第一篇：2013年退休人員漲工資 1月1日起調整企業退休人員基本養老金

2013年退休人員漲工資 1月1日起調整企業退休人員基本養老金

日前從國家人力資源社會保障部獲悉，中共中央、國務院決定，從2013年1月1日起調整企業退休人員基本養老金。企業單位退休人員明年有望漲工資，有關退休工人漲工資的問題，據有關透露，是從2013年 3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。

這次調整企業退休人員基本養老金的對象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員。調整的水平，按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。

調整時，將采取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。具體實施方案將由各省、區、市人民政府根據本地實際情況研究制訂，報人力資源社會保障部、財政部審批后實施。

目前，人力資源社會保障部、財政部已就這項工作進行了部署，各地勞動保障部門和財政部門正在抓緊組織實施，確保明年春節前廣大企業退休人員拿到調整后的養老金。

第二篇：機關事業單位退休人員漲工資 養老金待遇調整

給人改變未來的力量

機關事業單位退休人員漲工資 養老金待遇調整

事業單位改革：今年以來，市機關事業單位社會保險基金中心經過3個月的努力，為市直133個參保單位、2952位市直離退休人員調整了養老金待遇，補發放養老金1200萬余元。了解更多事業單位招聘信息，請點擊事業單位考試網。

為了按照新標準發放養老金并盡可能補發放到位，確保此項工作的順利開展，中心積極進行數據測算，在向財政部門報告并申請補發放資金的同時，督促各參保單位及時審批本單位離退休人員調資標準并填報離退休人員待遇調整表。中心人員利用晚間加班及周六日的休息時間積極做好待遇調整工作，目前除了在淮省屬事業單位及市直參公事業單位暫未調整外，其他參保單位人員養老金已基本調整并補發放到位。

（文章來源于網絡，僅供參考)

數碼學習中心

北京市海淀區中關村南大街2號數碼大廈A座10層1005、1006 電話：010-51650199

第三篇：2017年貴陽企業退休人員養老金調整漲工資最新消息(文件)

2017年貴陽企業退休人員養老金調整漲工資最新消息（文

件）

2016年全國大部分省市都上調了退休人員養老金，那么2016年全國各省市還會繼續上調基礎養老金嗎？貴州2016企業退休人員養老金會上調嗎？退休人員漲工資是真的嗎？

貴州省調整企業退休人員基本養老金

3月31日從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，為了更好地保障企業退休人員的基本生活，經省人民政府批準，貴州省人力資源社會保障廳、財政廳近日聯合下發了《關于2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》（黔人社廳發〔2016〕8號）（以下簡稱《通知》）?！锻ㄖ芬幎ǎ瑥?016年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金。此次待遇調整，將惠及我省87萬企業退休人員。

《通知》明確，2016年12月31日以前辦理退休手續的，每人每月增加基本養老金110元，在此基礎上再按照本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）予以增加，繳費年限每滿1年增加3.5元，繳費年限不足1年按1年計算。對符合原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險［1983］3號）規定退休的新中國成立前參加革命工作的老工人單獨予以調整，按照參加革命工作時間的不同時間段，每人每月分別增加550元、530元、510元。

按照上述辦法調整后，符合下列條件的退休人員再予以累加照顧：截止2016年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲每人每月增加7元，不足1歲的按1歲計算;1953年12月31日及以前參加工作的（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加50元;原工商業者，每人每月增加40元。

《通知》規定，對按月領取退職生活費的企業退職人員比照退休人員的辦法相應增加退職生活費。對企業退休的軍隊轉業干部，按照中辦發［2003］29號文件精神，2016年按照《通知》規定調整基本養老金后，達不到2016全省企業離退休人員基本養老金平均水平的，從2016年1月1日起補足到平均水平。對企業退休人員，按《通知》規定增加基本養老金后，月基本養老金（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）達不到560元的，補足到560元。對按月領取退職生活費的企業退職人員按《通知》規定增加退職生活費后，退職生活費（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）達不到535元的，補足到535元。

《通知》要求，各地要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，全力以赴抓好落實，盡快將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。

黔人社廳發［2016］8號

貴州省人力資源和社會保障廳貴州省財政廳

關于2016年調整企業退休人員基本養老金的通知 各市、州、縣（區、特區）人力資源和社會保障局、財政局，貴安新區社會事務管理局、財政局，省社會保險事業局，省直有關單位，中央在黔企業：

根據《人力資源和社會保障部、財政部關于2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發［2016］6號）精神，為保障企業退休人員基本生活，經省人民政府批準，國家人力資源和社會保障部、財政部同意，現就2016年調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、從2016年1月1日起，對2016年12月31日及以前按規定辦理退休手續按月領取基本養老金的企業退休人員增加基本養老金。

（一）退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照以下辦法增加基本養老金：

1、2016年12月31日及以前辦理退休手續的，每人每月增加基本養老金110元。

2、2016年12月31日及以前辦理退休手續的，按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加3.5元基本養老金，繳費年限不足1年按1年計算。每月最低增加35元。

（二）建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時間增加基本養老金。

1、1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養老金550元;2、1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加養老金530元;3、1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每人每月月增加養老金510元。

（三）按本條第（一）、（二）款規定調整基本養老金后，符合下列條件的企業退休人員再適當增加基本養老金，符合多項條件的予以累加。

1、截止2016年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加7元，不足1歲的按1歲計算。

退休人員的年齡認定以辦理退休手續時認定的出生年月為準。

2、1953年12月31日以前參加工作的（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加基本養老金50元。

3、原工商業者，每人每月增加基本養老金40元。

二、企業退職人員比照上述辦法相應增加退職生活費。

三、企業退休軍隊轉業干部，按中辦發［2003］29號文件精神，2016年按本通知規定調整基本養老金后，達不到2016全省企業離退休人員月平均基本養老金水平的，從2016年1月1日起補足到平均水平。

四、從2016年1月1日起，我省退休人員月最低基本養老金標準（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）調整為560元，退職人員月最低退職生活費標準（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）調整為535元。

五、本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的由企業職工基本養老保險基金承擔，未參加企業職工基本養老保險的由原渠道解決。

調整企業退休人員基本養老金待遇，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，各地要高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，盡快將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

貴州省人力資源和社會保障廳

貴州省財政廳

2016年3月30日

抄報：省人民政府、人力資源和社會保障部、財政部

貴州省人力資源和社會保障廳辦公室2016年3月30日印發共印600份

下面和教育小編一起看看關于2016年調整企業退休人員基本養老金的通知吧。

貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省財政廳文件

（黔人社廳發［2014］2號）

關于2016年貴州省企業退休人員基本養老金調整通知

一、從2016年1月1日起，對2013年12月31日及以前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員增加基本養老金。

（一）退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照以下辦法增加基本養老金：

1、2013年12月31日及以前辦理退休手續的，每人每月增加基本養老金100元。

2、2013年12月31日及以前辦理退休手續的，按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年增加3元基本養老金，繳費年限不足1年按1年計算。每月最低增加30元。

（二）建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時間增加基本養老金。

1、1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加基本養老金500元;2、1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加基本養老金480元;3、1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加基本養老金460元。

（三）按本條第（一）、（二）款規定調整基本養老金后，符合下列條件的企業退休人員再適當增加基本養老金，符合多個條件的予以累加。

1、截止2013年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加6元，不足1歲的按1歲計算。

退休人員的年齡認定以辦理退休手續時認定的出生年月為準。

2、1953年12月31日前參加工作的（不含建國前參加革命工作的老工人），每人每月增加基本養老金40元。

3、原工商業者，每人每月增加基本養老金30元。

二、企業退職人員比照上述辦法相應增加退職生活費。

三、企業退休軍隊轉業干部，按中辦發［2003］29號文件精神，2016年按本通知規定調整基本養老金后，達不到2016全省企業離退休人員月平均基本養老金水平的，從2016年1月1日起補足到平均水平。

四、從2016年1月1日起，我省月最低基本養老金標準（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）調整為550元，退職人員月最低退職生活費標準（不含領取《獨生子女證》加發5%養老金部分）調整為490元。

五、本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的由企業職工基本養老保險基金承擔;未參加企業職工基本養老保險的按原渠道解決。以上關于2017年貴陽企業退休人員養老金調整漲工資最新消息（文件）的相關信息是達內教育網收集并且整理，僅為查考。

第四篇：深圳市企業退休人員基本養老金調整計算說明

深圳代辦社保：

深圳市企業退休人員基本養老金調整計算說明

一、普調部分

計算公式：

普調金額 ＝130 元＋本人調整前月基本養老金×5%

其中，調整前月基本養老金不包括按上級政策和我市條例規定不予調整的補充養老保險、生活補貼、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養老保險待遇，及歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計調整額。

二、傾斜性調整部分

關于高級職稱和高齡等其它傾斜性調整辦法，詳見我局官網4月5日發布的《深圳市調整企業退休人員2012年基本養老金》或我市各主流報紙4月6日刊登的相關調待辦法。

深圳市社會保險基金管理局

二○一二年四月六日

深圳社保代理網http:// 聯系電話:***

第五篇：河南省企業退休人員基本養老金2012年調整方案

2012年河南省企業退休人員基本養老金調整方案

河南省企業退休人員基本養老金全面上調。昨日，河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳聯合發文，公布我省2012年企業退休人員基本養老金調整方案。這是我省連續第八次為全省企業退休人員提高養老金。1 全省企業退休人員基本養老金全面上調

調整時間和人員范圍為：從2012年1月1日起，為2011年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員增加基本養老金。其中含退職人員，但不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人。

根據人社部規定，此次調整企業退休人員基本養老金，采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整要體現公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照中央規定予以傾斜，確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。2 普遍調整和適當傾斜相結合

具體來說，“普遍調整”按以下兩部分增加基本養老金：調整范圍內的退休人員每人每月增加100元；按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加3元，繳費年限不滿一年的按一年計算。

“適當傾斜”則是在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金： 1.對截至2011年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲50元；年滿70周歲不滿75周歲65元；年滿75周歲不滿80周歲80元；年滿80周歲不滿85周歲95元；年滿85周歲不滿90周歲110元；年滿90周歲125元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

2.退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業技術職務評審委員會評審通過，并被聘任在企業技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業技術人員，每人每月再分別增加200元、180元。

退休前由省級人力資源和社會保障部門批準，并被聘任在企業技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元。退休前沒有取得副高級以上專業技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業技術職稱，并被聘任在企業技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。

3.企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平。

省人社廳要求，各地要盡快將增加的基本養老金發放到退休人員手中。要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。摘自《大河報》2012年3月2日