入黨建工作考核制度，支部工作圍繞企業中心任務開展，切實做好支部班子建設、黨員隊伍建設、黨風廉政建設、工作業績等四項內容。全面加強班組建設的思想、組織、作風建設，使黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到進一步增強，形成全隊上下齊心協力干工作的良好風氣，在全隊廣大黨員中開展了創建“四強四優”活動，帶領全隊廣大黨員職工進一步挖潛力、增效益，為礦井的安全生產提供了堅強有力的政治和組織保障。

一、政治引領力強。

按照礦黨委要求，我支部廣泛開展了“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織創建活動；圍繞爭做“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的“四優”黨員目標，在廣大黨員中開展“創先爭優”活動，以“四優”共產黨員的創建加強“四強”黨組織的建設，通過結合黨支部書記講黨課；創建黨員示范崗；利用每周的黨員政治學習會進行學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神；并進行專項課題的研究和學習等活動的開展；通過讓每個黨員寫“創先爭優”活動思想心得和總結，黨員進行自我民主評議和黨員公開承認諾等活動，不斷提高廣大黨員的政治思想理論基礎，提高了黨員對自己的進一步認識，統一堅定全支部黨員的思想認識，使每一名黨員不僅在組織上入黨，而且在思想、行動上真正入黨，自覺踐行黨的宗旨，主動接受職工群眾監督，堅持把新時期黨員的先進性標準與每個黨員工作崗位的特殊性標準有機結合起來，積極主動發揮共產黨員的模范帶頭作用，帶動和影響廣大職工群眾的積極性、主動性、創造性的發揮，進一步促進了我礦和我支部各項工作任務目標的順利完成。

二、推動發展力強。

我支部根據我礦改革發展的新形勢，為壯大組織隊伍，更好的服務礦井發展，注重走群眾路線，嚴格按程序搞好組織發展工作，2010年，我隊黨支部發展新黨員3名，確定3名重點培養對象；組織本支部黨員積極的參與到為礦井發展的服務工作中來，積極參與到隊務工作中來，充分發揮黨員干部的帶頭作用，為我支部的工作和發展建設建言獻策，積極探索把支部黨的建設與基層生產實際相結合，做到相互補位、相互融合、相互促進，形成黨政合力，讓每位員工都真正感覺到黨的先進性、黨的號召力，從而自覺地自我鞭策，勇于進步，推動支部建設發展，要求

所有黨員加強黨建知識的學習，認真開展“創先爭優”活動，加強學業務、鉆技術、練技能，帶頭勇挑重擔的責任，讓黨員起到帶頭真抓實干，帶頭創新工作，全面融入到我隊的安全生產中來，以促進安全生產，節約生產材料，搞好文明生產，全力配合隊長做好精細化管理工作為主要內容，為帶領全隊職工更好的服務于礦井發展作出貢獻。

三、改革創新力強。

通過建設學習型黨組織，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固確立黨支部全員學習、黨員終身學習的理念，建立健全管用有效的學習制度，使黨員的學習能力不斷提升、知識素養不斷提高、先鋒模范作用充分發揮，使我支部的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。支部提出了建設學習型黨組織，爭創“四強四優” 活動方法步驟的具體要求，特別是要求全體黨員每周至少集中組織學習一次，并認真做好學習筆記，黨員參加學習人數必須達到90%以上；支部每月組織進行一次檢查，檢驗學習效果，做到學習有內容、有記錄、有效果。創新了黨建工作方式，有效地調動了支部廣大黨員的工作積極性。

1、建立支部委員聯系點制度，每個支部委員確定一個黨建工作聯系點，每周至少聯系工作點2次，及時掌握并解決實際問題；

2、推行隊務公開，進一步暢通支部與黨員、職工群眾交流溝通的渠道，通過定期或不定期召開職工座談會、個別談心和設

立公示欄等形式，使支部黨建工作的相關信息公開透明；

3、開展談心活動，及時了解掌握員工思想動態，就員工關心的問題，通過引導疏通，消除顧慮，促進穩定；

4、堅持黨員經常性教育制度，積極倡導“爭做學習型黨員”，堅持“自學與集中學習相結合、以自學為主”的原則，不斷提升黨員綜合素質；

5、繼續開展黨員“一帶二”先鋒工程，通過傳、幫、帶，將黨員的先進性滲透至廣大普通職工群眾中。

四、凝聚保障力強。

今年以來，我支部組織認真貫徹礦黨委工作部署，結合實際，積極探索加強和改進黨建工作的有效途徑和方法，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。為了在我礦改革發展時期更充分發揮我支部的作用，有效落實礦黨委開展爭創“四強四優”活動的要求，我們對照“四強四優”活動標準和礦黨委工作目標要求，認真查找了自身不足，發現了諸如對政治理論學習不夠全面及時，由于施工生產任務繁重組織學習較少、黨組織工作的活動方式方法還有待進一步創新、黨組織和黨員的作用發揮得不夠充分等實際存在的問題。

面對不足，我們及時制定了改進措施。一是抓學習。以創建學習型黨組織為目標，建立健全集體學習、個人自學、參加培訓的“三位一體”學習機制，緊密結合業務工作和個人思想實際。二是抓培養。采取多種方式，強化黨員、職工職業素養，重視超

前培養。加大在優秀職工特別是業務骨干中發展黨員的力度，努力把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，使黨員成為優秀的人力資源。三是抓監督。扎實推進黨風廉政建設，按照礦黨委、紀委的統一部署，采取多種方式深入開展黨性黨風黨紀教育，有針對性地開展了示范教育和警示教育。四是抓服務。把服務中心工作作為所有黨員工作的出發點、著力點和落腳點，不斷提高黨支部和黨員工作的針對性和實效性，充分發揮支部帶黨員、黨員帶群眾的作用，進一步增強了黨支部和黨員的戰斗力和凝聚力。

一年來，在礦黨委的堅強領導下，在我支部廣大黨員和職工的共同努力下，我支部創造性的開展了“創先爭優”活動，很好的完成了創建“四強”黨支部的工作，為我隊安全生產和我礦的改革發展做出了突出貢獻。在今后的工作中，我支部將更好的開展“創先爭優”和爭創“四強”、“四優”的活動，更好的服務于我礦的發展。

第五篇：住宿生軍事化管理實施方案

西窩鋪小學

住宿生軍事化管理實施方案

一、指導思想

軍事化管理就是把部隊中的好作風、好思想、好經驗、好傳統通過實踐有效的融入到住宿生的管理當中，用部隊的管理方法，管理經驗來約束學生的自身行為，以國防教育和軍事訓練改變學生精神面貌，使住宿生一切日常生活都軍事化，杜絕住宿生違紀現象發生，從而改善住宿生的學習態度和生活環境，提高自身綜合素質，為今后學習和工作開展奠定堅實基礎。

二、成立軍事化領導小組辦公室

辦公室領導小組：組長由校長擔任；副組長由副校長擔任；成員由德育處、教導處、后勤、少先大隊等部門組成，其職責主要研究和決定軍事化管理的重大事項，實施落實情況，分析和研究管理期間的形勢和出現的問題及解決遇到的各種難題。辦公室主任其職責是負責軍事化管理日常性工作，及時處理學生中的問題。

三、軍事管理人員的組成形式及職責

（一）組成形式 1.每個宿舍為一個小隊；

（二）管理人員職責：

1.每個寢室一個寢室長，負責整個宿舍的全面工作，學校晚自習結束后配合值周教師和舍務教師督促學生做好就寢準備；

3.熄燈后和輔導員一起進行查鋪并協調和處理學生夜間出現的問題。4.早晨督促學生起床。5.帶領學生出早操。

6.以班為單位把學生帶到食堂吃飯。

7.組織好學生軍事訓練任務8.每月安排1至2次國防教育課。

四、管理目標

（一）整體目標

有良好的軍事化管理的氛圍，大家都認可軍事化管理，領導和教師管理積極性很高，具備正規化管理的模型，一進宿舍學生的一舉一動就能明顯感覺到軍事化管理，同學關系協調，禮節禮貌到位。提高大家特別是學生互相管理、自我管理的意識和能力，逐步形成獨具特色的軍事化管理模式。

（二）階段性目標

一二年級 會疊被子、會整理自己的物品、會排簡單的隊列和基礎的國防知識

三四年級，學生有隊列動作基礎，集合站隊有良好的精神面貌逐步養成自覺遵守的習慣。了解一定的國防知識。

五年級 養成良好習慣，被子疊的質量高，鋪面平整，物品擺放到位統一，地面、墻壁、桌椅、床、門窗干凈明亮，宿舍及周圍衛生干凈整潔沒有死角。集合站隊有良好的精神面貌。具備互相管理、自我管理的能力。

五、軍事化做法

（一）一日生活

1.起 床：聽到起床號后立即起床，按著統一標準整理內務，打掃室內外生及物品擺放，做好出操準備。

2.早 操：聽到哨聲后學生班為單位集合整隊，清點人數，出操以跑步為主，訓練為輔。

3.早檢查：舍務教師對各個宿舍進行檢查整理內務情況，并做好記錄，上課前十分鐘要檢查完畢。

4.開 飯：按規定時間開飯，以班為單位帶到食堂，有次序的依次進入食堂打飯后到教室吃飯。

5.晚點名就寢：下課后督促全體同學洗漱，做好就寢前準備，聽到熄燈號后立即就寢，保持安靜。

6.查 鋪：一般校值班領導和生活教師寢室長配合進行查鋪，每晚不少于兩次。

（二）學生寢室衛生及物品擺放

宿舍是學生學習生活、休息的場所，管理不好直接影響到學生的心情，創造優美、文明、和諧的集體環境是我們共同的責任，我們一定要與校領導配合，共同維護，相互監督，杜絕學生亂丟亂放不良行為的發生。規定如下要求：

1.物品擺放應當保持整齊、清潔、有序，合理放置。2.床鋪設置：床鋪按床墊、褥子、床單的順序鋪墊，被子豎疊三折，橫疊四折，疊口朝前，置于床鋪一端中央。

3.衣服的放置：白天不穿時應折疊整齊置于被子下面。

4.對鞋、洗漱用具的放置：上鋪同學放在床下左側，下鋪放在床下右側，鞋跟朝外由高至低擺放，臉盆內放杯子、牙具、香皂、手巾。要求牙膏、牙刷放在杯內，靠窗一側；牙膏、香皂盒靠門一端，手巾豎三折橫兩折放在香皂盒上；并排兩床者鞋子前后擺放。

5.室內衛生：地面要經常保持清潔，無污物、無垃圾、無污水；墻壁要保持清潔，不準亂寫、亂畫、亂貼；頂棚無蜘蛛網。

6.門窗玻璃：門窗玻璃要經常保持清潔。7.保持室內空氣清新，經常通風。

（三）、寢室紀律

1.遵守作息時間規定，按時起床、按時熄燈就寢。熄燈后不準講話，保持安靜。

2.嚴格按要求整理好內務，保持室內潔凈，物品擺放有序。

3.不準私拉亂接電源，不準私自使用配備以外的任何自帶電器，未經允許不得私點蠟燭，不準臥床看書，確保用電安全并防止火災。

4.嚴禁留客住宿，未經允許不得擅自調換床位。5.正課時間未經允許不得私自在宿舍內長時間逗留。

6.嚴禁向窗外及門外亂拋雜物、亂倒污水，亂扔垃圾，保持好室內外環境衛生。

7.妥善保管好個人物品，防止失竊。8.愛護設施和公物，如有損壞，照價賠償。

2011年4月5日