第一篇：建設海西 責任煙草

建設海西 責任煙草

編者按：XX年11月15日，中國企業文化研究會表彰了改革開放30年全國企業文化建設優秀企業、社團及個人。省局榮獲“改革開放30年全國企業文化優秀單位”稱號；經中國企業文化研究會評審，省局被授予“全國企業文化建設示基地”，并于XX年8月20日召開的第五屆全國“四實”企業文化暨福建煙草商業“母子文化”創新研討會上授予證書，正式揭牌。至此，省局成為全國首家“母子文化融合”示范基地。

引子

改革開放以來，人們越來越意識到企業文化作為一種“軟實力”所產生的現實生產力和核心競爭力。為此，省局黨組高度重視企業文化建設工作，并善于審時度勢地打造自己企業文化的領導集體。他們在企業文化建設中，堅持以科學發展觀為統領，立足企業自身實際，“在挖掘中提煉，在傳承中提升，在共建中融合，在創新中發展”，創造出了不斷豐富發展、獨具特色的“母子文化融合”體系。

福建煙草商業領導集體對企業文化建設的自主探索，始于1990年時任省局黨組書記、局長、總經理姜成康提出“維護國家利益、維護消費者利益”的企業價值觀和“規范、廉 潔、服務、高效”的企業作風，系統創建于XX年國家局提出“國家利益至上，消費者利益至上”的行業共同價值觀。根據《中國煙草企業文化建設綱要》的要求，從XX年起，福建煙草商業以“建設海西，責任煙草”為主旨，圍繞“創新、規范、奉獻、廉潔、和諧”的管理思想，堅持“倡導文化自覺行為，立足企業自身實際，依靠員工自主創新，系統建設自成體系”的企業文化建設理念，深入探索實踐“母子文化融合”新體系、新模式。

“要聯系煙草的實際，反映企業生產經營的現實，貼近員工的工作和生活，打造屬于煙草商業自己的、有血有肉并充滿活力的、企業員工認同并樂于接受的企業文化。” 楊培森為福建煙草商業企業文化建設工作定下了調子，身體力行，帶頭深入調研，帶頭提煉文化理念。其后，省局召開全體職工動員大會、黨組中心組會議專門研討企業文化建設工作，成立企業文化創建項目組，企業文化建設的每一步都飽含著領導集體的殷殷期望和不懈努力。這種領導舵引的強大力量，推動著從公司高層到一線員工，從省局到市、縣局每一位福建煙草人，都以滿腔的熱情，向著共同的遠方前行。

1XX份征集表

XX年的春天，福建煙草商業九個市局子公司和兩個煙葉復烤廠、一個煙草進出口公司、一個多元化經營投資集團公司共有1 XX余名干部職工收到了省局下發的《福建煙草商 業文化主體理念征集表》，這份表格上列出“企業愿景”、“企業使命”、“企業精神”、“企業行為信條”等八項內容供干部職工填寫自己的想法。在此之前，省局企業文化創建項目組已經對全省各單位進行了兩個月的調研訪談和診斷工作。同期，省局利用《福建煙草》雜志和福建煙草網站專題不間斷地介紹有關企業文化創建和理念提煉的知識，充分發動群眾共同參與企業文化創建工作。

“以前覺得企業文化就是老板的事，企業文化理念是決策層的事情，從未想過自己也能參與進來，和領導們一起思考，第一次有了參與感。“市場經理梁秀華說。在單位的動員大會后，她翻閱了《福建煙草》雜志和網站相關內容，還對管轄片區內的其他5名客戶經理進行了填寫指導：“我知道企業精神是在回答‘我是誰’，企業使命是在回答‘為了誰’，企業愿景是在回答‘去哪里’，企業經營思想是在回答‘怎么去’，知道了企業文化各理念之間的關系，在填理念征集表時，也就更清楚要怎么填了。”她的話代表了大部分職工。

關于企業文化的話題一時占據了職工們的午餐時間，他產互相詢問：“你填好了嗎？”也對填寫內容交流看法：“煙草具有特殊性，老百姓一般不了解我們做的工作。如果能在企業理念中體現我們的作為，效果才會好。”送貨員阿俤連續幾天在餐桌上聽到這些議論，開始對這份表格重視了起 來。這次征集活動從上到下歷時一個月，共征集到有效表格11000多份，文化理念91200條，提練出的企業愿景——盡責誠信，和諧煙草；企業使命——益國利民，成就員工；企業精神——依法治企、惟國惟民，以德達人、重信重義等母公司主體理念。省局企業文化分管領導要求企業文化建設要“從員工中來，到員工中去”。企業文化建設的主體是全省一萬多名員工，只有信靠他們的聰明才智，發揮他們的作用，我們的企業文化建設才能不斷向前邁進。這種“群眾路線”，使福建煙草彌漫著“創建自已的企業文化”的濃郁氛圍。

儒家“五常”與企業核心理念

福建省煙草專賣局四年前發起了一場以反哺煙農、回報社會為核心內容的社會形象工程，積極響應中央“以工哺農，以城市帶動農村”的號召，以實際行動貢獻社會和人民。近五年來投入在煙田基礎設施建設和改善零售戶經營條件等方面的支出高達30億元。這種責任感由來已久，如何找到一個合適的表達途徑，為其尋找一脈相承成長的“根”，企業文化創建項目組同志為此日夜思索。“中華文化傳統是經過歷史風雨而積淀的文化精華，它得到一代又一代人的廣泛認同，成為中華文明的共同特有的文化基因。把中華民族優秀文化傳統注入企業文化之中，有利于廣大員工認同企業文化，讓企業文化更好地轉化為廣大員工的思想認識和自覺行動。”也就是說，借助中心華傳統文化的深厚積淀，最終發 現那條最結實的根正連接著古老中國的思想內核——道德。而這尋根之旅也是企業正視自我，求本溯源的過程。

兩千多年來，儒家文化思想 中國封建社會的統治文化思想，其實質量是倫理文化，道義文化，以“五常——仁、義、禮、智、信”等價值觀念來調節人們的行為和利害沖突。因此，在企業文化的價值取向方面，占主導地位的是重“義”重“信”企業價值觀。“五常”里，“仁”是仁德，仁慈愛民，崇尚道德，即奉獻；“義”道理，志存高遠，和而共生，即和諧；“禮”是法度，講求禮法，崇尚秩序，即規范；“智”是智慧，施展才智，自強不息，即創新；“信”是承諾，忠信誠實，推崇廉勤，即廉潔。這與福建省煙草局楊培森局長總結提煉以“創新、規范、奉獻、廉潔、和諧”的企業管理思想，古今呼應。這種認知使福建煙草的企業文化既根植于民族文化的沃土，又賦予民族文化新的內涵。

這種思路延伸下去，項目組突然有了一種豁然開朗之感。在一遍遍學習領悟國家局“整體協同、明確邊界、共享核心、分層定位、各具特色”的母子文化融合原則后，福建省局提出了“大統一、小自主，統一架構、分層表述”的創建原則，統一了全省企業文化架構體系。

統一后的福建煙草商業企業文化架構體系包括煙草行業文化核心理念和全省煙草商業主體文化理念以及下屬企業的子文化理念。其中，福建煙草商業主體文化理念包括行 業共同價值觀、企業精神、企業使命、企業愿景、企業經營思想、服務品牌觀、企業行為信條、企業作風、服務理念。下屬企業子文化理念體系包括企業決策理念、企業支行理念、企業管理理念、企業行業規范。其中企業管理理念包括黨建管理理念、思想政治工作理念、工青婦工作理念、投資管理理念、財務管理理念等制度理念。

一株煙草不同葉 不同葉片皆屬煙

在中國悠久的歷史中，“和而不同”、“兼容并蓄”的多元開放理念曾為中國文化帶來了勃勃生機。根植優秀傳統文化的福建煙草商業在其“母子文化”的融合方式上，亦遵循這一中國式哲學，提出了“母公司突出管理主旨，子文化豐富經營內涵，地域、彰顯特色”的融合模式。下屬企業在“在兩個至上”的行業共同價值觀和福建煙草商業“責任文化”的指引下，組織廣大基層員工挖掘、提煉自身的文化內涵。經全省歸納提煉，省局企業文化項目組提出“相同基因，不同個性，深度融合，兼容并蓄的融合方法，讓13個子文化既在“責任”主旨上找到了連接點，又符合各自企業發展特點：泉州市公司“成德搏進，以德載責”；莆田市公司“忠誠事業，以誠顯責”；廈門市公司“精實以恒，以實履責”；寧德市公司“寧和致遠，以寧維責”；福州市公司“海容通達，以容至責”；海晟投資公司“融融興晟，以融傳責”；南平市公司“協和共進，以和系責”；漳州市公司“心以正 意誠，以正賦責”；龍巖市公司“智圓行方，以方通責”；進出口公司“勤業盡職，以勤示責”；三明市公司“聚智薄發，以智明責”；武夷煙葉公司“精進勤行，以精承責”；三明煙葉公司“嚴明敬業，以嚴盡責”。德、誠、實、寧，容、融、和，正、方、勤，智、精、嚴。一個個因“責”而衍生的13個具有“特征凸顯”的文化符號，縱向相融，橫向相依，使我省煙草“母子融合”文化達到了深度的融合，真正做到相同基因、不同個性，和而不同，兼容并蓄。

其中“德、誠、實、寧”寓意“修身正已”，只有嚴格修

身正己，才能較好地勝任所承擔的工作。“容、融、和”寓意“謙和待人”，只有處理好人際關系，才能做到愛民、恤民。“正、方、勤”寓意“廉勤立本”，“正”即清，“方”即慎，“勤”即“勞”。“清、慎、勤”最能體現為政者賢能優劣，因此歷來為朝野所重。“智、精、嚴”寓意“忠信盡職”，只有盡心竭力地忠于國家事業，做好本職工作，才能以國家利益為重，而潛心實干增長才能，努力去從事那些艱苦細致的工作。

福建省局要求下屬子文化根據企業文化特征，以“立志、修身、為人、處事、建功”五大方面闡述企業文化內涵。

莆田煙草人對自身文化的“誠”字認知度很高。一位負責人告訴記者： “我們莆田煙草的發展歷程決定了我們用 “誠”的氣度、‘誠’的胸懷、‘誠’的智慧來進行持續的發展。‘誠’的內涵是真誠、秉誠、坦誠、精誠、忠誠，我們將堅持以‘真誠’的姿態去樹立企業志向，以‘秉誠’的心境修身養性，以‘坦誠’的態度為人，以‘精誠’之態處事，以‘忠誠’之心建功立業。”

“母公司統一管理主旨，子公司豐富經營內涵：母文化突出管理特征，子文化彰顯經營特色”的創建方式，讓全省煙草商業系統13個子企業緊密圍繞全省煙草商業“責任文化”的“創新、規范、奉獻、廉潔、和諧”企業管理思想，不斷豐富其內涵，形成了各地融經營經驗、歷史傳承、地域特色于一體的文化特征：如，泉州市公司的“德”文化秉承泉州“海絲”文化“重積德則無不克、無不克則莫知其極”之精髓；莆田市公司的“誠”文化傳承“媽祖”真誠博愛、無私奉獻之氣量：廈門市公司的“實”文化源于“三角梅精神”，嵌入了廈門市花所代表的文化因子；福州市公司的“容”文化與福州城市精神“海納百川，有容乃大”形成呼應：南平市公司的“和”文化則彰顯了武夷山清水秀、地利人和之氣度；龍巖市公司的“方”文化弘揚客家文化、紅土地文化之精華。

“母子文化”的有益嘗試

目前，福建省煙草專賣局創建的“母子文化融合”在充分認同省局的“責任文化”是和主體文化理念統一的同時，各子文化的創建工作與省局同步跟進，收到了良好的初期成效。福建煙草商業企業文化建設形成既統一規范、又豐富多彩的企業母子文化融合建設的新格局。

“體制屬性、產權屬性、經營屬性把握準確，省、市兩級實施的行動路徑清晰，采用‘智圓行方，以方通責’等方式，既突出主題，又彰顯個性。”中國企業文化研究會常務副理事長、秘書長孟凡馳教授在評價福建煙草商業系統的母子文化融合模式時給予如此的評價。他形容這個模式是中國企業文化發展史上的一次可貴嘗試，開拓了母子企業文化融合的新方式。

“把握一個核心，分清兩個層面，抓好三個環節，推進四個轉化，彰顯五個特色”的企業文化路徑和文化結構，讓子公司在“統一母子文化融合結構，而不約束其文化內容；關注企業文化內在實質，而不拘泥其外在形式”的氛圍中，自覺、自愿、自主、自創的企業文化種子就此在子公司的土壤中生根。

全省煙草商業以“責任文化”為主線，子公司以各自的文化個性內涵為珠，以線串珠，提煉自身的制度文化理念與行為規范，并逐步搭建全方位平臺，構建起保證企業文化建設工程系統實施的運行機制、保證機制、激勵機制和傳播機制，讓“和而不同”的母子文化轉化為強大的企業核心競爭力，運用到企業的各項管理經營實踐中。“和而不同”中的 “兼容并蓄”，讓各個子企業在“責任文化”的統領下和諧發展。

由傳統文化土壤中勃發而出的福建煙草商業企業文化，善于吸納源自基層員工的豐富實踐，著眼于理念與案例、理論與實踐、現實與前瞻的結合，向上融入國家局母文化核心，向下兼容各下屬單位子文化內涵，解答了“我是誰、為了誰、去哪里、怎么去”；制度文化部分覆蓋了我省煙草商業純銷區和煙葉產區的生產經營主要方面，一個具有融合性、系統性、針對性、可操作性的福建煙草商業企業文化架構體系和理念體系終于展示在世人面前。

在挖掘中提煉 在傳承中提升

福建省煙草專賣局企業文化項目組通過對歷史事件的收集與整理，編寫出以歷史重大事件為脈絡，以事件當事人為主體的調研訪談綱要。項目組充分挖掘和系統整理了福建煙草商業發展歷程。通過員工、零售戶和煙農對福建煙草發展歷程客觀事件的回憶和內心感受的表達，福建煙草商業發展白的文化軌跡悄然與它的歷史軌跡合二為一。福建煙草商業企業文化《履責之路》叢書，采用報告文學體裁，以創業起步、奠定基石、奉獻社會、展望未來四大部分，1 5章48節的篇幅，以我國20世紀80年代初至21世紀初煙草行業管理體制、經營機制、產權制度的變革為背景，圍繞履行社會“責任”主題，反映福建煙草商業專賣管理、煙葉種植、卷煙營銷、物流配送等一系列歷史重大事件，全景式地展現福建煙草商業的發展史，并用微觀視角記錄煙草人酸甜苦辣的情感經歷。

用一部純正的報告文學作為企業文化的一部分，并且全部由煙草行業人員進行寫作，這對于沒有聘請任何企業管理咨詢公司的福建省煙草局項目組而言，是件難事。始終堅持自主探索，沒有復制，不靠模仿，全部抽調煙草行業人員組成的省市兩級煙草商業企業文化創建項目組，就這樣，在省局黨組高度重視和各級領導的支持下，楊培森局長精心策劃下，企業文化工作者依靠全省煙草廣大員工的智慧，對煙草行業的企業文化作出了可貴的探索。在母子文化融合體系中，福建省煙草專賣局在企業文化建設中把豐厚而深邃的責任文化內涵編輯形成《履責之義》 ；把樸實而精煉的文化理念編輯形成《履責之魂》，把通俗而深刻的思想認識編輯形成《履責之悟》；把艱辛而執著的企業實踐編輯形成《履責之路》；把平實而規范的企業員工行為編輯形成《履責之行》 ……其中，省局為上冊，下屬單位為下冊。企業文化母子融合的“形”與“神”都做到了“和而不同”。

歷史的軌跡就是文化的軌跡。福建煙草人25年改革發展的歷程和取得的成就通過文化而展示，有助于社會各界更加歷史地、客觀地、全面地了解福建煙草改革發展的歷程和全體員工的精神風貌；回顧過去、立足現在、展望未來，在 建設海西中，牢記“國家利益至上，消費者利益至上”的社會責任。

第二篇：建設海西 責任煙草_2

建設海西 責任煙草

中華文明博大精深，源遠流長，其中儒家文化最具代表的“五常”：“仁、義、禮、智、信”道德準則對后人影響極大，它是我國企業文化建設的寶貴財富和豐富營養。把中華民族優秀文化傳統注入企業文化之中，有利于廣大員工認同企業文化，讓企業文化更好地轉化為廣大員工的思想認識和自覺行動。福建煙草商業積極弘揚中華民族優秀文化傳統，植根于儒家“仁、義、禮、智、信”的文化基因，總結提煉了“創新、規范、奉獻、廉潔、和諧”企業經營思想和“德、誠、實、寧，容、融、和，正、方、勤，智、精、嚴”內涵特征。并從實際出發，在繼承煙草商業優秀傳統文化的基礎上，緊密聯系實際，堅持與時俱進，用發展觀點，以創新思維，在繼承中創新，在創新中提升，為福建煙草商業企業文化賦予新的內涵，注入新的活力。

第一部分 創新篇

“茍日新、日日新、又日新。”即如果每日創新，就能不斷地創新。創新，是打破常規、突破現狀、敢為人先、敢于挑戰未來、謀求新境界的思想定式。創新，是不墨守成規，向著新的目標不斷進取的壯舉，是企業的生命之源，是企業賴以生存的支柱和持久發展的動力。創新，包括體制創新、管理創新、機制創新、科技創新、制度創新、任務創新等。惟有創新，才能與時俱進，跟上時代步伐，實現科學的持續發展。福建煙草商業早在20世紀80年代，就進行探索創新，精心培育了“永定黃金2號”和“翠碧一號”特色烤煙品種，為我國優質煙葉品牌的規模化生產奉獻了福建煙草人的智慧。90年代初期，福建煙草商業又率先在全省煙草商業進行了卷煙零售價格、批發價格、出廠價格的創新改革。不到三年時間，全省煙草商業就收回“價改資金”3億多元。既增加地方和國家財政收入，又為全國煙草行業卷煙價格體制改革闖出了一條新的途徑和積累了寶貴的經驗，為整頓全國卷煙流通秩序、規范卷煙市場作出了貢獻。20多年來，福建煙草堅持“創新”激發動力，竭力進行煙葉服務與管理，專賣服務與管理，營銷服務與管理，財務服務與管理，審計、監察服務與管理的創新，用“智”的氣魄推動企業率先發展，彰顯了福建煙草人對履行責任的探索。

一、厚德立志，履行先行先試之責

“人有厚德，無問其小節，人有大譽，無疵其小過。”“重積德則無不克，無不克則莫知其極，莫知其極，可以有國。”即不斷地加強品德修養則攻無不克、戰無不勝，則沒有人能知道發展的極限，那就可以潛心探索、竭力發展國家。“厚德”，即寬容的涵養，深厚的德性。它以寬容之心為人，貴在心胸開闊而寬厚容人；以深厚之情處事，貴在志存高遠 而容載萬物。“厚德立志”有虛心尋求而志存高遠之意。“德”的創新其內涵在于“厚德立志，虛而善受，遜志敏求，賢明賢德”的創新發展理念。

泉州煙草以厚德立志，在全省煙草商業培育創新意識、倡導創新精神、完善創新機制的思想指引下，積極鼓勵廣大員工大膽創新，努力營造創新氛圍。20世紀90年代，就與卷煙生產企業率先研發“七匹狼”、“石獅”卷煙品牌，開福建高檔卷煙之先河。近年來，又率先進行卷煙物流配送機制和煙草專賣管理與服務制度的改革創新，收到良好效果。展現了“挑大梁、樹形象、走前頭”的泉州煙草人精神風貌。

二、忠誠立志，履行先行先試之責

“當進身之始,德業未著,忠誠未顯,上之人豈能遽相孚信。”“有能推至誠之心而加以不息之文，則天地可動，金石可移。”即只要懷著極大的真誠去做一件事，就可以感天動地，金石般堅固的東西也能被改變。只有最忠心的人，才能經得起生活和歷史的考驗而百煉成金；只有最誠實的人，才能實事求是，腳踏實地而獲得成功。“忠誠立志”有盡心盡力，誠心執著之意。“誠”的創新，其內涵在于“忠誠立志，竭力盡職，刻苦奮勉，誠心致強”的創新發展理念。

莆田煙草以忠誠立志，從轉變觀念入手，樹立員工創新意識，積極推進企業戰略創新，努力營造企業發展環境；不斷推進管理方法創新，注入發展的驅動力。積極推進營銷理 論和營銷方法、服務方式的創新，竭力降低成本，提高效率。積極推進技術創新，加快新技術、新系統的推廣運用，構建起順暢的信息平臺，打造“數字煙草”。從而，以創新提高了企業的運行效率，促進了改革與發展。

三、忠實立志，履行先行先試之責

“不覽古今，論事不實。”即不研究歷史和現狀，對問題的看法就不會準確。“因任而授官，循名而責實。”“若比爭名求利處，尋思此路卻安寧。”即要想探索成就大事業之路，就要謹守一顆寧靜的心，冷靜思考成功中的不足，從失敗里尋找成功的經驗。“寧和”是一種大智慧，寧謐寂靜才能沉穩怡然，而后專心致志百折不撓。“聽靜夜之鐘聲，喚夢中之夢想”，心越安定沉著，變革的觸角也就伸得越遠，探索創新的定力、毅力也就更強。“寧和立志”有安定怡然、沉穩自若、溫和豁達、百折不撓之意。“寧”的創新，其內涵在于“寧和立志，沉穩自立，百折不撓，以靜圖新”的創新發展理念。

寧德煙草面對市場挑戰，積極倡導創新精神，培育創新意識，致力于經營創新、管理創新和服務創新。近幾年來在探索中創新了“海上卷煙營銷配送”模式，為全國煙草行業拓展海島營銷配送闖出了一條具有特色的途徑，為煙草行業的改革與發展積累了豐富的經驗。

五、包容立志，履行先行先試之責

“大其心容天下之物，虛其心受天下之善，平其心論天下之事，潛其心觀天下之理，定其心應天下之變。”即用開闊心胸容天下萬物，虛心恭謹吸收天下長處，平心靜氣議論天下大事，專心致志觀察天下哲理，鎮定心神謀劃發展適應天下變化。“包容”，有大海般的情懷。只要有信心有勇氣面對大風大浪的人，就能游向大海的彼岸，就能領略到大海的壯美氣勢和闊大胸懷。“包容立志”有氣度不凡而從容不迫，鎮定心神而專心致志之意。“容”的創新其內涵在于“包容立志，氣度不凡，專心致志，鎮定圖新”的創新發展理念。

福州煙草以包容立志，培育創新意識、倡導創新精神，努力營造創新氛圍。在1997年就創新培育“紅古田”卷煙品牌，為銷區探索品牌培育之路提供了寶貴經驗。近幾年，以建立“一庫式配送”的物流配送體系為突破口，進行了企業經營體制的創新改革，推進了企業的創新發展，為全國煙草物流配送體制改革樹立了典范，展現了福州煙草人改革創新的精神風貌。

六、融合立志，履行先行先試之責

“舉一而反三，聞一而知十，乃學者用功之深，窮理之熟，然后能融會貫通，以至于此。”秦牧告誡說，修身治學，就必須廣泛地學習，只有在批判地繼承的基礎上融會貫通，才會有獨到的見解。“融合”即寬容聚合，它是一種智慧，也是一種修養和氣度。只有學會用寬闊的心胸去包容挫折和 失敗，去理解誤會和偏見，才能腳踏實地，步步為營而獲得成功。“融合立志”有心胸開闊而博采眾長，兼容并蓄而追求卓越之意。“融”的創新其內涵在于“融合立志，心胸開闊，博采眾長，求之以新”的創新發展理念。

海晟投資公司以融合立志，培育創新意識、倡導創新精神、完善創新機制，營造“人盡其才，物盡其用，各顯才干，其樂融融”的創新發展氛圍。曾率先進行“煙葉購銷管理系統、卷煙營銷管理系統、專賣執法管理系統、會計核算財務管理系統”軟件研發應用，創新系統管理工程，推動了全國煙草行業從傳統管理向著現代電子技術、科學管理的邁進，為煙草行業的持續快速發展作出了貢獻。

七、謙和立志，履行先行先試之責

“君子之事上也，必忠以敬,其接下也,必謙以和。”“處身固以謙退為貴，若事當勇往而畏縮深藏，則丈夫而婦人矣。”即為人處事固然以謙遜忍讓為好，但如果有的事應該勇往直前卻畏縮深藏，就不像男子漢大丈夫了。“謙和”是一種修養，也是一種智慧和藝術。它外在處世靈活，內在為人方正。它能放大心胸、包容一切，寬大為懷、與人為善。“謙和立志”有謙遜溫和而莊重嚴肅，堅韌不拔而縝密周全之意。“和”的創新其內涵在于“謙和立志，堅韌不拔，縝密周全、尋求革新”的創新發展理念。

南平煙草以謙和立志，用“創新”激發團隊活力，體現 凝心之責。多年來，南平煙草根據三級母子公司體制要求，統一資源配置、重組業務流程、再造營銷組織、創新管理模式。積極探索創新煙葉生產模式，不斷探求減少勞動用工和減輕勞動強度，穩定煙葉生產，增加煙農收入途徑，從而激發了“和”的創新動力，走出一條充滿活力的創新發展之路。

八、守正立志，履行先行先試之責

“正以處心、廉以律己、忠以事君、恭以事長。”即居心正直、端正了態度，才能從容不迫而清正廉潔；忠于事業，敬業奉獻，才能寬容待人而成就事業。“守”為把守、遵守。“正”為正直、正派。“守正立志”有遵守正義而心正意誠，篤正追求而細致周密之意。“正”的創新其內涵在于“守正立志，高遠曠達，從容淡定，正本清源”的創新發展理念。

正，通“剛”，人不可無剛，無剛則不能自立，不自立而不能自強。正是一種威儀，一種自信，一種力量。擁有泰山般的威嚴，方能顯現出從容不迫的氣概。正，蓄“柔”，人不可無柔，無柔則不能自圓，不自圓而不能自達。柔是一種心法，一種涵養，一種美德。它擁有大海般的闊廣，方能顯現高遠曠達的氣度。漳州煙草以守正立志，追求創新，面對制售假冒卷煙市場嚴峻形勢，一方面積極探索打假緝私新方法和新途徑，嚴厲打擊違法活動；另一方面不斷改革創新卷煙市場管理機制和卷煙配送形式，積極推進現代營銷。剛柔相濟，在不斷創新中求發展。

九、方明立志，履行先行先試之責

“膽欲大，心欲小；智欲圓，行欲方。”即做事要有膽量魄力，思考事情要能細心周密；思想要能圓通靈活，但行為就要剛直端正。“方明立志”有謙謹圓全、豁達大度、明辨是非、開拓自強之意。“方”的創新其內涵在于“方明立志，鼎新創業，練達圓全，徐圖自強”的創新發展理念。

“方”寓意著改革創新的堅定信念，“圓”表現了應對改革創新的通變措施。龍巖煙草大力實施“科技興煙”，率先推進永定金黃2號、F1-35清香型煙葉品種研發、濕潤育苗一次性采收、密集式烤房建設、帶桿烘烤、封簽預檢等的創新與推廣，不斷提高煙葉質量，滿足工業生產需求；高度重視戰略規劃，率先推進生產布局的調整，積極推行“三化”生產；積極探索現代營銷模式，率先運用現代營銷配送理念，從摩托車配送向一庫式配送跨步邁進，闖出了一條從傳統銷售向現代流通轉變的特色途徑。25年來，龍巖煙草堅持不懈地進行現代煙草農業、現代商業營銷、現代物流配送的創新探索，取得了良好的成效。

十、勤謹立志，履行先行先試之責

“守官只要律己公廉,執事勤謹,晝夜孜孜……”“人生在勤，不索何獲。”人生貴在勤奮，不以勤奮去獲取，就會一無所獲。“奮則勤，立則勇，容則寬。”就是說只有奮發向上才能勤勉努力，只要堅持自信就能勇敢無畏，只要心胸 開闊就能寬厚容人。勤謹立志,他樂觀對待生活,以從容淡定的心境,契而不舍,勤勉努力;他坦然對待名利,以沉著怡然的心態,鎮靜自若,謹飭求新。“勤謹立志”有心胸開闊而勤勞求實，謹慎嚴密而自信無畏之意，“勤”的創新其內涵在于“勤謹立志，沉著安然，自信無畏，勤勞忠實”的創新發展理念。

煙草進出口公司以勤謹立志，立足本業求創新，鼓勵探索促發展。建立適合員工發展的創新激勵機制，從激勵、培養、保護等機制入手，不斷深化用工分配制度改革，推進培訓體系，評價制度、獎勵制度和人才管理制度創新，營造一種鼓勵探索、寬容失敗、敢為人先的企業創新氛圍。最大限度地激發員工的創新精神，充分調動員工積極性、創造性，形成重科技、學科技、抓科技，想創新、講創新、求創新的良好風尚，使創新真正成為廣大員工的自覺行為。

十一、明智立志，履行先行先試之責

“志不強者智不達。”即沒有宏大的志向就不會有通達的智慧。“智者從之而不失，巧者一決不猶豫。”即有智謀之人能夠緊緊把握發展機會決不放過；敏捷的人能夠抓住發展機遇毅然決斷決不猶豫。“明智立志”，它以誠智與人相處，貴在大智若愚，寬容大度；以睿智執著處事，貴在高瞻遠矚，明鏡鑒物。“明智立志”有明辨是非、嚴謹周到、高瞻遠矚、銳意求新之意。“智”的創新其內涵在于“明智立 志，與時俱進，開拓創新，銳意求強”的創新發展理念。

智，是求真創新的動力；智，是求新發展的源泉。三明煙草人在20世紀70年代，就用敏銳的眼光，精心培育了“翠碧一號”特色烤煙品種。在烤煙發展初期，創新“進單入山”種植方法推動煙葉規模化發展，推動了烤煙生產飛躍式的增長。在烤煙濕潤育苗、密集式烘烤、土壤綜合改良和“無公害”生產等新技術的推廣普及中，也始終堅持創新發展理念，使三明煙區迅速成長為全國重點煙葉產區之一。在煙葉創新發展的同時，三明煙草人還探索創新推進卷煙銷售明碼標價、平衡計分卡績效管理，促進了卷煙營銷的平衡發展。

十二、精忠立志，履行先行先試之責

“公等備受朝恩，當盡忠報國。”即有學識的人處于有權勢的重要地位時,節操品德要嚴謹慎獨而剛正清明,要有浩然大氣而平易隨和的心地。“嚴明”，它是超越了世俗和功利后，世事洞明所達到的一種平靜、淡泊的心靈境界。它內心靜素清純、一塵不染，真正做到理事無礙，事事無礙。“嚴明立志”有嚴謹慎獨而剛正清明，浩然大氣而平易隨和之意。“嚴”的創新其內涵在于“嚴明立志，浩然大氣，剛正清明，嚴密納新”的創新發展理念。

三明金葉以嚴正立志、建立創新激勵機制、促進創新型人才培養、積極營造“全員參與創新、鼓勵自主創新、持續不斷創新”的氛圍，使企業在創新中發展，讓創新成為企業 發展的不竭動力。以科學技術創新為動力，把握提高煙葉加工質量的生產關鍵點，搶占不斷超越客戶期望的服務制高點，與客戶攜手并進，努力建設華東南煙葉產區的現代加工服務型、創新型企業。

第三篇：建設海西 責任煙草_1

建設海西 責任煙草

第二部分 規范篇

“不在其位，不謀其政”，孔子說：“沒有擔任那個職務，就不考慮那方面的政事。”曾子說：“君子思考問題和處理政事，不超出他的職權范圍。”“君子以思不出其位”即君子各負其責，不能思考自己職責范圍之外的事，依職行事。“不出其位”即寓意著規范。規范，是企業為了實現長遠目標，履行社會責任，維護國家利益，維護消費者利益以及企業相關者利益而建立一套指導和約束企業行為和全體員工行為的共同精神和行為標準。規范的目的，是將企業和全體員工行為與企業生產經營管理活動有機地結合起來，全面提升企業核心競爭力，促進企業生產經營更加有序、高效率運行。規范包括企業生產經營行為的規范，企業領導、管理人員和員工的規范，它是企業協調、穩定、健康、持續發展的堅實基礎。

福建煙草商業企業在上世紀90年代初期，就針對全國煙葉無序流通和卷煙體外循環問題，開展“煙葉流通秩序專項整頓”和“卷煙體外循環專項整頓”，進一步加強專賣管理，從而率先規范了煙葉種植、購銷合同管理和卷煙產銷計劃管理。在1992年國家局倡導“一業為主、多種經營”，全國煙草大力發展多種經營的之時，福建煙草人冷靜思考，沉著應對，積極探索投資決策、投資執行、投資監督“三權互控”新機制，規范固定資產和多種經營對外投資的管理。近年來，隨著煙草行業產權制度的深化改革，福建煙草商業率先全面推行縣級財務委派制和地級審計委派制，規范新產權制度下的會計核算、財務管理和審計監督。25年來，福建煙草商業率先探索管理規范，為煙草行業規范“兩煙”生產經營流通秩序，規范國有資產投資、財務審計監督提供了經驗，為國有資產安全、保值增值作出了貢獻。用“誠”的氣質強化企業管理，彰顯企業對履行責任的追求。

一、正德處事 履行夯實基礎之責

“德者事業之基，未有基不固而棟宇堅久者。”即一個人的高尚品德就是他一生事業的基礎，這就如同興建高樓大廈一樣，假如不事先把基礎打得穩固，就不可能建筑堅固而又耐久的大廈。正德處事，即心術端正而約之以規，意念真誠而寬之以節。品德高尚的人，往往內外合一，表里一致；嚴于律己，寬于待人；不貪不求，謹守本分。“德”的規范其內涵在于“正德處事，約之以規，寬之以節，守禮守德”的企業規范理念。“德者，為理之本也”，德行是治理社會的根本，只有用德行治理，才能廣博而持久。

泉州煙草遵循“兩個至上”的行業共同價值觀，強化“打假打私，守土有責”的使命感和責任感，堅持企業規范理念，致力于市場規范管理。曾在石獅、晉江沿海一帶堅持不懈地 緝私，在南安等地打假，為“兩個維護”作出了貢獻。并注重企業內部“德法并舉”規范管理，推動了企業向管理科學化、系統化、規范化邁進。

二、精誠處事 履行夯實基礎之責

“精誠所至，金石為開。”即人的真心實意傾注到的地方，金石也會裂開。“誠身有道，不明乎道，不誠其身矣。是故誠者，天之道也。”即要使自己誠心誠意的方法，就是首先要明白什么是善，若是不明白什么是善，也就不能使自己誠心誠意了，所以誠是自然的規律。誠，就是品行端正、誠實坦率、為人坦蕩，讓人感到靠得住。“精誠處事”有精到而完善、精致而真誠之意。“誠”的規范，其內涵在于“精誠處事，品行端正，謙恭有禮，誠實行道”的企業規范理念。

莆田煙草通過以“誠”的規范內化于心，固化于制，形成了嚴格規范的監督體系。積極強化會計核算和財務管理，曾以“財務管理規范化”獲得全國煙草行業先進單位，并向全國煙草行業推廣學習。不斷完善紀檢監察、審計監督機構，認真開展績效、內控制度的監察監督，從而促進了企業各項工作規范運行，營造了“以人為本、貴在養成”的企業管理氛圍。

三、求實處事 履行夯實基礎之責

“士君子作事行己，當履中道，不宜矯飾。矯飾過實，則近乎偽。”即一個人處事時應當不呆板而有所靈活，既無過，亦無及，不應矯情做作；矯情做作過分，就近于虛偽。“實”，首先要學會做人，學做踏踏實實，讓人靠得住的人。一個可靠的人，應該從大事著眼，小處著手，事事可靠，處處認同。其次要學會做事，學做實實在在、讓人放得下心的事。實實在在地做事，應該不論大事小情，讓人事事可信，處處信任。“求實處事”有實事求是而樸實無華之意。“實”的規范，其內涵在于“求實處事，真誠守規，樸實無華，嚴謹務實”的企業規范理念。

廈門煙草遵循“兩個至上”行業共同價值觀，堅持與時俱進，不斷開拓，在規范中求生存、求質量、求效益、求發展；在規范中講實際、講實情、講實干、講實效。曾率先探索煙草專賣、卷煙營銷、物流配送等規范管理，取得了良好的成效，彰顯了廈門煙草人強烈的規范意識。

四、寧業處事 履行夯實基礎之責

“常沉靜，則含蓄義理深，而應事有力。故厚重、靜定、寬緩、乃進德之基，亦養壽之要。”即經常沉穩恬靜就能領悟很深的道理，面對事情就能有力應對，因此，這種沉靜的厚重、靜定、寬緩是增進道德的基礎，也是一個人為人處事的要訣。“今疆無虞，百姓寧業……”“寧業”有勤業、樂業、敬業之意。它提倡簡單做人，簡單生活。簡單做人是做自己喜歡做的事，給自己的心靈最大的自由，勇于面對現實。簡單生活就是心存簡單，不讓太多的欲望拖著上路，不是總認為別人擁有的自己也一定要擁有，終日惶惶不安地在自己制造的各種欲求中苦苦掙扎。它靜默從容，嚴謹儉約，時時清凈無染，處處坦誠不虛。“寧”的規范，其內涵在于“寧業處事，清凈無染，坦誠不虛，以靜傳道”的嚴格規范理念。

寧靜是一種潛于心靈的高尚品格。有了寧靜的心靈，就能在任何時候固守自己的品格：富貴時不迷失自己，貧賤時意志堅強，以一顆寧靜的心，坦坦蕩蕩，從從容容。寧德煙草奉行企業規范理念，扎實抓好海晟連鎖營部規范經營、規范服務的文明窗口建設，為全省煙草商業全面推進文明窗口建設提供了豐富的經驗，彰顯了寧德煙草人“寧業處事，嚴格規范”的精神風貌。

五、從容處事 履行夯實基礎之責

“與人言宜和氣從容，氣忿則不平,色厲則取怨”“寬以濟猛，猛以濟寬，政是以和。”即以寬容補助嚴厲，用嚴厲補助寬容，這種管理才是恰到好處。“從容處事”有沉著鎮靜而嚴格端莊，豁達大度而寬厚為懷之意。“容”是一種精神，一種境界。只有心量開闊，才能以身作則，客觀公正；只有心胸寬廣，才能以忍制怒，成就事業。“容”的規范，其內涵在于“從容處事，以身作則，以忍制怒，謙遜悟道”的企業規范理念。

無規矩不成方圓。沒有嚴格的規范，就沒有從容處事可 言。福州煙草嚴抓規范：建立了“統一、嚴格、規范”的企業管理制度，制定了“詳細分析、科學論證、民主決策”的企業決策流程；狠抓基礎：形成了“有法必依、執法必嚴、依法行政、嚴格管理”的企業監管體系。“寬嚴有度，剛柔并濟”，使得福州煙草能以“更好的服務”塑造企業形象，以“更高的效率”提升企業實力，從而實現企業科學有序的發展。

六、融通處事 履行夯實基礎之責

“人而無學，則不能燭理;不以燭理,則固執而不能融通。”即一個人沒有學問，就不明事理；不明事理，就會固執，而不知道通權達變。“融通處事”有精通事理，求真務實，順暢有序，通權達變之意。“融通”是一種智慧，是一種藝術。它不固執己見，柔和善順，相互尊重；它謹守禮節，包容世事，通權達變。“融”的規范，其內涵在于“融通處事，求真務實，通權達變，齊之以禮”的企業規范理念。

海晟投資公司堅持倡導融通處事，順暢有序的管理理念，加強對企業的資金管理；建立健全項目資金管理制度，確保企業項目資金安全和有效使用；同時，加強企業項目監督監察力度：建立健全審計監督、紀檢監察制度，不斷強化對企業項目和子公司、分公司生產經營的監督；加強“三重一大”的再監督：在省局監督委員會的指導下，領導班子堅持民主決策以及實施“三重一大”等事項的監督，對審計、監察等監督部門實施再監督。

七、融和處事 履行夯實基礎之責

“靈臺委鑒，虛空融和。”“和睦之道，勿以言語之失，禮節之失，心生芥蒂。”即和睦的方法，是不因為言語的不注意、行為禮節的不注意，而產生尷尬，甚至發生矛盾。對于為人處事，孔子提倡“和而不同”的思想，認為建立和諧的內部關系不是盲目的隨聲附和，而是求同存異。融和處事，有博采眾長而融合；相互制衡而和睦之意。“和”的規范，其內涵在于“融和處事，尊重規律，有效制衡，崇尚禮節”的企業規范理念。

南平煙草以國家利益和消費者利益為己任，建立健全企業規章制度，規范生產經營運行程序，形成有效制衡的規范管理機制；尊重規律，積極引導，形成在規范中追求和諧發展的企業規范氛圍。多年來，南平煙草加強卷煙市場規范管理，促進入網零售客戶的誠信經營意識；加強聯合打假，有效凈化卷煙市場；加強明碼標價規范管理，提升卷煙營銷網絡整體形象；加強規范執法服務，促進卷煙市場有序經營、穩定發展。

八、秉正處事 履行夯實基礎之責

“心如規矩,志如尺衡,平靜如水,正直如繩。”即思想要端正規矩，意志要從容不迫、正直不阿。“每議事，秉正持法，不亢不隨。”“秉”為掌握、主持；“秉正”有主持 公正，不偏不倚之意。“方正清心，無欲則剛”、“天地有正氣，雜然賦流形”。“正”是一種規矩，是一種品質。以正義寬以待人，貴在心懷坦蕩，公正無私而通情達理；以正直嚴于律己，貴在心胸開闊，光明磊落而通權達變。“正”的規范，其內涵在于“秉正處事，心如規矩，志如尺衡，正直如繩”的企業規范理念。

漳州煙草在“兩個至上”行業共同價值觀的引領下，狠抓執法隊伍思想作風、管理長效機制、執法質量考評制度建設，努力做到忠于法律和忠于人民的統一，嚴格執法與熱情服務的統一，維護市場秩序與善待零售客戶的統一。從而強化規范管理，逐步養成自覺行為，彰顯了漳州煙草人秉正執法、熱情服務的形象。

九、方圓處事 履行夯實基礎之責

“立者，發奮自強，站得住也；達者，辦事圓潤，行得通也。”“圓”為完備、周全、圓滿；“潤”為細膩光滑；“方圓”有公正圓活而細致周全之意。惟有“方”才能有所操守，以浩然正氣使其嚴于律己，以剛柔有度寬以待人；惟有“圓”才能有所完備，以智圓行方使之周全圓滿，以曲伸有節嚴謹處事。“方”的規范，其內涵在于“方圓處事，方于其中，圓于其外，行于正道”的企業規范理念。

“沒有規矩、不成方圓”，“方”就是制度的完備而嚴格規范，“圓”就是處事的圓潤而充滿活力。龍巖煙草倡導 企業規范理念，嚴格管理、規范發展，曾率先進行企業“加強內審監督促進企業提升管理”的探索，收到了良好的效果。以全國內審工作“先進單位”的殊榮，彰顯了龍巖煙草嚴格規范的企業風貌。

十、勤業處事 履行夯實基礎之責

“稱職在勤。呂氏當官三字：曰清、曰慎、曰勤……兢兢焉，守絕一塵矣。”即為官稱職，在于勤奮。為官從政應做到三個字：清、慎、勤。如果能兢兢業業地工作，那么就可以做到一塵不染。勤業之人，保持一顆平常之心，正確地看待自己，寬容地對待別人；擁有一顆平常的心，惜物惜福，知足常樂。不為獲得與失去而煩惱，做到無愧于人，無愧于心。“勤業”有勤勤懇懇而兢兢業業之意。“勤”的規范，其內涵特征在于“勤業處事，察其不足，用其所長，勤慎守規”的企業規范理念。

煙草進出口公司以“兩個至上”為指導，加強員工思想教育，不斷增強全員規范意識。并建立健全煙葉銷售、卷煙經營、后勤保障、財務管理等制度，切實做到用制度明權、用制度管人、用制度處事。從而優化監管制度，強化了內部監管，彰顯了進出口員工嚴格規范、敬業奉獻的精神風貌。

十一、睿智處事 履行夯實基礎之責

“聰明睿智，守之以愚……”“智如泉源，行可以表儀者，人師也。”。即如果人的智慧能像泉水一樣永不枯竭，其行為禮儀又可以成為別人表率的人，那么他可做人們的表率。“睿”為通達、深遠。“睿智”為遠見卓識，豁達果斷，它能透過智慧的了解、觀察和實踐，洞徹真理，明鏡鑒物。“睿智處事”有理智沉穩、豁達果斷、寵辱不驚、遇亂不躁之意。“智”的規范，其內涵在于“睿智處事，三權互控，痕跡管理，嚴謹守節”的企業規范理念。

三明煙草建立健全企業內部管理監督機制，構建多層次、全方位的管控體系，從實踐中不斷總結“三權互控”和“痕跡管理”管理辦法，運用于企業生產經營的實踐，使規范管理深入人心、形成了人人講規范、處處講自律的良好氛圍。彰顯了三明煙草人謙虛敏捷、張弛有度、嚴格規范、踏踏實實的處事風貌。

十二、精實處事 履行夯實基礎之責

“精實而知禮節，廉勤而知榮辱。”即要在細微實處講究禮儀規范，在清廉儉樸中注意名譽恥辱。“精”致廣大而盡精微，“實”處其實而不居其華。精實強調處處從小事著手，時時從細節完善，精確規范，精細準確，遵循規律，追求實效。“精”的規范，其內涵在于“精實處事，注重細微，力求完備，精明執禮”的企業規范理念。

“精實”是孜孜不倦、鍥而不舍的奮發精神，“精實”是嚴格規范、求真務實的高尚品質。武夷煙葉針對煙葉加工生產經營實際，以員工教育培訓為抓手，不斷增強員工的規 范意識；以生產經營為中心，突出效益重點，建立完善工作制度和實施流程再造，全面實現企業制度化、信息化、日常化、痕跡化和規范化管理，為企業健康發展打下了“精實”基礎。

十三、嚴謹處事 履行夯實基礎之責

“有嚴有翼,共武之服。共武之服,以定王國。”“情可順而不可徇,法宜嚴而不宜猛。”即民情可以順應，但不能屈從，法制應該嚴明但不能嚴酷。嚴近于“禮”，“禮”代表了社會的典章法制和道德規范。詩教對“禮”的傳承使“嚴”蘊含令人肅然起敬的威儀。唯有“嚴”，才能規范自身行為，反省自新，樹立威信。嚴內蓄“柔”，“柔”寓意“謹”，它表現了一個人的內在氣質和處事風范。唯有“謹”，才能寬容對待別人，謙恭有禮，寬之有節。“嚴謹”有嚴肅開朗而威嚴寬容，明達公正而剛直圓通之意。“嚴”的規范其內涵在于“嚴明處事，威嚴寬容，剛直圓通，嚴正守法”的企業規范理念。

三明金葉恪守規范理念，致力于“三標一體”和全面質量管理，用現代科學管理方法提升企業管理水平，實現企業管理規范化、精細化和標準化；以產品質量為目標，完善設備，規范管理，穩定和提高了產品質量；以服務客戶為根本，建立健全服務管理，實現了規范服務向產前、產中和產后延伸，不斷提高客戶滿意度和忠誠度。從而促進企業運轉有序，穩定發展。

第四篇：海西建設

1、請詳細列舉出閩北的所有老區縣。

邵武市、武夷山市、建甌市、建陽市、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣。

2、海峽西岸經濟區建設的實踐主題是什么？請說出它的具體內容。海峽西岸經濟區建設的實踐主題是“四謀發展”,即“好”字當頭謀發展、改革創新謀發展、以人為本謀發展、統籌協調謀發展。

3、實現海西綠色腹地躍升發展任務的主要舉措是什么？

保持“好”的態勢,發揮“鋒”的作用,做足“通”的文章,突出“民”的利益,營造“和”的氛圍。

4、“十五”以來，南平建設與發展取得成效的主要經驗是什么？

主要經驗是“持續”。即持續發展，持續為民，持續務實，持續創新。

5、南平市新農村建設的“五個新”階段性目標是什么？

產業有新發展、生活有新提高、文明有新進步、環境有新變化、管理有新機制。

6、南平市林業“三大工程”是什么？

是指生態公益林保護工程、生物多樣性工程、綠色通道和城鄉綠化一體化工程。

7、南平市本級產業組團是哪三個？

第一是以南平工業園區為主，整合大橫、江南等各個組團，形成南平中心城市工業組團。第二是位于建陽和武夷山之間的閩北產業集中區。第三是位于浦城的榮華山組團。

8、南平市政府提出實現南平市工業躍升發展的“五大”要求是什么？ 觀念必須大轉變，環境要有大改善，園區要當大前鋒，產業需要大提升，素質務必大提高。

9、武夷山自然保護區是全球生物多樣性保護的關鍵地區之一，被譽為什么？(請說出四項)“昆蟲世界”、“鳥類天堂”、“蛇的王國”、“世界動物之窗”。

10、南平市第三次黨代會的主題是什么？

牢固樹立和全面落實科學發展觀，加強黨的執政能力和先進性建設，站在新的戰略起點上，努力構建社會主義和諧社會，全面推進開放、發展、和諧的海峽西岸經濟區綠色腹地建設。

11、南平市委三屆四次全會提出全面建設小康社會新的要求是什么？ 全面建設小康社會的新要求是：加快海西綠色腹地建設，打造縱深推進前鋒平臺，全面落實“五個南平”目標任務，不斷推進全面建設小康社會。

12、南平市畜牧水產“五大”優勢產業區是什么？

就是“一城”、“兩帶”和“兩區”。“一城”即南平奶城；“兩帶”即生豬產業帶和優勢養鰻帶；“兩區”即特色養禽區和草食牲畜優勢區。

13、為持續推動工業躍升發展，2007年下半年，市政府陸續出臺了扶持工業企業發展的哪3份文件？

《關于修訂工業發展扶持政策的意見》、《關于扶持重點工業企業發展的若干意見》、《關于進一步推進企業改制上市工作的意見》。

14、大武夷旅游經濟體系布局中“四個基地”指的是什么？

“四個基地”指的是建陽朱熹理學文化旅游基地、順昌生態休閑旅游基地、政和高山區旅游度假基地、浦城邊貿旅游基地。

15、請具體說出南平市與泉州市山海協作對口幫扶的縣市。

泉州市對口幫扶南平市、泉州鯉城區幫扶松溪縣、惠安縣幫扶政和縣、南安市幫扶光澤縣。

16、到“十一五”末，南平市確定企業改制上市的目標是什么？

力爭實現全市新增股份有限公司20家，境內外上市公司8家，通過首發、增發、配股、發行可轉換債券等途徑從資本市場募集資金30億元目標。

17、請說出南平市流域面積在4000平方公里以上的8條河流。閩江、富屯溪、金溪、沙溪、建溪、崇陽溪、南浦溪、松溪。

18、建設海峽西岸經濟區綠色腹地面臨哪些機遇？

（1）海西建設上升為國家戰略，南平將不再是“沿海的山區”，而應該是“東部的沿海”；不僅是“海西的腹地”，更是“海西的前鋒”。（2）南平作為后發展地區，北聯長三角、南接珠三角，有條件主動承接發達地區的產業、技術、資金轉移。（3）隨著三大產業組團的快速推進和高速路網的逐步形成，南平具備了與先進發達地區產業對接的有利條件。

19、建設海峽西岸經濟區綠色腹地面臨哪些挑戰？

（1）經濟總量偏小，大項目特別是生產性大項目不多，工業雖然突出還沒有實現突破。（2）周邊地區的快速發展，使南平面臨巨大壓力。（3）基礎設施薄弱，成為制約發展的主要因素。20、什么是“一點一線一重心”？

“一點”，即以閩北產業集中區為代表的產業組團，其核心是三大產業組團：閩北產業集中區、南平中心城市工業園區、浦城榮華山產業組團。“一線”，即已建、在建和規劃建設高速公路所帶動的縣域經濟。“一重心”，即南平中心城市。

21、在建設海西綠色腹地中，需要突破哪些思想障礙？

需要突破五種思想障礙：一要突破妄自菲薄的心態障礙，增強發展信念；二要突破小進則滿的觀念障礙，倡導闖拼精神；三要突破簡單片面的思維障礙，樹立辨證觀點；四要突破只顧小局的利益障礙，確立大局意識；五要突破計劃體制的傳統障礙，提升市場觀念。

22、南平市綠色產業帶重點抓哪些？

重點抓好延平畜牧業、邵武煙業、武夷山茶業、建甌筍竹業、建陽食用菌業、順昌杉木業、浦城丹桂業、光澤雞業、松溪綠茶、政和白茶等區域特色規模產業。

23、什么是“五南式”企業？

“五南式”企業主要是指由我市南孚、南鋁、南纜、南紡、南紙等五家骨干工業企業延伸出來的年產值（或銷售額）5億元以上，發展前景較好、潛力較大，投資欲望和社會責任感強，符合國家產業政策和我市產業發展規劃、企業發展戰略（規劃）明確可行，處于產業鏈核心位置，對產業發展具有較強的帶動作用，對促進財政增收和勞動就業作用較為明顯的工業企業。

24、請分別說出目前南平市年產值超5億元的9家企業。

南平鋁業有限公司、南平太陽電纜有限公司、南平電業局、南孚電池有限公司、南紙股份有限公司、圣農實業有限公司、邵武化肥廠、南紡股份有限公司、華銀鋁業有限公司。

第五篇：爭做海西建設先行者

爭做海西建設先行者

十七大報告提出，支持海峽西岸和其他臺商投資相對集中地區經濟發展。這是海峽西岸經濟區建設首次被寫入黨的全國代表大會報告，并放在“推進祖國和平統一大業”部分加以闡述。

2007年，福建省委提出“構建擴大開放的平臺、推動全國區域合作的平臺、促進祖國統一大業的平臺，努力把海峽西岸經濟區建設成為科學發展的先行區、兩岸人民交流合作的先行區”的新要求。漳州市位于福建省最南端，地處閩南金三角地帶，與臺灣一水之隔。漳州還是臺灣同胞的主要祖籍地。目前，35.8%的臺灣同胞祖籍地在漳州。獨特的區位優勢和對臺優勢使得漳州成為臺商投資大陸最典型的重要密集區之一。有調查顯示，漳州市實際利用臺資額在全國地級市中位居第三，僅次于蘇州和東莞；在福建省位居首位，占閩南地區的三分之二，福建的“半壁江山”。既處海峽西岸，又是“臺商投資相對集中地區”，漳州的雙重身份賦予了其雙重責任。不僅要促進兩岸經濟文化交流與發展，而且還承擔著推動祖國和平統一的歷史重任。

福建省漳州市是全國最早開放的地區之一，曾經也是解放思想和改革開放的最早受益者。1985年漳州被國務院列為全國沿海經濟開放區，1986年被授予“中國歷史文化名城”，1994年被批準為全國外向型農業示范區，1996年又被國務院臺辦、農業部和原國家外經貿部批準為海峽兩岸農業合作實驗區。得天獨厚的農業優勢和開放政策，使漳州的農業發展始終保持全國的先進地位，成為全國聞名的水果之鄉、花卉之都和水產基地。世紀之交，在鞏固農業優勢的同時，漳州扛起了推進工業化進程的旗幟，加速了由農業大市向工業強市的轉型。

近年來，漳州市堅持立足實際，充分發揮對臺優勢，堅持經貿先行、文化先行、和諧先行，力爭在海西建設中當好先行者，促進經濟社會又好又快發展。

上世紀九十年代末，漳州進一步發揮漳臺農業互補性和兼容性強的優勢，以海峽兩岸農業合作實驗區、國家級外向型農業示范區為載體，打響海峽兩岸（漳州）花卉博覽會這個國家級品牌，由最初引進臺灣農業品種、技術，向引進先進管理、資金和市場轉變，形成工貿農一體化的發展格局，加快了現代農業發展步伐。特別是近年來，臺商創辦大量的農產品加工保鮮企業，采用流態單體速凍、膨化和低溫真空脫水、果蔬飲料等先進加工技術，引發了漳州食品工業的一場革命。目前漳州市已建成速凍果蔬生產線80多條，年產量20多萬噸，每年速凍蔬菜出口貨值近億美元，占全國出口量的1/13，速凍毛豆還成為日本市場開盤報價的標準

企業在漳州投資由第一產業向第二產業進軍，是一個質的飛躍。近幾年漳州突出引進臺資工業項目，促進臺資企業發展由單一型、小規模、低層次向配套型、大規模、高層次轉變，成為漳州市深入實施工業強市戰略的一大推動力量。

港口是漳州發展的最大優勢和潛力所在。全市海岸線長達715公里，天然良港多，可供開發建設萬噸級以上碼頭100多個，已建成萬噸以上泊位8個，其中10萬噸以上泊位3個。2006年市委、市政府依港立市的戰略決策，吹響了漳州進軍港口、發展臨港工業、實現跨越發展的強音。目前，漳州正在全力打造港口大市，為承接國內外臨港產業轉移創造條件，港口將成為漳州一個新的對外開放窗口和帶動工業強市的龍頭。

漳浦縣制定海西建設十年發展定位

經過十年努力，把漳浦建設成為：①海西重點臨港石化產業基地；

②海西重要的先進制造業基地；③海西重要的新能源基地；④海西對臺現代農業合作基地；⑤海西重要的旅游目的地；⑥生態、宜業、宜居的濱海城市。在發展目標上，確定分三個階段奮斗目標：第一階段，到2012年，全縣地區生產總值達到320億元，力爭達到400億元，人均地區生產總值比2000年翻兩番以上，財政總收入達到30億元。第二階段，到2015年，全縣地區生產總值達到635億元，人均地區生產總值進入全省先進行列，財政總收入達到84億元。第三階段，到2020年，全縣地區生產總值突破1500億元大關，人均地區生產總值達到17萬元以上，財政總收入突破150億元。發展思路上，緊緊圍繞“海西建設、漳州先行、漳浦先鋒”的發展主線，深入實施“兩輪驅動、三層面推進”工作布局，以超常規的發展思路、工作舉措及落實力度，加快推進漳浦趕超崛起、強縣富民，凸顯漳浦在海西建設中的先鋒作用。