第一篇：上海市2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

上海市2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

上海市2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息 退休養老金增幅為5.5% 6月5日發放到位 上海市關于2017年退休人員基本養老金調整通知

繼4月26日宣布增加企業退休等人員養老金后，上海市從今年1月起，對機關事業單位退休人員增加養老金，6月5日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。若有疑問，可撥打12333或就近前往社保經辦機構咨詢。

據消息，本市今年相關人員養老金調整方案4月26日公布。本市從今年1月起，對企業退休人員、原鎮保領取養老金人員、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，5月5日發放到位。

市人力資源和社會保障局局長趙祝平介紹，根據國家有關安排，今年本市企業職工養老金增幅為5.5%左右。此次調整涉及377萬企業退休人員和49.55萬城鄉居民養老保險領取養老金人員。

此外，機關事業單位退休人員退休金今年也會增加。考慮到改革后部分中央在滬單位的銜接，實施時間會比企業晚1個月左右。

今年4月1日起，本市將停止執行“鎮保”制度，將“鎮保”納入基本社會保險制度體系;統一城鄉戶籍職工參加失業保險辦法，繳費和待遇享受辦法實現一致。事實上，近幾年以來，本市社會保險制度體系完善的步伐從未停止。趙祝平說，按照國家“適時適當降低社會保險費率”相關要求部署，本市先后在2013年和2016年降低“職保”社保費率各2.5個百分點，持續減輕企業負擔，降低個人繳費比例，增強了獲得感。

同時，上海的社會保障待遇一直在穩步提高，建立了制度化調整機制。每年1月、4月和7月，分別調整各類人員養老金、最低工資、失業保險金、工傷保險金等與收入有關的待遇，以及部分群體民生保障待遇。各類保障待遇水平不斷提高：企業養老金、“鎮保”養老金、城鄉居保(原新農保)基礎養老金分別從2012年末的2341元、982元、370元增加到2016年末的3558元、1549元、750元，增幅分別達到52%、58%和103%;最低工資從2012年的1450元增加到2016年的2190元，增幅達51%;失業保險金最高支付標準從2012年的860元增加到2016年的1520元，增幅達77%。

具體調整方案如下：

1，統一增加60元。2，按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2.5元，累計不足37.5元的按37.5元增加。3，以本人2016年12月的基本養老金為基數增加2.5%。

為了體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。本次調整的時間統一從2017年1月起實施，也就是從2017年1月起補發。

除企業職工保險外，對約50萬原來鎮保領取養老金人員，今年納入職保后也將增加養老金，具體辦法是按高齡傾斜進檔增加后，再按上述企業辦法增加。

對49.55萬城鄉居民養老保險領取養老金人員，基礎養老金也將增加100元。這些養老人員增加養老金，也都會從1月起補發。增加的養老金5月5日會全部發放。來源：網絡

第二篇：四川省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

四川省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新

消息

養老金上調調整目錄：

2018年全國各省調整企業退休人員養老金上調最新消息一覽表

1、上海市關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

2、海南省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

3、吉林省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

4、北京市關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

5、浙江省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

6、貴州省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

7、四川省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

8、天津市關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

9、重慶市關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

10、河南省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

11、江西省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

12、陜西省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

13、新疆自治區關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

14、河北省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

15、新疆兵團關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

16、廣東省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

17、湖北省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

18、安徽省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

19、江蘇省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

20、云南省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

21、遼寧省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

22、山東省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

23、甘肅省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

24、福建省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

25、湖南省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

26、山西省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

27、黑龍江省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

28、廣西自治區關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

29、青海省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

30、內蒙古關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

31、寧夏關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

32、西藏自治區關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

第三篇：浙江省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

浙江省關于2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新

消息

各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位，中央部屬在浙有關單位：

為保障退休人員基本生活，共享社會發展成果，根據《人力資源社會保障部財政部關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕30號）精神，經省政府同意并報人社部、財政部批準，決定適當調整退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下,請遵照執行。

一、調整范圍和對象

全省2017年12月31日前已按國家和省有關規定辦理退休、退職手續的人員，可按本通知規定調整基本養老金。

二、調整水平和調整辦法

2018年調整退休(含退職，下同)人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：

（一）定額調整退休人員基本養老金

企業和機關事業單位退休人員，每人每月增加65元。

（二）掛鉤調整退休人員基本養老金

掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成：

1.企業和機關事業單位退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加2元，月基本養老金增加額不到20元的，補足到20元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加4.5元。

2.企業和機關事業單位退休人員按本人本次調整前月基本養老金的2.5%計算月基本養老金增加額。

（三）適當提高部分退休人員基本養老金

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增發基本養老金：2017年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。

三、有關人員的待遇處理

（一）企業退休軍轉干部調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的基本養老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號文件規定，予以補足。

（二）企業退休的勞動模范和省先進生產（工作）者調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發〔2007〕88 號文件規定，予以補足。

勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人；省先進生產（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產（工作）者稱號的個人。

（三）企業退休的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主）調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號文件規定，予以補足。

上述

（一）、（二）、（三）類人員調整基本養老金時，如當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平低于2017年的，按2017年水平確定。

（四）2017年12月31日前因工致殘完全喪失勞動能力、退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的企業職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。企業工傷退休人員基本養老金增加金額低于當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。

（五）企業和機關事業單位離休干部不列入本次調整范圍。

四、資金來源

調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加機關事業單位養老保險的退休人員，所需資金暫由原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。

五、執行時間

本次調整退休人員基本養老金從2018年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

調整退休人員基本養老金水平, 體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視，切實加強領導，精心組織實施，力爭在2018年3月底前將增加的基本養老金發放到位。

第四篇：2017年企業退休養老金調整最新消息：退休人員養老金上調

2017年企業退休養老金調整最新消息:退休人員養

老金上調

在今年兩會上，與百姓生活息息相關的民生話題毫無意外地成為關注焦點。從扶貧脫貧到公共服務建設，從醫保制度到發展教育，代表委員對此紛紛發表觀點，認為民生是為政之要，民生要優先得到保障和改善，基本民生的底線要堅決兜牢。

民生財政暖人心

政府工作報告提出，2017年將繼續提高退休人員基本養老金標準，確保按時足額發放。這意味著從2005年開始，退休人員養老金標準將實現“十三連漲”。

2016年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。

提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標準，建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。

養老金的科學管理和保值增值受到人們普遍關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養老保險基金的投資運營已正式啟動。首批與社保基金理事會簽約的有7個省份，資金規模達到了3600億元，資金劃撥也在陸續到位中。

他強調，養老基金是老百姓的養命錢，所以最主要考慮的還是基金的安全。“我們要加大風險管控，同時也要確保基金收益，所以要給予政策支持。”

從民生清單讀懂百姓實惠

政府工作報告提出：繼續提高退休人員基本養老金，確保按時足額發放。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，這是政府依法保障退休人員養老權益、讓廣大退休人員能夠共享改革發展成果的惠民之舉，也是織密扎牢民生保障網的重要方面。

從2005年到2016年，國務院已經連續12年提高企業退休人員的養老金水平，2016年人均基本養老金比2004年增長了兩倍多。

今年再次上調養老金，退休老人們將迎來13連漲。13連漲怎么漲?今后還會不會繼續漲?金維剛介紹說，根據中央提出的關于建立合理的養老金調整機制的精神，在退休人員養老金待遇調整方面，主要依據物價上漲情況和職工平均工資增長情況，同時綜合考慮職工基

本養老保險基金收支狀況和財政收支等相關因素，統籌兼顧，在此基礎上確定養老金增長水平。隨著國民經濟穩步發展和職工工資收入的不斷增長，今后還將繼續提高退休人員基本養老金水平，切實保障退休人員基本生活。

上調養老金，錢夠不夠?金維剛說，為確保企業退休人員養老金按時足額發放，國家采取了一系列必要措施。“到去年底，城鎮職工基本養老保險基金累積結存3.83萬億元，比上年增長8.5%。養老金再次上調后，相信一定能夠保證按時足額發放。”金維剛說。

第五篇：淮安市上調企業部分退休人員養老金（范文模版）

淮安市上調企業部分退休人員養老金

發布日期：2011-08-18來源：淮安市

7月1日起，淮安市上調企業部分退休人員基本養老金，調整的范圍和對象是參加淮安市城鎮企業職工基本養老保險，在2011年1月1日至6月30日期間辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。同時，對退休的具有高級職稱的科技人員和符合原勞動人事部文件（勞人險［1983］3號）規定的建國前參加革命工作的老工人進行適當增發。

一、增加10%基本養老金

2011年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按照本人本次調整前的月基本養老金（生活費）的10%增加基本養老金（生活費）。比如：王某調整前一月的基本養老金為1528元，新增10%的部分是1528x10%=152.8元。則調整后王某每月應領養老金為1528元+152.8元=1680.8元。

二、增加的部分設限額

按上述標準增加的基本養老金（生活費），低于147元的，按本人工齡（不含折算工齡），有一年增發1元（工齡7個月及以上的按一年計），增發后不高于147元；退職及領取定期生活費人員的生活費標準比照執行。比如：李某調整前一月的基本養老金為1236元，新增10%的部分是1236x10%=123.6元，未達到147元，如按其工齡為30年算，為123.6+30=153.6元，高于147元，但李某只能上調147元。如按其工齡為20年算，為123.6+20=143.6元，低于147元，則李某只能上調143.6元。

三、3檔年齡退休人員增發

2011年1月1日至6月30日期間到達70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準，下同）的退休人員，每人每月增發30元，退職及領取定期生活費人員每人每月分別增發20元；到達75周歲、80周歲的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發10元。

四、建國前老工人增發

對符合原勞動人事部文件（勞人險［1983］3號）規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發130元。

五、高級職稱科技人員增發

2011年1月1日至6月30日期間退休的具有高級職稱的科技人員，正高每人每月增發230元，副高每人每月增發170元。2010年12月31日前退休的具有高級職稱的科技人員，正高每人每月增發160元，副高每人每月增發110元。