第一篇：文明科室工作總結

禹州市交通實業開發公司2012年文明股室創建工作方案總結

近兩年來，我公司緊緊圍繞文明科室創建活動，在領導班子的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十六屆五中和六中全會精神，全面貫徹科學發展觀，以“團結和諧、行為規范、運轉協調、依法行政、公正透明、廉潔高效”為目標，積極工作。我們的主要做法是：

一、狠抓學習，員工綜合素質有了新的提高。

我公司以保持共產黨員先進性教育活動、紀律教育學習月活動和先鋒行動、開展領導班子建設年活動為契機，狠抓學習，積極穩妥地創建學習型機關。一是認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆三中全會精神等。在學習中堅持理論聯系實際，把公司的各項工作與文明科室的創建有機地結合起來，促進各項工作開展。二是學習業務，提高服務技能。為開展各項工作打下堅實的基礎。三是大力支持干部職工參加“社會再學習”，鼓勵干部職工參加各種培訓、在職教育等。目前我公司大專以上學歷52人，正在攻讀在職本科16人，極大地改善了公司隊伍管理結構。

二、狠抓管理，工作作風有了明顯改進。

一是認真貫徹首問責任制，樹立為人民群眾服務的思想，熱情禮貌接待來電、來訪人員，倡導語言文明。二是加強學習現代化辦公知識，推進網上辦公和電子政務建設，不斷提高工作效率和質量。三是上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體。四是搞好環境衛生，每周堅持開展大掃除活動，確保辦公室地面無雜物，墻壁、門窗無積塵，辦公桌椅、用品等擺放有序。五是經常開展安全教育和安全檢查，杜絕失密、泄密、工傷、消防、交通等安全責任事故發生。六是嚴格落實計劃生育政策，真抓實管，無一例違反計生政策。七是強化監督檢查。總經理每周召開各組長工作例會，要求匯報每周工作及下周工作計劃，把各項工作落實到每一個人身上，做到了職責清楚，分工明確，責任到人。

三、狠抓落實，各項工作再上新臺階。

（一）求真務實，開創黨建工作新局面。一是加強黨組織建設，把增強黨組織的活力作為重點，效果明顯。積極推薦入黨積極分子參加黨校的培訓，發展新黨員4名，為黨組織增添新的血液和活力，目前我公司黨員17名。二是加強廉政建設，制定黨風廉政建設工作目標，健全黨員干部廉政檔案。通過上黨課、觀看黨風廉政建設教育警示片和東莞市預防職務犯罪圖片展，提高了黨員干部思想認識，有效地預防了腐敗的發生。

（二）開拓創新，促進信息工作新水平。一是提倡現代化辦公和無紙辦公，大力推進電子政務和辦公自動化技術。二是加強我公司計算機信息網絡安全建設，進一步提高我公司計算機信息網絡的安全性。三是實行涉密計算機系統專機專用、專人管理。

（三）團結協作，構建和諧。通過組織開展形式多樣的運動競賽和聯誼活動，促進了我公司各股室之間的交流和溝通，增進了各股室之間的感情，增強了各單位工作人員的身體素質，提高了凝聚力和戰斗力。

第二篇：文明科室工作總結

#####分局創建

文明科室工作總結

我委緊緊圍繞文明科室創建活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，以“團結和諧、行為規范、運轉協調、依法行政、公正透明、廉潔高效”為目標，積極工作，我分局于2005年先后榮獲市“青年文明號”稱號和市“文明單位”榮譽，取得了顯著成效，我們的主要做法是：

一、狠抓學習，員工綜合素質有了新的提高。

我分局以保持共產黨員先進性教育活動、紀律教育學習月活動和先鋒行動、開展領導班子建設年活動為契機，狠抓學習，積極穩妥地創建學習型機關。一是認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆五中和六中全會精神等。在學習中堅持理論聯系實際，把分局的各項工作與文明科室的創建有機地結合起來，促進各項工作開展。二是學習業務，提高服務技能。今年我分局組織全體干部職工認真學習《公務員法》、《行政許可法》等，安排人員參加#####組織的“#####業務知識培訓班”，為開展各項工作打下堅實的基礎。三是大力支持干部職工參加“社會再學習”，鼓勵干部職工參加各種培訓、在職教育等。目前我分局有研究生學歷1人，大專以上學歷14人，正在攻讀在職本科8人，攻讀在職大專6人，極大地改善了我#####隊伍管理結構。

二、狠抓管理，工作作風有了明顯改進。

一是認真貫徹首問責任制，樹立為人民群眾服務的思想，熱情禮貌接待來電、來訪人員，倡導語言文明。二是加強學習現代化辦公知識，推進網上辦公和電子政務建設，不斷提高工作效率和質量。三是上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體。四是搞好環境衛生，每周堅持開展大掃除活動，確保辦公室地面無雜物，墻壁、門窗無積塵，辦公桌椅、用品等擺放有序。五是經常開展安全教育和安全檢查，杜絕失密、泄密、工傷、消防、交通等安全責任事故發生。六是嚴格落實計劃生育政策，真抓實管，無一例違反計生政策。七是強化監督檢查。分局長每周召開各組長工作例會，要求匯報每周工作及下周工作計劃，把各項工作落實到每一個人身上，做到了職責清楚，分工明確，責任到人。

三、狠抓落實，各項工作再上新臺階。

（一）求真務實，開創黨建工作新局面。一是加強黨組織建設，把增強黨組織的活力作為重點，效果明顯。積極推薦入黨積極分子參加黨校的培訓，發展新黨員6名，為黨組織增添新的血液和活力，目前我分局黨員14名。二是加強廉政建設，制定黨風廉政建設工作目標，健全黨員干部廉政檔案。通過上黨課、觀看黨風廉政建設教育警示片和東莞市預防職務犯罪圖片展，提高了黨員干部思想認識，有效地預防了腐敗的發生。

（二）開拓創新，促進信息工作新水平。一是建設

###檢查檢驗單位監控系統信息光纖高速通道。二是提倡現代化辦公和無紙辦公，大力推進電子政務和辦公自動化技術。三是加強我分局計算機信息網絡安全建設，進一步提高我分局計算機信息網絡的安全性。四是實行涉密計算機系統專機專用、專人管理。五是按時上報每月工作動態并及時上報口岸信息，使上級領導隨時掌握口岸情況。

（三）團結協作，構建和諧口岸新臺階。通過組織開展形式多樣的運動競賽和聯誼活動，如舉辦#####口岸運動會和

###單位春節團拜會等，促進了各#####單位之間的交流和溝通，增進了各單位之間的感情，增強了各單位工作人員的身體素質，提高了凝聚力和戰斗力，更好地共建和諧口岸，服務地方經濟發展。

（四）履行職能，確保通關效能好成績。一是加強口岸綜合管理，熱情服務企業。我分局做好#####作業區#####碼頭納入#####口岸范圍對外開放事宜工作，協助#####碼頭開通我市首次直航#####班輪事宜等，協助#####開通至#####水路轉關首航工作等。二是加大協調力度，提高口岸通關效率。我分局堅持#####查驗單位工作例會制度，定期與各查驗單位共同研究口岸新情況、新問題，并及時解決。不定期走訪各查驗單位，召開座談會，為各查驗單位解決困難，服務好各查驗單位，明顯提高了通關效能。

（五）其它工作方面。一是熱心公益事業。我分局積極響應上級號召，發動分局人員進行捐款捐物活動，定期到老人院慰問老人等。比如組織為印度洋海嘯捐款捐物，為我省今年所受的洪澇災害捐款捐物等；在每年的端午節、中秋、春節等，組織人員購買生活用品、發放慰問金等形式前往老人院慰問老人們，使老人們老有所養。二是加大對文體活動的投入。我分局不斷完善職工之家硬件設施，為圖書閱覽室增添圖書，不定期組織干部職工進行登山、乒乓球、籃球等活動，積極參加#####工會運動會和#####運動會等活動。

第三篇：學校文明科室工作總結

安寨中學2017校內文明科室評選活動工作總結

為了進一步加強學校精神文明建設，全面提升全體教職工的整體素質，樹立良好的形象，更好地完成學校骨干校建設各項工作任務，確保創建縣級文明單位規劃的貫徹落實，全體同志在校領導的指導下，有成效地開展了一系列工作，現將有關情況總結如下：

一、思想上高度重視，力求文明創建深入人心。

文明創建工作不僅關系到學校的榮譽和形象，更體現著處室的工作作風和人員的整體素質，事關重大。學工處首先抓好思想關，深入學習和領會學校、上級部門有關文明創建文件精神，通過學習會、座談會等各種途徑和形式，加強宣傳和教育，把全體人員的思想統一到學校的總體部署和工作步伐之上，力求對這項工作思想上高度重視，認識上充分正確，態度上完全端正，確保文明創建深入人心。

二、制度上全盤考慮，保證文明創建有章可循。

工作的展開，離不開制度的制約；只有良好制度的規范，才能保證創建工作順利、有效地進行。學工處根據學校和上級文件要求，針對本部門的特點和實際情況，制訂了相關制度：

1.強調首問責任制。要求每一個學工處的工作人員在事務辦理、人員接待等方面以高度的責任心和榮譽感去認真對待，堅決不允許敷衍、推諉等不良現象出現，堅決摒棄傳統的不合適宜的工作作風和方式；否則追究第一責任人的責任，如有投訴，將嚴肅處理。

2.強化監督檢查考核。學工處注意加強對每一個工作人員文明創建工作的監督和考核，要求每周部門會上個人就自己的工作進行小結，重點剖析存在的不足；日常工作中加強互評互查，互相監督；由本處綜合科不定期地對員工的情況進行檢查；鼓勵學校其它部門職工對學工處文明創建工作進行監督。把各項工作落實到每一個人身上，做到了職責清楚，分工明確，責任到人。

3.制訂計劃和方案。本部門不僅在月度工作小結中對文明創建工作進行總結，還制訂了文明創建工作、季度和月度計劃，提出了每一階段文明創建活動的方案。

三、行動上積極貫徹，確保文明創建落實到位。

在日常的工作實踐當中，學工處工作人員認認真真地做好以下幾點：

1.嚴格勞動紀律，準時上下班，不遲到不早退，有事提前履行請假手續。

2.認真貫徹首向責任制，樹立為領導、職工服務的思想，熱情禮貌接待來電、來訪人員。

3.加強學習現代化辦公知識，不斷提高工作效率和質量。4.上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體。處室全體人員做到了團結協調，遵守規章制度和勞動紀律，外出辦事辦手續。

5.搞好環境衛生，每周堅持開展大掃除活動，確保辦公室地面無雜物，墻壁、門窗無積塵，辦公桌椅、用品擺放有序。

6.參加學校組織的各項文體和公益活動。落實計劃生育政策，完成綠化植樹，義務獻血等任務，倡導“不吸煙”。

7.經常進行安全教育和安全檢查，杜絕發生安全事故。8.積極宣傳處室文明創建工作，力爭每周有爭創文明科室活動報道上學校網站。

9.倡導語言文明，不說臟話、粗話。

2017，在學校黨委領導的正確指導下，文明創建工作取得一定成效，將進一步提高工作效率，改進工作作風，進一步提升本部門的文明程度。

第四篇：學校文明科室工作總結

學生工作處2014校內文明科室創建

工作總結

為了進一步加強學院精神文明建設，全面提升學生工作處全體教職工的整體素質，樹立學生工作處良好的形象，更好地完成學院骨干校建設各項工作任務，確保我院創建省級文明單位規劃的貫徹落實，學生工作處全體同志在院領導的指導下，有成效地開展了一系列工作，現將有關情況總結如下：

一、思想上高度重視，力求文明創建深入人心。

文明創建工作不僅關系到學校的榮譽和形象，更體現著處室的工作作風和人員的整體素質，事關重大。學工處首先抓好思想關，深入學習和領會學院、上級部門有關文明創建文件精神，通過學習會、座談會等各種途徑和形式，加強宣傳和教育，把全體人員的思想統一到學院的總體部署和工作步伐之上，力求對這項工作思想上高度重視，認識上充分正確，態度上完全端正，確保文明創建深入人心。

二、制度上全盤考慮，保證文明創建有章可循。

工作的展開，離不開制度的制約；只有良好制度的規范，才能保證創建工作順利、有效地進行。學工處根據學院和上級文件要求，針對本部門的特點和實際情況，制訂了相關制度：

1.強調首問責任制。要求每一個學工處的工作人員在事務辦理、人員接待等方面以高度的責任心和榮譽感去認真對待，堅決不允許敷衍、推諉等不良現象出現，堅決摒棄傳統的不合適宜的工作作風和方式；否則追究第一責任人的責任，如有投訴，將嚴肅處理。

2.強化監督檢查考核。學工處注意加強對每一個工作人員文明創建工作的監督和考核，要求每周部門會上個人就自己的工作進行小結，重點剖析存在的不足；日常工作中加強互評互查，互相監督；由本處綜合科不定期地對員工的情況進行檢查；鼓勵學院其它部門職工對學工處文明創建工作進行監督。把各項工作落實到每一個人身上，做到了職責清楚，分工明確，責任到人。3.制訂計劃和方案。本部門不僅在月度工作小結中對文明創建工作進行總結，還制訂了文明創建工作、季度和月度計劃，提出了每一階段文明創建活動的方案。

三、行動上積極貫徹，確保文明創建落實到位。

在日常的工作實踐當中，學工處工作人員認認真真地做好以下幾點：

1.嚴格勞動紀律，準時上下班，不遲到不早退，有事提前履行請假手續。

2.認真貫徹首向責任制，樹立為領導、職工服務的思想，熱情禮貌接待來電、來訪人員。

3.加強學習現代化辦公知識，不斷提高工作效率和質量。4.上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體。處室全體人員做到了團結協調，遵守規章制度和勞動紀律，外出辦事辦手續。

5.搞好環境衛生，每周堅持開展大掃除活動，確保辦公室地面無雜物，墻壁、門窗無積塵，辦公桌椅、用品擺放有序。

6.參加學校組織的各項文體和公益活動。落實計劃生育政策，完成綠化植樹，義務獻血等任務，倡導“不吸煙”。

7.經常進行安全教育和安全檢查，杜絕發生安全事故。8.積極宣傳處室文明創建工作，力爭每周有爭創文明科室活動報道上學校網站。

9.倡導語言文明，不說臟話、粗話。

2014，學生工作處在學院黨委領導的正確指導下，文明創建工作取得一定成效，學生工作處也將進一步提高工作效率，改進工作作風，進一步提升本部門的文明程度。

第五篇：辦公室創建文明科室工作總結

創建文明科室工作總結

為了進一步加強我站精神文明建設，全面提升辦公室人員的整體素質，樹立伊寧市農業技術推廣站良好的形象，更好地完成我站跨越式大發展各項工作任務，我站全體同志在站黨支部領導的指導下，有成效地開展了一系列工作，現將有關情況總結如下：

一、思想上高度重視，力求文明創建深入人心。

文明創建工作不僅關系到我站的榮譽和形象，更體現著科室的工作作風和人員的整體素質，事關重大。我站首先抓好思想關，深入學習和領會上級部門有關文明創建文件精神，通過政治學習、座談會等各種途徑和形式，加強宣傳和教育，把全體人員的思想統一到我站的總體部署和工作步伐之上，力求對這項工作思想上高度重視，認識上充分正確，態度上完全端正，確保文明創建深入人心。

二、制度上全盤考慮，保證文明創建有章可循。

工作的展開，離不開制度的制約；只有良好制度的規范，才能保證創建工作順利、有效地進行。我站根據伊寧市文件精神和上級文件要求，針對本站的特點和實際情況，制訂了相關制度：

1、強調首問責任制。要求每一個辦公室工作人員在事務辦理、人員接待等方面以高度的責任心和榮譽感去認真對待，堅決不允許敷衍、推諉等現象出現，堅決摒棄消極的工作作風和方式；否則追究第一責任人的責任，如有投訴，將嚴肅處理。

2、強化監督檢查考核。我站注意加強對每一個科室人員文明創建

工作的監督和考核，要求每周政治學習和業務學習上個人就自己的工作進行小結，重點剖析存在的不足；日常工作中加強互評互查，互相監督；由辦公室主任不定期地對員工的情況進行檢查；鼓勵我站其它部門職工對辦公室文明創建工作進行監督。把各項工作落實到每一個人身上，做到了職責清楚，分工明確，責任到人。

3、制訂計劃和方案。我站不僅在工作小結中對文明創建工作進行總結，還制訂了文明創建工作計劃，提出了文明創建活動的方案。

三、行動上積極貫徹，確保文明創建落實到位。

在日常的工作實踐當中，我站工作人員需認認真真地做好以下幾點：

1、認真貫徹首向責任制，樹立為領導、職工服務的思想，熱情禮貌接待來電、來訪人員。

2、加強學習現代化辦公知識，不斷提高工作效率和質量，不遲到，早退。

3、上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體。科內全體人員做到了團結協調，遵守規章制度和勞動紀律。

4、搞好環境衛生，每周堅持開展大掃除活動，確保辦公室地面無雜物，墻壁、門窗無積塵，辦公桌椅、用品擺放有序。

5、參加我局組織的各項文體和公益活動。落實計劃生育政策，完成綠化植樹，義務捐款捐物等任務，倡導“不吸煙”。

6、經常進行國防教育和安全教育及安全檢查，杜絕發生安全事故。

7、積極宣傳民族團結教育，宣傳黨中央最新的思想精神。

8、倡導語言文明，行為文明。不說臟話、粗話。不大聲喧嘩，吵鬧。

2012，在站黨支部和支部領導的正確指導下，文明創建工作取得一定成績，在年底我們進行了文明科室評選，對每個科室的成員進行了打分，然后合計每個科室的總分進行排名。對于評選上今年的文明科室，我們張貼了文明科室標簽給予肯定，對獲獎科室予以獎勵。該項工作得到站領導的肯定和認可也激勵了我站同志的工作熱情，今后我們會將這一工作繼續開展下去，為創建文明單位打下基礎。

伊寧市農業技術推廣站

2012年11月6日