第一篇：遼人發(fā)2011關(guān)于企業(yè)退休人員漲工資的文件

關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

遼人社發(fā)[2011]3號

各市人力資源和社會保障局、財政局，綏中縣勞動和社會保障局、財政局，省直各有關(guān)單位：按照人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2010]106號）精神，經(jīng)省人民政府批準，決定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整對象和時間

2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員，從2011年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標準

（一）退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。

（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加110元。

2、1949年1月1日至1949年9月30日期間參加工作的退休人員，每人每月增加100元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日期間參加工作的退休人員，每人每月增加88元。

4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加83元。退職人員每人每月增加65元。

5、2006年1月1日至2009年12月31日期間退休的人員，每人每月增加40元。退職人員每人每月增加25元。

（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1、擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休科技人員，每人每月增加100元；擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）的退休科技人員，每人每月增加80元。其中“文革”（1966年5月16日）前進入國家計劃統(tǒng)一招生的全日制大中專院校（含技工學(xué)校）且在2000年底之前退休的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員每人每月再增加50元；副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）人員每人每月再增加40元。

2、原工商業(yè)者退休人員，每人每月增加30元。

3、2010年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月增加30元；年齡滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月增加60元。

4、符合國家原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)[2006]61號）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，每人每月增加10元。

（四）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平。

三、工作要求

本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷，特別是此項工作在兩節(jié)期間進行落實，時間緊、任務(wù)重，各級人力資源社會保障、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，要作為一項政治任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織；要抽調(diào)得力人員，認真做好調(diào)整待遇的審批工作；要采取有力措施，千方百計籌措調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，確保在2011年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。

遼寧省人力資源和社會保障廳 遼寧省財政廳

二○一一年一月十八日

發(fā)文機關(guān)：【遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省財政廳】

文號：遼人社發(fā)【2010】1號

————————————————————————————————————————— 關(guān)于2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

各市人力資源和社會保障（勞動和社會保障）局、財政局，省直各有關(guān)單位：

按照人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2009]185號）精神，經(jīng)省人民政府批準，決定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整對象和時間

2009年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員，從2010年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標準

（一）退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。

（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加100元。2、1949年1月1日至1949年9月30日期間參加工作的退休人員，每人每月增加90元。3、1949年10月1日至1953年12月31日期間參加工作的退休人員，每人每月增加66元。4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加62元。退職人員每人每月增加50元。

5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員，每人每月增加30元。退職人員每人每月增加25元。

（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1、擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休科技人員，每人每月增加70元；擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級技師）的退休科技人員，每人每月增加60元。

2、原工商業(yè)者退休人員，每人每月增加30元。

3、2009年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月增加20元；年齡滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月增加30元。

4、符合國家原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)[2006]61號）范圍的艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，每人每月增加40元。

（四）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平。

三、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作要求

本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷，特別是此項工作在兩節(jié)期間進行落實，時間緊、任務(wù)重，各級人力資源社會保障、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，要作為一項政治任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織；要抽調(diào)得力人員，認真做好調(diào)整待遇的審批工作；要采取有力措施，千方百計籌措調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，確保在2010年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。

遼寧省人力資源和社會保障廳遼寧省財政廳

二O一O年一月二十二日

第二篇：黑龍江省企業(yè)退休人員漲工資政策

黑龍江省企業(yè)退休人員漲工資政策

2012-05-01 10:33提問者：匿名|瀏覽次數(shù)：1657次

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2012-05-09 12:09

黑人社發(fā)[2012]25號

各市（地）、縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，綏芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局、財政局，中直行業(yè)、煤炭、軍工和養(yǎng)老保險省直接管理的有關(guān)單位：

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2012]5號）和《關(guān)于黑龍江省2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的復(fù)函》（人社部發(fā)[2012]130號）精神，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)整范圍及時間

2011年12月31日前按規(guī)定已辦理退休、退職手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員以及其他參保人員（“五七工”、“家屬工”等人員），從2012年1月1日起增加基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法及標準

（一）普遍調(diào)整1、2011年12月31日前正常退休人員，增加102元/月；

2、2011年12月31日前退職及其他人員，增加70元/月；

3、繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年再增加1元/月，其他人員繳費年限按15年計算，其中城鎮(zhèn)個體勞動者繳費年限超過15年的，按實際繳費年限計算。

（二）特殊調(diào)整

1、高級職稱人員再調(diào)整

具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的再增加600元/月。具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱及工人高級技師的再增加500元/月。

2、高齡人員再調(diào)整

2011年12月31日前已滿70周歲以上的退休人員，在普遍調(diào)整和以上特殊調(diào)整的基礎(chǔ)上再增加20元/月。

3、艱苦邊遠地區(qū)退休人員再調(diào)整

在設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休人員，在普遍調(diào)整和特殊調(diào)整的基礎(chǔ)上再增加5元/月。

4、未達到平均標準的軍轉(zhuǎn)干部再調(diào)整 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按上述規(guī)定調(diào)整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平。

三、資金列支渠道

已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金有省基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。

四、幾點要求

（一）2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實行網(wǎng)上調(diào)整。省社保局接到調(diào)整文件后，按文件規(guī)定標準和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業(yè)務(wù)需求，省人力資源和社會保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進行操作。省、市（地）、縣（市）社保經(jīng)辦機構(gòu)按文件規(guī)定標準對調(diào)整后的信息進行審核，審核無異議后進行確認起動并按規(guī)定給予社會發(fā)放。

（二）沒有進入省人力資源和社會保障信息中心信息平臺的大慶油田社保中心、省農(nóng)墾總局社保局和省森工總局社保局，參保退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，應(yīng)在省人力資源和社會保障

信息中心和省社保局的監(jiān)督指導(dǎo)下進行。

（三）由于原始信息錯誤而影響退休人員待遇調(diào)整的，按原規(guī)定核改程序逐級進行審批核改（見附表二）。

（四）基本養(yǎng)老金網(wǎng)上調(diào)整完成后，省社保局及時將全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整情況在4月28日前報省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處（見附表一）。

（五）調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，政策性強，涉及面廣，各地要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，搞好協(xié)作，嚴格把握政策界限，不得將不符合條件人員納入調(diào)整范圍。特別要對具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員檔案進行認真審查，采取縣（市）行政、經(jīng)辦聯(lián)審，市級復(fù)審的辦法進行，并將復(fù)查結(jié)果進行公示。對違規(guī)操作行為，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

附表一：2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表

附表二：2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金信息錯誤核改名冊 黑龍江省人力資源和社會保障廳 黑龍江省財政廳 二〇一二年四月十日

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第三篇：2017年貴陽企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整漲工資最新消息(文件)

2017年貴陽企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整漲工資最新消息（文

件）

2016年全國大部分省市都上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金，那么2016年全國各省市還會繼續(xù)上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金嗎？貴州2016企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調(diào)嗎？退休人員漲工資是真的嗎？

貴州省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

3月31日從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，為了更好地保障企業(yè)退休人員的基本生活，經(jīng)省人民政府批準，貴州省人力資源社會保障廳、財政廳近日聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（黔人社廳發(fā)〔2016〕8號）（以下簡稱《通知》）。《通知》規(guī)定，從2016年1月1日起，對2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。此次待遇調(diào)整，將惠及我省87萬企業(yè)退休人員。

《通知》明確，2016年12月31日以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，在此基礎(chǔ)上再按照本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）予以增加，繳費年限每滿1年增加3.5元，繳費年限不足1年按1年計算。對符合原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險［1983］3號）規(guī)定退休的新中國成立前參加革命工作的老工人單獨予以調(diào)整，按照參加革命工作時間的不同時間段，每人每月分別增加550元、530元、510元。

按照上述辦法調(diào)整后，符合下列條件的退休人員再予以累加照顧：截止2016年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲每人每月增加7元，不足1歲的按1歲計算;1953年12月31日及以前參加工作的（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加50元;原工商業(yè)者，每人每月增加40元。

《通知》規(guī)定，對按月領(lǐng)取退職生活費的企業(yè)退職人員比照退休人員的辦法相應(yīng)增加退職生活費。對企業(yè)退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照中辦發(fā)［2003］29號文件精神，2016年按照《通知》規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，達不到2016全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，從2016年1月1日起補足到平均水平。對企業(yè)退休人員，按《通知》規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金（不含領(lǐng)取《獨生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）達不到560元的，補足到560元。對按月領(lǐng)取退職生活費的企業(yè)退職人員按《通知》規(guī)定增加退職生活費后，退職生活費（不含領(lǐng)取《獨生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）達不到535元的，補足到535元。

《通知》要求，各地要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，全力以赴抓好落實，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。

黔人社廳發(fā)［2016］8號

貴州省人力資源和社會保障廳貴州省財政廳

關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知 各市、州、縣（區(qū)、特區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局，貴安新區(qū)社會事務(wù)管理局、財政局，省社會保險事業(yè)局，省直有關(guān)單位，中央在黔企業(yè)：

根據(jù)《人力資源和社會保障部、財政部關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)［2016］6號）精神，為保障企業(yè)退休人員基本生活，經(jīng)省人民政府批準，國家人力資源和社會保障部、財政部同意，現(xiàn)就2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：

一、從2016年1月1日起，對2016年12月31日及以前按規(guī)定辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。

（一）退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金：

1、2016年12月31日及以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元。

2、2016年12月31日及以前辦理退休手續(xù)的，按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加3.5元基本養(yǎng)老金，繳費年限不足1年按1年計算。每月最低增加35元。

（二）建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時間增加基本養(yǎng)老金。

1、1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金550元;2、1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加養(yǎng)老金530元;3、1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每人每月月增加養(yǎng)老金510元。

（三）按本條第（一）、（二）款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，符合下列條件的企業(yè)退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金，符合多項條件的予以累加。

1、截止2016年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加7元，不足1歲的按1歲計算。

退休人員的年齡認定以辦理退休手續(xù)時認定的出生年月為準。

2、1953年12月31日以前參加工作的（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加基本養(yǎng)老金50元。

3、原工商業(yè)者，每人每月增加基本養(yǎng)老金40元。

二、企業(yè)退職人員比照上述辦法相應(yīng)增加退職生活費。

三、企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按中辦發(fā)［2003］29號文件精神，2016年按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，達不到2016全省企業(yè)離退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的，從2016年1月1日起補足到平均水平。

四、從2016年1月1日起，我省退休人員月最低基本養(yǎng)老金標準（不含領(lǐng)取《獨生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）調(diào)整為560元，退職人員月最低退職生活費標準（不含領(lǐng)取《獨生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）調(diào)整為535元。

五、本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金承擔(dān)，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的由原渠道解決。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，各地要高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

貴州省人力資源和社會保障廳

貴州省財政廳

2016年3月30日

抄報：省人民政府、人力資源和社會保障部、財政部

貴州省人力資源和社會保障廳辦公室2016年3月30日印發(fā)共印600份

下面和教育小編一起看看關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知吧。

貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省財政廳文件

（黔人社廳發(fā)［2014］2號）

關(guān)于2016年貴州省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

一、從2016年1月1日起，對2013年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。

（一）退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金：

1、2013年12月31日及以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。

2、2013年12月31日及以前辦理退休手續(xù)的，按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加3元基本養(yǎng)老金，繳費年限不足1年按1年計算。每月最低增加30元。

（二）建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時間增加基本養(yǎng)老金。

1、1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金500元;2、1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金480元;3、1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加基本養(yǎng)老金460元。

（三）按本條第（一）、（二）款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，符合下列條件的企業(yè)退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金，符合多個條件的予以累加。

1、截止2013年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加6元，不足1歲的按1歲計算。

退休人員的年齡認定以辦理退休手續(xù)時認定的出生年月為準。

2、1953年12月31日前參加工作的（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加基本養(yǎng)老金40元。

3、原工商業(yè)者，每人每月增加基本養(yǎng)老金30元。

二、企業(yè)退職人員比照上述辦法相應(yīng)增加退職生活費。

三、企業(yè)退休軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按中辦發(fā)［2003］29號文件精神，2016年按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，達不到2016全省企業(yè)離退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的，從2016年1月1日起補足到平均水平。

四、從2016年1月1日起，我省月最低基本養(yǎng)老金標準（不含領(lǐng)取《獨生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）調(diào)整為550元，退職人員月最低退職生活費標準（不含領(lǐng)取《獨生子女證》加發(fā)5%養(yǎng)老金部分）調(diào)整為490元。

五、本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金承擔(dān);未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的按原渠道解決。以上關(guān)于2017年貴陽企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整漲工資最新消息（文件）的相關(guān)信息是達內(nèi)教育網(wǎng)收集并且整理，僅為查考。

第四篇：2016年北京企業(yè)退休人員漲工資政策出爐

2016年北京企業(yè)退休人員漲工資政策出爐

今年，2016年北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調(diào)整方案出爐。調(diào)整后，北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加277元，平均養(yǎng)老金水平將提高到3050元。本市這次調(diào)整的原則是按繳費年限和絕對額普遍上調(diào)，并注重向退休時間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。

調(diào)整方案 普調(diào)政策適用所有企退人員

本市人社部門強調(diào)，兩項普調(diào)政策同時適用于本市所有的企業(yè)退休人員，而三種特殊調(diào)整政策，只有符合相關(guān)條件者才適用。這次調(diào)整從2016年1月1日起執(zhí)行，1、2月增加的養(yǎng)老金將在3月底之前為退休人員補發(fā)到位。據(jù)了解，本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是第22次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及本市215萬名企業(yè)退休人員。

據(jù)了解，這次人社部門還對企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標準進行了調(diào)整。在全面提高本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時，相應(yīng)提高基本養(yǎng)老金的最低標準。調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費、退養(yǎng)人員生活補助費的最低標準分別為每月1463元、1331元、1210元。據(jù)了解，這三項標準原來分別為1330元、1210元、1100元，這次都增加了100多元。參加2016調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足今年上述最低標準的，對應(yīng)補足到最低標準。

經(jīng)22次連續(xù)調(diào)整基本養(yǎng)老金，目前本市企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金總體狀況呈現(xiàn)為“棗核”狀，即低收入群體和高收入群體均相對較少，中等收入人群數(shù)量最多。其中，年齡與養(yǎng)老金收入水平基本呈現(xiàn)為正態(tài)分布，即年齡越大的企業(yè)退休人員，其養(yǎng)老金水平越是相對較高。

繳費每滿一年每月增3.5元

按照我國養(yǎng)老保險多繳多得的原則，今年本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，會按照繳費年限普遍增加基本養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。上述增加額度與去年是一致的。

養(yǎng)老金越低增加絕對額越多

和往年不同，今年本市在按照絕對額調(diào)整的時候，將養(yǎng)老金平均水平以下的人群按繳費年限調(diào)整和按養(yǎng)老金待遇水平分檔次調(diào)整，統(tǒng)一為按待遇水平調(diào)整，特別加大了對低收入群體的調(diào)整力度，養(yǎng)老金越低，增加的絕對額越多。

今年本市將退休人員2016年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分為四檔。這分別是4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)～4770元之間的每人每月增加70元;2773元(含)～3770元之間的每人每月增加100元;2773元以下每人每月增加150元。

記者發(fā)現(xiàn)，今年本市按絕對額普遍增加的幅度提升了不少，去年四檔增加額分別是30元、50元、70元、90元。

人社部門也強調(diào)，這次調(diào)整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠多增加基本養(yǎng)老金。同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足(見圖表1)。換言之，今年的調(diào)整更加注重精細化，考慮到各檔次臨界點的人員可能會因為養(yǎng)老金多出1元錢，而增加絕對額少了幾十元錢的情況，因此才增加了這種“補足”的措施，以避免出現(xiàn)臨界點以上的部分人員被“反超”的現(xiàn)象。

80歲以上月增150元

針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2007年起，本市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。

今年本市仍將堅持這一做法，對在2016年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進行調(diào)整后，再次享受到90元至150元四個檔次的傾斜政策。即65至69周歲的退休人員每人每月再增加90元;70至74周歲每人每月再增加110元;75至79周歲每人每月再增加130元;80周歲以上每人每月再增加150元(見圖表2)。記者了解到，上述增加額度與去年均一致。

享全額退休待遇至少增420元

今年本市繼續(xù)單獨調(diào)整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規(guī)定他們可享受100%退休待遇。本市對這部分老工人的基本養(yǎng)老金調(diào)整標準也是歷年都高于其他退休人員，此次仍將按往年辦法以參加革命工作時間進行調(diào)整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。據(jù)了解，上述增加額度與去年均一致。

而從整體看，在上述兩檔標準的調(diào)整基礎(chǔ)之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍都能增加570元以上。

企退軍轉(zhuǎn)干部至少漲至3050元

本市還將保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。

在按照繳費年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對額增加基本養(yǎng)老金后，上述人群中基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。同時，在2016年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。社會保險新政策是什么

《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱社保經(jīng)辦機構(gòu)）開具參保繳費憑證，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達到基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系并辦理退保手續(xù)；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參保人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，按下列方法計算轉(zhuǎn)移資金：

（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移。

（二）統(tǒng)籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日后各實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。

參保人員跨省流動就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：

（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區(qū)、直轄市，下同）就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

（二）參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機構(gòu)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系，同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達到待遇領(lǐng)取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。

（三）參保人員經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調(diào)動，且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費的，不受以上年齡規(guī)定限制，應(yīng)在調(diào)入地及時辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領(lǐng)取條件時，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：

（一）基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

（二）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。

（三）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

（四）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

第五篇：2014年遼寧省企業(yè)退休人員漲工資細則

2014年遼寧省企業(yè)退休人員漲工資細則

日期：2014-06-16 來源：人才指南網(wǎng) 點擊：3317

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)3號)精神，經(jīng)省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，決定從2013年1月起調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2013]3號)精神，經(jīng)省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，決定從2013年1月起調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間

2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，自2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標準

(一)退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加2元。

(二)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元。2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元。4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元。5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元。6、2009年1月1日至2011年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。

(三)符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1、符合國家原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

2、2012年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元;年齡滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月再增加50元。