第一篇：一個新員工的實習感悟

實習有感

8月份酷熱的日子快要結束了，天氣漸涼，秋意來臨，但作為一名剛剛來到xx供電公司的應屆畢業生，我的熱情仍然高漲。能成為一名國家電網的工作人員，我感到非常的榮幸；能在生我養我的地方工作，我感到非常的慶幸；能為我們國家的電力實業奉獻自己的力量，我感到非常的光榮。

由于我在大學學習的專業是電氣，所以從得知我被分配到信通公司，我就開始注重加強學習信息通信方面的知識，包括計算機的知識和各種常用的電力通信方式。漸漸地對通信也產生了極大的興趣。懷著這種興趣和對工作的執著，我來到了xx供電公司信息通信公司報道，并開始了在各個班組的輪崗實習。

首先我被安排在維護二班實習，維護二班主要負責計算機和網絡的維護，在實習期間，我感到這個班組的工作比較繁忙，同時也很重要。隨著社會的發展，現代辦公越來越依賴于網絡和計算機，包括文件的下達和上傳，部門之間的溝通還有日常辦公都是通過計算機和網絡實現的。我在維護二班的實習過程中，跟著安班長和韓師傅處理過幾次電腦的問題，并在指導下實際操作安裝和配置了幾臺新電腦，這讓我對計算機有了更深刻的認識韓師傅還給了我幾本關于網絡的專業書籍讓我觀看，不懂的地方韓師傅都耐心給我解釋。雖然在維護二班只有5天的實習時間，但是我還是感受到了師傅們對我的指導和關懷，體會到了他們身上的責任感。

接下來我被安排到維護一班實習，維護一班負責的東西比較多，包括電話的維護、會議室、和各種通信設備等。這個班不僅要管理單位的電話，還要維護用戶家里的電話。在這個班的短短幾天時間里，我就跟著班組出去處理過兩次用戶的問題。王師傅是個很細心而且耐心的師傅，能感受到他非常的平易近人，在給用戶處理問題的時候態度非常好，而且業務也很熟練，短短幾分鐘就檢查出是用戶的電話線斷了，并重新接好，用戶的電話立刻就好了。通過這次出班，我感覺到這也是我們電力部門的一個窗口，而業務技能好、服務意識強則是維護一班的好品質，也是我今后必須學習和提升的地方。

運檢二班主要負責xx東邊的五個縣市的包括縣局和變電站的通信的維護，在運檢二班的實習我第一次體驗了到縣里出班的感受。在出班前一天，陳班長拿給我一張xx市光纜路由圖讓我看，并給我大致介紹了xx市電力通訊所用的光纜分布情況，并介紹了關于OPGW以及光纜通訊速率等知識。得知第二天能去變電站參觀實習，我感到很興奮。班長帶我去的壽陽的白家莊變電站，來到這個站我第一大感受是變電站的無人值守，整個變電站只有一個人在值班，和在學校實習時參觀的變電站有很多人值班形成了鮮明的對比，雖然早就學到過無人值守，但是第一次看到還是感到很震驚，這么大的一個變電站居然只需要一個人值班即可。隨后我就跟著陳班長和其他班組成員一同巡查了站里的通信設備，陳班長逐一為我介紹了每個設備的用途，光纜的連接和其他的相關知識，是我對整個光纜通信有了更深刻的認識。陳班長還帶我去看了光纜線路，告訴我光纜和地線是復用的和怎樣區分真正的底線和光纜地線復用線。一路的奔波還是很勞累的，與去的時候滿懷激情相比，回來的時候則略顯疲憊，在車上睡著了。出班回來后我感覺出班還是挺辛苦的，為了整個xx電力光纜能正常使用，運檢班組經常要到各個變電站去巡查和解決問題，我深刻體會了在這個班組尤其是在陳班長的肩上的責任重大和工作辛苦。

輪崗實習即將結束，在每個班組的實習，除了讓我更加了解了各個班組的工作性質和業務范圍，也讓我學習到了班長們和師傅們身上的優點，他們也對我言傳身教，讓我懂得了更多的做人的道理和干好工作所需要的良好品質。我非常感謝能有這次實習的機會，更加感謝在實習過程中幫助我的領導和師傅們。在今后的工作中，我一定會努力的學習業務知識，服從工作安排，虛心向師傅們討教，和同事們好好相處，不辜負領導和師傅們對我的期望！

第二篇：新員工感悟

今天，我們啟程

經過了七天的培訓，今天，我們啟程了。

收拾好留在酒店中的行李，和室友最后一次告別，我們將走向新工作崗位，新的舞臺。在美麗的xx酒店中，我們——中建三局xx公司的新進員工，度過了難忘的培訓時光。我們來自天南海北，我們素不相識，但我們有共同的理想，共同的信念，在七天的培訓中，相互學習，共同進步，建立了深厚的友情。短短七天留給我們太多美好的回憶，就讓我回過頭來，去體味那些感動的瞬間，可敬的人。

隨著南下的火車來到廣州，我們很快被妥帖地安排到舒適的酒店中，同時，公司為我們準備了豐盛的午餐，真正讓我們吃好、住好。從到來時的人員安排，到培訓是會場的布置，再到培訓內容的安排，每一項無比細致周到。在這里，我看到公司領導的重視，各部門準備人員的辛勤工作。在這里，我看到了一家國有大型企業的自信和規范。有序的安排，精彩的項目，都讓我堅信，選擇中建三局xx公司，是一個明智的決定。

每一堂課的老師都為我們準備了豐富的培訓大餐。第一天上午，綜合辦的老師為我們講解了公司的企業結構和三局爭先文化。同時，公司辦公平臺的使用基礎、員工的行為禮儀、公文寫作基本知識等使用知識。下午，人力資源部的老師用《三國職場》這樣的短片形象地為我們展示了核心競爭力在職業發展生涯中的重要作用。他鼓勵我們根據自身情況，選擇適合的職業規劃，并鼓勵大家沉下心來，先踏實做事，用勤奮和堅持開創自己的一片藍天。之后幾天關于公司制度與安全問題的培訓也非常貼近我們的實際工作。各位老師在講解的過程中非常注意和大家溝通，主動留出提問的時間，耐心細致地回答每一位新員工提出的問題。而那本厚厚的新員工成長手冊，為我們留下了一年的空白規劃，等著我們去書寫。軍事拓展活動，更使我們真切感受到集體的力量。我們被臨時分成八支隊伍，在短短一天的時間里，我們迅速形成了以組長為核心的團體，每一個成員都在一次次活動中挑戰自我，幫助他人。還記得在進行“跳出真我”項目時，我站在柱子頂端，遲疑著不敢跳下。柱子在搖晃，我的心中充滿了恐懼。這時，是我的隊友在下面大聲為我加油，也是他們拼命拉住繩子，使我在鼓足勇氣跳下的一瞬間，安全地落地。還記得在“尖峰時刻”，因為決策失誤，隊長不得不代替大家接受80個俯臥撐的懲罰。我們看著隊長顫抖的手臂，眼中難以抑制的酸澀。還記得在爬畢業墻時，我們是怎樣默契地踩著戰友們的肩膀到達4.3米的墻頂，又是怎樣默契地回到隊伍的最外延，用自己的力量，推動者后來者登上高墻。一堵墻，見證了八支隊伍合為一支的強大凝聚力。這一刻，我明白了公司的良苦用心，在未來的工作中，我們都將在團結協作中同興衰，共榮辱，唯有通力合作，相互扶持，我們才能創造奇跡！

還有太多故事需要書寫，還有太多人需要感謝。七天時間的過去，有歡笑、有頓悟也有悲傷和淚水，我們明白了責任，我們也將承擔起自己的責任。今天，我們就要踏上新的征程。我們也許將去往陌生的城市，也許會遇到意想不到的困難。每到這時，我會回憶起培訓中的點點滴滴，回憶起領導們真誠的鼓勵，回憶起前輩們奮斗的堅信，回憶起自己定下的目標。我相信，只要肯堅持，敢拼搏，我們一定會走得更長，更遠。

今天，我們啟程了。就就讓我們帶著最初的夢想，用青春和汗水去書寫最動人的詩篇！

第三篇：新員工工作感悟

推薦閱讀：進和一個新的工作崗位，會出現各種問題，如何協調各種關系，盡快過入角色，也許這個心得會讓你有所感悟。

下面就心里面想對朋友們分享的說一下：

一、剛步入一個新的工作崗位，最重要的還是熟悉工作環境、與同事們搞好關系；

二、當領導問你對新的環境、工作的建議時輕易不要回答；因為你不知道這個領導的工作做派，是否表里如

一、是否一事同仁、是否任人唯賢......否則，你的建議不僅沒有起到理想的效果，而且還會讓領導對你產生不好的印象從此擺弄你。

三、每一個剛走出大學校園的同學，步入第一個工作崗位時，也許對工作不滿意；但，要記住幾點：

1、放低姿態，忘記自己大學生的身份，否則處事皆不利。

2、你自認為是來學習工作經驗的、學知識的、不想干粗活兒；但不想想同事及領導為什么會教你，告訴你他們沒義務！因為你首先是來賺錢的！

四、經驗從何而來： 繁重的工作當中、同事們對你的不滿中、領導對你的吵罵中、時間的積累中、自己對工作的重視中......五、當你成為領導是如何做： 在一個大環境下，若公司的工資待遇很優厚，誠然作為領導你可以對手下發下任何指令以達到你的滿意；但，若公司的各種工資待遇不好，而你又亂下指令，結果：物極必反，事與愿違。作為一個領導，誰都想讓一幫手下聽話，為此建立自己的地下情報組織，誰給你提供情報就給誰獎金高，誰給你拍馬屁你給誰獎金高，結果：物極必反，事與愿違。因為干活兒的人你不給人獎金高，反而干活兒少的你給人獎金高，誰還會給你誠心干活兒。作為一個領導切忌一言堂、切忌道貌岸然、切忌笑里藏刀，那只會讓手下更對你的工作不滿。切忌注意對你拍馬屁的基層領導，因為他有可能欺上瞞下、有可能是你手下的對頭。

六、各種工作崗位派系林立，切勿輕易戰隊！

七、海納百川，方為人生之大道。

第四篇：新員工培訓感悟

新員工培訓感悟

2011年是我們十五冶七公司業務發展壯大的一年、在這一年里，公司對人才的需求，對人才的培養，對現有員工的綜合能力的培訓也在不斷加強，以適應現代企業的發展需求。為安排好我們新員工的培訓實習工作，讓我們新員工更快更好的適應環境，貴陽地利物流園項目部對我們新員工進行了相關的培訓。培訓的內容來講主要有：試驗見證取樣技術培訓，工程業務知識培訓，工程測量應用培訓。

經過為期三周的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關懷。在培訓過程中，能讓我把大學本專業所學的知識和實踐工作有效，整體的結合起來，真正做到了學以致用。項目領導無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的學習和生活各個方面都提供了優越的條件。無不體現了公司對新員工的人文關懷，展現了公司以人為本的經營理念。

本次培訓對于我們新員工來說收獲巨大。其

一、就是了解了各位前輩身上散發的人格魅力和體現的整體綜合能力。他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學習。項目總工許總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡單的一句話，但人生的道理已經全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓。為什么要把“修身”放在第一位，我想應該和“做事先做人”是一個道理。“人”決定“事”，形成品牌效應。做人要美，做事要精，立業先立德，做事先做人。做任何事都是從學做人開始的，如果連人都做不好，還何談事業。其

二、就是使我們從思想上認識到工程的各個環節是密不可分的，一環扣一環,每一個環節都挺要做好。眾所周知，建筑材料質量的優劣是建筑工程質量的基本要素，而建筑材料檢驗則是建筑現場材料質量控制的重要保障。因此，見證取樣和送檢是保證檢驗工作科學、公正、準確的重要手段。工程管理中必須建立完善的施工技術、質量管理制度。要在有限的資源上完善各項技術職能，統籌各個部門的管理。在工程測量方面我們一定要做到到測前仔細核對數據、測中仔細操作、測后仔細復核。一定要達到細致調差，逐步深入，為工程建設施工打下堅實基礎。

中國有句古話，叫“人有大志在，無處不翻飛”。拿破侖有句話，叫做“不想當將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理——每個活在世上的人，都應該給自己定個位。定什么位，將決定自己一生成就的大小。在建筑企業，在十五冶七公司工作我們一定要擺正心態，敢于給自己高調定位，敢于重用自己，敢于承擔責任，敢于獨當一面，有戰勝一切艱難險阻的決心，敢于排除前進道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。

現在正處于公司發展的黃金時期，正在不斷的做大，做強。我們應該肩負起時代賦予的責任和使命，激發我們的智慧和力量。幸福的人生和祖國建設的美好前景要靠我們努力開拓。在公司領導的帶領下，讓我們攜手同公司步入輝煌。“我們要像一只響箭，一往無前的出征，我們不是風中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行！”

七公司貴陽項目部

劉星

2011年8月10日

第五篇：新員工培訓感悟

新員工培訓感悟 經過這次難忘的員工培訓課，我對“銷售服務”這個行業有了更深一層的認識，而不再是膚淺的“盈與虧”概念。我們的心態好壞，將會直接或間接的影響到我們工作質量的高低。員工的心態怎樣，也將會從其的服務態度中悄然地折射出來，所以員工要想擁有真正的“一流服務”，就必須從心態上得以改善、提升。優質的服務態度對于我們導購員來說，則更為重要了。因為我們的服務對象是至上的顧客，要給予顧客最真誠的服務態度，“滿意一百”的消費。

在服裝上，我們要給予顧客真誠的物質滿足感。在服務上，我們更要給予顧客愉悅的精神需求感。

以下是我的幾點心態總結：

①心態決定銷售業績；

②心態指導著服務態度；

③好的心態將會是成功銷售的第一步；

④一個擁有好心態的人，勢必在銷售之路上超越自己，創造銷售奇跡。好的心態，將會幫助我們在遇到困難挑戰時，能始終保持自信、愉快、煥發的面貌去面對一切，去實現上級交給我們的任務和目標。

現在，我給自己定了一個目標:買者樂于物，賣者忙于單。

為了更好的落實這個目標，我會努力在每一次與顧客交談中不斷的提升自我，完善自我。我作為導購員應該要學會“察言觀色”，主動地去了解顧客的需求，提供及時的服務，對自己的銷售技巧有信心，讓顧客相信我們就是內行的，相信我們的話就是真理！如果顧客對我們的產品有異議，我會先給予他們肯定眼光，認真傾聽和抓住顧客真正的需求。隨后，我就會用我所學到的專業知識和服裝的七大賣點去排除異議。細小之處的服務，是我們占有顧客的關鍵。（例如:美程服務過后送顧客出門；說“歡迎下次光臨”；告知顧客我們每個星期都會新增流行款式??）

古人云：工欲善其事，必先利其器。故業余時間，我將會不斷的閱覽有關銷售技巧的書籍（如：《推銷之神》，《先做朋友后做生意》等），更重要的是通過實踐不斷的提升自己“審美觀和品位”，從而有效地及時彌補我的不足。只有知己知彼，才能百戰百勝！只有弄懂了顧客多樣的消費心理，才能恰到好處的運用我們所學到的技巧，做到每一單生意都得心應手。（例如：我們可以利用顧客的“愛美之心”，適當的給予對方一些肯定的眼神，使得對方覺得自己的選擇是對的，從而產生購買的欲望。利用顧客的“愛幻想”心理，我們就可以結合附帶推銷的模式，幫助顧客提出有獨到的搭配方式。（如：根據顧客的體形以及其自身的打扮，提出有個性的、適合的衣服或配飾掛件意見來為其搭配。）

我堅信：有良好的服務心態和明確的目標追求作為我的動力源，在銷售之路上，我一定會做得更好、更出色、更成功！

培訓員工：li ying時間：2012年5月22日