第一篇：2018年最新消息!退休人員漲工資已退休的“中人”怎么調范文

2018年最新消息!退休人員漲工資已退休的“中人”怎么調

2018中國退休人員如何退休? 2018，退休養老金增加了2017的退休養老金的5%。2017年12月31日，退休人員退休，領取基本養老金。也就是說，退休年齡的中位數也在2018的養老金增長范圍之內。相對而言，事業單位退休人員應少于5%人，但總收入增幅不會很低。有必要說中國人是什么，中國人只在機構的退休人員中有這種情況。為實現養老保險制度的統一，實現企業事業單位養老金的一體化，機構在2014年10月1日以后開始發放養老保險，養老金由基本養老金、個人賬戶養老金和養老金構成。單位養老保險，但事業單位繳納養老保險費。保險期限較晚，對于2014年10月1日前退休、2014年10月1日退休的機構來說，退休和養老金的差異很大，因此他們沒有遵循基本養老金過渡養老金和個人賬戶養老金，但仍處于老齡化階段。與2014年10月1日前退休的機構保持一致。人們可以計算中國人的退休金。中國退休人員2014年10月1日后的績效工資和崗位工資仍在2014年9月30日前計算。2018的工資增長也是按照各省的具體規定進行的。但當將在中國實際的養老填補?大家都在看。

第二篇：2016機關事業單位退休人員漲工資最新消息

:

中公教育·給人改變未來的力量

2016機關事業單位退休人員漲工資最新消息

退休漲養老金按工齡劃分 事業單位養老金改革以工齡劃分等級

之前有報道稱，一些50多歲的事業單位職工，因擔心改革觸及自身利益而尋求提前退休。這種擔心的前提是，他們猜測改革或以一般退休年齡劃線。但這并無依據。

對以年齡劃線，說法其實很多。此前有地方官員建議，為減少改革阻力，可將更多人劃為制度的“老人”，如以45歲來劃線。還有人說，可從改革時起，之后入職的按新辦法，在職的將年齡折算成繳費年齡。

對外經貿大學員工福利與社會保障系主任孫守紀認為，對完全按政策出臺所在年份，相關待遇“一刀切”的擔憂，不用過于緊張。他指出，事實上，不少涉老待遇的遺留問題，正是由于當年政策出臺時，因退休時間前后不同而造成待遇截然不同，“未來應該不會這樣”。

孫守紀認為，未來或將根據工齡進行改革，“如以工作30年為標準，超過的按原制度，有利于減少阻力。年齡小、工作時間短的還有較長時間，可建立職業 年金制”。他指出，為避免新政策導致退休待遇降低情況，國家可能同步出臺配套政策，對改革時仍在職的人員予以政策傾斜。機關事業單位退人員養老金上調

自2005年開始，我國每年都要調整一次企業退休人員養老金。全國31個省區市已全部完成了今年調整企業退休人員基本養老金水平的工作，北京每月人平均養老金水平達到3050元排在首位。

31個省市區上調企業退休人員基本養老金的具體辦法各不相同，一般采取普遍調整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調整，每人每月增加基本養老 金 110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養老金增加2元。適當傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人 員，每月增加70元。

在調整幅度上，各地基本按照國務院要求，上調幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業退休人員月人均養老金1764元，2014年調整后月人均增加176元，增幅約為10%。

2016年機關事業單位退休人員養老金上調約6.5%

:

中公教育·給人改變未來的力量

提交審查的預算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

根據預算報告，這一調整是基于統籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。2016年我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待 遇水平協調增長;還將完善職工養老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。預算報告提出，2016年，我國還將完善養老保險制度改革方案，研究職工基礎養老金全國統籌方案。

第三篇：黑龍江省企業退休人員漲工資政策

黑龍江省企業退休人員漲工資政策

2012-05-01 10:33提問者：匿名|瀏覽次數：1657次

我來幫他解答

推薦答案

2012-05-09 12:09

黑人社發[2012]25號

各市（地）、縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省農墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，綏芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局、財政局，中直行業、煤炭、軍工和養老保險省直接管理的有關單位：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2012]5號）和《關于黑龍江省2012年調整企業退休人員基本養老金有關問題的復函》（人社部發[2012]130號）精神，經省政府同意，現就2012年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：

一、調整范圍及時間

2011年12月31日前按規定已辦理退休、退職手續按月領取基本養老金的企業退休、退職人員以及其他參保人員（“五七工”、“家屬工”等人員），從2012年1月1日起增加基本養老金。

二、調整辦法及標準

（一）普遍調整1、2011年12月31日前正常退休人員，增加102元/月；

2、2011年12月31日前退職及其他人員，增加70元/月；

3、繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年再增加1元/月，其他人員繳費年限按15年計算，其中城鎮個體勞動者繳費年限超過15年的，按實際繳費年限計算。

（二）特殊調整

1、高級職稱人員再調整

具有正高級專業技術職稱的再增加600元/月。具有副高級專業技術職稱及工人高級技師的再增加500元/月。

2、高齡人員再調整

2011年12月31日前已滿70周歲以上的退休人員，在普遍調整和以上特殊調整的基礎上再增加20元/月。

3、艱苦邊遠地區退休人員再調整

在設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上再增加5元/月。

4、未達到平均標準的軍轉干部再調整 軍隊轉業干部，按上述規定調整后其基本養老金低于全省企業退休人員人均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員人均基本養老金水平。

三、資金列支渠道

已按月領取基本養老金人員，增加基本養老金所需資金有省基本養老保險統籌基金列支。

四、幾點要求

（一）2012年企業退休人員基本養老金實行網上調整。省社保局接到調整文件后，按文件規定標準和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據需求在網上進行操作。省、市（地）、縣（市）社保經辦機構按文件規定標準對調整后的信息進行審核，審核無異議后進行確認起動并按規定給予社會發放。

（二）沒有進入省人力資源和社會保障信息中心信息平臺的大慶油田社保中心、省農墾總局社保局和省森工總局社保局，參保退休人員的基本養老金調整，應在省人力資源和社會保障

信息中心和省社保局的監督指導下進行。

（三）由于原始信息錯誤而影響退休人員待遇調整的，按原規定核改程序逐級進行審批核改（見附表二）。

（四）基本養老金網上調整完成后，省社保局及時將全省企業退休人員基本養老金調整情況在4月28日前報省人力資源和社會保障廳養老保險處（見附表一）。

（五）調整企業退休人員基本養老金，政策性強，涉及面廣，各地要加強領導，精心安排，搞好協作，嚴格把握政策界限，不得將不符合條件人員納入調整范圍。特別要對具有高級專業技術職稱人員檔案進行認真審查，采取縣（市）行政、經辦聯審，市級復審的辦法進行，并將復查結果進行公示。對違規操作行為，將追究相關人員責任。

附表一：2012年調整企業退休人員基本養老金情況匯總表

附表二：2012年調整企業退休人員基本養老金信息錯誤核改名冊 黑龍江省人力資源和社會保障廳 黑龍江省財政廳 二〇一二年四月十日

1|評論(1)

ghi225| 二級采納率16%|求助知友

擅長領域：暫未定制

第四篇：2017年退休漲工資方案

2017年退休漲工資方案

2017年退休漲工資方案

全國各地2017年企業退休職工將漲工資,2017企業退休職工漲工資最新消息,企業退休人員漲工資改革方案,教師,工人,離退休干部人員養老金標準, 2017年企業退休職工漲工資嗎?這是許多退休職工共同關心的話題，春節將至，我們同他們一樣都熱切盼望政府的關懷!據了解2017年年末，財政部部長謝旭人曾在全國財政工作會議上表示，明年我國將繼續提高企業退休人員基本養老金水平。

大家也都知道我國已連續7年提高企業退休人員基本養啾老金，月人均水平己達到1500多元。奴謝旭人表示，2017年我國將繼續提高瞠企業退休人員基本養老金水平。此外，還嚙將適當提高城鄉居民最低生活保障標準，禎中央財政分別按月人均15元和12元增脾加補助資金。

調整企業退休人員基本養鳋老金，這體現了黨中央、國務院和省委、防省政府對廣大企業退休人員的親切關懷。

至于企業退休人員基本養老金的增加幅度，它取決于多個方面，如入職時間，工作衤性質，職務，工齡，所屬地區等，它在普?遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業葆退休科技人

員、新中國成立前老工人、1ю953年底以前參加工作的人員和原工商ㄧ業者等退休早、基本養老金相對偏低的人氧員以及艱苦邊遠地區的企業退休人員，再逞適當提高。對基本養老金偏低的企業退休兗軍轉干部，按有關規定適當傾斜。今后，誡還要根據經濟發展、職工工資增長和物價 水平等情況，綜合考慮各方面承受能力，甲逐步形成企業退休人員基本養老金正常的 調整機制。

由于各地退休漲工資標準不洞一致，今年估計還是各省自己漲，不是全標國統一漲。2017年調整企業退休人員 基本養老金的通知出來后，大家可以到當版地的社保中心咨詢。“‘漲工資’的錢 昨天開始發了!已經有人拿到了!聽說2舁0日以前大家全都能領到手!”昨天，企圣業退休人員基本養老金調整并開始發放，鞭成為最引人注目的一條好消息。

昨日，蘑記者從鞍山市勞動和社會保障局養老保險醑處獲悉，遼寧省企業退休人員調整基本養 老金方案經國家勞動和社會保障部、財政蜒部和遼寧省人民政府批準后正式出臺，《?關于調整企業退休人員基本養老金的通知瓤》(遼勞社發59號)規定，從2017芥年起連續兩

次調整全省企業退休人員基邋本養老金。另據了解，我省養老金調整實萊行連續三年調整，其中，此次調整實行2饣017年和2017年的調整辦法，20 17年的調整辦法將于2017年

上半年澆制定。無論是調整的頻率，還是調整的幅郛度，這次在歷史上都是空前的。

昨日，母記者從鞍山市勞動和社會保障局了解到，閎基本養老金的調整已經進入實質操作階段逐，鞍山已經開始了此次增加的基本養老金璐的發放，惠及近20萬參加市級企業養老認保險統籌的退休人員，共需要財政資金億頎元，并且保證在10月20日前將增加的贖基本養老金發放到退休人員手中。

昨日堰下午，原鞍山高壓容器廠和汽車改裝廠兩 個單位成為首批發放增加的基本養老金的榜單位。近千名退休職工在昨天下午就拿到磔了此次增加的基本養老金，共130萬元弟左右。在原鞍山市高壓容器廠退休職工托貝管處，來領取養老金的人排成了長隊，每 個人都在計算自己能漲多少錢。在現場，段鞍山市社會保險局的工作人員對此次的調馓整標準進行了現場解答。一位老職工告訴卸記者，已經問清楚了，自己是1992年鵪退休的，工作了40年呢，這回漲工資，礦2017年7月1日以后，每月漲了70蝰元，2017年漲135元，以后每月一坳下子就多了200多元，而且自己是高級鏤職稱，還能比別人多漲55元錢呢。這樣愁一算，每個月能有700多元的工資，生笫活上就寬裕多了。

昨日，某企業勞資科吉的一位工作人員介紹，這次調整對單位的蚨退休職工來說真是一個好消息，通過這次癬調整，單位 的退休職工最高的能漲250鰭元，而最少的也能漲100余元。

知道揸自己漲了養老金的事，很多人都非常高興文，也都在等待增加的基本養老金早日發到軌手中。一位退休5年的張阿姨給記者算了播一筆賬。她告訴記者，自己是2001年燉9月份退休的，退休時的工資是元。在2咽002年的時候漲了25元，2017年焯漲了10元錢，工資就是元。現在，每個臣月400多元的工資對于整個家庭的花銷景來說根本不算什么。張阿姨說，你看，現 在什么都漲價了，油漲價、電漲價，家里玟的花銷大了，這次“漲工資”能解決不少屏問題呢。2017年自己能漲48元錢，狀2017年再漲92元錢，也就是說，這化次自己可以拿到元。多發了140元，我缽家人口少，每個月的煤水電和平常買菜的?錢差不多都夠用了，這樣真是輕松不少。

而家住立山的趙女士告訴記者，自己是1旄992年退休的，聽說了要“漲工資”的豌消息，馬上就和單位聯系上了。單位的工腑作人員給自己算了一筆賬。自己2017璜年能夠漲70元，2017年能漲130清元，很快自己就能領到這筆增加的養老金窘了。而且工作人員告訴她，這回她能得到倏15個月的70元和4個月的135元，一共有近1600元。再加上老伴兒增發蒔的養老金，差不多有2800元呢。至于螂發下來的錢干什么，趙女士說，自己和老詛伴兒已經商量好了，歲數大了，家里的地曙磚一直想換成地板來保暖呢，這回發下來唱錢，馬上就要換上地板，連工錢、料錢已耀經夠用了，以后每個月的生活也寬裕不少禧。

此次養老金具體的調整標準是怎么樣佐的，記者昨日采訪了鞍山市勞動和社會保澍障局養老保險處的關偉處長，關處長對這 次調整企業退休人員基本養老金的政策進餐行了詳細介紹。

2017年12月31匏日前已按規定辦理退休(職)手續的企業痰退休(職)人員，從2017年7月1日肱起調整基本養老金。

2017年12月鰈31日前已按規定辦理退休(職)手續的艱企業退休(職)人員，從2017年7月脛1日起調整基本養老金。從2017年古7月1日起，對2017年12月31日锍前企業退休(職)人員按如下標準增加基髑本養老金:

1、符合勞人險3號文件規困定的建國前參加工作的退休老工人，每人挖每月增加80元。2、1953年12 月31日前參加工作的退休人員，每人每趵月增加70元。3、1954年1月1螺日以后參加工作，1993年12月31挈日前退休的人員，每人每月增加65元。超 4、1994年1月1日至2001年攉12月31日期間退休的人員，每人每月萬增加48元。5、2002年1月1日鵡至2017年12月31日期間退休的人汶員，每人每月增加45元。

6、具有高 級職稱的退休科技人員(含高級技師，下阼同)，按以上對應標準增加基本養老金后橡，每人每月再增加25元。

7、按國發堀104號文件及現行有關文件規定辦理退 職的人員(不含六十年代精減退職人員)箜，每人每月增加20元。

在2017年ム調整的基礎上，從2017年7月1日起鑰，對2017年12月31日前企業退休逖(職)人員再增加基本養老金:

1、符鎂合勞人險3號文件規定的建國前參加工作肉的退休老工人，每人每月增加140元。諂 2、1953年12月31日前參加工撅作的退休人員，每人每月增加135元。? 3、1954年1月1日以后參加工作邛，1993年12月31日前退休的人員枕，每人每月增加130元。4、199閱4年1月1日至2001年12月31日過期間退休的人員，每人每月增加92元。溝 5、2002年1月1日至2017年 12月31日期間退休的人員，每人每月臘增加61元。

6、具有高級職稱的退休戩科技人員，按以上對應標準增 加基本養老予金后，每人每月再增加30元。

7、按凋國發104號文件及現行有關文件規定辦善理退職的人員(不含六十年代精減退職人 員)，每人每月增加50元。

參加企業 基本養老保險統籌的企業退休人員調整基劐本養老金所需資金，由基本養老保險基金肯支付;未參加企業基本養老保險統籌的，由原渠道解決。企業及其主管部門要按腿照調整辦法和標準，認真審核退休人員檔瀚案，嚴格審查增加待遇的條件，并及時申 報退休人員調整基本養老金的手續。各級苫勞動保障行政部門也要嚴格審核增加待遇蜷的條件，盡快將增加的基本養老金發放到ソ退休人員手中。

遼寧省勞動保障部門的與工作人員介紹，為了提高企業退休人員的九待遇，按照國家有關規定，2017年至喂2017年，從每年7月1日起將連續三 年提高企業退休人員基本養老金。以鞍山林為例，去年企業退休人員養老金平均水平井為每月560元左右，與全國企業退休人砍員養老金平均730元相比，還存在一定啶差距。省政府要求，3年內，我省企業退飄休人員養老金平均水平要達到全國平均標喉準。

據了解，遼寧省本次籌措的億元資頂金，主要用于補發2017年12月31骼日前已按規定辦理退休手續的企業退休人鲺員

調整后增加的養老金。本次上調企業養脧老金涉及遼寧300余萬退休人員。相關咤負責人表示，按照正常程序，通過勞動保闖障部門，退休人員可領到增發的養老金。圭

據了解，遼寧省此次調整企業退休人員邵基本養老金，2017年平均調整幅度為 每月55元;2017年平均調整幅度為 每月100元。兩年調整基本養老金水平,，企業退休人員中建國前參加工作的退休 職工老工人最高增加220元，而按照規更定退職人員(不含六十年代精減退職人員)最低增加70元。

此次調整政策規定決，對具有高級職稱的退休科技人員和參加闈革命工作早、退休早的部分退休人員適當野傾斜。而本次調整幅度最高的是建國前參枝加工作的退休老工人，兩年累計增加了2 20元。對具有高級職稱的退休科技人員秸，按以上對應標準增加基本養老金后，經剿由同級勞動保障部門會同有關部門認定資 格，兩年又單獨增加了55元，充分體現蟑了對特殊群體的照顧。遼寧省勞動保

第五篇：2016年北京企業退休人員漲工資政策出爐

2016年北京企業退休人員漲工資政策出爐

今年，2016年北京市企業退休人員養老金具體調整方案出爐。調整后，北京企業退休人員養老金每月人均增加277元，平均養老金水平將提高到3050元。本市這次調整的原則是按繳費年限和絕對額普遍上調，并注重向退休時間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。

調整方案 普調政策適用所有企退人員

本市人社部門強調，兩項普調政策同時適用于本市所有的企業退休人員，而三種特殊調整政策，只有符合相關條件者才適用。這次調整從2016年1月1日起執行，1、2月增加的養老金將在3月底之前為退休人員補發到位。據了解，本市自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度，這是第22次連續調整企業退休人員的基本養老金，將惠及本市215萬名企業退休人員。

據了解，這次人社部門還對企業退休、退職、退養人員最低養老金標準進行了調整。在全面提高本市企業退休人員基本養老金的同時，相應提高基本養老金的最低標準。調整后，企業退休人員基本養老金、退職人員生活費、退養人員生活補助費的最低標準分別為每月1463元、1331元、1210元。據了解，這三項標準原來分別為1330元、1210元、1100元，這次都增加了100多元。參加2016調整的企業退休、退職、退養人員，調整后不足今年上述最低標準的，對應補足到最低標準。

經22次連續調整基本養老金，目前本市企業退休人員的基本養老金總體狀況呈現為“棗核”狀，即低收入群體和高收入群體均相對較少，中等收入人群數量最多。其中，年齡與養老金收入水平基本呈現為正態分布，即年齡越大的企業退休人員，其養老金水平越是相對較高。

繳費每滿一年每月增3.5元

按照我國養老保險多繳多得的原則，今年本市企業退休人員基本養老金調整，會按照繳費年限普遍增加基本養老金。根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。上述增加額度與去年是一致的。

養老金越低增加絕對額越多

和往年不同，今年本市在按照絕對額調整的時候，將養老金平均水平以下的人群按繳費年限調整和按養老金待遇水平分檔次調整，統一為按待遇水平調整，特別加大了對低收入群體的調整力度，養老金越低，增加的絕對額越多。

今年本市將退休人員2016年年底前的基本養老金由高到低劃分為四檔。這分別是4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)～4770元之間的每人每月增加70元;2773元(含)～3770元之間的每人每月增加100元;2773元以下每人每月增加150元。

記者發現，今年本市按絕對額普遍增加的幅度提升了不少，去年四檔增加額分別是30元、50元、70元、90元。

人社部門也強調，這次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進行差額補足(見圖表1)。換言之，今年的調整更加注重精細化，考慮到各檔次臨界點的人員可能會因為養老金多出1元錢，而增加絕對額少了幾十元錢的情況，因此才增加了這種“補足”的措施，以避免出現臨界點以上的部分人員被“反超”的現象。

80歲以上月增150元

針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2007年起，本市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。

今年本市仍將堅持這一做法，對在2016年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整后，再次享受到90元至150元四個檔次的傾斜政策。即65至69周歲的退休人員每人每月再增加90元;70至74周歲每人每月再增加110元;75至79周歲每人每月再增加130元;80周歲以上每人每月再增加150元(見圖表2)。記者了解到，上述增加額度與去年均一致。

享全額退休待遇至少增420元

今年本市繼續單獨調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇。本市對這部分老工人的基本養老金調整標準也是歷年都高于其他退休人員，此次仍將按往年辦法以參加革命工作時間進行調整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。據了解，上述增加額度與去年均一致。

而從整體看，在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍都能增加570元以上。

企退軍轉干部至少漲至3050元

本市還將保證企業退休軍轉干部、原工商業者、高級專業技術人員調整后不低于全市養老金的平均水平。

在按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金后，上述人群中基本養老金低于調整后全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。同時，在2016年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。社會保險新政策是什么

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》適用于參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。

參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。

參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：

（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

（二）統籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日后各實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：

（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。

（二）參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

（三）參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。

跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。