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談一點關于產品質量的感受5

時間:2019-05-12 02:14:42下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《談一點關于產品質量的感受5》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《談一點關于產品質量的感受5》。

第一篇:談一點關于產品質量的感受5

談一點關于產品質量的感受

每每談到質量的重要性,總會聽到異口同聲的回答:“質量是企業的生命”,這是一個標準的答案,其實也是非常正確的,但真正能理解含義的又有誰能說得清楚呢?知其然不知其所以然,恐怕也不在少數,特別是在具體的工作中,當質量與進度之間、當質量要求與工作技能之間、當馬虎從事與責任心之間發生沖突的是時候,有些人則是為了個人的利益,而輕視質量,以撈取更大的報酬,殊不知長此以往,公司產品質量低下、銷量下降、用戶不滿意,效益全無甚至虧損,員工的利益也受到了極大的損害,個人認為造成以上原因有三:

一、體現工作為人的劣根性——自私,為了片面追求進度,而犧牲大多數及公司利益。

二、怕艱苦的勞動,工作不追求完美的結果。

三、特別是對職烽素養和職業技能,不學習提高,從思想上,技能都無法保證產品的質量。

我們必須清楚產品質量是公司的立身之本,不僅肩負著公司的興旺,也是有廣泛的社會責任,為用戶服務、讓用戶滿意、避免因產品質量而造成車禍事故及使用故障,達到了用戶滿意的使用效果,為社會增加財富,是我們的莊嚴承諾。

我們要問,道理都懂,為什么結果千差萬別,這就是人性使然,同時也反映了公司的技術、生產、設備、質量機構、采購等部門的能力及協調能力,也體現了公司領導高瞻遠矚的思想境界,宣傳、講解與發誓無濟于事,重要的是在質量領域中取得好的成績,作出高質量產品,才是重中之重。

這里我們要猛喝一聲,是我們從內心清醒的時候了,君不見,三鹿奶粉的三聚氫胺事情和雙匯肉制品的瘦肉精事件,這些都是行業的泰山北斗,他們正因為不要質量片面追求利潤,甚至采用犯罪的手段危害人民的身體健康,可以肯定的說,該公司的領導及管理層對質量上的態度可見一般,不重視產品質量,巨頭們下場如此慘烈,而回過頭來看,我們東風四通是專業車王國剛剛萌芽的小草,又豈能經受多大的風浪?對比之下,我可敬的全體員工,我們怎能不提高警惕,而居安思危,如座針氈呢?產品的質量必須年年、月月、天天講,絲豪不可懈怠。

依據公司的具體情況,在2011年在管理質量問題上采取了新的措施及辦法,即使用經濟的手段來管理質量好不,具本作法是

1、用驗收單核算工人的工資。

2、為加強質量檢驗的責任心,也同時規定了錯、漏檢率為3%以下,并每月由專人審核。

3、為加強產品實現過程中的驗收結效果,規定了100%的檢驗率。

4、認真貫徹“三檢”制,規字了工人產品制作完成之后,必須自檢互檢和交檢驗員專業驗收。一次性交檢合格必須達到85%,并依據公司文件進行獎勵。

由于采取了以上的措施辦法,近兩月來公司產品質量量已有了 較為顯著的提高,這里我代表質檢部對公司領導、技術部、韓工及全體職工表示衷心的感謝!在近期的工作中我深刻地感受到質量問題同時也是具體的經濟問題,必須用經濟手段加以控制和管理,工人的不理解是可以用時間、用培訓及學習加以解決,凡是有責任感的人都是支持和理解的。

除了在實踐中加以完善和提高質量管理,我們還必須對ISO9001質量體系加以貫徹,對我們的工作加以規范。

縱觀世界先進國家對產品質量非常重視,國際質量協會制定發布了世界通行的ISO9001國際質量體系,公司雖然也作了質量體系認證,但基本上是為認證而認證,在日常工作中并沒有加以認真的實施,因此質量工作也受到了一定的影響,產品質量也無法保證。為此,我們要痛定思痛,下定決心從點滴做起,對相關的文件及各部門的表格和行為規范加以在體系范圍內的控制,從而從理論到實踐做到提高產品質量的和諧統一。

質檢部要把提高職工的質量意識做為已任,通過培訓讓職工自覺樹立以提高產品產品質量為榮,產品質量差為恥的觀念,把為用戶服務為用戶提供滿意的產品作為我們的宗旨,東風四通有堅強的公司領導,有深圳東風的無私支援,有優秀的工程技術人員,有愿工作做出成績的質檢員,有廣大的日夜增長質量意識的工人,東風四通必定會渡過難關,迎接光明的未來。

“沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春”,在無數企業舉步為艱的同時,我們更期待東風四通公司乘風破浪,闊步向前!

質檢部:谷久遠

2011-04-20

第二篇:企業產品質量談

在目前競爭激烈的市場經濟大潮中,控制好產品質量已經不再是可談可不談的問題,在競爭求得生存的必要手段,唯有加強自身產品的質量。

跨入新世紀的歷史發展進程,企業的發展就變得越來越來撲朔迷離,新的時代,新的形勢,新的環境,都已在劇烈的競爭中發生了根本性的變化,并以不依人的意志轉移目標和導向。一個公司,客戶對其產品的投訴越來越多,公司一而再再而三的為此重大失誤而蒙受損失,這些究竟是在質量控制環節中?是哪方面需求改進?是企業員工還是企業系統……??

在如今,威脅企業生存的力量有四種:

1、顧客(customers)、2、競爭對手(competition)、3、成本(costs)

4、則是危機(crisis),我們可以稱之為是4個C。企業必須時刻準備應付其中的各種逆境。產品是我們應戰的第一張牌,如何出好第一張牌呢?——除了全面的提高質量管理,進行持續的質量改進外,我們別無他法。

顧客

市場經濟高度發達的今天,由原來的賣方市場轉變為買方市場。隨著顧客購買力的提高、他們的需求及對產品的質量要求越來越“苛刻”。由于質量每況愈下,原先對你忠實的顧客可能隨時一聲不吭、毫無愧意地離你而去。他們與你的競爭者一道,可以讓你最暢銷的產品一夜之間被顧客所拋棄,被市場所淘汰。

競爭對手

競爭對手不僅數量和規模在擴大,技術上也在不斷改進。往往在A公司默默無聞的人在其競爭對手B公司里卻成了得力強將或精英,更可怕的是他們“揚棄”了A公司中管理的不足而取其長,再加上他個人的智慧的再創造——他們往往是“青出于藍而勝于藍”。

成本

原料、資金、機械、人力和能源成本大幅上升。在公司生產中如果不消化掉這些成本,它們將會抹殺利潤。公司質量管理的進行并不采用過分簡單化的解決辦法,例如:通過提高價格把成本轉嫁給顧客,或降低工資讓員工來承擔成本的上漲——不要忽視“人心”是最大的成本,成本的增加只能靠不斷提高生產率來抵消,而不是通過降低質量或用成本轉移的方式來解決的。

危機

一家公司沒有強有力的質量管理文化背景,不足以抵擋任何短期或長期的危機。進行質量管理的公司時刻進行危機管理。它不是靠預測危機來應付危機,而是用各種方式不斷完善自己承受和安度危機的能力。

當然以上這些歸根結蒂都是要靠健全的管理體制來維系的。

企業中完善的人員考評制度、公平的工資分配方案、合理的獎罰制度、有效的激勵機制、培訓機制、公平的競爭晉升環境、良性的人才經營機制、人事環境和其它福利制度等企業文化氛圍都是影響產品質量的間接因素。

質量管理不同凡響的公司,其質量觀念肯定與眾不同:質量不能依賴質檢人員來檢驗。如果生產流程能生產出零缺陷產品,也就不需要質檢了。只有流程存在缺陷,生產出次品時,質檢才有必要。質檢本身存在三個問題。第一,實行質檢只能消除一定比例的次品。有關的專家認為,按照經驗法則來算,質檢可能消除80%的次品,另外20%的次品還是會逃過質檢,進入顧客手中。第二,次品率在一定的百分點內,質檢員可能檢查得出次品。但如果次品率是20000分之一時,就不能指望他們檢出次品來。如今的市場對質量要求極高,經常是幾百萬分之幾的次品率。要達到如此高的質量水準,靠最后成品的質檢根本不可能現實。而一旦失誤對企業的損失卻是100%。第三個主要問題是費用大:質檢員、設備和最后的次品修整或整件次品的報廢等各項成本都很高。因此,在生產中應努力產品質量做好,員工能不折不扣地做事,認認真真做人,拍下自己的胸膛,自問無愧于心,無負于老總,那就是誠信,就是質量,也就是零缺陷的心態。

有位在中纖板行業中的老總,曾痛心地檢討過自己:他們一直以其產品能在極挑剔的外國市場上暢通無阻而自豪,然而,有一次下屬匯報說:一些板的表面有些劃痕和印跡要如何處理?他只是不經意地說了一句:“可以考慮內銷嘛。”就為此付出了巨大的代價——因為在三個月以后,他基本上找不到能夠出口的產品,全都是可以內銷的了!“只要我們對不應該有的錯誤制定了一個可接受的理由,它就會永遠存在。”因此作為領導者你的一言一行都將對你的下屬產生不可估量的影響。

質量思想強調了所有企業“受益者”的需要。在企業中注重質量的,其顯著標志是:擁有高回報、高增長的運作機制;授權賦能、報酬豐厚和高度激勵的員工;良好的企業形象,快樂和滿意的顧客,不受劣質和不安全產品的困擾。總之,作為一種全面的思想意識,質量將能創造一個理想的雙贏局面。

第三篇:談產品質量的重要性

談產品質量的重要性

隨著經濟、科學技術日益發展,我們越來越感受到了提高產品質量的重要性。質量和安全永遠是并列在企業生產的頭等大事。在保證安全的大前提下,求質量,要落實到企業的每一名員工心中,形成牢固的質量意識;求品質,更要注重細節,從小事做起,樹立端正的質量態度。產品質量對于企業的重要性,不言而喻,不注重產品質量,最終會寸步難行,功虧一簣。光意識到質量的重要性還不夠,我們還要把它做好,那如何才能做好高質量的產品呢?我歸納為以下幾點: 論發展,質量才是硬道理。

鄧小平說過:“發展才是硬道理。”在產品質量就是企業生命的今天,產品質量已成為一個企業在市場中立足的根本和發展的保證。產品質量的優劣決定產品的生命,乃至企業的發展命運。沒有質量就沒有市場,沒有質量就沒有效益,沒有質量就沒有發展。因此,質量才是硬道理!特別是現在,世界經濟處于低迷時期,我們更要狠抓產品質量,做到以質取勝。

抓質量,質量意識是關鍵。

產品質量決定過程質量,過程質量決定工作質量,工作質量最終決定員工的素質。無論是產品質量、服務質量,還是工作質量,歸根結底取決于制造產品、提供服務、進行管理的人的“質量”。所以,要高度重視員工的作用,充分調動員工的積極性和創造性,最大限度地保證產品質量、服務質量和工作質量。質量是企業的生命,質量意識是企業生命的靈魂。因此,要提高產品質量,必須要先增強員工的質量意識。

求質量,把握細節是重點。

追求完美品質,要求重消失坐騎,做好細節。泰山不拒細壤,故能成其稿;江海不擇細流,故能就其深。細節是操作過程中的流程要領,掌握好細節也就是把住質量。隨著社會分工的越來越細和專業化程度的越來越高,注意抓好細節,精益求精保證質量才能讓產品在競爭中取勝。因此,追求完美品質,把握細節是提高質量的重點。

重質量,影響發展意義大。

提高產品質量不僅對企業發展有至關重要的意義,還將對社會產生深遠的影響。產品或服務質量是決定企業素質、企業發展、企業經濟實力和競爭優勢的主要因素。質量還是爭奪市場最關鍵的因素,誰能夠用靈活快捷的方式提供用戶滿意的產品或服務,誰就能贏得市場的競爭優勢。

質量管理沒有永恒的答案,只有永遠的問題,質量管理與成本控制就是在持續不斷地解決問題的過程中逐步規范起來的。沒有最好,只有更好,是企業力求卓越的質量意識;打造著名品牌,奉獻精品產品,是企業生產永恒的追求。時刻牢記“100-1=0”這個理念。

企業在我心中,質量在我手中,我們不要再把這句話只是當做一句口號了,讓我們從現在開始,人人抓質量,人人重質量,從我們身邊做起,每個人都要樹立牢固的質量意識。為了企業將來的發展,同時也是為了我們今后的生活,不斷提高我們的質量意識,端正我們的質量態度,那么我們的產品質量就可以得到很好的保證,我們的品牌勢必將長久立于世界不敗之地!

第四篇:談旅游感受

南戴河一游的感受

時光交替,冬去春來,人們終于從厚厚的衣服中解脫出來。5月的假期無疑成為了人們出門散心,活動身心的最佳時機!當然我也不例外,駕著5.1節日的春風,我和家人到海濱體驗了一番。

志同道合的人還真多啊,偌大的海濱沙到處可見前來曬日光浴的游客!還有的是團隊組織的旅游,跟著團隊走了一路,也旁聽了一路。導游講起美麗的南戴河來還真是滔滔不絕啊!

南戴河海濱旅游區位于撫寧縣城東南19.5公里處,東北隔戴河與避暑勝地北戴河海濱毗鄰相望,一橋相連。該海濱旅游區東起戴河口,西至洋河口,海岸線長3公里,總面積為2.5平方公里。

南戴河海濱浴場沙軟潮平,灘寬和緩,潮汐穩靜,最高潮位1.66米,最低潮位0.66米,潮差1米左右,水溫適度,安全舒適;海底沙細柔軟,無礁石碎塊,無污泥爛草;海水清澈透明。南戴河海濱旅游區是一個進行海浴、沙浴、日光浴的理想的天然佳境。著名書法家張仲愈先生來暢游時曾揮毫寫下“天下第一浴”五個大字。

漫步在南戴河的海灘上,目光所及之處,我看到了一座高大的“天馬”塑像,整個塑像形象逼真、栩栩如生,給人一種積極向上、奮發圖強的精神力量。

海灘聚焦了前來旅游、休養的男男女女,說話聲、笑聲、潮起潮落的響聲和金黃的海灘、各式各樣的花草樹木,五彩繽紛的遮陽傘以及人們身上美麗服飾,形成了一幅絢麗多彩的圖畫。

此時我突然想坐上游艇,一覽海上風光!走到最近的一處游艇項目旁,我跟管理人員交談起來。這位管理員是當地人,在南戴河居住了幾十年,親身經歷了南戴河的發展歷程!

據管理人員說,經過十多年的開發建設,南戴河已經成為基礎設施配套,各種功能齊全,旅游景觀眾多的旅游度假區。被列為國家最高級別“4A”級旅游景區的南戴河國際娛樂中心,規模宏大,可領略滑沙、滑草、滑艇的樂趣,可到中華荷園觀荷。仙螺島游樂中心的跨海索道、觀光游樂塔等項目,充滿神奇、刺激,令人樂此不疲。還有天馬公園、戲水樂園等等。

看著游玩的人們都陶醉在無限的歡樂中,我也迫不及待要盡情參觀一下各個美麗景點!

第一個景點我就選擇了仙螺島。仙螺島游樂中心位于南戴河旅游度假區正面近海處,它是依托藍天碧海的自然優勢,根據美麗動人的民間傳說構思建成的。仙螺島的開發建設立足高品位、高檔次、注重文化性、觀賞性、參與性、刺激性的完美融合,不僅彌補了秦皇島無島的遺憾,更為南戴河旅游景區增添了無窮的魅力。游客們可以乘坐索道游覽全島,還可以在美麗的海中仙螺島挑戰蹦極!

時間真快,轉眼我已領略了南戴河海上的風光和沙灘上的風情,還在娛樂區痛快享受了一番,真實不虛此行啊!

夕陽西下?

第五篇:談感受2

如何讓別人信任你2

你要相信世界上一定有你的愛人,無論你此刻正被光芒環繞、被掌聲淹沒;還是孤獨地走在空冷的街道上被大雨淋濕;無論是飄著小雪的清晨,還是被熱浪炙烤的黃昏,他一定會穿越這個世界上洶涌的人群,他一定會走過他們,走向你。他一定懷著滿腔的熱血以及沉甸甸的愛,走到你的身邊,抓緊你。——郭敬明

做人要像竹子一樣,每攀登一步,就做一次小結。——竹子長得很高的原因

一個人要獲得幸福,就不能過于聰明,又不能太傻。這種介于聰明和傻之間的狀態,就叫做“生活的智慧”。——智慧不會走極端

大喜易失言,大怒易失禮,大驚易失態,大哀易失顏,大樂易失察,大懼易失節,大思易失愛,大醉易失德,大話易失信,大欲易失命。——人生十鑒

在缺少某些東西時,只有不平常的人才有可能獲得幸福,但如果一個人并不缺少這些東西,或通過一番并不大的努力能夠獲得它們,但他仍然感到不幸福時,那他肯定有著某種心理上的失調。——羅素

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