第一篇：民主生活會思想匯報材料--組織創先進 黨員爭優秀（大全）

民主生活會思想匯報材料--組織創先進 黨員爭優秀

根據區委和學校黨支部的安排，我校于2011年5月31日召開全體黨員大會。會上王書記對今年“七一”前開展十個一活動進行了具體布置，并要求全體黨員緊密結合工作實際，對照黨章中黨員條件、爭先創優五帶頭及黨員承諾制落實方面積極開展自我反思。現將自己半年來的思想和工作匯報如下，歡迎批評。

一、帶頭學習、提高踐行師德的情況

半年來，我認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，緊緊圍繞學校的核心理念“德潤人心，文化天下”來統領學校的各項工作。積極推行博雅教育的七大行動，著力打造“書香校園，錦繡花園，和諧家園，幸福樂園”。不斷加強工會自身建設，充分發揮職能，在促進學校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動、大力開展送溫暖活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。

2011年1月以來，我共參加上級工會和學校黨支部組織的各項學習14次，內容涉及職代會制度、民主管理、國家中長期教育改革和發展規劃綱要和中國共產黨簡史等等。本學期以來，我們組織全校教職工隔周學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，黨員每月學習《中國共產黨簡史》的活動。在學習活動中，要求大家在學習后都要在政治學習本上寫出每一次的學習筆記，學校黨支部和工會隨后進行了四次次定期的抽查、評價。

盡管對每一次的學習，我都能按時參加，做好詳盡的學習筆記，但并沒有把所學到的與自己的實際工作很好的結合起來，致使學習、工作兩張皮。今后一定要探索如何用理論來指導實際工作，并在實際工作中及時總結，努力形成理論性的工作經驗，為今后工作提供幫助和支持。

二、帶頭爭創優秀的情況

半年多來，我帶領工會一班人，在學校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，特別是在學校民主管理方面取得了一些的成績：

2010年10月獲xx市總工會“五星級職工（代表）大會”稱號，目前正在積極申報山西省四星級職代會；

2010年12月獲“xx市職工代表大會規范化建設先進集體”稱號；

2011年1月被山西省總工會命名為“山西省四星級職工（代表）大會”；

2011年3月獲區總工會“先進基層工會”的榮譽稱號，自己被評為區“先進工會主席”；

以上成績的取得，只能說明我們在學校民主管理中進行了一些積極的工作，但我們也非常清楚地認識到自身還有許多急需完善的方面等著我們去不斷前行。正如，省教科文衛工會領導在我校驗收“山西省民主管理先進學校”時給我們指出那樣，盡管我校的民主管理在xx同類學校中已經走在了前列，取得了非常不錯的成績，可是在職代會各工作委員會的建設和職代會八項制度的執行上，仍有許多需要繼續改進的地方，這些也是我們今后一段時間民主管理工作的主要方面，更是我們向更高目標前進的必由之路。

三、帶頭服務師生的情況

為了進一步活躍校園的文化氛圍，打造書香校園，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，主要開展了以下活動：

2011年元旦前夕我們組織了教職會餐和有趣的抽獎活動，在祥和歡樂的氣氛中喜迎新年的到來。3月5日舉辦了迎“三八”讀書的女人最美讀書推介活動；4月28日舉辦了教工跳長繩比賽；通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校的凝聚力，為創建和諧校園起到的良好的作用。

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校以工會牽頭，黨政領導參與的形式，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。

此外，工會還積極向上級工會反映，為困難職工申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。為生病住院符合大病互助申報的職工及時辦理申報。

在工作中反思今年以來的工作，我認為每周五下午的工會活動流于形式，絕大多數職工沒有參與其中，究其原因盡管有場地、時間安排等方面的原因，但主要還是自己的工作沒到位，沒有一個明確詳盡的活動安排。下學期，我們會和教學部門協商將周五下午的自習、教研時間進行合理調配，并把周五活動與每月一次全校性的文體活動結合起來，積極引導大家科學健身。到校安工程全部完工后，積極爭取學校行政和上級工會的支持，重建學校工會活動室。

四、帶頭遵紀守法的情況

把爭先創優與反腐倡廉結合起來，自覺遵守國家和學校的各項法律法規及制度。嚴格按照財務管理制度，管好用好工會的每一分錢，使工會經費花在最能發揮其作用的地方。并堅持每年向會員代表報告經費使用情況，接受經費審查委員會的監督。

第二篇：組織創先進 黨員爭優秀

組織創先進

黨員爭優秀

資峪鎮油房村村官

李 帆

開展創先爭優活動是落實學習實踐活動整改措施的需要，還未整改到位的難題，需要在創先爭優活動中充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員干部的骨干帶頭作用、和廣大黨員先鋒模范作用來完成，兌現承諾，取信于民，需要做到以下幾點：

一、提高認識，在“創”字上定方向。創先爭優“創”字是前提、是條件，只有抓住這個前提，提供必要的條件，創先爭優才能整體推進，健康發展。首先得統一思想，提高認識。深入學習實踐科學發展觀與創先爭優緊密銜接，相互促進。深入學習實踐科學發展觀活動為創先爭優打下了基礎，創造了條件，而創先爭優又是深入學習實踐科學發展觀活動的拓展和深入，二者互為因果。因此要充分認識開展創先爭優活動的重要意義，切實增強使命感和責任感，不斷增強“創”的積極性和主動性。

2、層層發動，個個參與。創先爭優是黨的十七大部署黨的建設的一項經常性工作。因此要廣泛宣傳，大造輿論，層層動員，全體參與，凝心聚力，整體推進。要把創建先進黨組織和爭當優秀共產黨員結合起來，通過黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發揮，充分體現黨的先進性，達到黨員接受教育、經受鍛煉，人民群眾廣得實惠、享受成果。

3、立足本職，結合崗位。作為基層的黨員，更要立足自身的工作實際，從細節做起，從自身做起，從現在做起，對照優秀黨員的標準，在差距中找不足，在問題中尋對策，在服務中見真情，在質量中見成效。

4、領導帶頭，保證效果。要建立創先爭優活動的領導和組織機構，統一安排，統一部署，分部實施，按段進行，做到組織到位，領導到位，責任到位，人員到位，活動到位，保證整個活動真正創建起來。

二、準確定位，在“先”字上重實施。“先”即先進，就是要注重先進性，把標準確立起來，讓大家向這個標準去奮斗、去看齊。我們黨歷來注重先進性，黨的先進性是我們黨賴以生存和發展壯大的根本，如果失去了先進性，就失去了人民群眾的信賴，也就會喪失執政地位。因此創先爭優應 在“先”字上重實施，在整個活動中時時體現先進性，把先進性作為活動的基本定位和標準，按照黨組織要做到“五個好”，黨員要做到“五領先”的總要求去實踐。這就要求我們每個黨員干部必須嚴格標準，嚴格要求，時時體現先進性，處處爭當先進，努力做出榜樣。

三、創新方法，在“爭”字上求突破。“爭”出差距，明確方向。圍繞黨員的標準對照檢查，尋找差距和不足，通過比學習、講黨性，比工作、講紀律，比干勁、講團結，比奉獻、講形象，明確前進的方向。“爭”超先進，群眾滿意。在你追我趕、永爭第一的氛圍中全面超越自我，爭出一個更高的工作標準，爭出一個更優的措施，全面提升群眾的滿意度。

真抓才能創先，實干才能爭優。只要我們思想上重視，工作上有力，措施上具體，行動上積極，立足自身工作實際，從點滴入手，從細微著眼，從現在做起，就一定能實現系統創先爭優的目標，取得工創的雙豐收，最終達到“組織創先進，黨員爭優秀，群眾得實惠”。

第三篇：公司“組織創先進，黨員爭優秀”倡議書

全體黨員同志們：

創先爭優、永葆先進，是黨的要求，是員工的期望，是黨員意識的體現。我們要時刻謹記身為一名共產黨員的義務和職責，在建設效能型、執行型、和諧型、服務型公司中，突出“組織創先進，黨員爭優秀”主題，立足崗位，為黨旗增輝。現倡議如下：

1、帶頭勤奮學習，爭當專業技能的帶頭人。

我們要以“四型”為目標，以“四有”為抓手，帶頭學習黨的政策理論和法律法規，扎實開展多讀書、提素質活動，在提高能力、增強本領上發揮黨員的表率帶動作用。積極參與“崗位成才”工程，不斷“充電”，持續提升專業技能，把自己培養成為獨當一面的專業技術帶頭人。

2、帶頭爭創佳績，爭當安全生產的標兵。

我們要以安全生產為己任，堅定不移踐行“三個貼近”。以強烈的事業心和責任感，加強設備管理，加強生產現場管理，加強生產人員管理，將創先爭優活動融入生產，滲入現場，身先士卒，率先垂范，確保安全穩定運行和滿發多供，爭當安全生產的標兵。

3、帶頭攻堅克難，爭當項目發展的先鋒。

我們要勇于承擔甘肅發展的歷史重任，搶抓機遇，盯住清潔能源，突破水、風、光，推進金塔火電，借勢借力，追風逐日，促進項目落地，著力實現 “兩開一投”，爭當項目發展的先鋒。

4、帶頭精細管理，爭當創效增效的能手。

我們要大力做好企業經營管理工作，著力提升機組發電能力，著力優化發電，實現上網電量最大化，追求最大的經濟效益。我們要精心經營，夯實經營基礎，把電價提升到位、電費如期回收、經濟指標優化、控制成本費用及合同管理工作做細做實，突出工程計劃管理、突出成本控制、實現經濟效益大提升，爭當創效增效的能手。

5、帶頭強化管理，爭當“四無”管理的骨干。

向管理要效益。我們要以“四無”管理為目標，精心管理，精心做事，加強標準化管理和對標管理。我們要不斷提升執行能力，提高辦事效率。按照“四無”管理的要求，嚴于律己，兢兢業業，勤勤懇懇辦事，爭當“四無”管理的骨干。

6、帶頭維護團結，爭當和諧團隊的模范。

和諧是生產力。我們要以建設和諧團隊為核心，以培育“1+1>2”的和諧文化為導向，以造就“效能型、執行型、和諧型、服務型”員工隊伍，提升員工素質為己任，始終唱響職業道德、社會公德、家庭美德主旋律，堅決做到影響團結的話不說，不利于團結的事不做，全力營造融洽、友善、誠信的工作氛圍。我們要始終牢記服務宗旨，密切聯系群眾，竭誠服務員工，努力為員工排憂解難，爭當建設和諧團隊的模范。

創先固本強基，爭優正風強責。黨員同志們，在這火紅的七月，充滿歡樂與祈盼之時，讓我們積極行動起來，在分公司黨委的堅強領導下，緊緊圍繞中心、服務大局，創先爭優做表率，勇當先鋒促發展，以飽滿的熱情、昂揚的斗志和卓有成效的行動，為分公司的安全生產、加快發展建功立業，為黨員添彩，為黨旗增輝，為建黨90周年和十八大獻禮！

第四篇：黨員爭優秀 全員創先進

黨員爭優秀 全員創先進 推動企業科學發展

中國鋁業公司山東鋁業公司黨委

中鋁公司山東鋁業公司是國家“一五”時期156個重點建設項目之一，1954年7月建成投產，是“中國鋁工業搖籃”。公司黨委下設23個二級黨委、178個黨支部，3719名黨員。公司黨委緊緊圍繞中鋁公司黨組提出的“黨建工作上水平、科學發展出成效”目標，融入中心、創新載體，大力弘揚“老兵工”精神，扎實推進創先爭優，有力促進了企業控虧增盈、結構調整和管理改革等中心工作。今年6月份，公司黨委榮獲“全國創先爭優先進基層黨組織”稱號。

一、融入中心，搭建全員創優平臺

山東鋁業公司黨委以創建全國先進基層黨組織為目標，堅持融入企業中心工作，搭建起“黨員攀登、全員創優，爭做優秀山鋁人”的全員創優平臺。“黨員攀登”是以黨員落實攀登計劃的形式提升素質和業績，發揮示范帶動作用；“全員創優”是由黨支部督促所在組織規范和完善員工日常績效考核體系，并將體系標準落實到每名員工，實現創優考評與員工崗位績效考核相統一。中鋁公司黨組書記、總經理熊維平同志創先爭優活動聯系點——第二氧化鋁廠生產一區黨支部以“一爭一創一做”活動為著力點，建立員工先鋒指數評價體系，幫助黨員制定個性化攀登目標和三年遞進計劃，并為黨員實現目標和計劃提供支持與幫助。針對隔膜泵頻繁出現故障，崗位黨員制定了“使隔膜泵運轉率提升至80%以上”的攀登目標。支部不但“請進來”——買來書籍補習、請來專家傳授，還“走出去”——帶領骨干遠赴廠

家考察取經，提前實現了攀登目標。支部還從安全、產量、操作、設備等7個方面建立“全員創優”考評細則，打破了“小差距、大平均、輪流坐莊”的獎金分配和評優模式，做到了以業績論英雄、看過程評榮譽。

干部帶領黨員干，黨員做給群眾看，群眾跟著黨員干。在赤泥分砂選鐵工藝產業化試驗期間，公司黨委組織12名黨員帶領技術員工連續4個月晝夜攻關，先后攻克20余道難題，實現了尾礦變廢為寶，首創的赤泥分砂工藝達到國際領先水平，年綜合創效2.1億元。

黨員攀登、全員創優極大煥發出全員內生動力，涌現出全國技術能手賈玉良、全國有色金屬行業技術能手張方波、全國無償獻血金獎獲得者張帆等一大批優秀黨員和創先爭優標兵。

二、健全黨建工作體系，夯實黨建工作基礎

作為中央企業首家通過CQC認證的黨委，我們“虛功實做”，像抓工程、做項目一樣抓黨建工作。對黨建工作統籌化安排、過程化控制和持續化改進，形成了“PDCA”（計劃、實施、檢查、改進）循環方式和“5W1H”（做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度）核心方法。創先爭優中，公司黨委將活動實施意見等45個制度納入體系文件，使創先爭優活動更加科學、規范。

公司黨委創造性構建運行了“112334”黨建工作體系，即明確一個目標——創建全國先進基層黨組織；堅持一個理念——融入中心、服務群眾、維護大局、促進發展；運用兩種方法——PDCA循環和5W1H；完善三個平臺——黨建質量管理體系、黨建工作促進企業科學發展評價體系和黨建信息化體系；借助三個載體——創先爭優活動、學習型黨組織建設和主題實踐活動；履行四項職責——方向引領、動力支持、氛圍營造、穩定保障，明確了黨建工作目標和方向，極大提升了黨組織建設的系統化、標準化、科學化水平。

三、堅持以人為本，服務職工群眾

公司始終把“服務廣大職工群眾”作為創先爭優活動的重要目標，各級黨組織和廣大黨員主動關心職工群眾疾苦，幫助職工群眾解決生產生活中遇到的實際問題。通過大力實施惠民工程、幫扶救助等機制，廣大職工群眾的幸福感和滿意度不斷攀升，向心力和凝聚力持續增強，創先爭優活動滿意率達99.6%。

一是加強企業文化建設，不斷豐富職工群眾業余文化生活。公司黨委始終把豐富職工群眾精神文化當做企業文化建設的重要內容，由黨組織支持，黨員帶領，企業退休職工組成的“快樂大媽”演出隊，先后5次登上央視舞臺、12次參加省級衛視演出，成為享譽全國的文化品牌，使群眾性文體活動成為“十里鋁城”凝心聚力的重要載體。

二是努力為職工群眾解難事、做好事、辦實事。保障職工收入，調增取暖補貼，積極推進老舊工礦居住區改造，累計建成投用5萬平米。后勤服務系統改革有序實施，4167戶居民用上了天然氣。加強社區建設和廠區道路修整，廠內通勤客運業務整體移交市公交公司，方便了廣大職工。

三是大力開展幫扶救助工作，困難職工檔案全部納入全總困難職工檔案管理系統，實現了救助工作的制度化、規范化、經常化和主動化，創先爭優活動中共發放救助金近400萬元，救助3800余人次。

這次會后，我們將深入學習貫徹黨的十八大精神和本次會議精神，認真學習借鑒兄弟企業的好經驗好做法，不斷強化創爭意識，建立健全創先爭優長效機制，為構建與中鋁公司建設最具成長性的世界一流礦業公司的發展目標相適應的、具有中鋁特色的企業黨建工作新格局，為鞏固好國有企業在國民經濟中的支柱地位做出新貢獻。

第五篇：組織創先進 黨員爭優秀 共同促進車間發展專題

組織創先進 黨員爭優秀 共同促進車間發展

——電氣車間黨支部創先爭優活動開展情況總結

根據廠黨委關于開展“創先爭優”活動的相關文件精神，按照創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的基本要求，圍繞我車間的工作實際，現將我車間前期的“創先爭優”活動工作開展情況匯報如下：

一、在“創先爭優”活動中的主要工作 一是制定方案，動員部署，提高整體認識。

（一）制定活動方案。按照上級文件精神活動要求，周密部署，制定了《電氣車間黨支部深入開展創先爭優活動的實施方案》，對活動開展的指導思想、總體要求、組織機構、主要內容、具體舉措、時間安排等方面都做了具體的規劃。

（二）提高整體認識。為進一步提高車間全體黨員對活動開展重要意義的認識，車間召開了創先爭優活動動員大會，確保活動落到實處。

二是聯系車間實際，以“創先爭優”活動為契機，開展活動促發展。

（一）通過創建“創先爭優活動宣傳專欄”及時有效地對學習內容進行展示，并適時張貼活動簡報、黨員學習心得等，加大宣傳力度，讓活動開展出實效。

（二）通過“黨員示范崗”活動的開展，在工作中亮出了黨員身份，關鍵時刻能站出來，充分發揮了廣大黨員在工作中的先鋒模范作

用。

（三）通過黨員先鋒隊的成立，在設備大修與搶修的情況下，樹立一個黨員是一面旗幟的良好作用。

（四）通過“四個一”管理活動，提高車間管理人員的服務意識，促進車間整體和諧發展。

（五）通過每月推選一名優秀共產黨員活動，樹立典型，提高黨員參與創先爭優活動的積極性。

二、在“創先爭優”活動中的取得的成果

一是統一了車間員工思想認識。通過“創先爭優”活動的開展，車間黨員干部積極參加創先爭優活動的思想認識得到了統一。大家都知道了爭優創先活動中，先進黨支部五好班子的標準與優秀黨員五帶頭的具體內容；還深刻地認識到，開展創先爭優活動，對我車間來說，不僅是深入貫徹落實科學發展觀活動的延伸和深化，也是進一步加強了我車間黨支部建設，能促進我車間各項工作的有利開展。

二是營造了活動氛圍，帶動了員工的工作積極性。通過宣傳欄、電氣車間網與車間QQ群，及時刊載活動學習材料及相關工作動態。宣傳典型，指導工作，使員工學有榜樣，干有目標，充分調動了廣大黨員與職工的工作積極性。

三是活動與車間的工作實際相結合。把創先爭優活動與車間的生產實際有機的結合起來，以創先爭優活動促進車間的管理發展，又以出色的工作成績提升創先爭優活動的內涵，相互促進，共同開展。

三、在“創先爭優”活動中存在問題及下步打算

在廠黨委的領導和指導下，我車間創先爭優活動開局良好、推進有序，但也還存在一些不足：一是思想認識不夠到位。部分黨員參與的積極性、主動性不高。二是針對性不夠強。在活動載體創新上特色不夠突出，與工作的實際結合還有些不夠緊密。

在下步工作中，我車間將重點抓好以下工作：一是及時總結經驗，認真解決存在的突出問題。二是抓好結合。繼續把創先爭優活動與車間生產結合起來，努力爭創“五好”黨支部。三是繼續營造良好氛圍。大力在車間宣傳創先爭優活動過程中黨員的先進事跡，特別注重發現培養先進典型，努力在全車間形成學習先進、爭當先進的良好風氣，在比、學、趕、超中推動車間的快速發展。

電氣車間 2011.1.19