第一篇：一個法學院學生在國際律師事務所的實習感悟

一個法學院學生在國際律師事務所的實習感悟

如何進外資律所

今年我在一個極負盛名的外國律所(西歐)的北京代表處，獲得了trainee律師助理的機會, 授薪, 先期四個月（外所在華雇傭中國實習生月薪一般是1600 RMB/月.不足某一規定時間段時,往往傾向于多給一些,對我便是如此)。我是該所歷史上 唯一 一個工作過的本科生。在該所從事過法律工作的人員(包括實習生在內)都至少是國內或國外名牌大學的碩士生,這里一半人員是外國人,另一半的中國人很多還是海歸，必須承認，我是很幸運的。(但，后來因為，尚未畢業，學校要求回校一段, 我并沒有完成整四個月的實習期)。該所像其他一些有名的律所一樣，自身便在北京上海幾個最著名的法學院設立獎學金,獎學金的內容就是給予出色的學生提供費用在該所的中國分所實習。我不是通過這種途徑進入的，而是主動出擊，憑借自己的主動精神、商法知識和外語能力拼過了簡歷篩選、筆試、面試等各個關卡。現說一下我的經歷: 準備考研的時候, 我就下定決心考完后一定要去高質量的外國律所的中國代表處實習,感覺那里才是職業的殿堂,做涉外律師鍛煉的天堂。(但，實習之后，熟悉了頂尖外所的工作,有一點不滿意, 見后文)1月15日考完研之后休息了兩天, 便按照上述的想法如是做,(之前我一心考研,沒做過投過簡歷,也沒考過公務員,孤注一擲)

一、找可以接受實習生的外所

1、在華外所概況 外國及香港律師事務所在華有一百多個分所,主要集中在北京和上海,其他還有一些零星分布在主要的大城市,大連一個所,青島一個,廣州兩個,成都一個,只有這六個城市有外國律所,可以在司法部2004年網頁上找到。另外,還有其他城市分布有香港的律所。北京上海的外國或香港律所的分所基本都是有本地大規模業務的,而其他的城市的外所或香港律所分所有一些是不盡人意的。Ie: a、我曾經在大三暑假的時候,給天津的一個香港律所打電話問是否需要實習生,結果發現,這天津的所謂“分所”只有一個人,即接電話的小姐,顯然這個所謂“分所”只是一個聯絡處,沒有任何實質業務。b、無獨有偶,前日去成都的時候,我搜遍了所有網頁,找到了成都一個外所的兩個電話,結果都無法接通或是空號。

2、具體方法 首先,我上網找比較好的外國律所的電話,可以用google搜“司法部+外國律所”或“北京/上海司法局+外國律所”。所謂比較好,我認為主要指全球排名靠前的,或者雖然排名一般,但在中國建立代表處比較早的外所。可以上網搜一下國際律所的排名。從不同的業務角度會又不同的排名。(Law spirit 網站 有一篇這方面的文章)另外,在中國建立代表處比較早的往往是在中國業務做的比較成熟的,規模也比較大的, 只有足夠成熟、規模足夠大的外國律所才有可能招聘實習生,剛建不久的小所,往往還是合伙人和少數幾個知名律師打拼的階段, 所里空間也很有限,一般不會招聘實習生。即使是很有名的,業務成熟的律所也大多數不要實習生, 因為外所做的都是非訴業務,很多時候需要為客戶保密,需要有經驗的律師, 實習生就意味著流動性,不易控制, 雖然在進所之前要簽”保密協議”,但意義不大, 因為和實習生是不簽勞動合同的, 主要原因是實習生還未畢業, 另外簽勞動合同就必須遵守最低工資制度。當然, 給工資的時候高品質外所一般是比較慷慨的,外所在華雇中國實習生月薪一般是1600 RMB/月.不足某一規定時間段,也傾向于多給一些,對我就是。我當時打了很多電話,很多是不接受實習的。少數勉強接受實習的卻有著苛刻的條件: 清楚的記得 美國世達律所 告知我,“我們只要有海外學習背景的學生”,人家牛是有道理的,人家在不少排名中全球排第一。最后得到了5-6個投簡歷的機會。(其中大多又是模棱兩可的,只是發來備以后考慮)

二、簡歷篩選 做好中英文 簡歷 是必須的,具體怎么做,不具體說了,有一點是要強調的:attractive 展現自己的風采,不要庸俗。以簡練的語言,突出自己的閃光點,要有發現和宣傳自己優點的意識,切不可害羞,宣傳能力和說服力是作一個好律師的基本能力。

我通過了兩家律所的簡歷篩選: 1)美國高特兄弟律所老牌的著名國際律所,在華建分所最早的外所,對中國涉外法律事務領域曾做出過巨大貢獻。2)我實習的這家

三、筆試、面試 我先參加的是 美國高特兄弟律師事務所的筆試面試,當時,因為該所合伙人假期旅游去了,不在,所以考試進行后,聯系人告知我,等合伙人回來再作決定,但最后沒給我見合伙人的機會?? 教訓:面試時一定要有合伙人在所里。

1、筆試 兩家律所的筆試是很相似的, 主要就是,讓你翻譯兩份法律文件(例如，合同、協議、中國法規或中國法規的一段評論與總結，也可能是一段法學論述),一份是漢譯英；一份是英譯漢。英譯漢也未必簡單,很可能是一句話占4-5行的大長句。當然會給你提供字典。必須提到的是,好的外所并不缺翻譯,并不是要你以后做翻譯法律文件的工作,這種翻譯能力是在外所工作的基本要求。也就是,如果連這個考試都通不過,你將無法在所里進行工作。因為很多外所的筆試考題會重復使用，所以在這里我不可以提到任何一個外所的具體考試內容。

2、面試 高特只有一個人面試我,前面說了,合伙人不在,是位associate,華裔美國JD,英語交談。我實習的所:三個人面我.首先是人力資源的主管,然后專門英語測試,最后是與合伙人談,三個人來自三個不同國家,和這三個人都是英語交談。考官往往是根據你的簡歷內容來提問,提問并不很刁鉆,主要是考察外語語言表達能力和反應能力，當然也是為了更好的熟悉你這個人。最后由你來提問,問你對于這個律所想了解什么。顯然，在整個面試過程中，英語口語能力是最重要的，一要說得流利；二要說得地道，即起碼發音準確，地道的發音往往會更容易贏得考官的青瞇。談到面試,必須介紹以下內容: 即:外國律所中的人員層級(必有的:partner合伙人, associate 律師, legal assistant法律助理,關于助理這個職位,有的所基本是由實習生擔任,有的所則另有正式員工；另外有的所可能還會有paralegal新手律師,這一層級。)

四、入所后的實習經歷與感想 第一天報到： 首先由HR領我到自己的坐席,每個人都配有舒適的大桌椅、電腦(比較高檔的)、各種辦公用品；另外各種飲料免費。第一件事:出示身份證(如果是已經畢業的人,則要出示畢業證,學位證)第二件事:簽保密協議,前文已說,實習生是不簽勞動合同的,這是基本勞動知識。之后,HR將我引薦給所有所里的工作人員,就是Say: hello ,my name is ??,nice to meet you 之類的話，借此相互了解，利于日后開展工作。然后會有些實質內容:安排與幾個外國律師談話,由律師介紹所里的工作,相互熟悉,并請他們分配工作。注意：從一入所開始，工作語言就轉變為英語了，因為，這里的人來自不同的國家，一半以上是外國人。當然，來自相同國家的人之間會傾向于用本國語言。剛開始上班： 剛開始上班，工作會很輕松，因為需要給你一定的時間來熟悉工作環境與工作方式，例如，如何使用各種資料。另外，也是為了讓你有時間學習如何從事各種不同類型案件的輔助工作。總之，當他們認為在已過的時間內，你已經應該從一個新手成長為一個熟練工時，工作壓力就會越來越大了。工作的內容： 作為一個律師助理，工作是很雜的，因為我們面對的是不特定的律師，也就是說，任何一個律師有活，都可以讓你做或找你幫忙。另外，其實，律師做的工作也很雜，在大多頂尖的律所，律師都是工資制，而不是提成制，用一位中國律師的話說就是：“領導安排什么案子，就做什么案子”，利弊后文分解。具體來講：我們trainee或者說實習生，做的工作，主要有：

1、作某一問題的相關中國法規的英文總結，業內稱：memo。

2、案件性的輔助工作，例如，律所欲幫助某外商投資企業在某地設立，助理可能會被要求查詢在該地設立外企需準備那些法律文件，有什么特殊要求，并作簡單準備。

3、法規性的輔助工作，例如，查一下，某個法規，或協定是否還生效。

4、文字性的輔助工作，例如，整理資

料、翻譯。

實習感想

感想之一：硬件條件好，管理科學 前面，已提到，類似的頂尖的外所工作環境都比較優越，設備齊全，每個人都配有舒適的大桌椅、電腦(比較高檔的)、各種現代化的辦公文具，各種飲料免費飲用。管理上很科學。一個類似的大型的國際律所，由于工作人員和客戶都很多，管理尤為重要，否則便會有混亂或假公濟私。舉一個小例子來說明：該所的復印機、傳真使用前，是要輸密碼的，每個客戶都有一個特定的密碼。

感想之二：出色的英語能力是工作的必需良好的英語口語和法律英語的功底更是尤為重要的，現在的高品質單位，傾向于不看重你的所謂的英語證書是否拿了高分，例如四六級，托福。單位會在筆試面試中自己來評價你的英語能力。分高不是必需，真本事是必需。感想之三：工資制vs提成制 大型的國際律所、外國律所，以及國內一些頂尖的律所都已經實行工資制，即不用律師自己找案源，工作的內容有領導（合伙人）分配，律師像其他的企業員工一樣，按月領固定的工資，而不隨案件的創收而提成。孰好孰壞，謹在此說一些自己的看法：

1、從一般律師的角度工資制的優點自然是穩定；公認的缺點是缺乏挑戰性，喪失了賺大錢的機會。提成制反之。但我認為工資制更嚴重的更根本的缺陷是，工作的內容有“領導”分配，律師各種類型的案件都作，“樣樣干，樣樣不精”，無法形成自己的專長。事實上，很多律師做的工作就是現學現賣，甚至先賣后學，懂得東西很可能還沒有客戶多，當然擁有律師資格是法律素養的保證，律師即使現學也會比較快，但終究，這是對人對己都不負責任的做法。

2、從律所的角度 工資制可能導致的“樣樣干，樣樣不精”，自然會一定程度上降低律所的工作效率，但由于這樣做不必引進新律師的從而節省成本，而且不會有人和合伙人同分一杯羹，因此，最終，律所可能會收益更多，尤其是對于大型的律所。

3、從客戶的角度 我認為，“樣樣干，樣樣不精”對客戶是百害無一利的，客戶需要的是專家，需要盡可能短的時間內，解決更多的問題，即付最少的錢，辦更多的事，而“不精”自然所費時間長，律師費也會相應上漲。當然，有的律所降低收費標準，也可謂是和客戶扯平了。但，可怕的是降低收費標準的似乎都是實行提成制的小所，真正實行工資制的外所、大所，仗著財大氣粗，名氣和人才，從來收的都是高價，“盛名之下，其實難符”。不過，外所、大所的成本也是高的，所謂強強聯合，它們引進的大多是名校的高材生，而高材生自然要的報酬高，我也是所謂“名校”中的一員，我們的綜合素質確實要好的，這也是成為優秀律師的前提。所以為了解決上面提到的負面問題，為大所、外所提一些建議，希望你們：

一、為我們這些剛入道的小律師、小伙計“記一身股”，不要完全工資制。

二、了解新人的興趣點和專長，給我們機會從事并發展專長，不要不分青紅皂白，臆想地分配工作。

第二篇：大學生在證券公司實習感悟

實習已經圓滿完成，回顧這近幾個月的時間，實習，讓我感受頗多。

社會與學校有太多的差異，在這幾個月的實習時間里我感覺學校所學的東西過于寬泛，沒有實踐的價值。

一心想找一個與專業有關的工作，于是就進了一家證券公司。本以為是與金融有關的，自己在里面工作起來畢竟與其他人會有一定的差別，可是我錯了，錯得離譜。

無論你是學什么的，在公司里都是一視同仁，開始時都只能做點最基本的工作，大家在同一個起跑線上接受公司的考核。證券公司是一個既有很多考核，又要求有很好自制力的地方。每個月必須完成相應的基本考核分，同時又要被分配到不同的銀行網點做自己的業務，遠離公司的監督管理之外。這個工作很靈活，工作過程中不在乎員工們用怎樣的方法，只注重你是否達到同一個結果，那就是業績，一切都要用業績說話，只要完成了業績或者超額完成了業績，你就稱的上一個合格的以及優秀的員工。

起初感覺很累，不像老員工一樣有自己的方法以及營銷模式。很多一起進公司的同事都離職了，其中原因很多，有的覺得談客戶太傷自尊，不曉得怎樣開口;有的覺得這工作累;有的是因為太久沒有做出業績就自動放棄了。。。

而以前的我就算再累也會堅持做這個工作，因為我覺得這個工作其實大有前途，將來不管是晉升還是漲工資，都是比較有通道和辦法的，所以在這個行業里面我一直堅持到現在。開始還是換了一個公司，但終究沒有換行業。

從進入xx的那一天起，我們就開始培訓，為期兩周的培訓完成后，就正式投入到了工作中，先是被師傅帶著做，跟師傅一起學話術、談判、營銷技巧、電話營銷以及溝通能力。就在這個學習的過程中很多人開始相繼離職，因為他們看見了現實與想象的差別，接受不了這樣的工作方式，他們并不知道做任何事情都要先投入一定的學習時間，在看見了一味的投入而又沒有任何收獲時，就有一種被生活欺騙了的感覺，于是選擇了放棄。說實話，證券行業確實壓力大，只要投入到工作中，到銀行駐點的那一刻起就面對著各種各樣的考核。特別是對待剛出社會的大學生，不懂人情世故，看不穿表情，猜不出別人話里藏著什么話，很多時候雖然努力了還是看不到成果，時間久了就失去了工作的熱情，認為自己不適合做這個工作，就毅然決然的選擇了離職。而我同樣也對自己的工作以及工作能力質疑過，雖然堅持到了現在，但同樣充滿了迷茫，對前面的路沒有方，仍然猶豫著要不要繼續做這樣的工作。但是，話又說回來，我終究還是沒有后悔過選了這樣的一個工作，在工作方面我雖然付出了很多，但收獲也不少。

一直以來都覺得剛出學校的大學生需要磨練，因為社會原本就是如此，如果不經過磨練，會對社會上的很多東西不理解，充滿質疑，這樣其實是不利于自己的長遠發展的。如果不碰頭，又怎能成長。而證券客戶經理這項職位就是再好不過能鍛煉人的職位了。既能夠教會你怎樣與人相處，又能教會你怎樣用正確的態度看待生活，還能學到很多與金融乃至投資理財有關的知識。

xx是一個管理很嚴格的公司，在成都市面上的證券公司里是管理嚴格出了名的，不光早上要打考勤，下午也要打，就算是中午要外出的話也要向領導報道了之后才離開網點。以前我在華西干，就是沖著xx的管理嚴格以及有兩百元的餐補就過來了。確實，在xx的這幾個月里，我真的成長了很多，知道了一切要以大局為重，很多事情不要做過多無謂的爭論，因為那樣根本就不值得，這是個人態度方面。面對工作，我一直覺得很多方面沒做好一定是自己的問題，同樣的工作，能做好的人太多了，而我不能成為那個列外；對于公司我有了正確的眼光看待，其實有很多人在工作中看不起自己的公司，還要繼續待下去，那還有啥子意思呢，不就是看不起自己么？但說實在的，xx確實稱得上是成都市面上一流的公司。不光是研究團隊，還有財富中心，以及一流的營銷團隊和公司的管理制度。

在這里，我學會了堅持，學會了吃苦，學會了回報之前一定要有付出。在工作中，我的膽量被練大了，有了更多邁出去的勇氣，知道了未雨就要綢繆，必須進快完成當前的任務，不然就會給自己以后的工作增加負擔。在個人能力方面；我的溝通能力提高了，工作效率也比以前好了，電銷技巧雖然進步得慢，但還是有了一定的突破。最主要的是即便很多東西沒有做好，但我知道了問題出在哪里，該怎樣去改正。

現在我還堅持在這樣一個崗位上，在xx實習這段時間里也遇到了不少的問題，因為當我下定決心要做好這樣一個工作時，其實我的家人，親朋好友一直都不看好這個工作的，他們認為做證券面臨著極大的風險和不穩定性。在他們的心里，像考公務員以及事業單位這樣的工作簡直就是太穩定，太有面子了。所以執意要反對我的決定，要我回老家考公務員或者是教師。就為了是否回去的問題我和他們爭論的幾乎要吵起來。其實說實話，我也不曉得我的選擇是否正確，人生有太多的不確定性，誰也看不準將來的事，這就是我這么久實習以來對自己最大的感悟。

偶爾也回學校，覺得在學校的環境里真的是太舒心，太平靜，太與世無爭了。有時候就只想時間的腳步永遠停在那一刻，可是自己知道，那無非是空想。當走出學校的那一刻，我們就被迫面臨太多的選擇，在這里我不得不說，有些選擇其實自己做錯了，但又有什么辦法呢，我們需要在不停的錯誤和碰壁中一點一點的成長。

工作磨練固然是好事，但人生其實追求的并不是磨練，而是磨練之后的成長，經過了磨練我們最終還是要通向一個不再讓我們一事無成的終點。我知道很有可能我現在的工作就只是一個過程，而不是我想要的終點。但我還是希望這個過程是有收獲的。

未來充滿了不確定性，最終通向何方還得看自己怎樣選擇，又是一個未知的選擇。。。

回頭想想，工作中真的遇到了好多麻煩，有時感覺家人說的不無正確，一個女的或許真的不需要讓自己要怎樣怎樣，安穩舒心就好。這個工作確實也存在著很多的不穩定，把全部的經歷投入其中說不定真的有點愚昧。一直要不斷的給自己施加壓力，真的有點煩。在此之前，我還沒真真的去找過其他工作，望以后能多多關注，說不定就真的有一份特別適合自己的事情做，幾手準備必定是好事。

唉，說了這么多，終究還是兩個字“迷茫”，沒有方向，自身定位沒有著落。所以，回到社會真的比學校復雜，好多東西都不懂，就不得不堅持學習，直到自己找到正確的方向。一個正確地的方向還只是起點，方向確定了之后還要不斷地學習，終究理論的學習結合實踐才是真正能起到效率的學習。其實在學校里我們也學習了很多，什么都涉及一點，卻又什么都不懂，不是學的太寬泛了就是學的太死了，不能學以致用，要不然就是學了的東西很快又忘記了，當真要用時就感覺似懂非懂。

在xx的這段日子里，我真的是深深的感受到自己一個月所學的東西比自己一年所學的還多，收獲固然是有的。證券行業的前輩們基本都很好，也很熱心，樂于助人，這也是我一直堅持下去的動力以及有所收獲的一個原因。不管是在華西還是在xx都有太多我值得感謝的人，他們為我的改變以及成長伸出了援助之手，這是我一個初來乍到者的慶幸。

第三篇：大學生在企業的實習感悟

在上海呆了三個月，經歷了兩次實習。一次外企，一次私企。兩個地方，兩個師傅，兩個企業運營模式，兩種生活態度。

如果說自己一點感悟都沒有那是騙人的，先說說外企吧，渣打銀行，一個國外的金融組織。一開始是到每個部門熟悉，然后開始培訓，最后由一個經理帶著開始實習。其實最多感悟的不是實習帶給我的是什么，而是那個經理教我的很多東西，她說在外企首先要做好的準備是凌晨兩點前不用睡覺，假如想像她一樣實現兩年連跳兩級。外企基層時基本沒有休息，有周末，有雙休，但是外企的員工都會很自覺地把工作帶回來做，或者加班。外企要的是實力和沖勁。

私企，是一個語言培訓機構。不算有名，但的確很正規。那里的老師帶了我一個月，看著從270多個人最后剩下了10多個人，只能說私企是殘忍的，只有讓顧客滿意才能生存。老師告訴過我一句話，你看那些很漂亮的簡歷，但沒有人知道簡歷后面有多少痛苦。老師說假如有機會進公立院校當老師還是進那里吧。假如說外企是團隊精神，那么私企最看中的就是競爭，和同事競爭，和同行競爭。

外企的師傅說了一句話我記得很深，你們這代人多半比較狂，不知道是因為獨生子女還是別的原因，總是把任何事任何人都不放在眼里，只有扔到社會里磨練個幾年才懂的收斂自己的光芒。其實通往成功的大門的確是失敗，因為不斷的失敗才能磨練那種不卑不亢的心態，謙卑其實是美德，只是多數人做不到。而私企的那個老師同樣也說了一句話：當若干年后你們看看20幾歲的自己，那么狂妄，會覺得自己當時有多荒唐。可是如何避免這種荒唐，卻沒有方法，因為這是年輕人的必修課。

其實三個月來我領悟最深的是：不要和我談夢想，沒有經濟基礎夢想算什么。沒有面包，任何東西都是多余的。一切等有了經濟基礎，誰也不會管你是不是有夢想。別人看到的只是你的地位，你口袋里有多少錢。夢想是等有了穩定的生活來源之后再去想的事情。在實現夢想之前，把肚子填飽。三個月來我沒有真正去工作，而是一直被師傅帶了學習工作所必備的能力，但是看著身邊的同事，才發現吃飯比作夢更重要的多。

第四篇：律師事務所實習

司法實習實踐報告

實驗名稱：xxx單位（如”

律師事務所”）實習報告 院系：法學院 專業：法學

班級：（如： 101班）作者： 學號：

同作者：（同組同學）實習地點：（單位）指導老師：

實踐日期：2011年6月13日至2011年7月13日

一、實習目的

1、熟悉律師實務的具體操作過程及辦案的具體技巧，培養法律思維與法律應用能力。

2、加強對所學專業知識的掌握，提高綜合運用法學知識分析問題與解決實際問題的能力。

3、把所學的法律知識應用于具體的工作中，提高理論與實踐相結合的能力，鞏固和檢驗自己所學的專業知識。

二、實習經過

法律實踐是法學本科教育實踐課程環節中的一項重要的內容，是培養學生運用法學專業知識分析問題、解決實際問題的能力，并檢驗學習效果和理論研究水平的重要手段，也是學生將理論與實踐相結合的過程。

按照系里面的要求，我和我們小組的其他五個同學從2009年6月15日至7月17日到xx事務所實習。律師事務所及其律師、工作人員為我提供了一個充實自我、積累經驗的機會和平臺，我非常珍惜這個難得的機會并認真對待。在實習期間我認真遵守單位紀律，服從工作安排，積極完成律師交辦的工作，在律師的指導和自己的努力下，我了解和初步掌握了律師事務所的運作程序和律師的辦案經過及技巧，彌補了知識上的不足，增長了社會見識，對自己學習和掌握法律、運用法律以及人際關系方面的相處都有很深的體會。在律師們的指導下，我開始熟悉這個行業并慢慢進入“律師”的狀態，對律師事務所運作的程序和法律實踐有了一定的認識和體會。

在律師事務所實習期間，我跟隨唐律師參與了案件的整理、案件的旁聽以及雙方律師談判等環節。在這些環節中我學到了很多在學校學不到的知識，極大的豐富了我的知識層次，同時也積累了寶貴的人生經驗，這都為我踏進社會奠定了堅實的基礎。通過在市勞動與社會保障局的勞動仲裁庭旁聽了解到提出勞動仲裁的程序如下：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會自收到申訴之日起七日內做出受理或者不予受理的決定。不論決定是否受理，均以書面方式通知申訴人。同時勞動爭議要屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍，如企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議、因履行勞動合同發生的爭議以及法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。

在實習中我也了解到處理勞動爭議離開不了三大原則：著重調解，及時處理、在查清事實的基礎上，依法處理以及當事人在適用法律上一律平等。在旁聽過程中我清楚地認識到仲裁庭開庭裁決，可以根據案情選擇以下程序：

（1）由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律；

（2）首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人的申訴、申辯權利和義務，詢問當事人是否申請回避并宣布案由；

（3）聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯；（4）雙方當事人就提供的證據進行質證；

（5）仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當庭調查；（6）雙方辯論，仲裁員征詢雙方當事人的最后意見；（7）根據當事人的意見，當庭再行調解；

（8）不宜進行調解或調解達不成協議時，應及時休庭；

（9）仲裁庭合議后,并經勞動爭議仲裁委員會辦公室集體研究決定,重大勞動爭議案需經勞動爭議仲裁委員會研究決定，宣布仲裁裁決。

（10）對仲裁庭難做結論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭應當宣布延期裁決。另外我還在旁聽結束后向仲裁員了解到在我國的勞動爭議案件中勞動者一般都處于劣勢的地位，而用人單位往往憑借其固有的優勢地位，未與勞動者簽訂勞動合同或者未幫其繳納社會保險、養老保險等，從而侵犯了勞動者的合法權益。目前在我國要想維護好勞動者的合法權益不但要從立法上加以完善，而且勞動者也要認真學習法律知識，要學法、懂法、用法，與此同時用人單位也要認真遵守法律，履行義務，積極維護勞動者的合法利益。

三、實習感悟

（一）思想感悟

在這短短的一個月的司法實習中我感受頗深。第一，使我感受最深的是原來自己在學校中學到的知識是那么的膚淺，自己學到的知識到了實踐中根本發揮不了作用。在校內總以為學好專業知識就足夠了，一旦接觸了社會才深深地感受到自己所了解的和知道的東西是多么的缺乏，同時也使我認識到我們的法學教育與實踐相差甚遠。法學是一門實踐性很強的學科，法學需要理論的指導，但是法學的發展是在實踐中來完成的。所以，我們的法學教育應當與實踐結合起來，采用理論與實際相結合的辦學模式，要改革現有的以“灌輸”主的教學模式代之以講授與實踐相結合相并重的模式，如在法學教育中引進法律診所教學模式。具體說就是要處理好“三個關系”：即課堂教育與社會實踐的關系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化；暑期實踐與平時實踐的關系，以暑期實踐為主要時間段；社會實踐廣度與深度的關系，力求實踐內容與實踐規模同步調進展。總之要堅持一個主線，即堅持理論與實踐相結合，以法學理論指導實際法律問題，從而在實踐中鞏固和深化法學理路。第二，良好的人際關系是成功的一半。做事首先要學會做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。不管在學校里還是在社會上，我們都逃避不了與周圍的人打交道，而正確的處理自己與領導，自己與同事以及自己與下屬的關系就顯得特別的重要，它是人生的一門必修課。我們必須認真對待，使我們身邊的人際關系更加和諧，更加舒心，這樣我們才能更好的發揮自己的優勢，才能更好的成功。第三，不管去到那里，不管你現在所處的職位是什么，我們都要不斷學習，不斷加強自己的文化素質，提高自己的道德修養，使自己成為一個更加完善的人、一個更加高尚的人。

（二）談判感悟

律師談判是一名律師在業務活動中經常遇到的工作。在這次實習中我也跟隨著唐律師列席了雙方的律師談判活動。在這次談判中我深深地感受到作為一名大律師其必須具備雄辯的口才與敏捷的思維，同時也要具備良好的談判技巧。所謂律師談判是指在某方面就法律問題互相磋商，交換意見，尋求解決的途徑和達成協議的過程。其主要分為以下六個階段：第一，導入階段：主要是讓談判參與者通過介紹相互認識，彼此熟悉，以創造一個有利于談判的良好氣氛。第二，概說階段：談判各方簡要亮出自己的基本想法、意圖和目的，以求為對方所了解。第三，明示階段：根據前一階段談判各方表述的意見，尤其是相互存異或有疑問處，談判各方此時會進一步明確各自的利益、立場和觀點。第四，交鋒階段：談判各方的目的都是為了獲得自己的所需的利益，自然就會有矛盾，而矛盾的激化就會導致對立的狀態的出現，這時候，談判各方互相交鋒，彼此爭論，緊張交涉，討價還價，逐漸確定妥協的范圍。第五，妥協階段：交鋒的結束，便是尋求妥協途徑的時刻。妥協階段就是各方相互讓步，尋求一致，達成妥協。第六，協議階段：在這一階段，談判各方經過交鋒和妥協，求同存異或求同去異，基本或一定程度達到自己的目的，于是便拍板同意，各自在協議書上簽字，握手言歡，談判宣告結束。

律師要想在談判中取得最大的勝利必須要注重以下技巧：第一，化解沖突。雖然我們都在追求雙贏，但不是任何問題都能達到雙贏，通常當談判陷入僵局的情況下，都是因為談判者采取立場式的談判方法。這時的情況只有一種：必須有一方作出一定的讓步來達成協議。但這樣，談判就會變為一場意志立的較量，看誰最固執或者誰慷慨。這時，談判就會陷入一場持久的僵局中，不利于雙方以后的進一步合作。這時候，我們就需要淡化立場，而要追求利益的共同點，因為我們許多人在感情用事下，往往忽略了在雙方對立的立場背后，既存在沖突的利益，還可能存在共同的或可以彼此兼容的利益。當然，讓步的談判并不等于是失敗的談判。在談判中最忌諱的是隨意作出不當的讓步。有經驗的談判者會用對自己不重要的條件去交換對方無所謂、但對自己卻很在意的一些條件。這樣的談判才能是一個雙贏的談判。第二，提出最佳選擇。要想最快的達到談判的目的，就需要做多方面的準備，比較好的方法是根據實際情況，提出多樣選擇方案，從中確定一個最佳方案，作為達成協議的標準。有了多種應付方案，就會使你有很多的余地。同時，你的最佳選擇越可行，越切合實際，你改變談判結果的可能性就越大。因為你充分了解和掌握達成協議與不達成協議的各種利弊關系，進而就比較好地掌握了談判的主動權，掌握了維護自己利益的方法，就會迫使對方在你所希望的基礎上談判。

（三）職業感悟

在這次實習中通過對律師職業的接觸使我感受到要想成為一名成功而又出色的律師，要具備多方面的素質與能力。首先，當律師要有敬業精神。敬業是一個工作者最基本的職業要求，我們要做一行，愛一行，這樣才能保持高度的工作熱情與高度的責任感。其次，律師要有誠信意識。人無誠信不立，業無誠信不興。在律師行業高度市場化的今天，誠信已成為律師行業的立足之本。只有以誠為基、以信為本、大處著眼、小處著手，方可贏得客戶的信任。否則，沒有誠信，律師事業不可能長遠的發展。因為律師的業務來源主要靠客戶介紹客戶，如果律師對一個客戶不誠信，失去的其實是一大片客戶。再次，律師要有淵博的學識。要想成為一名成功的律師不但要廣博群書，熟知國內所有現行有效的法律法規，雖不要求每條每款都熟然于心，但至少能夠根據個案情況，用法意、法理、法的精神闡述八九不離十，才可以配得上“律師”稱號。因此要“寧靜致遠”，祛除浮躁，潛心研讀法條、法理。同時還要熟悉國外相應法律及立法理念、司法實踐。最后，要想一名成功的律師還要有一定的文學修養、較強的口頭表達能力以及細致嚴謹敏捷的思維能力。當一名成功的律師除了具備以上素質與能力外，還應該注重提高自己的書面表達能力與訴訟技巧。

四、結語

通過這次實習，我獲得了很多寶貴的實際工作經驗，檢驗并鞏固了自己在大學期間所學的法律知識，提高了自己理論與實際相結合的能力，同時也為自己步入社會參加社會實踐活動積累了經驗，奠定了堅實的基礎。作為一名學法律的學生，我們肩負著弘揚社會主義法治理念與法治精神、建設社會主義法治社會的歷史重任。我堅信我們國家的法治建設一定會取得更大的進步。最后我要感謝中緯律師事務所，感謝唐老師和廖老師的悉心指導與幫助，感謝每一位在實習期間給以我幫助的同學。我將繼續勇往直前，開拓創新，爭取早日成為一名合格的法律人。

第五篇：實習生在實習期間

實習生在實習期間，表現出強烈的敬業精神，深厚的專業思想和良好的師德。實習態度極其認真，工作積極、細心、踏實，能虛心接受指導，較好地掌握運用管理方法與技巧。我們一起起早貪黑，全身心投入班級管理。能較快地熟悉班情，獨立妥善處理班級日常事物。熱愛學生、關心學生，特別注意了學生的個別教育，效果良好。因此深受學生愛戴。被師生一致認為是一位非常優秀的實習班主任。

該生在實習其間表現出良好的英語基本功，認真敬業的工作態度，良好的師德修養。

實習期間遵守我校的規章制度，工作勤勉盡責，虛心接受指導。

刻苦鉆研業務，認真學習教學 理論并努力實踐課標要求；認真備課，設計多樣的教學活動，批改作業仔細。較好地掌握了課堂的常規管理與英語教學的基本策略方法。

熱愛學生，關心愛護學生，特別注意課堂學習氣氛的調動與語言學習活動的創設，教學效果良好。

實習成績：優秀！

。。老師在實習期間,表現出強烈的敬業精神和深厚的專業功底.實習態度端正、認真，工作積極、塌實，能虛心接受指導，能將所學教學理論應用與教學實踐。備課一絲不茍，教學方法選擇適當，上課秩序掌控得宜，作業批改認真。熱愛學生，關心學生，深受學生的愛戴，表現出了一名優秀教師應有的能力和素質。該實習生在實習期間，表現出強烈的敬業精神，深厚的專業思想和良好的師德。實習態度極其認真，工作積極、細心、踏實，能虛心接受指導，較好地掌握運用管理方法與技巧。全身心投入班級管理。能較快地熟悉班情，獨立妥善處理班級日常事物。熱愛學生、關心學生，特別注意了學生的個別教育，效果良好，班級各項考核均居年級首位。因此深受學生愛戴。被師生一致認為是一位非常優秀的實習班主 任。

教學實習：表現高度熱忱，講解鉅細靡遺，能兼顧不同程度學生的需要，亦能根據學生反應及教師指導調整板書、速度、教學方式、內容……，努力求得學生最大利益。批改作業認真，評語多樣、豐富而懇切。上課秩序掌控得宜，收放自如，優秀穩健。發現問題能主動提出討論，討論中自然流露極佳學養與見識。該實習生實習期間認真負責，能獨立處理教材，備課完整。課堂教學組織嚴密，應變能力強，能根據學生反應及教師指導調整板書、內容，教態自然，優秀穩健。批改作業仔細、正確，并能注意學生共同的錯誤，晚自修期間能下班輔導，具備了一個教師應有的素質。經驗。通過擔任助理班主任，使我們認識到班主任工作的重要和辛苦，也了解和積累了一些班主任工作的方法和經驗。通過與學生的接觸，對現今中學生的思想和觀念有了進一步的了解和體會，對今后從事教師工作有很大的幫助。、實習生活的感悟通過近兩個月的實習，使我們的理論知識得到檢驗和應用，進一步完善和提高了教學技能，提高了自身素質，從指導老師身上學到了不少好的教學經驗和方法。同時也感受了高中課堂教學的實際狀況，引發了我們對新的課程觀和教學理念在高中課堂如何貫徹的思考。新課程改革的以學生為本的教育方式給我們很大出動,并深深覺得現代教育需要不僅僅是這樣的想法,更需要這樣的實踐。除了了解本專業課程以外，同學們還與辦公室其他老師溝通以了解各學科目前所面臨的具體情況，為全面了解當今中學教育狀況積累了實際經驗。通過擔任助理班主任，使我們認識到班主任工作的重要和辛苦，也了解和積累了一些班主任工作的方法和經驗。

該學生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任

務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。

該生在院期間，遵規守紀，做事踏實認真，能按時保質保量的完成所交代的工作任務，積極上進，有自己的主見觀點，善于思考，能夠充分發揮主觀能動性，幫助我單位完成大量實踐工作，深得我院領導一致好評，是一名優秀的法學畢業生！

師范生實習鑒定評語實習指導教師評語

師范生實習鑒定評語實習指導教師評語

一.服務態度：熱情、主動、積極。對事物保持高度的好奇與興趣，虛心求教並勇於建言。隨時調整自己，力求成長、盡善。積極爭取機會，發揮所長，磨練帶領技巧。例：指導鄉土戲劇演出、國語文競賽、化妝游行、新詩朗誦，並能巧妙地引導學生將枯燥乏味的例行公事趣味化。

二.教學實習：表現高度熱忱，講解鉅細靡遺，能兼顧不同程度學生的需要，亦能根據學生反應及教師指導調整板書、速度、教學方式、內容……，努力求得學生最大利益。批改作業認真，評語多樣、豐富而懇切。上課秩序掌控得宜，收放自如，優秀穩健。發現問題能主動提出討論，討論中自然流露極佳學養與見識。

三.導師實習： 熟悉學生背景、性情。心思細膩，眼光獨到，善於觀察並發現問題。常利用下課、午餐時間和學生談話，給予引導。特別關懷班上弱勢、成績差、行為偏差的孩子，給予肯定、鼓勵，積極引導其向善，做俠義之約，深得學生喜愛。樂意協助導師掌控班級、輔導學生，並吸收管理及輔導經驗。批改週記、聯絡簿嚴格仔細用心。和學生、指導老師有良好互動。善於發掘學生優點，大力讚賞，永存善念與愛心。

師范生實習鑒定評語實習鑒定

該學生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。

師范生實習鑒定評語

貴校某某同學于某某時間來我單位某某部門實習。在實習期間，該同志總體表現優秀，遵守公司的規章制度，服從分配，聽從安排。為人謙虛、認真、勤奮好學,刻苦鉆研業務。尊敬指導教師及實習單位人員。經過（多長時間）的學習、實踐和鍛煉，能將所學理論指導實際工作，善于思考，舉一反三。總的來說，經過實習期間的工作和學習，該同學基本上完成了單位交給的各項任務，綜合素質得到較大提高，達到了實習的目的。

師范生實習鑒定評語

該實習生在實習期間，表現出強烈的敬業精神，深厚的專業思想和良好的師德。實習態度極其認真，工作積極、細心、踏實，能虛心接受指導，較好地掌握運用管理方法與技巧。我們一起起早貪黑，全身心投入班級管理。能較快地熟悉班情，獨立妥善處理班級日常事物。熱愛學生、關心學生，特別注意了學生的個別教育，效果良好，班級各項考核均居年級首位。因此深受學生愛戴。被師生一致認為是一位非常優秀的實習班主任。