第一篇：重慶市2012年調整企業退休人員基本養老金及

重慶市2012年調整企業退休人員基本養老金及

城鎮超齡人員征地農轉非人員養老待遇政策宣傳提綱

一、企業退休人員基本養老金調整

（一）哪些人屬于2012年企業退休人員基本養老金調整范圍？

調整范圍為：在2011年12月31日及其以前以企業職工身份或個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險，按規定辦理了退休（含退職，下同）審批手續后按月領取基本養老金的人員（不含2011年12月31日及以前死亡的人員）。

企業的建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執行企業退休人員基本養老金調整辦法，因此不屬于2012年企業退休人員基本養老金調整范圍。

（二）本次調整采取什么辦法？

采取普遍調整和傾斜調整相結合的辦法調整退休人員基本養老金。

（三）怎樣“普遍調整”？標準是多少？

普遍調整包含兩方面內容，一是與退休時間掛鉤，二是與繳費年限掛鉤。辦法及標準如下：

1、與退休時間掛鉤。根據退休時間分檔調整：2002年12月31日及其以前已按規定辦理退休審批手續后按月領取基本養老金的人員，月增加基本養老金130元；2003年1月1日至2005年12月31日期間已按規定辦理退休審批手續后按月領取基本養老金的人員，月增加基本養老金110元；2006年1月1日至2007年12月31日期間已按規定辦理退休審批手續后按月領取基本養老金的人員，月增加基本養老金90元。2008年1月1日至2011年12月31日期間退休并領取養老金的人員，月增加基本養老金70元。

2、與繳費年限掛鉤。退休人員退休前繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年加發基本養老金3元。不足1年按1年計算。

（四）享受傾斜調整政策的人員有哪些？標準是多少？

2011年12月31日及其以前已年滿80周歲及以上的企業退休人員，從2012年1月1日起，每人每月增加100元；2012年1月1日及其以后年滿80周歲的企業退休人員，從其達齡之月起增加100元。

二、城鎮超齡人員及征地農轉非人員養老待遇調整

1、調整范圍：2011年12月31日及以前領取養老待遇的城鎮超齡人員（渝府發?2008?25號）和（渝辦發?2011?272號）;征地農轉非、三峽淹沒移民人員，（渝府發?2008?26號）（不含2011年12月31日以前死亡的人員）。

2、調整辦法及標準：①從2012年1月1日起，每人每月增加養老待遇70元；②屬于調整范圍的人員，本人繳費年限（其參保時一次性繳納的統籌基金，按15年計算繳費年限），每年加發基本養老金3元。

2011年12月31日及其以前已年滿80周歲以及上的人員，從2012年1月1日起，每人每月增加100元；2012年1月1日及其以后年滿80周歲的人員，從其達齡之月起增加100元。

三、本次調整從什么時候起執行？何時兌現？

本次調整從2012年1月1日起執行。調整增加的待遇將在2012年3月中旬以前兌現。

忠縣社會保險局

二○一二年二月二十八日

第二篇：重慶市2010年調整企業退休人員基本養老金及城鎮超齡人員征地(精)

重慶市2010年調整企業退休人員基本養老金及城鎮超齡人員征地農轉非人員養老待遇政策宣傳

提綱

重慶市雙橋區人民政府門戶網站

2010年2月3日

來源：區人力資源和社會保障局

責任

編輯：社保局

一、企業退休人員基本養老金調整

（一）哪些人屬于2010年企業退休人員基本養老金調整范圍？

調整范圍為：在2009年12月31日及其以前以企業職工身份或個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險，按規定辦理了退休（含退職，下同）審批手續后按月領取基本養老金的人員（不含

2009年12月31日及以前死亡的人員）。

企業的建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執行企業退休人員基本養老金調整辦法，因此不屬于2010年企業退休人員基本養老金調整范圍。

（二）本次調整采取什么辦法？

采取普遍調整和傾斜調整相結合的辦法調整退休人員基本養老金。

（三）怎樣“普遍調整”？標準是多少？

普遍調整包含兩方面內容，一是與退休時間掛鉤，二是與繳費年限掛鉤。辦法及標準如下：

1.與退休時間掛鉤。根據退休時間分檔調整：1993年12月31日及其以前已按規定辦理退休審批手續后按月領取基本養老金的人員，月增加基本養老金150元；1994年1月1日至2005年12月31日期間已按規定辦理退休審批手續后按月領取基本養老金的人員，月增加基本養老金140 元；2006年1月1日至2008年12月31日期間已按規定辦理退休審批手續后按月領取基本養老金的人員，月增加基本養老金110元；2009年1月1日至12月31日期間已按規定辦理退休審批手續后按月領取基本養老金的人員，月增加基本養老金80元。

2.與繳費年限掛鉤。退休人員退休前繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年

加發基本養老金1元。

（四）享受傾斜調整政策的人員有哪些？標準是多少？

享受傾斜調整的人員有四類，一是具有副高及其以上職稱資格的專業技術人員、高級政工師、高級技師（具有兩種及以上資格的，不重復享受）；二是1953年12月31日及以前參加革命工作的退休人員；三是原工商業者；四是國務院批準的艱苦邊遠地區（黔江、武隆、巫山、云陽、城口、巫溪、奉節、石柱、彭水、酉陽、秀山）的退休人員。傾斜調整標準為第一類人員每人每月80元（在普遍調整的基礎上，每人每月再增加80元）；第二、三、四類人員每人每月50元（在普遍調整的基礎上，每人每月再增加50元）。

二、城鎮超齡人員及征地農轉非人員養老待遇調整

在調整企業退休人員基本養老金的同時，對按《重慶市人民政府關于印發重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員有關養老保險問題處理意見的通知》（渝府發﹝2008﹞25號）、《重慶市人民政府關于印發重慶市2007年12月31日以前被征地農轉非人員基本養老保險試行辦法和重慶市2008年1月1日以后新征地農轉非人員基本養老保險試行辦法的通知》（渝府發﹝2008﹞26號）規定參加城鎮企業職工基本養老保險，其月養老待遇應從2009年12月及其以前納入企業職工基本養老保險基金支付的城鎮超過法定退休年齡人員及征地農轉非人員（2009年12月31日以前死亡的除外），適當提高其養老待遇標準，從2010年

1月起，每人每月增加養老待遇80元。

三、本次調整從什么時候起執行？何時兌現？

本次調整從2010年1月1日起執行。調整增加的待遇將在2010年春節前兌現。

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第三篇：重慶市2013企業退休養老金調整辦法

重慶市2013企業退休養老金調整辦法

2013年企業退休人員基本養老金和2013年我市城鎮超齡人員征地農轉非人員養老待遇辦法，調整時間均從2013年1月1日起執行。

企業退休人員

普調：2012年12月31日及以前已按規定辦理退休審批手續并按月領取基本養老金的企業退休人員，每人每月增加基本養老金90元。在此基礎上，再按本人繳費年限（不含折算工齡）每滿1年加發基本養老金3元。但部分特殊退休人員不執行企業退休人員基本養老金調整辦法。

傾斜：

1、對退休人員中具有高級職稱資格的專業技術人員、高級政工師、高級技師（具有兩種及以上資格的，不重復享受），在普調的基礎上再適當傾斜，具體辦法另行制定。

2、對2012年12月31日及以前年滿75周歲的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加50元；2013年1月1日及以后年滿75周歲的退休人員，從其年滿75周歲之月起，由原規定的每人每月增發50元改按每人每月100元的標準增發高齡人員養老金。

3、艱苦邊遠地區（黔江、武隆、巫山、云陽、城口、巫溪、奉節、石柱、彭水、酉陽、秀山）退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加40元。

4、對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加40元。

5、對企業退休軍轉干部，繼續按照規定予以傾斜。

城鎮超齡人員

征地農轉非人員

1、從2013年1月1日起，每人每月增加養老待遇35元。在此基礎上，再按本人繳費年限（不含折算工齡）每滿1年加發養老待遇3元。

2、對2012年12月31日及以前年滿75周歲的人員，每人每月再增加50元。2013年1月1日之后年滿75周歲的人員，從其年滿75周歲之月起，由原規定的每人每月增發50元改按每人每月100元的標準增發高齡人員養老待遇。

第四篇：深圳市企業退休人員基本養老金調整計算說明

深圳代辦社保：

深圳市企業退休人員基本養老金調整計算說明

一、普調部分

計算公式：

普調金額 ＝130 元＋本人調整前月基本養老金×5%

其中，調整前月基本養老金不包括按上級政策和我市條例規定不予調整的補充養老保險、生活補貼、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養老保險待遇，及歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計調整額。

二、傾斜性調整部分

關于高級職稱和高齡等其它傾斜性調整辦法，詳見我局官網4月5日發布的《深圳市調整企業退休人員2012年基本養老金》或我市各主流報紙4月6日刊登的相關調待辦法。

深圳市社會保險基金管理局

二○一二年四月六日

深圳社保代理網http:// 聯系電話:***

第五篇：河南省企業退休人員基本養老金2012年調整方案

2012年河南省企業退休人員基本養老金調整方案

河南省企業退休人員基本養老金全面上調。昨日，河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳聯合發文，公布我省2012年企業退休人員基本養老金調整方案。這是我省連續第八次為全省企業退休人員提高養老金。1 全省企業退休人員基本養老金全面上調

調整時間和人員范圍為：從2012年1月1日起，為2011年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員增加基本養老金。其中含退職人員，但不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人。

根據人社部規定，此次調整企業退休人員基本養老金，采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整要體現公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照中央規定予以傾斜，確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。2 普遍調整和適當傾斜相結合

具體來說，“普遍調整”按以下兩部分增加基本養老金：調整范圍內的退休人員每人每月增加100元；按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加3元，繳費年限不滿一年的按一年計算。

“適當傾斜”則是在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金： 1.對截至2011年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲50元；年滿70周歲不滿75周歲65元；年滿75周歲不滿80周歲80元；年滿80周歲不滿85周歲95元；年滿85周歲不滿90周歲110元；年滿90周歲125元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

2.退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業技術職務評審委員會評審通過，并被聘任在企業技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業技術人員，每人每月再分別增加200元、180元。

退休前由省級人力資源和社會保障部門批準，并被聘任在企業技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元。退休前沒有取得副高級以上專業技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業技術職稱，并被聘任在企業技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。

3.企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平。

省人社廳要求，各地要盡快將增加的基本養老金發放到退休人員手中。要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。摘自《大河報》2012年3月2日