第一篇：效能建設工作匯報(現場匯報)

效能建設工作情況匯報

加強效能建設，有利于提高工作效率，有利于不斷深化投資發展軟環境建設活動，有利于增強機關工作人員的大局觀念和服務基層意識。我局積極響應市委、市政府號召，迅速落實9月18日市政府全體（擴大）會議精神，結合我局實際，我們認為效能建設工作在我局主要是要搞好機關作風建設，提高工作效率，積極為基層服務，對此我們認真自查整改，健全規章制度，確保我局效能建設工作取得明顯成效?，F將我局效能建設情況匯報如下：

一、目前效能建設中存在的主要問題

今年以來，圍繞省局加強機關作風建設要求，我局堅持以人為本，教育機關管理人員切實履行工作職責，嚴格監督，我局機關工作作風建設工作取得了一定成績，但我們也認識到：

1、工作責任意識不強，怕負責任，怕擔風險。少數干部和管理人員缺乏開拓創新精神，對工作消極應付多，自加壓力少，思想保守，明哲保身，奉獻意識不強。

2、組織紀律性不強，文件政策貫徹不夠到位，有時不能令行禁止。少數干部和管理人員對文件審批和落實不夠認真，使得上級部署的一些任務得不到及時落實。個人自我要求松懈，工作推進速度遲緩，不能細致掌握企業和部門自身實情，使文件貫徹和自身決策產生偏差。

3、管理不夠規范，標準要求不高。個別部門領導管理意識不強，管理知識不足，管理不到位。對部門領導的評價機制不夠完善，一些制度的建設重形式，走過場，在監督約束方面沒有形成較好的閉環管理。

4、以人為本意識不強，對職工關心不夠。對職工反映的問題重視不夠，對職工提出的意見和建議不能妥善處理。

5、大局觀念不強，沒有樹立科學發展觀。個別部門領導干部只注重部門利益，維護個人利益，對損害全局利益的問題不能糾正。在加快發展的同時沒有樹立科學發展觀，有時損害了部門與部門、部門與客戶之間的友好協作關系。

二、加強工作作風建設，切實提高治企效能

按照市政府的工作要求，對照行政效能建設中出現的問題，我局

將著重點放在加強工作作風建設，切實提高治企效能上，做到“三個到位”，“四個堅持”，努力建設和諧企業。

（一）“三個到位”，即組織到位、制度到位、監督到位

1、組織到位

市政府全體（擴大）會議后我局迅速成立了以局長、黨委書記蔣厚甫同志為組長，副局長、紀委書記鮑向陽同志，副局長、工會主席張華軍同志為副組長，機關相關部室負責人為成員的效能建設領導小組。

認真學習市長的講話和《市政府關于印發＜**市人民政府工作規則＞的通知＝（**政發［2004］200號）、《**市人民政府關于加強行政效能建設的意見》（**政發［2004］201號）和《市政府關于印發＜**市人民政府關于加強行政效能建設的若干規定＞的通知＝（**政發［2004］202號）等文件精神，做到統一思想認識，切實轉變觀念。

2、制度到位

我局業已制定《**市**局工作規則》并將印發，《工作規則》進一步完善和明確了工作職責、會議制度、公文管理和審批等制度，對重要工作崗位建立AB角工作制度。強化會議審批制度，減少數量，控制規模，改進方式。完善公文管理和審批制度，嚴格規范發文程序，提高公文發送速度，通過局內綜合網實現公文網上收發。進一步擴大網上辦公范圍，逐步實現辦公自動化。提高公文辦理質量和效率，對公文按辦理時限進行分類，限期辦結。

3、監督到位

建立健全干部管理監管制度，加大對廉政責任制的考核力度，并嚴格執行責任追究制度。完善監控崗位制度，加強對監控崗位人員的培訓，形成定期監控制度。監察、審計部門加強對重點部門、重點崗位的檢查力度，對職工反映的問題認真調查研究，對存在的違紀違規行為堅決加以糾正。廣泛聽取職工意見和建議，堅持職工評議制度，堅持職代會審議工作制度。

（二）“四個堅持”，即堅持樹立正確政績觀、堅持求真務實作風、堅持深入基層制度、堅持以人為本觀念

1、堅持樹立正確政績觀

把實現全面、協調、可持續發展作為創造政績的重要內容，把實現職工根本利益作為追求政績的根本目的，教育各級領導干部和管理

人員樹立與科學發展觀相適應的正確政績觀，把對上負責與對職工負責統一起來，把工作著力點放到經營發展和保障支撐上，放到努力增加職工收入、改善生產生活條件上，努力提高工作實效，用全面的、實踐的、群眾的觀點看待政績。樹立大局意識，對只關心局部利益、缺乏大局觀念的重點問題形成約束制度。同時，要求領導干部多做換位思考，條塊之間、部門之間增加協調，做到目標同向、措施配套、步調一致。

2、堅持求真務實作風

保持艱苦奮斗、求真務實的工作作風，保持昂揚向上，奮發有為的精神狀態。注重在狠抓落實上下功夫，增強服務意識，多思考如何更好地承擔服務之責，千方百計營造一個既有利于發展又讓基層和職工滿意的良好服務環境。

3、堅持深入基層制度

繼續堅持深入基層制度，堅持貼近職工生活、貼近職工心理，了解和掌握基層最基本的資料數據、最實際的工作情況。領導干部在基層調研活動數量要達到要求，不搞形式，走過場，走馬觀花，并堅持“回頭看”，對在基層發現的問題給予充分關心。機關管理人員與基層單位、班組直接掛鉤，10月份，我局成立三個支局業務發展督導組，指導、督查各支局經營、管理工作，市局要求督導組每個月到支局督導不少于三次。

4、堅持以人為本觀念

始終堅持把職工利益放在第一位，關愛職工，以人為本，切實保護職工群眾的積極性和創造性，把提升職工收益，確保職工年收入增長10%以上作為全局的一項重點工作抓實抓好。繼續堅持組織職工代表評議機關，評議干部，評議全局的經營、管理、服務等工作的做法。進一步明確各級工會組織在局務公開中的主導地位，對關系職工切身利益的事情、職工關心的熱點問題廣泛聽取職工意見，讓職工來監督企業管理，關心企業成長和發展。

第二篇：效能建設工作匯報

XX鎮機關效能建設工作匯報

根據縣委、縣政府的統一安排部署，2009年在全縣開展機關效能年活動，在今年的機關效能年活動中，我鎮主要做了以下一些方面的工作：

一、加強領導，制定方案，明確工作重點

為了加強對機關效能建設工作的領導，我鎮成立了以鎮長為組長，分管領導為副組長的機關效能建設工作領導小組和辦公室，負責全鎮機關效能建設的組織、協調和指導，做到工作有組織、有機構、有人員。并結合我鎮工作實際，研究制定了《XX鎮機關效能年活動實施方案》，明確了全鎮機關效能建設工作重點，細化了工作內容及要求，落實了責任單位和責任人。通過開展機關效能年活動，促進機關建立權責明晰、行為規范、運轉協調的機制，力爭在較短時間內使我鎮各單位辦事效率明顯提高；工作作風明顯轉變；履職能力明顯增強；社會管理和公共服務明顯改進；發展環境明顯優化。

二、抓好重點工作的落實

1、鎮政府投入三萬余元，購置必要的辦公設施，建立便民惠民服務中心，按照“便民、高效、廉潔、規范”的要求，所有涉農部門及有關站所全部進駐服務中心，實行統一集中辦公，一站式服務。并建立行之有效的運作、管理機制，明確在村一級建立相應的便民服務崗位，加強與有關部門的協調銜接，拓寬便民服務領域，加強對窗口人員的系統培訓，適應工作要求。最大程度地方便了群眾辦事。

2、成立了XX鎮公共資源交易站，規范我鎮村組各類公共資源管

理交易活動，加快建立和完善與市場經濟相適應的交易機制，從源頭上預防和治理腐敗，進一步加強對公共資源交易的監管。

3、加大行政審批改革力度，對全鎮行政許可審批事項進行梳理，進一步減少審批項目、簡化審批環節、壓縮審批時間、提高審批效率。建立重大產業（招商）項目綠色通道，實行以政府為主導的一站式、保姆式綜合服務體系，不斷優化政策環境。

4、健全完善機關效能建設制度。進一步建立健全崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、同崗替代制、否定報備制、責任追究制等機關效能建設制度，重點抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”的落實。

4、改進機關作風，切實改進會風和文風。強化高效服務、開拓創新、爭先創優、勤政廉潔的意識，盡量精簡、合并會議，嚴格控制會議時間，提倡開短會，說短話，并進一步精簡文件，明確公文流轉程序，明確辦理時限。

6、提高機關干部素質和能力。深入學習實踐科學發展觀，加強職業道德與業務培訓和現代科技培訓，著力提高機關干部的思想政治素質和業務工作能力，增強履行崗位職責的本領、服務發展的本領、依法行政的本領、做好群眾工作的本領。

7、嚴格規范行政執法行為。重點解決亂收費、亂攤派、亂罰款問題。對自由裁量權彈性比較大的條款進行細化、量化，使裁量標準清晰明了，盡量壓縮權力尋租的空間。

三、查找問題，進行整改

在全縣機關效能建設年活動動員大會之后，我鎮及時認真地進行了自查摸底工作，共梳理出以下一些比較突出的問題：

1、少數機關工作人員服務態度不好，還存有官僚主義作風。有些機關工作人員群眾觀念不強，管理意識太濃，服務意識淡薄。

2、個別機關部門和單位辦事效率不高，還存有“慢作為”現象。一些工作特別是涉及到多個部門的工作，推來推去，誰也不愿管。

3、少數機關工作人員不遵守工作紀律，還存有自由散漫習氣。有的不遵守機關考勤制度，存在上下班遲到、早退和中途離崗現象，有的自覺性不高，在上班時間上網玩游戲、聊天。

4、個別機關干部面對農村出現的新問題、新情況，解決的能力不強、辦法不多。

對于以上梳理出的問題，我鎮主要通過以下幾個措施進行整改：

1、在教育上下功夫，增強廣大機關干部職工對機關作風效能建設工作的認識力。機關效能建設的關鍵在于“人”，擁有高素質的干部隊伍是黨政機關能不能高效運轉的決定性因素。通過加強思想教育使機關干部職工堅定理想信念，增強責任意識，積極投身機關作風和效能建設，艱苦奮斗，樂于奉獻，心系群眾，執政為民；通過加強作風教育使廣大機關工作人員充分了解機關作風效能建設的相關規定，并自覺遵守規定，做嚴于自律的表率。三是創建學習型機關。大力開展創建學習型機關活動，激勵機關干部把有限的時間和精力用于加強學習、勤于思考、強化素質、提高能力、干好工作。

2、在體制機制上下功夫，增強制度對規范機關作風效能建設工作的有效力。沒有規矩不成方圓，制度規范是機關作風效能建設的基

礎和根本保證。堅持理論聯系實際的原則，把解決突出問題與建立長效機制有機結合起來，重點抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，努力做到標本兼治、綜合治理、注重實效、著眼長效。

3、在督查考評上下功夫，增強貫徹機關作風效能建設工作規定的落實力。主要是加強對“辦事窗口”和對制度貫徹落實上開展經常性的監督檢查。

4、在責任追究上下功夫，增強機關作風效能建設工作對經濟社會發展的影響力。加大對影響效能建設案件的查處力度，對違反效能建設的人和事，要堅決追究責任，該曝光的曝光，該通報的通報，該處理的處理，努力維護制度的嚴肅性和權威性，使制度成為各機關部門和單位及其工作人員自覺遵守的行為準則。

XX鎮機關效能建設領導小組2009年11月9日

第三篇：效能建設監察室工作匯報

效能監察室工作匯報

尊敬****** 大家好！下面我就效能監察室工作做如下匯報：

一、效能監察室工作職責

紀委效能監察室成立于2008年，按照“三定”方案，人員編制為2人，工作職責主要有以下七點：

一是負責監督推進縣級機關效能建設，協調指導全縣行政機關效能監察；

二是負責對效能監察對象轉變職能、履行職責、改進作風、提高效率、勤政廉政以及執行行政效能建設規定等情況實施監督監察；

三是對行政機關效能建設提出效能監察意見或建議；負責受理和查辦公民、法人和其他組織對違反行政效能建設規定的投訴；

四是負責調查處理效能監察對象不履行或不正確履行職責，違反行政效能建設規定的行為；

五是負責對縣委、縣政府中心工作和重點項目進行效能監督檢查，督促相關部門按要求完成所承擔的工作；

六是負責對行政服務中心進行電子監察，實行實時監控，對超時辦件、違規收費、違規審批等違規行為進行預警和處理；

七是負責對全縣違反行政效能建設規定的情況進行行政效能問責。

二、具體工作

效能監察室的具體工作有：行政效能電子監察、城鄉環境綜合治理、行政機關及公務員履職情況、“兩集中、兩到位”專項監察以及機關效能建設的監督檢查、“關鍵在于落實”干部作風整頓活動督促檢查等。今年效能監察室的特色工作主要是整治“中梗阻”專項活動。1-10月，效能監察室工作開展情況如下：

（一）突出重點,抓好“中梗阻”專項整治

為了進一步加強作風效能建設，解決影響全縣經濟發展軟環境的突出問題，進一步提高部門重點崗位的工作效能，推進依法行政，促進重點崗位由被動履職向主動服務轉變。今年初，縣紀委監察局將整治“中梗阻”專項活動列入2011年的重點、特色工作，具體工作由行政效能監察室負責。

所謂“中梗阻”是指：少數機關中層崗位干部在行政服務過程中，居關設卡，一推二拖三刁難，使群眾辦事渠道不暢，引發“上下熱中間冷”，成為一個地區發展障礙的現象。

1、具體工作措施

一是以效能動態監察和工業園區新進項目政務服務跟蹤監察為主要手段，采取日常監察和社會評價相結合的方式，對以14個部門20個股室為重點的行政審批部門量化打分，每半年進行一次綜合排名。

二是綜合運用排名結果，對效能動態監察綜合得分連續兩次排名前三位的，授予“群眾滿意崗位”稱號。對部門重點崗位效能動態監察綜合得分排名末三位的，對重點崗位主要負責人進行書面行政效能告誡；排名末三位且社會評價滿意率低于60%的進行通報，其主要負責人公開作出整改承諾。部門重點崗位連續兩次被效能動態監察通報的，科室相關責任人員調離原崗位，并扣發當年年終獎金；免去科室主要負責人職務，兩年內不得在中層崗位任職；分管領導公開作出整改承諾；部門主要負責人要向縣“部門重點崗位效能動態監察工作領導小組”作出書面說明；年終取消該部門評先評優資格。垂直管理部門由縣紀委（監察局）將效能動態監察結果和獎勵、懲誡建議書面函告其上級主管部門。

2、工作開展情況

一是制定各項制度。1-4月，我們先后制定完善了《2011年***部門重點崗位效能動態監察實施方案》、《****部門重點崗位效能動態監察暫行辦法》、《****工業園新進項目政務服務效能跟蹤監察暫行辦法》等文件，制作了日常評價考核表，落實了整治“中梗阻”專項活動開展的14個部門20個重點崗位，設立了專項活動的宣傳專欄、意見箱等，編發了《*****整治“中梗阻”專項活動工作手冊》500余份，組建了300余人的監督代表庫，其成員包括企業負責人、人大代表、政協委員、領導干部、群眾代表等。

二是啟動專項活動。5月13日，全縣召開了整治“中梗阻”專項活動動員會，縣紀委對專項活動的開展做了安排部署，*****縣長對專項活動的開展做了強調和要求。會上，縣人民政府還為整治“中梗阻”專項活動聘請了10名業務精湛的社會監督員。動員會后，全縣各部門積極行動，迅速落實，在本單位啟動了整治“中梗阻”活動，并完善了各自的實施方案、制作了宣傳欄、明確了活動目標，各單位分管領導在*****電視臺就本部門重點崗位業務辦理的相關事項及時向社會予做出了公開承諾，《****通訊》集中對部門重點崗位的辦理事項、服務承諾等予以公示。

3、取得的初步成效

行政效能監察室在專項活動啟動以后，及時對各單位建立了日常監察臺賬，啟動了工業園區新進項目跟蹤監察工作。例如，*******有限公司入駐安縣工業園區時，在該單位正式備案登記后，行政效能監察室就迅速啟動了政務服務跟蹤監察，向涉及新進工業企業手續辦理的14個部門的20個重點崗位發出了《監察通知書》，要求各單位在第一時間與該單位取得聯系，并主動銜接手續辦理事宜。各單位在接到《監察通知書》后，迅速啟動了“綠色”服務方案，原本法定時限為7天、承諾辦理時限為5天的項目備案登記，該公司僅用了1天就完成了。

此外，縣紀委監察局還對個別部門在企業服務中履職不到位的情況予以了嚴肅處理，切實為企業解決了生產建設中的困難。

8月初，縣紀委組織社會監督員、縣紀委委員、企業監督代表等分7個層面對部門重點崗位進行了第一次綜合評價。對排名末三位的重點崗位主要負責人作出了行政效能告誡，同時將排名結果在*****電視臺、政務服務中心、工業園區管委會等予以公示。

綜合排名結束后，我們將整治“中梗阻”專項活動的工作中心轉移到了問題整改上來。針對評價中收回的23條意見和建議，我們召開了專項工作會，一方面通報各單位存在的問題，另一方面要求其立即進行整改，截至目前，各單位都已將問題整改情況報告縣紀委。

（二）多措并舉,夯實效能監察基礎

1、切實加強電子監察

逗硬電子監察制度。繼續貫徹執行《****行政效能監察規定》、《*****行政效能投訴辦法》、*****行政效能電子監察暫行辦法》。進一步完善日常巡查制度、監察人員工作職責及規范、相關人員工作紀律等，實現行政效能電子監察與受理行政效能投訴、開展監督檢查等工作同步，對政務服務工作的受理、承辦、審核、批準、辦結的運轉狀態等方面情況進行適時、全程的自動監察。

改進電子監察措施，突出對重點問題的電子監察。繼續運用視頻監察、數據監察、現場監察、回訪監察和群眾監督等有效手段,強化行政效能日常監管力度,加大節假日前后對政務服務中心、鄉鎮便民服務中心工作的監察力度，強化對重點部門、重點崗位、重點環節、重點人員的監督。對審批效率低下、評價滿意率不高、群眾反映強烈的重點領域、重點環節、重點崗位等，有針對性地開展電子監察，及時發現和查處違反行政效能建設規定的行為。截止10月底，全縣共受理辦件61928件，辦結61862件，未發現一件違法違紀違規接辦件情況，未出現一起超期件。

2、切實加強專項效能監察

突出重點開展專項效能監察。緊扣縣委、縣政府重大決策部署的落實、重點工作的推進、重大工程項目實施、群眾關注的熱點難點問題開展專項監察，著力在工業234工程、新農村示范片建設工程、生態城市建設工程、民生工程等方面抓落實，促進經濟社會又好又快發展。

截止10月底，全縣共開展“慵、懶、散”治理專項監察7次，發現問題9個，提出整改措施15條，效能問責9人；開展城鄉環境綜合治理專項監察4次，糾正問題3個。

3、切實加強行政效能投訴處理

按照《四川省行政效能投訴處理辦法（試行）》的要求，認真落實“三項制度”，不斷完善行政效能投訴處理機制。1-10月，效能監察室受理行政效能投訴3件，協調解決3件，做到了“有訴必理、有理必果、有果必復”，有效解決群眾關心的熱點難點問題，同時嚴肅糾正影響行政效能的行為。

（三）下一階段工作打算

一是著手準備整治“中梗阻”專項活動的第二次綜合評價，組織社會監督員再次對部門重點崗位活動開展情況進行集中檢查，進一步加強信息報送和“中梗阻”治理第二次綜合評價的宣傳工作。

二是配合縣委縣政府搞好干部作風整頓活動的督促檢查工作。

三是繼續做好電子監察工作和其他日常工作。四是做好今年開展各項工作的資料收集整理工作。五是對照市紀委年初下達的目標任務進行梳理，查漏補缺，為年終迎檢做好準備。

三、對應市紀委年初的目標考核存在的差距

效能監察室目前存在的主要問題是：調研文章2篇任務還差1篇；組織開展的特色工作整治“中梗阻”專項活動尚未形成材料向市紀委匯報；行政效能監察案件自辦工作還沒有規范整理。爭取在11月中旬完成。

第四篇：行政效能建設工作匯報

認真開展廣播電視局行政效能建設工作

推進新聞宣傳工作邁上新臺階

＿＿＿溫泉縣廣播電視局行政效能建設工作匯報材料

溫泉縣廣播電視局肩負著廣播電視事業建設和新聞宣傳的重任，在我縣兩個文明建設和各項事業的發展中發揮著極其重要的作用。為進一步轉變廣播電視局的工作職能，提高工作效能，切實改進行業工作作風，按照區、州、縣有關進一步開展行政效能監察工作的意見及開展“作風建設年”活動的總體要求，結合我局實際，開展了行政效能建設的各項工作，進一步完善了各項工作措施，加強了制度建設，強化履行職責的能力、效率、效果及對行政管理中的違法失職行為的查處，使我局全體職工的精神面貌發生了一定的變化，服務意識明顯增強，工作作風明顯改進，工作節奏明顯加快，行政效率明顯提高，為我局廣播電視事業的發展和新聞宣傳工作的進步提供強有力的保證。行政效能建設取得一些成效，現就具體工作開展情況向各位領導作以下匯報。

一、加強領導，重新調整成立了以局主要領導為組長，有關人員為成員的領導小組，形成了主要領導親自抓，各成員具體分工負責的工作局面。

二、開展了以服務經濟建設、服務社會、服務群眾為宗旨的教育活動，進一步轉變了服務意識差，群眾觀念差，務實精神差和工作效率不高的不良工作作風。

三、堅持以“群眾滿意不滿意”作為衡量廣播電視行政效

能工作的基本標準，積極開辟和發揮群眾監督作用的渠道，設立并公開舉報和監督電話，切實保護群眾參與和監督的積極性，依靠群眾實現行政效能工作的提高。對本職工作基本做到不拖拉，程序簡潔，急事急辦，特事特辦，快速高效； 對涉及其它機構、人員的事項，做到積極聯系、協商、支持、配合、不推諉、不扯皮；為增強工作的責任意識，我局還建立責任追究制度。

四、加強了單位依法行政工作的開展，堅持黨的路線方針政策，嚴格依據國家的法律、法規和規定的工作程序開展廣播電視各項行政及業務工作。同時，還組織單位在職職工開展了行政法及廣播電視管理等方面的法律法規的學習教育活動。

五、做好信訪工作，認真對待群眾反映的熱點難點問題，并對反映的問題給予認真解決或改進。2007年，我局收到人大代表及政協委員提案1個，對反映的問題我局領導高度重視，在現有條件下能解決的都給予了認真解決，不能立即解決的以信函的方式給予了答復，答復率達到100%，對人民群眾有關行政效能問題的投訴，做到認真受理，及時回復，做到件件有著落、事事有回音，由于工作扎實、措施得力信訪工作取得的較好的成績。

六、進一步完善了目管理責任制，崗位責任制、服務承諾制，責任追究制和內部管理等各項規章制度，建立群眾意見舉報箱。

七、行政效能建設努力做到四個結合，一是行政效能建設與宣傳教育相結合，在宣傳教育活動中我局一是立足加強對本

單位在職職工的教育，二是利用廣播電視和新聞媒體做好社會宣傳教育；二是行政效能建設與推行政務公開，服務承諾相結合，促進承諾事項的落實，在行政效能建設工作中，我局對自查出現的制度上的漏洞進行完善，已基本建立了一套完整的制度體系，使各項工作做到有章可循，三是行政效能建設與工作措施相結合，做到每項工作有安排有布署就有具體的工作措施，四是行政效能建設與促進依法行政相結合，認真做好廣播電視局行政審批、行政許可工作，目前我局共保留行政審批項目6項，行政許可事項3項，為廣播電視局行政執法工作提供了依據，同時在一定程度上還簡化了程序，減少辦事環節。

八、積極發揮行業優勢，利用廣播電視新聞媒體認真做好全縣各單位行政效能建設和有關部門對此項工作監察的報道。

行政效能建設工作是一件需要長期堅持開展的工作，此項工作的成效如何將直接影響到廣播電視局業務工作效率的提高及新聞宣傳工作的質量，我局將以這次行政效能建設自查工作為起點，不斷總結經驗，爭取行政效能建設工作再上新臺階。

溫泉縣廣播電視局

2007年7月11日

第五篇：效能建設匯報材料

提高效率

優化服務

為大荔經濟發展創造良好的投資與發展

環境而努力

——xx縣地方稅務局開展加強效能建設優化投資環境整治活動匯報材料

為了認真貫徹落實縣委、縣政府《關于在全縣開展加強效能建設優化投資環境整治活動的實施意見》，堅持把加強效能建設和優化投資環境作為加快經濟發展的生命線，進一步樹立了“環境立縣”的新理念，我局堅持以黨的十七大、十七屆五、六中全會和中、省、市、縣紀委全會精神為指針，以轉變職能、規范執法、提高效率、強化服務為主要內容，緊緊圍繞稅收中心工作，強化稅收征管，以服務于經濟發展為第一要務，全面提高地稅隊伍整體素質，確保圓滿完成全年各項稅收工作任務?，F就我局開展加強效能建設優化投資環境整治活動做以匯報：

一、加強領導，組建機構，確保加強效能建設優化投資環境整治活動有效開展

一是為了切實把加強效能建設優化投資環境整治活動的工作任務落到實處，我們成立了工作領導小組，組長由黨組書記、局長擔任，副組長由紀檢組長擔任，成員為監察室負責人。辦公室設在局監察室，具體負責日常工作。二是制定了加強效能建設優化投資環境整治活動實施方案，明確了工作目標任務和工作要求。

二、嚴格執行行政效能八項制度，規范執法，優化服務