新員工培訓心得感悟六篇

【篇一】

時常留戀無憂無慮的大學生活，也習慣了衣來伸手飯來張口的日子，四年里也走過春夏秋冬，嘗過酸甜苦辣。經過了“考研”的一番徹骨寒，最終仍舊是一無所獲。時至今日，我常常告訴自己：全面崩盤意味著重新開始。到達錫林浩特機場的那一刻起，小周是新的小周，工作是新的工作，生活也便將會是新的生活。

這是小周開始新生活的第六天，也是小周在錫林浩特的故事。

從學校步入社會，從一名學生成為一名公司職員，需要巨大的勇氣。社會并不會給我足夠的時間尋找內心的答案，生活也不會給我無限的時間去成就優秀的自己。步入社會，經歷過太多的第一次，而每一次都是對我成長的歷練，我想我又前走了一大步。

7月23日，小周第一次坐飛機，飛往離家鄉1127公里的錫林浩特。那是新的生活開始的地方，新奇又陌生，倔強且膽怯。離開了熟悉的家園，走向瓦藍瓦藍碧綠碧綠的心曠神怡的天地，睜眼看到的是第一縷晨曦，閉眼是廣闊大地上的最后一抹夕陽。在清爽的晚風中與同事共事，與領導共商，休閑時打著桌球，散著步，這都是新的生活里組成的篇章。到達的第一天，雖然有些陌生和膽怯，新的環境與想象中有些許差距，但是這些差距很快就被彌補上。水質不好，領導為我們換上了純凈水；洗衣服不方便領導為我們購置了全自動的洗衣機；生活用品全部統一發放，方便了我們的生活；領導更是貼心地為我們訂購了衣柜和桌子。工作場地的雞鴨鵝狗舒緩了我們緊張膽怯的神經，能夠讓我們輕松地工作，快樂的生活。領導親切和藹，體貼大方，讓我們這些“尚為稚嫩的年輕人”感動，他們給了我們家的感覺，在離家鄉遙遠的錫林浩特，領導的溫暖是我們一生的欣慰，毫不夸張地說，他們給了我們莫大的幸福和快樂。

工作開始前，領導的諄諄教導都是令我們一生受益的前輩之鑒，他們所積累的經驗都是在為我們的成功奠定的基石，他們的一字一句、一舉一動都值得后輩借鑒學習。7月26日，我做了人生第一張費用報銷單，這是一種無法言說的滿足和快樂，這一點成就感激勵了我想要不斷向前，每跨出的一步都是我人生的激勵，給了我自信去成為更優秀的自己。

這是小周新生活的第六天，但是我卻獲得了太多的感受以至于難以言說。工作上，我明白隊伍團結的重要性，和諧共處才能共同進步，會計工作不是簡簡單單財務人員的工作，需要各方的配合，溝通就顯得尤為重要，良好的溝通交流才能產生信任，減少危機，明確目標，方便工作，這同樣是我們身為一名合格的財會的責任和義務。成為一名合格的員工，埋頭苦干、認真踏實是每個人不可或缺的精神，良好的人際交往更是每個人獨具特色的魅力。書記耐心地與我們談話，正如他告訴我們“沉下心來”。把心放下，認認真真做事，踏踏實實做人，才能把每一步走的堅實有力。在工作環境上，吃苦耐勞，不怕苦不怕累才能造就一番事業。我始終相信態度決定一切，一個好的態度，好的脾氣秉性一定會使你有所造詣。遇到困難時改變心態，不氣餒不放棄才是王道，領導給了我工作的機會，為我們鋪墊道路，我們就應該更加珍惜每一份機遇。在生活上，積極向上、陽光樂觀，工作和生活上遇到的所有陰霾都會消失。在思想上，始終堅定決心，加強敬業愛崗的認識，堅持社會主義核心價值觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實地做好自己的本職工作。

感謝領導給予我們工作生活上的便利，更感恩領導同事的關愛，錫林浩特獨有的溫暖有快樂，便是最大的心得。

小周在錫林浩特的故事仍然繼續……

【篇二】

七月，綠樹成蔭，驕陽似火，對于我來說，這是不平凡的七月，是對未來充滿希望的七月。十多年的學生時代結束了，帶著父母的期望和擔憂、親朋好友的祝福與溫暖，從甘肅的一個小縣城來到天津，在這里要開始我的工作生涯了。

來到基礎局的第一周就開始了培訓，水電基礎局黨委書記、董事長劉建發代表全體員工對我們新職工的到來表示了熱烈歡迎，他介紹了公司的基本概況及60年來取得的業績，闡述了發展戰略及人才培養和激勵政策，希望全體新職工能很快適應環境，融入公司文化，找到自己的位置，實現人生的價值，為基礎局的建設添磚加瓦。

培訓期間對于公司最多的了解，就是公司的企業文化和核心價值觀，責任、創新、誠信、共贏，這八個字是公司的興業之基、是發展之魂、是立企之本、是經營之道。公司很重視人才的培養，不管是領導、同事還是培訓老師都特別關心照顧我們新員工，從工作到生活，從食宿到出行，都會安排的有條不紊，在這里讓人有一種歸屬感，內心充滿了無限眷念和渴望，我需要盡快融入團隊、堅持學習、努力奮斗！

我很榮幸能來到基礎局，在這里工作是一個很高的起點，也是一個很大的舞臺讓我們去發揮，工作中也是自我鍛煉和學習的一個好機會，更重要的是我覺得責任至上，對自己對他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認知、情感和信念，在我看來這是一個員工應有的擔當和義務。在工作中發揮自身優勢，吸取他人經驗，提高自身素質，保持一顆謙卑的心，充滿激情，永遠年輕，永遠熱淚盈眶。

在有限的人生創造無限的可能，基礎局我來了，加油！

【篇三】

離開大學校園，來到貴州烏當項目組雖然只有兩個星期的時間，在這短短14天里，卻讓我感到公司領導對于項目的精益求精與全身心投入，在貴州強降雨泥石流時期，項目經理義無反顧的開車前往重慶談判新的項目，讓我感到由衷的敬佩。哥哥姐姐們對員工的無微不至的照顧，在工作上的不斷創新讓我感到加入水電基礎局是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比的自豪與驕傲，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到日常工作中。

我是第三代水電基礎人，我的爺爺，姥爺參與修建了密云水庫，爸爸媽媽參與三峽大壩工程，作為一名進入一個全新領域的新員工來說，雖然從小到大耳濡目染的也都是防滲墻，灌漿，但是剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡快進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平，每天非常充實和快樂。

在貴州烏當項目組，我很喜歡綜合辦公室這個崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能將我的知識儲備學以致用，并且鍛煉我的行動力，處理問題的能力以及制定計劃的能力，正是因為對工作的熱愛能使我全身心的投入到工作中去，我知道唯有積極的行動才能帶來豐碩的成果，為了干好綜合辦公室這份職務，我正用心的做著每一項領導交給我的任務。

進入人生新階段，要學會踏實工作，將責任，創新，誠信，共贏的企業核心價值觀，自強不息，勇于超越的企業精神融入到日常生活與工作中，我有信心，有決心在公司這個大平臺，利用自己所學創造更多價值。

【篇四】

時間很快，轉眼間我已經入職一個月，從學校到社會的轉變也還沒有停止。這一個月以來，學習部門職責以及部門工作應該是我們每一個人都在積極努力學習的主要任務，熟悉業務的同時也在大量消化學到的新知識。

對于“新”，每個人都會覺得充滿神秘感。我作為合約法務部的新員工，剛入職的第一天只能用笨拙懵懂來形容，和部門領導同事不熟悉，對要做的事一無所知。而現在入職快一個月的我已經熟悉自己部門的業務，對工作的認識有了一個大致的框架，雖然不是太懂，但也是可以做一些比打下手更有難度的工作了。同時，我和部門領導同事也漸漸熟絡起來，相較于第一天的不自在已經是天壤之別。在相互熟悉的過程中彼此都是陌生的，我們都在互相了解靠近彼此。通過一個月相處下來，指揮部的領導也比第一次見面的時候更加親切吧，有時候也會覺得原來領導也是可以這么接地氣的。

入職一個月，以后還會有兩個月，三個月，一年，甚至幾年。我希望每一個階段都是一個與眾不同，一個全新的我。不只是在工作上，甚至生活中，我可以用更加成熟的思維，更全面的角度去思考問題。我希望在工作中多多學習沒有接觸過得新知識，把大學學到的理論付諸于實踐。

希望公司能組織這樣的機會，帶領我們可能沒有機會去現場的部門能去現場學習體驗。畢竟對于合約部的員工，了解施工現場能更好的幫助工作，工作只靠理論撐起來是遠遠不夠的。能有去現場這樣的機會也能讓我更快融入這個崗位。以后的時間，如果有機會我想多去現場學習，積累更多切于實際的經驗。

【篇五】

今天是我們**隧道新員工入職滿月的日子，何書記親臨我們重慶九號線tbm項目，對新員工的工作生活狀況進行了解，同時也給我們新員工上了一堂生動形象的課，使我有感而發，不由回想這一個月......激情似火，奔赴職場

現在的我們已經對單位有了初步的了解，對于新事物的新鮮感可能會銳減一些，但是我們還依稀記得當時奔赴項目那激動不已的心情。來項目的那一天正逢重慶一場難得一遇的大暴雨，這一份“見面禮”足足讓我們在長沙黃花機場延誤了兩個小時，但就是這種讓人郁悶的狀況也抑制不住我們對于新工作的期待之情。我們的綜合辦主任帶領新員工每人都錄了一段關于入職感想的視頻，并將這些視頻發送給準備迎接我們的同事們看，每一位新員工好像都躊躇滿志，積極地表達自己得內心想法，更透露出想做好這份工作的決心。

熱情接納，積極融入

因暴雨天氣的原因我們凌晨才抵達項目，那時候項目上的領導及同事也剛剛參加完搶險工作回來不久，看著他們滿是疲憊但是又很熱情的樣子，我們的內心也都變得暖洋洋的。同時對這個項目也建立了美好的憧憬。因為工作原因剛來的前幾天我們只是熟悉項目，認知各個部門的職責并結識老同事，這些哥哥姐姐們都很熱情，一開始就把我們當做自己人看待，有什么不懂的問題，他們都很耐心并細致入微的解答。入職三天后我們舉行了第一次聚餐和拜師儀式，我們的三大導師悉數亮相并與我們簽訂導師帶徒協議。在吃飯的時候我們也與領導及老同事依次碰杯，他們身上也沒有所謂的架子，開心的在給我們分享他們的經驗和閱歷，整個氛圍像是一個大家庭一樣其樂融融。

角色轉換，深入學習

新員工剛入職的時候，也猶如一個剛剛出生的嬰兒一樣，對新事物充滿了好奇心，但同時對于這些事務也是不知所以。對于這種情況而言我們最應該做的就是去抓住重點，深入學習，加強自身對于項目的融入感，提升自己的工作能力。剛來項目我們應該首要學習就是安全知識，因為項目無論做什么都是建立在安全的基礎上進行的。我們最開始輪崗也是從安全入手在不斷深入其它。幸運的是我們重慶九號線tbm項目的項目經理田總、安全總監顏總和我的專業導師康哥都十分關注我們的學習狀況。安全總監每天都會抽取時間給我們進行安全培訓，專業導師會在空余時間給我們布置作業，讓我們有針對性的系統學習有關知識，最令人感動就是項目經理親自指導我們怎樣看圖紙，從哪里入手，怎樣才能方便找出相應的位置。有句老話講的好“師傅領進門，修行在個人”。運氣可以給我們帶來優秀的老師，后面的道路就只能靠自己努力修行。

不懼失敗，學會感恩

我們在努力的同時最不該忘記的就是感恩。今天何書記來我們項目跟新員工交代的重點就是要學會感恩。如今我們也是踏入社會的“社會人”了，同時我們也有了自己的收入，當我們拿到人生第一桶金的時候，就應該用它來孝敬自己的親人長輩，感謝他們長久以來的陪伴、支持、照顧，沒有他們的培養也成就不了現在的自己，要把感恩之情一直牢記心間。

隨著我們不斷學習進步，在這條道路上也是布滿荊棘，任何事情想把它做好都不是信手拈來，都要經歷一定的過程，而這個過程就是不斷跌倒和不斷爬起，如果想取得成功就要不懼失敗、勇往直前，做好打持久戰的準備。任重而道遠，而我，一直在路上。

【篇六】

初入工地，心中滿是想動筆寫下感悟的沖動，卻往往提筆難言，因為工地實在沒有太多詩情畫意的風景可供華麗的辭藻去描繪，正如想要通過曼妙的芭蕾去體現草原大漢的狂野粗放，無論怎樣都顯得格格不入。雖然它不美，但逐漸融入這里才能發現它的另一種精彩。在這里，我才深切感受到那種隱藏在苦中的甘甜是怎樣的迷人，這里的生活每天都是一首奮斗的贊歌，這里的每一天，都令我受益匪淺。

我相信的，不是信仰，我們相信的，才是信仰。剛實習留下的最初印象，一定是大家的軍訓時光。令我感觸最深的，不是那壯志激昂的音樂，也不是那氣勢磅礴的演練，更不是那酷熱難耐的盛夏，而是我們的信仰，不是我的，也不是你的，更不是他的，是我們這群來自五湖四海的陌生人內心的團結之力，它將我們與中建五局緊密聯系在一起，是我們即使身處逆境仍要勇往前行的信仰。

走在水泥路上的人，永遠不會留下深深的腳印。我所在的項目正在做路基及附屬施工，烈日下的工地車來人往，每次回到項目部都身心俱疲。隨著施工進度的推進，那些曾經滿是沙石和腳印的道路鋪上了厚厚的瀝青，遠遠看去像盤臥著的黑色長龍，而不久的將來，這里還會出現一座大大的立交橋，給這座城市的生活帶來巨大

便捷。沒有人知道混凝土下被填平的腳印，但時間知道，我們知道，我們見證了這條道路從泥濘到平坦，見證了一個城市輝煌的開始。

工程沒有一瞬間的脫胎換骨，只有一場且行且至的尋覓。雖然我來到五局的時間才一個月，還沒有留下與工地太多的故事，但從我加入五局這個大家庭的那天開始，我與五局注定是一輩子的“親人”，我的力量有限，但我愿意為我的“親人”更加努力奮斗，見證它從輝煌走向新的輝煌，我的人生足以無憾。