第一篇：川人社發(fā)[2012]12號(hào) 關(guān)于2012年增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

四川省人力資源和社會(huì)保障廳 四 川 省 財(cái) 政 廳

關(guān)于2012年增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

川人社發(fā)［2002］12號(hào)

各市（州）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

按照人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部規(guī)定，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就做好我省2012年增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作通知如下，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行：

一、增加基本養(yǎng)老金的對(duì)象和時(shí)間

2012年增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金對(duì)象為2011年12月31日及以前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，已辦理退休（退職）手續(xù)且確定為按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（以下合并簡(jiǎn)稱“企業(yè)退休人員”）。符合上述條件，但在2011年12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的企業(yè)退休人員除外。增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金從2012年1月1日起執(zhí)行。

二、增加基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

（一）普遍調(diào)整。

每人每月先增加115元，再按累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）每滿1年增加3元，不足1年按1年計(jì)算（累計(jì)繳費(fèi)年限先按月計(jì)算，換算為年，下同）。

（二）適當(dāng)傾斜

屬下列情形的企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍增加辦法，再按以下標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加基本養(yǎng)老金，同時(shí)符合本款下列兩類及以上情形的，可重復(fù)累加享受：

1、建國(guó)前參加革命工作的人員、原兩航起義人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)人員，每月增加100元。

2、建國(guó)后至1953年底前參加革命工作人員，每月增加40元。

3、原個(gè)體工商業(yè)者，每月增加40元。

4、年滿70周歲及以上人員，每月增加40元。

5、在退休前具有省級(jí)有關(guān)部門核發(fā)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、高級(jí)政工師資格證書、高級(jí)技師資格證書（高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)政工師也可憑國(guó)家有關(guān)部委、總公司核發(fā)的證書），在退休前仍被企業(yè)聘用并發(fā)給聘用證書、聘用通知的人員，每人每月增加160元；上述高級(jí)職稱人員中在2000年底前退休的人員，每人每月再另增加100元。6、2011年度內(nèi)我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增退休人員，適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。其中，一、二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每人每月增加40元；

三、四類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每人每月增加50元；

五、六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每人每月增加60元。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的范圍和類別，按國(guó)人部發(fā)［2006］61號(hào)及川人發(fā)［2007］8號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

7、對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)［2003］29號(hào)文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。

（三）本次增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，對(duì)企業(yè)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時(shí)間為2011年12月31日。

三、增加基本養(yǎng)老金的資金渠道

（一）增加基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財(cái)政和地方財(cái)政補(bǔ)助外，主要從各級(jí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付并列入2012年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出預(yù)算。各地要按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌要求，進(jìn)一步強(qiáng)化市（州）范圍內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理，加大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑力度。各級(jí)政府要進(jìn)一步調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助力度，統(tǒng)籌安排資金，確保增加基本養(yǎng)老金的政策及時(shí)足額兌現(xiàn)。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面、征繳、清欠工作，努力提高自求平衡能力。

（二）未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)退休人員，增加基本老金所需資金按原渠道解決。

（三）由省社會(huì)保險(xiǎn)局直接管理的重點(diǎn)森工企業(yè)退休人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金，由省社會(huì)保險(xiǎn)局統(tǒng)一從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中核撥。

四、增加基本養(yǎng)老金的其他有關(guān)規(guī)定

（一）按照人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定，企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金應(yīng)按退休人員退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金等項(xiàng)目各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額余額和社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支。

（二）企業(yè)退休人員截至2012年1月1日仍在服刑、勞教、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的，不增加基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養(yǎng)老金。

（三）有關(guān)建國(guó)前參加革命工作的企業(yè)退休人員、企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的范圍，按照《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹2002年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的通知》（川勞社辦［2002］87號(hào)）的規(guī)定認(rèn)定。

（四）企業(yè)退休人員的繳費(fèi)年限、年齡，以人力資源和社會(huì)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，視同繳費(fèi)年限按職工符合國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)年齡（不含折算年齡）確定，年齡按實(shí)際周歲確定。

五、切實(shí)做好增加基本養(yǎng)老金工作

（一）增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要在當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視，集中力量，落實(shí)責(zé)任，在確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，抓緊組織實(shí)施，在2012年國(guó)家“兩會(huì)”前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休人員手中。

（二）企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金的審批，由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體辦理。

（三）本通知下發(fā)后，各市（州）人力資源和社會(huì)保障部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)按工作調(diào)度要求，向省人力資源和社會(huì)保障廳、省社保局報(bào)告工作進(jìn)展情況。各市（州）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局要在3月15日前將增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的完成情況，包括各市（州）本級(jí)和縣（市、區(qū)，含擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣試點(diǎn)縣市）增加人數(shù)、平均增加水平、資金數(shù)額及資金渠道解決方案等專題報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

（四）各地在本次增加基本養(yǎng)老金過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)政策，不得將其他不屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳將對(duì)此進(jìn)行監(jiān)督檢查。

六、本通知由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳解釋。

二○一二年二月二十九日

第二篇：關(guān)于2012年增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

關(guān)于2012年增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

按照人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部規(guī)定，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就做好我省2012年增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作通知如下，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行：

一、增加基本養(yǎng)老金的對(duì)象和時(shí)間

2012年增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金對(duì)象為2011年12月31日及以前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，已辦理退休（退職）手續(xù)且確定為按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（以下合并簡(jiǎn)稱“企業(yè)退休人員”）。符合上述條件，但在2011年12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的企業(yè)退休人員除外。增加基本養(yǎng)老金從2012年1月1日起執(zhí)行。

二、增加基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

（一）普遍調(diào)整

每人每月先增加115元，再按累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）每滿1年增加3元，不足1年按1年計(jì)算（累計(jì)繳費(fèi)年限先按月計(jì)算，換算為年，下同）。

（二）適當(dāng)傾斜

屬下列情形的企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍增加辦法，再按以下標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加基本養(yǎng)老金，同時(shí)符合本款下列兩類及以上情形的，可重復(fù)累加享受：

1、建國(guó)前參加革命工作的人員、原兩航起義人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)人員，每月增加100元。

2、建國(guó)后至1953年底前參加革命工作人員，每月增加40元。

3、原個(gè)體工商業(yè)者，每月增加40元。

4、年滿70周歲及以上人員，每月增加40元。

5、在退休前具有省級(jí)有關(guān)部門核發(fā)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、高級(jí)政工師資格證書、高級(jí)技師資格證書（高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)政工師也可憑國(guó)家有關(guān)部委、總公司核發(fā)的證書），在退休前仍被企業(yè)聘用并發(fā)給聘用證書、聘用通知人員，每月增加160元。上述高級(jí)職稱人員中在2000年底前退休的人員，每月再另增加100元。6、2011內(nèi)我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增退休人員，適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。其中，一、二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每人每月增加40元；

三、四類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每人每月增加50元；

五、六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每人每月增加60元。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的范圍和類別，按國(guó)人部發(fā)[2006]61號(hào)及川人發(fā)[2007]8號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

7、對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)[2003]29號(hào)文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。

（三）本次增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，對(duì)企業(yè)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時(shí)間為2011年12月31日。

三、增加基本養(yǎng)老金的資金渠道

（一）增加基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財(cái)政和地方財(cái)政補(bǔ)助外，主要從各級(jí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付并列入2012年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出預(yù)算。各地要按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌要求，進(jìn)一步強(qiáng)化市（州）范圍內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理，加大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑力度。各級(jí)政府要進(jìn)一步調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助力度，統(tǒng)籌安排資金，確保增加基本養(yǎng)老金的政策及時(shí)足額兌現(xiàn)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面、征繳、清欠工作，努力提高自求平衡能力。

（二）未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)退休人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。

（三）由省社會(huì)保險(xiǎn)局直接管理的重點(diǎn)森工企業(yè)退休人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金，由省社會(huì)保險(xiǎn)局統(tǒng)一從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中核撥。

四、增加基本養(yǎng)老金的其他有關(guān)規(guī)定

（一）按照人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定，企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金應(yīng)按退休人員退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金等項(xiàng)目各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額余額和社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支。

（二）企業(yè)退休人員截至2012年1月1日仍在服刑、勞教、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的，不增加基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養(yǎng)老金。

（三）有關(guān)建國(guó)前參加革命工作的企業(yè)退休人員、企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的范圍，按照《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹2002年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的通知》（川勞社辦［2002］87號(hào)）的規(guī)定認(rèn)定。

（四）退休人員的繳費(fèi)年限、年齡，以人力資源社會(huì)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，視同繳費(fèi)年限按職工符合國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡（不含折算工齡）確定，年齡按實(shí)際周歲確定。

五、切實(shí)做好增加基本養(yǎng)老金工作

（一）增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要在當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視，集中力量，落實(shí)責(zé)任，在確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，抓緊組織實(shí)施，在2012年國(guó)家“兩會(huì)”前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休人員手中。

（二）企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金的審批，由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體辦理。

（三）本通知下發(fā)后，各市（州）人力資源社會(huì)保障部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)按工作調(diào)度要求，向省人力資源社會(huì)保障廳、省社保局報(bào)告工作進(jìn)展情況。各市（州）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局要在3月15日前將增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的完成情況，包括各市（州）本級(jí)和縣（市、區(qū)，含擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣試點(diǎn)縣市）增加人數(shù)、平均增加水平、資金數(shù)額及資金渠道解決方案等專題報(bào)告省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

（四）各地在本次增加基本養(yǎng)老金過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)政策，不得將其他不屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳將對(duì)此進(jìn)行監(jiān)督檢查。

六、本通知由省人力資源和社會(huì)保障廳解釋。

第三篇：貴州省人社廳關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

黔人社廳發(fā)[2012]5號(hào)

各市、州、縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局，省直有關(guān)單位，中央在黔企業(yè)：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2012]5號(hào)）精神，結(jié)合我省地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)省情，為保障企業(yè)退休人員的基本生活，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部審批，省人民政府同意，現(xiàn)就2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、從2012年1月1日起，對(duì)2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，退職人員相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。

（一）退休人員（不含新中國(guó)成立前老工人）按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金： 1、2006年12月31日以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金120元。2、2007年1月1日以后辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。

3、按本款第1、2項(xiàng)增加基本養(yǎng)老金后，退休人員再按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）增加基本養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不足一年按一年計(jì)算。按本項(xiàng)規(guī)定增加基本養(yǎng)老金最低為20元。

（二）新中國(guó)成立前老工人（即符合原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)）規(guī)定退休的建國(guó)前參加革命工作的老工人），按照參加革命工作時(shí)間分檔增加基本養(yǎng)老金。1937年7月6日以前參加革命工作的，每月增加340元；1937年7月7日至1945年9月2日期間參加革命工作的，每月增加320元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每月增加300元。

（三）按照本條第（一）、（二）款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，符合下列條件的退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金，符合多個(gè)條件的予以累加。

1、退休前的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，按照正高職稱150元、副高職稱（含高級(jí)政工師、高級(jí)技師）120元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。其中，對(duì)1999年12月31日以前辦理退休手續(xù)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，再增加60元。

2、截止2011年12月31日，年滿70周歲及以上的老齡人員，超過(guò)70周歲每滿一歲增加5元，不足一歲的按一歲計(jì)算。

退休人員的年齡認(rèn)定以辦理退休手續(xù)時(shí)認(rèn)定的出生年月為準(zhǔn)。3、1953年12月31日以前參加工作的（不含新中國(guó)成立前參加革命工作的老工人），每人每月增加40元。

4、原工商業(yè)者，每人每月增加30元。

二、企業(yè)退職人員比照上述辦法相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。

三、企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照中辦發(fā)[2003]29號(hào)文件精神，2011年12月份基本養(yǎng)老金達(dá)不到2011全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，從2012年1月1日起補(bǔ)足到平均水平后，再按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

四、此次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，從2012年1月1日起，我省退休人員月最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為500元；退職人員月最低退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為440元。

五、此次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的按原渠道解決。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，各地要高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實(shí)，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 貴州省財(cái)政廳

二○一二年二月二十九日

主題詞：人力資源 社會(huì)保障 企業(yè) 退休 通知

抄報(bào)：省人民政府、人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室

2012年2月29日印發(fā)

共印500份

第四篇：四川省關(guān)于2012年增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

四川省人力資源和社會(huì)保障廳 四 川 省 財(cái) 政 廳

關(guān)于2012年增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

按照人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部規(guī)定，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就做好我省2012年增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作通知如下，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行：

一、增加基本養(yǎng)老金的對(duì)象和時(shí)間

2012年增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金對(duì)象為2011年12月31日及以前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，已辦理退休（退職）手續(xù)且確定為按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（以下合并簡(jiǎn)稱“企業(yè)退休人員”）。符合上述條件，但在2011年12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的企業(yè)退休人員除外。增加基本養(yǎng)老金從2012年1月1日起執(zhí)行。

二、增加基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

（一）普遍調(diào)整

每人每月先增加115元，再按累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）每滿1年增加3元，不足1年按1年計(jì)算（累計(jì)繳費(fèi)年限先按月計(jì)算，換算為年，下同）。

（二）適當(dāng)傾斜

屬下列情形的企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍增加辦法，再按以下標(biāo)準(zhǔn)和辦法增加基本養(yǎng)老金，同時(shí)符合本款下列兩類及以上情形的，可重復(fù)累加享受：

1、建國(guó)前參加革命工作的人員、原兩航起義人員、原南僑機(jī)工服務(wù)團(tuán)人員，每月增加100元。

2、建國(guó)后至1953年底前參加革命工作人員，每月增加40元。

3、原個(gè)體工商業(yè)者，每月增加40元。

4、年滿70周歲及以上人員，每月增加40元。

5、在退休前具有省級(jí)有關(guān)部門核發(fā)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、高級(jí)政工師資格證書、高級(jí)技師資格證書（高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)政工師也可憑國(guó)家有關(guān)部委、總公司核發(fā)的證書），在退休前仍被企業(yè)聘用并發(fā)給聘用證書、聘用通知人員，每月增加160元。上述高級(jí)職稱人員中在2000年底前退休的人員，每月再另增加100元。6、2011內(nèi)我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增退休人員，適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。其中，一、二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每人每月增加40元；

三、四類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每人每月增加50元；

五、六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員，每人每月增加60元。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的范圍和類別，按國(guó)人部發(fā)[2006]61號(hào)及川人發(fā)[2007]8號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

7、對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)[2003]29號(hào)文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。

（三）本次增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，對(duì)企業(yè)退休人員年齡周歲計(jì)算的截止時(shí)間為2011年12月31日。

三、增加基本養(yǎng)老金的資金渠道

（一）增加基本養(yǎng)老金所需資金，除中央財(cái)政和地方財(cái)政補(bǔ)助外，主要從各級(jí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付并列入2012年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出預(yù)算。各地要按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌要求，進(jìn)一步強(qiáng)化市（州）范圍內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理，加大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑力度。各級(jí)政府要進(jìn)一步調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助力度，統(tǒng)籌安排資金，確保增加基本養(yǎng)老金的政策及時(shí)足額兌現(xiàn)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面、征繳、清欠工作，努力提高自求平衡能力。

（二）未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè)退休人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金按原渠道解決。

（三）由省社會(huì)保險(xiǎn)局直接管理的重點(diǎn)森工企業(yè)退休人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金，由省社會(huì)保險(xiǎn)局統(tǒng)一從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中核撥。

四、增加基本養(yǎng)老金的其他有關(guān)規(guī)定

（一）按照人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定，企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金應(yīng)按退休人員退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金等項(xiàng)目各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額余額和社會(huì)統(tǒng)籌基金中列支。

（二）企業(yè)退休人員截至2012年1月1日仍在服刑、勞教、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的，不增加基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養(yǎng)老金。

（三）有關(guān)建國(guó)前參加革命工作的企業(yè)退休人員、企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的范圍，按照《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹2002年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的通知》（川勞社辦［2002］87號(hào)）的規(guī)定認(rèn)定。

（四）退休人員的繳費(fèi)年限、年齡，以人力資源社會(huì)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已確認(rèn)記載的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，視同繳費(fèi)年限按職工符合國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡（不含折算工齡）確定，年齡按實(shí)際周歲確定。

五、切實(shí)做好增加基本養(yǎng)老金工作

（一）增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要在當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視，集中力量，落實(shí)責(zé)任，在確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，抓緊組織實(shí)施，在2012年國(guó)家“兩會(huì)”前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休人員手中。

（二）企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金的審批，由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體辦理。

（三）本通知下發(fā)后，各市（州）人力資源社會(huì)保障部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)按工作調(diào)度要求，向省人力資源社會(huì)保障廳、省社保局報(bào)告工作進(jìn)展情況。各市（州）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局要在3月15日前將增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的完成情況，包括各市（州）本級(jí)和縣（市、區(qū)，含擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣試點(diǎn)縣市）增加人數(shù)、平均增加水平、資金數(shù)額及資金渠道解決方案等專題報(bào)告省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

（四）各地在本次增加基本養(yǎng)老金過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)政策，不得將其他不屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳將對(duì)此進(jìn)行監(jiān)督檢查。

六、本通知由省人力資源和社會(huì)保障廳解釋。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳 四 川 省 財(cái) 政 廳

第五篇：關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

貴州2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

黔人社廳發(fā)[2012]5號(hào)

各市、州、縣人力資源和社保障局、財(cái)政局，省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局，省直有關(guān)單位，中央在黔企業(yè)：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2012]5號(hào)）精神，結(jié)合我省地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)省情，為保障企業(yè)退休人員的基本生活，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部審批，省人民政府同意，現(xiàn)就2012 年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、從 2012年1月1日起，對(duì)2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，退職人員相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。

（一）退休人員（不含新中國(guó)成立前老工人）按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金： 1、2006年12月31日以前辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金120元。2、2007年1月1日以后辦理退休手續(xù)的，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。

3、按本款第1、2項(xiàng)增加基本養(yǎng)老金后，退休人員再按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）增加基本養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不足一年按一年計(jì)算。按本項(xiàng)規(guī)定增加基本養(yǎng)老金最低為20元。

（二）新中國(guó)成立前老工人（即符合原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)）規(guī)定退休的建國(guó)前參加革命工作的老工人），按照參加革命工作時(shí)間分檔增加基本養(yǎng)老金。1937年7月6日以前參加革命工作的，每月增加340元；1937年7月7日至1945年9月2日期間參加革命工作的，每月增加320元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每月增加300元。

（三）按照本條第（一）、（二）款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，符合下列條件的退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金，符合多個(gè)條件的予以累加。

1、退休前的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，按照正高職稱150元、副高職稱（含高級(jí)政工師、高級(jí)技師）120元的標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。其中，對(duì)1999年12月31日以前辦理退休手續(xù)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，再增加60元。

2、截至2011年12月31日，年滿70周歲及以上的老齡人員，超過(guò)70周歲每滿一歲增加5元，不足一歲按一歲計(jì)算。

退休人員的年齡認(rèn)定以辦理退休手續(xù)時(shí)認(rèn)定的出生年月為準(zhǔn)。

3、1953年12月31日以前參加工作的（不含新中國(guó)成立前參加革命工作的老工人），每人每月增加40元。

4、原工商業(yè)者，每人每月增加30元。

二、企業(yè)退職人員比照上述辦法相應(yīng)增加退職生活費(fèi)。

三、企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照中辦發(fā)[2003]29號(hào)文件精神，2011年12月份基本養(yǎng)老金水平達(dá)不到2011全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，從2012年1月1日起補(bǔ)足到平均水平后，再按照本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

四、此次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，從2012年1月1日起，我省退休人員月最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為500元；退職人員月最低退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為440元。

五、此次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的按原渠道解決。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，各地要高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實(shí)，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳

貴州省財(cái)政廳

二○一二年二月十九日