第一篇：農業局2010廉政文化建設工作總結

屏邊苗族自治縣農業局2010年

廉政文化建設工作總結

按照中央、省、州、縣關于做好部門廉政文化建設有關要求，我局認真開展以廉為榮、以貪為恥，崇尚廉潔，遠離腐敗和加強廉政文化建設活動，取得明顯成效，現將2010年工作情況作如下總結。

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，在反腐倡廉建設中，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，發展廉政文化，建立健全反腐倡廉教育長效機制，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、基本原則

全系統的廉政文化建設堅持理論指導與實踐探索相結合、繼承和創新相結合、先進性與廣泛性相結合的原則。

三、取得的主要成效

一是堅持廉政文化建設與廉政思想教育并重。全局以黨章和社會主義榮辱觀為重點，在黨員特別是黨員領導干部中深化“為民、務實、清廉”主題教育，加強執行力、創新力、凝聚力“三力”

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建設，注重道德修養、樹立良好的精神境界、價值觀念和敬業精神，形成優良的人格品質。將廉政建設納入干部教育和各單位黨風廉政建設考核重要內容，有重點地解決干部職工思想上存在的問題。加大運用先進人物和先進事跡進行正面教育引導力度；加強對黨員干部進行警示教育。

二是拓寬廉政文化建設渠道。充分利用會議、學習等形式，加強黨風廉政建設進展、成效、經驗和先進典型的宣傳，提高廉政文化活動開放度和群眾參與度。從對黨員干部的理想信念教育、干部職工的職業道德教育等方面入手，進一步擴大廉政文化宣傳覆蓋面，增強廉政文化的親和力、滲透力和感染力。

三是持續開展廉政文化，明確主題、各有側重，積極推進廉政文化進機關、進站所、進家庭，著力在擴大覆蓋面，提高參與面、增強滲透力上下功夫。

1、結合加強領導干部作風建設，推動廉政文化進機關。以創建“為民、務實、清廉”機關為主題，以黨風廉政教育和職業道德教育為重點，以培養廉潔高效、公道正派的機關作風為目的，以確立立黨為公、執政為民的服務理念為根本，在全系統中著力抓好以“受一次警示教育，寫一篇廉政心得、看一部廉政教育片、讀一本廉政書籍、立一句廉政名言”為內容的“五個一”活動，增強干部職工的拒腐防變能力，規范機關工作人員的廉潔從政行為，—2—

樹立為民、務實、清廉的機關形象，年內全系統干部職工無違紀違法現象發生。

2、結合開展企業誠實守信，廉潔經營教育，推進廉政文化站所。以創建“廉潔、誠信”為主題，把廉政文化融入各站所中，結合公開、有針對性、有重點地開展教育。通過廉政文化教育，增強職工的社會公德意識，把職工的社會責任感轉化為發展的動力。

3、結合創建文明家庭和開展家庭助廉活動，推動廉政文化進家庭。以創建“清廉和諧家園、廉潔之家”為主題，發揮基層黨組織和黨員干部的作用，深入開展家庭助廉活動，與家庭美德教育相結合，教育干部樹立清廉家風、共筑家庭廉政防線，促進干部廉潔自律,六名班子成員向紀委報告了相關廉政情況。

4、結合社會主義新農村建設，推動廉政文化進農村。結合農業系統實際，與普法教育、科技“三下鄉”等活動有機結合，進一步弘揚正氣、倡導新風、促進農民產業結構調整，實現農民增收、農村穩定。

四、組織領導

為切實加強對廉政文化建設的領導，農業局成立由書記楊貴誠任組長，紀委書記楊國宇為副組長，辦公室、人事科、法規科負責人等為成員的領導機構，各二級單位也相應成立工作機構，—3—

主動履職、積極協作、合力推進農業系統廉政文化建設，進一步完善局黨委統一領導，黨政齊抓共管、紀委組織協調、二級單位各負其責、依靠干部職工支持和參與的黨風廉政工作格局。

通過廉政文化建設工作的開展，農業系統廣大干部職工思想作風、工作作風明顯好轉，價值觀和敬業精神明顯增強，在今后的工作中，我局將進一步弘揚正氣、倡導新風，為服務“三農”多作貢獻。

二〇一〇年十一月三日

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第二篇：鞏留縣農業局廉政文化建設工作總結

廉政文化建設工作總結

近年來，縣農業局認真學習黨的十七大精神，全面貫徹落實《關于加強廉政文化建設的意見》，大力推進廉政文化建設，在農業系統形成“尊廉崇廉，以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。按照縣廉政文化建設的要求，縣農業局形成了一系列行之有效廉政文化建設經驗。

一、指導思想

認真學習黨的十七大精神，以科學發展觀重要思想為指導，以“為民、務實、清廉”為主題，全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會重大戰略思想。按照反腐倡廉的總體要求，以宣傳教育和文化活動為載體，以農業系統黨員干部職工為重點，以培育優良的黨風政風為目標，緊密結合縣委、縣政府中心工作和農業系統工作任務和特點，逐步構建具有農業特色的機關廉政文化建設體系，為改進作風、提高效能、優化農業工作環境提供堅實的思想和政治保證，為全縣反腐倡廉提供強有力的文化支持。

二、目標任務

按照黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育的總體要求，根據縣廉政文化進機關的部署，充分發揮廉政文化建設在黨風廉政建設和反腐倡廉教育中的示范、熏陶、導向作用。進一步強化黨員干部的廉潔自律意識和廉潔從政行為，倡導“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，推動廉政文化建設，不斷 1

提高全系統廣大干部職工的思想政治素質和道德品格水平，逐步形成服務人民，真抓實干、務求實效、團結共事，廉潔節約的良好風氣。

三、組織保證

為了確保抓好此項工作，成立農業系統廉政文化建設 領導小組。成員構成如下：

組 長： 王政仁

副組長：阿曼泰、艾克拜爾

成 員： 馬新生、麥麗凱木、波拉提、季全順

四、活動內容

深入開展廉政文化進建設活動，是貫徹落實黨的十七大 精神，配合“四個中心”建設的一項基礎性工作，是加強農業干部隊伍作風建設的一個重要手段。農業局直屬局、二級單位、結合自身的工作實際，開展了以下活動：

（一）加強廉政教育。一是理想信念教育，使廣大機關干部牢固樹立對馬克思主義的信仰，堅定建設中國特色社會主義的信念，夯實廉政文化建設的思想基石。二是從政道德教育，切實加強機關黨員干部的黨性修養和道德修養。三是黨紀條規和法律法規教育，提高依法行政和廉潔從政的能力。四是黨的優良傳統和作風教育，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

（二）開展理論研究。要加強廉政文化的理論研究，通

過召開座談會、研討會等形式，探討廉政文化的歷史傳承、時代特征、發展趨勢的理論思考，及時總結局屬各單位在廉政文化建設中創造的新鮮經驗和有效做法，充分發揮典型的示范效應，拓展和豐富廉政文化的內涵，提高質量、提高品位、增強效果，不斷用發展著的廉政文化理論指導廉政文化建設的新實踐。

（三）抓好制度建設。建立機關廉政文化道德規范、行 為規范和制度規范，以制度的形式把已取得的成果固定下來，內化于心，外化于形，固化于制，使廉政文化內在的柔性滲透力和外在的剛性約束力相結合，從根本上培養機關干部不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的思想意識，確保廉政文化建設逐步步入規范化、制度化的發展軌道。

（四）結合科學發展觀學習活動，以“實踐科學發展觀、推進干部作風轉變”的主題，設立一塊廉政宣傳專欄，積極營造廣大農業干部職工人人崇廉的良好氛圍。

（五）建立廉政警示語文化墻，以簡潔易懂的廉政警示語配上相關的圖片，制成相框掛在辦公樓走廊墻壁上，時刻提醒廣大農業干部職工保持清醒的頭腦，不斷強化自己的職責權限意識，強化自己的廉潔意識。

（六）將廉政文化建設活動與業務工作緊密結合，完善農業基本項目、沼氣建設、陽光工程培訓等農業專項資金監管問效機制，逐步建立農業科技推廣績效評價管理體系。

通過以上活動的開展，促使廣大農業干部職工認真學習反腐倡廉理論和法律法規，培養廉潔高效、公道正派的機關作風，使廣大農業干部職工時時受熏陶，處處受感染，增強機關工作人員的廉潔從政意識，樹立“為民、務實、清廉” 的形象。

但是在建設過程中也發現有些同志廉政文化觀念意識淡薄，這也說明了我們廉政文化建設的長期性、艱巨性、復雜性。

結合縣農業局的建設的一些經驗?，F有以下一些建議。

一、廉政文化建設活動作為預防和懲治腐敗體系的基礎工程，是一項長期任務，必須切實加強組織領導，持之以恒地抓下去。

二、結合實際，完善機制。要建立健全廉政文化建設活動地工作機制，如協調機制、考評機制、激勵機制、保障機制等。特別要建立嚴格的責任制，做到一級抓一級，層層抓落實。通過完善機制，強化廉政文化建設的日常管理和督導，形成整體合力，推動活動高標準、高質量地運行。

鞏留縣農業局

2012年8月23日

第三篇：彌渡縣農業局廉政文化建設實施方案

彌渡縣農業局廉政文化建設實施方案

文章來源:云南省大理 發布人：李 嬋發布時間:2010-8-9 10:42:07

為了認真貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，大力推進機關文化建設，充分發揮機關黨風廉政建設的教育、示范、熏陶、導向作用，進一步推進黨風廉政建設。根據《彌渡縣廉政文化“六進”示范點創建活動實施方案》要求，結合我局工作實際，特制定廉政文化建設實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，結合農業系統反腐倡廉工作實際，以構建和諧社會為準則，以傳播廉政文化為內容，在全縣農業系統建設一支“為民、務實、清廉”的干部隊伍，著力培養廉潔、高效、公道正派的機關作風，從而使機關工作人員都熟知勤政廉潔，崇尚勤政廉潔，習慣勤政廉潔，真正成為一名德才兼備的機關工作者，形成以廉為榮，以貪為恥、和諧向上的良好風尚。

二、組織領導

為抓好廉政文化進機關工作，成立農業局廉政文化進機關活動工作領導小組:

組長：秦文開局長

副組長：尹桂芹黨總支書記、副局長

李明副局長

黃少林副局長

成 員： 李如柏農業局辦公室主任

李培德農業局法規股股長

曾桂芬農業局財審股股長

宋福東縣農業技術推廣中心主任

鄭麗萍縣植保植檢站站長

魏子和縣農經管理站站站長

吳正昌縣農機管理站站長

白紹友縣種子管理站副站長

李德紅巖農科站站長

江國華新街農科站站長

孔令明彌城農科站站長

杜瑞璽寅街農科站站長

劉彩珍苴力農科站站長

張潔密祉農科站站長

禹嘉華德苴農科站站長

羅文亮牛街農科站站長

領導小組下設辦公室，由尹桂芹兼任辦公室主任,辦公室成員由李如柏、姚秀芬、張衛英、李從順組成，負責日常事務。

三、參與對象

局機關、局屬各單位、各鄉鎮農科站全體在職在崗工作人員。

四、活動內容

1.開展廉政學習教育。組織干部職工學習廉潔從政黨紀政紀相關法規，領導帶頭上黨風廉政教育課，開展廉政形勢教育，切實加強機關工作人員理想信念教育、宗旨觀念教育，大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾，服務人民，真抓實干、力求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，作風正派、情

趣健康”等方面的良好風氣。

2.讀廉政書。每位干部職工要讀好書，其中必讀一本以上廉政為主題的好書，認真學習社會主義榮辱觀學習讀本等廉潔從政書籍。通過開展讀書與交流活動，促進學習效果。

3.積極開展“興學風、治玩風、剎奢風”活動。堅持學習例會制度，激發干部學習熱情；通過治玩風，嚴格規范工作和生活行為，努力把機關建成清正廉潔、人民滿意的機關；在全體干部職工中大力開展厲行節約，反對奢侈浪費的教育，倡導“節約光榮、浪費可恥”的良好風尚。

4.開辦廉政網絡專欄。充分發揮農業信息網絡作用，用直觀、靈活的方法，宣傳廉政文化、工作職責，刊登反腐倡廉、廉政文化建設新聞。通過宣傳身邊的先進典型，教育和激勵干部職工爭當發展先鋒、爭當勤廉楷模。

5.發送廉政短信。定期不定期的發送以廉潔從政為主題的手機短信，以此增強干部職工廉政意識，營造廉政氛圍。

6.積極推進農村廉政文化建設。利用經常深入農村、農戶之中，熟悉農村、農業和農民情況，深得廣大農民群眾的認可和信任的優勢，各單位從自身的職能和職責出發，把廉政文化建設任務與新型農民培訓、科技入戶、推進村務公開、加強村級財務管理等業務工作有機結合起來。在把現代農業生產技術、致富信息和各項支農惠農政策宣傳給農民的同時，把廉政文化也宣傳到，引導廣大農民群眾積極投身廉政文化建設中，使農業發展與廉政文化相互促進、相得益彰。

7.完善廉政制度。進一步完善局機關廉政規定，抓好黨風廉政建設責任制的落實工作。

五、實施步驟

1.宣傳動員階段（2010年7月1日－31日）

組織學習中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》及上級紀檢監察機關關于廉政文化建設的一系列規定要求,充分認識開展廉政文化“六進”示范點創建活動的重要意義，掌握創建的目標、措施及要求，提高認識、統一思想。

2.實施創建階段（2010年8月1日－10月30日）

各單位要認真組織落實，通過分工負責、現場指導、查找問題、強化措施，確保創建達標。

3.自檢自查階段（2010年11月1日－11月30日）

各單位要對照創建標準，對創建活動開展以來的工作情況進行自檢自查，及時發現不足，認真加以改進。

4．組織驗收階段（2010年12月）

組織驗收工作與全縣黨風廉政建設責任制考核同步開展。按照《彌渡縣廉政文化“六進”示范點創建標準》，由縣考核驗收組以實地查看、聽取匯報與查閱資料相結合等形式進行驗收。

五、幾點要求

1.各單位領導要高度重視，積極主動參與這項活動，在人、財、物等方面給予保障。

2.全體工作人員服從組織，切實落實活動內容。

3.不搞形式，務求實效，并把這次活動開展情況納入黨風廉政責任制考核內容。

第四篇：廉政文化建設工作總結

廉政文化建設工作總結

阜南縣第七小學 2012年10月30日

阜南七小廉政文化建設工作總結

廉政文化，是人們關于廉潔從政的思想、信仰、知識、行為規范和與之相適應的生活方式、工作方式和社會評價，從根本上反映著一個階級、一個政黨的執政理念、執政目的和執政方式，是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映。中華傳統美德具有生生不息、歷久彌新的品質，是永不枯竭的道德教育資源。廉政建設，要有制度上的保證，同時也要有文化上的保證，講廉政必須講廉政文化。

為認真貫徹落實省、市、縣廉政文化建設相關文件精神，阜南七小大力倡導廉政教育，務實開展以“敬廉崇潔”為主題的學校廉政文化建設活動，把廉政教育納入學校道德工作整體規劃，將作為師德師風建設、加強和改進未成年人思想道德建設的重要內容，融入學校教育教學活動之中。通過廉政文化進校園活動開展，進一步豐富了學校的文化內涵，樹立了風清氣正、人和教興、敬廉崇潔的校園發展環境，為學校的可持續發展奠定了堅實的基礎。

學廉律己 鑄高尚師魂

阜南七小緊緊抓住教師傳承校園廉潔文化的主體作用，圍繞榮辱觀教育和師德師風建設，豐富內容、拓展載體，以學促教、以學律己。一是結合開展“立高尚師德，樹教育新風”師德師風建設活動，組織教師學習十七屆六中全會精神，學習先進事跡，校長陳付勝率先垂范帶頭學，帶動班子成員自主學，各年級組分頭學，培養以身作則、奮發有為、勤儉辦學的理念。二是組織全體教師重溫《教師職業道德規范》和全縣教育系統“六條禁令”、“六項注意”，樹立正確的社會觀、家長觀、學生觀，把“一切為了學生，為了學生的一切”作為每個教師的座右銘。三是開展面向社會、面向家長、面向學生的師德承諾活動，讓教師的一言一行、一舉一動都在家長、學生的監督之下，規范從師行為。同時，適時開展自我檢查，共同抵制“有償家教”。四是樹立典型激濁揚清，每年表彰一批在教育教學和廉政從教方面的先進典型，弘揚愛崗敬業、嚴于律己、校榮我榮的職業操守，激勵教師工作熱情和干勁。五是扎實開展創先爭優破解難題活動，在年級組長以上的領導中開展了查找難題、破解難題活動，填寫《阜南七小領導干部破解難題踐諾書》，制定了破解難題措施，明確了破解難題目標。

學生參與 育清廉之風

阜南七小針對中小學生年齡特點，組織開展了一系列富有特色的教育活動,強化未成年思想道德建設、提高學校德育教育的有效性和針對性。一是發揮主渠道作用，推進廉政文化教育進課堂。利用思想政治課，強化愛國主義、集體主義教育，牢固樹立“先愛大家，才能愛小家”的意識。以小品《特殊的考試》教育學生不隨地亂扔果皮紙屑，強化本校 “彎腰工程”的有力實施；以“講講誠信”為主題的故事會，通過從古至今的廉政故事，感受古人的清廉，提高自身誠信守法意識；在“如何作一名廉潔小衛士”的討論中，談自身、談身邊的同學，讓學習在參與中凸現和滲透廉政文化教育理念，樹立剛直做人、按規矩辦事的處世原則，增強抵制不良風氣和辨別是非的能力。挑選、閱讀古今中外清正廉潔格言、圖片和漫畫，撰寫讀后感或隨筆，學習認知廉政文化知識，讓學生在頭腦中有所想，行動中有所為，把“敬廉崇潔”從課堂延伸到課外。二是加強法制教育和行為規范教育,在日常學習中滲透廉正文化。挖掘教育資源，通過開學典禮的法制講座，提高法律意識，讓學生懂得用法律武器來維護自身的合法權利。觀看《賴寧》、《孔繁森》、郭明義等教育影片和名人事跡，增強對反腐倡廉的信心和決心。在對學生日常行為規范的教育中，時刻注意對學生誠實正直、公平競爭等方面的教育。如:班級里的班干部任選、“十佳學生”等評優工作，教育學生遵循“公平、公開、公正”的原則，采用提名，舉手表決的方式，選出在自己心目中最合適，最能擔當責任的優秀人選；在“讓校園更美好”主題班會中，教育學生愛護學校公共財務，愛護花草樹木；在周一，周五專門安排以廉正為題的的國旗下演講，讓公平正義深入每一位師生的心靈。三是開展主題教育，豐富校園廉政文化。學校在“十一”期間開展了以廉政文化為主題的書法比賽，繪畫比賽，詩歌征文比賽，手抄報比賽，黑板報比賽等活動，每項評選出70名優勝者予以獎勵，催生校園廉政文化深根發芽。年級組貼近實際、貼近生活，舉辦了“廉政文化”主題班會和“過節該不該給老師送禮”“同學間生日該不該送禮物”等辯論會，把一些不良傾向扼制在萌芽狀態。班級采取喜聞樂見的方式，開展廉政文化進班級系列活動。辦好“廉政文化視窗”，讓“小萌芽”手抄報進學校廉政文化正櫥窗；利用書香校園課間朗讀時間，朗誦“弟子規”、“百家姓”，培養懂禮儀、守規矩意識；舉辦以“揚正氣”為主題的演講比賽，提高普通話水平；爭當廉潔小衛士，把學校開展“廉潔文化進校園”活動情況向家長匯報、宣傳，請自已的父母在廉潔方面做出表率，主動承擔“家庭廉潔小監督員”的任務，通過小手牽大手，實現了廉政文化進校園與廉政文化進家庭有機結合。

師生互動 促廉政教育

學校在創建“廉潔校園”過程中，注重發揮師生共建、共創整體優勢，積極舉辦了六項教育活動，拓展廉政文化進校園內涵。一是圍繞“書法勵志、翰墨樹人”這一主線，發揮自身優勢，側重選擇廉政內容在教師中開展硬筆書法書寫活動、廉政文化主題演講比賽、廉政主題征文比賽，并纂寫教師廉政警示心得體會，培養師生虛心、誠懇、剛正的品質。二是開展共唱經典紅歌活動，增強師生對黨、祖國、學校的深厚情感；三是上廉政教育專題課，警示教師廉潔從教，告誡學生誠實守信；四是搜集廉政名言警句，在每天的早讀前，師生齊頌廉政名言，以此警示當天的行為；五是每月觀看一部反腐倡廉影視片，讓廣大師生引以為戒，從心靈深入拒絕腐惡。六是開展一次社會實踐活動，提高參與反腐敗倡廉政建設的自主性。

阜南七小緊緊圍繞廉政文化這個中心，以創先爭優活動為契機，以改革創新和制度建設為重點，以教學活動和專題活動為載體，以豐富學校文化建設為內涵，以營造良好的育人環境為目標，多形式、多途徑宣傳廉政文化，使阜南七小廉政工作取得了顯著的成績：

兩年來，學校先后被授予 “縣文明單位”、“縣社會治安綜合治理工作先進單位”、“鎮教職工文體活動精神文明隊”、“2011縣文明創建工作先建單位”、“2012縣文明創建工作先建單位”、“2011縣黨風廉政建設工作先進單位”、“2011縣教育科研與教學質量提升工作先進單位”、“ 2012縣綜合督導評估二等獎”等榮譽稱號。

阜南縣第七小學

2012年10月30日

第五篇：廉政文化建設工作總結（范文）

加強民主管理

落實黨風廉政建設

一、基本情況

國慶村位于慈城鎮西部，與城區毗鄰，有耕地面積2450畝，山林面積788畝，各村莊總占地面積約430畝，農戶872戶，人口1870人（包括小城鎮戶改與土地征用農轉非人口），村下轄10個村民小組，村民代表40名，黨員64名。2011全村經濟總收入3584萬元，農民人均純收入16900元，村級集體可用資金561萬元。

二、主要做法

近年來，國慶村黨支部在抓經濟建設的同時，認真貫徹黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署，不斷探索村級民主議事和民主管理工作，把好定責關、選人關、議題關、程序關、落實關等“五關”，以“議事”推動“辦事”，維護和促進了農村改革發展穩定的大局，鞏固了黨在農村的執政基礎。2010年被授予浙江省農村基層黨風廉政建設示范點榮譽稱號。

1、堅持制度落實，拓寬民主渠道。村委會結合農村工作實際，制定出臺了可操作性強的民主議事制度，為村級民主議事提供了保障。具體包括以下幾點：一是探索建立村民代表聯戶制度。明確村民代表的職責和義務、聯戶工作制度，采用事前公告、事中征求意見和事后反饋的形式，尊重村民的意見，提高村民參與決策程度；二是規范村級重大事務決策程序，建立村委會會議方案、專家論證方案、村民代表大會決策方案的自下而上的制度，使決策過程中能夠真正聽取和吸收各類利益群體的訴求，以保障決策方案的科學性、可行性，最大限度地體現民情民意，有助于調解各階層之間的利益分配格局，化解農村社會矛盾。例如在國慶花園項目建設中，民主議事貫穿了其整個過程，從項目的可行性探討、房屋結構設計直到租金標準定位，都由村民代表大會討論決定，在本村建設中充分體現了民智、民意。在民主議事的過程中，群眾對村務管理由事后知情轉為事前知情、事中公議公決、事后監督評議，使村務決策由“暗箱”變為“陽光”，由少數人拍板變為公眾參與決策，提高了權力運作的透明度和決策的科學性、可行性。

2、推進村務黨務公開，保障機制運行。認真貫徹落實《中共浙江省委關于進一步完善村務公開和民主管理制度的通知》，將村務財務公開的內容、形式和程序切實做到“三個到位”：對全村的村務財務完全按照制定的規章制度每季度在公開欄中進行公開，實行規范化、制度化。同時，在建立陽光村務公開欄的基礎上，進一步拓展公開平臺，建立了“江北區網上村務財務公開平臺”，積極探索網絡互動答復、服務民生的新途徑，切實推動和深化農村基層民主建設，有效維護了農村社會的和諧穩定。另外，對本村黨支部的相關黨務，如涉及黨員大會召開、民主評議、創先爭優活動開展等內容，也以公示欄的方式予以公開，并及時更新，接受黨員群眾的監督和建議，將本支部的黨建工作推上一個新的臺階。

3、健全民主監督，規范各項管理。首先全面推行村級集體經濟中介審計制度，實行會計代理制，實現了村級財務管理的規范化和專業化，也為村級財務收與支透明公開提供了準確的數據信息。其次，在民主理財小組和工程監督小組的基礎上建立村務監督委員會，由村民代表會議選舉產生成員，在村黨組織領導下對村級事務進行監督，向村民代表會議負責并報告工作。村務監督委員會對每一項重大工程都要有專業工程審計單位進行工程審計，并出具報告。民主理財小組每月一次審核會計憑證、會計報表和其他資料，保證帳目的正確性、真實性、合法性，同時廣泛聽取群眾對經濟合作社財務管理意見和發展村集體經濟的建議，對財務公開情況進行審核和監督，做到上情下達，下情上達。

4、創新工作載體，豐富教育形式。一是堅持主題教育常抓不懈。通過開展黨員先進性教育，認真組織黨員干部深入學習《黨章》、閱讀《凡星》等廉政書刊，在各“關口”時期做好廉政教育工作，構筑拒腐防變的思想防線。二是推行村民約談制度。每半月安排一次“約談日”，由選派的黨員或村民代表輪流坐班，聽取村民意見和建議，做好約談記錄，并及時反饋。該制度實施以來，共接待來訪村民百余人次，村民反映問題數十起，涉及征地補償、環境衛生、治安管理、政策咨詢等各個方面，所有的問題均得到了答復和反饋，受到了廣大村民的歡迎，充分體現了村黨支部”權為民所用，情為民所系，利為民所謀“的思想。三是堅持實行村干部述職評廉制度。年初，作出勤政廉政承諾，年底在黨員民主評議會上進行述職述廉。村干部在十方面接受黨員、村民代表、村民群眾的測評，此舉大大增強村干部服務民生、取信于民的意識，得到了村民和社會的一致認可。

三、取得成效

1、大力發展村級經濟?？拷擎?，交通方便是我村經濟發展的一大優勢，因此，盤活村級存量資產成為了我村壯大集體經濟的最大途徑。近年來，新建標準廠房7300平方米，每年可為集體經濟創收90余萬元。

2、保障征地拆遷工作和新村建設順利進行。近年來，金田銅業城二、三期開發，涉及我村多個自然村拆遷，為妥善保障村民利益，我村支部向被征地村民宣傳政策，探討分配方案，及時向上級反映解決各種問題，到目前為止，無上訪現象發生。近年，我村被列入住房制度改革試點單位，新村建設項目正在進行中，通過民主議事和民主管理，工程招投標和房屋套型設計、預訂工作都得以順利進行，計劃到2013年下半年進行抽簽定位。

3、推動村級各項事業和諧發展。實踐表明，民主議事和民主管理，不僅進一步提高了基層黨風廉政建設工作水平，而且為我村經濟發展奠定了堅實的基礎。村級可用資金于2002年54萬元增加到2011年的561萬元，平均每年增長30%以上。村級平安創建、綜治、計生和衛生等各項工作成效顯著，均達到市級以上文明村水平。

四、下步打算

在下步工作中，我們還要新建立“兩個機制” ：一是激勵機制，對農村廉政文化建設開展好的要及時總結表彰，對差的要提出改進意見。二是例會交流機制，促進日常村務管理工作的規范有序運作，加強村務管理決策的民主化，減少決策的隨意性。

附件：

國慶村新村建設相關材料

慈城鎮國慶村新村建設工程系寧波市新農村住房制度改革試點項目，項目選址于慈城鎮國慶村大寶山地塊，規劃用地面積46400平方米，總建筑面積110400平方米，建筑密度為 22％，容積率為1.72，綠地率為 30%。分Ⅰ標段、Ⅱ標段施工，共20幢9+1小高層住宅，可安置住戶720套。初步設計概算為3.895億元，工期720天，2013年8月竣工。

一、工程實施情況

2011年8月15日領取施工許可證。該項目施工、監理單位均通過公開招標方式產生，并于2011年5月25日和5月31日分別完成工程監理與工程施工招標，兩個標段分別由中鑫建設集團和寧波建工承建。工程于2011年9月正式開工，到年底完成工程樁及圍護樁的施工，目前正進入地下室土方施工階段。計劃到今年年底完成主體結頂和中間結構驗收，并于2013年5月開始附屬工程施工，到10月底正式完成小區的綜合驗收。二．廉政建設情況

1．加強教育防范，確保樹立倡廉意識。目前已成立了項目廉政建設領導小組，認真實行廉政建設責任制，明確誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。平時加強對項目管理人員廉政教育和作風建設，學習廉政建設有關規章制度，努力從思想上對廉政建設的重要性引起高度重視，筑牢反腐防線。2．嚴格制度規范，確保運作公開透明。項目建設中除了不折不扣地執行上級相關廉政建設制度外，還不斷完善了項目管理人員的學習教育、作風建設、廉政承諾、工程合同支付管理、工程廉政建設等規章制度，強化了對各項工作的制度約束。認真執行工程審批程序，嚴格按規定，做好各項招投標工作。招標代理、設計、代建、施工和監理等招投標嚴格按照公開、公平、公正的原則執行，并且全程由市公證處監管。在工程建設的財務管理上，本項目由專職財務人員進行核算，嚴格按照《慈城鎮基本建設項目財務管理辦法》執行，并受鎮財政的監督，平時加強財務人員的管理和約束，做到賬目清晰、帳物相符、賬款相符。在工程合同支付方面，明確10萬以下由項目負責領導審批，10萬以上由鎮領導審批，堅決杜絕購物回扣，行賄受賄等不廉潔行為，弘揚正氣。發揚艱苦奮斗的精神，倡導厲行節約的風尚，減少或杜絕不必要的開支。

3．強化跟蹤落實，確保工程順利推進。加強合同管理，建立工程建設組織網絡，嚴把工程質量關及安全關，督促文明安全施工。本項目委托寧波市和欣房產代建，實行專業化管理。質量安全由市質監總站監督檢查，施工現場日常監督管理由監理單位進行，工程造價由中匯跟蹤審計（實行多方簽字確定，支付工程款），施工單位在簽訂施工合同的同時也簽訂了廉政合同。在文明施工方面，履行文明安全施工協議的基礎上，著重抓好安全管理，施工用電、模板工程、防臺防汛、起重吊裝、高空墜落、文明施工警示標志，強化施工導流、科學組織施工和專業檢查督促工作。