第一篇：統計局廉政文化建設工作總結

統計局廉政文化建設工作總結

統計局廉政文化建設工作總結

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，按照懲防體系建設的總體要求，以廉政文化建設為切入點，不斷加大反腐倡廉工作力度。通過突出重點，拓寬領域，整合資源，創新方法，不斷增強廉政文化的影響力，在培育廉政文化意識，營造廉政文化氛圍，構建廉政文化建設長效機制等方面取得明顯成效，推動了反腐倡廉建設和統計各項工作的深入開展。

一、提高認識，加強領導，整體推進廉政文化建設

統一的思想，正確的認識是工作順利開展的基礎。為此，我們把廉政文化

建設作為黨建三項工作的重要舉措和反腐倡廉的治本之策，從拓展思路，加強領導出發，不遺余力地抓緊抓好。

一是提高認識。，省、市、縣黨風廉政建設工作會議對加強廉政文化建設提出了新的要求，我局組織了學習討論，使干部職工認識到廉政文化是人們關于廉政的價值、觀念、知識、規范及其行為方式的總和，是以廉潔從政為理念和目標，以廉政理論、廉潔思想、廉政制度、廉政紀律和廉政文藝等為表現形式的一種文化。加強廉政文化建設，是發揮教育在反腐倡廉工作中的基礎性作用，不斷提高黨員干部思想素養和道德情操，教育引導黨員干部保持先進性，筑牢拒腐防變的思想道德防線，樹立良好形象的重要途徑。對于營造良好的黨風廉政建設和反腐敗工作的社會輿論環境，營造良好的勤政廉政氛圍，構建全社會思想道德體系，促進黨風政風的根本好轉具有十分重要的意義。

二是制定規劃。在提高認識的基礎

上，制定了《廉政文化建設三年規劃》，明確了工作的指導思想、工作目標和重點內容，并將廉政建設任務細化分解到股室到個人。

三是完善思路。，根據統計事業發展的需要，完善了“堅持以人為本工作理念，突出注重預防工作方針，完善宣傳教育工作制度，抓好廉政文化工作載體”的工作思路，把廉政文化建設作為加強黨風廉政建設和統計文化建設的新抓手，與統計整體工作一起規劃、一起部署、一起檢查、一起落實。

四是加強領導。成立了由“一把手”任組長的廉政文化建設領導小組，建立廉政文化建設例會制度和聯席會議制度，定期召開廉政文化建設例會，專題研究和布置廉政文化建設工作，充分發揮各股室的特長和優勢，對工作進行分工合作，協調聯動，努力形成工作合力，保證全系統廉政文化建設的健康、穩步、順利開展。

二、突出重點，創新方法，全面深

化廉政文化建設

廉政文化建設點多面廣，只有抓住重點，以點帶面，再賦予鮮活的內容，才能發揮好廉政文化建設的作用。因此，在工作中，按照廉政文化建設工作的總體部署，結合科學發展觀學習實踐活動，學習貫徹《黨章》、社會主義榮辱觀教育和“加強作風建設、促進科學發展”等主題實踐活動，我們努力做到突出重點，創新方法，不斷提升廉政文化建設的層次和品位，進一步提高干部職工的反腐倡廉意識。

思路上結合實際，重點抓好教育工作

一是進行政治理論教育。按照縣委統一部署組織開展了科學發展觀學習實踐活動，集中學習時間不少于20小時，機關黨員平均每人記筆記5000字以上，共撰寫體會文章10篇，制定了有針對性和可操作性的整改方案，進一步提高黨員干部的黨性修養和黨性觀念，使廣大黨員干部自覺以廉政理論武裝頭腦，提

高拒腐防變能力，自覺保持共產黨員的先進性。活動得到了縣委科發辦、督導組、縣直工委以及指導組的充分肯定。二是進行統計職業道德教育。在全系統開展了以“職業道德、家庭美德和社會公德”為主要內容的教育活動，組織了以《統計違紀違法行為處分規定》為主的知識競賽等系列活動，提高了干部職工道德修養和政治文化素養，促進了廉政文化的深入開展。三是進行黨紀政紀教育。把學習貫徹《兩個條例》作為廉政文化宣傳教育的主要內容，對干部職工進行教育。四是進行正反典型教育。組織大家學習系統內外的廉政勤政典型，如觀看光碟《數海人生》，接受正面引導教育;通過組織觀看光碟《高墻悲歌》、開展預防職務犯罪講座、學習違法違紀案例通報等，接受反面警示教育。使統計干部的思想得到了凈化，靈魂受到了巨大震撼，增強了廉潔從政、奉公守法的自覺性和主動性。

方法上符合實際，重點抓好“三進”

工作

一是開展廉政文化進機關活動，營造勤政廉政氛圍。我局緊密結合自身實際，求活形式，深入開展廉政文化進機關活動。充分發揮局域網、宣傳專欄、信息簡報等宣傳陣地的作用，通過布置廉政標語、上廉政課、發放助廉信等形式，營造機關勤政廉政的氛圍;利用“一把手”上廉政課、教育培訓、座談會、交流讀書心得等形式，開展各類符合機關干部特點的教育活動;借助文化力量，廣泛開展讀廉政書、看廉政片、寫廉政文、唱廉政歌等一系列寓教于樂的廉政文化藝術活動，使“立黨為公，執政為民”理念根植于黨員干部心中。

二是深化廉政文化進基層，營造和諧統計關系。把推動廉政文化進機關和進基層緊密結合起來，針對鄉鎮統計站的特點，加大專項資金的投入，建設和完善小圖書室、宣傳欄等文化設施，為廉政文化進基層提供必要的保障。結合對基層干部職工的工作特點，抓好反腐

倡廉的個性化教育，努力提高遵紀守法、廉潔自律和為民辦事的意識。各地結合實際，先后開展了“三觀四珍”活動，及“四心”活動，教育形式多樣化，重點抓好領導干部教育

黨員領導干部教育好了，就能發揮他們在廉政文化建設中的導向和示范作用。我們在開展廉政文化建設中，一是召開一次領導干部述職述廉大會，自覺對照檢查;二是對履職不好或發生問題的干部，及時進行誡勉談話;三是開展“讀書思廉”活動，要求結合工作實際寫出讀后心得體會;四是樹立勤廉兼優的先進典型，以身邊的先進人物和先進事跡引導教育黨員干部。通過廉政文化建設，黨員領導干部“為民、務實、清廉”的從政道德觀進一步樹立，廉潔從政的意識得到增強，廉潔高效、處事公道正派已經成為全局領導干部的共識。

三、拓寬思路，打造品牌，提升廉政文化建設內涵

在工作中，我局十分注意充分挖掘

廉政文化資源，不斷創新方式方法，積極開展一系列內容豐富、形式多樣、寓教于樂的廉政文化創建活動，打造廉政文化品牌，凸顯廉政文化建設內涵，進一步營造濃厚的廉政文化氛圍。

一是全面推進綜合形象建設。根據統計部門實際，我們在全系統開展了涵蓋廉政文化建設的綜合形象建設。工作中，堅持不與別人比高樓、比規模、比闊氣、比洋氣，而是比特色、比秀氣、比文氣、比大氣、比內涵，并著力在內涵品位上下功夫。按照這一思想，在硬件建設上，力求一個“精”字，不貪大求洋，盲目攀比，而是做精品、求精致，按照人性化、現代化統計理念，創建文明平安單位。使硬件建設的每一分投入，都體現一種標準、代表一種潮流，并在精細中凸顯品位。在軟件建設上，堅持一個“實”字，用實功、求實效、做實活。以精細化、規范化、人性化管理為原則，健全制度體系，完善工作機制。建立起以機關考核基層、基層評議機關，處室

互評互考、基層互查互動為主線的效能考核管理制度;改進了優秀評選機制;完善了干部職工婚喪嫁娶、生病住院、特殊困難、職務變動“四必到、四必談”等思想政治工作，真正讓軟件變硬、把虛功做實，以無形的載體展現有形的功效。在日常管理上，突出一個“嚴”字，嚴細制度、嚴明考核、嚴格獎懲。通過制度治局、規范管理，實現了環境的整潔美化、工作的高效有序、物品的整齊劃一，彰顯出統計嚴肅認真昂揚向上的工作特色。在干部素質養成上，瞄準一個“高”字，高起點、高標準。通過建立領導干部學習日制度、開展更新知識培訓、組織傳統教育、舉辦禮儀講座、規范儀容舉止，營造健康和諧向上氛圍。在統計服務上，凸顯一個“優”字。轉變職能，堅持一切以服務對象為中心，按照程序最簡、效能最好的原則，及時提供統計資料和統計分析，供領導決策和引導部門抓好年度經濟目標任務的落實。

二是深入開展行政權力公開透明

工作。我們把全面推行行政權力公開透明作為加強廉政建設、推進依法治統、優化統計服務、改進工作作風的重要措施，認真推行政務公開工作，圍繞行政權力決策、執行、結果等主要環節，從人、財、物、事管理方面入手，通過政府信息公開門戶網站，發布政務信息，健全了責任追究、績效考核、信息公開、受理投訴等四項工作制度和辦法，有效克服了權力運行中的人為控制和干擾因素，保證了干部職工的知情權、參與權和監督權。行政權力公開透明工作在全系統穩步推進，取得了明顯效果，得到了充分肯定，進一步拓展了廉政文化建設內容。

三是開展豐富多彩的廉政文化建設活動。先后組織開展了廉政歌曲大家唱活動和廉政建設研討活動，極大地調動了干部職工參與活動的熱情。

四是積極構建廉政文化網絡。充分利用網絡傳播速度快、信息量大、形象直觀等特點，將廉政文化置于網絡之中，拓展廉政文化傳播的時空，使干部職工在瀏覽網頁時，得到熏陶，受到教育。

四、健全制度，探索途徑，建立廉政文化建設長效機制

廉政文化建設不是一朝一夕的事，只有將其作為一項制度來遵守和執行，作為一1 2 下一頁

第二篇：廉政文化建設工作總結

廉政文化建設工作總結

阜南縣第七小學 2012年10月30日

阜南七小廉政文化建設工作總結

廉政文化，是人們關于廉潔從政的思想、信仰、知識、行為規范和與之相適應的生活方式、工作方式和社會評價，從根本上反映著一個階級、一個政黨的執政理念、執政目的和執政方式，是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映。中華傳統美德具有生生不息、歷久彌新的品質，是永不枯竭的道德教育資源。廉政建設，要有制度上的保證，同時也要有文化上的保證，講廉政必須講廉政文化。

為認真貫徹落實省、市、縣廉政文化建設相關文件精神，阜南七小大力倡導廉政教育，務實開展以“敬廉崇潔”為主題的學校廉政文化建設活動，把廉政教育納入學校道德工作整體規劃，將作為師德師風建設、加強和改進未成年人思想道德建設的重要內容，融入學校教育教學活動之中。通過廉政文化進校園活動開展，進一步豐富了學校的文化內涵，樹立了風清氣正、人和教興、敬廉崇潔的校園發展環境，為學校的可持續發展奠定了堅實的基礎。

學廉律己 鑄高尚師魂

阜南七小緊緊抓住教師傳承校園廉潔文化的主體作用，圍繞榮辱觀教育和師德師風建設，豐富內容、拓展載體，以學促教、以學律己。一是結合開展“立高尚師德，樹教育新風”師德師風建設活動，組織教師學習十七屆六中全會精神，學習先進事跡，校長陳付勝率先垂范帶頭學，帶動班子成員自主學，各年級組分頭學，培養以身作則、奮發有為、勤儉辦學的理念。二是組織全體教師重溫《教師職業道德規范》和全縣教育系統“六條禁令”、“六項注意”，樹立正確的社會觀、家長觀、學生觀，把“一切為了學生，為了學生的一切”作為每個教師的座右銘。三是開展面向社會、面向家長、面向學生的師德承諾活動，讓教師的一言一行、一舉一動都在家長、學生的監督之下，規范從師行為。同時，適時開展自我檢查，共同抵制“有償家教”。四是樹立典型激濁揚清，每年表彰一批在教育教學和廉政從教方面的先進典型，弘揚愛崗敬業、嚴于律己、校榮我榮的職業操守，激勵教師工作熱情和干勁。五是扎實開展創先爭優破解難題活動，在年級組長以上的領導中開展了查找難題、破解難題活動，填寫《阜南七小領導干部破解難題踐諾書》，制定了破解難題措施，明確了破解難題目標。

學生參與 育清廉之風

阜南七小針對中小學生年齡特點，組織開展了一系列富有特色的教育活動,強化未成年思想道德建設、提高學校德育教育的有效性和針對性。一是發揮主渠道作用，推進廉政文化教育進課堂。利用思想政治課，強化愛國主義、集體主義教育，牢固樹立“先愛大家，才能愛小家”的意識。以小品《特殊的考試》教育學生不隨地亂扔果皮紙屑，強化本校 “彎腰工程”的有力實施；以“講講誠信”為主題的故事會，通過從古至今的廉政故事，感受古人的清廉，提高自身誠信守法意識；在“如何作一名廉潔小衛士”的討論中，談自身、談身邊的同學，讓學習在參與中凸現和滲透廉政文化教育理念，樹立剛直做人、按規矩辦事的處世原則，增強抵制不良風氣和辨別是非的能力。挑選、閱讀古今中外清正廉潔格言、圖片和漫畫，撰寫讀后感或隨筆，學習認知廉政文化知識，讓學生在頭腦中有所想，行動中有所為，把“敬廉崇潔”從課堂延伸到課外。二是加強法制教育和行為規范教育,在日常學習中滲透廉正文化。挖掘教育資源，通過開學典禮的法制講座，提高法律意識，讓學生懂得用法律武器來維護自身的合法權利。觀看《賴寧》、《孔繁森》、郭明義等教育影片和名人事跡，增強對反腐倡廉的信心和決心。在對學生日常行為規范的教育中，時刻注意對學生誠實正直、公平競爭等方面的教育。如:班級里的班干部任選、“十佳學生”等評優工作，教育學生遵循“公平、公開、公正”的原則，采用提名，舉手表決的方式，選出在自己心目中最合適，最能擔當責任的優秀人選；在“讓校園更美好”主題班會中，教育學生愛護學校公共財務，愛護花草樹木；在周一，周五專門安排以廉正為題的的國旗下演講，讓公平正義深入每一位師生的心靈。三是開展主題教育，豐富校園廉政文化。學校在“十一”期間開展了以廉政文化為主題的書法比賽，繪畫比賽，詩歌征文比賽，手抄報比賽，黑板報比賽等活動，每項評選出70名優勝者予以獎勵，催生校園廉政文化深根發芽。年級組貼近實際、貼近生活，舉辦了“廉政文化”主題班會和“過節該不該給老師送禮”“同學間生日該不該送禮物”等辯論會，把一些不良傾向扼制在萌芽狀態。班級采取喜聞樂見的方式，開展廉政文化進班級系列活動。辦好“廉政文化視窗”，讓“小萌芽”手抄報進學校廉政文化正櫥窗；利用書香校園課間朗讀時間，朗誦“弟子規”、“百家姓”，培養懂禮儀、守規矩意識；舉辦以“揚正氣”為主題的演講比賽，提高普通話水平；爭當廉潔小衛士，把學校開展“廉潔文化進校園”活動情況向家長匯報、宣傳，請自已的父母在廉潔方面做出表率，主動承擔“家庭廉潔小監督員”的任務，通過小手牽大手，實現了廉政文化進校園與廉政文化進家庭有機結合。

師生互動 促廉政教育

學校在創建“廉潔校園”過程中，注重發揮師生共建、共創整體優勢，積極舉辦了六項教育活動，拓展廉政文化進校園內涵。一是圍繞“書法勵志、翰墨樹人”這一主線，發揮自身優勢，側重選擇廉政內容在教師中開展硬筆書法書寫活動、廉政文化主題演講比賽、廉政主題征文比賽，并纂寫教師廉政警示心得體會，培養師生虛心、誠懇、剛正的品質。二是開展共唱經典紅歌活動，增強師生對黨、祖國、學校的深厚情感；三是上廉政教育專題課，警示教師廉潔從教，告誡學生誠實守信；四是搜集廉政名言警句，在每天的早讀前，師生齊頌廉政名言，以此警示當天的行為；五是每月觀看一部反腐倡廉影視片，讓廣大師生引以為戒，從心靈深入拒絕腐惡。六是開展一次社會實踐活動，提高參與反腐敗倡廉政建設的自主性。

阜南七小緊緊圍繞廉政文化這個中心，以創先爭優活動為契機，以改革創新和制度建設為重點，以教學活動和專題活動為載體，以豐富學校文化建設為內涵，以營造良好的育人環境為目標，多形式、多途徑宣傳廉政文化，使阜南七小廉政工作取得了顯著的成績：

兩年來，學校先后被授予 “縣文明單位”、“縣社會治安綜合治理工作先進單位”、“鎮教職工文體活動精神文明隊”、“2011縣文明創建工作先建單位”、“2012縣文明創建工作先建單位”、“2011縣黨風廉政建設工作先進單位”、“2011縣教育科研與教學質量提升工作先進單位”、“ 2012縣綜合督導評估二等獎”等榮譽稱號。

阜南縣第七小學

2012年10月30日

第三篇：廉政文化建設工作總結（范文）

加強民主管理

落實黨風廉政建設

一、基本情況

國慶村位于慈城鎮西部，與城區毗鄰，有耕地面積2450畝，山林面積788畝，各村莊總占地面積約430畝，農戶872戶，人口1870人（包括小城鎮戶改與土地征用農轉非人口），村下轄10個村民小組，村民代表40名，黨員64名。2011全村經濟總收入3584萬元，農民人均純收入16900元，村級集體可用資金561萬元。

二、主要做法

近年來，國慶村黨支部在抓經濟建設的同時，認真貫徹黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署，不斷探索村級民主議事和民主管理工作，把好定責關、選人關、議題關、程序關、落實關等“五關”，以“議事”推動“辦事”，維護和促進了農村改革發展穩定的大局，鞏固了黨在農村的執政基礎。2010年被授予浙江省農村基層黨風廉政建設示范點榮譽稱號。

1、堅持制度落實，拓寬民主渠道。村委會結合農村工作實際，制定出臺了可操作性強的民主議事制度，為村級民主議事提供了保障。具體包括以下幾點：一是探索建立村民代表聯戶制度。明確村民代表的職責和義務、聯戶工作制度，采用事前公告、事中征求意見和事后反饋的形式，尊重村民的意見，提高村民參與決策程度；二是規范村級重大事務決策程序，建立村委會會議方案、專家論證方案、村民代表大會決策方案的自下而上的制度，使決策過程中能夠真正聽取和吸收各類利益群體的訴求，以保障決策方案的科學性、可行性，最大限度地體現民情民意，有助于調解各階層之間的利益分配格局，化解農村社會矛盾。例如在國慶花園項目建設中，民主議事貫穿了其整個過程，從項目的可行性探討、房屋結構設計直到租金標準定位，都由村民代表大會討論決定，在本村建設中充分體現了民智、民意。在民主議事的過程中，群眾對村務管理由事后知情轉為事前知情、事中公議公決、事后監督評議，使村務決策由“暗箱”變為“陽光”，由少數人拍板變為公眾參與決策，提高了權力運作的透明度和決策的科學性、可行性。

2、推進村務黨務公開，保障機制運行。認真貫徹落實《中共浙江省委關于進一步完善村務公開和民主管理制度的通知》，將村務財務公開的內容、形式和程序切實做到“三個到位”：對全村的村務財務完全按照制定的規章制度每季度在公開欄中進行公開，實行規范化、制度化。同時，在建立陽光村務公開欄的基礎上，進一步拓展公開平臺，建立了“江北區網上村務財務公開平臺”，積極探索網絡互動答復、服務民生的新途徑，切實推動和深化農村基層民主建設，有效維護了農村社會的和諧穩定。另外，對本村黨支部的相關黨務，如涉及黨員大會召開、民主評議、創先爭優活動開展等內容，也以公示欄的方式予以公開，并及時更新，接受黨員群眾的監督和建議，將本支部的黨建工作推上一個新的臺階。

3、健全民主監督，規范各項管理。首先全面推行村級集體經濟中介審計制度，實行會計代理制，實現了村級財務管理的規范化和專業化，也為村級財務收與支透明公開提供了準確的數據信息。其次，在民主理財小組和工程監督小組的基礎上建立村務監督委員會，由村民代表會議選舉產生成員，在村黨組織領導下對村級事務進行監督，向村民代表會議負責并報告工作。村務監督委員會對每一項重大工程都要有專業工程審計單位進行工程審計，并出具報告。民主理財小組每月一次審核會計憑證、會計報表和其他資料，保證帳目的正確性、真實性、合法性，同時廣泛聽取群眾對經濟合作社財務管理意見和發展村集體經濟的建議，對財務公開情況進行審核和監督，做到上情下達，下情上達。

4、創新工作載體，豐富教育形式。一是堅持主題教育常抓不懈。通過開展黨員先進性教育，認真組織黨員干部深入學習《黨章》、閱讀《凡星》等廉政書刊，在各“關口”時期做好廉政教育工作，構筑拒腐防變的思想防線。二是推行村民約談制度。每半月安排一次“約談日”，由選派的黨員或村民代表輪流坐班，聽取村民意見和建議，做好約談記錄，并及時反饋。該制度實施以來，共接待來訪村民百余人次，村民反映問題數十起，涉及征地補償、環境衛生、治安管理、政策咨詢等各個方面，所有的問題均得到了答復和反饋，受到了廣大村民的歡迎，充分體現了村黨支部”權為民所用，情為民所系，利為民所謀“的思想。三是堅持實行村干部述職評廉制度。年初，作出勤政廉政承諾，年底在黨員民主評議會上進行述職述廉。村干部在十方面接受黨員、村民代表、村民群眾的測評，此舉大大增強村干部服務民生、取信于民的意識，得到了村民和社會的一致認可。

三、取得成效

1、大力發展村級經濟。靠近城鎮，交通方便是我村經濟發展的一大優勢，因此，盤活村級存量資產成為了我村壯大集體經濟的最大途徑。近年來，新建標準廠房7300平方米，每年可為集體經濟創收90余萬元。

2、保障征地拆遷工作和新村建設順利進行。近年來，金田銅業城二、三期開發，涉及我村多個自然村拆遷，為妥善保障村民利益，我村支部向被征地村民宣傳政策，探討分配方案，及時向上級反映解決各種問題，到目前為止，無上訪現象發生。近年，我村被列入住房制度改革試點單位，新村建設項目正在進行中，通過民主議事和民主管理，工程招投標和房屋套型設計、預訂工作都得以順利進行，計劃到2013年下半年進行抽簽定位。

3、推動村級各項事業和諧發展。實踐表明，民主議事和民主管理，不僅進一步提高了基層黨風廉政建設工作水平，而且為我村經濟發展奠定了堅實的基礎。村級可用資金于2002年54萬元增加到2011年的561萬元，平均每年增長30%以上。村級平安創建、綜治、計生和衛生等各項工作成效顯著，均達到市級以上文明村水平。

四、下步打算

在下步工作中，我們還要新建立“兩個機制” ：一是激勵機制，對農村廉政文化建設開展好的要及時總結表彰，對差的要提出改進意見。二是例會交流機制，促進日常村務管理工作的規范有序運作，加強村務管理決策的民主化，減少決策的隨意性。

附件：

國慶村新村建設相關材料

慈城鎮國慶村新村建設工程系寧波市新農村住房制度改革試點項目，項目選址于慈城鎮國慶村大寶山地塊，規劃用地面積46400平方米，總建筑面積110400平方米，建筑密度為 22％，容積率為1.72，綠地率為 30%。分Ⅰ標段、Ⅱ標段施工，共20幢9+1小高層住宅，可安置住戶720套。初步設計概算為3.895億元，工期720天，2013年8月竣工。

一、工程實施情況

2011年8月15日領取施工許可證。該項目施工、監理單位均通過公開招標方式產生，并于2011年5月25日和5月31日分別完成工程監理與工程施工招標，兩個標段分別由中鑫建設集團和寧波建工承建。工程于2011年9月正式開工，到年底完成工程樁及圍護樁的施工，目前正進入地下室土方施工階段。計劃到今年年底完成主體結頂和中間結構驗收，并于2013年5月開始附屬工程施工，到10月底正式完成小區的綜合驗收。二．廉政建設情況

1．加強教育防范，確保樹立倡廉意識。目前已成立了項目廉政建設領導小組，認真實行廉政建設責任制，明確誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。平時加強對項目管理人員廉政教育和作風建設，學習廉政建設有關規章制度，努力從思想上對廉政建設的重要性引起高度重視，筑牢反腐防線。2．嚴格制度規范，確保運作公開透明。項目建設中除了不折不扣地執行上級相關廉政建設制度外，還不斷完善了項目管理人員的學習教育、作風建設、廉政承諾、工程合同支付管理、工程廉政建設等規章制度，強化了對各項工作的制度約束。認真執行工程審批程序，嚴格按規定，做好各項招投標工作。招標代理、設計、代建、施工和監理等招投標嚴格按照公開、公平、公正的原則執行，并且全程由市公證處監管。在工程建設的財務管理上，本項目由專職財務人員進行核算，嚴格按照《慈城鎮基本建設項目財務管理辦法》執行，并受鎮財政的監督，平時加強財務人員的管理和約束，做到賬目清晰、帳物相符、賬款相符。在工程合同支付方面，明確10萬以下由項目負責領導審批，10萬以上由鎮領導審批，堅決杜絕購物回扣，行賄受賄等不廉潔行為，弘揚正氣。發揚艱苦奮斗的精神，倡導厲行節約的風尚，減少或杜絕不必要的開支。

3．強化跟蹤落實，確保工程順利推進。加強合同管理，建立工程建設組織網絡，嚴把工程質量關及安全關，督促文明安全施工。本項目委托寧波市和欣房產代建，實行專業化管理。質量安全由市質監總站監督檢查，施工現場日常監督管理由監理單位進行，工程造價由中匯跟蹤審計（實行多方簽字確定，支付工程款），施工單位在簽訂施工合同的同時也簽訂了廉政合同。在文明施工方面，履行文明安全施工協議的基礎上，著重抓好安全管理，施工用電、模板工程、防臺防汛、起重吊裝、高空墜落、文明施工警示標志，強化施工導流、科學組織施工和專業檢查督促工作。

第四篇：廉政文化建設工作總結

2011年廉政文化建設工作總結

今年來，我局在廉政文化建設工作中，堅持創新活動載體的工作思路，把廉政文化建設滲透到稅收工作中的各個方面、各個環節，與組織收入、制度建設、隊伍建設、稅收改革等工作有機結合起來，突出中心工作，找準位置，充分利用多種載體和多種形式，選擇大家喜聞樂見、易于接受的形式，把廉政文化的內容體現出來，讓干部職工在潛移默化中受到教育，得到啟迪，著力增強廉政文化的號召力、推動力、吸引力和感染力，促進了全局各項工作的開展。

一是開展讀書思廉活動。組織開展讀書思廉活動，努力在我局形成多讀書、讀好書的良好風氣。開設了廉政讀書專欄，定期推薦廉政文章，增強了廉政文化的影響力。

二是是開展專題倡廉活動。組織機關全體干部觀看反映反腐倡廉，實施正面典型引導；特邀市紀委副書記、監察局長徐海榮作了題為“反腐倡廉建設的形勢和任務”的教育片，組織職工聽取縣局聘請的法檢系統專家作的專題報告；開展“預防職務犯罪”專題講座，收看警示教育片。通過開展系列專題活動，增強了廉政文化的感染力。

三是開展文化興廉活動。利用現有條件，在機關辦公室張貼了廉政漫畫，通過開展“征集廉政文化作品”活動，從中精心選擇廉政格言、警句、對聯、篆刻、公益廣告等作品進行懸掛，增強了廉政文化的吸引力。機關干部職工在進出辦公樓時，眼前常

現廉景、胸中常懷廉心、監管常伴廉行，機關廉政文化氛圍濃厚。四是開展紅歌唱廉活動。組織開展機關“迎國慶、唱紅歌”歌詠比賽，大力弘揚革命優良傳統，進一步激發國稅人員對黨和國家的無限熱愛和忠誠，增強對稅收工作的責任心和使命感，大力推進國稅機關的紅色文化、廉政文化建設。

五是廉政文化上墻面、上展板、上桌面。設立廉政文化墻，制作廉政文化板報，推出書法、漫畫、小說等廉政文化作品。實時更新廉政建設工作動態、廉政文化作品、案件警示、廉政小故事、廉政雜談等內容。設立廉政文化展板，宣傳交流廉政文化建設動態。舉辦廉政文化展板評選活動，交流廉政文化建設經驗。制作各類廉政臺歷、座右銘、廉政電腦桌面、屏保，為稅收一線的稅務人員營造溫馨的廉政文化氛圍。

六、推進廉政文化進家庭活動。一是積極向稅務家屬發放廉潔公開信、倡議書，送發教育讀本，筑牢家庭廉政防線。在干部家屬中宣傳“五過問、五把關、五筆帳”的“三五”廉內助新標準，并將制成公開信和“親情助廉倡議書”發放到職工家屬手中。二是先后開展“廉內助”、“五好家庭”、“學習型家庭”、“廉潔家庭”等評選活動，樹立先進典型。組織職工家屬共簽家庭助廉承諾書，大大地激發廣大職工家屬爭當“廉內助”和“廉潔家庭”的熱潮。三是先后開展家庭讀書會、家庭廉政知識競賽、廉內助座談會、職工子女廉政小報評選大賽等豐富多彩的家庭文化活動，調動家屬子女參與廉政文化活動積極性。

七、推進廉政文化進納稅戶活動。積極開展同納稅人簽訂稅企共建廉政公約、發放稅企工作聯系卡、召開稅企座談會、向納稅人代表述職述廉、聘請監督員等活動，向納稅人積極宣傳地稅機關廉政規定，主動接受監督，虛心聽取納稅人的意見建議。免費贈送納稅戶稅收政策業務書籍和雜志，使他們隨時了解稅收工作動態；邀請特邀監察員、納稅人創作書法作品參加地稅廉政文化作品展，邀請A級納稅戶召開“稅企共話廉政文化暨納稅服務座談會”，交流廉政文化，與納稅企業簽訂稅企廉政公約。企業紛紛表示，通過廉政文化進納稅戶活動，稅企雙方緊密配合、相互支持、相互監督，一定能夠極大地推動廉政建設的深入開展。

二〇一一年十一月二十日

第五篇：廉政文化建設工作總結

弘揚廉政文化 構建和諧社區

——召陵區天橋街道廉政文化建設工作總結

近年來，召陵區天橋街道堅持不懈把廉政文化建設作為加強基層黨風廉政建設的一個重要載體，不斷弘揚具有地方特色的廉政文化，有力地推動了街道三個文明建設和諧發展。先后被表彰為“全國勞動保障系統優質服務窗口”、“全國和諧鄰里建設示范街道”、“河南省和諧社區建設先進街道”、“漯河市五好街道黨委”、“漯河市信訪工作四無單位”等榮譽。

落實責任，扎實推進廉政文化“六進”工作。為使廉政文化占領思想陣地，街道黨委下發了開展廉政文化“六進”活動實施意見，成立由黨委書記親自掛帥、黨政班子全員上陣的廉政文化領導小組，各社區成立有廉政文化工作站和文藝隊，各樓院配備有廉政文化聯絡員，聘請了30名廉政文化宣傳員，建立起街道—社區—樓院“三級”廉政文化組織網絡。街道黨委與各責任單位簽訂有廉政文化建設共建責任書，將活動內容細化分解，保證了活動受到實實在在的效果，切實形成了一級抓一級，層層抓落實的廉政文化大宣教格局。

創新載體，增強廉政文化滲透力。把“廉政文化進社區”與創建“一居一品”社區、社區建設“六進”活動緊密結合起來，按照“六個一”規劃，在資金緊張的情況下投入資金，添置了投 1 影、電腦、攝像機、照相機等一批高檔次的宣教設施，建設了廉政圖書室、閱覽室和廉政文化活動室，開展廉政小電影進社區、廉政文化夜市、書畫展、歌詠及演講比賽等活動，創建了一批社區廉政文化教育基地；以廉政警語、廉政漫畫、廉政故事等為內容，在轄區人民路、解放路、雙匯路3條主干道開辟了一批廉政文化長廊；在煙廠花園安裝大型電子宣傳屏幕和宣傳牌，建成了一個廉政文化廣場；在香榭里花園等小區設立了清風亭、廉政文化墻，創建了一批廉政文化小區；在愛特社區各個樓道設置了廉政文化書畫，建立了一批廉政文化樓道，將廉政文化溶入到社區文化中，滲透到各個角落。

拓寬領域，擴大廉政文化輻射面。把廉政文化建設與“誠信經營”結合起來，設立廉潔誠信專欄，宣傳弘揚奉公守法、文明經商、誠實守信經營；把廉政文化引入家庭，開展了以“共筑廉政防線”為主題的“十大廉內助”評選、“家庭助廉知識競賽”活動，召開干部家屬助廉座談會，簽訂了助廉承諾；把廉政文化教育與校園文化活動有機結合起來，開展了“小手拉大手”先進事跡報告會、學習交流活動，廣泛宣傳廉政文化，傳播廉政知識，推動了“廉政文化進校園”的深入開展；把廉政方面的規定，納入到企業規章制度中，開展了創建誠信企業活動，在企業職工文化園地中專門建立廉政文化園地。通過廉政文化系列活動的開展，弘揚了正氣，鞭策了丑惡，增強了廉政文化的社會效應。