第一篇：疼痛科的經營和管理模式的總結 2010

疼痛科的經營和管理模式的總結 2010-1-27 12:08閱讀(176)

自己整理的診所操作方法真言同大家分享。希望大家喜歡。臨床技巧：

病人中樹立威信，腰腿痛，由于現在腰椎間盤突出的病人很多，在加上椎間盤的生理性退變，你可以很直接的給病人下診斷，讓其進一步檢查以印證你的診斷，當然最后你也把他的病治好了。這種病人就是你的活廣告了。獨家經營，在保證療效的基礎上，劍走偏鋒，簡單的制作一些膏藥，講針推免費或只收半價，只收膏藥錢，讓病人感覺你即體諒病人，又有效果，讓他覺得自己撿了便宜。反正你得搞出點特色，你才能立于不敗之地。

提高技術.提高療效.嚴格消毒,嚴格尊守針灸'推拿操做規程.技術要好，不斷的學習，不要怕花錢，多買資料，多拜師訪友，多學習一些技術，技術長處和短處，取各家之長，為我所用，才能夠快出名。

參加各種學習班是有必要的，要苦心鉆研基礎知識，包括中醫的基礎理論和西醫的解剖、生理、病理等，這樣你才能很好的領會、吸收、消化別人的東西，然后融會貫通，成為自己的東西。

良好的醫德，不要把錢看的太重，服務態度要好，這樣才能廣聚病人，病人多了，積累經驗多了，技術提高，你出名了，有錢賺

初次開門診的醫生，一定一個項目（比如疼痛），不要一掛牌就什么病都治（即使您有那個能力也不行），要循序漸進，不要急于求成，等到你把一個項目搞好以后，病人就會以為你什么都行，什么病都會找您的，您還愁英雄沒用武之地嗎？不出事就好，出了事就就等著吃官司吧

開診所為的是啥.當然效益優先（冶病救人雙贏），有基礎有條件的再自己開診，比如診所承包科室幾年，或者在醫院干過數年年資較高，這樣具備有利條件了，既有經驗又有一定患者群，而且對整個醫療市場也有一定的了解，不是生搬硬闖，失敗的機率就小的多了。還有一個辦法就是和伙，找個有經驗的和伙人。

單純的針推診所，賺錢只靠小小銀針，和出賣體力是萬萬不行，診所營業面積有限的，自己的體力是有限的，醫治的病種是有限的，你的設備是有限的，賺點投機的，那就是藥！呵呵，中草藥是一本萬利呀（一般人我不告訴他），賺錢雖然很重要，但是別忘了學習！學而時習之，不進則退，在實踐中摸索，驗證理論，創造性發揮，賺錢不是目的，別賺黑心錢！

針推瓶頸,醫療范圍過于狹窄，申請執照時，追加幾個科室，沒有條件可先不開展，有條件后逐漸追加，行醫范圍寬了，瓶頸也就解除了。不過需要的投入（金錢和人員）就多了，開支大了，又出現收支平衡的問題了，一邊干一邊探索吧！無事時和同行們多多交流，會越干越好。

大凡富得冒油財大氣粗的，有幾個是老老實實遵紀守法賺的錢 那些名人和官僚，有幾人 不干非法勾當* 不闖紅燈怎么能快,有車過來咱就讓一讓，等你都跑過去達到目的了，回頭一看，那邊的人還在傻傻等待著綠燈亮呢，為什么明明有成功的捷徑，你卻非要在那蜿蜒路上徘徊？為什么明明有運輸車，你卻非要肩挑背扛？干嗎不把自己解放出來？

人品,技術,社會關系是目前社會個體診所能立于不敗之地的三大基石,加上適當的營銷手段就能錦上添花！競爭的實力就是技術、專長、醫德和口碑，至于社會關系，很重要，但我們不能太大的改變自身的社會關系網，做好增長實力的功夫就不錯了。

醫療技術的經驗，什么樣的病和病的程度容易出事，需要自己多多掌握這方面的經驗；為人處事的經驗，什么樣的患者難答對，這也是需要學習的經驗。

實力是技術、專長、醫德和口碑。如果實力真行的話，實力就形成 針推門診品牌，太遙遠了，我不敢想了。

剛開業時請中醫學院的新生幫忙發宣傳單（上面可寫明門診地址，尤其要申明你是正規專業醫生，不同于盲人按摩，是能夠治病的，不光是保健），剛開業幾天甚至可以免費治療，拉人氣嘛！

治療前一定要告知病人治療后可能出現的并發癥或癥狀，給病人治療前一定要仔細詢問病史，特別是經治史，治療過程中細心，治療結束要認真檢查，比如針灸后，一定要數數針取完沒有？

效果永遠是第一的..目前的醫療體制永遠有你開診所的空間.中醫五千年的歷史累積是無法靠行政的 或法律的方式徹底請除的.醫院和大的門診部.是有國家政策或保護傘罩著,做什么都言正名順.小門診有證的還好說,無證的就很難發展,做什么都不可以正大光明的.奉行的高質量的服務和較高的收費, 招兵買馬,擴大 規模!堅持定期搞義診義治活動,擴大知名度.對己.對人.對醫療都友好處!不畏艱難.苦練基本功.厚積薄發!必終歸一的過程!從醫必精誠!小門診如何正確處理經濟與療效之間的矛盾，也就是說 如何使小門診正常運轉。

不記眼前,放眼未來,以技嬴人!白貓黑貓逮著老鼠的就是好貓。

成功者為什么成功----一最基本技術好；

人緣好，公關，不論是衛生，工商，稅務還是手下員工，病人能擺平，給戴個高帽子就是“以德服人”。

過硬的針炙推拿知識,熟練的針炙推拿技巧,認真負責的工作態度.嚴格按操作規程治療,對沒有把握的病人轉上級醫院治療.選地合理,善與人溝通，多為病人解釋，在病人中樹立自己的威信。

在剛開業時難度較大，要有一定的資金，得到大眾的信任，小門診就可以運轉了。堅信自己的能力.認真學習.好好待病人.一定能干好.一定能發展壯大自已 一身硬功夫，好技術，掙錢是不成問題的。水平提高學習---------療效就出來

查體時心中有數，把話說前邊，說他是啥病，在檢查，一般很準的，病人對你就信任，你就可以大膽的治療）,說了這么多地球人都知道

提高技術治好病,多做廣告攬生意,不打招牌沒人管

針推專業基本上全是屬于一對一的工作性質。一天的時間是有限的，醫生的體力是有限的。所以診所效益會有一個極限值，當你達到這個極限值后，很難再有突破。針推門診的好處，就是出名快。普遍的問題。經常見七八十仍在開藥方的老中醫，見過七八十仍在做針灸推拿的前輩嗎？我個人傾向于轉型，即轉向開方的老中醫，治療病種不離針推適應癥的大范圍。針灸在勞動技能培訓出身的，也可做。

做事情討巧，不是投機取巧，在保證治療效果的情況下，優化自己的資源，把自己最出色的一面盡可能的展示出來。讓大家欣賞你。認可你。注重技術和環境,做到以上兩點是可以做大的。技術過硬------見機行事,看山取材

不吃窩邊草--------這是護身符.周圍的一切人都不能得罪,小恩小惠,以取得大家的維護和認同.試想:在一個病人剛剛走進你的病室的時候,外面就有人在說,又有替死鬼上門來了,這對你有利嗎?當然沒有.其次,千萬不要觸犯當地衛生院的利益,說實在話,他們的日子也不好過.土地神“也會幫你大事化小,小事化了.老師們都說我們這個專業是最有前途的，問題是要外語 技術全都到位 汗顏 我們的競爭力就在外語上 哎 搞不懂感覺以后路一片茫然..........一專多能，以后會好得。

所謂的醫療風險最重要的在于自己對病況的認識和患者的理解程度。如果，診斷沒有把握或診斷有把握治療沒把握的不要勉強，可以試探性治療，但不要深入。提高技術治好病,多做廣告攬生意,不打招牌沒人管。

當場見效的多收點。沒把握但是有效的也可以多收點。如果是蒙的就少點吧，不出事就行。針灸針，消毒鍋，牽引床，電針，罐，紅外線燈，理療儀器以及理療用的藥液，等等。患者的理解，你和當地衛生部門的關系，個人的人脈。

名氣，信譽，療效。就像一個企業，在于你敢不敢放手讓他人去做，他人對你的崇拜和尊敬有多少。用效果說話;宣傳 比如先在門診附近的小區搞義診 發一些傳單一定的名聲之后再擴大宣傳 做做報紙廣告之類 當你治好的病人達到一定的數量的時候他們就會成了你的活廣告 用人機制。自己干，太累，太傻！

主動出擊，尋找市場-------挖苦心思，尋找方法，優質的服務--------“顧客是上帝”-挽救了病人，也保護了自己。舒適的診療環境--要充分發揮針、灸和推拿的作用，三者在臨床上結合起來，門診文書的工作，一本小小的紀錄，有時候能起到很大的作用來正明你是無錯的，舉證倒置對我們來說非常不 利。

社區醫療放開，私人也可以申辦，但是也要有一個中醫執業醫師，才能開業 一定要養成細心的習慣,不然容易出問題

一個正直,善良,品德高尚,特仁義的人,即使醫術一般,業務應該也不比別人差,醫生的名譽就象商品的品牌，名譽重于一切,好的名聲是無價的.治病先治心.常言道:與君一席話,勝讀十年書.對病人要有愛心,有同情感,這樣病人才會相信你配合你,一句暖心良言,勝過十服妙藥.手治病用嘴收錢.你過去花費的那些錢,自己喊自己一百個好,抵不上別人講你一個好.掏煙者,有求與人;受煙者,有人求也.我們要做生活中的受煙者.針之針也,握針如握虎.推,用手推,實用心治,手隨心轉,法從手出,法無定法.吃遍天下鮮.百藝通何如一藝精.所以在下大功夫在某一手上搞出點真東西來.只要能有一手拿手的,什么問題都好解決.一個只會發泡炙,療效雖然不是太神奇,但大多數還是有點效果.所以常是門庭若市.有時去朋友的店里看看，有時去一些按摩店體會手法，感受一下別人技術，發展自己。技術精湛，療效獨特，證件是不可少的。自己的特色。特色，專長，拿手的絕活，打開門面，口碑擴大市場。借它山之石，知名人士不定期坐診，帶動作用！老板承受的壓力和風險更為巨大，那是員工所不能理解的。門診有醫有不醫不尊醫囑的不醫不信任我的不醫,重怔危證不醫.門診選址,自己的社交 治療時的態度

不能以利潤為重，安全第一。

多樣化經營，選擇刮痧 電針 藥罐等多種簡便廉效的治療手段，療效基礎上收費 必要的設備輔助醫療器械多功能牽引床等等 欠賬的問題

資金，人力，規模化發展資金，宣傳專一，專心，專注。

你這個病，治不好是正常的，治好是我的水平“博”到“專”的轉變，提高技術，不用怕，天地立間有桿稱,善良醫德人心。打出名

技術，嘴皮子，對病人要熱情，技術，一個字“專”！我曾經向一位老專家請教過，”醫多不養家“，集中精力，財力，拜名師，學技術，我敢保證你在3年以后能立足本市的醫療市場并且小有名氣。對了，如果你在工作中抱有仁愛之心，你會有更好的聲望！！醫患是敵我關系！我們恍然大悟，感慨萬千。由此可見，你是在對一個有可能讓你傾家蕩產的人做治療。你敢不小心嗎？* 講得好* 聽君一席話，勝讀十年書。* 說的好。但對于沒有處方權的朋友還是不要闖紅燈為好。我沒有處方權，最近加盟了金蘆薈，它有別于其他蘆薈產品，主要是純度高，對許多疾病有很好療效，如炎癥、高血壓、糖尿病、胃病、便秘等，它是保健品，不受限制，沒有風險，加盟后給一臺顯微測試儀，可以通過一滴血檢查疾病和亞健康的情況，準確率很高，被測者可以直接看到，當喝了金蘆薈夜后30鐘后，血液情況明顯改善，很容易被接受。加上如果你有很好的針推技術，患者很愿意按你的提議購買，因為它確實很有療效，會介紹更多人購買。解決了沒有處方權不能開藥掙錢的尷尬。* 先聘個有行醫資格的人頂頭。然后搞搞關系，聘個實實在在的醫生不容易啊，你給錢再多，他學會了你的技術就跑了

人手：開始可2人，生意好了再增加。遇到的問題和麻煩就是兩人要合心，共同創業（事先可作相關約定）

老板就是收徒（或者是以收徒的名義招工）人手增加，解決了就診人數多了以后的問題！

.收入增加，假使你一個人在作，你一個病人賺的是50元～！如果你有2到3個徒弟！那你的收入不就是在成倍在增加？？

威信的增加。想像你在病人心目中的地位吧！一見你就已經覺得是可以帶徒弟，在醫學上有所成就的醫生，（起碼是有些料的了）！對于自己也好，對于病人也好，都是增加了信心了！這也是對病人的一種心理治療！

工作負擔大大減低了！例如你下了針，有徒弟了難道還要你每次都自己給患者上電針？？ 是你一點都不能給你徒弟（知識、經驗、金錢、······）那你的生意知會越來越差！（因為以后患者知會在徒弟的口中聽到你的人品和技術不好！）撐起這個醫院的主力都是外地高薪聘請來的退休 送禮!針推靠剝削來掙錢這點我不贊同，作為老板承受的壓力和風險更為巨大，那是員工所不能理解的。技術說話，做人說話！遇到貪心的員工，只要有能力，我就放開了讓你碼，我看看你到底能碼到什么程度，總不至于你自己干的完全都歸你自己吧，人有時候就這么一點點的來去。* 證件：

中國人講人情，講關系，不管你什么證，只要你肯花錢，用什么技術沒人管你啦。那就是一種剝削我們學醫人的血汗錢的一種方式

好好學習,天天向上,趕緊把醫療機構執業許可證或執業醫師證考下來

醫療機構許可證，是最基本的游戲規則，關系硬的，錢多的除外。太難了。衛生部門會在第一時間出現在你的面前。

上面的關系怎樣了。一個比喻：比如一顆樹，當他還是一棵小樹的時候，小孩子路過也可以扯他一下，風輕輕吹過也要被迫彎一下腰，沒準還隨時有可能被人砍了做拐杖呢。當他忍辱多年長成一棵環抱大樹的時候，不要說風雨無可奈何你，誰要想打你的壞主意，自然都有人會來保護你，因為你已經是國家的棟梁之材了，誰敢動你？還有一點，我也希望朋友們能明白：找棵大樹靠著，背靠大樹好乘涼！

準備最多是應對衛生局了，問題和麻煩不會少的，各種證件的辦理、房屋的選擇、設備的投入、條件的審核等等，但如果真想開業的話，他們也攔不住，只要你有證，并且別得罪各位官老爺。籌備開業時多往衛生局跑，他們要什么就給他們準備什么，所有不外就是錢的問題和人情的問題, 合法與否是次要的,不要說中國,法制健全的國家又如何?4 衛生部門來罰款對你來說是個災難，在成功者的眼里未必不是個機遇了，拉關系的來了，罰款他們個人未必能踹腰包，如果頭頭腦腦個人給他們一些 好處，這一條路也許就光明一片呢。中國特色的一些東西只可意會，還有很多我也不比喻了，還是有心的你細細琢磨吧

硬件其實什么如何打交道，懂得了交際，病人、家屬、同事、上級接觸，你要練就一番自己的溝通水平和當地衛生部門搞好關系是最重要的。

衛生部門的執法狀況而定，它說你非法你就非法。有的地方，沒證照常營業，有證找事的更多。

執業醫師證醫療機構執業許可證.符合法規,又避免非法行醫的尷尬.貢好土地神(當地衛生院)---當地衛生院貢好了,關系密切了,什么證不證的,非法不非法的,全免了如果不這樣,他就今天叫衛生局找你,明天藥監局罰你,后天衛生監督所要取締查封你.這樣你能發展嗎?恐怕連開業都困難.* 設備：

有多少錢就投多少的資，量入為出。治療機，牽引床，等等等等嚇人的，豪華裝修，這是高收費的保證！錢少就買神燈，一毛一根的無菌針，保證門診的干凈整潔。電費水費人工費、裝修工商稅務加房租........。人情應酬，擴大生產等等......。

按摩床，針灸針，電針儀，中頻儀，艾灸，火罐，刮痧工具，空調，牽引床，TDP，中藥薰，中藥敷等等。遇到的問題和麻煩就是購買這些設備的價錢了，有錢才能開呀！門面裝潢好了收費就上去了療效要自己-----全自動的電子血壓計,血糖儀,電子稱,針全部是一次性的,還有消毒器材等.* 位置：

醫院大門口，讓病人一到醫院就看到科室，你不光寫針灸推拿，你得寫頸肩腰腿痛等等，有空間的話最好盡量多寫一些，讓病人有直觀感覺，讓病人知道你是看這種病的酒香不怕巷子深，把好選址這一關。

店鋪可先選好，口央岸好的，價格可以接受的。

好的地址，好的地方才能帶來社會效益和經濟效益。* 特色：

開展三種針法（小針刀、浮針，神經阻滯）可以怎么說骨傷軟傷病基本上1-3次。收費在300-500元之間，病人感到高，轉一圈還來找你治，腰突癥三次治愈 1000元,手術多少錢傷害又有多大 針灸、推拿、刮痧、拔 罐、放血、離子導入+中頻電療、牽引、封閉......；

一個人只會發泡炙,療效雖然不是太神奇,但大多數還是有點效果.所以常是門庭若市.要專精一手.針刀技術，放血療法，董氏奇穴，灸療、整脊方法。。。。樹立品牌，贏得人心！！！！配膏藥內服藥(不同病種不同藥水,一樣的也要說不一樣,很重要特色)可以走“專”或“泛”兩條路。針灸、推拿、刮痧、拔罐、放血、離子導入+中頻電療、牽引、封閉......；只要收入好，一切個人技術的準備。我相信真正的高人，僅憑一枚針一雙手足矣。年輕人還是要準備一些器械設備，比如牽引床、中頻電療機等。做中頻的機子要那種能離子導入的，可以在藥墊上加藥，加的藥貴或賤沒有人會知道，比單純做中頻容易收錢，因為好多類似的儀器現在都家庭化了，但是作為離子導入的“藥水”卻是一般人搞不出來。隨緣好了。我本人仍在“泛”著。* 墳墓：別說大話，尤其是對療效的預計，千萬別說諸如”絕對“ 保證” 肯定xx天就好

技術不扎實。

自信不足怕治不好。沒掌握拿手功夫。

惡意競爭傷害的是自己。

急重癥不看；治療前必要的檢查一定到醫院去做，明確診斷，下手才有準。有醫有不醫不尊醫囑的不醫不信任我的不醫,重怔危證不醫.不熟不做或小做，病熟人邪不要做。*

第二篇：2013年疼痛科年中總結

2013年疼痛科年中總結 回顧今年上半年，在院領導的關心、支持和全體醫務人員的共同努力下，圍繞“以病人為中心，努力提高醫療服務質量”為主線，以加強醫院管理和規范醫療行為為工作重點，我科全體醫務人員努力學習，鉆研業務，使各級人員的自身素質和業務水平都上了一個臺階。現將本階段工作總結如下：

一、認真落實院部各項規章制度：

嚴格執行各項規章制度，是確保醫療安全的根本保證。杜絕醫療事故和糾紛的發生，安全重在防范。從平時做起，從細節抓起，確保醫療工作健康有序的發展。

二、加強科室管理 不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。科室有多臺電療儀器，為確保儀器安全運行，科室實施專人專項負責，對各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

三、努力鉆研業務

科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。并不斷完善相關醫療資料，不斷更新知識，提高技術水平。

四、樹立良好的醫德醫風

樹立良好的醫德醫風，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作。

五、把好質量關，提高經濟效益。

半年來在院領導的重視，支持和幫助，科室各項平穩發展，但也存在一定缺點和不足，需要進一步改善：

一、要進一步加強業務學習及進修學習，提高我科年輕醫務人員的業務技術水平及工作能力。須輪流到上級醫院開展短期的培訓及進修學習。

二、進一步提高醫務人員的工作積極性是下一步的工作要點。

三、明確工作目標，拓展業務范圍，引進新技術。

總之，全科人員仍要繼續努力，創新進取，配合院部各項方針政策，確保科室各項工作健康有序發展。

第三篇：疼痛科工作制度

疼痛科工作制度

一、據醫院要求，疼痛科每周設五天半門診。

二、按照醫院作息時間，按時上下班，有事請假，不得無故不到崗、脫崗和空崗，否則按醫院有關規定處理。

三、對所有到疼痛科就診的病員都應盡力做到診斷正確，治療及時，服務熱情，登記完整，為患者提供優良的就醫環境。

四、負責全院所有疼痛病人的咨詢、檢查、診斷和治療，接受臨床各科的會診邀請。

五、對收住院的病員，按照醫院對臨床各科的要求，認真進行必要的檢查、診斷和治療，并合理收費。

六、嚴格執行醫院的各項規章制度，進行正常的醫療工作，如：值班、交接班、病歷書寫、病歷討論、業務學習、科間會診等。

七、在診治常見疼痛性病的同時與臨床各科共同開展惡性疼痛的診治，如：各種神經痛、晚期癌痛等。

八、工作中認真執行各種查對制度及疼痛科工作原則，不得疏漏，如遇疑難問題或異常情況應及時報告上級醫師，以便妥善處理。

九、上班后認真打掃轄區衛生，經常保持工作區的環境清潔整齊。

十、對進修、實習醫師按照上級有關規定嚴格管理、認真帶教，以提高他們的臨床技能。

第四篇：疼痛科規章制度

疼痛科規章制度

一、麻醉記錄單管理制度：

1、麻醉記錄單是手術治療病人的醫療檔案，也是進行教學、科研工作的珍貴資料。因此，要求操作醫師必須認真填寫。

2、操作醫師應認真、如實把麻醉記錄單各項填寫完整清楚，要字跡清楚。

3、麻醉記錄單專人負責管理，每月按日期整理一次。每年做出統計，統一管理。

二、手術前疑難病例討論及會診制度：

1、對于疑難病例或具有教學意義的病例、少見病例，在科主任的主持下進行術前討論，對術中可能發生的問題提出相應措施。

2、回顧性總結手術病例和重危病人的搶救過程及經驗教訓。

3、院外會診由副主任醫師以上或高年主治醫師擔任，院內會診由主治醫師以上擔任。

4、因病情或術前準備不足需停止操作應經主治醫師以上會診同意。

5、會診病例和疑難病例討論記錄在專用本上。

三、麻醉藥品管理制度：

1、專人負責管理，定期檢查、領取。

2、毒麻藥品除有專人保管外，醫師憑毒麻藥處方領取。

3、急救藥品定點放置，并有明顯標志，以利搶救急需。

4、治療中特殊用藥，需經負責診治的主治醫師同意后才可應用。

5、麻醉藥品（毒麻藥）不得外借，特殊需要時需經科主任批準并按時如數還清。

四、儀器管理制度：

1、操作前應認真檢查所用的用具和儀器。

2、操作完成后應關閉各種開關。

3、監護儀等貴重儀器由專人管理，定期檢查及維護，發現缺失或損壞立即報修，保證設備的完好率。

4、簡易呼吸器等搶救用具專人管理，經常檢修，以備隨時應用。

五、消毒制度：

1、麻醉器械：所有非一次性使用物品每次用完后浸泡、清洗、消毒或熏蒸，以防交叉感染。

2、浸泡酒精、器械液等溶液的容器定期更換。

3、放置器械盤及蓋單一人一用一消毒。

4、一次性消耗材料用后，由使用者毀型。

六、交接班制度：

1、主班醫師與夜班醫師交接日間疼痛診療工作及尚未結束的急診手術。

2、交接搶救箱、操作器具及毒麻藥品使用的情況。

3、主班負責日間急診手術病人的診療工作和科內院內會診工作。

4、主班或護士負責請領補充當日使用的藥品。

七、疼痛科恢復室工作制度：

1、疼痛科恢復室是密切觀察麻醉病人蘇醒的場所，對手術、?麻醉后危重病人進行監測治療，及時觀察病情變化，提高手術麻醉后病人的安全性。手術后由于麻醉藥、肌松藥和神經阻滯作用尚未消失，常易發生嘔吐、誤吸、缺氧、高碳酸血癥、水、電解質平衡紊亂，常導致心血管功能與呼吸功能紊亂。因此，在疼痛科恢復室內應進行密切的監測和治療，并及時記錄。

2、恢復室病人常規監測一般項目包括：血壓、呼吸、脈搏、血氧飽和度、心電圖、血常規、尿量、補液量及速度和引流量等。

3、恢復室內應給予病人充分鎮靜、鎮痛以減輕各種并發癥。

4、病人離開恢復室應符合下列標準：

(1)全麻者需完全清醒，能正確回答問題，呼吸道通暢，循環功能穩定，血氧飽合度下降不超過術前的3-5％。

(2)椎管內麻醉病人通氣量滿意，一般狀況穩定。

八、疼痛治療制度：

1、疼痛門診除遵守門診部的一切規章制度外，強調病歷的書寫要規范化，保管及隨訪要常規化。

2、病人治療前應明確診斷，必要時請有關科室會診。

3、疑難病例應請上級醫師或請有關科室會診、研究治療方案。

4、治療后患者要觀察15--30分鐘方可離開。

5、備好急救藥品及器械。

6、應由主治醫師以上醫師出疼痛門診。

7、術后疼痛治療的病人要及時下醫囑，交待護士觀察病情，每天至少一次巡視病人，調整用藥劑量及速度。

九、人才培養制度：

1、科主任負責全科各級醫師的培養工作，須有計劃、明確任務，并有一定的檢查考核制度。

2、住院醫師應到循環及呼吸內科等科室輪轉學習半年至一年。每年寫1篇論文或譯文。

3、主治醫師除臨床工作外，應在科主任指導下承擔臨床科研項目，每年寫出1－2篇論文或文獻綜述。

4、爭取和創造條件對各級醫師分批選送學習外文和進修。

5、由科主任或高年主治醫師負責教學工作，擔任醫學生的授課任務，按統一教學大綱備課。在主治醫師指導下，由高年住院醫師指導醫學生見習和實習工作。

6、招收進修醫師，以臨床實踐為主，兼學理論。

十、業務學習和科研制度：

1、由科主任或一名高年醫師負責科內業務學習，內容有：交流臨床疼痛治療經驗、重要病例討論、讀書報告、文獻綜述、臨床新藥和新技術介紹，科研課題報告會等。

2、病例討論主要是討論疑難病例或并發癥病例。手術后24小時內死亡病例，應在一周內進行全科討論，以總結經驗，吸取教訓，不斷提高疼痛治療水平。

3、科研計劃由科主任同有關人員制訂，開始前應在本科內做開題報告。

4、科研成果應在科內報告并存入科研檔案。

1、疼痛科醫師在術前一天到病房熟悉病人病例、各項檢查結果，詳細檢查病人，充分了解病人的思想情況和全身情況，作好病人思想工作，消除對麻醉和手術的顧慮。重大手術與術者一起參加術前討論，共同制定麻醉方案。

2、疼痛科醫師應于麻醉前檢查麻醉藥品，必須做到三查（查藥物名稱、濃度、劑量），并檢查麻醉用具和急救設備。手術結束后，應及時清理麻醉器材，補充麻醉藥品，對麻醉器材、藥品應妥善保管，定期檢查，防止積壓、浪費變質，并建立帳目，嚴格交接手續。

3、麻醉時應嚴格執行操作規程，密切觀察病情，按規定填寫麻醉記錄，如有異常情況，應立即與術者共同處理，在麻醉過程中，麻醉者不得擅離崗位、任意交談、閱讀書報或參觀其它手術。

4、手術結束后，待病情許可方能將病人送回病房。到病房后應向值班醫護人員交代病情和注意事項。

5、易燃、易爆等危險藥物要妥善保管。藥柜要加鎖。藥瓶標簽不明嚴禁使用。

6、疼痛科醫師應于術后進行隨訪，并將有關情況填寫于麻醉記錄中，如有并發癥，應協助臨床醫生處理，并詳細記錄發生經過、治療情況及效果。

7、夜班交班前清潔辦公室、值班室的衛生。疼痛科人員崗位職責

一、疼痛科科主任職責

1.在院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4.領導本科室醫生工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

5.組織本科人員的業務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。6.領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

7.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展疼痛學的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。

8.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與相關科室密切配合，共同搞好本科室工作。

9.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。10.副主任協助主任負責相應的工作。二

二、疼痛科主任醫師職責

１．在科主任領導下，指導疼痛科醫療、教學、科研、技術培養、理論提高工作。２．參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。

３．指導本科主治醫師、醫師和做好疼痛診療工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加手術操作。

４．指導本科人員的業務學習和基本功的訓練。學習運用國內外醫學先進經驗，吸取最新科研成就，根據本科情況應用于臨床。５．擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。６．副主任醫師職責可參照主任醫師職責執行。三

三、疼痛科主治醫師職責

1.在科主任領導和主任醫師指導下，負責指導本科醫師（士）、進修、實習人員施行疼痛診治工作。

2.著重擔任疑難病員的診治和教學、科研工作。

3.承擔病房、疼痛門診的相關工作，其他職責與疼痛科醫師同。

四、疼痛科醫師職責

１．在科主任領導和主治醫師指導下，負責本科的日常教學、科研的具體工作。2．操作中，經常檢查輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫記錄單。如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。

3．手術后，對危重病患親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項。4．手術后進行隨訪，將有關情況記入記錄單，并做出操作小結。5．遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫師。6．嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

7．積極開展疼痛診療的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。8．協助各科治療病患。

疼痛科醫療操作規程

一般診療操作注意事項

診療操作規則

一切診療操作，都要從有利于患者的診斷、治療出發，嚴格掌握適應癥與禁忌癥。對有創性檢查，應慎重考慮，由主治醫師決定后方可進行。新開展的診療操作應進過必要的實驗，做好充分的準備并報請上級批準后方可進行。操作前必須做好充分的準備工作。

1.除急癥及特殊情況外，操作應安排在適當時間進行，醫師應事先開好醫囑，以便準備必要的用物及配備助手（醫師或護士）。

2.操作者及助手，必須了解患者的具體情況，明確操作目的，掌握操作方法、步驟及注意事項。對該項操作生疏或初次進行者，應有上級醫生在場指導。3.操作前必須認真核對醫囑與患者床位、姓名、操作種類、部位。

4.向患者說明操作目的、意義。以消除思想顧慮。有明顯危險或新開展的操作，應事先向家屬或單位負責人說明，以取得合作。精神緊張患者或兒童患者，必要時給予小劑量鎮靜藥。

5.某些操作應預先選擇適當部位，必要時用1﹪甲紫做標記，并做好發生意外時的搶救工作。操作前術者應戴好口罩。

6.清潔盤的準備：內盛高效碘一小瓶、75﹪酒精兩小瓶。敷料罐一個（內盛棉球）短鑷子一把（置于器械液中）彎盤一只，膠布、棉簽一包，無菌手套一副。7.操作要求

1.患者體位：助手應根據操作目的、要求及患者情況，安排適當體位，既要方便操作，又要注意患者舒適。操作中應固定好操作部位，必要時適當約束患者，但不可強制或強迫患者，以免發生意外。2.常規皮膚消毒：（1）操作部位必要時用肥皂水洗凈、剃去毛發。

（2）用高效碘以穿刺（注射、切開）為中心，由內向外環形涂擦，待干后，以75﹪酒精脫碘。即可開始操作。消毒面積按操作要求決定，消毒后如有污染，應按上法重新消毒。3.某些操作必須戴無菌手套，鋪蓋無菌洞巾。以保證操作部位不受污染。洞巾規格，可因操作種類及要求不同而異，操作時應注意無菌洞巾的固定。

4.操作中應密切關注患者面色、表情、呼吸、脈搏等，有不良反應應停止操作，并予相應處理。

5.操作后常規敷裹：操作后于操作部位以無菌棉球壓迫片刻，再用膠布固定。

第五篇：疼痛科工作制度

疼痛科工作制度

一、據醫院要求，疼痛科每周設全天無假日門診。

二、按照醫院作息時間，按時上下班，有事請假，不得無故不到崗、脫崗和空崗，否則按醫院有關規定處理。

三、對所有到疼痛科就診的病員都應盡力做到診斷正確，治療及時，服務熱情，登記完整，為患者提供優良的就醫環境。

四、負責全院所有疼痛病人的咨詢、檢查、診斷和治療，接受臨床各科的會診邀請。

五、對收住院的病員，按照醫院對臨床各科的要求，認真進行必要的檢查、診斷和治療，并合理收費。

六、嚴格執行醫院的各項規章制度，進行正常的醫療工作，如：值班、交接班、病歷書寫、病歷討論、業務學習、科間會診等。

七、在診治常見疼痛性病的同時與臨床各科共同開展惡性疼痛的診治，如：各種神經痛、晚期癌痛，和手術科室一起做好術后鎮痛、無痛人流及無痛分娩等。

八、工作中認真執行各種查對制度及疼痛科工作原則，不得疏漏，如遇疑難問題或異常情況應及時報告上級醫師，以便妥善處理。

九、上班后認真打掃轄區衛生，經常保持工作區的環境清潔整齊。

十、對進修、實習醫師按照上級有關規定嚴格管理、認真帶教，以提高他們的臨床技能。

疼痛科工作原則

參照近年來國內外疼痛科工作特點，特制定本專業工作原則。

一、七禁

1．禁給全身嚴重感染者(菌、毒、敗血癥)選用神經阻滯療法。2．禁給皮膚或深層組織有感染者作相應部位的治療操作。3．禁給白血病或有出血傾向的患者采用神經阻滯療法或椎管內治療。4．禁給身體極度衰弱和嚴重心力衰竭的患者采用神經阻滯療法。5．禁給腫瘤患者早期采用神經阻滯鎮痛，以免延誤病情。6．禁忌同時阻滯雙側神經節。7．禁忌給腫瘤本身發生在脊髓或椎體的患者行椎管內治療。

二、八不

1．不勉強患者作治療。2．不給患者交待清楚不操作。3．精力不集中不操作。4．不明確診斷不治療。5．不在疲勞時進行神經阻滯。6．不輕易采取神經破壞療法。7．條件不具備，不追求高難度技術操作。8．急救措施不落實不操作。

三、十四要

1．要有良好的職業道德和精湛的醫療技術。2．要有高度的責任心，嚴防差錯事故，安全第一。3．業務操作技術上遇有疑難問題或異常情況時絕不可回避，勉強操作，要及時報告上級醫師以便妥善處理。4．要選用無創、微創、輕創、重創的治療原則，盡力提高療效，減少病員痛苦。5．要選用簡單有效的處方組合。6．要熟悉常用局麻藥的劑量、濃度、比重和復合劑的藥理作用。8．根據病情要選用你最熟練的操作技術予以治療，重要部位不能過多穿刺。9．注射時要反復抽吸，針頭如有移動，都要認真實驗，以防藥液注錯部位引起不良后果。10．要熟知各種神經阻滯的適應證、禁忌證、并發證和預防措施。11．要熟悉和掌握麻醉意外和心肺復蘇的方法，以提高搶救成功率。12．要嚴密觀察有治療反應的病人，直到安全離院。13．反復運用原療法效果不佳時，要善于運用綜合療法，以提高療效，不可過度追求單一療法。14．要善于利用現代科技信息不斷與外界交流，吐故納新，充實擴大本專業內涵，促進專業發展。

疼痛門診工作制度

1、疼痛門診是在麻醉科主任領導下由專職醫師負責的臨床診療專科。

2、疼痛門診工作必須具有相關學科臨床診療知識和技能的高年資醫師承擔診療業務。治療工作必須有二人以上參加。醫師相對固定，可定期輪換。必須保持疼痛診療業務的連續性。門診應有固定的開設時間。

3、疼痛門診應保持整潔的候診和診療環境。

4、對病人和藹親切，認真解答疑問，注意鑒別病人心理障礙、藥物依賴和毒副作用。樹立良好的醫德醫風、注意保護性醫療。

5、病史力求詳細，病歷書寫要真實、完整，包括病史、體檢、實驗室檢查，診斷治療等項目。必要時查閱病人的過去醫療檔案，防止誤診、漏診。

6、疼痛門診登記本要求詳細記錄病人的姓名、性別、年齡、工作單位、工作性質、家庭住址、電話號碼、診斷、治療方法和效果等，以備隨訪。

7、診療過程中應嚴格執行安全醫療規章制度和操作常規。對病人的治療方案和效果預測、可能發生的副作用、并發癥均須向病人及家屬交代清楚，并征得同意，必要時簽字為證。治療過程中，要隨時觀察病情演變和治療效果，酌情修訂和重訂治療方案。

8、接受各種治療的病人，根據治療方法和病情必須留觀到無全身反應和無神經系統障礙時才可以離院，遇有疑難病例（或操作）和意外時，須及時向上級醫師或科主任匯報請示，并嚴格執行上級醫師的醫囑。

9、建立疑難病例討論制度，必要時邀請有關科室醫師會診，共同修訂病人的診斷和治療方案。對疑難病人不能確診或二次復診不能明確診斷或操作困難時應及時請上級醫師處理，并向科主任匯報。

疼痛門診管理制度

疼痛診療是麻醉科業務范圍之一，麻醉科設立疼痛門診充分反映了臨床醫學的發展和患者對醫療服務的需求。

疼痛門診工作必須由具有相關學科臨床診療知識和技能的高年資麻醉科醫師承擔，醫師相對固定，可定期輪換，以保持疼痛診療業務的連續性。必要時可增設護士1～2人。

3、門診應有固定的開設時間，開診時間工作人員應堅守崗位。

4、疼痛門診應分別設置診察室和具有無菌條件的治療室，必要時建立觀察室或若干觀察床。診療環境應保持整潔、清靜。治療室應按院感管理規定定期進行滅菌消毒。

5、疼痛門診必須配備專供治療和急救的藥品和器械。做好藥品和器械的整理、增補、保管和維護工作，保證齊全、完好、有效、功能正常。

6、樹立良好的醫德醫風，對病人和藹親切，認真解答疑問。關注病人心理障礙、藥物依賴和毒副作用等情況。結合診治情況對患者進行健康教育，及時與患者及家屬溝通以調節患者心理狀態，配合治療，有利康復。

7、病史采集、病歷書寫、門診登記等醫療文書，按衛生部《病歷書寫基本規范》（衛醫政發〔2010〕11號）規定遵照執行。

8、治療過程中應嚴格執行安全醫療規章制度和操作常規。對病人的治療方案和效果預測、可能發生的副作用、并發癥均須向病人及家屬交代清楚，并征得同意。實施神經阻滯和微創治療時應簽署《疼痛治療知情同意書》。

9、治療過程中，要隨時觀察病情演變情況和治療效果，治療后對患者要觀察15--30分鐘，留觀到無全身異常反應和無神經系統障礙時才準許離院。

10、遇有疑難病例或操作意外時，應及時請上級醫師或有關科室會診，研究治療方案，及時處理。

11、接受各科的會診邀請也須遵循上述規定，并合理收費。

12、對進修醫師、實習醫師按規定嚴格管理、認真帶教，以提高他們的臨床技能。

疼痛科治療室工作制度

一、進入治療室的工作人員要衣帽整齊并戴口罩，非工作員禁止入內。

二、治療室的陳設要簡單整齊，不得存放私人物品。

三、小藥柜內常備藥如內服藥、注射藥、外用藥、清毒藥、劇毒藥等要分別保管，標簽要清楚，并有黑、紅、藍、黃、白區別，以免誤用。

四、無菌物品與非無菌物品要嚴格區分放置。無菌物品必須注明無菌日期，超過規定無菌時間者(高壓滅菌消毒夏天1周、冬天2周)，應重新消毒。

五、無菌持物鉗浸泡液，每周更換兩次，做到一瓶一鉗。

六、嚴格執行無菌操作，用過的注射器及一次性材料要隨手清理、浸泡和清點收存，每日同供應室對換。

七、毒、麻、劇藥和貴重藥要有專人加鎖保管，要認真交接班，做到不丟失、不損壞。

八、器械、物品要擺放整齊，要定量、定向、定位，及時請領，上報損耗，嚴格交接手續。

九、經常保持室內清潔，每日定時空氣消毒(紫外線每日一次，每周進行乳酸熏蒸一次，每月作空氣培養一次)，并認真作好消毒登記工作。

十、每位病員治療前，施術者都應向其家屬交待清楚病情，治療術的優缺點及注意事項，認真填寫施術同意書，患者同意家屬簽字后方可施術，并于術前作好登記工作。

十一、室內無菌容器每周高壓消毒一次，用過的注射藥液、生理鹽水必須注明打開時間。

十二、施術前認真實行三查七對制度，不得違犯。

十三、如遇病員有治療失當或嚴重反應時，施術者應認真觀察處理，直至病員恢復至正常狀態時才可讓病員離院。

十四、按醫院要求定期進行必要物體表面細菌培養，如：消毒液、空氣、棉簽、手套等，以保證無菌工作質量。

十五、使用過的一次性衛生材料(含注射器、針頭帽、穿刺包等)醫用垃圾要入袋分類管理，以便妥善處理。

疼痛科治療室查對制度

一、注射治療前必須嚴格三查七對制度。1．三查：治療前查、治療中查、治療后查。

2．七對：對床號，對姓名，對性別，對年齡，對診斷，對手術名稱及部位。

二、備藥前要檢查藥品質量、數量、種類、生產日期，注意有無變質、沉淀、混濁、絮狀物、安瓶有無裂痕破損、有效期和批號，如不符合要求或標簽不清者不得使用。

三、擺好藥品必須經過認真核對無誤后方可執行。

四、易致敏的藥物給藥前應詢問病員有無過敏史。使用毒、麻、限劇及貴重藥品時，要經過反復核對才可使用，用后保留安瓶，以便查對。使用多種藥物時要注意配伍禁忌。

五、發藥、注射時，病人如提出疑問，應及時查清方可執行。

六、利用器械作治療時，要認真檢查穿刺包、手術包、手套是否合適，包內無菌指示卡是否變色，消毒是否過期，器械消毒液(含鑷桶)是否需要更換，空氣是否消毒。

七、急救物品每月檢查一次，其內容包括：喉鏡亮否、氣管導管狀態、吸引器、吸引管、氧氣系統、麻醉機或呼吸器等功能是否良好，必要的急救藥品是否能手到即來，輸液的全套裝置是否型號齊全。常規備用的少量液體每日檢查一次，并注意定時更換。

八、作任何注射治療時，必須爭得病人同意才能實施，否則不能強行注射，作特殊部位(如蛛網膜下腔、卵圓孔、胸腹交感神經等)穿刺注射時，不但病人同意，并且家屬簽字，方可進行！

疼痛科主任職責

1、在業務院長領導下，負責指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2、全程負責本科室的診療工作。組織、指導急、危重病例的搶救及疑難病例的處理，主持重大手術前討論、特殊疑難和死亡病例的討論會診。指導本科室各級醫師做好各項醫療工作。有書面計劃（報醫務科備查）及培訓記錄。

3、貫徹執行醫院布置的各項醫療任務，制定本科工作規劃、計劃，并按工作制度組織實施，經常督促檢查，對完成情況作好記錄備查。

4、擔任教學和進修實習人員的培訓工作，負責妥善安排對進修人員、實習人員的培訓工作，負責對社區、基層醫療機構的技術指導工作。

5、完成好院領導或職能部門交辦的其他工作。

6、負責對本科室醫療儀器和設備的安全使用和保管維護。

7、按時出專家門診，安排好本科門診日常工作。

8、運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量，開展新的診斷技術不能少于一項／每年。事前有報告（報醫務科），事后有論文發表。

9、督促下級醫師認真貫徹《職業醫師法》、《三級醫師負責制》等規章制度，執行各項相關技術規程。

10、指導下級醫師結合臨床開展科學研究工作。

11、配合醫務科做好臨床醫生實踐性、經驗性、知識性的培養工作。

12、酉己合醫務科抓好病歷質量考核。

13、參與醫療糾紛的處理，有效防范醫療事故發生。

疼痛科主任醫師職責

1、在科主任領導下，在醫療技術、教學、科研、預防工作上，對本科各崗位醫師進行全面的技術指導、業務考核和理論的提高，是本學科的學術帶頭人。

2、制定本人及本專業組的工作計劃、科研課題設計，并參加科研及論文書寫，按期總結匯報，向科主任提出有關學科發展、專業設置、人員培訓等意見。

3、參加專家門診、普通門診及院內、外會診工作，應用醫學基礎理論知識及國內外先進技術解決臨床實際問題，提高醫療質量。

4、按時查房，對新入院患者及時做出診療意見，參加和指導急、危、重、疑難、特殊患者診斷、治療和解決重大拯救方案，主持疑難病例會診和術前病例、死亡病例的討論。

5、指導和培養下級醫師做好各項醫療、教學指導和培養下級醫師做好各項醫療、教學、科研和預防等工作，有計劃地開展基本功訓練。

6、擔任一定的教學任務，指導主治醫師、臨床醫師、進修醫師完成臨床醫療任務和科研課題。

7、督促檢查下級醫師認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防發生醫療差錯和事故。

8、協助科主任進行思想教育和精神文明、醫德醫風建設、完成科主任下達的各項醫療數量和質量指標。

疼痛科副主任醫師職責

1、在科主任領導下，把好本科或本專業專科的質量關。

領導下級醫師的診斷、處理、手術和其他技術操作，幫助解決難題。提高下級醫師的診治和操作水平。

2、負責門診、病房、出診、會診、值班、查體等醫療任務。親自參加或主持對危重患者的搶救。主任醫師和擔任科主任或業務副主任的副主任醫師，每周至少查房或重點查房二次。并隨時解決疑難病例的診斷和治療問題，指導病房醫療工作的改進。

3、督促下級醫師貫徹包括處方、入院、分科、會診、醫囑、病案書寫、醫療統計等在內的各項管理和醫療操作規程。

4、從事并指導本科或本專業專科的臨床研究，本人每年至少完成一篇（部）有質量的論文（著作）和一篇譯文。

5、在本院醫生較少的情況下，要兼做一部分下級醫師的工作。疼痛科主治醫師崗位職責

1、在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷，治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故，協助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。疼痛科住院醫師崗位職責

1、在科主任領導和上級醫師指導下，根據工作能力、年限、負責一定數量病員的醫療工作，新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制，擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查，診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況。同時還要做一些必要的檢驗和放射檢查工作。

3、書寫病歷，新入院病員的病歷，應于病員入院后24小時內完成，檢查和改正實習醫師病程記錄，并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4、向主治醫師及時報告診斷，治療上的困難以及病員病情的變化情況，提出需要轉科或出院的意見。

5、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作，對需要特殊觀察的重癥病員,用口頭加書面方式向值班醫師交班。

6、參加科內查房，對所管病員每天至少上、下午及下班前各巡診一次，科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員病情和診療意見，請他科會診時，應陪同診視。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

8、認真學習，運用國內外的先進醫學技術，積極開展新技術，新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

9、隨時了解病員的思想，生活情況，征求病員對醫療，護理工作的意見，做好病員的思想工作。

10、在門診或急診室工作時，應按門診、急診的工作制度進行工作。

疼痛科護士長崗位職責

1、在院長或醫務科領導下，負責門診護理、護理教學和科研，以及護理管理工作。

2、負責本院護理工作計劃和護理質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結。負責護理人員的排班。

3、負責各診室開診前的準備工作。經常深入各診室檢查護理質量，進行業務指導，解決護理技術的操作難題。

4、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，進行安全教育，預防差錯事故。

5、負責組織本院護理人員技術訓練和考核，組織開展新業務、新技術和護理科研，撰寫學術論文。

6、負責組織病區被服和治療所需用品的計劃請領、登記、統計工作。

7、掌握護理人員思想、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見。負責院內護理人員工作的調配。

8、督促衛生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作。

9、及時完成院長臨時交辦的任務。

疼痛科護士崗位職責

1、每日按時上、下班，認真做好交接班工作，掛牌及穿工作服上崗、穿戴整潔、態度和藹、醫療用語規范、服務主動、熱情。

2、必須熟悉各種注射藥物的劑量、藥理作用、配伍禁忌及不良反應，掌握發生藥物過敏的急救方法。

3、經常檢查注射治療室的必備器具、物品及急救藥品等，確保有效、足量。每日做好注射（治療）前的各項準備工作，敷料、器械要嚴格消毒備用。

4、要經常巡視病房，認真觀察患者的病情變化。發現問題及時向醫師報告。

5、嚴格執行“三查七對”（擺藥后查；服藥、注射、處置前查；服藥、注射、處置后查，對床號、姓名和服用藥的藥名、劑量、濃度、時間、用法）制度。

6、注射（處置）嚴格按醫囑執行，嚴密觀察注射（處置）后的情況，發現過敏反應或其他不適等意外，要立刻報告醫師，并進行處理，全力搶救。

7、認真書寫護理文書。及時記錄醫囑執行及處置情況。靜脈點滴要抄錄輸液單掛在患者的輸液架上，分步及時消耗，點滴完畢后，輸液單要保存七天。

8、治療結束后，要及時打掃室內外衛生，保持室內外及工作臺面干凈、整潔。

9、治療室的醫療廢物要按照醫療廢物處理的相關規定進行分類，按時銷毀，一次性注射器具及針頭用完后立即進行毀形處理。

10、嚴格執行無菌操作規程及消毒隔離制度，注射藥做到一人一針一管和一用一消毒，防止交叉感染。疼痛科護理技術操作規程

1、嚴密觀察患者疼痛的原因、性質、程度及部位 找出疼痛的原因，以免誤診，延誤治療，如心肌梗死引起的心絞痛，急腹癥腹痛，需進行針對性處理，并報告醫師。

對所存在的疼痛應了解以下諸點：①疼痛部位是否明確和固定；②疼痛的性質：鈍痛、刺痛、燒灼痛或絞痛等；③疼痛起始時間；④引起疼痛的原因；⑤疼痛持續時間、規律性、痛點有無轉移、放射；⑥疼痛程度有無變化；⑦患者的習慣、嗜好、性格等可能是引起疼痛的客觀因素；⑧患者的文化程度和社會背景如何，過去經歷的疼痛是如何減輕的，用過何種治療方法，效果如何。根據以上情況制定合理疼痛護理方案。

2、心理護理 ①護理人員首先要和患者建立感情，取得信任，穩定其情緒，消除緊張、恐懼心理。②護士應同情、安慰和鼓勵患者，告訴其疼痛原因和克制疼痛的方法。使其消除思想顧慮，增強戰勝疼痛的信心。③可與患者進行輕松愉快的談話或能引起患者注意的報刊、雜志、廣播、電視等娛樂活動，消除寂寞感，把集中在疼痛上的注意力，分散和轉移至其他方面。④對心因性疼痛，可采用以下措施：言語誘導——對目前采用的治療，用懇切的言語暗示誘導，使之產生肯定心理定向；安慰強化——將現有治療作為安慰性治療，最后用效果擴展誘導患者在治療后產生疼痛消失感；感覺體驗——最后使患者發展成自我暗示。

3、藥物治療 ①止痛藥物種類很多，但不能隨便應用，護士必須嚴格執行醫囑。成癮性鎮痛藥有嗎啡、芬太尼、雙氫埃托啡、強痛定、哌替啶、匹米諾定（去痛定）；不易成癮的鎮痛藥有鎮痛新、丁啡喃（botorpanol）和叔丁啡（buprenorphine）、曲馬多、平痛新等；②藥物治療的同時仍需精心護理、安慰、疏導，一個安靜舒適的環境，可增強藥物的鎮痛作用（強度和時間）；③注意長期應用鎮痛藥的副作用，如解熱鎮痛引起的胃出血等。

4、針刺治療 如針刺合谷、足三里等。

5、按摩 通過按摩體表某一部位，使體表觸摸感覺的傳入，抑制疼痛的傳入和感覺，也可做相關穴位按摩，訓練患者自己進行。

疼痛科醫療操作規程

診療操作規則

一切診療操作，都要從有利于患者的診斷、治療出發，嚴格掌握適應癥與禁忌癥。對有創性檢查，應慎重考慮，由主治醫師決定后方可進行。新開展的診療操作應進行過必要的實驗，做好充分的準備并報請上級批準后方可進行。

操作前必須做好充分的準備工作。

除急癥及特殊情況外，操作應安排在適當時間進行，醫師應事先開好醫囑，以便準備必要的用物及配備助手（醫師或護士）。

操作者及助手，必須了解患者的具體情況，明確操作目的，掌握操作方法、步驟及注意事項。對該項操作生疏或初次進行者，應有上級醫生在場指導。

操作前必須認真核對醫囑與患者姓名、操作種類、部位。

向患者說明操作目的、意義。以消除思想顧慮。有明顯危險或新開展的操作，應事先向家屬或單位負責人說明，以取得合作。精神緊張患者或兒童患者，必要時給予小劑量鎮靜藥。

某些操作應預先選擇適當部位，必要時用1﹪甲紫做標記，并做好發生意外時的搶救工作。操作前術者應戴好口罩。

清潔盤的準備：內盛高效碘一小瓶、75﹪酒精兩小瓶。敷料罐一個（內盛棉球）短鑷子一把（置于器械液中）彎盤一只，膠布、棉簽一包，無菌手套一副。

操作要求: 患者體位：助手應根據操作目的、要求及患者情況，安排適當體位，既要方便操作，又要注意患者舒適。操作中應固定好操作部位，必要時適當約束患者，但不可強制或強迫患者，以免發生意外。

常規皮膚消毒：（1）操作部位必要時用肥皂水洗凈、剃去毛發。（2）用高效碘以穿刺（注射、切開）為中心，由內向外環形涂擦，待15 干后，以75﹪酒精脫碘。即可開始操作。消毒面積按操作要求決定，消毒后如有污染，應按上法重新消毒。

3）某些操作必須戴無菌手套，鋪蓋無菌洞巾。以保證操作部位不受污染。洞巾規格，可因操作種類及要求不同而異，操作時應注意無菌洞巾的固定。

4）操作中應密切關注患者面色、表情、呼吸、脈搏等，有不良反應應停止操作，并予相應處理。

5）操作后常規敷裹：操作后于操作部位以無菌棉球壓迫片刻，再用膠布固定。疼痛科設備使用流程目錄

一、臭氧操作流程………………………………………………………………………………………28

二、射頻控溫熱凝器操作流程………………………………………………………………………29

三、C型臂X光機操作流程…………………………………………………………………………30

四、中藥熏蒸治療儀操作流程………………………………………………………………………32五、三維多功能頸腰椎牽引器操作流程…………………………………………………………33

臭氧操作流程

1.連接好電源、氧氣導管。

2.打開電源開關。

3.按給定后調整所需臭氧濃度。

4.按調整鍵調定臭氧濃度。

5.按取氣。

6.如手術中間有長時間停用或休息即按等待后機器進入休息保護狀態，如需用臭氧時直接調整鍵即可。射頻控溫熱凝器操作流程

1.連接電源及電極板

2.打開電源開關

3.按阻抗鍵觀察阻抗定位顯示屏，當進入髓核時數值為（120-250）即可。

4.切換刺激鍵，先測感覺刺激50hz，扭旋轉鍵從0至2.0觀察病人有無產生不同的感覺，如麻木等。再按F1鍵切換到運動刺激2 hz，扭旋轉鍵從0至2.0觀察病人有無肌肉的一個行為動作，如肌肉顫動等。

5.以上正常即按射頻鍵，扭旋轉按鈕調整不同溫度后按啟動鍵，一般都為60度—90度，每次60秒，手術完畢后關掉電源開關即可。C型臂X光機簡易操作流程

1、開機

? 接通總電源：16A電源插頭獨立供電 ? 閉合空氣開關：向上扳動空氣開關扳手 ? 按下綠色開機按鍵

? 打開工作站前面板，按下開機鍵

2、預約病人/查找病人/編輯病人 ? 預約病人

單擊采集軟件中? 查找病人

? 如果不確定病人相關信息，直接單擊? 編輯病人，將顯示所有病人列表 按鈕，在彈出對話框中輸入病人相關信息，單擊

即可

修改病人信息時，先查找到病人列表，選中要修改病人所在行，單擊出對話框中修改病人相關信息，單擊

3、選擇體位

? 右旋按鈕，順時針旋轉C環使增強器在下、球管在上 ? 按下球管罩上的激光定位按鈕，球管端發出十字交叉激光束 ? 患者平躺在導管床上，使被檢查部位位于紅色激光束交點位置 ? 按下上升按鈕，使增強器盡量貼近床板

4、采集圖像

即可

按鈕，在彈20 選中要進行透視病人所在行，單擊按鈕，進入圖像采集界面后，踩腳閘即可顯示采集到的圖像，松開腳閘后屏幕顯示末幀圖像； 注意：若要保存連續圖像選中5.關機

? 單擊采集軟件中按鈕

即可

? 按下白色關機按鍵、? 斷開空氣開關：推下空氣開關扳手 ? 斷開總電源：拔下16A電源插頭

二、影像工作站軟件快捷鍵介紹 ? F2：默認窗寬/窗位 ? F5：參考屏顯示當前圖像 ? F8：打印膠片 ? F9：報告貼圖 ? F10：報告貼圖

三、詳細操作

? C臂使用詳見《高頻移動式C形臂X射線機使用說明書》； ? 圖像工作站使用詳見《馳馬特數字化多功能影像工作站說明書》。

中藥熏蒸治療儀操作流程

1、儀表：儀表整齊、洗手。

2、評估：評估患者發病部位、癥狀及心理狀態。

3、物品準備：檢查藥液、容器、水溫等。

4、患者準備:核對姓名、診斷，做好解釋，關閉門窗，屏風遮擋，取適宜體位，暴露熏蒸部位。

5、定位:再次核對，確定熏蒸部位，根據不同疾病準備不同藥物。

6、熏蒸：將中藥包放入容器箱內，打開上水閥門，并調節合適的溫度（45攝氏度左右）。時間為30分鐘。

7、觀察：定時觀察熏蒸機運作情況，并詢問患者有無不適。

8、熏畢：清潔皮膚、擦干。協助患者回病房，取舒適臥位。

9、整理：整理用物（打開放水閥門）并消毒熏蒸機后洗手。

10、評價：體位及皮膚情況，藥液溫度，患者感受等。

11、記錄：記錄并簽名。

三維多功能頸腰牽引床操作流程

1、病人按病情仰臥于床面后，再用牽引帶分別系于病人腹部和骨盆上，將機械臂置于病人腋下。（嚴重高血壓、骨質疏松、腫瘤、結核等不適用）

2、開機：接通電源，打開電源開關，牽引床自動復位；

3、根據病人情況設定牽引總時間、牽引力、牽引時間、間歇時間；

4、按“頸/腰”功能鍵選擇頸椎牽引或腰椎牽引，同時面板上有功能燈提示；

5、按“設定鍵”選擇功能窗口參數。可依次設定“牽引總時間”“牽引時間”“間歇時間“”牽引力“

6、當窗口數字閃爍時，按“+”鍵直至所需數值；

7、牽引床內有8種牽引模式，根據治療需要，任意選擇使用；

8、全部設置好后即開始治療；

9、報警后治療結束，關閉電源。