第一篇：結合實際創先進 立足本職爭優秀

結合實際創先進 立足本職爭優秀

——崖底街道開展“三聯一爭”活動匯報材料

崖底街道按照區委《關于在全區深入開展“三聯一爭”活動的實施意見》要求，圍繞我區發展大局，緊密集合街道實際，以“三聯一爭”活動為實踐載體，強化組織領導，突出分類指導，注重創新，引導基層黨組織結合實際創先進，立足本職當先鋒、爭一流、創佳績。現就活動開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，務求“三聯一爭”活動開局良好 “三聯一爭”活動開展以來，崖底街道迅速行動、認真籌劃，創新提出“五個一”工作法助推活動充分做好“開好局，謀好篇”。

一是組建一支務實求效先鋒隊。街道抽調街道班子成員及黨政辦工作人員組成“三聯一爭”領導小組辦公室，對照活動要求全面部署，將各項考核標準細化、量化，針對性地確定活動主題和載體，提出行之有效的具體措施，抓好各項工作任務的落實，以務實求效的工作態度加快推進活動全面開展。街道提出了“工作重心要下移，民情民意要暢通”的工作思路，領導干部帶頭到基層中去，聽民情，匯民意，把決策的基礎建立在群眾是否滿意、是否認同的基礎上。

二是印發一批《“為民工程”手冊》，由街道統一設計印刷《“為民工程”手冊》500本，手冊中清楚的說明了區、現以是否符合上級精神，是否符合民情民愿為出發點，“集中民智推決策，處理結果看民意”的效果。同時形成“一月一公示、半月一督查，一周一匯報，每季一通報”的“四個一”工作機制，真正使“三聯一爭”活動切實有效開展到位。

五是設立一組宣傳先進窗口。街道將通過網絡傳媒、遠程教育平臺、《崖底周訊》、時代先鋒榜等形式，多角度、全方位對在開展“三聯一爭”活動中涌現出來的先進人物和典型事跡進行宣傳，把百姓關心的問題，提出的意見進行及時的反饋，把各項為民工程拿到各種宣傳窗口上曬一曬，同時做到活動內容形式多樣化，組織程序有條序。不僅讓廣大黨員做好對開展“三聯一爭”活動重要意義的認識，而且要營造人人爭做時代先鋒，比先進、爭先進的濃厚氛圍。真正做到工作標準要靠“三聯一爭”，工作落實要體現“三聯一爭”。

二、準確把握結合點，提升活動實效

（一）在推動發展中爭先鋒。結合全區發展戰略目標，圍繞“工業強區”戰略，突出抓好項目建設。牢固樹立“無工不富，項目先行”意識，重點圍繞上大項目，做好兩篇文章。一是項目運作。緊緊盯住投資1.05億元，年產30萬套車載自動稱重儀項目，該項目建成后，預計年銷售額可達6億元，年實現利潤1.5億元，出口創匯3000萬美元，該項目計劃建設年限2年，需征用土地150畝。二是項目引進。把主要精力集中在大項目的引進上，確保黨政主要領導有一

常年務工，使300余名農村勞動力從農業生產中解放出來從事其它經營，增加家庭收入。三是引領創業促民富。充分發揮農村黨組織發展經濟中的引領作用，圍繞靠城市發展理念，積極探索以村委會牽頭，村民志愿加入，廣泛吸納村民手中的閑散資金成立股份制公司的資本運作機制，引導農民搞投資經營，創業致富。目前轄區各村已成立房屋開發公司、順天砼業公司、門面房租賃公司、工程機械運輸公司、上陽物業管理公司以及各類農村經濟合作組織23家，各村加入公司和經濟組織并參與投資分紅的村民達到1200余戶，創造自身就業崗位900余個。

（三）在保障和改善民生中爭先鋒。全會要求我們一定要始終堅持以人為本的發展理念和立黨為公、執政為民的的根本要求，強力推進以“啟民智、幫民富、解民憂、塑民風”為主要內容的為民工程，在科學發展中持續保障和改善民生。結合崖底實際，重點實施 “三大工程”一是深入實施農村剩余勞動力創業就業工程。通過招商引資上項目和發展第三產業等手段，不斷創造就業崗位和就業機會。同時，有計劃地分類、分批組織轄區農村剩余勞動力開展先進實用技術、市場運作、勞動力轉移等內容培訓，切實增強創業本領和就業技能。力爭用3至5年時間，實現轄區80%以上勞動力實現自主創業或就業。二是深入實施農村生產生活環境改善提升工程。以“創建國家衛生城市”為契機，通過投入，新建和改善一批村級水、電、路、路燈、衛生等基礎設施。

檢測、預警、報告和處臵工作預案，提高應急反應和處臵能力，確保在重大災難面前極力保護人民生命財產安全。

三、建立推薦講評機制，確保活動扎實推進

結合街道黨員干部 “四清四掌握”工作機制，即：“四清”，即居民就業清，重點人員清，流動人口清，貧困群體清。“四掌握”，即掌握村組基本情況，掌握村情動態，掌握熱點難點問題，掌握各類積極分子發揮作用情況。每月對各支部“三聯一爭”活動開展情況和村情民意臺賬進行檢查指導，并下發整改通知。為加強對各支部活動的指導，街道還制定了階段活動安排表，召開階段推進會和經驗交流會，討論活動中遇到的問題。

街道開展創先爭優活動雖然取得一定成效，但也存在不足，主要表現是：“三聯一爭”活動與當前工作結合得還不夠緊密，以活動促進工作的力度還不夠大；開展“三聯一爭”活動的考核、檢查、評比、表彰等一整套制度還有待完善等。為使“三聯一爭”活動經常性地、卓有成效地開展，今后街道將繼續把強化基層組織作為“三聯一爭”的一個重要目標，著力推進各項工作機制落實，強化黨工委管黨建、書記抓黨建的領導責任，集中力量辦實事，切實做到組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠，把“三聯一爭”活動作為推進我街道跨越式發展和長治久安的強大動力。

第二篇：,創先進,爭優秀,心得體會

創先進爭優秀心得體會

近段時間以來，在全國已經掀起了一股創先爭優活動的熱潮，“創先爭優”成為近期基層關注的話題。那么，到底什么是“創先爭優”？“創先爭優”爭創的到底又是什么？我想我們有必要來探討一下。

有的人說了，“創先爭優”就是創先進、爭優秀，表面上看來的確也是這樣，但是，作為新時期社會主義建設者來說，對于“創先爭優”的理解應該更加深刻一點。其實，“創先爭優”的重點并不在這個“先”和“優”上，而應該是在“爭創”的過程，也就是說，“創先爭優”的價值并不應該僅僅集中體現于最后 “爭創”出來的“先進”和“優秀”的結果上面。總的來說，“創先爭優”是一種激勵社會主義現代化建設各項事業的建設者們繼續奮勇向前的方法和動力，是對在社會主義現代化建設中表現突出、工作業績突出的建設者們的一種鼓勵。因此，對于社會主義現代化建設各項事業的建設者們來說，在“創先爭優”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對繼續做好下一階段工作的鞭策。

從理論上來看，“創先爭優”作為一種調動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現實意義的，因為“創先爭優”能夠充分調動社會主義現代化建設者的“精氣神”，從某種角度說，“創先爭優”爭創的就是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁。“創先爭優”就是要把人的主觀能動性在工作中充分調動出來，從而促進社會主義現代化建設各項事業的進步與發展。按照馬克思主義哲學的觀點，人的主觀能動性集中展現于人如何想事情、人如何干事情以及人在想問題、辦事情時所需要具備的精神力量三個方面。要在實際工作中不斷發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的精神就真正體現了馬克思主義哲學關于人的主觀能動性的相關理論。

事實上也是這樣，如果人在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，我們在“創先爭優”活動中一定要注意對社會主義現代化建設各項事業激情的培養，也只有把自身的各項具體工作切實看作是社會主義現代化建設各項事業的總要組成部分，才能不斷增強自身在日常工作中的干勁，把那種對自身事業的熱愛真正從內心激發出來，從而推動自身工作的實質性進步和發展，才能真正把自身實際工作與社會主義現代化建設掛鉤，為社會主義現代化建設貢獻出自己的一分力量。

因此，“創先爭優”客觀上要求我們每一個建設者都必須要有一個“不怕吃苦”的良好心態。“先進”和“優秀”并不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水的個人和群體，才能最終獲得“先進”和“優秀”榮譽稱號。怕苦怕累當不了“先進”，在面對困難的時候畏縮不前也同樣當不了“優秀”。

那么到底要怎么樣才能成為工作中的“先進”和“優秀”呢？答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真想問題，踏踏實實干事情。而且，“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出“先進”和“優秀”。因此，在“創先爭優”活動中只想通過突出個人業績來實現爭創“先進”和“優秀”的目標是不現實的，也是行不通的。

在“創先爭優”活動中涌現出來的“先進”和“優秀”值得我們學習，但是，在相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體也并不意味著自身工作干得就不好，只是還需要更加努力。“創先爭優”要爭創的其實就是對工作的那份激情和干勁，我們要相信，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績，就是先進和優秀的社會主義建設者！

第三篇：2011.3.26 結合實際抓活動 立足本職爭一流

結合實際抓活動

創先爭優促發展

中共汨羅市委（2011年3月29日）

汨羅市共有基層黨組織1080個，其中黨委53個，黨總支部53個，黨支部974個，共有黨員32526人，其中農村黨員22255人，社區黨員1902人，流動黨員1759人。今年來，汨羅市委認真貫徹中央、省委、岳陽市委要求，繼續在全市深入開展創先爭優活動。3月1日，組織召開了全市鄉鎮場黨委換屆工作暨深入推進創先爭優活動動員會議，對深入推進創先爭優活動進行再動員、再部署，引導各級基層黨組織和廣大黨員立足本職創先進、爭優秀，取得了一定成效。我們的具體做法是：

一、緊扣發展大局，明確主題。2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，是加快經濟發展方式轉變的攻堅時期。為此，汨羅市委廣泛征求群眾意見，反復討論研究，在全市“十二五”規劃、市委八屆六次全會、人大政協兩會和今年三級干部大會上，就貫徹落實省委“四化兩型”戰略部署，提出了立足“長株潭次區域中心”和“湘北地區經濟增

長極”的發展定位；明確了調整結構利轉型、城鄉統籌促和諧、體制創新添活力、文化建設增底蘊的發展戰略；并圍繞這一戰略目標，引導全市廣大基層黨組織和黨員重點在屈子文化園建設、“城市礦產”示范基地建設、控建拆違、農村水電路基礎設施建設、提高城市品位、優化投資環境、保護生態環境等具體實踐中創先爭優，為汨羅經濟社會發展提供內生動力。

二、創新活動載體，突出特色。針對基層單位類型多，黨員情況千差萬別的實際，特別注重分類指導，對不同領域、不同類型的基層黨組織確定不同的活動載體，對不同層次、不同工作基礎的黨組織有不同要求，對不同崗位、不同素質和能力的黨員提不同要求。我們在全市窗口單位和服務行業黨組織和黨員中深入開展了以“亮身份，亮承諾，亮形象；創崗位先鋒，創滿意窗口，創服務品牌”為主要內容的“三亮三創”活動。在農村流動黨員中組織開展了“把返鄉能人培養成黨員，把返鄉黨員培養成村干部，帶頭致富，帶領群眾共同致富”的“雙培雙帶”活動。結合鄉鎮黨委換屆選舉工作，開展了“黨代表接訪走訪”活動，組織全市各鄉鎮場共2600名鄉鎮黨代表深入村組屋場，傾聽群

眾訴求，化解矛盾，解決困難，收到了良好的效果。市勞動保障局以“春風行動”為重點，全力推進創先爭優活動。2月20日，舉辦了全市第一場現場招聘會，爭取20家用工單位參加，提供就業崗位2000多個，為廣大群眾就近就業提供了方便。

三、堅持示范引領，激發活力。注重領導帶頭。建立健全了市級領導創先爭優活動聯點幫扶制度，每位市級黨員領導干部聯系1至2個項目工程、民生工程，并實行“一項工程，一個領導小組，一個專門工作班子，一個考核細則”工作機制，努力把所聯系的項目工程辦成亮點工程、示范工程。注重選樹典型。對在創先爭優活動中表現突出的基層黨組織和黨員，充分利用汨羅電視臺、汨羅周刊、中國汨羅網等媒體大力宣傳，發揮他們的引導和輻射作用。我市城郊鄉雙托村大學生村官趙婷，考上公務員后，卻依然選擇繼續留守農村，帶領村民共同致富。她通過多方努力，籌資100萬余元，創辦了甲魚養殖專業合作社，為村民增收致富開辟了新渠道，她本人也在本次村級換屆選舉中，高票當選為雙托村村委會主任，其先進事跡先后被岳陽晚報、人民網等媒體予以推介，有效激發了我市一大批

有志青年服務農村、干事創業的熱情。注重獎勵激勵。組織開展了“十佳支部書記”、“突出貢獻獎”等評選活動，并在今年三級干部大會上，對在2010年創先爭優活動中表現明顯、業績突出的211個基層黨組織和418名優秀黨員給予表彰獎勵，在全市形成了比學趕超的良好氛圍。

四、擴大群眾參與，凝聚力量。一是問計于民。深入開展“黨員干部下基層，排憂解難促發展”和“送溫暖、訪民情”活動，引導廣大基層黨組織和黨員深入農村、社區、田頭、車間，問政于民，問需于民，對群眾需求做到知根知底，將群眾反映強烈、涉及群眾切身利益的事作為創先爭優重點內容，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事。城關鎮高泉社區居委會副主任張建文，時刻把8000多社區群眾的疾苦掛心頭，先后爭取部門單位支持，幫助670戶居民完成水、電分戶整改，為100多名下崗職工按特殊工程辦理退休手續，維護了社區居民利益，化解了矛盾，促進了社會和諧。二是公開承諾。引導各級基層黨組織和廣大黨員立足本單位實際和崗位職責，貼近基層、貼近黨員、貼近群眾提出公開承諾。基層黨組織重點圍繞引領發展、改善民生、維護穩定等方面作出承諾，黨員重點圍繞

增強黨性、干事創業、服務群眾等方面作出承諾。我市火天鄉黨委把計劃生育、維穩、完善農業生產設施、新農村建設、招商引資、換屆選舉等六項工作作為重點，提出量化指標，向群眾作出承諾，得到了各級的好評。長樂鎮黨委通過組織全體黨員干部對全鎮工作情況進行摸底排查，歸納總結出全鎮存在債務包袱、農田水利、企業改制等十四方面的問題，在3月25日全鎮黨員代表大會上，黨委書記彭建芳代表黨委班子向全鎮黨員群眾公開承諾，將逐步逐年，一件一件落實，妥善解決存在的問題，得到了廣大群眾的高度評價。三是群眾評議。我們把創先爭優活動情況納入單位領導班子、黨員領導干部和公務員、單位工作人員年終考核內容，納入行業系統考核評比內容，全面推行基層黨組織書記“雙述雙評”制度，每半年開展一次民主評議活動，組織群眾對開展創先爭優活動的做法和成效進行評議，全方位推動創先爭優活動不斷深入。

五、建立健全機制，著眼長遠。一是建立群眾監督制度。采取發放承諾書，設立承諾專欄，召開村（居）民大會，聘請群眾監督評議員等形式，將黨組織和黨員承諾事項公布于眾，臵于群眾監督之下，時刻提醒黨員信守諾言，兌現承諾。二是建立聯系扶持制度。進一步建立健全市級領導聯點幫扶制度、基層組織班子成員聯村（社區）制度。對一些工程量大、涉及面寬的承諾事項，市、鄉、村黨組織從各個方面給予扶持協調，做到項目優先安排、資金優先放入，技術優先推行、信息優先傳遞、確保承諾事項按時兌現。三是建立承諾銷號制度。按照黨組織隸屬關系和管理權限，建立黨組織和黨員承諾臺賬，做到承諾一件、登記一件、兌現一件，銷號一件。四是建立通報交流制度。采取經常性督查、隨機抽查、組織述職評議等方式，對鄉鎮場各級黨組織和黨員創先爭優活動情況進行檢查督促，及時發現問題，認真總結經驗，通報落實情況，防止活動流于形式，走過場。

總的來看，全市各級基層黨組織和黨員在創先爭優活動中做了大量扎實有效的工作，也取得了一些成績，但開展得并不平衡，工作中還存在一些問題和困難：一是極少數黨員認識上有誤區。有的認為開展創先爭優活動持續時間過長，有厭倦情緒；有的認為創先爭優活動不像以往的政治活動要求那樣嚴格，對開展活動重視不夠，有懈怠情緒；有的認為自身工作任務本來就很重，創先爭優活動是

額外負擔，有抵觸情緒。二是少數基層黨組織開展創先爭優活動與實際工作相脫節。限于就活動抓活動，與中心工作、崗位職責、重點任務結合不夠緊密，造成“兩張皮”現象。三是缺乏有效的激勵手段。缺乏激勵黨員干部干事創業的有效手段和方式，部分黨員對創先爭優激情不足、動力不夠。針對這些問題，后段，我們一定嚴格按照省委、岳陽市委的部署要求，著力在四個方面狠下功夫，確保創先爭優活動取得更大成效。

1、在強化組織領導上下功夫。將進一步強化各級黨組織書記為第一責任人的職責，督促要求切實履行責任，強化保障，帶頭聯點示范，做到全面負責，全力以赴，全程把關。同時，注重發揮村黨組織第一書記和科學發展指導員、黨建指導員、新農村建設指導員、大學生“村官”在開展創先爭優活動中的作用，形成工作合力。

2、在擴大群眾參與上下功夫。要求各級基層黨組織和黨員在活動中，真心實意為群眾辦一些看得見，摸得著的實事好事，讓群眾親身感受到創先爭優活動帶來的實惠，吸引廣大黨員干部和群眾真正參與到創先爭優活動中來，使創先爭優活動深入人心。

3、在加強督查指導上下功夫。由市委創先爭優活動領導小組辦公室和市委督查室聯合組成專門督查組，采取經常性督查、隨機抽查、組織述職評議等方式，對各基層黨組織和黨員創先爭優活動情況進行檢查督促，了解活動進展情況，發現問題，總結做法，通報落實情況，及時交流經驗，防止活動流于形式，走過場。

4、在構建長效機制上下功夫。不把創先爭優僅僅作為一項活動來搞，要長久地堅持下來，使創先爭優活動真正成為推動工作的“發動機”，成為黨員干事創業的“催化劑”。

第四篇：黨員爭優秀 全員創先進

黨員爭優秀 全員創先進 推動企業科學發展

中國鋁業公司山東鋁業公司黨委

中鋁公司山東鋁業公司是國家“一五”時期156個重點建設項目之一，1954年7月建成投產，是“中國鋁工業搖籃”。公司黨委下設23個二級黨委、178個黨支部，3719名黨員。公司黨委緊緊圍繞中鋁公司黨組提出的“黨建工作上水平、科學發展出成效”目標，融入中心、創新載體，大力弘揚“老兵工”精神，扎實推進創先爭優，有力促進了企業控虧增盈、結構調整和管理改革等中心工作。今年6月份，公司黨委榮獲“全國創先爭優先進基層黨組織”稱號。

一、融入中心，搭建全員創優平臺

山東鋁業公司黨委以創建全國先進基層黨組織為目標，堅持融入企業中心工作，搭建起“黨員攀登、全員創優，爭做優秀山鋁人”的全員創優平臺。“黨員攀登”是以黨員落實攀登計劃的形式提升素質和業績，發揮示范帶動作用；“全員創優”是由黨支部督促所在組織規范和完善員工日常績效考核體系，并將體系標準落實到每名員工，實現創優考評與員工崗位績效考核相統一。中鋁公司黨組書記、總經理熊維平同志創先爭優活動聯系點——第二氧化鋁廠生產一區黨支部以“一爭一創一做”活動為著力點，建立員工先鋒指數評價體系，幫助黨員制定個性化攀登目標和三年遞進計劃，并為黨員實現目標和計劃提供支持與幫助。針對隔膜泵頻繁出現故障，崗位黨員制定了“使隔膜泵運轉率提升至80%以上”的攀登目標。支部不但“請進來”——買來書籍補習、請來專家傳授，還“走出去”——帶領骨干遠赴廠

家考察取經，提前實現了攀登目標。支部還從安全、產量、操作、設備等7個方面建立“全員創優”考評細則，打破了“小差距、大平均、輪流坐莊”的獎金分配和評優模式，做到了以業績論英雄、看過程評榮譽。

干部帶領黨員干，黨員做給群眾看，群眾跟著黨員干。在赤泥分砂選鐵工藝產業化試驗期間，公司黨委組織12名黨員帶領技術員工連續4個月晝夜攻關，先后攻克20余道難題，實現了尾礦變廢為寶，首創的赤泥分砂工藝達到國際領先水平，年綜合創效2.1億元。

黨員攀登、全員創優極大煥發出全員內生動力，涌現出全國技術能手賈玉良、全國有色金屬行業技術能手張方波、全國無償獻血金獎獲得者張帆等一大批優秀黨員和創先爭優標兵。

二、健全黨建工作體系，夯實黨建工作基礎

作為中央企業首家通過CQC認證的黨委，我們“虛功實做”，像抓工程、做項目一樣抓黨建工作。對黨建工作統籌化安排、過程化控制和持續化改進，形成了“PDCA”（計劃、實施、檢查、改進）循環方式和“5W1H”（做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度）核心方法。創先爭優中，公司黨委將活動實施意見等45個制度納入體系文件，使創先爭優活動更加科學、規范。

公司黨委創造性構建運行了“112334”黨建工作體系，即明確一個目標——創建全國先進基層黨組織；堅持一個理念——融入中心、服務群眾、維護大局、促進發展；運用兩種方法——PDCA循環和5W1H；完善三個平臺——黨建質量管理體系、黨建工作促進企業科學發展評價體系和黨建信息化體系；借助三個載體——創先爭優活動、學習型黨組織建設和主題實踐活動；履行四項職責——方向引領、動力支持、氛圍營造、穩定保障，明確了黨建工作目標和方向，極大提升了黨組織建設的系統化、標準化、科學化水平。

三、堅持以人為本，服務職工群眾

公司始終把“服務廣大職工群眾”作為創先爭優活動的重要目標，各級黨組織和廣大黨員主動關心職工群眾疾苦，幫助職工群眾解決生產生活中遇到的實際問題。通過大力實施惠民工程、幫扶救助等機制，廣大職工群眾的幸福感和滿意度不斷攀升，向心力和凝聚力持續增強，創先爭優活動滿意率達99.6%。

一是加強企業文化建設，不斷豐富職工群眾業余文化生活。公司黨委始終把豐富職工群眾精神文化當做企業文化建設的重要內容，由黨組織支持，黨員帶領，企業退休職工組成的“快樂大媽”演出隊，先后5次登上央視舞臺、12次參加省級衛視演出，成為享譽全國的文化品牌，使群眾性文體活動成為“十里鋁城”凝心聚力的重要載體。

二是努力為職工群眾解難事、做好事、辦實事。保障職工收入，調增取暖補貼，積極推進老舊工礦居住區改造，累計建成投用5萬平米。后勤服務系統改革有序實施，4167戶居民用上了天然氣。加強社區建設和廠區道路修整，廠內通勤客運業務整體移交市公交公司，方便了廣大職工。

三是大力開展幫扶救助工作，困難職工檔案全部納入全總困難職工檔案管理系統，實現了救助工作的制度化、規范化、經常化和主動化，創先爭優活動中共發放救助金近400萬元，救助3800余人次。

這次會后，我們將深入學習貫徹黨的十八大精神和本次會議精神，認真學習借鑒兄弟企業的好經驗好做法，不斷強化創爭意識，建立健全創先爭優長效機制，為構建與中鋁公司建設最具成長性的世界一流礦業公司的發展目標相適應的、具有中鋁特色的企業黨建工作新格局，為鞏固好國有企業在國民經濟中的支柱地位做出新貢獻。

第五篇：組織創先進 黨員爭優秀

組織創先進

黨員爭優秀

資峪鎮油房村村官

李 帆

開展創先爭優活動是落實學習實踐活動整改措施的需要，還未整改到位的難題，需要在創先爭優活動中充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員干部的骨干帶頭作用、和廣大黨員先鋒模范作用來完成，兌現承諾，取信于民，需要做到以下幾點：

一、提高認識，在“創”字上定方向。創先爭優“創”字是前提、是條件，只有抓住這個前提，提供必要的條件，創先爭優才能整體推進，健康發展。首先得統一思想，提高認識。深入學習實踐科學發展觀與創先爭優緊密銜接，相互促進。深入學習實踐科學發展觀活動為創先爭優打下了基礎，創造了條件，而創先爭優又是深入學習實踐科學發展觀活動的拓展和深入，二者互為因果。因此要充分認識開展創先爭優活動的重要意義，切實增強使命感和責任感，不斷增強“創”的積極性和主動性。

2、層層發動，個個參與。創先爭優是黨的十七大部署黨的建設的一項經常性工作。因此要廣泛宣傳，大造輿論，層層動員，全體參與，凝心聚力，整體推進。要把創建先進黨組織和爭當優秀共產黨員結合起來，通過黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發揮，充分體現黨的先進性，達到黨員接受教育、經受鍛煉，人民群眾廣得實惠、享受成果。

3、立足本職，結合崗位。作為基層的黨員，更要立足自身的工作實際，從細節做起，從自身做起，從現在做起，對照優秀黨員的標準，在差距中找不足，在問題中尋對策，在服務中見真情，在質量中見成效。

4、領導帶頭，保證效果。要建立創先爭優活動的領導和組織機構，統一安排，統一部署，分部實施，按段進行，做到組織到位，領導到位，責任到位，人員到位，活動到位，保證整個活動真正創建起來。

二、準確定位，在“先”字上重實施。“先”即先進，就是要注重先進性，把標準確立起來，讓大家向這個標準去奮斗、去看齊。我們黨歷來注重先進性，黨的先進性是我們黨賴以生存和發展壯大的根本，如果失去了先進性，就失去了人民群眾的信賴，也就會喪失執政地位。因此創先爭優應 在“先”字上重實施，在整個活動中時時體現先進性，把先進性作為活動的基本定位和標準，按照黨組織要做到“五個好”，黨員要做到“五領先”的總要求去實踐。這就要求我們每個黨員干部必須嚴格標準，嚴格要求，時時體現先進性，處處爭當先進，努力做出榜樣。

三、創新方法，在“爭”字上求突破。“爭”出差距，明確方向。圍繞黨員的標準對照檢查，尋找差距和不足，通過比學習、講黨性，比工作、講紀律，比干勁、講團結，比奉獻、講形象，明確前進的方向。“爭”超先進，群眾滿意。在你追我趕、永爭第一的氛圍中全面超越自我，爭出一個更高的工作標準，爭出一個更優的措施，全面提升群眾的滿意度。

真抓才能創先，實干才能爭優。只要我們思想上重視，工作上有力，措施上具體，行動上積極，立足自身工作實際，從點滴入手，從細微著眼，從現在做起，就一定能實現系統創先爭優的目標，取得工創的雙豐收，最終達到“組織創先進，黨員爭優秀，群眾得實惠”。