第一篇：工作匯報、匯報材料怎么寫（范文模版）

工作匯報、匯報材料怎么寫.txt人生在世，難敵宿命，沉淪其中。我不愛風塵，似被前緣誤！我只為我最愛的人流淚“我會學著放棄你，是因為我太愛你”贏了你,我可以放棄整個世界 前言：給想提高公文寫作水平同行的兩個建議：

1、多看多記。看報紙，掌握大政方針、輿論導向，豐富公文寫作詞匯量。看范文：選定一個文章全面、質量高、更新及時的公文網站如“大秘書網”，按自己所在部門或按文章類型多看多琢磨，記住各類公文結構、措辭等，尤其是一些套話，掌握各種文體開頭與結尾處的不同等。對于初寫公文者，最簡單的方式就是照著原來的文件來，他怎樣你就怎樣。

2、多抄多寫。公文語言講求嚴謹、簡潔，多寫多練習會進步很快。真正的寫作天才并不多見，所謂天下文章一大抄！抄其實不難，但是要會抄就不那么容易了。我的經驗是：先根據寫作主旨擬出一個公文提綱，再根據每部分的需要，抄一些內容來充實。借鑒與整合的過程就是很好的學習過程，相信你的寫作水平會快速提高！

正文：工作匯報、匯報材料怎么寫

寫匯報稿的同志，都想使稿子得到好評、受到青睞。那么，什么樣的匯報稿才算好呢?芽這個問題，不好籠統回答，因為文無定法。看一個匯報稿寫得好不好，應從多個角度透視，用多種因素去衡量。一份好的匯報稿，至少應把握以下幾個方面的問題。

一是定位準確，對味下筆

高明的醫生總是對癥下藥，合格的廚師善于因人用料。同樣道理，寫匯報稿，也有個對味不對味的問題。這里說的定位準確，主要包括兩層意思。一層是角色定位要準確，弄清由誰匯報，向誰匯報。這一點至關重要。同一個問題，主講人的身份不同，匯報稿的具體要求也不一樣。大家知道，因工作崗位、個人經歷不一樣，每個首長都有自己獨特的領導藝術，在思維方法、工作特點和語言風格上差異性很大。可以說，一個領導一個特點、一種口味。給領導寫匯報稿，就是按領導的特點和風格，把領導想講的話用筆寫出來，使領導在發言時節省時間，抓住重點，有條不紊地講清問題。因此，起草過程中，既要貫徹主講人的意圖，又要體現其個性風格，這樣成功率才能高。同時，還要搞清向誰匯報，這也非常關鍵。知道向誰匯報，便于定下匯報的大致基調。通常情況下，向直接上級匯報應盡量具體，向高級領導機關匯報應相對概括；向主管匯報，應多講全局上的問題，向副職或部門領導匯報，應對其分管的工作有所傾斜；向機關匯報，則應多講些閃光的思想、鮮活的事例等等。另一層是主題定位準確，弄清講什么、從什么角度講。領導機關聽匯報，目的性非常強。準備匯報稿，應圍繞上級的需要，正確回答問題。動筆之前，要通過認真領悟上級的預先通知、及時找上級工作組成員詢問、跟蹤友鄰單位打探等途徑，把上級領導機關想聽點什么搞清楚，以便選定匯報主題。主題定下后，只是確定了匯報的大方向，角度匯報也不可忽視。比如，匯報我軍根本職能教育，你是側重匯報教育的具體做法，還是重點匯報搞好教育需要著力解決的問題，這兩個角度，寫起來是不完全一樣的。對匯報角度，如果事先沒有要求的話，那就要看是向哪一個層次的領導匯報，是在什么場合講給誰聽，由此來具體選定。如果不把上級要求弄清楚，單憑主觀愿望去寫，很可能會出現上級想聽的沒寫到，不想聽的筆墨用了不少，結果只能勞而無功。

二是重點突出，詳略得當

這是寫材料的共性要求。我覺得，在寫匯報稿中體現這一要求，應做到：匯報所講的思想要緊緊圍繞主題展開，所涉及的內容要緊緊圍繞主題確定，所用到的事例要緊緊圍繞主題敘述，凡是與主題無關或者關系不大的東西，盡量不用或者少用。操作過程中，通常應這樣把握：一般性的工作用筆可以粗略點，對重點工作、中心任務和大的活動，應當寫得詳細具體一些；聽匯報者基本掌握了的情況用筆可以粗略點，對聽匯報者不大了解的問題應當寫得詳細具體一些；相對較老的情況用筆可以粗略點，對上級關注的新問題應當寫得詳細具體一些；共性的面上的東西用筆可以粗略點，對具有本單位個性的特色工作應當寫得詳細具體一些。如：９９年４月，軍區工作組到旅調查研究，旅領導在匯報改進領導作風時，沒有面面俱到地講，而是緊緊圍繞師改旅后領導機關職能變化的新特點，重點講了實行“一線工作法”的六個環節：把樹立第一責任意識作為實行“一線工作法”的思想基礎；把蹲點代職作為實行“一線工作法”主要形式；把問題一個一個解決在連隊作為實行“一線工作法”的基本要求；把上門服務作為實行“一線工作法”的直接體現；把建立必要制度作為實行“一線工作法”經常化的重要措施；把強化素質作為提高實行“一線工作法”質量的重要保證。由于突出了本單位的個性特點，給工作組打下了比較深的烙印。

三是注重分析，思想性強

思想觀點是文字材料的靈魂。有人講，一份好的材料，好素材、好思想、好語言，三者必居其二，但可以相對弱一點的決不是思想觀點。寫匯報稿同樣如此。衡量一個匯報稿質量高不高、有沒有價值，很重要的是看其思想觀點是否正確、鮮明和深刻。匯報稿的思想性主要體現在兩個方面：一方面，政治上不能出錯。即材料闡述的思想觀點不能與黨的路線方針政策、國家的法律法規和上級的命令指示相悖。另一方面，能夠給人以啟發，使人聽了豁然開朗。不少同志寫匯報稿也常犯不注重分析、缺乏思想性的毛病，表現為：綜合情況多，深入探討少；空泛議論多，具體分析少；羅列現象多，揭示規律少。這是個大毛病，是導致匯報不成功的根本因素。匯報稿的思想性，體現在材料、事例和闡述的道理之中。同樣一個問題，分析得好不好，其思想的深刻程度大不一樣。小平同志南巡談話之前，“左”的思想在一些領域、有的地方比較突出，當時有篇文章對“左”的思想表現作了這樣的論述：“左”的東西對我們的束縛是非常嚴重的。你多宣傳一點改革開放，他就會說“這會破壞來之不易的大好形勢”，但是他沒有想一想大好形勢是怎么來的?芽你多引進一點外資，他就說“多一個外資企業，就多一份資本主義，威脅我們國家的性質。”你劃點地方承包給外商去開發，他就說你“出賣主權，喪權辱國。”你多發展一點鄉鎮企業，他就說“鄉鎮企業是不正之風的風源，會腐蝕我們的黨，腐蝕我們的干部”等等。這段話文字不長，但分析得很精辟，把“左”的表現、實質說得清清楚楚。寫匯報稿過程中，怎樣才能分析好?芽關鍵應把握三條：一要突出事物的個性，把特點剖析透；二要從具體入手，不能大而化之、太抽象；三要抓住本質，寫深層次的東西，防止表象化。

四是評價客觀，情況準確

匯報是向上反映情況、提供信息的，它直接為上級領導機關決策服務。如果情況失真，或出現偏差，就可能在全局上造成不良后果。寫匯報稿的同志，一定要求真務實，凡寫入匯報稿的內容都應真實準確，特別是涉及到數字、比例、評價之類的內容，更要準確無誤。這就要求做到，一要求實，二要辯證。求實，就是說實話、報實情，一是一、二是二。反映的情況應當是真實的，而不是虛假的；列擺的現象，必須是客觀存在的，決不能是個人虛構的；談成績、講問題，務求恰如其分，對成績不能隨意拔高、擴大，對問題不能有意回避、掩飾，確保情況和信息真實可*。那種不深入調查研究，不作定性定量科學分析，憑主觀想象寫匯報的做法是非常錯誤、十分有害的。辯證，就是堅持兩點論、兩分法，切忌兩個極端。講成績、擺問題、談情況、查原因、拿對策，都要講兩面理，不搞絕對化。講單位狀況，既要報喜，又要報憂；分析形勢，既要講成績，又要講問題；談一項工作，既要總結成功的經驗，又要講清失敗的教訓；陳述對某一問題的看法，既要反映正面的相同意見，又要說明反面的不同意見，使每一個問題、每一項工作都經得起實踐和歷史的檢驗。匯報工作中出現失真的問題，一種情況是有意的，這是個思想問題，另當別論。另一種情況是調查研究不夠，掌握情況不準，只能在那里閉門造車。這樣做勢必造成匯報情況出偏差。通常情況下，領導頭腦里裝的都是些全局性的問題，對某個局部、某個環節、某個具體問題，不一定都掌握得那么詳細，這就需要機關干部來彌補。作為首長外腦的機關干部，掌握情況一定要具體、詳細，做到對每項工作的歷史、現狀和發展趨勢，對每件事情發生的時間、地點、經過、涉及的人員、結果等都要了解的明明白白，一清二楚。不然的話，寫匯報稿涉及到具體問題時就會抓瞎。

五是寓理于事，言之有物

有些匯報，之所以引不起共鳴，激不起興奮點，不能打動人、感染人，原因是多方面的，其中很重要的一條就是言之無物，華而不實。匯報稿的最大特點，就在于注重用事實說話，寓理于事，以事明理，事理結合，以事為主。這樣，講起來才能有血有肉，聽起來才能有滋有味。一篇好的匯報稿，需要有很強的思想性，沒有這一條，肯定不是個高質量稿子。對這個問題，現在機關有些同志認識上有些片面，處理起來有點簡單化。好像一講有思想、有高度，就得把話說得大一些，造成通篇匯報稿都是空話、套話、官話。還有的為了顯得有思想，刻意湊一些四六句，什么強化“四種意識”、增強“五性”、提高“六個能力”等等，詞語堆砌一大串，里面卻沒有多少實家伙，讓人聽了不得要領。用事實說話，一方面，要注重作必要的量化分析。領導機關聽情況，首要的是考慮對面上有沒有普遍指導意義。匯報者，對所講的問題作量的分析和比較，可以讓上級領導機關看出你所講的是個別現象、還是傾向性問題，是局部情況、還是全局性問題，以便確定取舍，區別對待。因此，寫匯報稿時，可以量化的一定要量化，該用的比例一定要用，能用數字說明的問題，要把有關數字寫清楚。數字雖然枯燥，但有些地方、有的時候，在說明問題上，有文字不可替代的作用。另一方面，要善于用典型事例說明問題。很多資深的機關干部都有一條共同的感受：材料要寫得充實豐滿、事理交融，就得重視運用典型事例。匯報稿，是面對面講給上級領導機關聽的，更要多講具體事例。不然的話，就會顯得干干巴巴，難以給人留下印象、打下烙印。運用事例，一要選擇有典型性的，二要運用能夠準確說明觀點的。對所運用的事例，是概括寫還是展開寫，應當根據需要確定。注重用事實說話這方面，老一輩無產階級革命家給我們樹立了很好的榜樣。陳云同志曾寫過一篇《按中央規定留足自留地》的調查報告，全文共一千多字，通篇都是用事實闡明道理。其中，講增加自留地的好處是這樣寫的，①可以補充口糧；②便于養豬積肥；③可以種些蔬菜、滿足農民的需要；④農民可以賺些零用錢；⑤可以恢復和發展菜園。擺了這些事實，增加自留地的好處不言自明。

六是講究分寸，把握好度

美國著名戰將巴頓有一個很大的弱點就是講話隨便，因此吃了大苦頭。１９４５年５月，巴頓在美國一個群眾集會上發表演講，快結束時，一個別有用心的記者采訪他：“將軍，您認為美國人加入民主黨或共和黨和德國人加入納粹黨有什么不同?芽”巴頓以為指的是辦理入黨手續，就隨口應答：“沒什么不同?選”誰也沒有料到，這位記者第二天就在報上發表文章，題目竟是“巴頓聲稱，共和黨、民主黨與納粹黨沒什么不同”。這一新聞很快傳遍了整個美國和歐洲，引起了反法西斯人民的憤怒和美國政界的恐慌，在艾森豪威爾的要求下，巴頓不得不離開心愛的指揮崗位，后來，逐漸被美國政府疏遠，直到完全脫離軍隊。可見，把握分寸是何等的重要。任何事物都有個度。寫匯報稿，如果把握不好分寸，是很煞風景的。那么，寫匯報稿，應在哪些方面把握分寸，怎樣把握?芽我認為至少應在４個方面把握好分寸。第一，把握思想分寸要準確。領導匯報工作大都代表一個單位、一級組織，有著很強的導向性，匯報中涉及的任何觀點、任何思想，都要與上級指示精神保持一致，絕對不能不講政治，很隨便地提一些思想和口號。尤其是對思想領域有爭議的敏感問題，應盡量避開，即使是非講不可，在提法上也要慎之又慎，防止出現偏差。第二，把握內容分寸要科學。對哪些該匯報，哪些不該匯報；哪些可以展開詳細講，哪些只能點到為止；對所講的問題應當說到什么程度，都要很有數。實踐證明，一些不成功的匯報，大都在內容設置上不夠科學，沒有把握好哪些該講哪些不該講的分寸。第三，把握語言分寸要貼切。寫匯報稿，在文字表述上應簡明、直接、準確，夸張、比喻、比擬、形容等修辭方法通常不宜使用。在用詞上，要講究通俗、樸實。用詞太專業、過于規范化，不但講起來不上口，還會給人造成賣弄的感覺。經驗說明，寫匯報稿，應盡量口語化，多用群眾語言，這樣匯報起來顯得自然、流暢。在用語上，還要注意防止極端化，特別是在評價人、評價事、評價工作時，像“很”、“太”、“非常”、“好極了”、“糟透了”等副詞，一般不要用，防止用過激言詞、講過頭話。第四，把握時間分寸要適中。匯報時間，雖然由匯報者把握，但與匯報稿的長短有直接關系。有的同志認為，匯報稿短了沒有份量，這是一種誤解。其實，匯報的好不好，不是以匯報的長短來評判，而是要*內容取勝。內容好，寫得短也有份量。相反，越長越不受歡迎。在時間把握上，如果聽匯報人有具體的要求，要嚴格按照規定的時間規范匯報內容。若沒有具體要求，也要根據上級領導機關在本單位總的活動時間來把握好匯報的時間；當幾個人共同向上級匯報時，作為主匯報人要留出一定時間，讓其他同志予以補充；還要注意留出讓上級首長作指示的時間。總之，寫匯報稿的同志，在計算匯報時間時，要留有余地，不要太滿。不然的話，也會影響匯報效果。

在把握好上述問題的同時，以下幾種“常見病”，在寫作中應注意防止和克服，一是沒有主線串引，內容散。表現為匯報的主題不突出，事無巨細，平均用力，匯報的內容都是工作過程與事例的堆積，主題不鮮明，主線不清晰；二是沒有把握好主題，角度偏。匯報人偏離了匯報的主題，本來是了解一個方面的工作，卻匯報了很多方面的情況。過多過細地寫了與主題無關或關系不大的內容，該寫的沒寫到，不該寫的卻展開了；三是沒有歸納梳理，事例亂。想到哪里寫到哪里，往往這個問題沒講完，又講到了另一個問題上，使聽匯報的人“丈二和尚摸不著頭腦”；四是沒有具體分析，講得空。就道理講道理，缺乏具體事例、具體數據、具體分析，原則來原則去，滿篇大話、空話；五是沒有提煉升華，思想淺。就事論事，缺乏思想性，沒有從工作中總結和提煉帶規律性的東西和給人以啟迪的經驗；六是沒有個性特點，問題平。講的都是共性問題，說的都是大路邊上的話，本單位、本部門有特色的東西反映不出來；七是沒有求實態度，情況假。不是實事求是地反映情況、客觀公正地評價工作，而是有意拔高、摻水分，把點上的經驗說成面上的成果，把個別人的成績說成單位的普遍水平，甚至把想到的說成做到的等等，非常不嚴肅。上述問題，寫匯報稿過程中應努力防止和克服。

第二篇：防汛工作匯報材料--匯報材料（推薦）

防汛工作匯報材料--匯報材料

防汛工作匯報材料 防汛工作匯報材料一

一、防汛抗旱準備情況

一是全面落實防汛抗旱責任制。市里及時調整了防汛抗旱指揮部和四個分片指揮部，明確了市領導防汛抗旱分工。各鎮、街道也成立了防汛抗旱組織，131座中小水庫和重要堤防都落實了防汛責任人、技術負責人。二是認真開展汛前檢查。各鎮(街道)及水管單位按照市防指的要求，在3月上旬對轄區內的在建工程、水庫、塘壩、放水涵閘、機電站開展一次細致的檢查，對險工隱患地段和防汛薄弱環節進行重點檢查，并做好檢查情況的總結和資料的整理上報。3月16日至19日，市防指組成4個檢查組對重點度汛工程開展汛前檢查，梭理度汛工程存在險病問題，對15個鎮(街道)49處度汛工程下達了險工隱患處理通知書。3月22—23日，**市汛前檢查組對我市在建工程和各類度汛工程進行了認真細致的檢查。

三是落實了除險經費和整改措施。市財政安排應急防汛經費250萬元、鄉鎮自籌385萬元，對60處影響度汛的險病工程進行除險或加固。同時，市政府還拿出歲修經費150萬元，對國營水管單位防汛抗旱應急工程進行維修改造。所有除險工程都明確了處理責任人和技術措施，并在5月15日前限期處理完畢。

四是修定完善了防汛抗旱預案及應急搶險預案。市指揮部已制定了《20XX年防汛抗洪搶險預案》、《20XX年抗旱預案》、《天長市城市防洪預案》、《天長市防臺風應急預案》、《七個萬畝大圩防汛搶險預案》;9座中型水庫分別制定了防汛搶險工作預案，在建中小型水庫都制定了防汛搶險應急預案和抗旱水資源調度預案，并經市防指審查批準執行。各有關鎮(街道)也都制定了防汛抗旱工作預案。五是落實了防汛物資器材儲備。目前，市防汛倉庫共儲備木材100立方米、鋼管20噸、麻袋12萬條、草袋15萬條、編織袋5萬條、土工布9.7萬平米、防浪布5.8萬平米、塊石及砂石料各1000噸。汛前，市政府撥專款30萬元，補充儲備草袋5萬條，鋼管40噸，拖車1部。各鎮(街道)及水管單位也抓緊籌集防汛物資器材，儲備木材77立方米、木樁3萬根、鐵絲2.4噸、化纖袋16萬條，并通過社會號料定點委托代儲防汛木材130立方米、木樁22萬根、鐵絲7.8噸、化纖袋65萬條，以保證突發搶險所需。

六組建了防汛搶險隊伍。市防指組建了由人武部、水利、交通、公安、電信、供電、商務、林業等部門參加的防汛應急搶險大隊，共有搶險隊員95人。搶險大隊下設12個搶險分隊，共有搶險隊員660人。各鎮、街道共成立各種防汛組織600個11580人，其中:水手隊124組779人、巡邏隊172組964人、打樁組144組1121人、搶險隊160組8717人。5月22日，市防指舉辦全市防汛搶險培訓班，各鎮(街道)武裝部長，楊村鎮、永**、萬壽鎮基干民兵，人武部和水利局相關人員約150人參加了培訓演練。

七是加快在建工程進度。去冬今春我市新開工水利工程40多處，其中12處開口工程正在建設之中，根據省、市防指的部署和要求，按照“誰建設誰負責”、“誰開口誰負責”的原則，各地認真落實項目法人負責制，將防汛責任落 實到業主單位和承建單位，各類在建工程都編制了度汛應急方案，逐一落實度汛措施。所有開口子工程在4月底前完成堵口復堤。八是開展了河道和堤防清障工作。3月上中旬，各地結合春季水利興修，對**湖大堤、**河、銅龍河、秦欄河、楊村河、川橋河、王橋河、沂湖、洋湖等主要堤防開展了清障工作，清除雜草、雜樹和違章種植。

九是召開了全市防汛抗旱暨水利工作會議。4月18日上午，市委、市政府召開全市防汛抗旱暨水利工作會議，會議傳達了省、**市水利工作會議精神，通報了全市防汛抗旱工作進展情況，有關部門及典型鎮作了發言，對2011水利興修先進單位進行了表彰獎勵，各鎮(街道)與市防指簽訂了《20XX防汛抗旱工作責任狀》，會議對今年的防汛抗旱工作作了全面部署和安排。

十是及早開展抗旱補水工作。去冬今春我市有1座中型水庫和14座小型水水庫放水進行除險加固，同時擴挖塘壩1000多面，蓄水嚴重不足，給夏種帶來不利影響。市防指及早制定了抗旱補水預案，全市計需引提外水2000多萬方灌塘、灌庫。自4月下旬起，石梁、新街、鄭集等鎮已相繼啟動補水工作，二峰灌區于5月21日召開抗旱補水調度會，抗旱補水工作正全面鋪開，預計在6月10日前結束。

二、存在問題

前一階段，各地、各有關部門圍繞防汛抗旱做了大量卓有成效的工作，但與防大汛、抗大旱的要求相比還有較大差距，還存在一些問題和薄弱環節。主要表現為“三個不利情況、三個薄弱環節”:

1、三個不利情況: ? 一是極端氣候事件增多不利于防汛抗旱。在全球氣候變暖的大背景下，極端天氣事件明顯增加，強暴雨、強臺風、強高溫天氣較多，水旱災害發生之頻繁、影響程度之深、損失之重都呈加劇趨勢。二是大洪水發生的機率增大不利于防汛抗旱。2003年以后，我市已有9年沒有發生較大洪水，從水情規律上看，大洪水發生后間隔時間越長，其重現的機率就越大。

三是今年的天氣形勢不容樂觀。今年以來，我省**、**中部分地區已經發生了比較嚴重的干旱，給我們敲響了警鐘。據統計，1,3月，全省平均降雨較歷年均值偏少2成多，大西南重旱區邊緣的**更是偏少5成多;水利工程蓄水比歷年同期偏少，**南地區偏少2,3成。有**、**、自治州、**4個市(州)25個縣(市區)近3300多個村民小組35萬多人、19萬多頭大牲畜出現臨時飲水困難，冬季農作物受旱和春季作物播種、栽插困難。據氣象、水文部門分析，受去冬以來大西南極端干旱少雨，華北低溫雨雪頻繁等 極端氣候事件影響，加之今年是厄爾尼諾現象次年，今年我省洪旱災害發生機率大，前澇后旱趨勢明顯，**北地區可能發生較大洪水，**地區7月份后干旱明顯。種種跡象都表明，今年我省防汛抗旱形勢嚴峻。

2、三個薄弱環節: ? 一是防大汛抗大旱思想準備不足。相當一部分干部群眾片面認為這些年加修了大堤、整治了險庫、疏浚了河道，新建了人飲工程，防洪能力、抗旱能力有所提高，對防汛抗旱的嚴峻形勢認識不足，從而滋生了盲目樂觀、麻痹松懈情緒。有的地方對已經出現的險情不去積極組織處理，一味指望上面給錢。對放水進行除險加固的中小水庫，要求政府承擔全部補水經費。加之近些年新上任的基層領導不同程度存在著防汛搶險知識不足、情況不熟、指揮抗災經驗欠缺等情況，防大汛、抗大災、抗長災、抗多災的思想準備不足。

二是防汛抗旱體系標準不高。全市主要內河湖堤防均存在險工險段，堤防標準不夠、險病涵閘依然較多。122座小水庫有42座進行了除險加固，其余80座小水庫都不同程度存在險病問題。許多泵站設備老化，帶病運行，急待更新改造。

三是防洪非工程措施嚴重不足。一是群眾防汛隊伍中外出經營人員較多，流動性大，在位率較低;二是由于資金短缺，常備料物未達到足額儲備，且常備物資更新不及 時，年久老化;三是黃河報險通訊手段比較落后，通訊設備不足，不能滿足防大汛的要求;四是由于防汛經費不足，防汛人員技術培訓的廣度和深度均受到制約;

三、下一步工作建議

1、進一步加強思想發動和督查檢查，統一思想認識。利用會議、培訓、媒體等方式，加強防汛抗旱宣傳報道，統一防大汛、抗大旱思想，在全市范圍內營造良好的防災抗災宣傳氛圍。各地要在前階段檢查的基礎上，再組織全面的督促檢查，重點檢查前段發現問題的整改情況，看看還存在哪些安全隱患，檢查要做到不留死角，不留空檔。

2、進一步加快水利建設進度和險工隱患處理，夯實防災基礎。對影響安全度汛的除險工程、重點工程以及影響度汛安全的在建涉水工程，要在確保質量的前提下，搶抓進度，加快掃尾。今年無法在主汛前處理到位的，必須制定搶險應急預案，加強監管和實時調度，落實可靠的應急搶險措施和防守力量。

3、進一步落實責任和預案，提高應急能力。各級防汛責任人要迅速到崗到位，深入各自責任區，熟悉情況，解決問題。各地要根據新的水情、工情，進一步研究和完善防汛抗旱預案、搶險預案和緊急避災安全轉移預案，增強各類預案的科學性、針對性和可操作性。

4、進一步落實物資和隊伍，增強防災保障。積極 7 籌措經費，加強物資儲備，特別是病險水庫、險工險段的防汛物資作為補充重點。同時，針對農村勞力流動性大的特點，進一步落實群眾性防守隊伍，做到登記造冊，落實到人，明確各自的任務和責任。要開展多層次、全方位的防汛搶險救災培訓，重點突出新上任基層防汛責任人防汛抗災調度和險情搶護技術的培訓，提高其指揮決策能力。

5、進一步加強防旱抗旱工作，確保用水安全。充分估計水庫、塘壩蓄水不足可能帶來的各種問題，做好抗大旱的各種準備。科學制定抗旱預案，想方設法保證區域供水水源，盡量減低災害損失。優化調度各類水工程，提高水資源的利用率。高度重視人工增雨工作，使人工增雨在抗旱工作中發揮更大的作用。

6、進一步加強值班和預報預警，確保信息暢通。按照《防洪法》的規定，汛期，各級防指辦和防指成員單位必須實行24小時值班，及時掌握汛情、旱情、險情和洪旱災害突發事件，并按規定上報、處置，切實履行值班職責。各級各有關部門之間要加強溝通協調，確保信息暢通，為市委、市政府決策提供依據。防汛工作匯報材料二

一、全市地方煤礦基本情況

截至目前，煤礦企業兼并領導組辦公室批復我市保留礦井數量為129座，規劃產能規模為11230萬噸/年。其中省屬x煤集團、省煤炭運銷集團、x煤炭進出口集團辦礦62座，規劃能力4890萬噸/年，分別占48%和44%，地方及省外主體企業辦礦67座，規劃能力6340萬噸/年，分別占52%和56%。

按照省政府辦公廳x政辦發,XX,8號文件精神，我市目前監管的整合保留礦井數為67座，其中原有x煤集團(省煤炭資產經營公司)重組的3座保留礦井雖經省領導組會議決定由蘭花集團為主體，但現未正式行文批復。地方監管的重組整合保留67礦中，按屬地分:市直10座，能力1525萬噸/年;xx6座，xx720萬噸/年;xx16座，能力1485萬噸/年;xx17座，能力5萬噸/年;xx11座，能力900萬噸/年;xx7座，能力375萬噸/年。按主體企業分:xx集團14座，產能1530萬噸/年;xx天泰5座，產能420萬噸/年;xx13座，產能1215萬噸/年;xx12座，產能930萬噸/年;xx 9 能源8座，產能675萬噸/年;xx7座，產能375萬噸/年;xx4座，產能315萬噸/年;xx1座，產能300萬噸/年;xx集團1座，產能90萬噸/年;xx集團1座，產能90萬噸/年;xx1座，產能400萬噸/年。

二、防治水工作開展情況

近幾年，在防治水方面主要抓了四個體系的落實:(一)、構建防治水責任落實體系

1、落實安全目標責任考核體系。年初市煤炭局與蘭花公司市直各礦、各縣(市、區)煤炭管理部門簽訂了安全生產目標責任書，重點加強安全目標責任考核，細化、分解和落實防治水工作的領導責任、技術責任、監督責任和現場管理責任;安全考核 “一票否決”制。

2、落實煤礦防治水工作兩個主體責任。逐礦落實了我市境內各類煤礦的政府、部門安全監管責任人，強化對煤礦防治水工作監管責任落實;明確了煤礦企業是防治水工作責任主體，礦長是防治水工作的第一責任人，總工程師是第一技術責任人，分管礦長是監督落實責任人，同時明確了防治水副 總、科室、區隊、班組和井下各個崗位的責任。

3、突出加強對雨季“三防”工作的組織領導。建立完善防汛責任體系和防汛指揮運行機制，層層落實防汛崗位責任制，切實做到職責、思想、指揮到位。防汛重點工程實行行政首長負責制，落實了行政、技術和搶險責任人，并公諸于眾，接受監督。我局以晉市煤局字〔XX〕222號文轉發了省煤炭廳《關于做好全省煤礦防汛工作的通知》，以晉市煤局字〔XX〕241號文將市政府防汛抗旱指揮部三個文件《關于印發山西省防汛檢查工作指導意見的通知》(晉市汛 [XX]1號)、《關于切實做好XX年防汛準備工作的通知》(晉市汛 [XX]2號)、《關于開展汛前安全檢查工作的通知》(晉市汛 [XX]3號)全文轉發給各縣(市)煤炭工業局和市直各煤礦，成立了以局長趙晚疇為總指揮、副局長崔晉寧為副總指揮的全市地方煤礦防汛抗旱指揮部，同時提出了明確要求，各部門各單位均成立了專門的雨季“三防”工作領導小組，嚴格落實雨季期間安全生產責任制，定期研究解決工作中的具體問題，保證各項工作措施落實到位。

(二)、構建防治水技術管理體系

1、明確防治水技術管理體系。認真執行“煤礦防治水管理 11 規定”等制度規范，明確煤礦企業必須建立健全礦井防治水管理機構，配備足夠數量的地質及水文地質專業技術人員。水文地質條件復雜及以上的煤礦企業必須設置防治水專門機構，配備滿足正常生產安全的防治水隊伍及設備。

2、嚴格落實防治水技術措施。嚴格落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施，重點抓好地表水害、老空水害和底板承壓水害的防治，嚴防潰水、透水、突水事故的發生。嚴格執行探放水制度，切實做到有疑必探、不探不掘、不治不采;對未采取全方位、全過程探放水措施的，堅決停產整頓。

3、用事故教訓推動工作。多次召開全市煤礦事故案例剖析會、重大災害預防技術研討會等會議，剖析近幾年來全國及我省發生的重大(僥幸)水害事故案例，邀請知名院校專家教授作水害防治技術講座，舉一反三，深刻吸取事故教訓，切實加強煤礦水害防治技術工作。(三)、構建防治水隱患排查體系

1、堅持水害隱患專項檢查和安全大檢查相結合。在開展各項安全檢查中把防治水列入頭等隱患排查范圍，定期組織專 業技術人員逐礦進行防治水分析論證活動，逐礦制定有針對性的防治措施，形成了重大問題專家把關、疑難問題專家集中會診制度。突出抓了地表與老空水害、大礦周邊小煤礦、資源枯竭礦井安全隱患的排查整治。督查中發現的重大隱患，直接下達整改指令，對落實不力的，當作事故查處。

2、重點時期時段抓好重大水害隱患的排查整改。汛期前后，重點圍繞地表水、老空水、承壓水及上覆巖層水、相鄰礦井及已關閉礦井水害，組織進行全面、細致、深入的水情水害排查分析，明確防治水工作的重點、難點和薄弱點。對排查確認的各類水害隱患，制定整改計劃，切實做到治理責任、措施、資金、期限和應急預案“五落實”。

3、落實雨季“三防”工程計劃。超前部署煤礦雨季“三防”工作，組織編制和實施雨季“三防”工程計劃，嚴格各項工程的檢查驗收，確保礦井排水、供電設施和各項防治水安全設施完好、可靠。

(四)、構建防治水應急處置體系

1、健全完善災害天氣預報預警預防處置機制。加強與氣象、防汛等部門的溝通聯系，建立了市、縣、礦三級災害性天氣 預報預警預防工作機制，采取發手機短信、聯系和傳真通知等方式，嚴格落實災害性天氣停產撤人的規定。凡該停產撤人而未停產撤人的，當作事故來對待，形成“逢大暴雨必須停產撤人”的規矩和習慣。

2、加強應急預案編制與演練。制定了《晉城市煤礦生產安全事故應急救援預案》，各級各煤礦企業編制了應急預案，建立健全了應急預案體系。組織編制全市煤礦應急預案演練計劃，加強調度和現場督導，汛期前對部分生產礦井進行了停產撤人演練，檢驗應急預案的針對性和可操作性。

3.健全應急處置機構。我市煤礦安全生產調度指揮信息中心堅持24小時值班制度，發生水害險情立即報告，及時處理，建立了煤礦安全生產信息快速響應、反應機制。我市的兩支礦山軍事化救護隊共購置水泵21 臺，裝備排水能力達4000立方米/小時，大大提高了水害事故的搶險救援能力，同時我們定期對搶險隊機械設備進行清查，對常備的防汛專用物資逐項進行盤點，仔細檢查質量，逐級把關通過，采取“一查、二看、三通過”的措施，確保防汛專用物資真正落實到位，不誤搶險急需。今年以來，全市地方煤礦未發生水害事故，未收到煤礦水害險情報告，防汛工作有條不紊，我們將繼續一如既往抓好防汛日常管理，確保防汛工作縝密落實，堅持24小時值班制度，堅持局領導帶班制度，對突發情況、重大汛情、災情即發即報，及時科學調度，確保萬無一失。

防汛工作匯報材料三

正當我鄉積極組織抗旱防汛工作之際，有幸迎來各位領導一行帶著對黃花人民的關心和厚愛，蒞臨我鄉檢查指導工作。在此，我代表鄉黨委、政府以及廣大干部群眾對各位領導的到來，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝～

下面，我就**基本情況和今年以來的抗旱防汛工作情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況 **位于崇信縣南部塬區，全鄉轄8村52社，1767戶7763人。東西長10公里，南北寬8公里，總面積107.27平方公里，擁有耕地4.2萬畝。北依錦屏鎮，東靠木林鄉，西接新窯鎮，南鄰靈臺縣梁塬鄉，距縣城15公里，崇大路穿越全 境。區域內山、川、塬地形皆有，地勢自北向南傾斜，平均海拔1300米。境內殘塬溝壑縱橫、梁峁起伏，土地侵蝕切割嚴重。塬面南北狹長而窄小，東西部崾峴溝壑多。年平均降水量546.4毫米，且時空分布不均，多集中在7、8、9三個月，干旱少雨是全鄉農業發展的主要限制因素。為了與旱災做斗爭，至今全鄉共建成塘壩3口，水窖4480眼，人飲水管道124千米，入戶率達到6村1334戶79，年可供水量3.6萬立方米，人畜飲水安全得到基本保障。

二、抗旱防汛工作情況

由于我鄉受特殊的地理和氣候條件的影響，導致鄉域內日照多，降雨少等明顯特點。滑坡、泥石流等時有發生，防不勝防。旱災年年發生，春旱比較突出，伏旱次之。頻繁的旱災嚴重影響和制約著黃花社會經濟的發展。

(一)當前旱情汛情形勢

1、旱情方面

今年入春以來，我鄉降雨普遍偏少，氣溫異常偏高。從2月下旬到5月中旬近100天時間里，持續高溫少雨，土壤墑情急劇下降，冬小麥及大秋作物生長受到嚴重影響，旱情十分嚴重，且有持續發展趨勢。據統計，全鄉冬小麥作物受災面積達1.35萬畝;大秋作物及其它作物受災面積2.94萬畝;草地受災面積2.5萬畝;有1568人、4000余頭大家畜出現間歇性缺水現象。

2、汛情方面 “久旱必有大汛”，根據過去幾年和近幾年經驗教訓，后季降水必會偏多，防汛形勢不容樂觀。我們從現在開始，對全鄉防汛險段和易發生泥石流、滑坡地段逐個排查登記，設置明顯標志牌，制定應急預案，為下一步防汛工作做好準備。

(二)已采取的措施及取得的成效

面對嚴峻的抗旱防汛形勢，市、縣相繼召開專題會議后，鄉上及時召開全鄉抗旱防汛工作會議，認真傳達了市、縣抗旱防汛工作會議精神，總結近年抗旱防汛工作的經驗和教訓，對20xx年防汛工作作了全面的安排布署，及時組織動員各村委會、鄉直各單位要立即行動起來，積極、主動、務實地采取各種行之有效的措施，開展好抗旱防汛救災的各項工作，確保我鄉抗旱防汛工作取得圓滿成功。

一是建立健全指揮機構，層層落實防汛抗旱職責，鄉上成立了鄉級防汛抗旱指揮部，由鄉政府主要領導親自掛帥，各村社、鄉水站、農電站等單位負責人為成員。各村也相應成立了各自的防汛抗旱指揮機構。層層靠實責任，形成了有組織、有物資保障的抗旱防汛工作格局。

二是尋求有效抗旱途徑，積極推行抗旱保收新舉措。開年以來，我鄉共派出鄉、村干部90人(次)到各自所包村社幫助旱災區想辦法、出點子，尋求抗旱路子。經實地考察，在縣農牧局的大力支持下和指導下，全鄉采用全膜雙壟集雨 溝栽培技術，種植玉米300畝、馬鈴薯1200畝，并通過點播點灌的辦法確保出苗率和成活率，通過此項技術的推廣，可在原產量的基礎上，增加產量20至30。

三是抓緊水利工程掃尾工作，發揮其正常功能。到目前為止投入勞動力500多人(次)，投入抗旱資金1.5萬元，修復水毀壩塘2口，水窖285口，引水渠道5條、2.8公里，有效的緩解了因久旱造成的人畜飲水困難，提升了村莊和居民點的排汛能力。四是作好汛前安全檢查。我鄉多次組織技術人員對村社及工程點進行隱患排查，督促清除，確保安全。經排查，涼水泉黑石溝舊村莊改造點有水災隱患，為此，鄉上及時指派專人與村社干部緊密配合，開挖排洪渠600米，解除了群眾的后顧之憂。高莊子山地新農村建設點，新建塘壩容量偏大，很有可能造成決堤，鄉上及時督促該村動用機械4臺，利用3天時間進行了補修，消除了隱患。真正做到了防洪、蓄水兩不誤，安全、生產兩手抓。

三、存在的問題

一是防洪抗旱手段單一，防洪抗旱資金嚴重不足，防汛抗旱所需物資儲備明顯不足。

二是應急反應和處置能力亟待完善。部分村社對發生的旱情、汛情反映遲鈍，信息上報不及時、統計數據不準確、情況反映不規范。三是防汛工程設施脆弱，防洪減災體系不完善。

四是抗旱基礎仍然薄弱。缺乏水源是塬區農業水利化和救災的根本癥結。

四、下步工作打算(一)抗旱方面

一是要提高認識，逐步實現由被動抗旱向主動抗旱的轉變。面對我縣十分嚴酷的自然條件，我們一定會把抗旱作為一項長期任務，堅持以防為主、防抗并舉，積極探索適合我鄉實際情況的有效抗旱模式，制定較為完善的抗旱減災工作方案，建立快速、準確的旱情監測體系，以提高抗旱工作的主動性、時效性和針對性，增強抗旱應變能力。

二是要堅持科技抗旱不放松，著力提高抗旱工作質量和效益。合理調整農業產業結構，擴大耐旱低耗水作物種植比例，綜合運用地膜覆蓋、增施有機肥料、生物微肥和抗旱劑等農業、生物、化學措施，提高農產品產量，保證糧食安全。四是要加強示范引導，提高農民群眾抗旱工作水平。農民群眾是抗旱生產的主體，今后，我們將充分發揮職能部門專業抗旱服務組織的引導作用，通過建立示范基地、開展抗旱培訓和科普宣傳等工作，形成全民抗旱的濃厚氛圍，提高和促進全鄉抗旱工作的科學化水平，最大程度地減輕和消除旱災損失。

(二)防洪方面 19 一是要加強山洪災害的防御工作。山洪災害點多面廣，突發性強，破壞力大，防御工作難度大。我們將進一步加強人員演練，積極主動地應對，把災害損失降到最低限度，強化山洪災害易發區域的監測監視工作。

二是要對重點路段、險要地段確定專人實施重點盯防，確保汛期安全。20

第三篇：作匯報第二階段工作匯報

,.s , , ，第二階段工作匯報

按照市教衛黨委的統一部署，市教委教研室學習實踐科學發展觀第二階段學習實踐活動從4月22日開始，具體工作如下：

一、抓學習活動

領導班子4月30日下午1：30，2611會議室進行專題學習，學習胡錦濤同志在第十七屆中組委第五次會議上的重要講話，《向中央政治局通報中央政治局常委參加深入學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會情況的報告》等中央一系列重要文件精神，學習中央和市其他領導同志的重要講話精神。

二、抓談心活動

在4月22日—5月6日期間，領導班子成員開展相互談心活動。一把手找班子每位成員談心，班子成員相互談心。

在4月27日—29日期間，由專人（黨總委員茅維藍同志、第一黨支部書記徐燕平同志和第二黨支部書記王聯心同志）個別訪談，聽取群眾對領導班子成員在黨性黨紀黨風方面的意見，每個同志談話對象不少于5人，在4月30日把群眾對班子成員的意見，原汁原味反饋給班子成員。

三、抓領導班子民主生活會

5月6日下午2:00，在市教研室4301室，舉行了主題為“重科 學民主，促內涵發展”領導班子民主生活會。參加此次民主生活會的領導包括：市教衛黨委書記李宣海，市教衛黨委副秘書長、副巡視員、機關黨委書記黃也放，市教衛黨委副秘書長謝一龍，市教委監察室主任陳家源，市教衛黨委學習實踐科學發展觀活動第九檢查組副組長金偉民，市教衛黨委組織干部處副處長朱紅梅。市教研室參加人員主要包括領導班子成員：主任徐淀芳，書記于蘭英，副主任陸伯鴻，副書記葉偉良，主任助理譚軼斌；市教研室群眾代表紀延霞，茅維藍，裘腋成，王月芬。

民主生活會中于蘭英書記簡單介紹了市教研室學習實踐科學發展觀的工作。接著市教研室領導班子成員徐淀芳、于蘭英、陸伯鴻和葉偉良相繼做了個人的分析檢查報告。在各位領導發言中，李宣海書記不斷地和發言者進行及時的互動交流。

李宣海書記在互動交流中，對領導們把準問題，個人原因分析以及發展方向的思考等不斷表示贊同滿意，比如對徐淀芳主任發言中提到的“崗位實踐提高教研員能力”、“領導榜樣示范”、“搭建長三角教研員聯動平臺”等措施深表贊同。同時，李書記也對教研室的進一步發展提出了一些希望與建議：

1、教研室要進一步加強指導力，尤其是分層指導的能力。現在基層存在不明確教材基本要求，用老辦法教新教材等現象。建議要加強網絡方面的教研力量；用好各種資源，包括資源包，遠程教育資源等；要善于在日常的培訓和教研過程中要不斷發現問題，解決問題；進一步完善對區縣和學校指導合作的方式，等。

2、進一步探索不斷提升教研員素質的機制。比如市教研員的來源問題、選拔機制等。教研員要在業務上不斷發展，不僅要投入基層，還要緊跟前沿。教研員一方面要重視“臨床研究”，扎根教學實踐第一線，解決實際問題，保證研究問題的源頭和活力；另一方面，教研室要和高校密切合作，把握學科最前沿，形成教研，科研和基層上下聯動機制。

3、教研室要創設有利于激發教研員內驅力的激勵機制。教研員積極性不高，關鍵在于領導，主要因為領導關注不夠，領導班子要多了解教研員的需要，建議教研室探索和研究分類考核機制。

4、教研室要研究一些關鍵的核心問題。比如此次全國的教育質量監控分析認為上海學生的學業水平很高，非常均衡。但是學生的自信心，興趣等不容樂觀。我們如何在教學中去彌補孩子這些對于今后人生發展很重要的東西？現在的示范性高中，也是千人一面，如何去發展學校的個性？學生的個性？

李宣海書記因為有其他工作提前離開，黃也放書記做了最后的總結呈辭。她認為這是一次非常成功的民主生活會，市教研室領導班子在此次學習實踐科學發展觀的活動中表現非常突出。她認為此次民主生活會準備很充分，領導班子非常認真，讓她有“三感”，即很感動，很受感染，很有感想；民主生活會的主題具有“三力”，即有吸引力，有創新力和感染力；教研室新的領導班子具有“三新”的特點，即新氣象，新局面，新水平；領導班子的分析檢查報告能“三結合”和“三個聯系”，即學習與實踐相結合，理念與共識相結合，知與行相結合； 聯系本單位實際，聯系自身實際，聯系工作的實際，很有實效。

黃也放書記建議市教研室要在學習實踐活動第二階段，通過一些瓶頸問題的解決，進一步思考和提升市教研室的定位問題。市教研室要以育人為本，以課改為抓手，以素質教育為核心，以隊伍建設為重點，指導服務并舉，體現高質量，高素質的教研員形象。市教研室要尋找抓手，包括抓發展規劃綱要，抓教研員指導與服務能力的提升，建設一支高素質的教研員隊伍。希望學習實踐活動充分體現實效，切實讓人民群眾得實惠。

四、抓領導班子分析檢查報告

〃4月30日下午教研室學習實踐活動領導小組就初稿撰寫啟動進行認真討論。

〃5月8日下午領導班子討論分析檢查報告初稿。

〃5月15日。上午分別召開兩個座談會，聽取對修改后的分析檢查報告的意見。分析檢查報告同時掛在市教研室內網上廣泛聽取意見。

〃5月15日下午領導班子討論通過分析檢查報告，形成分析檢查報告評議稿。

〃5月27日下午，市教委教研室召開“學習實踐科學發展觀活動領導班子分析檢查報告評議會”。上海市教衛黨委學習實踐活動指導檢查組第九組副組長金偉民、市教研室領導班子成員、基層單位邀請代表以及本室群眾代表等參加了評議會。基層邀請代表包括大同中學校長郭金華、南西幼兒園園長洪曉琴、普陀區教研室主任瞿志軍、黃浦區教研室主任邢志暉、上海教育出版社聯絡員田珠南等5位同 4 志。會議由市教研室主任徐淀芳主持。

評議會首先由市教研室黨總支書記于蘭英宣讀了《上海市教委教研室領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告》（以下簡稱《分析檢查報告》）。《分析檢查報告》詳細分析了制約市教研室進一步科學發展的六個方面突出問題，深刻剖析了造成這些問題的三個方面的主觀原因，推出近期重點實施的八項工作，總結了市教研室領導班子需要即知即改的八個問題。

接著，與會代表踴躍發言，對《分析檢查報告》進行了認真嚴肅的評議。代表們對《分析檢查報告》都給予了充分肯定和高度評價，一致認為，《分析檢查報告》的突出特點“求真務實”，以真誠的態度，實在的舉措，傾聽真實的聲音，破解真實的問題。市教研室領導班子在學習實踐科學發展觀活動中，學習到位、認識到位、工作到位。分析檢查報告實事求是，不回避問題，不回避矛盾，不回避挑戰。不僅問題找得準，而且原因剖析深刻，措施有力、落實到位，群眾和基層的需求和聲音得到了很好的反饋和回應。這份《分析檢查報告》，不僅通過教研工作重心下移、建立現場調研制度等措施讓基層教研室和學校得到實惠，而且讓通過以人為本加強隊伍建設、改進考評方式等讓市教研室的每個成員得到實惠。

代表們同時認為，這份《分析檢查報告》也是對近十多年來市教研室工作的系統梳理、深刻反思和后續發展的科學規劃。《分析檢查報告》反映出，市教研室領導班子統籌兼顧，真正把學習實踐科學發展觀活動與不斷改進工作、提高科學發展水平結合起來。分析檢查問 題的過程，也是統籌資源、凝聚人心、促進發展的過程。

口頭評議結束后，與會代表填寫了評議表，本著高度負責的態度，從“對科學發展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析透不透、發展思路清不清、改進措施可行不可行”等五個方面，對市教研室領導班子的《分析檢查報告》作了書面評議。

最后，市教研室主任徐淀芳代表領導班子，就代表們的評議意見進行了表態。徐主任在發言中主要強調了以下幾點：

一是學習實踐科學發展觀是市教研室自身發展的內在需要。市教研室黨組織不應只是機械地響應黨的號召開展活動，而是把這次學習活動作為加強班子自身建設、促進單位科學發展的重要工作。領導班子成員在百忙之中抽出大量的時間、精力，專心致志地做好這項工作，就是希望通過建設好領導班子來謀求市教研室工作、事業的更好發展。

二是市教研室要重點加強隊伍建設。科學發展以人為本，任何事業的發展都離不開人的發展，而培養和使用好人，可以說是“一本萬利”，因此領導班子必須下定決心，舍得花成本，首先做好隊伍建設工作。

三是按照科學發展觀的要求，直面問題，尋求對策，從我做起。當前基礎教育內涵發展中一些瓶頸問題的破解，如“減負問題”、“考試評價”問題等，涉及政府、社會、家庭等多方面的工作。市教研室領導班子的基本態度是，一要聚焦到自身，努力查找本單位的責任和改革空間，思考“我們能為解決這些問題做些什么”；二要聚焦到領 導班子身上，透過問題反思自己，思考“我要為解決這些問題做些什么”。

四是市教研室領導班子一定身體力行，努力實踐，抓住重點，逐一解決。要真正做到言出必行，分析檢查到的問題，就一定要去努力破解；向群眾承諾的事情，就一定要落實到位。

會后，市教研室對評議結果進行了匯總，對代表們提出的改進意見和建議進行了整理，并將采取一定形式向全室教職工公布評議結果，請大家繼續監督這些意見和建議的整改落實情況。

五、抓黨員專題組織生活會

〃5月8日上午召開黨總支大會，對認真開好黨員專題組織生活會進行動員和布臵。召開黨員專題組織生活會，目的是組織黨員進一步學習科學發展觀理論，以科學發展觀為指導自覺加強黨性修養，查找黨員個人黨性方面存在的不足，提出改進的思路和努力的方向。要求每個黨員寫出發言提綱。

〃5月15日下午各支部召開黨員專題組織生活會。

六、抓黨日主題教育

黨日主題教育，以黨支部為單位進行組織，黨日主題教育旨在通過教育活動提高黨性修養，加深對黨的宗旨的認識。〃4月26日到28日徐淀芳主任帶隊赴都江堰教學服務指導。〃5月5日第一黨支部，赴崇明三星中學教學指導服務。〃5月22日下午，市教研室第二黨支部開展了以“學習、傳承、發展”為主題的教育活動。市教研室老黨員全國幼教先進工作者吳積靜老師、老黨員原教研室黨支部副書記紀延霞老師、老黨員原教研室主任黨支部書記孫元清老師，分別講述了他們在當時條件下，堅定黨的理想信念，一心想著國家利益，全身心投入黨的教育事業的故事。

七、舉行“我為教研室獻一計”活動

舉行“我為教研室獻一計”活動，發動全體教職工為教研室科學發展進一步獻計獻策。通過該活動，教研室領導班子繼續問計于民，也進一步提高隊伍的凝聚力。

5月8日上午召開全室大會，動員和布臵“我為教研室獻一計”活動。具體要求是，針對教研室科學發展中的突出問題，要求每個黨員、黨外群眾要積極參與提出破解難題的具體建議。可以是一個人也可以2至3人合作提出建議。所提出的建議通過教研室學習實踐活動網站信箱、辦公室應嘉同志FILE專欄遞交。教研室適時評選出一批優秀建議，予以獎勵。目前“我為教研室獻一計”共收到15條建議。

第三階段工作安排

按照市教衛黨委的統一部署，市教委教研室學習實踐科學發展觀第三階段學習實踐活動從6月5日開始，具體安排如下：

一、抓好各類學習活動

把學習貫穿始終，6月8日組織中心組成員學習胡錦濤、溫家寶、習近平、李源潮等領導同志的講話精神，努力把科學發展觀的要求轉化為科學發展的正確思路和自覺行動，轉化為推進科學發展的措施和制度。

利用周五的學習時間，繼續安排學習科學發展觀輔導報告。具體時間待定。

二、制定切實可行的整改落實方案

整改落實方案在領導班子分析檢查報告的基礎上研究制定，把分析檢查報告中的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作具體化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據可依。要做到“四明確一承諾”明確整改落實項目、整改落實的目標和時限要求、整改 8 落實措施、整改落實責任。要采取適當的方式，在一定范圍內向黨員群眾公布整改落實方案，對重要事項要作出公開承諾，落實情況要向向黨員群眾通報，自覺接受監督。

〃6月8日下午，領導班子在認真研究分析檢查報告基礎上，提出整改落實方案設想；研究近期需要集中精力解決的突出問題，起草整改落實方案。

〃6月15日下午，領導班子討論整改落實方案初稿，提出修改完善意見；確定近期需要集中精力解決的突出問題。

〃領導班子通過召開教研室教職工大會和上教研室內網方式，向全體教職工公布整改落實方案。

三、集中力量解決一些突出問題

要在邊學邊改、邊查邊改的基礎上，根據整改落實方案，集中力量解決幾個影響和制約科學發展的突出問題，辦幾件群眾普遍期待的實事好事。

領導班子在討論整改落實方案的同時，認真研究需要集中力量解決的若干突出問題。

〃 6月8日下午會議，研究近期需要集中精力解決的突出問題。〃 6月15日下午會議，確定近期需要集中精力解決的突出問題。領導班子形成解決這些問題的分工負責機制。

〃 6月15日開始，按照領導班子分工負責機制，著力解決所確定的突出問題。

四、著力完善一批體制機制

從推動科學發展的需要出發，建立健全保障和促進科學發展的體制機制，努力解決制度缺失和體制障礙等突出問題，構建充滿活力、富有效率、更加開放，有利于科學發展的體制機制。要完善落實制度的工作機制和配套機制，加強有關制度的協調銜接，確保各項制度行 得通、管得住、用得好。要在全面清理現有制度、規定的基礎上，做好廢、改、立工作。

〃 領導班子在認真研究整改落實方案、研究近期需要集中精力解決的突出問題的同時，一是組織人員撰寫《上海市教委教研室發展規劃》二是考慮體制機制的完善問題。

〃6月8日下午討論起草《發展規劃》有關事宜。

〃6月15日下午會議，對完善機制體制問題進行研究梳理，將體制機制完善工作納入需要集中精力解決的突出問題工作中一并安排。〃6月16日起，按照領導班子分工，分頭組織專人研究制定需要制定的制度，建立需要建立的機制。

〃 7月上旬，向教研室全體教職工公布若干新建立的體制機制。

五、扎實推進各項工作

要統籌兼顧，有機結合，堅持兩手抓、兩不誤、兩促進。近期，我們教研室的工作十分繁重，要在科學發展觀的指導下，扎實做好當前各項工作，用學習實踐活動的成效來推動各項任務的完成。要堅持正確的輿論導向，加大對整改落實工作的宣傳力度，營造良好的工作氛圍。

六、認真開展學習實踐活動“回頭看”工作

〃 將分黨支部召開黨員大會，開展學習實踐活動“回頭看”工作。要求全體黨員回顧自己在學習實踐活動中，是否通讀了中央規定的學習內容，是否參加了解放思想討論，是否參與了建言獻策活動，是否參加了支部主題實踐活動，是否參加了專題民主生活會，開展了批評與自我批評。對于沒有能夠落實的學習實踐活動，要求能夠以適當方式進行彌補。

七、開展“我為教研室獻一計”評比活動

對“我為教研室獻一計”活動中群眾提出的建議進行評比，評選 10 出若干對教研室科學發展有幫助的優秀建議，并將優秀建議補充如整改落實方案之中。

八、按要求完成總結和測評工作

學習實踐活動的總結和測評工作，將按照市教衛黨委的要求安排在下個學期開學前后進行。具體要求和安排待定。

第四篇：園林局工作匯報的匯報

縣園林局工作匯報

各位領導、代表同志們：

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我縣的園林綠化工作緊緊圍繞創建“國家級園林縣城”的奮斗目標，大規模開展了山水園林生態型縣城的創建活動，縣城綠化工作取得了顯著成績，縣城面貌煥然一新。2008年3月，我縣被山西省政府命名為“山西省園林縣城”。目前，在縣城移植法桐、垂柳、雪松等名貴風景樹1700余株，種植大葉黃楊等灌木60萬株，建成城東森林公園、瓶城公園，嶷山生態園和城南植物生態園等四大塊綠地公園。城市綠地總面積達到196萬平方米，城市綠地覆蓋率達到39%，綠地率達到34%，人均公共綠地達到8.5㎡。2009年是我縣爭創“國家級園林縣城”的關鍵之年，也是迎接全國林業現場會在屯留召開的重要之年。我單位堅持以科學發展觀統領全局，堅定不移地貫徹落實“四三二一”發展方略，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“攻克六個重點，突出六項工作”的總體要求，大力開展綠化項目建設，使全縣園林綠化工作實現跨越式發展。

一、綠化工程建設情況

今年的綠化工程項目是：麟絳西街延伸點插栽高大喬木；城南十字更換死油松，加植大樹；城南十字拓寬厚度建二級苗圃；城東森林公園插栽花灌木；建設北路統一補栽規

看是林，近看是景”的良好生態效果。

盡管我們基礎薄、人員少、成立時間短，但在半個月內我們共種植15公分法桐1160株，18-20公分柳樹900株，18-20公分國槐850株，油松30株，泡桐20株，毛白楊300株。占到計劃的70%以上。

二、存在的困難

（一）資金到位嚴重不足。如果全部工程高標準拿下，全年總投資約在1億元左右，但是目前到位資金只有50萬元。

（二）人員少，專業人員更少。需抽調專業人員數名以加強申報和創建工作。

（三）辦公和管護設備少，辦公場地太小。

（四）租地到目前沒有落實。（東腦坡坡體綠化工程、羿神東街延伸段工程）

（五）需拆遷綠化的地方還不能施工。（化肥廠十字兩角及拓寬、東腦坡綠化工程、五交化拆遷）

三、意見及建議

參考其它縣的一些做法，是否能讓一些大企業為縣城綠化做點貢獻。例:麟絳西街延伸段，將來基本上是屯留礦職工的生活環境綠化，由屯留礦來綠化，享用。羿神東街延伸段是郭莊礦開發的生活小區，由郭莊礦來投資綠化，企業為自己美化了環境，也為縣城綠化做了貢獻。

第五篇：勞務經濟工作匯報匯報材料

灤南縣人民政府

關于發展勞務經濟有關情況匯報

（2011年3月4日）

灤南縣位于唐山市東南部，南臨渤海，地處京津冀都市圈和環渤海經濟圈交融地帶，是我省重點發展的沿海11縣9區之一。全縣轄17個鎮、1個街道辦事處，594個行政村、15個居委會。國土面積1270平方公里，擁有110萬畝耕地、71.6公里海岸線，總人口58.3萬。綜合經濟實力連續多年居河北省前30強。是全國文化先進縣、全國糧食生產先進縣、全國奶業十強縣、全國商品瘦肉型豬生產基地、全國鋼鍬之鄉。2010年以來，我縣堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞打造“激情灤南、實力灤南、文化灤南、生態灤南、和諧灤南”的奮斗目標，強力推進重點項目建設、城鄉面貌三年大變樣、統籌城鄉發展“三大攻堅”和城西工業聚集區、嘴東工業區、大鐵礦、北河新區“四大開發”，經濟社會保持了良好發展態勢。2010年，全縣完成地區生產總值256億元，完成全部財政收入10.5億元，實現全社會固定資產投資80.1億元。

灤南縣總人口58.3萬人，其中農業人口51.8萬人。2010年以來，我縣通過強力推進“三大攻堅”、“四大開發”，不僅實現了經濟社會長足發展，也為農村勞動力提供了轉移就業平臺。2010年全縣共謀劃實施重點項目610個，計劃總投資1893億元，總投資280億元的80個項目分四批集中開工，24個項目完工，96個項目在建，吸納本地

及外地勞動力2.7萬人就業。今年以來，我縣已確定實施續建及新開工項目160個，總投資692億元，將有3萬余名農村勞動力走出土地，獲得工資性收入，有效促進農民就地就近轉移。同時，我縣按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，在推動全縣經濟社會科學發展的同時，大力發展勞務經濟，引導農民有序外出務工，勞務經濟工作取得較大成效，先后獲得河北省農村就業示范縣、“農民進城就業無障礙”科學發展模式試驗示范點、“勞務輸出跟蹤服務”科學發展模式試驗示范點等榮譽稱號。

一、我縣勞務經濟基本情況

（一）務工人員日益增多。我縣始終堅持“抓勞務、增收入、促發展”的工作思路，把開發農村勞動力資源、增加農民經濟收入、加快農村經濟發展作為新的經濟增長點來抓，從而使勞務經濟逐漸發展壯大。2010年完成農村勞動力轉移15029人，其中有組織輸出10742人，向境外輸送農村勞動力137人。我縣常年在外務工人員達到5.3萬人，帶動近6萬農村勞動力就近就地轉移。

（二）合作領域不斷拓寬。我縣先后鞏固、開拓了北京、天津、大連、廊坊、唐山、曹妃甸、上海等地勞務市場，得到了首都京唐鋼鐵公司、中石油渤海油田、富士康科技集團、開灤集團等100多家用人單位的認可并建立了長期的勞務合作關系。先后被天津欣陽塑膠公司、天津天海高壓容器有限公司、上海航道局、北京富士康科技集團有限公司確定為優秀合作伙伴，連續7年被命名為天津經濟技術開發區用工基地。

（三）人員素質顯著提高。我縣堅持“先培訓，后就業”，“以培訓促就業，以就業帶培訓”的原則，按照市場化、社會化、信息化的要求，形成了比較完善的培訓體系，僅2010年就培訓農村勞動力3950人，已逐步形成“電子操作工、天車工、信號指揮工、巷道掘進工”等特色專業，務工人員的技能水平得到了極大提高。

（四）經濟社會效益明顯。據初步統計，外出務工人員人均月收入1900元以上，勞務收入達到了農民人均純收入的55%以上，年實現勞務收入25億元以上。外派勞務創造了巨大的經濟效益，增加了群眾收入，提高了生活水平。帶來了良好的社會效益，對解決下崗職工再就業、轉移農村勞動力，起到了重要的作用。同時，也為縣域經濟快速發展積聚了財力，積累了經驗，引進了先進技術和管理經驗，創造了有利條件。

二、主要工作措施

（一）強化組織領導，營造勞務經濟發展的良好環境。一是加強全縣勞務經濟工作的領導，成立了由縣長任組長，常務副縣長為副組長，勞動、財政、教育、廣電等相關部門負責人為成員的勞務經濟工作領導小組，統籌指導全縣勞務經濟工作。二是建立了以縣勞動就業服務局為龍頭，以鎮、街道辦勞動保障事務站為紐帶，以村就業聯絡員為基礎的農民就業三級信息網絡。三是把勞務輸出和農民增收作為重點目標，納入目標責任考核，層層落實責任，充分調度了各級各部門的工作積極性。四是先后制定出臺了《進一步做好農村勞動力轉移就業工作的意見》、《實施農村勞動力轉移培訓陽光工程的意見》和《關

于建立農民工工作聯系會議制度的意見》等一系列文件，并將農民轉移就業工作列入每年“為民辦實事”之一，為勞務經濟工作提供寬松的政策環境。五是成立了灤南縣就業促進會，加強與用工單位的溝通、交流、聯系，為務工人員提供服務，為政府與用工企事業和就業人員搭建起聯系的橋梁紐帶。

（三）大力宣傳引導，促進農村勞動力轉移就業。為切實轉變農民就業觀念，積極開展“送轉移理念下鄉、送用工信息下鄉、送就業技能下鄉”的“三下鄉”服務活動，充分利用廣播、電視、網絡等媒體，大力宣傳務工先進典型和成功經驗，激發農民外出務工的積極性。全年共出動車輛90余臺次，發放各類宣傳資料20000余份，并利用各鎮勞動保障站和電視臺發布就業信息156條，培訓信息30條。組織各鎮勞動保障事務站工作人員及部分村干部赴曹妃甸工業區進行參觀考察，加深了對用工企業工作環境、工資待遇、員工生活等方面的了解，進一步提高對勞務輸出工作的認識，調動了勞務輸出工作的積極性。全縣上下形成了“外派一人，致富全家，帶動一片”的致富新觀念，為發展勞務經濟營造良好的氛圍。

（三）加強技能培訓，全面提高勞動力轉移就業能力。按照“走得出、留得住、信譽好、收入高”的輸出方針，我縣把創新培訓手段，提高務工人員綜合素質放在首要位臵。一是按照市場化、社會化、信息化的要求，投資2500余萬元，興建起一所多功能、高質量、專業設臵科學合理、現代化的職業技能實訓基地。形成以“實訓基地”為龍頭，縣就業培訓中心、縣英才職業技能培訓學校等培訓基地為骨干，社會力量廣泛參與的人力資源開發培訓體系。二是創新培訓模式，做到五個結合：與企業訂單結合、與農業實用科技結合、與大學生村官培訓結合、與黨員雙育工程結合，與農閑時間結合，有針對性地開展技能儲備培訓、訂單培訓、入企培訓、入村培訓、創業培訓。2010年以來，我縣勞動部門開展下鄉培訓7期，培訓2000余人；為首鋼京唐鋼鐵公司、開灤集團等企業培訓員工1300余名。同時，培訓農村黨員129名，大學生村官208名。實現了向非農領域轉移由體力型向技能型、普通工向技術工、低收入向高收入的轉變。

（四）樹立服務品牌，提升勞動力轉移就業層次。近年來，我縣不斷強化品牌意識，不斷擴大勞務品牌的影響力，贏得了社會各界及各用人單位的認可。推出的“冀東奔城新人”勞務品牌，于2007年11月先后被河北省人力資源和社會保障廳評為“河北省十大勞務品牌”、被中國就業促進會確定為全國勞務品牌展示交流大會“優秀勞務品牌”。2010年6月在國家工商行政管理總局商標局正式注冊。同時，通過勞務品牌建立起的誠信以及勞務品牌宣傳片、文化衫、就業服務卡等一系列有效的推介方式，先后與富士康科技集團、天津天海高壓容器有限公司、首鋼京唐鋼鐵聯合有限公司、中石油渤海油田、開灤集團等多家大型企業建立了聯系，與滄州、保定、衡水、廊坊、秦皇島等地的近30家職教中心建立了協作關系，并成為眾多企業招工及各縣區職介機構進入曹妃甸的橋梁。

（五）搭建就業平臺，拓寬勞動力轉移就業渠道。一是建立了農村勞動力資源動態監測管理機制，對全縣18—55歲的農村勞動力實

行了動態管理，隨時了解農村勞動力情況，有針對性開展工作；規范了務工人員檔案，實行派遣員工一人一檔；二是建立了以縣鎮村三級就業信息網絡為基礎的信息發布平臺，及時通過電視臺就業欄目、發送短信、鎮勞動保障協助員、村就業信息員下鄉組織宣傳等多種途徑，傳遞給全縣每一位求職者；三是建立了供需交流平臺，將招聘會與“春風行動”“就業援助月”等活動結合，全年舉辦人力資源招聘洽談會46場，并根據用人單位的訂單，舉辦各類專場招聘會16場，并有效暢通了求職者與企業間的聯系，在2011年春天第一場招聘會及春風行動開啟儀式上，招聘單位達百家，求職者3000多人，達成就業意向1700多人；四是建立了用工信息平臺，在北京、天津、曹妃甸等地區設立了勞務輸出辦事處，及時了解、掌握、反饋企業用工信息，積極主動與用工企業聯系并建立了良好的合作關系，全年共捕捉用工信息200多條，就業崗位2萬多個，（六）搞好跟蹤服務，鞏固勞動力轉移就業成果。我縣認真貫徹落實國務院《關于解決農民工問題的若干意見》，成立了農民工工作領導小組及辦公室，統籌推進農民工就業、社保和維權工作。我縣通過在務工人員集中地建立黨組織、組織入企慰問、定期入企了解情況等形式，加強與企業的溝通聯系，規范務工人員簽定勞動合同，及時處理務工人員與企業間的矛盾，維護務工人員的合法權益，確保農民進城就業的穩定性。先后建立了灤南縣曹妃甸滬航預制廠、范各莊礦和京唐鋼鐵公司黨支部。2010年，共善后處理工亡、工傷案件27起，發放各類補助金達180余萬元。

（七）鼓勵返鄉創業，構建勞務經濟滾動發展格局。搭建創業平臺，引導返鄉創業，是發展勞務經濟的更高形式。近年來，我縣一手抓勞務輸出工作，一手抓返鄉創業工作。一方面，落實關于加快發展勞務經濟的優惠政策，鼓勵農民外出務工，增加收入；另一方面，落實關于招商引資、項目建設的一系列優惠政策，把外出務工人員返鄉創業作為工作重點，認真做好有關服務工作，千方百計激勵、引導外出務工人員返鄉創業，形成了全縣外出務工和返鄉創業“兩頭熱”的良好局面。截至目前，全縣開展創業培訓300人，共為210人發放小額貸款633萬元，其中2010年為60人發放小額貸款283萬元。

三、下步工作打算

重點做好以下五個方面的工作：

1、加強技能培訓，提高勞動者素質。突出抓好培訓基地建設和實習實訓基地建設，探索良好的培訓長效運行機制。

2、完善職業介紹機構，加快信息網絡建設。通過政府主導和市場運作的方式，逐步完善以縣勞動就業服務局為龍頭，鎮勞動保障所為主體的組織化、網絡化輸出格局。

3、發展勞務品牌，實行典型帶動。從宣傳、信息、引導、幫扶、服務等方面做好工作，進一步做強我縣“奔城冀東新人”勞務品牌。

4、拓寬輸出渠道，強化服務保障。一是進一步推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式。二是抓輸出、促創業，實現農村勞動力多元化轉移。三是廣泛收集用工信息，開辟新的勞務輸出對接基地。

5、做好信息發布，積極搭建平臺。重點組織好勞務信息發布，開展季節性、靈活性勞務輸出。

6、發展外派勞務，拓展國際勞務市場。積極研究探索開拓國際勞務市場的辦法，對出國人員有針對性地進行輸出前培訓，廣辟國際勞務輸出渠道。四、三點建議

一是解決企業“用工荒”的問題。鼓勵企業放寬年齡限制，針對崗位實際情況招聘不同年齡段人員。

二是加強農村勞動力技能培訓。針對目前企業招工難的現狀，建議放寬“陽光工程”人數限制，加大培訓資金扶持力度，實現多人培訓、多能培訓，滿足更多企業用工需求。

三是給予出國務工人員貸款支持。出國務工人員，需花費一定的培訓、手續費用，制約了大部分有意向出國務工人員外出務工。建議制定對出國務工人員的相關貸款政策，對境外勞務輸出予以支持。

以上是我縣發展勞務經濟工作的有關情況和幾點建議，不妥之處，敬請各位領導批評指正。