第一篇：新員工入職感悟

新員工入職感悟

我初次踏入****公司，就深深感受到公司有一種讓人奮進，永不止步的精神。****正門美麗清潔的環境與“***”的***相得益彰，蔚藍的天空、讓人精神氣爽的空氣、波光粼粼的湖面、青蔥而朝氣的植被和嚴謹而不失格調的建筑，都象征著這是一個蓬勃發展的企業。

員工入職培訓、安全培訓和工作幫帶都體現了***公司特有的嚴謹、認真、規范。*****的員工做事有效率，不管是辦理入職手續還是安排員工住宿，都能做到面面俱到。作為一位新人，我體會到了公司同事盡職盡責的服務，讓我感覺到一股暖流。在****，不會感到迷茫，也不會失去目標，因為這里一直都有前進的目標可以參照，有向上的精神支持。

當看到身邊的同事積極向上時，我會迸發一種努力奮斗的動力；當看到各位同事都在兢兢業業時，我就會毫不猶豫的跟上，唯恐會落后一步；當看到他們每完成一個新項目所表現出來的成就感與喜悅感時，我也會由衷感到歡快，努力地讓自己參與進去，從而使自己有一種團隊的歸屬感。

在工作這一個月中，我深深地體會到了****工作制度的規范，每項工作都做到了有章可循，不管是小到工作服、安全帽的佩戴，還是大到一個新產品的開發，完美的體現了一個上市公司的成熟姿態。正是因為有了這些規矩，讓新員工能更快的熟悉工作、更好的領會該怎么做，讓自己以最快的速度進入工作狀態。

我相信選擇進入****，會是我人生做出的最正確的決定，在***工作可以很好的鍛煉自己，讓我們快速完成人生的第一次蛻變，變得越來越嚴謹認真，做一個負責任有擔當的人。*****有著良好的企業文化氛圍，擁有一支專業素質過硬的專家隊伍，只要我們肯付出努力，與公司共進退，必定能學到真本領，在公司創出一片美好的天地。

第二篇：新員工入職心得感悟

新員工入職心得感悟五篇

【篇一】

7月9日，那天早上下了點小雨，消散了幾天的酷暑，溫和的風徐徐吹來，仿佛是給我的洗禮。大學畢業后我在家修整了幾天，不甘于小縣城小企業工作的我，雄赳赳氣昂昂，毅然前往我在校招應聘爭取上的公司——中建五局去報道，我邁向了職場里的第一步。

報到地點是在長沙中南林業科技大學，來到長沙剛坐上了地鐵，就聽見有人向我打招呼，回頭一看原來是大學同學，是的，我們都是前往五局報道的萌新，不僅我倆，地鐵上許多看著帥氣年輕的小伙和秀氣漂亮的姑娘，一打聽也是去中建五局報道的，我們交談甚歡，一路上都是祥和歡快的氣氛。我感受到五局寬廣的胸懷，作為中建企業里基礎設施建設的排頭兵，五局每年向全國各大高校納賢，來自五湖四海的青年才俊們有機會公平競聘，讓我們這些追夢人找到自己心怡的崗位。

在中南林業科技大學培訓的那段時光，我不僅和許多之前認識的同學再一次相遇，還認識了許多新朋友。五局新員工似乎都身懷絕技，能歌善舞的，文采飛揚的，能言善辯的人才數不勝數，他們來自五湖四海，他們有海外回來的，有在項目里實習過一兩年的，當然也有像我是來自一個普通的本科院校，初出茅廬對社會充滿著好奇與期待。而他們來自國內985和211的數不勝數，我那時的心情五味雜陳，既對公司濃厚的人才氛圍感到自豪，也為自己現在還不夠優秀感到壓力。但我不因為有壓力而感到可怕，可怕的是自己沒有努力進取的決心。剛離開象牙塔的我們，現在都是中建五局的新員工，在五局這個廣闊的舞臺里，有無數展現自己的機會在等著自己，世上無難事，只要肯攀登。

在長沙培訓的時光艱苦卻也很充實，公司安排的內容豐富而且很有意義。前面幾天是軍訓，然后是五局的培訓課程，再然后是分公司的培訓課程，這其中我受到了各個領導和前輩們的諄諄教導，讓我受益匪淺。我也見識了五局的信和文化，誠信為本，以和為貴，這是我們前進的動力。再到后來，培訓的尾聲里，在經過兩輪的崗位志愿填報后，我被分到了南寧地鐵五號線項目里，這是我想要去的地方，因為我家就在廣西，我心中暗喜，能參與家鄉的建設，是我的幸運。

“任何工作都是空虛的，除非他有了愛。”轉眼在項目里過去了半個多月，剛開始我還很不適應，學校生活和工作生活簡直天壤之別，而我在努力地用學校里學的知識用到工作里，好在公司為我們分配了三個導師，有問題有困難都可以向他們提問，總得來說生活還是往好的方向發展的，因為我感覺我在不斷地進步。就這樣漸漸的，我開始習慣了這里的生活，作為現場施工崗位里的一員，我開始了解到自己職位的重要性，然后把態度端正好，我每天都有新的見識和不斷地進步，師傅和這里的人們都很熱心，給予我許多的幫助。當看到盾構項目在順利進行，項目里各個崗位的人們兢兢業業，擼起袖子加油干，我看到了生命該有的那份拼搏與活力。我想，工作就該是這樣：能夠創造一定的價值，為企業，也是為自己，而一直支撐我們前進的，是夢想，是那份對工作的熱愛，是有人與你的一路相隨，讓你永不獨行。

走進職場的第一步后，我不再是象牙塔里的學生，而是職場里的奮斗者，路還長，希望自己能一步一個腳印的努力，漸漸走向成熟，兢兢業業的，讓每一個項目的完成都能順利完成，使之成為生命里的驕傲，將自己打磨成為職場里的精英。

青春不問西東，拼搏自成芳華，步入五局，加入中建隧道，為我的生命抹上厚重的一筆，這是我走向人生舞臺里的一大步。

【篇二】

入職新九中路一月有余，身邊朋友和長輩得知了我的工作是去建設基礎設施，說的最多的就是“呦，那肯定很辛苦吧！”或者“修什么路啊，趕緊換一個吧！”說的多了讓我一時有些迷茫，小事卻讓我堅定了自己的內心。

那天，結束了工作乘車回家。司機看到我穿的反光背心，問道“這工地是干什么的啊？”“是新九中路項目。”司機驚喜道，“好！”后來聊天才知道，司機就是附近人，原來的九中路每逢高峰期容易堵車，一公里的路程有時候甚至要半個小時才能走出去，出行很不便利，新路修好想必會極大的緩解壓力吧。看著司機師傅那欣喜溢出眉梢的笑臉，我有些動容。

就業之初，我就想要去建設國家的基礎設施，但難免有些一時沖動的熱血“作祟”，在經歷了一個多月的工地生活以及父母朋友的“勸誡”，初心便有些動搖，有時候就會問自己，即便你真的為中國的基礎設施事業奮斗了，又有誰知道呢？江水滔滔流過，奔涌向前，我又能否找到自己是哪朵浪花；夜空星河燦爛，熠熠生輝，我又如何找到自己是哪顆星辰？但是通過這件小事，我知道祖國從來都不會忘記我們。中國之所以會被稱為“基建狂魔”，靠的是不計其數的各種工程師們，犧牲了個人的小我，日夜奮斗在國家基礎設施建設的第一線，還有一線廣大農民工在工地不辭勞苦、長年累月的付出，才成就了中國基建的大我。

相比這些前輩，我的這些辛苦又算得了什么？我輩也當如同這些前輩一般，在輝煌事業的奔騰江水里，永遠奔騰的就是我；在基建事業的燦爛星河里，永遠閃光的就是我，又哪里需要區分出自己？

我愿把青春融進，融進祖國的山河，建設祖國，永遠在路上！

【篇三】

不知經過多少輾轉才能旖旎在徐志摩先生筆下的落日，談談那河（來到青海那棱格勒河項目這段時間），在這夏與秋交接的時間點。

從歲月說起，在過去通往未來。在這里，初始的日子在冰與火交替淬煉的彩鋼里茁壯，匍匐在心底的時間在飛揚跋扈的黃沙里陪著不知名的小花成長，還有在桌前虛脫的葡萄——帶著守望依偎在基礎河畔勞作的人民懷里。

念想遙遠又近在咫尺的過去，那些倉促在書籍里奔波的生活擦著希望的邊滑過，只留下殘存在夢鄉里的時光還時不時地傾注在晨光的色彩里。年輕時的夢想，仿佛彳亍在雨巷街角游蕩的彩光，被沖刷洗滌再細細雕琢。

告別了學生時代的懵懂，就像漂泊在褶皺的水波面上的花瓣，望穿浮塵起落，樂此不疲的眼光在烏云玩樂過后沉淀在這片厚重的大地。想要埋葬的東西，貌似被打濕的書頁沐浴了陽光，去把私藏在過去的翻不開的故事，悄然在雨后的微風里掀起頁腳。恰似海面撲來的浪潮，在沖擊的恐懼和未知的向往之間構建一片嶄新的領域，遍布在刺激與迷茫的空間里穿透往日的笑談，如此而已。

列夫托爾斯泰曾說：“人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。”兼程在風沙的泥濘中，回顧來時的路，長大的字眼里彌漫的是在廣袤草原的開闊，是無垠沙漠的粗獷。感傷和成長向來兩不相忘，在上天降大任于斯人也的當下，苦心志、勞筋骨、餓體膚，錘煉心智，不斷學習深造，用玩樂過渡疲憊，以責任充實快樂。

緬懷過去，抬頭望遠。在夏雨落花的時候，多想念冬去春發芽的快感，直面屬于自己領域里的生活吧！

【篇四】

歷時兩周的公司總部培訓已然結束，熟悉的伙伴也基本分配完畢，去到了新的工作地點。隨著伙伴們的不斷離去，內心難免多了幾分離別的傷感，但同時，對即將去到的新的工作地點也多了幾分期待。

7月23號，告別了四公司總部的各位前輩，帶著他們對我們的囑托和希望，我們動身前往新的工作地點—錫林浩特。這次的旅途，我們有幸乘坐飛機前往，穿梭于云層中，看風卷云舒，俯瞰大地，感陸地之廣博，仰望天空，嘆天空之高遠，原本有些激動的內心也漸漸趨于平靜，心中忽然有種豁然開朗的感覺，這一刻的靜謐，只愿駐足，不愿離去。

可美好的時光總是短暫的，短短一個多小時的天空之旅悄然結束，我們終于到達了此行的目的地，錫林浩特。

內蒙古的天氣并沒有天津那么炎熱，微風拂過，甚至還有那么一絲清涼，驅車前往項目部，望窗外風景，少了一些高樓大廈，多了一些自然風光，這讓我對這次的新工作更加期待了。

初到項目，映入眼簾的并不是簡易的板房，而是一座整潔的白色小樓，這讓我多少有些驚喜，項目上接待我們的前輩熱心的幫我們拿行李，安排宿舍，這讓我的內心又感到了一些溫暖。雖是這樣，第一天剛到多少還是有些不適，這里的蚊蟲較多，水質也不太好，洗漱有些不便，這讓我多了一絲苦惱，不過事在人為，既然改變不了環境，那就改變自己。

正式工作的一天來了，負責帶我們的是項目上的蔣主任。初見蔣主任，個子不是很高的他卻很有精神，頗有點精悍的味道，不茍言笑的面龐上透露出一絲威嚴，這種情況下，我的內心不免緊張了起來。反觀蔣主任，見到我們進來，倒是熱情的招呼我們坐下，與我們攀談起來，通過交談，我發現蔣主任還是比較和善的，而最令我折服的是其過硬的業務能力，這也讓我對未來的工作充滿了信心。

下午，工程部的前輩受蔣主任囑托，帶我們熟悉施工現場。第一次來現場，對一切都充滿了好奇，在一個基坑旁，正要靠近，想近距離觀察下，一個老員工對我們大吼：“往后退”，不明原因的我們愣了一下，但還是往后退去，經過詢問才知道是高壓線漏電，不能靠近，這一刻我才深刻體會到施工安全的重要性。之后，我們又陸續去了其他一些施工現場，感嘆之余，也深感工人師傅們的艱辛。

之后的幾天，我的財務工作正式開始。首先是較為基礎的整理憑證、貼憑證，雖然在學校也做過相關的功課，但畢竟是少數，開始的時候在繁雜的資料中也是有些手忙腳亂，但慢慢的就有了些頭緒，速度也逐漸快了起來；其次就是蔣主任對我們業務的指導，像報銷和驗收需要哪些手續，作為財務人員應該如何審核，還有合同要注意的一些要素等都給我們重點強調過；最后，令我印象深刻的就是蔣主任對我們人際關系上的指點，初入社會的我們，業務上的能力固然重要，但更重要的還是如何去與人溝通和在面臨突發事件的應急能力，這都是我所欠缺的，蔣主任的教導令我受益匪淺。

雖然，到項目上只有短短的一周，但目前感覺基本已經適應了項目上的生活，找到了在這生活的規律；工作上，現階段可能是較為基礎，也是較為繁瑣的，但這對我來說或許也是一種歷練。“基礎不牢，地動山搖”是我們基礎局一直以來秉持的理念，我想，這句話也同樣適用于我們的財務工作，打好自身的基礎，才可能更好的前進。盡管工作時間不長，但我還是希望自己可以

不忘**，努力學習，不辜負領導和前輩們對我們的期望。

【篇五】

今年的七月對于初入社會的我們來說是不舍得的、是感恩的、是新奇的。我們與學生時代揮手告別；我們感恩陪伴我們成長的老師、朋友、同學；我們帶著對世界的憧憬邁入期待已久的社會。

很幸運在建局60周年加入基礎局大家庭，報到時是緊張的，培訓時慢慢了解，開始工作時想要學習每個技能。從報到至今已經近一個月的時間，但現在想起來緊張似乎還在，報到前每天都在心里默默祈禱，希望報到時一切順利，遇見的都是可愛人兒，也會想在公司遇見的第一個人是什么樣的，他是穿著工裝還是穿著平時的衣服，我和大家說的第一句話會是什么，報到入職后我是否可以勝任工作等等，來之前我想了好多好多，但來之后顧慮全部打消，這里的每個人都很好，很關心我們，我從剛開始時的小心翼翼，生怕自己會因為一件事做的不好，給大家帶來麻煩，到后來和大家熟絡，偶爾聊起我們各自學校的生活也會聊起我們心里向往的未來。雖和大家認識時間不長，但卻覺得我們像是認識多年的好友，因為來到基礎局我們又相聚在了一起，我們一起學習、我們一起排練節目，一起工作，雖然有時會出現意見分歧，但是我們會一起討論出一個我們認為最完美的方案，這些點點滴滴的小事都在無形中拉近我們之間的距離，讓我們可以更快地融入到集體，更快地適應從校園到工作生活的轉變。

培訓結束后，我們來到了項目上，開始在實踐中學習，開始真真切切感受項目上的生活、工作。在項目培訓的幾天，上午會安排我們去工地了解施工現場和一些以前只聽過沒見過的施工產品，下午會在現場看到的基礎上再為我們講一些相應的理論知識，在理論與實踐的結合下我們更快了解到項目上的工作，通過慢慢接觸、了解、學習，對自己今后要從事的工作也有了進一步的了解。項目培訓結束后，靜下心細細回想，發現已經在悄無聲息中學到了好多新知識、新技能，剛來時的緊張也被一次次學習收獲慢慢替代。遇到不懂的問題，只要主動去問，虛心請教，每一位前輩都很樂意將他們的經驗告訴我們。來公司前很少和不熟悉的人交流，總是害怕會給別人帶來麻煩，來到這里后發現，這里的每個人都是朋友，每個人都是老師，他們陪伴著我們成長，同時教會我們如何更高效地完成工作。

有一天早上，一位哥哥告訴我：“工作時大膽一點，自信一些，沒事的！”不經意的一句話似乎一下讓我開了竅，每一次有工作我就會先自己嘗試，遇到不懂的會再請教應該怎么做才會更好完成工作。只要我們多學多問多記，會發現好多以前看起來可能根本完不成的事情，都在慢慢被消化掉，最后都會變成我們的鎧甲。

現在剛剛是人生下半場旅程的開始，在以后的生活、工作中希望自己一直有來時的好奇心；對待工作一直嚴謹、認真；對待生活始終保持著樂觀積極向上的態度。當一座座高難度水電站建成時，當一個個超深防滲墻完成時，當一座座跨越江河橋梁建成時，我們可以驕傲地告訴父母和身邊的朋友，這里有我們的青春，有我們的足跡，有我們的汗水。

青春是用來奮斗的，作為新時代的青年，我們更要面向實際、深入實踐，腳踏實地，不斷汲取經驗，為公司的發展貢獻自己的一份力量。

第三篇：新員工入職感悟

【篇一】

松濤兩岸，蒼勁挺拔，山舞銀蛇，峰馳江畔，瘋濤廝殺，潮頭抖擻，云天百里，拍岸沖堤。拱壩橫遏江中，欲與天公試比高！

這，就是位于雅礱江干流下游河段鹽源縣和木里縣境內的錦屏一級水電站壩址！

很榮幸，我這棵尚未長成的小松從學校走向社會的第一站就落腳在這里；

想起幾代人的錦屏夢，也會有我出力的空間時，我感到無比自豪！這無疑是我難得的歷練與學習的機會！也理應是我最佳的成長樂土。所以從這里開始，不再虛度年華，不再沉湎昨天，不再觀望明天，一切從現在開始，從錦屏開始。

歲月如梭，時光飛濺，轉眼間，來錦屏實習已經滿滿三個月了，學習和工作都還比較順利，師傅師兄們平時對我也很照顧，當我遇到問題鉆進烏云時，他們總會用那無比的熱情和耐心給我講解。因此短短的三個月，感覺頗有收獲，在專業知識上也有了很大的提高。

剛來跑現場時，架設儀器定向后，水平角偏差總是接近最大限值，為此很是懊惱，經師兄熱誠的指點后通過多次轉盤定向，返測已知控制點，精度居然提高了一半，欣喜中我懂得了架設儀器定向應做到反復校核比對客觀真值，通過轉盤定向的角度補償來消弱系統誤差，使測量數據盡可能的接近客觀值，高精度的完成施工測量任務，過程中我掌握了許多規范的操作方法和注意事項，從而提高了我的測量外業操作水平；

一個多月的現場工作后，隊長為了讓我盡快了解錦屏水電站左右岸霧化區支護形式，排水洞，帷幕洞等的施工布置，把我分回來處理各種測量數據，看設計藍圖。通過自己的不懈努力，對設計藍圖的系統了解，數據的處理，很快我的專業知識素養有了飛速的提升，學到了很多以前在學校未能學到的知識。如：利用vba數字成圖系統和autocad操作界面來完成三角網建模，繪制斷面圖，計算澆筑工程量，及autocad中ucs坐標的使用方法等；

利用excel表格完成數據的篩選，原始測量數據的轉換，大地坐標與施工坐標轉換的數學模型和方位角的轉換的了解與應用等，除了熟悉了儀器的使用和常用軟件的操作外，通過隊長的指點我明白了其原理，知悉了誤差的來源并掌握了減弱相對誤差的方法，也融會貫通了在學校所學的科學的測量方法與步驟以及在測量中要遵循的測量原則，如：“從整體到局部”、“先控制后碎部”、“由高級到低級”的工作原則，并做到“步步有檢核”。這樣做不但可以防止誤差的積累，及時發現錯誤，更可以提高測量工作的效率及精確度。

通過實踐，我真正學到了很多實實在在的東西，比如對測量儀器的操作、整平，對中更加熟練，更加精確；

學會了數字化地形圖的繪制和碎部施工測量，施工放樣等課堂上無法學到且做到的東西，現場操作過程中，我將理論聯系實際解決了很多問題，雖說并不完美，但在曲折中還是領悟了許多真知，理論與實際間的空隙也日益開始完善，很大程度上提高了動手和動腦以及將理論聯系實際來處理各種情況的綜合能力。

現在的我不再有學校的輕狂，放任！因為我深刻的認識到在學校學的確實是工程測量的冰山一角，要學的，該了解的知識比想象中的多得多，也許這也是很多實習生的痛楚吧！帶著友情不舍，攜著家人的渴望，懷揣著最摯愛的老師的囑咐，我們背上行囊，遠離家鄉，走上了渴望已久的工作崗位，可在不能完全勝任手頭工作的情況下，在現實的無情考驗下，蹣跚學步的我們開始變得沉默，但我們的步伐依然頑強，我想我們的沉默是在為有一天爆發積蓄力量吧。

每個積蓄力量的人生都需要一盞指路明燈，這明燈就是你心中的“信念”。求索積累的道路是漫長、艱難、曲折的，但只要有信念的明燈引航，我們就有堅定、正確的方向，排除萬難，迎來人生輝煌。假若，這盞明燈因經不起風風雨雨的考驗，而失去它原有的萬丈光明，那么漫漫長夜，在怪石嶙峋、充滿艱難險阻的“登山”旅途中，磕磕絆絆，迷失方向也就在所難免了。我的信念就是天生我材必有用，黃天不負有心人！不說活的轟轟烈烈，冕冠加身，也應該有所知！有所謀！有所成吧！一棵松子隨風飄向巖石的懷抱，沒有雨露的滋潤，沒有他人的關懷，它何以生根發芽，展裂巖層，插入云霄，因為它有生的信念！它渴望腳踩萬仞峭壁，傲視寥廓蒼穹！

保爾·柯察金說：“‘人最寶貴的東西是生命。’生命對于我們只有一次。一個人的生命應該是這樣度過，當他回首往事的時候，他不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧——這樣，在臨死的時候，他能夠說：‘我整個生命和全部，都已獻給世界上最壯麗的事業’。”因此我懷著一顆樂觀進取心，抱定“咬住青山不放松，任爾東西南北風”的信念努力為心中的理想奮斗著！

（唐）李白詩曰：

南軒有孤松，柯葉自綿冪。

清風無閑時，瀟灑終日夕。

陰生古苔綠，色染秋煙碧。

何當凌云霄，直上數千尺。

尚未長成的幼松，相信有一天我也會枝繁葉茂，直拔云天！傲視驕陽，橫遏風雨！即使我們當前生活的地方是多么艱苦，即使我們還經不起炎陽的炙烤，即使我們會迷茫在進取的旅途中，我們也不會放棄對生命中精彩的渴望。我們是一顆尚未長成的松樹，挺直的脊梁，傲視風雨，絕不可以被困難壓彎，絕不可以向困苦低頭！我們要盡力伸展我幼稚的虬枝，我們要盡力將自己的根深深扎入那無涯的學海，盡力吸取養分，我們要告訴那絲毫不顧及我還未長成而肆虐照射我身軀的驕陽，我們要告訴無情吹打我的狂風，我們要告訴曾經的失敗！看！我的努力拼搏，默默追求，有了回報。所以，我們要在錦屏這塊土地上努力地鍛煉成長。

【篇二】

人生處處皆風景，人生的影集一頁一頁寫滿過去，在想念時再翻起，那些被遺忘的時光，被淡漠的風景一一在眼前重新綻放。

六月，離開了那群曾經熟悉但已經開始漸漸淡出你生活的人，離開了校園，從此以后那些場景也許再也不會在你的生活中出現。

七月，踏上了新的征程，開始了自己的職業旅行。坐在從鄭州到成都的列車上，心里滿是躊躇，對于新的環境還猶豫不安。

七月十九號，經過總部的培訓，我被分配到了中水七局下設分公司——成水公司。在公司的培訓中，公司領導的簡單介紹，讓我了解了成水公司的發展史以及實力，使我們信心飽滿；

素質拓展的活動中，新同事間的相互協作，彼此信任，使我們共同進退；

新老同事的籃球比賽，在比賽中的激烈拼搶，一笑泯恩仇的舉動，使我們感覺找到了家的感覺。

七月二十三號，踏上了去廣西的列車，開始了自己真正的職業旅行。在途中，剛剛進入廣西的境內，看著窗外年輕的甘蔗長的那么翠綠，看著遠處的獨山又是那么的清幽，顯得是如此年輕，感覺我就如同這些事物一樣，一樣的年輕，一樣的處于生長的狀態。

七月二十四號，經過將近二十四個小時的火車，我終于踏上了廣西的土地，下了火車便迎來了從南廣項目部三分部趕來的同事，他們不辭辛苦，開了四個小時的汽車，經過曲折的山路來到柳州火車站接我們。見到我們便把我們的行李幫忙拿了去，使我們倍感親切；

考慮到由于到柳州火車站天色已晚，為了我們可以好好的休息，便決定在柳州住一晚，然后第二天早晨再趕去項目部。晚上躺在床上，給家里打去了一個電話報了平安，家里問：到外面還習慣不？我說：這里很好，同事對我們很好，這里有種家的感覺。

七月二十五號，經過四個小時的車程終于來到了南廣鐵路三分部項目部，剛來到這里便可以感受到這里的熱情。綜合辦的蔣姐早早的就把我們的生活用品準備好了，另外住宿也是早早的安排好了，最令我感動的是我們的另外兩個室友，其他的同事們也早早的在等著我們了，一張張熱情的臉，一聲聲問候，仿佛廣西的酷暑悄然逝去，讓人感覺有哥們兒真好，有家真好。當天晚上舉行了歡迎新員工入職座談會，在會上領導隨和、親切的問候、點點滴滴的關心已注入我們心間。隨和的領導，善良的同事，幽默的話語，今夜好夢入眠。

轉眼間來到這里已經十幾天了，這里雖然沒有水電站的磅礴偉岸，沒有綠樹翠竹，沒有青山綠水，但是這里有蔓延似的的長龍高鐵，也有一群可愛的人，一群勞動、充滿活力的人們。在工作的途中，看著沿途收割的稻谷，看著農民辛勤的勞動，這是他們收獲的季節。重翻起這十幾天風景相冊的種種，想起這邊可愛的同事們，每一位員工都會在平凡的崗位上堅守自己，為南廣鐵路的建設貢獻自己綿薄之力。我知道我們每一個人都將帶著這本影集繼續走向屬于各自的終點，彼此也只能留下短暫的記憶在相遇的人心里。我不能奉陪每一個人走完人生，但我會將讓在這里的點點滴滴陪我走完全程。

江山如畫，風景這邊也好。

【篇三】

歲月在懵懂中步步前行，我不知道前方是否可以到達目的地，也不知道距離會有多遠，但是只想懷抱希望，努力看見“黎明”。

——題記

隨手翻看日歷，細細一數，我已經來到錦屏霧化a標整整半個月了。回首昨天，仿佛一切的故事情節都活在我的眼前，觸手可及。

第一篇初來乍到

在來錦屏霧化a標之前，我曾有過千種假設，萬種想象，可是當我一個人拖著大包小包的行李，坐上火車，漸行漸遠，好像一切事前的假設與想象都變得茫然，我開始思念我的家人，我的朋友，以及我曾經有過的夢想。我知道我已經完全不再屬于那個城市，不再屬于那個燈火闌珊、車水馬龍、人來人往的城市，仿佛隔著的一座座山，一條條河成了我思念唯一寄居的地方。

經過十二小時的車程以后，我來到了西昌，這個我曾向往過，而如今卻又極其陌生的地方。不過我還是很快聯系上項目部來接我的師傅，他很和藹，一路上他不僅很照顧我，還給我講了很多關于我們項目部的事情，讓我對錦屏霧化a標項目部，有了初步的了解與認識，忽然間又有了一種很想走進去看看的心理。

沿途的天很藍，山很綠，在陽光的照射下，顯得額外的引人注目。坐在皮卡車里，不時地我探出腦袋，想去尋找屬于這片天空下的秘密，仿佛事前的千萬種假設與想象又回到了我的心里，開始很想用雙臂去擁抱這里。

很快我們到了目的地——錦屏霧化a標項目部。項目部的同事很熱情地接待了我，忙前忙后地安排住宿，帶我熟悉環境，幫忙處理生活事宜，介紹項目情況，以及我即將上崗的部門情況，讓我感覺到這點點滴滴的溫馨與溫暖。就像一個漂泊的游子回到了家一樣的感覺，讓我打開自己的“心靈窗戶”去迎接這里的所有。

第二篇項目故事

不知不覺中，習慣每天清晨起床后，就站在窗前，遠望；

或許是在想山那邊的故事，抑或許是在摸索這片大山里蓄積的能量，不過這都不重要，重要的是這樣的生活伴著我，拉開了在錦屏霧化a標的項目故事。

他——我的室友，親切的稱呼他大雄哥，一個瘦瘦高高卻很有力量的男人。記得第一天起床后他說的第一句話就是：“朋友，晚上還睡的習慣嗎？”一句簡單而質樸的問候，深深地刻進我的心里。隨后的這段日子里，我們倆經常深夜長談，話題有很多，印象最深的一次是關于我想要的工作生活，我抱怨沒有工作安排，也尋找不到工作方向……但是他耐心聽完后，很客觀的幫我分析，探究問題的根源，然后鼓勵我，讓我在失落與彷徨里找到前進的方向。

另一個他——錦屏霧化a標經營管理部，我工作的部門，不得不說這是一個很和諧、很團結、很友善的部門，部門一共有成員三人（徐姐、石哥、我）。第一天上崗，沒有安排任何工作，主要是學習報表，翻開我們部門的文件柜，文件分類整齊，報表完整有序，這讓我不得不佩服這原來只有兩個人工作的部門；

第二天工作，主要學習合同，徐姐就在我對面，一遇見我理解不清的條款，她總是很仔細認真的講解直到我完全明白，不得不讓我嘆服她的專業技能；

第三天去左岸霧化邊坡，石哥帶隊，一路上除了耐心認真嚴肅的告誡我工地注意事項外，更是拿出了自己的專業理論知識，將整個施工現場的道道工序，施工工藝，布置情況詳細深入的講解，讓我再次不得不由衷感嘆……第四天、第五天……時間延續著，可是我們部門的故事卻始終在進行著，在這里我除了掌握專業基本技能，更多是讓我看到了經管人員的仔細，嚴謹，認真，還有幽默。

時間總是這樣不經意間從我們的指尖溜走，讓我們抓不住它的尾巴，就在青春的印記里，慢慢成熟，在錦屏霧化a標，我習慣了每周星期一和同事一起去三號營地的生活；

我習慣了每天拿著飯盒去食堂打飯的生活；

我習慣了每次和工程部的前輩們去工地，聽他們講工地的那些事兒；

我習慣了獨自思考問題解決問題，我習慣了身邊有那么一群人，一群讓我熱愛這份工作的人，一群讓我打開了一個全新世界的人，一群讓我學會工作，學會成熟，學會思考的人。

第三篇展望未來

歲月在懵懂中步步前行，我不知道前方可以是否可以到達目的地，也不知道距離有多遠，但是只想懷抱希望，努力看見“黎明”。

有人說，“努力”與“擁有”是人生一左一右的兩道風景。但我以為，人生最美最不能遜色的風景應該是努力。努力是人生的一種精神狀態，是對生命的一種赤子之情。努力是擁有之母，擁有是努力之子。一心努力可謂條條大路通羅馬，只想獲取可謂道路逼仄，天地窄小。所以，與其規定自己一定要成為一個什么樣的人物，獲得什么東西，不如磨練自己做一個努力的人。志向再高，沒有努力，志向終難堅守；

沒有遠大目標，因為努力，終會找到奮斗的方向。做一個努力的人，可以說是人生最切實際的目標，是人生最大的境界。

我不會奢望明天的陽光是不是依然會照射到這片土地，但是我只希望，能夠在錦屏霧化a標這樣一群專業技能過硬，業務水平扎實的師哥師姐帶領下，努力做好本職工作，努力專研項目經營管理與成本控制，提高自己，為我們錦屏霧化a標項目建設的增光添彩。

【篇四】

“楊房溝項目：孫浩。”隨著分配名單的公布，我那培訓近半個月來都懸著的心終于落了地。

再次收拾好行囊，我踏上了去往雅礱江楊房溝水電站的路。這一次，沒有父母的送行，沒有朋友的陪伴，只有無限的期待與我同路。路兩側的高樓大廈逐漸變成低矮的平房，在雅西高速上，藍天白云與山川溝壑開始映入眼簾，欣賞著沿途美景的同時，我不禁感慨人類力量的偉大。正如當年毛主席《水調歌頭?游泳》中寫的那樣：“一橋飛架南北，天塹變通途。”依山而建的高速公路打破了空間的限制，像大動脈一樣源源不斷的流淌，而我猶如新生兒一般將這未曾見過的祖國的另一面納入眼中。

近六小時的車程過后，我到達了進入楊房溝水電站前的最后一座城市——西昌。來不及感受這座“小春城”的文化，我已搭上前往項目部的皮卡車。斗折蛇行的盤山路與望不到盡頭的隧道逐漸讓我產生困意，但路途的顛簸并不打算讓我美美地睡上一覺。加上每次行駛到隧道出口前那束刺眼的光，讓剛剛適應了黑暗的雙眼難受不堪。就如同一道突然刺入現實的光，將我從當下生活的夢里照醒過來，似乎在一次又一次提醒著我：不要沉睡而去，去開辟屬于自己的道路吧！

再次打開手機地圖時，距離家鄉已有2000公里，聽到江水奔流的聲音，仿佛一座宏偉的電站大壩已經屹立在我的眼前。同事們開玩笑說：楊房溝是一個進來了就不想出去，出去了就不想再進來的地方。的確，在這樣遠離繁華都市，沒有燈紅酒綠的地方，難免會讓人覺得生活有些枯燥；

但同樣是這樣一個地方，卻又是多少人所向往的“凈土”。

不知不覺，到楊房溝已有一個多月。我也漸漸適應了蜀地的飲食、氣候，甚至學到了一點方言。有幸看到公司官網上的一篇短文《我的南方和北方》，其中幾句話讓我找到了共鳴。一個在北方生活了二十多年的人，在經歷了十多年的學生生涯后，帶著并不豐富的專業知識來到完全陌生的南方工作，我的內心難免有些忐忑。很慶幸自己遇到了亦師亦友的領導及同事，從最初的茫然不知所措，到如今掌握了基礎性工作的能力，我在這里成長，在這里進行著從學生向成人的轉變。

當然，我自身也存在著許多不足，內向、不善言談是當前的首要問題。我也愈發感受到在工作中與人交流溝通的重要性，希望自己能夠盡快克服這些不足，更好地投入工作。

散步在晚間的盤山公路上，一切煩惱都消失不見。如果你問我后悔來楊房溝嗎，我的回答可能是“后悔”。但如果再讓我選擇一次，我仍會選擇這里。如同那漫天閃爍的星辰，無論在哪里，只要你會發光，總有人看得見。

耳機里再次傳來熟悉的歌聲：“我逆流時光而來，想看到花謝花開，想看到我曾經擁有美好的年代……”

我卻突然了悟：我是順流時光而來，看到了花開，也看到了自己的最美年華。

【篇五】

夢似流水，似清風，無形無色，虛無縹緲，卻又真切地縈繞腦海。我問母親怎樣才能追上夢，母親說：“不停奔跑，夢想其實就在腳下。”于是我背上行囊，用腳步去丈量夢想的距離。

追夢的路上，總會荊棘叢生，泥濘不堪。勇者凌霜傲雪，而弱者駐足不前。作為一名剛出校園的女生，工作經驗為零，大學學的專業又是土木工程，想找到對口且滿意的工作很難，看著身邊人一個個都找到滿意的工作，酸楚、迷茫、自卑各種負面情緒一涌而上，滿腹愁腸無人訴。帶著滿滿的失落感，我回到家中和母親說起自己的遭遇，母親聽后并沒說什么只叫我在家靜心休息幾天。

母親每天依舊早出晚歸，在工地上做著小工的活。時間的摧殘和風吹日曬，那如雪玉般晶瑩的肌膚早已失去了往日的色澤，一道道深淺不一的溝壑就這樣赤裸裸地刻在掌間，恍惚間我忘了她曾經也是一個愛美愛撒嬌的女孩。我問母親你的夢想是什么，母親說：“一家人生活安穩，每天平平安安的。”樸實的話語重重地砸在我心上，幾十年如一日的辛苦勞作，只求家人的安康。背水泥、打理家務、操心全家溫飽，記憶里，母親從未叫苦，總是像個男子漢一般沖鋒在前。

或許是受母親的影響，從小我做任何事都有一種不達目的誓不罷休的倔勁兒。是生活磨平了我的菱角？亦或早已迷失在物欲橫流的世界里？讓我失去了最初無所畏懼的稚氣？不，都不是，夢想其實一直都在，只是我放在了一邊，只覺走前人走過的路才不會跌倒，殊不知他們到結束都欠真實的自己一個交代。身邊人都告誡我以后從事建筑行業的工作很辛苦，但我不想放棄。我重拾信心，去各種建筑公司面試，最后中國水電七局為我打開了夢的天窗，我義無反顧的前往西藏投身水電站項目的建設。母親所說的夢，我已經真切的走在路上。夢想的種子已在心中生根發芽，艱難的環境能讓它不怕風雨茁壯成長。進藏時嚴重的高原反應，惡劣的環境也曾多次動搖我的內心，但我雖比不得母親那般無私偉大，堅韌不拔，卻也會用盡全力去堅持我的夢想，豐滿我的羽翼。

林語堂說：“夢想無論怎樣模糊，總潛伏在我們心底，使我們的心境永遠得不到安寧，直到這些夢想成為事實為止；

像種子在地下一樣，一定要萌芽滋長，伸出地面來，尋找陽光。”夢想或大或小，它承載著人們對美好生活的向往和憧憬。以夢為馬，不負韶華，只要不停奔跑，其實夢想真的就在腳下。

第四篇：新員工入職培訓心得感悟

新員工入職培訓心得感悟

新員工培訓的重要性不言而喻，做好了新員工的入職培訓有很多的好處，比如減少新員工的流失率，加強員工對企業的認同感，使員工更快地適應工作環境等等，所以新員工的培訓是要去做的，而且要盡可能做的漂亮，實用。先讓來看看，在我們平時進行新員工培訓的時候，有沒有以下的情形：

（1）在新員工什么都不知情的情況下，直接上班。新員工剛剛來上班的第一天，在人力資源填好入職資料后，直接被帶到車間工作，車間的管理人員一接到人，就說：“你自己去看看那面墻上的管理制度，看懂了就過來”，或者是“這里是一些規章制度，你坐下，先看個三天吧”，又或者是“你自己隨便看看，自己多去別的崗位去轉轉先”，更有一些情況是，新員工坐在那里有半個多小時了，沒有一個人理，自己在那邊用無辜的眼神瞭望遠方。

（2）新員工入職的第一天，人力資源部的人對其進行了關于廠級廠規的培訓，但是在培訓的過程中，人力資源的個個兇神惡煞，好像新員工欠了他的錢不還似的，培訓完后送到車間，車間主管叫他們排成一列：“現在對你們進行培訓，我只要你們認真做事，什么都不要管，不可以…..不可以……，犯了紀律，馬上走人……”，新員工感覺在剛剛開始上班就被罵了兩頓。

（3）在新員工入職的第一天，人力資源部的人就說：“我們公司新入職的人員要連續培訓七天，一天培訓10個小時，培訓要進行考核，考核不過關，不能夠錄用”，新員工心里想：“MD，那么久，老子要是考試厲害的話，還用的著這樣找工作”。但是新員工為了得到這份工作，不出聲，于是就開始了漫長的培訓過程，課程枯燥無味，讓人昏昏欲睡，新員工一想：“反正考試也過不了，此處不留爺，自有留爺處，走人。”

我想上面的情形大家都見過吧，為什么會出現上述的情況呢？根本上是由于企業沒有認識到新員工培訓的重要性所致，反正人走了，再招不就可以了。這時只有人力資源部的招聘主管在暗自哭泣，感嘆人難招啊。其實要做好新員工的入職培訓，只要記住一個原理就可以了，什么原理呢？——同理心，也就是換位思考，大家都是新人，當你是新人的時候，希望企業有什么樣的入職培訓呢？記住這個道理，新員工的培訓方式可以多種多樣，豐富多彩。那現在就來說說我的公司在新員工培訓時候的做法吧，自我感覺還是不錯的。

我的公司在新員工入職的當天，無論你是什么職位，早上都要經過人力資源部進行的兩個小時的培訓，課程內容為公司簡介、規章制度、安全注意事項等，我很少采取課堂教學的方式，基本上是一種雙向溝通的方式——你問，我答。回答的內容絕對是真實的，沒有任何欺騙。我有一個原則，就是保證從我嘴里說出來的東西都是真的，但有一些新員工在大庭廣眾之下問薪酬，我是不會說的，因為公司實行員工薪酬公開，職員薪酬保密原則。在你問我答的氣氛中，大家感覺很好，很活躍，這也要求進行培訓的人員有較強的控制場面的能力以及幽默感，讓新員工覺得你是親和的，千萬不要讓他們有你是高高在上的感覺。兩個小時的問答后，我會發給他們一份員工手冊，規定怎么在一個月之內看完，一個月之后，我們會安排統一的考試。員工口試，職員筆試，考核合格，正常轉正，不合格重考，直到考核合格為止才給予轉正，要是在試用期之內都考不合格，那么辭退（在這里，我們也有一個共識，職員類的人員不合格，直接辭退，員工類的人員就要

具體問題具體分析了，有些員工真的是連字都不會寫的，但是做事勤快，我們在口試的時候真的問到她，就不會刁難她。），這里，基本上職員都是合格的，因為題目簡單，員工我們會淘汰一些“害群之馬”。

在進行了兩個小時由人力資源部負責的廠級培訓后，員工類別的人員我們直接送到車間，由部門接手，部門對其進行部門級的培訓，包括部門特別的注意事項，部門相應的規章制度等。這時，我們要求部門的主管做一個見面會，主要是歡迎新員工的到來，部門主管必須以一種和藹、開放的心態去跟新員工交流。主管交流完后，分配人員給各班組長，進行班組級培訓，班組長負責新員工具體操作的培訓，擔任新員工導師的角色，一直教導新員工到其能夠獨立工作為止。在每天的早會上，班組長都會介紹新員工給全組的人員認識。員工入職一個月后，部門主管必須抽出至少兩個小時的時間，跟本部門本月新員工交流，回答新員工問題。人力資源部的人員會對上述流程進行跟進。職員類別的新員工在進行完由人力資源部負責的廠級培訓后，由人力資源部文員（級別較高的職員可有主管、經理帶領）帶到相應部門介紹部門主管、經理，然后由該新員工的直接上司介紹本部門特殊的規章制度以及介紹本部門同事和其他部門相關人員，并確定一人作為新員工導師，導師人選由各部門確定，為期兩個月，在這兩月之內，新員工有任何的問題均可向導師詢問。我們還會進行兩個月一期的新入職職員“入模子”培訓，對象是新入職的職員及新入職班組長級別以上人員，課程是一些通用類的課程，如企業文化、時間管理、溝通管理、壓力管理等，具體課程由當期決定，進行“入模子”培訓除了可以加強職員的認同感、優越感外，對于公司內部兼職講師的建立也是有很大的幫助，在“入模子”培訓中，我們會發現一些較適合做兼職講師人員，作為兼職講師的培養對象。在新進職員入職當天，我們都會提醒

部門主管跟新進職員就餐，在一個星期后，我們會提醒部門主管跟新員工進行面對面的交流，一個月以后我們會再次提醒部門主管跟新員工進行交流，人力資源部培訓負責人也會對上述流程進行跟進。

通過上述的做法，基本上可以對新員工進來的一到兩個月的時間進行監控，可以在試用期之內讓員工完全適應工作環境，也可以看的出來哪些人是比較優秀的，哪些人是“南郭先生”，也有助于公司對新入職人員的試用期管理。從上面可以看出，新入職人員一般進行“三級”培訓，即廠級、部門級、班組級，各級培訓的內容和方式有所不同，我們應該根據本部門的實際情況，進行相應級別的培訓。人力資源部作為主導的只有廠級培訓，部門級及班組級別的培訓是相應部門主導的，所以，為了能使新員工培訓有好的效果，首先必須是培訓部門的主管跟班組長如何為新人負起責任的心理，只要他們意識到了，做到了，新員工培訓就成功了。在整個“三級”培訓過程中，人力資源部的培訓負責人應該跟各部門進行良好的溝通，也要監控上述培訓流程的進行，這就是所謂的新員工培訓效果培訓評估，最好用一些相應的表格來跟進，我會提供給大家一些模板。當然，不同類型的新員工也要進行不同的培訓方式，例如銷售類新入職員工可以進行高強度的集中培訓以及實際銷售模擬等，這是由職業本身的特點來決定的，我這里說的是工廠的做法。

總之，新員工的培訓要進行換位思考，想想看：當我們是新員工的時候，我們希望什么樣的培訓。然后用心去想、去做，是一定可以做好的。

第五篇：新員工入職

新員工入職須知

首先，歡迎您加入長春市晨曦商務有限公司。為了讓您在入職前能更好的了解公司對新員工的一些基本要求，使我們在今后的合作中輕松愉快，請您仔細閱讀以下條款：

一、新入職的員工必須完整的填寫好員工入職檔案表，出示所有有效證件原件交驗。并將以下材料交至人事部門:

1.身份證復印件一份；

2.最高學歷、學位證書相關證書及復印件；

3.一寸免冠照片三張；

新員工入職必須保證所填寫的檔案內容及提交的所有證件、資料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，由此產生的經濟及法律責任由個人承擔。

二、工作時間：

上午 08：20——11：30；下午13：00——17：00（以完成當天工作為前提）試用期員工每周六個工作日，周日休息。

三、新入職員工必須嚴格遵守公司的各項制度、流程。

四、新入職員工必須遵守公司保密制度。如有違反，一經發現，將嚴肅處理。

五、根據公司規定，新入職員工有一周的觀察期。一周之內（含一周）主動離職者，公司不予發放薪資。

六、凡已入職的員工，在一周觀察期過后，試用期內辭職的必須提前一周提交書面辭職報告并辦理工作交接手續。未辦理工作交接或工作交接不全面的，公司不予結算當月工資。

七、新入職的員工對公司的管理等各方面有不解之處，可以向直接上級或人事部門咨詢。

再次歡迎您成為晨曦的一員，因為有了您的加入公司的明天將會更加輝煌！

本人對以上《新員工入職須知》清晰了解，并保證一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處罰。

新員工簽名確認：

年月日