第一篇：新工三級安全教育培訓(公司一級)

新進公司員工崗前“三級”安全培訓教育

(公司級教育培訓內容)根據國家《安全生產法》《礦山安全法》和有關法律、法規，為提高從業人員安全素質，防范傷亡事故，減輕職業危害，煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急所需的知識和技能后，并經考核合格后方能安排在老師傅的帶領下上崗作業。

一、為什么要進行新員工安全教育：

1、對員工進行安全教育是國家法律法規的要求；

2、對員工進行安全教育是企業生存發展的需求；

3、對員工進行安全教育是員工自我保護的需要。

二、生產經營單位安全培訓規定（2006年1月17日國家安全生產監督管理總局令第3號）

生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受在培訓的時間不得少于20學時。

1、廠礦級崗前安全培訓內容應當包括：（1）、本單位安全生產情況及安全生產基本知識；（2）、本單位安全生產規章制度和勞動紀律；（3）、從業人員安全生產權利和義務；（4）、有關事故案例等。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位生產廠(礦)級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急救援演練及防范措施等內容。

2、車間（工段）級崗前安全培訓內容應當包括：（1）工作環境及危險因素；

（2）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（6）本車間（工段）安全生產狀況及規章制度；（7）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；（8）有關事故案例；（9）其他需要培訓的內容。

3、班組級崗前安全培訓內容應當包括：（1）崗位安全操作規程；

（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；（3）有關事故案例；（4）其他需要培訓的內容。

三、公司安全環保教育培訓制度

第一條 公司員工、新進員工和代培人員，必須進行“三級”安全教育。

1、公司級安全教育，時間每月不少于一天，內容為：（1）國家有關安全生產的法律法規；（2）公司安全管理規章制度、勞動紀律；（3）公司安全生產現狀及安全基本知識；（4）有關事故案例；

（5）事故應急救援、演練及防范措施等內容。

2、車間（工段）級安全教育，時間每月不少于二天，內容為：（1）車間作業環境及危險因素；

（2）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（4）自救互救、危救方法,疏散和現場緊急情況的處理；（5）安全裝置及器具、個人防護用品的使用及注意事項等；（6）車間（工段）安全生產狀況及規章制度；（7）預防事故和職業危害的措施及注意的安全事項；（8）有關事故案例。

3、班組級安全教育，時間每周不少于一次，內容為：（1）崗位操作規程及安全責任；

（2）崗位之間工作銜接配合的安全職業衛生事項；（3）有關事故案例；（4）其他需要培訓的內容。

新進員工、代培人員經安全教育，考試合格后方可分配工作，新員工到崗后，必須在師傅的帶領下才能上崗操作。三個月后如能獨立方可單獨操作（特種作業人員除外）。

第二條 來公司參觀、學習人員，應進行一般安全知識和注意事項的教育。未經安全部門許可，不得進入工作場地。

第三條 公司內部轉崗、調換工種人員或脫離崗位六個月以上返回崗位者，應進行車間、班組安全教育，并將考試成績報公司安全部門存檔。

第四條 特種作業人員，必須接受專業技術培訓經考試合格，取得作業證后，方可從事作業。新培養的特種作業人員必須經公司研究同意后，在經驗豐富的老師傅帶領下，進行學徒，不得單獨操作，在未取得操作證前由師傅負責安全責任。

第五條 公司在新工藝、新技術、新設備、新材料推廣使用前，對可能存在的危險源及防范措施對操作人員必須進行培訓，并經考試合格后方可操作。

第六條 公司在進行設備、重點項目大修，以及進行危險性作業之前，必須和施工部門按制定好的安全措施和要求對檢修和施工人員進行現場安全技術交底及安全教育，否則不得作業。

第七條 公司堅持生產調度會議制度和班組每周一的安全活動制度。安全活動要提高質量，做到有布置、有內容、有要求、有記錄、有檢查，形式多樣，講求實效。

第八條 公司領導應定期向全體員工、從業人員進行一次安全形勢報告，通報安全情況；車間、各部門領導每周向所在單位員工、從業人員進行一次安全教育。

第九條 公司每年要對全體員工、從業人員進行一次安全技術知識考核，成績予以公布，并記入檔案。對考試不及格者應停止工作進行補課。具體要求：

1、公司領導干部的安全技術考核由上級安全部門負責組織進行；

2、公司中層領導干部、工程技術人員和其他干部的考核，由公司組 織進行；

3、對其他作業人員的考核，由公司安保科會同有關部門組織進行。

第十條 公司內部要建立安全教育室，內容要充實，并有圖表，典型事故案例。安全教育由安全部門專人負責。

第十一條 對違章指揮，違章作業及事故責任者，根據情節輕重，除按規定進行處罰外，并要分別進行離崗安全學習，學習期間停發保健、崗位津貼、獎金。

四、公司簡介及安全生產基本情況：

1、公司簡介：

山陽秦鼎礦業有限責任公司成立于2003年2月，是由西北有色地質勘查局七一三總隊工會、西北有色地質勘查局七一三總隊、陜西大秦地質礦業有限責任公司、西安縱橫投資管理有限公司四家聯合組建的股份制企業，公司注冊資本2000萬元。

公司是一個集采礦、選冶、分析化驗、技術咨詢和技術服務為一體，按照現代企業制度規范運作的有限責任公司。公司內設兩辦一部、4個管理科室、5個生產車間、9個工段、33個班組，公司現有員工160余人，具有各類專業技術職稱人員近30人，其中：高級職稱3人、中級職稱8人、具有大中專以上學歷50人。根據生產經營管理工作需要制定了系統的生產、經營、安全管理規章制度，依法管理，使公司從籌建期就開始走上正規化運作道路。公司現已通過質量、環境、職業健康安全管理（QEOHS）體系認證。

公司于2003年2月開始進行礦山、選廠生產建設，2003年6月建成投產日處理100噸金礦石生產線，實現了當年基建、當年投產、當年見效。2004年黃金產量突破100公斤大關，為當地經濟做出了貢獻。2005年6月中旬開始炭浸工藝技改擴建工作，2006年3月通過技改擴建，投產日處理200噸的金礦石生產線；2008年產值規模超過6000萬元，公司生產連續六個年頭實現了跨越式發展。

為確保和延長礦山服務年限，加大對夏家店礦區及山陽其它地區找礦勘探力度。2006年夏家店釩金資源的勘查取得重大突破。探明V2O5釩資源儲量1400余萬噸，金屬量30余萬噸，金資源儲量70余萬噸，金屬量3.5噸。公司股東會、董事會決定投資，建設一條日處理金礦200噸、釩礦1000噸的生產線，預期釩金生產線建成投產后，年產值將達到3億左右，年納稅5000萬元以上，該項目已納入市、縣“十一五”重點建設項目。公司按照西北有色地勘局“先金后釩、工藝優先、統籌兼顧、分步實施”原則，2008年10月先啟動200噸金生產線建設，2009年5月正式投料試產，2009年公司產值突破億元大關。2010年8月開始釩生產線的礦山開拓工作。

公司以“科學開發礦產資源，造就新型生態礦山，促進地方經濟與地礦經濟共同發展”為宗旨；以“創建現代化規范化規模化的和諧企業”為發展目標；以提高員工的道德情操、崗位技能、文化素養和綜合素質為目的，利用各種形式，開展了豐富多彩的員工文化教育活動，使員工的整體素質明顯提高，使企業的管理水平和生產效益顯著提升。

公司自成立以來，全面貫徹落實科學發展觀，在集團公司、局、隊等上級主管部門和市、縣黨委政府的正確領導下和大力支持下，在保持生產正常穩定的同時，加大礦區及周邊探礦工作，積極參與周邊礦區資源整合，增強公司綜合實力，實現了地礦經濟和地方經濟的雙贏，為局、集團公司、隊及地方工業經濟的發展壯大做出了極大貢獻。公司連續幾年被商洛市人民政府、山陽縣人民政府評為 “先進工業企業”，被西北地勘局評為“先進集體”等榮譽稱號。

2、公司安全生產基本情況：

公司在省、市、縣各級政府和各職能部門及局、隊的領導下，始終把安全生產作為首要工作來抓，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，在安全生產上投入了大量的人力、物力和財力，使礦山安全技術水平和我礦整體的安全管理工作有了很大的提高。公司自組建初始就著手建立健全安全生產管理規章制度和崗位操作規程，重視安全教育，加強安全管理。堅持召開周一安全生產調度例會和周六安全衛生大檢查。重視對員工教育培訓，每年組織兩次全員安全知識和操作技能教育培訓學習，并適時安排員工外出參觀學習，同時聘請專家來公司講課，不斷提高員工綜合素質。認真貫徹“以人為本”的科學發展觀，圍繞建設現代化企業的發展思路，建設安全礦山、文明礦山、科技礦山和綠色礦山。公司安全生產以礦山井下工作和尾礦庫的管理為安全重點，同時突出落實民爆物品、劇毒物品和井下施工的安全管理制度，不斷規范安全生產基礎管理，認真落實上級的安全工作安排和安全責任目標。重點突出企業安全文化、安全管理和科學技術，大力實施創最佳企業戰略。公司堅持以安全生產促進經濟效益為中心，在生產經營中構建安全生產的長效機制，嚴格落實安全生產責任制，正確處理安全與生產、安全與效益的關系，狠抓安全質量管理，注重教育培訓，強化安全生產過程中的安全監督工作，堅持開展“檢查、評比、講評”制度，有力保證了安全生產。公司成立幾年來連續多次被局、隊評為安全生產先進企業，被商洛市和山陽縣評為安全生產先進單 位，04年被陜西省人民政府授予“安全生產先進企業”稱號，2008年又一次被陜西省人民政府授予“安全生產先進企業”稱號。

3、公司安全生產開展的主要工作：

⑴、完善安全管理機構，建立健全安全規章制度;

⑵、加強安全綜合管理，加大宣傳教育培訓;

⑶、加強對重大危險源的辨識與監控；

⑷、完善應急救援預案，進行應急救援演練；

⑸、加強涉爆、劇毒化學品管理，完善各項管理制度。

4、公司的安全環保管理機構

公司成立由總經理為主任、主管安全環保領導為副主任，安保科長為辦公室主任，公司其它分管領導、工會、辦公室、財務、采礦、選礦部門（車間）負責人為的安全環保管理委員會成員。

第一條、公司安保科負責全公司日常安全管理工作。

第二條、各車間、部門配備1名兼職安全員，負責監督落實本車間、部門日常安全管理工作。

第三條、各班組設兼職安全員，負責本班組的安全工作。

安全環保專（兼）職管理人員應由具有中專（高中）以上文化程度并有現場實際經驗的人員擔任。

五、公司規章制度和勞動紀律

（一）安全環保目標

第一條 杜絕礦山、選廠、尾礦庫重、特大安全事故的發生。

第二條 杜絕死亡事故。

第三條 控制重傷事故，負傷率低于1‰。

第四條 減少輕傷事故，負傷率低于1％。

第五條 粉塵合格率達到95％，控制一氧化碳超標。

第六條 各類安全環保事故隱患整改合格率必須達到100%。

第七條 杜絕重大汽車肇事、重大火災事故和重大環境污染事故。

第八條 杜絕爆炸物品、劇毒藥品的流失。

第九條 固廢定向投放分類達100%。

第十條 節能減排、各項環保指標達標。

（二）、安全生產準則

第一條 安全生產管理，必須納入法制軌道。

第二條 新工上崗，必須進行三級安全教育。

第三條 特殊工種崗位，必須持證上崗。

第四條 各級安全例會必須按時召開。

第五條 機械傳動部分，必須要有防護罩。

第六條 設備、車輛維修和保養，必須按規定執行。

第七條 對“三違”現象，必須認真查處。

第八條 工程施工危險區域，必須堅持先檢查處理再組織施工,并要有醒目的標志。

第九條 安措費必須按規定提取。

第十條 安全事故統計表，必須認真填寫、按時上報。

（三）、安全生產活動管理辦法

第一章

總

則

第一條 為了進一步貫徹執行《安全生產法》、《礦山安全法》、《陜西省安全生產管理條例》和《公司安全生產管理規章制度》，加強安全生產 管理，促進公司安全工作的正常運行，保證環境優美、安全和人身健康，提高經濟效益，特制定本辦法。

第二條 各車間、部門領導在抓管理促生產的同時，必須加強安全生產管理工作，認真貫徹執行國家有關安全生產法律法規和公司安全生產管理制度，在安排布置生產的同時，布置檢查安全生產工作。

第三條 違反國家安全生產法律、法規和公司有關安全生產規章制度及造成安全事故的，依據國家法規和公司制定的安全生產獎罰制度，由安保科會同相關部門報總經理辦公會進行處理。

第四條 各車間、部門必須加強員工思想教育工作，強化安全生產意識，確保公司生產、經營工作正常運行。

第二章

加強安全生產管理

第五條 認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、法令，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持“安全為了生產，生產必須安全”的原則。

第六條 建立健全安全生產責任制。根據“總經理負全責，誰主管誰負責，誰簽字誰負責”的原則，做好公司的安全生產管理工作。

第七條 堅決杜絕“三違”(即違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)現象。

第八條 加強對員工進行經常性的安全教育培訓和新工的“三級”安全教育，杜絕未經安全教育和培訓及特殊工種人員無證上崗作業。

第九條 不得使用未成年人到公司干活。

第十條 各車間、部門必須配設安全裝置、防護設施及警示牌；個人必須穿戴安全保護用品。各作業現場人員要始終保持警惕，有防范意識，嚴格按操作規程作業，發現問題及時和安全員通氣，及時排除隱患。做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害”。

第十一條 履行公司安全例會，堅持周六安全檢查制度。公司每周一生產安全調度會上，安全管理人員要向各車間、班組安排布置安全生產工作，指出本周安全生產工作注意重點。每月由部門經理和主管安全領導向總經理及公司安委會匯報本月安全生產情況，同時布置下月公司安全工作，并向全體員工大會講評、布置、安排安全生產工作。

第十二條 來公司檢查工作或參觀學習的人員未經領導批準及安全部門許可的，不得進入公司所有施工場所；來公司探親訪友的人員不得進入工作區。

第十三條 機動車駕駛人員，要嚴格遵守交通規則，服從交通管理，執行公司車輛管理規定，杜絕車輛交通事故發生。

第十四條 各車間、部門發生安全事故，應立即組織搶救，防止事故擴大，減少傷亡和損失；一般輕傷事故要向安全部門報告，重大事故應立即如實向總經理報告，并由安保部門向上級主管部門和地方主管安全部門報告。事故處理嚴格按照“四不放過”原則執行。

第十五條 公司在編制年度生產、技術、財務計劃的同時，必須編制安全技術措施計劃，各項措施應明確期限和責任人。

第十六條 根據國家有關規定，按上年度產品銷售額的3％提取安全技術措施專項資金。

第三章

責

任

第十七條 公司安全管理人員和各車間兼職安全員應具備中專（高中）以上文化程度，熱愛本職工作，具有吃苦耐勞的精神和認真負責的態度，時刻掌握公司、車間的安全生產動態，將事故隱患消滅在萌芽之中。

第十八條 安全管理人員要堅持原則，嚴格遵守和貫徹執行公司安全生產制度，做好經常性的安全生產監督、檢查落實事故隱患整改工作。

第十九條 各車間、部門領導，負責監督、檢查、落實本車間、部門安全生產制度和安全操作規程的執行，并對總經理負責。

第二十條 堅持開展班前會，車間、公司每周一次的安全生產大檢查，使安全工作警鐘長鳴。

第二十一條 對發生的安全責任事故將嚴格按照公司安全生產獎罰辦法執行。

第四章

附

則

第二十二條 公司實行每半年安全目標考核，并納入工作業績之列進行講評。

第二十三條 本辦法對違反安全生產規定的車間、部門和個人在評比中實行一票否決制。

第二十四條 本辦法適用于公司各車間、部門及所有員工。

第二十五條 本辦法經公司總經理辦公會修訂討論研究決定從二00七年元月一日起執行。

第二十六條 解釋權屬公司安委會。

（四）、環境保護管理辦法

第一條 為了認真貫徹執行《環境保護法》和省、市、縣環境保護有關條例，加強環境保護管理，促進公司環境保護工作正常運行，切實保障山青、水美和人民群眾健康，特制定本辦法。

第二條 公司各車間、部門領導在抓管理促生產的同時，必須加強環 境保護管理工作，認真執行國家、地方有關環保法律法規，安排布置、檢查環保工作。

第三條 違反國家、地方環保法規，造成環境污染事故的，依據國家、地方、公司有關條款進行處罰。

第四條 各車間、部門必須加強員工思想教育工作，強化環保意識，確保生態環境無污染。

第五條 加強選廠車間除塵、降低設備噪聲管理，切實保障操作人員人身健康。

第六條 加強生活垃圾管理，建立集中堆放、處理、填埋設施，保障生態、自然環境清潔。

第七條 加強選廠生產廢水的處理和尾礦庫廢水的綜合回收利用管理，使生產廢水不排放，做到節能減排。

第八條 在配制吸附解吸溶液和處理廢液時，必須穿戴專用防護用品，嚴格按照操作規程進行作業，使用后的解吸液、廢水流入事故池，經尾礦處理槽進入尾礦庫，確保廢液不外排。

第九條 公司環境監測部門配合環保管理人員加強對公司周邊河水、廢液的日常檢測，認真、如實做好檢測數據記錄，按時上報檢測結果。

第十條 在監測中，如發現檢測出對環境造成污染的問題要及時上報，并查根源，及時解決處理，堅決杜絕污染環境的事故發生。

第十一條 公司監測部門和環保管理人員要熱愛本職工作，以認真負責的態度時刻掌握公司、車間環保動態，將事故隱患消除在萌芽之中。

第十二條 對發生環境污染事故的車間、部門、班組（個人），將按照公司有關規定進行處理。

第十三條 公司對違反環保法規、制度的車間、部門和個人在任何評比中實行一票否決制。

第十四條 本辦法適用于公司各車間、部門及所有員工。

第十五條 本辦法經公司總經理辦公會修訂討論研究決定從二00七年六月一日起執行。

第十六條 本辦法解釋權屬公司。

（五）、安全環保生產責任制

根據一把手負總責，誰主管誰負責的原則，總經理、采礦車間主任、選礦車間主任、各科室科長、工段長、班組長為本單位安全環保生產第一負責人，對本單位安全環保生產負全責。各級領導、崗位人員及各部門必須按以下安全環保職責行使其職能：

第一條 各級領導和崗位人員的安全環保職責

1、總經理安全環保職責：

總經理對全公司的安全環保工作負全面責任，維護國家財產，保障員工和全體從業人員的人身安全。

（1）、組織貫徹執行國家安全環保生產方針、政策、法令及上級的決定、指示。

（2）、在制定公司生產、科研、經營目標，審批基本建設、技術改造、經營承包等重大經濟、技術項目時，要有安全環保內容和要求，并保證安全環保生產資金的投入和有效實施。

（3）、定期或不定期召開安全環保生產會議，每月檢查一次各單位安全環保工作情況，聽取各部門負責人的安全環保匯報，及時提出工作意見，明確任務，使安全環保工作不欠帳；

（4）、組織審批公司安全環保生產規章制度，并負責督促檢查實施情況。審批公司安全環保規劃、計劃，并納入公司總體規劃、計劃中。

（5）、在任職期內有明確的安全環保目標。每年與各科室單位負責人簽訂《安全環保生產責任書》，并視完成情況進行獎懲。

（6）、按照國家規定，設置適應工作需要的安全環保機構，并足額配備有專業水平的安全環保管理人員。

（7）、組織傷亡事故的調查處理。

2、支部書記安全環保職責：

（1）、對公司安全環保工作負有監督、檢查責任，為實現安全環保生產做好思想政治保障工作，把安全環保生產工作情況作為考核各級領導干部、黨員的一項重要內容。

（2）、根據黨政齊抓共管的原則，支部書記與總經理在安全環保生產方面負同等責任。

3、主管安全環保領導職責：

（1）、協助總經理做好貫徹執行國家有關安全環保生產方針、政策、法規和上級的指示、決定，及時向總經理匯報安全環保生產情況。

（2）、直接領導安全環保管理部門的工作，督促檢查各部門履行安全環保職責的情況，負責審批安全環保技術措施計劃和安全環保管理規章制度。

（3）、每周組織一次安全環保大檢查，或根據季節組織專項檢查，及時發現問題，消除事故隱患。組織工傷事故的搶救和調查處理工作，督促有關部門按期完成事故報告并及時上報。

（4）、負責督促按規定提取安措費，審批、檢查安措費的使用，有針 對性地改善勞動條件，消除事故隱患。

（5）、組織召開安全環保生產工作會議，及時總結經驗教訓，表彰獎勵先進。負責組織有關部門制定安全環保技術措施、技術規程并督促執行。

（6）、為實現安全環保生產組織公司安全環保教育與培訓，并做好安全環保生產考核工作，為公司獎罰安全環保獎勵指標提供依據。

4、其它副總經理安全環保職責：

（1）、直接領導分管工作范圍內的安全環保生產工作，及時向總經理匯報管轄范圍內的安全環保生產工作，協助主管安全環保領導解決分管工作范圍內安全環保生產工作中存在的重大問題。

（2）、督促分管的職能部門落實安全環保責任，參加指導分管工作范圍內各單位安全環保生產例會、會議，并檢查指導安全環保生產工作。

（3）、發現不安全環保因素和違章作業，及時采取措施，組織處理并向公司主要領導匯報。

（4）、組織指導分管車間開展班組標準化建設與清潔衛生的實施。

5、公司總工程師（副總）安全環保職責：

（1）、在編制月、季、生產計劃，遠景規劃，新工程項目時，要全面考慮相應的安全環保技術措施計劃。在進行改、擴建，技術改造項目中，負責安全環保技術措施與主體工程同時設計，同時施工，同時投產；

（2）、負責組織、審批本公司的安全環保技術操作規程和有關規程、審查并解決較大隱患的技術措施、方案，組織安全環保技術攻關。

（3）、對公司安全環保工作負技術責任。

（4）、發現不安全環保因素和違章作業，要及時采取有效措施，并有權制止作業，同時報告有關領導。

（5）、參加工傷事故的調查及原因分析，參與制定防止各類事故發生的技術措施。

6、安保科長安全環保職責：

（1）、在總經理、分管經理的領導下、監督檢查公司所屬各單位貫徹執行國家安全環保生產方針、政策、法令及局、隊、公司有關安全環保的指示、決定等情況，負責全公司安全環保技術監察工作，及時向領導提出改善安全環保管理的建議和措施。

（2）、調查研究生產中危害員工的不安全環保因素，并提出處理意見。組織制訂與審定各項安全環保規章制度，編制安全環保措施計劃，擬定和上報安全環保工作計劃、總結，并報公司領導審批后監督執行；參與編制、匯總，審查安全環保計劃措施并督促有關單位貫徹實施。（）

（3）、監督檢查新建、改建、擴建工程項目職業安全環保衛生“三同時”執行情況，參與設計審查、竣工驗收、試運轉審查工作。

（4）、組織安全環保檢查，經常深入現場監督檢查安全環保生產情況，督促事故隱患整改，制止違章指揮和違章作業，遇有特殊緊急的不安全環保情況，有權制止其生產并立即向領導報告。

（5）、對全礦從業人員進行安全環保教育，負責對新工、代培工、調換工、實習人員的三級安全環保教育。組織安全環保活動，開展安全環保科研及安全環保技術攻關，總結推廣先進的安全環保管理經驗，樹立安全環保生產標兵。

（6）、參于傷亡事故的調查處理并對事故責任者提出處理意見和工傷鑒定工作，負責人員傷亡事故的統計、上報。協助單位制定預防事故的措施。

（7）、根據上級規定，組織制定個人防護用品、保健津貼的發放范圍和標準，報總經理批準后執行并監督執行使用情況。

（8）、負責全公司的消防工作，配備消防器具，制訂消防制度，并監督有關單位規范執行；在安全環保監督檢查中，有權下發“安全環保隱患”通知書、指令書，對不執行的單位追究領導責任。指導基層安全環保工作，督促各職能部門搞好各自業務范圍內的標準化建設與清潔衛生工作。

（9）、負責危爆物品的管理，定期對危爆物品的貯存、領用及登記情況進行監督檢查，發現問題及時處理，參加易爆、劇毒、爆破器材、酸堿等腐蝕物的銷毀處理工作。

（10）、負責對公司重點要害部位的安全、環境、保衛工作的防范與管理，檢查落實公司內部防盜、防爆炸、防破壞、防竊密、防中毒。

7、安全環保員安全環保職責：

（1）、對公司從業人員進行安全環保教育；參與制定作業場所的安全環保規章制度。

（2）、負責分工范圍內的安全環保檢查，了解作業場所勞動安全環保條件變化，有權制止違章作業；發現安全環保隱患，及時下發事故隱患整改通知書，要求限期整改到位，并進行監督、檢查、落實情況。

（3）、在危及人員生命安全的緊急情況下，有權通知現場人員撤離危險區域。

（4）、經常深入現場檢查安全環保防護裝置的完好情況，督促員工按規程操作。

（5）、督促有關部門按規定及時發放勞動防護用品，并監督員工合理使用。

（6）、做好出入坑人員登記管理工作和入坑安全環保教育。

（7）、及時準確的登記、統計、填報工傷事故報表，對職業病、工傷事故認真進行調查分析，追查原因，堅持“四不放過”的原則，協助班組研究改進措施，并督促實施。

（8）、參加施工方案的審查，提出安全環保要求，并督促實施。

8、車間主任、各部門負責人安全環保職責：

（1）、認真執行安全環保生產規章制度和公司指示、決定及安全環保技術操作規程。

（2）、每月在總結安排生產的同時，總結、安排安全環保工作，按時提出本單位安全環保設施計劃項目，經上級批準后，負責組織安全環保設施項目完成。

（3）、定期組織開展本單位安全環保大檢查，發現問題及時整改，重大隱患及時上報。經常深入現場檢查安全設備、設施是否齊全有效，作業人員執行規程情況，對違章作業要及時糾正。

（4）、負責對本單位員工進行日常性安全環保教育和新員工的二級安全環保教育，做好本車間、部門轉崗、變換工種及“四新”安全教育，組織落實周一安全環保活動和安全環保宣傳教育活動的開展與標準化建設，清潔衛生的實施。

（5）、發生事故后，負責組織有關人員赴現場搶救，調查事故原因，保護現場召開事故分析會，提出處理意見和防范措施。防止各類事故發生。

（6）、有權拒絕不符合安全環保生產的指令和決定，并及時報告公司主要領導。

9、段（班）長安全環保職責：

（1）、認真貫徹執行安全環保生產規章制度和公司指令、決定，遵守安全環保技術操作規程，及時處理生產現場的事故隱患。

（2）、做好對新工崗位三級安全環保教育。負責對本班組員工進行安全環保現場操作方法指導，督促其按章作業，督促、教育本班組人員合理使用個人勞保用品。

（3）、每天要組織員工維護好設備，搞好清潔衛生和班組標準化建設，維護好安全環保防護設施。遇有重大不能處理的事故隱患要及時上報。

（4）、組織員工開好周一安全環保例會，落實會議精神。

（5）、開好班前班后會，根據生產特點和狀況，提醒安全環保注意事項，交接班時，必須交代施工現場的安全環保生產情況。

（6）、有權拒絕不符合安全環保生產的指示、決定，并可越級向上報告。

（7）、發生傷亡事故應立即報告，組織搶救，保護現場，并參加調查、分析事故原因，提出改進措施和意見。

10、員工崗位安全環保職責：

（1）、認真貫徹執行各項安全環保管理制度和崗位安全環保技術操作規程。

（2）、正確使用勞動保護用品，維護好安全環保防護設施。

（3）、積極參加各項安全環保活動，提出合理化建議。

（4）、發現事故隱患，應立即采取措施并報告領導。

（5）、發生事故要立即實施搶救，做好事故應急救援準備工作，同時向領導報告。

（6）、有權制止任何違章作業，有權拒絕任何人的違章指揮，并可越 級報告。

第二條 各職能部門安全環保職責

1、安全保衛科安全環保職責

（1）、監督檢查各車間、部門、施工隊對國家安全環保法律、法規及上級有關安全環保生產的指示、決定貫徹落實情況，負責公司安全環保監督檢查工作，及時向領導提出改進安全環保管理的建議和措施。

（2）、組織制訂公司各項安全環保規章制度，擬定年度安全環保工作計劃，編制安全環保措施計劃。

（3）、監督檢查新建、改建、擴建工程項目，職業安全衛生、環保設施“三同時”執行情況，參與設計審查、竣工驗收、試運轉驗收工作。

（4）、定期組織安全環保生產大檢查，經常深入現場監督檢查安全環保生產情況，督促事故隱患整改，制止違章指揮和違章作業，在緊急情況下，有權停止生產并立即向領導報告。

（5）、對全公司從業人員進行安全環保教育，負責對新工、代培工、調換工、實習人員的三級安全環保教育，做好特種作業人員的外部培訓取證工作。

（6）、會同有關部門對傷亡事故進行調查，并對事故責任者提出處理意見，進行工傷認定工作，負責傷亡事故的統計、上報。

（7）、在安全環保監督檢查中，有權下發安全環保隱患整改通知書、指令書，對不執行的單位要追究其領導責任。

（8）、負責危爆物品的管理，定期對危爆物品的貯存、領用及登記情況進行監督檢查，嚴防危爆物品流失、被盜，發現問題及時處理。

（9）、做好公司安全環保保衛工作，加強防火、防盜及安全環保保衛 工作，防止公、私財物被盜。

（10）、做好門衛值班與來客接待登記，對可疑人員進行盤問盤查，做好對一般治安案件的登記和刑事案件的報告與現場保護工作。

2、總工辦安全環保職責：

（1）、堅持“管生產必須管安全環保”的原則，在保證安全環保的前提下組織生產。

（2）、新技術、新工藝，新材料、新設備采用推廣和使用時，必須考慮安全環保上可能出現的新問題，在組織試驗過程中，應制訂安全環保操作規程，在正式投入生產前，必須做出安全環保鑒定，符合安全環保生產要求后方準正式投入生產。

（3）、各項生產計劃審批后，應同時考慮安全環保技術措施及通風防塵等安全環保問題。

（4）、參加安全環保大檢查及傷亡事故的調查和有關技術鑒定工作，涉及工藝、技術上的隱患問題，積極整改或督促整改落實。

（5）、發現“三違”現象及時制止，發生傷亡事故時應采取可行措施組織搶救。

（6）、布置、檢查、總結、評比生產的同時布置、檢查、總結、評比安全環保工作。

（7）、審批工程設計時，應通知安全環保部門派人參加，下達計劃時應提出做好工程管理的要求和措施。

（8）、做好地壓活動的測量、觀察及評價工作，定期與安全環保部門溝通情況。

（9）、對本公司基建工程的安全環保技術負領導責任。

（10）、在編制、審定基建、擴建、改造及大修工程項目的設計方案時，必須有安全環保措施，符合國家有關安全環保衛生標準和要求。施工與工程驗收時，通知安全環保部門參加。

3、工會安全環保職責

（1）、貫徹國家及總工會有關安全環保生產、勞動保護和職業衛生的方針、政策，并監督執行，充分發揮群眾監督在安全環保生產工作中的作用。

（2）、有權對新建、改擴建工程的“三同時”進行監督，并提出意見。

（3）、參與安全環保生產的監督檢查，對單位違反安全環保生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為，有權要求糾正；對違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決建議；發現危及從業人員生命安全環保的情況時，有權向單位建議組織從業人員撤離危險場所。

（4）、組織從業人員開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持公司關于安全環保工作的獎懲。

（5）、協助行政搞好班組安全環保建設，參加企業有關安全環保規章制度和勞動保護條例的制定。

（6）、會同有關部門認真進行安全環保生產的宣傳，開展安全生產知識競賽和合理化建議活動。

（7）、關心從業人員勞動條件的改善，保護從業人員在勞動中的安全環保與健康。組織從事有毒有害作業人員進行預防性健康療養，做好女工勞動保護工作。

（8）、落實公共文化娛樂場所的安全環保防火管理工作。

（9）、有權依法參加事故的調查，向有關部門提出處理意見，并要求 追究有關人員的責任。

（10）、把職業安全環保衛生工作納入職工代表大會的議題。

4、計財科安全環保職責：

（1）、編制財務計劃時，應考慮安全環保措施費用計劃。

（2）、正確執行國家安全環保生產方針政策和法規制度，以規定標準進行公司安全環保措施經費的列項提取。監督安全環保措施費用的使用。

（3）、做好所有票據、現金、帳簿、有價證券妥善保管，檔案室、辦公室要加強防火、防盜及安全環保保密工作，防止意外事件的發生。

（4）、做好提取現今、銷售時的保密工作，執行好財務保密制度。

5、辦公室安全環保職責

（1）、及時收發處理上級單位和職能部門的安全環保文件，打印、下發礦安全環保生產文件。

（2）、負責食堂及行政庫房的防火管理和飲食衛生工作，防止火災和食物中毒事故發生。

（3）、負責行政、生活設施的安全環保管理，對本部門發生的事故要及時調查處理和上報。

（4）、負責車輛安全環保管理工作，要教育駕駛員遵守交通規則和安全環保法規，定期對車輛進行檢查和保養，安全行駛，避免交通事故發生。

（5）、負責外部來礦參觀、學習、檢查人員的接待和安全環保教育。

（6）、負責各種資料、檔案的存放與保密工作。負責資料庫的防火、防盜安全。

（7）、做好本部門和所管轄班組的安全環保工作，負責本部門和所管轄班組從業人員的安全教育培訓工作。

6、材料供應科安全環保職責：

（1）、負責對特種設備的檢驗，校正和安全環保防護裝置的檢查、驗收、登記。

（2）、制定和審定有關設備的改造、制造、大修方案中的安全環保措施，組織編制大修的安全環保措施計劃，經安全環保技術部門會簽后實施。

（3）、參加與設備有關的傷亡事故調查。重大設備事故的調查、處理應通知安全環保部門參加事故分析，上報時同時抄送安全環保部門。

（4）、采用新設備（包擴改進工藝、設備）應妥善考慮安全環保措施，在投產使用前必須會同安全環保部門擬、制訂安全環保管理辦法。

（5）、負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和按標準發放工作。

（6）、負責公司物品的保管和發放，做好防火、防盜和庫房安全環保檢查工作。

（7）、負責材料運輸汽車的安全環保管理。

（8）、負責對廢舊材料、配件分類存放，擺放有序確保環境整潔。

7、采礦車間安全環保職責

（1）、服從公司安全環保生產大局，開展好本車間安全環保工作。車間主任是本車間安全環保生產第一責任人，全面負責礦山的安全環保工作。

（2）、要認真落實安全環保生產崗位責任制，定期召開安全環保會議，加強安全環保學習，提高全員安全環保素質和意識，并能有效解決生產中存在的安全環保問題。

（3）、做好勞動保護和生產作業場所工業衛生工作，遵守操作規程和勞動紀律，實施安全環保標準化作業。

（4）、加強特種作業和爆破器材安全管理，強化安全責任意識。

（5）、做好井下作業人員的日常安全教育培訓工作，提高作業人員的安全意識，操作技能。

（6）、加強對重點區域安全生產進行跟蹤管理、確保井下空氣質量達標。

（7）、認真開展安全環保檢查工作，落實安全環保生產管理制度，要做好日常和定期的安全環保檢查，要在不同的季節和時期做好專項檢查工作，對查出的問題積極進行整改和復查，實行跟蹤管理。

8、選礦車間安全環保職責

（1）、服從公司安全環保生產大局，開展好本車間安全環保工作。車間主任是本車間安全環保生產第一責任人，全面負責車間的安全環保工作。

（2）、車間要認真落實安全環保生產崗位責任制，健全安全環保管理網絡，把安全環保工作目標分解落實到班組、個人，做到層層負責的安全環保責任體系。

（3）、選廠要定期召開安全環保會議，加強安全環保學習，提高全員安全環保素質和意識，依法生產，消除思想認識上的偏差，不違章、不違制。班組安全環保會每周一要按時進行，并能有效解決生產中存在的安全環保問題。

（4）、做好勞動保護和生產作業場所的工業清潔工作，杜絕跑、冒、滴、漏現象。

（5）、遵守操作規程和勞動紀律，實施安全環保標準化作業。

（6）、加強特種作業和危險化學品安全管理，強化安全責任意識。

（7）、加強機械設備安全管理，建立完善的設備使用、檢查、維修、保養制度。

（8）、做好尾礦庫安全環保工作，認真執行尾礦排放、尾礦庫排洪、尾礦壩觀測、尾礦壩維護操作規程。

（9）、認真開展安全環保檢查工作，落實安全環保生產管理制度，要做好日常和定期的安全環保檢查，要在不同的季節和時期做好專項檢查工作，對查出的問題積極進行整改和復查，實行跟蹤管理。

9、解吸車間安全環保職責

（1）、服從公司安全環保生產大局，開展好本車間安全環保工作。車間負責人是本車間安全環保生產第一責任人，全面負責車間的安全環保工作。

（2）、車間要認真落實安全環保生產崗位責任制，健全安全環保管理網絡，把安全環保工作目標分解落實到班組、個人，做到層層負責的安全環保責任體系。

（3）、車間要定期召開安全環保會議，加強安全環保學習，提高全員安全環保素質和意識。

（4）、加強電解、冶煉時安全用電及防護措施，并做好車間相關資料的保密工作。

（5）、負責車間壓力容器、儀表的檢查檢驗，做好電解、冶煉的安全環保工作。

（6）、認真開展安全環保檢查工作，落實安全環保生產管理制度，要做好日常和定期的安全環保檢查，要在不同的季節和時期做好專項檢查工作，及時整改存在的安全環保隱患。

10、化驗質檢科安全環保職責

（1）、服從公司安全環保生產大局，開展好化驗質檢科安全環保工作。科長是本部門安全環保生產第一責任人，對質檢科設備事故和人員傷害事故負責。

（2）、化驗質檢科要認真落實安全環保生產崗位責任制，健全安全環保管理網絡，把安全環保工作目標分解落實到班組、個人，做到層層負責的安全環保責任體系。

（3）、定期召開安全環保會議，加強安全環保學習，提高全員安全環保素質和意識。

（4）、負責公司外排工業廢水監測工作，按時向公司主管領導反饋監測結果。

（5）、加強對化學腐蝕品的儲存、使用環節的管理，對危險化學品的使用量要進行用量登記，經常檢查設備的使用情況。

（6）、認真開展安全環保檢查工作，落實安全環保生產管理制度，要做好日常和定期的安全環保檢查，要在不同的季節和時期做好專項檢查工作，及時整改存在的安全環保隱患。

（7）、負責危險化學品的包裝物進行綜合處理或妥善保管。

（六）、崗位工工作職責

一、愛崗敬業、團結協作，嚴格遵守、執行礦規廠紀，加強專業及法律法規、安全生產、思想道德等方面的學習；服從工作安排、調配；有權拒絕違章指揮和違章作業。

二、正確穿戴崗位勞保用品，熟悉工作場所，熟練操作規程，搞好作業區環境、設備衛生。

三、工作中應仔細檢查、巡查本崗位設備緊固螺栓、潤滑、傳動、運轉、報警等情況，發現異常情況及時上報、處理、協助檢修；嚴禁操作人員冒險作業，設備帶故障運轉。

四、堅守工作崗位，加強崗位間協作、配合，確保良好的工藝指標，全面完成公司各部門、車間各項任務。

五、上崗前八小時內嚴禁飲酒，不得在上崗期間食用果品、食物。

六、認真學習作業規程和操作規程，嚴格遵守“工段作業規程”及“崗位安全技術操作規程”。

（七）、安全環保紀律

第一條 進入作業現場必須遵守安全操作規章制度。

第二條 進入作業現場必須正確佩戴勞動保護用品。

第三條 上崗前不準飲酒，工作現場不準吸煙。

第四條 在作業現場不準穿拖鞋。

第五條 非操作人員不準隨意進入工作現場。

第六條 不準在作業現場內嬉戲打鬧。

第七條 作業現場保持整齊、清潔衛生。

第八條 未經公司領導同意不得隨意帶非工作人員進入作業現場，更不得進入施工現場。

（八）、安全環保獎罰管理辦法

第一條 為了進一步落實安全生產責任制，加大我公司安全生產管理力度，做到有章可循、獎罰分明，并結合我公司實際情況，制定本獎懲制度。

第二條 凡違反國家勞動安全法規和公司各項安全規章制度以及造成 事故的，由公司安保科會同有關部門，按本獎懲制度有關條款給予經濟處罰，對安全工作成績突出的車間、部門、個人按本獎懲制度給予獎勵。

第三條 本制度適用于公司各車間、部門以及在公司工作的全體從業人員（含民工、臨時工）。

第四條 公司實行車間、部門一把手對安全工作全面負責制。

第五條 公司根據生產的難易程度、危險情況等實際，將公司生產單位進行劃分，采礦工區屬一類生產單位，選礦車間、解吸車間、化驗室等屬二類生產單位，其它單位屬三類生產單位。

第六條 年度全面實現“五無二達標”（無因工死亡、重傷、重大汽車肇事、重大火災事故、重大環境污染事故；千人輕傷負傷率和粉塵合格率達標）安全生產目標，公司安委會對全員兌現安全生產進行獎勵，其標準為：

總經理6000元，主管安全領導90%，分管副總經理、總工、安保科長80%，安委會成員60%，安全員40%，工段長、采礦管理人員、司機、兼職安全員25%，班組長、保衛、危爆物品管理員20%，員工15%。

第七條 當年被評為公司級安全先進車間、部門、班組的員工每人獎勵100－300元，先進個人每人獎勵300－500元，本獎勵可重復計獎。

第八條 在日常安全生產管理工作中，做出突出成績的車間、部門和個人或避免一般安全事故的，符合下列情況之一者，經公司審核認定可給予榮譽獎，同時可給予100－1000元的獎勵。

1、認真貫徹落實國家安全生產方針、政策、法令、決定，在安全工作中取得顯著成績的。

2、在安全生產方面提出行之有效的合理化建議，在安全技術上有革 新發明創造，經有關技術部門認定并付于實施的。

3、發現險情、隱患，及時采取果斷措施，避免人員傷亡，使國家財產免受損失的。

4、在上級安全工作會議上受表彰的先進單位和個人。

第九條 有下列情況之一的人員給予重獎：

1、多次避免傷亡事故或避免5萬元以上經濟損失者給予500－1000元獎勵。

2、一次重大傷亡事故或經濟損失10萬元以上者給予1000－5000元獎勵。避免一次特大事故者給予重獎，其標準由公司安委會確定。

第十條 凡發生因工死亡、重傷、重大汽車肇事、重大火災和重大環境污染事故的公司領導、安委會成員、專職安全員、事故單位領導、安全專職人員將按下列標準進行處罰：

1、公司車間、部門、施工隊發生因工死亡事故，除上級部門按規定處罰外，按公司年度達標獎獎勵標準，對事故單位領導、安全員、責任人進行100％處罰，車間、部門、施工隊、集體、個人不得參加當年任何先進評比。

2、全公司發生一起死亡事故，公司領導、安委會成員、有關安全專職人員按獎勵標準的50％進行處罰，發生兩起以上（包括兩起），按獎勵標準的80％進行處罰。

3、發生因工重傷、重大汽車肇事、重大火災事故和重大環境污染事故，經濟損失在5萬元以上的，按獎勵標準的40％處罰事故單位領導、安全專職人員，經濟損失在3－5萬元的按獎勵標準的20％，罰事故單位領導、安全專職人員，經濟損失在1－3萬元的，按獎勵標準的25％罰事故

單位領導、安全專職人員，經濟損失在1萬元以下的，按獎勵標準的15％罰事故單位領導、安全專職人員，發生本款所列四種事故任何一種的單位領導、專職安全人員不得參加當年任何先進的評比。

4、輕傷負傷率、粉塵濃度等超過控制標準的，罰單位領導、專職安全人員獎勵標準的30％。

第十一條 凡有下列情況之一的安全部門或安全人員可發出《隱患整改通知書》，需要時可下達《安全指令書》并給予50－300元罰款。

1、凡新建生產工程項目及各種工程施工設計沒有安全設施或不經安全部門會審的。

2、承包和外包施工合同中，沒有具體安全指標、內容、措施和未經安全部門會審的。

3、所有場所機械傳動部位和升降部分沒有防護設施或其它安全設施不齊全的。

4、新工人（包括民工、臨時工）未進行三級安全教育的；調換到從未從事過的新工種人員，沒有進行新崗位技術培訓的；從事特殊工種作業人員未經專業安全技術培訓，無證上崗操作的。

5、易燃、易爆、有毒有害及危險物品儲存、運輸、發放、使用中違反規定或管理混亂的。

6、不按規定提取、使用安措費或將安措費挪作它用的。

第十二條 對各種違章行為的處罰：

1、生產負責人，在布置生產任務的同時，不對勞動者進行安全技術教育，不交待安全注意事項或使用無證人員從事特殊工種作業的，罰生產負責人50－200元。

2、生產負責人違章指揮，對事故隱患不及時整改的，罰生產指揮人員50－200元。

3、勞動者在作業中不按規定佩帶個人勞保用品的，罰款

20－50元。

4、勞動者在生產作業中麻痹大意，違章違制冒險蠻干的罰款50－200元。

5、其它違章行為視情節給予20－100元罰款。

第十三條 有下列情形之一的由安保科向公司安委會建議，由安委會視情節輕重給予相關主要領導、部門負責人警告、記過、記大過、降薪、撤職等行政處分，性質嚴重的由司法機關追究法律責任：

1、領導違章指揮造成傷亡事故的。

2、在生產施工中對危險有害作業，不采取安全防范措施或拆除、破壞安全設施造成事故的。

3、發生死亡、重傷、輕傷事故，沒有按“四不放過”原則嚴肅處理，且在事故發生后未及時采取防范措施，以致同類事故重復發生的。

4、對新建、改建、擴建工程或生產施工中的事故隱患，安全部門已下達《隱患整改通知書》而逾期不改，造成嚴重后果的。

5、對違章指揮，違章作業，不聽勸告，冒險蠻干造成事故的。

6、造成事故的有關責任者，不主動承擔責任，隱瞞事實為調查工作設置障礙，嫁禍于人的。

7、發生工傷事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的。

第十四條 對在工作過程中發生一般事故造成經濟損失者按下列標準進行處罰：

1、事故全部責任者：按直接經濟損失的10%-30%罰款。

2、事故主要責任者：按直接經濟損失的8%-20%罰款。

3、事故次要責任者：按直接經濟損失的6%-10%罰款。

4、對事故負有間接責任的領導罰款4-10%罰款。

第十五條 有下列情形之一的，經安全部門審查，領導同意可減輕或免于處罰：

1、不可抗拒的自然災害或純屬外部原因所造成的傷亡事故。

2、新產品、新工藝在試制和試用過程中，已經采取了安全防范措施，但仍發生了意外事故。

第十六條 發生一般性事故，由公司安保科調查處理，并及時整改，同時登記備案。

第十七條 對安全工作有突出貢獻的單位、個人，可隨時按規定獎勵。在安全工作中違章違紀的車間、部門、個人，可隨時按規定處罰。

第十八條 在安全工作中全面達標的單位、個人和未達標的單位，經考評認定后年終統一進行獎罰。

第十九條 各級安全管理人員，對各類違章現象、傷亡事故，有權依照本細則規定進行處罰，罰款必須簽發《罰款通知書》。

第二十條 受罰單位接到《罰款通知書》后，必須在10天內按期交納罰款，逾期不交的，每天增收滯納金1%，個人罰款可由單位代交后從本人工資中扣除，不得用公款報銷或變相補貼。

第二十一條 各單位收繳的安全罰款，統一交到安保科，由安保科匯總后上交財務科。罰款收入只能用于表彰、獎勵安全先進或組織開展安全教育活動。在日常安全生產管理工作及生產工作中發生的本制度第八條規定的獎勵，由請獎單位寫出書面報告，報安保科，經安保科和主管領導審

核批準后，由財務科統一支付。

第二十二條 安全環保獎金來源由安措費和罰款總額的10%支付，不足部分在獎勵基金中支付。

第二十三條 受到上級表彰獎勵的，可同時受到本單位的表彰獎勵。受到經濟處罰的責任者，可同時受到行政紀律處分。

（九）、內部治安管理處罰辦法

第一條 為了加強社會治安綜合治理和公司內部治安管理，維護公司正常生產、生活秩序和公共安全，約束員工行為，保護員工合法權益，杜絕外來干擾，保證公司各項工作順利進行，特制定本辦法。

第二條 本辦法體現內部治安綜合治理方針，實行黨、政、工、團各方配合的原則，對公司員工在做好思想政治工作的同時，對公司內部發生的治安問題按照本辦法處理。

第三條 對擾亂公司內部秩序，妨礙公司公共安全，影響生活、生產、團結，侵犯員工人身權利及公司財產安全者，視其情節移送當地公安機關處理。不足移送公安機關處理的，按照本辦法處理。

第四條 本辦法是公司內部實施治安管理的一項規則。違犯內部治安管理行為是違法或輕微違法行為。對有違反內部管理行為的，必須給予相應經濟處罰、降薪、辭退處理，罰款以20—200元為限。降薪、辭退報總經理辦公會議研究。

第五條 本辦法適應于公司所有員工和施工隊全體人員，違反內部治安管理規定造成損失或傷害的，由違反治安管理的責任人賠償一切損失。

第六條 酗酒鬧事其行為造成后果的，依照本辦法處理。

第七條 公司員工（含民工）違反內部治安，干擾正常生產、生活秩

序，打架斗毆者，視情節由公司安保科進行調查調解或按本辦法處理，情節較重的移交當地公安機關處理。

第八條 公司員工（含民工）與地方群眾發生糾紛的，應主動同地方群眾協商解決。對違反治安管理規定的，視情節按本辦法處理或報告當地公安機關處理。

第九條 員工違反內部治安管理規定的，處罰直接責任人的同時，對參與、指使鬧事和包庇的人員按照本辦法一同處理。

第十條 為了保持公司正常安定的生產、生活秩序，任何人不得以任何理由與公司領導，部門負責人或其他人無禮取鬧，其他無關人員不得參與員工工作上或其他方面的問題處理。對違反者處50元以上罰款。

第十一條 對毆打他人犯有侵犯人身權利行為的，造成輕微傷害的處200元以下罰款，并負擔受害人因打傷休息，住院期間的全部住院費、藥費、生活費、工資及護理費，并視情節給予降薪、辭退處理。

第十二條 對爭吵、撕打、斗毆未造成后果且造成影響的除進行批評教育外處100元以下罰款。在工作時間發生相互爭吵又不聽勸告的，以擾亂公共秩序行為處罰，責令其寫出書面檢查，并視情節處200元以下罰款，造成損失的由責任人全部賠償。

第十三條 偷盜、損壞公、私財物的，視情節輕重移送公安機關或由內部處理，處200元以下罰款，追回贓物，賠償損失，并給予降薪、辭退處理。

第十四條 對擾亂公司生活秩序，危害公司公共場所安全，又不服從公司保衛人員勸阻管理的，除對其行為給予強制控制外，處200元以下罰款。當事人對其產生的后果負責。

第十五條 對酗酒鬧事聚眾賭博的參與人員處 200元以下罰款。同時沒收賭資賭具，為賭博提供場所和賭具的給予加重處罰，對屢教不改的給予降薪、辭退處理。

第十六條 對傳看、復制淫穢錄像、吸毒、販賣毒品、賣淫嫖娼，參與封建迷信，拐賣婦女兒童活動的處200元以下罰款，并給予降薪、辭退處理，情節嚴重的移送公安機關處理。

第十七條 密切群眾關系，遵守鄉規民約，保守公司秘密，對故意損害群眾關系和集體利益，泄漏公司有關秘密的處200元以下罰款，造成損失的負責賠償，根據情節給予降薪、辭退處理。

第十八條 因違反重點要害部位管理規定，造成被盜、破壞的，處部門負責人及責任人200元以下罰款，造成損失的由責任人負責賠償，并給予降薪、辭退處理。

第十九條 員工在工作期間因不負責任，疏于防范管理釀成災害事故損失的，處200元以下罰款，造成嚴重損失的，作部分或全部賠償，并給予降薪、辭退處理。

第二十條 對不積極參與公司活動和教育培訓，且不服從領導指揮，不能按時完成工作任務造成影響、后果的，處100元以下罰款，并給予降薪、辭退處理。

第二十一條 不假外出或沒按時返回公司，處20-50元罰款。不假外出及沒按時返回公司，處50-100元罰款（外出時間不得超過4小時）。

第二十二條 外協施工人員在公司內部工作期間違反內部治安管理的，依照本辦法處理。

第二十三條

對事實清楚，不需調查的一般性問題，當事人且無異議

的可現場口頭裁決并出據罰單。

第二十四條 凡作罰款、賠償處理的問題，必須完善處理手續，罰金由財務部門在工資、工程款中代扣。

第二十五條 實施內部治安管理由公司安保科具體執行。罰款用于獎勵治安積極分子和保衛業務建設。

第二十六條 杜絕無關人員進入廠區參觀，更不允許無關人員在廠區酗酒、鬧事、賭博。一經發現，公司員工有權勸其離廠，情節嚴重的，保衛人員有權清理出廠或移送公安機關。

第二十七條 本辦法經公司總經理辦公會議二00四年二月八日討論通過實施，解釋權屬公司。

六、從業人員安全生產權利和義務

生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。

1、權利：

①、知情權，②、建議權，③、批評權、檢舉權、控告權，④、拒絕權，⑤、緊急避險權，⑥、依法向本單位提出要求賠償的權利，⑦、獲得符合國家標準或者行業標準勞動保護的權利，⑧、獲得安全生產教育和培訓的權利。

2、義務：

①、服從管理，②、遵章守規，③、正確使用勞動保護用品，④、接受教育、提高技能，⑤、發現問題及時上報。第三章 從業人員的權利和義務

第四十四條 生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有

關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。

生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。

第四十五條 生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

第四十六條 從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

第四十七條 從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

第四十八條 因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。

第四十九條 從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

第五十條 從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

第五十一條 從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

第五十二條 工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監督，提出意見。

工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為，有權要求糾正；發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答復；發現危及從業人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即做出處理。

工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。

《中華人民共和國安全生產法》由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2002年6月29日通過，現予公布，自2002年11月1日起施行。

七、公司綜合預案

事故應急救援預案：是指政府或企業為降低事故后果的嚴重程度，以對危險源的評價和事故預測結果為依據而預先制定的事故控制和搶險救災方案，是事故救援活動的行動指南，有時也稱為事故應急響應計劃。

山陽秦鼎礦業有限責任公司 綜合安全生產事故應急預案 總則

1.1 目的

為了進一步增強應對和防范安全生產事故風險和事故災難的能力，最大限度地減少事故災難造成的人員傷亡和財產損失。

1.2 編制依據

《安全生產法》、《礦山安全法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》、《國家突發公共事件總體應急預案》、《國家安全生產事故災難應急預案》、《礦山事故災難應急預案》、《金屬非金屬礦山安全規程》、《非煤礦山企業生產事故應急預案編制技術》、《尾礦庫潰壩事故應急預案編制技術》、《中華人民共和國消防法》、《危險化學品安全管理條例》。

1.3 適用范圍

1.3.1公司應急預案適用范圍為生產區和生活區發生的安全生產事故，包括：

(1)、礦山井下事故；(2)、尾礦庫事故；(3)、爆炸事故；(4)、危險化學品事故；(5)、火災事故；(6)、洪澇災害；

(7)、突發公共衛生事件應及其它事故。1.3.2 重特大安全事故的定義

(1)、一次事故死亡2人（含2人）以上；

(2)、一次事故同時受傷或中毒5人（含5人）以上；

41(3)、爆破器材、危險化學品丟失、泄漏，有可能造成嚴重后果的事故；(4)、一次事故直接經濟損失100萬元以上；

(5)、一次事故有可能產生嚴重后果或重大社會影響的事故； 1.4 預案體系

根據公司生產特點及生產、生活設施設置情況編制事故應急預案主要有：(1)、礦山井下應急救援預案；(2)、尾礦庫應急救援預案；(3)、爆炸事故應急救援預案；(4)、危險化學藥品應急預案；(5)、火災事故應急救援預案；(6)、防汛抗洪應急救援預案；

(7)、突發公共衛生事件及其它事故應急救援預案。1.5 工作原則

(1)、以人為本，安全第一。公司生產安全事故應急救援工作始終把保障人民群眾的生命安全和身體健康放在首位，切實加強應急救援人員的安全防護，最大限度地減少公司生產安全造成的人員傷亡和危害。

(2)、統一領導，分塊管理。公司安全生產事故應急救援工作實行各部門領導負責制，事故現場應急救援指揮由各部門領導統一指揮，部門充分發揮自救作用。相關職能部門履行職責，提供好后勤保障服務。

(3)、依靠科學，依法規范。遵循科學原理，充分發揮專家作用，實現科學民主決策。依靠科技進步，不斷改善和完善應急救援裝備、設施和手段。依法規范應急救援工作，確保預案的科學性、權威性和可操作性。

(4)、預防為主，平戰結合。貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”

的方針，堅持事故應急與預防相結合。按照長期準備、重點建設的要求，做好應對公司生產安全事故的思想準備、預案準備、物資和經費準備、工作準備，加強培訓演練，做到常備不懈。將日常管理和應急救援工作相結合，充分利用現有專業力量，努力實現一隊多能。培養兼職應急救援力量并發揮其作用。公司概況

2.1 公司簡介

山陽秦鼎礦業有限責任公司成立于2003年2月，是由西北有色地質勘查局七一三總隊工會、西北有色地質勘查局七一三總隊、陜西大秦地質礦業有限責任公司、西安縱橫投資管理有限公司四家聯合組建的股份制企業，注冊資本2000萬元。公司內設兩辦一部、四個管理科室、五個生產車間、9個工段、33個班組，現有員工150余人，具有各類專業技術職稱人員近30人，其中：高級職稱3人、中級職稱7人、具有大中專以上學歷45人。

礦區位于陜西省山陽縣東南部，行政區劃屬山陽縣中村鎮管轄。礦區位于秦嶺山脈南麓，賽鶻嶺東段，谷峰明顯。距山陽縣城40公里，距商洛市區100公里。距夏家店組1公里，村里長住居民約150人，住戶一般依坡而建。公司按照礦業生產性質劃分為采礦、選礦、尾礦庫和公司辦公、生活福利設施四大區域。

2.2 危險源及風險分析

(1)、礦山井下可能發生的事故：

①、炮煙中毒事故：產生的位置：根據我礦生產特點，易發于對礦體深部勘探、開拓、采切過程中的獨頭掘進巷道以及工作面。事故造成的危害：作業人員造成炮煙中毒暈倒、窒息嚴重導致死亡。采取的預防治理措施：及時檢測，加強通風。

②、塌方、冒頂、采空區陷落產生的重大地壓活動及沖擊波危害事故：產生的位置：采場、新施工的井巷均有可能發生塌方、冒頂、放完礦的空區陷落事故。事故造成的危害：造成人員傷亡，機械設備、設施嚴重破壞。采取的預防治理措施：加強檢查防護及支護，及時處理采空區。

③、涌水事故：產生的位置：易發于對礦體深部勘探過程。事故造成的危害：造成作業人員無法撤離導致淹沒身亡以及電器設備設施被嚴重破壞。采取的預防治理措施：做好水文地質勘探，掘進時做好超前探水，當作業人員發現井下出現大量涌水時，應立即向現場管理人員報告，管理人員應立即啟動備用排水系統，通知附近所有作業人員按最佳路線立即撤離到安全區域，發現無法撤離立即發出報警求救信號。

(2)、尾礦庫可能發生的事故：產生的位置：壩體、泄洪系統。事故造成的危害：壩體潰壩、管涌、泄洪涵洞堵塞形成庫內積水漫壩，出現大量尾礦流泄下游，導致下游居住人員傷亡、財產損失及環境污染。采取的預防措施：加強值班檢查、監測，嚴格按設計施工，做好應急預防。

(3)、可能發生的爆炸事故：產生的位置:公司炸藥庫、雷管庫、爆破作業（掘進爆破、回采爆破、中深孔爆破、二次破碎爆破作業點）、切割焊接作業（使用氧氣和乙炔）、壓力容器超壓都可能引發爆炸事故。事故造成的危害：爆炸產生后對周邊的作業人員造成的傷亡及設備設施的破壞。采取的預防治理措施：加強管理，嚴格按安全操作規程作業，按規定檢測和檢查使用的器材、器具，注意爆破安全警戒距離，爆炸物品按規定存放不得超容。

(4)、可能發生的危險化學品事故：產生的位置：公司選礦車間在配制、使用氰化鈉過程中，化驗質檢科在配制、使用火堿、鹽酸、硝酸過程中。事故造成的危害：在配制、使用過程中導致作業人員中毒、燒傷、腐蝕，運輸、使用、44 儲存中由于各種原因，可能導致危險化學品泄漏、燃燒對周圍環境帶來危害。采取的預防治理措施：嚴格管理儲存，按安全操作規程使用。

(5)、可能發生的火災事故：產生的位置：炸藥、危險化學品儲存庫、配電室、變壓器、各種電器設備、材料庫、生活區、乙炔、氧氣、油料。事故造成的危害：燃燒后帶來的危險品爆炸事故，環境污染事故，造成人員傷亡及嚴重經濟損失事故。采取的預防治理措施：嚴格按規定儲存物品，勤檢查設備設施，備用一定的消防器材，根據事故發生地及災情首先確定是否先緊急撤離人員，后采取隔離、關閉、消滅。

(6)、可能發生的洪澇災害事故：產生的位置：礦區周圍。事故造成的危害：汛期如連降大雨或暴雨，河水暴漲，并可能出現泥石流、滑坡等地質災害，造成礦區廠房、辦公、住宅嚴重沖毀重大洪澇災害事故。采取的預防治理措施：加強汛期值班檢查，及時疏導排洪設施、礦區周邊河流。

(7)、可能發生的突發公共衛生事件及其它事故：產生的位置：礦區周圍。事故造成的危害：飲水、食物中毒，自然災害地震，疫情發生等事故。采取的預防治理措施：加強對飲用水質、食物檢查，及時救護、向社會請求救援。組織機構及職責

3.1 應急組織體系（見附圖）3.2 應急職能部門的職責

公司生產安全事故應急職能部門由機關經營層、辦公室、安保科、生產技術科、材料供應科、衛生所組成。

機關經營層：負責應急救援計劃的制定、修訂審核工作；檢查督促做好應急救援演練的各項準備工作；組織指揮應急救援演練；總結應急救援演練經驗教訓，根據事態情況及時決定是否請求社會救援。

辦公室：負責救援現場與指揮中心間的通訊聯絡和對外聯系，確保信息能及時傳達，以及對救援過程中所需車輛的調配，確保救援過程中的生活保障。

安保科：負責布置安全警戒，治安保衛和巡邏檢查，疏散事故現場周圍無關人員及時撤離到安全區域，負責救援工作現場的安全監護和事故現場有害物質擴散區域的監測工作。

生產技術科：負責組織有關技術人員研究提交事故處置應急救援方案。材料供應科：負責應急救援物資使用過程中的補充及運輸工作，確保搶險救援所需。

衛生所：負責現場醫療救護及對中毒、受傷人員分類搶救和轉送院工作。3.3 應急救援指揮機構及成員構成

公司成立應急救援指揮中心，由總經理擔任總指揮，主管安全副總經理、黨支部書記、其余副總經理擔任副總指揮的領導小組，中層干部和施工隊負責人為指揮中心成員。應急救援指揮中心設在公司安全保衛科。

總 指 揮：雷俊啟（總經理）

副總指揮： 王輝軍（副總經理兼總工）李云蛟（副總經理）崔用學（副書記）陳海軍（總經理助理）

成 員：王俊超 卓松濤 尚建鋒 陳 陽 黃鳳華 陳 斌 劉 建 李新平蘭永紅 周清濤 于鳳鳴 葉友凱 章國祥 程建軍 應急指揮中心下設：兼職應急救援隊，人員由公司各部門、車間、施工隊生產人員組成。

3.4 指揮機構職責 3.4.1 指揮中心職責

總指揮：組織、指揮全公司應急救援工作。

副總指揮：協助總指揮負責應急救援的具體指揮工作。

指揮中心成員：負責按照應急指揮中心領導小組的命令，及時集結各部門人員，支援事故現場實施搶險救援。

3.4.2 現場指揮機構及職責

事發部門第一、第二負責人分別擔任現場總指揮、副總指揮。負責指揮本部門實施搶險自救，按照應急救援指揮中心命令，開展搶險救援工作和事故現場有害物質擴散區域的消毒。預防預警

4.1 危險源監控(1)、礦山井下 ①、空氣質量

監控檢測：采用多功能氣體檢測儀、電腦粉塵檢測儀、電子風速儀。采取的預防措施：加強通風，噴霧灑水降低塵源。定時定點檢測，作業人員嚴格使用個人勞動保護用品，佩戴個人應急自救設施。

②、采場、采空區

監控檢測：采用定時定期檢查，用紅外線激光儀定時、定點觀測，對觀測數據進行對比分析。

采取的預防措施：加強檢查、排查，及時封閉、充填采空區。③、涌水

監控檢測：對井下的滲水、涌水量大小流量進行對比分析，延伸的作業區域有無滴水、滲水征兆，巖石是否穩固，有無掉塊、流水聲音。

采取的預防措施：做好水文地質勘探，掘進時做好超前探水，建立機械排水系統。

④、提升

監控檢測：對提升設備、鋼絲繩、鏈接裝置定期檢測，操作人員、提升距離全程用視頻監控。

采取的預防措施：加強檢查、檢測，對作用人員加強教育培訓，嚴格按照安全操作規程作業。

(2)、尾礦庫

監控檢測：對庫區的人員筑堆、水位線、最小干灘長度、壩體安全超高用云臺探頭視頻監控，用紅外線激光儀對壩體沉降、位移定時、定點觀測，對觀測數據進行對比分析，尾礦庫作業人員24小時值班巡查。

采取的預防措施：嚴格按設計施工，加強值班檢查、監測，做好應急預防。(3)、易燃易爆物品

監控檢測：對易燃易爆物品專庫存放，爆炸物品存放嚴格落實“五雙”制度，“四防”措施。對易燃易爆瓶、罐進行定期檢驗、檢測。爆炸物品使用嚴格執行終端管理制度，從領取、使用全程設安全人員監督。

采取的預防措施：加強管理，作業人員嚴格按安全操作規程作業，勤檢查使用的器材、器具，注意爆破安全警戒距離，易燃易爆物品按規定存放不得超容。備用一定的消防器材、設施，根據事故發生地及災情首先確定是否先緊急撤離人員，后采取隔離、關閉、消滅。

(4)、化學品

監控檢測：對化學品從購買、運輸、儲存設專人負責，在配制使用過程中設立專人安全監督。

采取的預防措施：嚴格管理，作業人員嚴格按安全操作規程使用。4.2 預警行動

公司預防預警分兩種方式：拉響報警器，電話通知。

公司各部門、車間根據對各自范圍內危險源的檢測、觀測以及監控狀態進行分析，對可能發生造成的危害程度、緊急程度和發展勢態，進行預防預警。

公司預警級別劃分為三級：Ⅰ級預警（特別嚴重）、Ⅱ級預警（較嚴重）、Ⅲ級預警（一般）。

當出現Ⅰ、Ⅱ級情形時，立即報告應急指揮中心，指揮中心根據報告情況拉響報警器2分鐘，宣布公司所有人員進入預警期。并采取下列措施：

（1）、命令應急救援隊伍、各職能部門負責人有進入待命狀態，并要求后備人員做好參加應急救援和處置工作的準備；

（2）、調集應急救援所需物資、設備、工具，準備應急設施和避難場所，并確保其處于良好狀態、隨時可以投入正常使用；

（3）、加強對重點部位、設施的安全保衛；

（4）、轉移、疏散或者撤離易受突發事故的人員并予以妥善安置，轉移重要財產。

當出現Ⅲ級情形時由部門、工段、班組加強監督、監測并啟動部門現場應急處置措施，隨時與公司應急救援指揮中心聯系。

4.3 信息報告與溝通 4.3.1 接警與通知

公司各部門危險區域均配備公司內部電話，專供通訊和預、報警。部門根據可能發生造成的危害程度、緊急程度和發展勢態，進行預防預警。

①、報警

先由發現重大險情、事故人員立即報告部門、主管領導，由部門領導報告指揮中心，請求實施緊急預防、緊急救援。

報警電話：應急救援指揮中心（安環科值班室）8735380 內網 5000 公司辦公室 ：6959156 ②、接警

指揮中心根據報告情況決定是否啟動緊急預防、應急預案。

③、通知

指揮中心接到報警后在認定險情、事故重大，宣布啟動緊急預防、應急預案，立即通知相關應急職能部門和人員，實施搶險救援。

應急救援聯絡方法：

雷俊啟 8735988（內網5608）王輝軍8735383（內網5668）崔用學 8735388（內網5680）辦公室 6959156（內網5666）李云蛟 8735378 化驗質檢科（內網5006）安環科 8735380（內網5000）衛生室（內網5686）材料科（內網5068）生產技術科（內網5668）解吸車間（內網5004）財務科（內網5046）大洞溝尾礦庫 8735986 二期采礦車間（內網5600）二期選礦車間（內網5086）三期采礦車間 8735381 三期選礦車間 8735382 三期電工值班室 8735379 溫州第二井巷工程公司駐秦鼎公司工程隊 8663195 洛南裕盛源礦業有限公司駐秦鼎公司工程隊 8260982 4.3.2 信息上報

①、信息上報流程：公司發生傷亡、環境污染事故后，積極組織搶救，并立即報告山陽縣安全生產監督管理局、山陽縣環境保護局和行業管理部門七一三總隊，西北地勘局，必要時報告公安機關和衛生行政部門，有關部門接到報

第二篇：公司三級安全教育培訓內容

公司三級安全教育培訓內容

一、入廠教育

新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調入本廠人員等），均需經過廠級、車間（科）級、班組（工段）級三級安全教育，三級安全教育時間不少于24學時。再培訓時間不得少于8學時。

1、廠級崗前安全培訓（第一級），由人力資源部門組織，安全技術、工業衛生與防火（保衛）部門負責，內容應當包括：

（1）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；

（2）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；

（3）從業人員安全生產權力和義務；

（4）有關事故案例等。

2、車間及港前安全培訓（第二級），由車間主任負責，內容應包括：

（1）工作環境及危險因素；

（2）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

（4）自救互救、急救方法、疏散現場緊急情況的處理；

（5）安全設備、個人防護用品的使用和維護；

（6）本車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度；

（7）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

（8）有關事故案例：

經車間（工段、區、隊）及崗前考試合格，方可分配到工段、班組。

3、班組級崗前安全培訓教育（第三級），有班組（工段）長負責，內容應當包括：

（1）崗位安全操作規程；

（2）崗位之間的工作銜接配合的安全與職業衛生事項 ；

（3）有關事故案例；

（4）其它需要培訓的內容。

經班組級崗前考試合格，方準到崗位學習。

二、廠內調動

廠內調動（包括車間調動）及脫崗一年以上的職工，必須對其進行第二級或第三級安全教育，然后進行崗位培訓，考試合格，成績記入“職工三級安全教育培訓登記表”，方準上崗作業。

第三篇：三級安全教育培訓制度

三級安全教育培訓制度

為落實安全生產有關安全教育培訓要求，規范企業安全生產教育培訓管理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進行，特制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用于公司全體員工的安全教育培訓。

二、職責

1、綜合管理部牽頭安全教育培訓的組織和管理。建立從業人員的安全教育培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況。

2、安全部負責廠級安全教育培訓的具體實施，并負責消防、自救、互救教育培訓的具體實施。

3、其它部門負責本部門的車間級安全培訓工作及班組級安全培訓工作。三、三級安全教育內容

新入廠人員（包括新工人、勞務用工和培訓、實習、外單位調入人員等），均須經過公司、車間（部門）、班組三級安全教育，培訓時間不少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時，考試合格后方可上崗作業。沒有經過三級安全教育培訓或考試不合格者嚴禁上崗操作。

1、公司級安全教育（一級）

由綜合管理部負責，安全部配合。教育內容包括：

（一）國家有關安全生產和勞動保護的法律、法規、方針、政策、制度和標準；

（二）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；

（三）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；

（四）從業人員安全生產權利和義務；

（五）有關事故案例、事故應急救援、預案演練及防范措施等。經考試合格后，方可分配到車間、部門。

2、車間級安全教育（二級）由公司各部門負責。教育內容包括

（一）工作環境及危險因素；

（二）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

（三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

（四）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

（五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

（六）本車間安全生產狀況及規章制度；

（七）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

（八）有關事故案例；

（九）其他需要培訓的內容。經考試合格后，方可分配到班組。

3、班組級安全教育（三級）

由公司各車間班組長負責。教育內容包括：

（一）崗位安全操作規程；

（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；

（三）有關事故案例；

（四）其他需要培訓的內容。

4、轉崗和脫崗半年以上恢復工作的職工必須進行二、三級安全教育，考試合格后，方可上崗作業。

5.外來人員的入廠安全教育

（1）外來施工人員的安全教育及施工現場安全教育由項目負責部門和項目所在部門負責。

（2）進入公司參觀、學習、檢查等人員的安全教育，由安全部負責，對其進行入廠安全注意事項教育，進入生產現場必須有專人陪同，以保證安全。

四、培訓實施

1、安全生產教育培訓工作納入本單位職工培訓教育計劃和中長期計劃，所需人員、資金和物資由公司相關部門負責。

2、各部門應在每年的11月份編制本單位下的職工安全教育計劃，并在12月前報綜合管理部備案。綜合管理部據此制定下發培訓計劃。

3、具體培訓內容學時應符合國家相關規定。

五、安全考核

1、綜合管理部負責對各部門培訓實施情況進行考核；安全部負責各部門安

全活動日及各類安全培訓情況進行考核；各部門負責本部門員工的安全考核。

2、員工的安全技術考核，由車間（部門）領導負責組織，每年考核一次，內容包括：

（1）國家有關安全生產和勞動保護的法律、法規、方針、政策、制度和標準；

（2）車間（崗位）的生產特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的危害、預防方法和急救處理原則；

（3）車間（崗位）的各項安全生產規程和管理制度；

（4）車間（崗位）各類安全裝置的類型和作用及其維護保養方法；（5）本崗位的勞動保護用品、器具、以及消防器材的正確使用方法；（6）本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項；（7）本崗位事故應急救援預案。

3、考核不合格者、違章職工、重大事故責任者及復工人員，應由所屬部門和安全部門進行強化安全教育，經考核合格方能安排上崗。

4、發生重大事故和惡性未遂事故后，安全部要組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發生。

5、執行事故培訓責任追溯制度。當事故發生后，由綜合管理部牽頭核查責任部門的培訓組織情況，具體包括培訓計劃、培訓記錄等相關資料。如無相關記錄資料則視為未組織培訓，對部門負責人按照事故處理規定上一臺階處理；如培訓記錄資料不全，視情節輕重對部門負責人追加罰款。

第四篇：三級安全教育培訓內容

三級安全教育培訓內容 三級安全教育是指新入廠職員、工人的廠級安全教育、車間級安全教育和崗位（工段、班組）安全教育，廠礦企業安全生產教育制度的基本形式。三級安全教育制度是企業安全教育的基本教育制度。三級安全教育是入廠教育、車間教育和班組教育。企業必須對新工人進行安全生產的入廠教育、車間教育、班組教育；對調換新工種，采取新技術、新工藝、新設備、新材料的工人，必須進行新崗位、新操作方法的安全衛生教育，受教育者，經考試合格后，方可上崗操作。

一、廠級教育：

人力資源部及安全主任負責進行。

1.講解《公司》的架構，考勤制度、新金發放、假期、處罰、辭職等等問題。

2.講解國家有關安全生產的政策、法規，使用勞動保護的意義、內容及基本要求，使新入廠人員樹立《安全第一、預防為主》和《安全生產，人人有責》的思想。

3.介紹《公司》的安全生產情況，包括企業發展史（含企業安全生產發展史）、企業設備分布情況（著重介紹特種設備的性能、作用、分布和注意事項）、主要危險及要害部位，介紹一般安全生產防護知識和電氣、機械方面安全知識。

4.介紹企業的安全生產組織架構及成員，企業的主要安全生產規章制度等等。

5.介紹企業安全生產的經驗和教訓，結合企業和同行業常見事故案例進行剖析講解（著重討論對案例的預防），闡明傷亡事故的原因及事故處理程序等。

6.提出希望和要求（如要求受教育人員要按企業管理制度積極工作）。要樹立《安全第一、預防為主》的主要思想，在生產勞動過程中努力學習安全技術、操作規程，經常參加安全生產經驗交流和事故分析活動和安全檢查活動。要遵守操作規程和勞動紀律，不擅自離開工作崗位，不違章作業，不隨便出入危險區域及要害部位，注意勞逸結合，正確使用勞動保護用品等等。

二、車間教育：

各車間有不同的生產特點和不同要害部位、危險區域和設備。因此，在進行車間安全教育時，應根據各車間的特殊性詳加講解。由車間主任及安全主任負責。

1.重點介紹本車間生產特點、性質。如車間的生產方式及工藝流程，車間人員結構，安全生產組織及活動情況。

2.車間主要工種及作業中的專業安全要求；車間危險區域、特種作業場所，有毒、有害崗位情況。

3.車間安全生產規章制度和勞動保護用品穿戴要求及注意事項，事故多發部位、原因及相應的特殊規定和安全要求。車間常見事故和對典型事故案例的剖析，車間安全生產的經驗與問題等。

4.根據車間的特點介紹安全技術基礎知識。

5.介紹消防安全知識、走火通道。

三、班組班組：

班組是企業生產最《前線》，生產活動是以班組為基礎。由于操作人員活動在班組，機器設備在班組，事故常常也發生在班組。因此，班組安全教育非常重要。由班組長負責。

1.介紹本班組生產概況、特點、范圍、作業環境、設備狀況，消防設施等。重點介紹可能發生傷害事故的各種危險因素和危險部位，用一些典型事故實例去剖析講解。

2.講解本崗位使用的機械設備、工器具的性能，防護裝置的作用和使用方法。

3.講解本工種安全操作規程和崗位責任及有關安全注意事項，使學員真正從思想上重視安全生產，自覺遵守安全操作規程，做到不違章作業，愛護和正確使用機器設備、工具等；介紹班組安全活動內容及作業場所的安全檢查和交接班制度。

4.教育學員發現了事故隱患或發生事故時，應及時報告領導或有關人員，并學會如何緊急處理險情。

5.講解正確使用勞動保護用品及其保管方法和文明生產的要求。

6.實際安全操作示范，重點講解安全操作要領，邊示范，邊講解，說明注意事項，并講述哪些操作是危險的、是違反操作規程的，使學員懂得違章將會造成的嚴重后果。

調崗人員：

調換新工作崗位，主要指職工在車間內或廠內換工種，或調換到與原工作崗位操作方法有差異的崗位，以及短期參加勞動的干部等，這些人員應由接收單位進行相應工種的安全生產教育。教育內容可參照“三級安全教育”的要求確定，一般只需進行車間、班組二級安全

教育。但調作特種作業人員，要經過特種作業人員的安全教育和安全技術培訓，經考核合格取得操作許可證后方準上崗作業。

復工人員：

工傷后的復工安全教育。首先要針對已發生的事故作全面分析，找出發生事故的主要原因，并指出預防對策，進而對復工者進行安全意識教育，崗位安全操作技能教育及預防措施和安全對策教育等，引導其端正思想認識，正確吸取教訓，提高操作技能，克服操作上的失誤，增強預防事故的信心。

休假后復工安全教育。職工因休假（節、婚、喪或產、病假等）而造成情緒波動，身體疲乏，精神分散，復工后容易因意志失控或者心境不定而產生不安全行為，導致事故發生。因此，要針對休假的類別，進行復工安全教育，即針對不同的心理特點，結合復工者的具體情況消除其思想上的余波。如重溫本工種安全操作規程，熟悉機器設備的性能，進行實際操作練習等。

第五篇：三級安全教育培訓材料1

安全培訓班學習材料

一、安全工作方針是什么？

答：安全第一，預防為主，綜合管理。

二、安全與生產、安全與質量的關系如何？

答：當生產與安全對立時，安全第一。當安全與質量對立時，安全第一。

三、《安全生產法》的立法目的是什么？

答：為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展。

四、班組事故預防的“四項對策”是什么？

答：

1、增加預防意識。

2、做到早期發現。

3、強化現場監督。

4、提高人員安全素質。

五、安全衛生的意義是什么？

答：搞好職業安全衛生工作，是保護社會生產力，促進生產發展的基本保證，是保證社會主義經濟建設持續、穩定、協調發展的重要條件。

六、人的不安全行為分別有哪幾種情況？

答：

1、忽視安全，不遵守操作規程違章操作，不聽從勸告，忽視警告等。

2、操作錯誤。

3、使用不安全設備，安全裝置失靈。

4、不安全的裝載、配合、混合、連接等。

七、事故處理的“四不放過”原則是什么？ 答：

1、事故原因沒查清不放過。

2、責任人員未處理不放過。

3、整改措施未落實不放過。

4、有關人員未受到教育不過。

八、我國現階段安全管理體制是什么？

答：企業負責，行業管理，國家監察，群眾監督，勞動者遵章守法。九、一般安全檢查的內容？

答：

1、查思想：首先要檢查企業領導對安全工作是否重視，是否真正關心職工的安全健康，是否認真貫徹執行安全生產方針以及各項勞動保護政策法令。

2、查現場：查隱患，主要是深入生產現場，檢查勞動條件，生產設備，操作情況，是否符合有關安全要求及操作規程。

3、查管理、查制度：檢查企業各級領導是怎樣對待安全生產工作、是否把安全工作擺到重要議事日程，在生產管理上是否執行了“五同時”在建設項目上是否執行了“三同時”是否認真貫徹落實，“管生產必須管安全”的原則。

十、新工人具有哪些對安全不利的心理特點？

答：

1、對安全生產的認識較差，安全意識和責任心不強。

2、好奇心強，活潑好動。

3、血氣方剛，逞強好勝。

4、自恃自己體力強，不注意勞逸結合，過度疲勞也會導致發生事故。

5、涉世不深，情緒不穩定，容易激動。

6、愛美，但必須以保證安全為前提。

十一、在什么情況下要追究有關責任者的責任？ 答：

1、違章指揮、違章作業、冒險作業造成事故的；

2、玩忽職守造成事故的；

3、發現隱患不及時排除的，不采取措施造成傷亡事故的；

4、不服從管理，違反勞動紀律，擅自開動設備，造成傷亡事故的。

十二、在日常工作中經常會造成事故的幾種心態？ 答：

1、自以為是，習以為常。

2、心存僥幸，總覺得不會發生事故。

3、技術不熟，能力不夠，冒險蠻干。

4、受情緒的影響，思想不集中。

5、麻痹思想的影響。

6、力不從心，過度疲勞，引發事故。

十三、崗位職工的安全職責有哪些？

答：

1、遵守勞動紀律和安全操作規程，正確使用和愛護勞動保護用品。

2、參加安全活動，及時反映生產中的不安全因素，積極參加事故搶救工作。

3、有權制止任何人違章作業，有權拒絕任何人違章指揮。

4、對于上級單位或領導忽視職工安全健康的錯誤決定和錯誤行為，有權提出批評和越級報告。

十四、什么人應進行三級安全教育？

答：入廠新工人、實習、代培、臨時參加勞動及變換工種人員，未經三級安全教育或考試不合格者，不準單獨上崗操作。

十五、安全生產法從業人員的權利和義務是什么？

答：生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止作業或采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。

從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全管理人員或本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。十六、三不傷害是什么？

答：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

有下列情況之一的應當追究事故有關當事人或事故責任者的責任，并處以100——1000元經濟罰款

1、違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者。

2、違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者。

3、破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。

4、事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者。

5、對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。

6、對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。

7、其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。

8、發生設備，火災、失竊、財產損失等其它事故按有關單項考核規定處理。

安全生產總則

一、“安全生產，人人有責”。所有員工必須加強法制觀念，認真執行黨和國家有關安全生產、勞動保護政策、法令、規定。嚴格遵守安全技術操作規程和各項安全生產規章制度。

二、凡不符合安全生產要求，有嚴重危險的廠房、生產線和設備，員工有權向上級報告。遇有嚴重危及生命安全的情況，員工有權停止操作并及時報告領導處理。

三、新入單位的員工實習、代培、臨時參加勞動及變換工種的人員，未經三級教育或考試不合格者，不準參加生產或單獨操作。電氣、起重、壓力容器、廠內機動車司機、電汽焊等特種作業人員均應經專業培訓和考試合格，持證上崗。外來參觀人員，接待部門應組織必要的安全教育和和符合單位有關安全規定。

四、工作前，必須按規定穿戴好防護用品，女工要把發辮放入帽內，旋轉機床嚴禁戴手套操作。檢查設備和工作場地，排除故障和隱患；保證安全防護、信號保險裝置齊全、靈敏、可靠；保持設備潤滑及通風良好。不準讓小孩進入工作崗位，不準穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾工作；上班前不準飲酒。

五、工作中，應集中精力，堅守崗位，不準擅自把自己的工作交給他人；不準打鬧、睡覺和做與本職工作無關的事；凡運轉設備，不

準跨越、傳遞物件和觸動危險部位；不準用手拉、嘴吹鐵屑；不準站在砂輪的正前方進行磨削；不準超限使用設備；中途停電，應關閉電源開關。

六、搞好文明生產，保持車間、庫房通道的清潔衛生，保障安全道暢通無阻。

七、嚴格執行交接班制度，末班人員下班前必須切斷電源、汽源、熄滅火種，清理現場。八、二人以上工作時，必須有主有從，統一指揮。

九、工作場所內行人要走指定通道，注意各種警標，嚴禁跨越危險區；嚴禁從行駛中的機動車輛爬上、跳下、拋卸物品；車間內不準騎自行車。場內路面施工，要設安全遮欄和標記，夜間應設紅色警告燈。

十、嚴禁任何人攀登吊運中的物件及在吊鉤下通過和停留。

十一、操作工必須熟悉其設備性能、工藝要求和設備操作規程。設備要定人操作，使用本工種以外的設備時，須經有關領導批準。

十二、檢查修理機構電氣設備時，必須掛停電警告牌，設人監護。停電牌必須誰掛誰取，非工作人員禁止合閘。

十三、各種安全防護裝置、照明、信號、監測儀表、警戒標記等不得隨意拆除。十四、一切電氣、機械設備的金屬外殼或行車軌道必須有可靠的接地措施。非電氣人員不準裝修電氣設備和線路。使用手持電動工具 7

必須絕緣可靠，有良好的接地或接零措施，并戴好絕緣手套操作。機床、鉗臺、行燈等局部照明燈不得超過36V電壓。

十五、高空作業必須扎好安全帶，戴好安全帽，不得穿硬底鞋。嚴禁投擲工具、材料等物件。

十六、對易燃、易爆、劇毒、放射、腐蝕等物品要分類存放，并設專人管理。易燃、易爆等危險場所，嚴禁吸煙和明火作業。

十七、防毒、防塵措施，噪聲治理點，三廢處理裝置，沖床安全裝置等必須經常維護、保養，并保持一貫良好有效。

十八、油庫、化工庫、毒品庫、各試驗檢查站等危險、要害部門，非崗位人員未經批準嚴禁入內。

十九、各消防器材、工具應按要求設置齊全不準隨便動用，安放地點周圍，不得堆放其他物品。

二十、發生事故或重大未遂事故時，要及時搶救，保護現場，并立即報告有關領導。

作業現場常見違章行為 1.工作前和值班中喝酒；

2.高空作業不系腰繩、不戴安全帽、不穿絕緣鞋、不用傳遞繩； 3.乘車中打鬧；

4.作業不按要求設專職監護人，監護中有脫離行為； 5.女同志在作業現場穿高跟鞋； 6.領導去現場不戴安全帽；

7.客貨混裝時，對工具材料不采取加固或隔離措施； 8.電業作業開工前不列隊宣讀工作票。9.散車單位司機不參加安全活動；

10.安全活動內容不具體，記錄不認真，流行于形式； 送電、配電習慣性違章的有;11.樹木上剪枝時不系腰繩；

12.測量接地電阻工作，在解開和恢復接地引線時，不戴絕緣手套。在測量變壓器二次電流時，也存在這種情況；.停、送跌落式開關分相操作順序不正確；

14.變壓器停電作業不通知用戶將負荷，不停二次刀閘就拉開一次跌落式開關，不驗電、不掛接地線；.登桿前，不檢查桿根。

16.同桿并架雙回線一回停電作業登桿時不核對線路名稱或顏色標志；

17.線路巡視不到位，巡視不細；

18.線路停電后，不驗電就登桿穿越線路導線； 變電運行習慣性違章的有;19.執行操作不進行四對照（對照設備位置、名稱、編號和拉合方向）；

20.交接班時聊天；

21.巡視不正點，不按巡視線路走，檢查不細； 22.當班時間外出辦私事；

23.操作中不戴安全帽，不戴絕緣手套； 24.值班時看與運行無關書籍。

25.工作中圖方便，鉆越遮攔或私自移動遮攔； 26.檢修測試動用交直流電源不與運行人員打招呼； 27.隨意動用防火用具；

28.作業現場私自摘掉警告牌和接地線。29 不按規定驗電、掛接地線； 低壓操作不戴線手套，高壓操作不戴絕緣手套； 31 在轉動的機械上工作女工不戴防護帽； 32 晚上修理值班人員脫崗或單人修理不監護； 33 到現場工具帶的不全，影響工作； 34 試驗人員穿越運行設備的臨時遮攔； 35 試驗結線有時不認真復查或不復查；

作業項目無安排措施，未進行安全交底即行開工； 37 作業人隨同吊物上下。機動車駕駛員習慣性違章的有;38 行車中與乘車人談話、吸煙、聽收音機； 39 起車、超車時不鳴喇叭； 40 行車中不注意瞭望，判斷失誤； 41 無證駕車和超速行駛.