第一篇：新工培訓心得體會

關愛與成長

——新工培訓心得體會

光陰似箭，歲月如梭。時間如曇花一現間轉瞬即逝，帶著大學里難忘的回憶，帶著對未來美好的憧憬，我們離開了美麗的校園，來到了人生新的起點——XXX。

9月24日，我懷著激動而又好奇的心情參加了我的單位XXX黨委舉辦的新分配大專畢業生培訓班進行學習培訓。短暫的三天學習中，老師們從不同的角度、不同的內容為我們介紹了XXX的發展史、精神、文化、生產與安全、發展前景等內容。從而讓我們樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀，堅定了到XXX職業意識和發展志向，提高適應能力，積極轉變角色、規范行為，為個人職業生涯創造良好的開端。

此次培訓，在外請優秀講師為我們講課的同時，單位領導和部門領導親自為我們授課，足以看出分各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是單位領導還是部門領導，為了這次培訓他們都做了精心準備。

學習培訓中，XXX書記為我們進行了形勢任務教育。

XX書記為大家分析了國際形勢，從而引出了國情、司情、礦情。X書記深入淺出、簡要地為我們介紹著XX這個有著深厚文化的百年老店，在歷史的發展中不僅出產品，還出人才。以及老廠在整個云錫的發展過程中所做出的巨大貢獻。讓我們感到作為老廠人所特有的榮譽感，讓我們看到了XXX的明天充滿著希望和輝煌。同時，在整個國際大形勢下，XX乃至國家所面臨的諸多難題，讓我們感到作為一名中國人，特別是XX人的使命感和責任感。

林老師為我們講解怎樣做一名合格員工。

林老師為我們分析了現階段面臨的問題，給我們講述了她在學生時代的故事，以及她剛到工作崗位之后發生的一些趣事。從這些故事中告訴我們一些做人做事的道理。并針對我們日后的工作提出了忠肯的建議。以幫助我們盡快確定人生目標，找準努力方向，而不至于因彷徨不知所措而虛度光陰。

XXX為我們講解了安全管理

XXX從全世界的安全現狀再到礦山上以往發生過的一些事故，來分析安全生產的重要性。同時XXX用“一碗米線”的故事生動的向我們講述了細節對整個大局安全的影響。使我們深刻認識到任何一個細小的環節都要重視安全問題。只有不斷的增強責任心才能確保生產安全。

XXX為我們講解了老廠分礦企業的現狀與未來

XXX為我們系統的介紹了XXX現在的組織機構，以及整個地理構造、礦產分布和未來的展望。讓我們對XXX有了更加細致的理解，為以后聯系工作，提高工作效率做好鋪墊。

回顧這次的培訓，內容豐富，形式多樣，收獲頗多。同時這次培訓對于我來說也是一次難得的機會。這次培訓學習，讓我學到了以前在校時沒有學習到的知識，對我真地履行崗位職責、提高學習業務知識、專業技能，提高自身素質，增

強團隊凝聚力，特別是提高新進員工的從業素質、專業技術和職業道德水平有著實際而重要的引導意義。

借此機會，我對上級領導和主管部門對我們的關心與關愛表示衷心感謝！

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第二篇：新工入職培訓心得體會

導語：做一名合格的從業者，首先要轉變心態，完成從學生到職業人的角色轉變以下是小編為您帶來相關內容新工入職培訓心得體會，歡迎點擊希望對您有所幫助。

新工入職培訓心得體會

我很榮幸地成為了陜西韋羅高速公路有限公司的一名新進員工,開始了自己人生中新的征程！為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭，盡早適應工作環境，明確工作內容。公司對我，以及新進員工，進行了為期半天的入職培訓！對我們而言，這次的培訓，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎，另一方面，培訓所衍生出的關于責任、合作、共贏等等理念，也給了我們很大的教益和啟發。我更加深一步的了解了我們的規章制度！企業文化！

回顧培訓情況，我認識到：

1.要做一名合格的從業者，首先要轉變心態，完成從學生到職業人的角色轉變。通常來說，達到理想心理狀態的關鍵點有：渴望成功、目標長遠、努力學習、懂得感恩和心態積極。這五個方面實際上涵蓋了一種優秀的工作態度的方方面面。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來說，我們身上還存在著很多的問題和不足，要提高自身的能力，加強對自己的要求，當務之急在于快速適應新的工作環境，盡快將自身的工作狀態調整到最佳，只有這樣，我們才能在工作中日漸成長，工作才能成為我們自己所喜愛的事業，讓我們為之不懈奮斗。

2.工作即意味著一種責任。在責任面前，要有激情，有干勁，有快捷有效的行動能力。做好工作的前提首先在于明確自己的責任，并有

信心承擔其后果。只有樹立對工作負責的態度，遇事認真不搪塞，不找借口不推脫，才能真正扎扎實實地把工作做到位。在履行工作職能的同時，不僅僅要有一貫的責任意識，還應該有一種自發開拓創新的熱情，不能被動地接受，而應該主動地學習和提高。只有這樣，才能在工作中發揮自己的專長，充分享受工作的樂趣。

3.工作中，良好的溝通能力可以使我們的工作效果事半功倍。對于公司制定的行為規則，我們要遵章守紀，廉潔自律。要形成良好的行為習慣，清正廉潔，嚴于律己。時刻保持著清醒的頭腦，增強自律意識。我們在工作中要嚴格要求自己，不能存在僥幸的心理，要時時刻刻做到最好。總之，這次的學習使我深刻的感受到了我們安徽高速的企業文化。我們必須結合自身的工作實際，不斷的豐富文化核心的內涵，在工作和學習中慢慢的提升自己，用行動創造未來！

新工入職培訓心得體會

大學畢業后，我懷揣著夢想來到了天津，來到了CPE。從此，踏上了我人生中一個嶄新的舞臺，這不僅意味著我已經由一名學生到一名員工、由單純的校園生活到社會生活的轉變，更是我人生道路的一次命運轉折。為了更快的完成角色轉變，我必須不斷努力去嘗試，并認真規劃我的職業生涯。在人事部門的精心安排下，我們幾個新人參加了公司安排的崗前培訓課程。通過這十多天的培訓及交流，讓我大致了解了公司的發展歷程、公司未來的發展前景，以及公司對我們的期望——來之能戰，戰之有力。同時對其他新員工也有了更多的了解。以下是我關于本次培訓的一些小小體會

其中，最重要的一項收獲就是心態的轉變。因為心態決定了一個人的行為，各種行為則養成各種習慣，而好的習慣將會帶來不同的成功。

剛剛踏出大學校門的我，對于公司和社會的理解，或許處于一種懵懂的狀態。很多事情我們都是天真的自我以為、自作聰明、自作主張，這都是我們極力避免的一種心態。勤奮踏實才是我們必須具備工作態度。在本次培訓前，或許包括我在內的很多新人的心態都很浮躁，覺得我們剛從大學校園走出來，應該直接參加實際工作會更務實一些，這樣的培訓無非是走走過場，裝裝樣子，學不到什么有用的東西。可是當 ** 老師告訴我們他現在的工作跟他畢業論文的研究內容幾乎沒有聯系時，這讓我感到非常驚訝。當然，這赤裸裸的心理打擊，給我們敲響了警鐘。雖然我們在校園里經過了多年的專業學習，掌握了許多的專業知識，但是這一切都只存在于理論層面，只是工作的基礎，面對實用還有很長的一個過程。因此，為了能夠更好的學有所用，我們仍需要不斷的學習，虛心的學習。爭取做到有所為，有所成。

培訓的第二項認識就是安全第一的工作習慣在工作生產中的重要性。我不知道大家是怎樣理解安全這個詞的涵義的，但我知道安全對于一個石油工作者來說是多么地重要。

通過安全培訓，我不僅深刻認識到了安全工作的的重要性，安全其實也是一種投資，一種態度。而且還更深入的了解了各種安全隱患、危害因素，以及在以后的工作中應該重視各種安全工作細節，比如各種滅火器的使用、安全用電的注意事項和安全行車過程中的問題處理等。其實安全不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了他人，保護好自己，杜絕一切悲劇發生。因為安全隱患無處不再，所以沒有絕對的安全。為了大家的安全，我們要做管理上和技術上做足工作，千萬不要違章作業，真正的做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”。我還想說的是，工作在生產一線的工人責任重大，我們的安全，牽系著親人的心，更是維系著我們的幸福家庭。我真心期望，每一位石油工人都能“平平安安工作，高高興興回家”。

培訓的第三項收獲就是對公司的發展歷程和發展前景有了更深入的理解，對員工和公司的關系有了更加深刻的認識

第三篇：新工培訓總結

新工培訓工作總結

按照段總體安排，針對我段新接收職工開展崗前資格性培訓及春運安全業務知識培訓，簡要總結如下。

一、基本情況

此次培訓嚴格按照“列車員工種技能培訓規范”，結合段工作實際及春運旅客運輸要求，采取軍訓、理論知識講解、實作等方式從職工安全知識、客運規章、應急處置、儀容儀表、服務禮儀等方面進行培訓。

二、主要做法

1.合理設置課程。此次培訓課程設置嚴格以“列車員工種技能培訓規范”為指導，對安全知識、基礎規章、法律法規三大板塊培訓內容進行分解，按照課時要求，對培訓內容逐項做好課程設置，確保知識點不落項，如在基礎規章板塊中，對《客規》、《細則》、《服務質量規范》、乘務作業標準、乘務組織、服務禮儀、非正常應急處置等專業知識進行課程鋪排，確保新工全面掌握鐵路客運相關專業知識。

2.靈活開展培訓。培訓中多數授課教師采用PPT課件進行授課，圖文并茂的培訓課件給未接觸過任何鐵路知識的學員留下深刻印象，授課教師由淺入深、由點到面對鐵路客運安全、業務知識進行詳細講解，部分教師與學員采取互動教學模式，手把手進行現場教學，如客車設施設備課程，授課教師利用PPT課件

第四篇：新工培訓計劃（精選）

新工培訓計劃

2013年6月7日—6月9日

對東風雪鐵龍各車型基本參數的講解與筆試考試（新世嘉，C5）

2013年6月10日—6月12日

對東風雪鐵龍各車型基本參數的講解與筆試考試（愛麗舍，C2，C4L）

2012年6月12日—6月16日

培訓東風雪鐵龍展廳銷售流程及技巧

① 銷售的基本要素（客戶滿意度的定義以及9個不可回避項）

② 銷售準備（人員準備；銷售環境準備；工作對象準備）

③ 客戶接待（進店客戶的熱情接待；來電客戶的接待技巧；送別的技巧）④ 需求分析（如何了解客戶6大購車動機；有效的提問方式；積極的傾聽）⑤ 車輛介紹（推介前準備，五階段介紹法；產品性能介紹法；獨特賣點介紹法）⑥ 試乘試駕（人員，車輛的準備；客戶試乘；客戶試駕；引導回到展廳）⑦ 報價成交（三明治報價法；YES YES YES法；報價原則；）

⑧ 新車交付（交付前的準備；交付儀式；）

⑨ 客戶跟蹤（電話跟蹤，上門拜訪；保持長期朋友關系）

2012年6月17日—6月30日

新世嘉的5方位繞車話術以及需求分析話術

世嘉的5方位繞車話術以及需求分析話術

C4L的5方位繞車話術以及需求分析話術

（以上內容均以口試形式進行考核）

2012年7月1日—7月3日

對客戶接待與需求分析兩個環節的實戰演練

2012年7月4日—7月6日

對車輛介紹與試乘試駕兩個環節的實戰演練

2012年7月7日—7月11日

對報價成交與新車交付兩個環節的實戰演練

2012年7月12日—7月14日

對DMS系統操作的理論與實際操作培訓

2012年7月14日—7月21日

對雪鐵龍各車型競品的培訓以及處理競品異議的方法與話術

2012年7月22日—7月23日

對銷售顧問電話跟進與回訪客戶的技巧培訓

第五篇：新工招聘崗前培訓試題

新工招聘崗前培訓試題

姓名：得分：

一、閱讀并選答問題（10分）

企業性質是（）

A國有企業B民營企業C 綜合企業

二、填空題（40分）

1、我國安全生產的方針是、、。

2、三不傷害是指、、。

3、對生產性粉塵作業場所應采取防塵防護，要佩戴。

4、在噪聲環境中作業生產，應佩戴防護。

5、三級教育分別為、、教育，時間不少于學時（小時）。

6、使用勞動防護用品的一般要求是，應首先做一次外觀檢查。

7、在生產經營活動中，經常出現企業負責人或者管理人員違章指揮和強令冒險作業，從業人員有權拒絕和。

8、職工有事、有病必須，事先填寫，不得事后補假，如遇特殊情況必須與電話聯系，由部門領導與人事勞資部說明情況，請假期滿及時辦理補假手續，否則視為。曠工1天扣除工資，并取消本月獎金，曠工半天，扣除一天半工資，并扣除本月獎金。連續曠工時間超過日，或者一年內累計曠工時間超過日的經查證屬實，予以解除勞動合同。

三、改正錯別字（10分）

安祥（）粗曠（）蜂涌（）峻工（）

臟款（）漚心瀝血（）燴灸人口（）一諾千斤（）再接再勵（）一愁莫展（）

四、多項選擇題（10分）

1、一個誠實守信的人應該做到（）

A顧及各方面的關系B正確對待利益問題C樹立進取精神和事業意識D培養高尚的人格 E忠誠所屬企業

2、面對目前越來越多的擇業機會，在以下說法中，你認為可取的是（）A樹立干一行、愛一行、專一行的觀念 B多轉行，多學習知識，多受鍛煉 C可以轉行，但不可盲目，否則不利于成長 D干一行就要干到底，否則就是缺少職業道德

3、社會主義職業道德的基本要求（）

A愛崗敬業、誠實守信B愛科學、愛社會主義 C辦事公道D服務群眾、奉獻社會

五、問答題

1、安全的含義是什么？（5分）

2、按照公司勞動管理規章制度，職工必須遵守哪些工作守則和職業道德？（25分）