第一篇：講奉獻 爭先進 創業績心得體會

心

得

體

會

永錄信用社：牛耀茹 二〇一二年五月十日

信合，我們共同的母親

——“講奉獻，爭先進，創佳績”演講心得體會

山西信合，從無到有，從弱到強，經歷了60多年的風雨歷程，在支持農村和農業經濟發展方面作出了重大貢獻，已成為現階段農村金融主力軍。在信合發展的步途中，出現了許許多多先進人物，先進事跡，她們用自己的青春譜寫著信合事業，用她們的熱情擁護著信合這位大家的母親。

作為一名實習生，我深深的感受到了各位信合兒女在自己的職業生涯中，為了信合奉獻出了自己的青春，貢獻出了自己充沛的精力，她們兢兢業業的工作，踏踏實實做事，不論是基層一線員工，還是領導，他們都本著為客戶服務的原則做到了省聯社，市辦，以及尹主任的要求，做到準確使用服務用語等。

誰持彩練當空舞，信合母親用不同的方式鍛煉著自己的兒女，“攬儲，放貸，清收”攬儲之難，可想而知，保留余額更是難上加難，但是我們的先進們用自己的耐心，用自己的真心引導客戶，使客戶相信我們信用社，使客戶愿意將自己的錢才能入我們這里，不論春夏秋冬，我們的信合兒女都奔走在大街小巷，奔波于客戶之間；貸款清收，這項更加艱巨的任務都擔在了信合兒女弱小的肩膀上，她們面對清收難，用自己的堅持，堅信，收回一筆筆呆死賬款，為信合的發展，前進，奠定扎實的一步。

為了收回這一筆筆不良貸款，我們的信貸員們風雨無阻，無論酷暑寒冬，奔波在風雪之中，用自己的雙走，為信合收回一筆筆不良貸款。

信用社，這個大家庭，在信合兒女的共同努力下，走的更加響亮，真正的讓客戶了解了信合，真正的讓客戶放心信合，真正的愿意讓心和為他們服務，這就是信合事業。

為了成為一名信合兒女而努力，信合好，才能讓大家更好。我們一定要堅持領導的指導方法，緊跟信合發展的步伐，為創建農商行貢獻自己的一份微薄之力。

永錄信用社：牛耀茹

二〇一二年五月十日

第二篇：,創先進,爭優秀,心得體會

創先進爭優秀心得體會

近段時間以來，在全國已經掀起了一股創先爭優活動的熱潮，“創先爭優”成為近期基層關注的話題。那么，到底什么是“創先爭優”？“創先爭優”爭創的到底又是什么？我想我們有必要來探討一下。

有的人說了，“創先爭優”就是創先進、爭優秀，表面上看來的確也是這樣，但是，作為新時期社會主義建設者來說，對于“創先爭優”的理解應該更加深刻一點。其實，“創先爭優”的重點并不在這個“先”和“優”上，而應該是在“爭創”的過程，也就是說，“創先爭優”的價值并不應該僅僅集中體現于最后 “爭創”出來的“先進”和“優秀”的結果上面。總的來說，“創先爭優”是一種激勵社會主義現代化建設各項事業的建設者們繼續奮勇向前的方法和動力，是對在社會主義現代化建設中表現突出、工作業績突出的建設者們的一種鼓勵。因此，對于社會主義現代化建設各項事業的建設者們來說，在“創先爭優”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對繼續做好下一階段工作的鞭策。

從理論上來看，“創先爭優”作為一種調動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現實意義的，因為“創先爭優”能夠充分調動社會主義現代化建設者的“精氣神”，從某種角度說，“創先爭優”爭創的就是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁。“創先爭優”就是要把人的主觀能動性在工作中充分調動出來，從而促進社會主義現代化建設各項事業的進步與發展。按照馬克思主義哲學的觀點，人的主觀能動性集中展現于人如何想事情、人如何干事情以及人在想問題、辦事情時所需要具備的精神力量三個方面。要在實際工作中不斷發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的精神就真正體現了馬克思主義哲學關于人的主觀能動性的相關理論。

事實上也是這樣，如果人在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，我們在“創先爭優”活動中一定要注意對社會主義現代化建設各項事業激情的培養，也只有把自身的各項具體工作切實看作是社會主義現代化建設各項事業的總要組成部分，才能不斷增強自身在日常工作中的干勁，把那種對自身事業的熱愛真正從內心激發出來，從而推動自身工作的實質性進步和發展，才能真正把自身實際工作與社會主義現代化建設掛鉤，為社會主義現代化建設貢獻出自己的一分力量。

因此，“創先爭優”客觀上要求我們每一個建設者都必須要有一個“不怕吃苦”的良好心態。“先進”和“優秀”并不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水的個人和群體，才能最終獲得“先進”和“優秀”榮譽稱號。怕苦怕累當不了“先進”，在面對困難的時候畏縮不前也同樣當不了“優秀”。

那么到底要怎么樣才能成為工作中的“先進”和“優秀”呢？答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真想問題，踏踏實實干事情。而且，“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出“先進”和“優秀”。因此，在“創先爭優”活動中只想通過突出個人業績來實現爭創“先進”和“優秀”的目標是不現實的，也是行不通的。

在“創先爭優”活動中涌現出來的“先進”和“優秀”值得我們學習，但是，在相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體也并不意味著自身工作干得就不好，只是還需要更加努力。“創先爭優”要爭創的其實就是對工作的那份激情和干勁，我們要相信，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績，就是先進和優秀的社會主義建設者！

第三篇：平凡崗位創業績，團結戰斗爭先進

平凡崗位創業績，團結戰斗爭先進_____XXX圖書館流通部閱覽室

一、基本情況我們是圖書館的流通閱覽工作部門。我部9名工作人員中8名是女同志，平均年齡43歲。學歷均在大專以上。人員含3個民族，少數民族占55％以上。我們部門從事的是圖書館中最最基本的一線服務工作，即圖書期刊文獻的流通閱覽窗口服務工作。這里工作性質瑣碎、平凡，工作要求需

要認真、嚴謹、一絲不茍。要耐得住寂寞，同時又要樂于吃苦和奉獻。我們部門負責圖書借閱、報紙雜志閱覽中四大窗口服務工作。有占地共約2千多平方米的書庫和閱覽室。負責管理等6種以上文字的圖書與期刊20多萬冊。

二、加強學習，提高思想，為創建活動打好基礎。全體同志在校委及館里的正確領導和支持下，政治上與黨中央保持一致，思想上緊跟時代要求，工作上緊密配合黨校的教學與科研需要，在加強政治理論學習中我們要求聯系思想實際，結合爭創自治區女職工文明示范崗的活動，解決思想問題，解決工作與生活中的各種矛盾與困難，不斷提升個人的世界觀、人生觀、價值觀，提高自己的文化素質、道德修養，增強自己的工作熱情和事業心。許多同志在工作中愛崗敬業,無私奉獻,涌現出很多動人事跡。在提高業務技能和工作水平方面，大家以做業務上的尖子，崗位中的強手，女子當豪杰為目標，勤奮學習，刻苦鉆研，提倡一對一，以老帶新，以強促弱，互相幫助，形成風氣。推動了部門各項業務工作開展和服務質量與水平的提高。為爭創女職工文明示范崗工作打下良好的基礎。

三、默默無聞的付出，平凡崗位爭創業績。流通閱覽部的工作表面看來不外乎借借還還，看看門，圖書、報紙、雜志搬來搬去歸歸類罷了。實際不然，整潔干凈的讀書環境，井然有序的圖書資料，方便快捷的利用條件，包含了嚴格的管理工作規程和工作人員每天兢兢業業、默默無聞的辛勤勞動與汗水。每個同志在自己的崗位上都是不為名、不為利，盡職盡責為讀者做著自己應該做的事。盡管我們幾乎都是女同志，年齡又偏大，每個人在身體狀況、家庭負擔以及思想、學習等各方面都有各種困難和壓力，但2003年中我部門的出勤情況是多年來最好的一年。全年完成窗口接待讀者5180人次，出借報刊圖書總量8438冊，完成書刊上、下架81706冊，完成分庫倒架35190冊，完成接收新書入庫3492種，6200余冊。完成2004年報紙、雜志訂購1086種，完成過期報刊裝訂1042冊。另外還按自動化管理規程完成了需要計算機操作的工作數據輸入和數據維護。再有，由于我部門工作場所占地面積較大，除單位組織的大型公益勞動之外，全年每位同志用于工作場地清潔衛生打掃上的時間在100小時以上。

四、立足本職，奉獻社會，為精神文明建設和綜合治理工作而努力。作為窗口單位，尤其是在圖書館這匯聚人類精神食糧的文明陣地窗口，我們更加強調了精神文明建設的重要性和特殊性。除了做好日常工作所要求的語言文明、舉止文明、環境文明、服務文明等，我們還積極參與社會上的有關精神文明建設活動，如向災區捐款、捐物，救助貧困家庭，義務獻血等，另外圖書館作為圖書文獻資料的收藏保管和服務利用特殊場所，防火、防水、防盜是這一特殊部門的生命線，在綜合治理工作中它也是至關重要的，因此這項工作我們從領導到職工是天天講，時刻不放松。做到讓它進制度、進頭腦。另外在綜合治理教育中，我們還特別強調提高對維護社會穩定意識的加強，在復雜的社會環境中明辨是非，不信邪，維護團結，反對分裂，為創造改革發展的良好社會秩序和環境貢獻個人的力量。每個人與部門主任簽立了責任狀書，部門主任與單位簽立了責任狀書。

五、我們在創建活動中的經驗體會。1.領導重視，宣傳到位。自2003年3月始醞釀在我部門開展創建活動以來，主管領導、工會領導及婦委會十分重視此項工作的開展，不但給予精神鼓勵還做出了具體指示，組建了創建領導小組，多次組織參觀其他創建單位，學習經驗，部署工作。另外還做了大量宣傳教育工作，從思想上讓每個同志深刻認識到開展文明示范崗創建活動的意義和作用，提高和激發開展創建活動的思想意識和積極性，達成思想共識，上下一心，齊抓共創，形成創建氣氛。2.抓落實，嚴格建立健全各項規章制度，促進科學管理。身為窗口服務部門，嚴格的組織紀律和各項規章制度是工作順利進行的重要保證。也是從根本上落實創建活動的具體措施。根據現實工作要求和變化，重新制定和建立健全了4個服務窗口，9個工作崗位的各項規章制度、崗位工作細則、每個員工崗位職責要求，同時組織大家學習討論，并堅決貫徹執行。有效的促進了各項工作的科學管理，促進了全年工作的順利完成。3.以創建活動為契機，大力增強員工隊伍凝聚力，樹立愛崗敬業精神。自提倡和開展創建工作以來，我們便以此為契機，提倡立足本職，愛崗敬業，營造創一流工作，創一流服務的氛圍，增加團隊精神。通過學習、討論、外出參觀等活動，統一思想，明確目標，使每個人都以主人翁的態度為創建工作獻力、獻策，在創

建活動中發揮了積極主動的作用，真正體現了群策群力、齊抓共創的原則。以上只是我們在2003年的創建工作中所取得的成績和進步，我們離暨定的目標還相差甚遠，但對未來的工作我們充滿信心，大家有決心在2004年的創建工作中加倍努力，不懈前進！

第四篇：抓黨建固根基爭先進創業績

抓黨建固根基爭先進創業績

中共云夢縣農村信用合作聯社第二支部委員會

云夢縣農村信用合作聯社第二黨支部負責公司業務部、個貸業務部的黨員教育和管理工作，現有2個黨小組，黨員9人。近年來，我們按照“思想抓純潔，干部抓廉潔，行動抓準則，全員比業績”的工作思路，不斷加強支部建設，提高黨支部的凝聚力和戰斗力，營造積極向上的濃厚氛圍，加快了業務又好又快地發展。今年上半年，“兩部”貸款余額達到6.1億元，占全縣農信社貸款總額的77.1%,貸款利息收入達到1745萬元，占全縣農信社貸款利息收入的72%，貸款回收率達到100%，經營質效得到了大幅度提升，黨支部的戰斗堡壘作用得到了充分體現。

一、抓建章立制，提供制度保障

“火車跑得快，全靠車頭帶”。我們黨支部以創建“思想作風好、民主決策好、清正廉潔好、團結和諧好、科學發展好”五好班子為目標，從自身建設抓起，從建章立制抓起，不斷規范黨員干部行為，武裝黨員干部思想。一是建立了中心學習小組制度。每周六下午集中學習四小時，由黨員自擬學習內容，輪流講課，既豐富了學習教育活動，又鍛煉了黨員讀、說、寫的能力。二是制定了民主議事制度。凡重大決策，實行集體領導，民主集中。三是堅持民主生活會制度。每季召開一次黨支部民主生活會，會前廣泛征求社會各界的意見，會中認真開展批評與自我批評，會后，積極創造條件，努力解決存在的問題。四是實行社務、黨務公開制度。凡是群眾關心的社務黨務熱點問題和有關事項，只要不涉及黨內秘密、商業機密，都在一定范圍內公開。

1二、抓黨建基礎筑牢戰斗“堡壘”

一是在組織建設方面，主要圍繞黨支部建設的“五好”標準，每個季度末黨支部請員工代表和客戶代表當評委，給每個黨員畫像打分，用先進的榜樣作用激勵黨員發揮表率作用。公司部員工張俊杰和個貸部員工陳立兩名信貸員，在2009年和2010年分別被省聯社授予“優秀共產黨員”光榮稱號，為全縣農信社樹了紅旗，做了樣板，塑了形象。二是在思想建設方面，圍繞學習實踐科學發展觀、深入落實十七屆四中、五中全會精神，抓好支部中心組學習和黨員教育工作，提高黨支部黨員的理論水平和思想覺悟。三是在作風建設方面，黨支部一班人帶領員工深入企業、街道、社區與客戶交朋友，發送征求意見表，傾聽客戶呼聲，了解客戶需求，真正做到想客戶之所想，急客戶之所急，提升服務水平，樹立信合形象。四是在黨風廉政建設方面，加強對黨員干部的監督，認真落實“陽光信貸”活動要求，公開辦貸流程、公開服務紀律，公開承諾廉潔自律，杜絕在辦貸過程中吃拿卡要行為。如個貸部客戶經理陳立在對客戶張某申請糧油收購資金貸款調查時，發現申請人提供的抵押廠房雜草叢生，機械生銹，當即提出質疑，申請人連忙將一個信封塞給他，被陳立當場拒絕。經調查，此人貸款的真實用途是用于兒子在南方辦廠，避免了貸款風險。

三、抓載體活動，營造工作氛圍

一是組織開展健康向上的文體活動，去年底和今年3月份，先后舉辦了羽毛球、乒乓球、象棋等比賽，培養了全員團結奮進、有旗必爭的團隊精神。二是開展“民主評議行風”活動，在接受群眾評議時，黨支部亮出問題，剖析原因，加強整改，贏得了群眾的認可，促進了作風轉變和服務質量的提高。三是開展“五亮

五比五創五評”創先爭優活動，在“兩部”形成“爭當先進，爭創一流”的工作熱潮。四是開展“紅色教育”活動，6月上旬，以云夢縣城關白合村張新久烈士紀念碑為紅色教育基地，組織黨員重溫入黨誓詞，讓“兩個務必”的精神扎根于農村信用社經營管理之中，引領信合基層黨組織建設。

四、抓業務發展爭創一流業績

2009年4月份，縣聯社成立了公司業務部和個貸業務部，黨支部牢固樹立“發展是第一要務”的經營理念，為了迅速打開工作局面，加快城區信貸業務的發展，兩部黨員干部從客戶調查建檔走訪工作入手，通過深入開展“走千家，訪百店”和社企聯誼活動，以各種商會，專業協會、工業園區、專業市場的領頭人作為突破口，指定客戶經理上門服務，積極營銷。湖北久順畜禽實業有限公司是孝感市農業產業化龍頭企業，年產值約1.7億元，今年新增貸款2200萬元，目前，該公司在公司部的貸款余額達到2500萬元，在兩部的精心扶持下，市場前景看好，經營形勢喜人。云夢鑫光印刷有限公司原是工商銀行的重點客戶，2009年，通過找開發區領導，請縣聯社領導出面攻關，將其吸納為重點培植客戶，從2009年開始，指派專職信貸員駐公司服務，幫助財務管理，近三年來，該公司貸款從最初的100萬元，到今年擴大到500萬元。在我們黨支部的帶領下，“兩部”業務發展從無到有，從弱到強，終于打開了工作局面。今年6月底，公司部貸款總額達到4.3億元，上半年共發放貸款1.7億元，到期貸款回收率達到100%，累計收息1298萬元；個貸部貸款余額達到2億元，上半年累放個人貸款1億元，到期貸款回收率達到100%，累計收息447萬元，為云夢縣農信社的業務發展作出了積極的貢獻。

以上，是我們在抓黨建促業務發展工作中的一點體會，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有距離。在今后的工作中，我們將樹立“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，把加強黨建與業務經營有機地結合起來，努力實現“抓黨建”

與“抓經營”的良性互動，為農信社又快又好地發展再作貢獻。

第五篇：平凡崗位創業績，團結戰斗爭先進

平凡崗位創業績，團結戰斗爭先進

_____XXX圖書館流通部閱覽室

一、基本情況

我們是圖書館的流通閱覽工作部門。我部9名工作人員中8名是女同志，平均年齡43歲。學歷均在大專以上。人員含3個民族，少數民族占55％以上。

我們部門從事的是圖書館中最最基本的一線服務工作，即圖書期刊文獻的流通閱覽窗口服務工作。這里工作性質瑣碎、平凡，工作要求需要認真、嚴謹、一絲不茍。要耐得住寂寞，同時又要樂于吃苦和奉獻。我們部門負責圖書借閱、報紙雜志閱覽中四大窗口服務工作。有占地共約2千多平方米的書庫和閱覽室。負責管理等6種以上文字的圖書與期刊20多萬冊。

二、加強學習，提高思想，為創建活動打好基礎。

全體同志在校委及館里的正確領導和支持下，政治上與黨中央保持一致，思想上緊跟時代要求，工作上緊密配合黨校的教學與科研需要，在加強政治理論學習中我們要求聯系思想實際，結合爭創自治區女職工文明示范崗的活動，解決思想問題，解決工作與生活中的各種矛盾與困難，不斷提升個人的世界觀、人生觀、價值觀，提高自己的文化素質、道德修養，增強自己的工作熱情和事業心。許多同志在工作中愛崗敬業,無私奉獻,涌現出很多動人事跡。在提高業務技能和工作水平方面，大家以做業務上的尖子，崗位中的強手，女子當豪杰為目標，勤奮學習，刻苦鉆研，提倡一對一，以老帶新，以強促弱，互相幫助，形成風氣。推動了部門各項業務工作開展和服務質量與水平的提高。為爭創女職工文明示范崗工作打下良好的基礎。

三、默默無聞的付出，平凡崗位爭創業績。

流通閱覽部的工作表面看來不外乎借借還還，看看門，圖書、報紙、雜志搬來搬去歸歸類罷了。實際不然，整潔干凈的讀書環境，井然有序的圖書資料，方便快捷的利用條件，包含了嚴格的管理工作規程和工作人員每天兢兢業業、默默無聞的辛勤勞動與汗水。每個同志在自己的崗位上都是不為名、不為利，盡職盡責為讀者做著自己應該做的事。盡管我們幾乎都是女同志，年齡又偏大，每個人在身體狀況、家庭負擔以及思想、學習等各方面都有各種困難和壓力，但2003年中我部門的出勤情況是多年來最好的一年。全年完成窗口接待讀者5180人次，出借報刊圖書總量8438冊，完成書刊上、下架81706冊，完成分庫倒架35190冊，完成接收新書入庫3492種，6200余冊。完成2004年報紙、雜志訂購1086種，完成過期報刊裝訂1042冊。另外還按自動化管理規程完成了需要計算機操作的工作數據輸入和數據維護。再有，由于我部門工作場所占地面積較大，除單位組織的大型公益勞動之外，全年每位同志用于工作場地清潔衛生打掃上的時間在100小時以上。

四、立足本職，奉獻社會，為精神文明建設和綜合治理工作而努力。

作為窗口單位，尤其是在圖書館這匯聚人類精神食糧的文明陣地窗口，我們更加強調了精神文明建設的重要性和特殊性。除了做好日常工作所要求的語言文明、舉止文明、環境文明、服務文明等，我們還積極參與社會上的有關精神文明建設活動，如向災區捐款、捐物，救助貧困家庭，義務獻血等，另外圖書館作為圖書文獻資料的收藏保管和服務利用特殊場所，防火、防水、防盜是這一特殊部門的生命線，在綜合治理工作中它也是至關重要的，因此這項工作我們從領導到職工是天天講，時刻不放松。做到讓它進制度、進頭腦。另外在綜合治理教育中，我們還特別強調提高對維護社會穩定意識的加強，在復雜的社會環境中明辨是非，不信邪，維護團結，反對分裂，為創造改革發展的良好社會秩序和環境貢獻個人的力量。每個人與部門主任簽立了責任狀書，部門主任與單位簽立了責任狀書。

五、我們在創建活動中的經驗體會。

1.領導重視，宣傳到位。

自2003年3月始醞釀在我部門開展創建活動以來，主管領導、工會領導及婦委會十分重視此項工作的開展，不但給予精神鼓勵還做出了具體指示，組建了創建領導小組，多次組織參觀其他創建單位，學習經驗，部署工作。另外還做了大量宣傳教育工作，從思想上讓每個同志深刻認識到開展文明示范崗創建活動的意義和作用，提高和激發開展創建活動的思想意識和積極性，達成思想共識，上下一心，齊抓共創，形成創建氣氛。

2.抓落實，嚴格建立健全各項規章制度，促進科學管理。

身為窗口服務部門，嚴格的組織紀律和各項規章制度是工作順利進行的重要保證。也是從根本上落實創建活動的具體措施。根據現實工作要求和變化，重新制定和建立健全了4個服務窗口，9個工作崗位的各項規章制度、崗位工作細則、每個員工崗位職責要求，同時組織大家學習討論，并堅決貫徹執行。有效的促進了各項工作的科學管理，促進了全年工作的順利完成。

3.以創建活動為契機，大力增強員工隊伍凝聚力，樹立愛崗敬業精神。

自提倡和開展創建工作以來，我們便以此為契機，提倡立足本職，愛崗敬業，營造創一流工作，創一流服務的氛圍，增加團隊精神。通過學習、討論、外出參觀等活動，統一思想，明確目標，使每個人都以主人翁的態度為創建工作獻力、獻策，在創建活動中發揮了積極主動的作用，真正體現了群策群力、齊抓共創的原則。

以上只是我們在2003年的創建工作中所取得的成績和進步，我們離暨定的目標還相差甚遠，但對未來的工作我們充滿信心，大家有決心在2004年的創建工作中加倍努力，不懈前進！