第一篇：2014年,人資經(jīng)理總結(jié)十年心路歷程

2014年，人資經(jīng)理總結(jié)十年心路歷程 美文，總是能勾起我的寫作欲望；

人生，總是能勾起我奮進(jìn)的腳步，攪動(dòng)我那顆低調(diào)務(wù)實(shí)的心。

HR，伴我走過的路，如苦澀的青春，在青澀酸楚時(shí)種下燃燒的希望，十年之路，我現(xiàn)已能豁然開朗，獨(dú)檔風(fēng)雨。

這個(gè)總結(jié)不是總結(jié)今年，而是我從業(yè)10年以來的心得體會(huì)，非常多；

酒逢知已千杯少，我其實(shí)不怎么喝酒，但HR如酒，一提到酒，我原先覺得苦澀不堪，但現(xiàn)在我居然能有一些小醉；

曾經(jīng)我想做一個(gè)老師，教書育人；

我也想做一個(gè)醫(yī)生，救濟(jì)蒼生，最起碼能醫(yī)治自己的心靈。然而我不可能又做醫(yī)生，又做老師；

而且我天生對(duì)老師充滿敬仰之情，以致敬畏，生怕做錯(cuò)了，老師會(huì)批評(píng)我，于是在對(duì)待老師的問題，我一直膽怯：

但如今的我，卻自己成了七尺講臺(tái)的內(nèi)部培訓(xùn)師，也成了鏈接公司上下的紐帶；兼醫(yī)生和老師之職。

我低調(diào)的處事風(fēng)格，加上我如火的熱情（內(nèi)心）讓我的人資部朋客滿座，無憂所忌，歡聲笑語，一陶為快；

我的座談室成了我會(huì)診之所，心靈的較量，有軟有硬； 會(huì)議室成為了我的培訓(xùn)之所，文化的宣導(dǎo)，有理有據(jù)； 其實(shí)，人生到處都是舞臺(tái)；工作，到處都是練兵場(chǎng)；

我在工作中把上司當(dāng)成老師，工作戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，生怕做錯(cuò)，不斷學(xué)習(xí)上司的處事風(fēng)格，至此，我也一直成為上司的好學(xué)生，每年交上優(yōu)異的成績(jī)單；

我待下屬如兄妹，傾情相授，我從業(yè)十年，我深知沒有老師（師傅）要走很多很多的彎路，我把下屬當(dāng)成2-3年的合作伙伴，我要他們2-3離開我，去實(shí)現(xiàn)他的HR之夢(mèng)，去造福更多的企業(yè)。

待應(yīng)聘者如自己的長(zhǎng)輩和晚輩，我視后勤保潔等人員如自己的阿姨，我出生農(nóng)村，從小也經(jīng)常被人瞧不起，我知道個(gè)中滋味，以致我發(fā)奮圖強(qiáng);對(duì)待應(yīng)聘者，我客氣禮貌，若應(yīng)聘不上我會(huì)直抒意見提供建議，希望對(duì)他下一次面試有所幫助；

我自己走南走北，從廣東到浙江到上海，去過很多地方也找過很多工作，非常清楚一份工作對(duì)于上了年紀(jì)的人或剛畢業(yè)的人或剛成家的人是一份多么重的人生希望； 我自己曾經(jīng)為了工作痛哭流涕，在寒風(fēng)暴雨中舉目無助，我深深理解他們；

以致我自己作為人資，我看不下去??當(dāng)下屬有時(shí)粗聲暴語時(shí)，我定讓她痛定思過，在我的部門我不允許。

一杯熱茶，一個(gè)避寒避暑之品，一個(gè)舉手之勞，對(duì)我們HR來說，太簡(jiǎn)單了;看到其它部門的員工受了委屈,憤而申請(qǐng)離職,我義憤填膺、心急如火?，我至誠至仁周旋于各部間? HR的經(jīng)歷,我的人品與人格,與很多成長(zhǎng)有關(guān),上次看HR哥的微信說，招聘就一句:看它的時(shí)間；我認(rèn)同，一個(gè)人一生的時(shí)間可以看出他的為人與處事的軌跡；

高中時(shí)代，成績(jī)優(yōu)秀，但在同學(xué)中沉默寡言，是沉默的一代，同學(xué)的離校留言，大都是對(duì)我的勤奮和沉默進(jìn)行評(píng)估，同學(xué)注意到我的時(shí)候是每天和他們挑燈夜戰(zhàn)時(shí)、每周作文分享課的時(shí)候（我的作文都是范文）、每月發(fā)考試分?jǐn)?shù)的時(shí)候（一般每月都在前5名），我的這種低調(diào)，我一直在堅(jiān)持，在每個(gè)企業(yè)留下我的重重的足跡，我又會(huì)揮一揮衣袖，進(jìn)入下一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，那里更需要我，我像一個(gè)布道者，雖傷痕累累也在所不惜，我一直沒有停止過前進(jìn)? 我的才華隱藏在心里，但我內(nèi)心似火，愛憎分明，坦誠直率，心地善良，略有見地； 踏入HR這一行，緣于自己對(duì)企業(yè)管理的不公：我們同學(xué)五人一起進(jìn)入同一公司，但沒有分配具體工作，在車間實(shí)習(xí)期一個(gè)月，在一個(gè)月里，我在每個(gè)車間每個(gè)工序都去了解工藝，了解流程，認(rèn)識(shí)人員，而且我還頂崗，頂替那些配對(duì)搭檔請(qǐng)假了的人員，我也就伸一把手而以，可我一伸手就是一天，一天就是12小時(shí)，直到請(qǐng)假人員回來；那時(shí)我有最樸實(shí)的快樂，和天南地北的阿姨一起聊天，我戴副眼鏡，他們就叫我“眼鏡”，她們也簡(jiǎn)單的快樂，干完了活就叫我去她們家吃飯，非常單純的友誼，后來我調(diào)入人事部，阿姨們的衣食住行，生活工作和我就掛勾了，她們都說，辦公室有我的一個(gè)朋友，我也挺開心，交朋友的感覺真好； 進(jìn)入人事部，我也逐漸了解到很多事情，我看不下去，我就直抒已見，也曾被一些小頭目、小領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)而耍，使我在老板面前一而在再而三造成不好印象，我太過單單純以致坎坷? 當(dāng)然我個(gè)人很膽小，(曾經(jīng)想絕對(duì)不去北上廣,人才太多,我害怕;但事實(shí)是,第一次就去了廣州,第二站去了浙江,現(xiàn)在一直奮斗在上海;)但是我的一顆正義之心讓我看不慣弱肉強(qiáng)食，看不慣陽奉陰違，看不慣違法亂紀(jì)，但是我不敢當(dāng)面匯報(bào)給老板，于是我每日上交工作日記，長(zhǎng)篇大論，匯報(bào)給總經(jīng)理，在一個(gè)月后，上司（總經(jīng)理）告訴我，帶上你的正直正義，去人事部吧！自此踏上人資路。

我做過生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員，做過人事文員，做過人事助理，做過人事主管，做過人事經(jīng)理，做過廠長(zhǎng)助理（總經(jīng)理兼廠長(zhǎng)），以前不知道什么HRBP，但我想，其實(shí)絕大部分公司要涉及的內(nèi)容我都經(jīng)歷過一些； 別人不做的，都?xì)w我了（人事部），別人不開心的也歸我了，垃圾桶、回收站，說倒就倒。

我就是這樣一滴水，我要永遠(yuǎn)地活著，必須融入進(jìn)大海，我沒有退路。

人資路，我相信大家都認(rèn)同：打雜的，即使我已做了多年人資經(jīng)理，也離不開打雜的工作，工作本來就如此，何必去計(jì)較大事小事呢；

能做好就是好事；做不好小事，小事也會(huì)變成大事； 小事做好做多了，就可以去做更大的事：

我從管理公司環(huán)境衛(wèi)生開始，繼而做好保潔人員的管理工作，繼而管理公司食堂，管理保安，繼而參與招聘，參與培訓(xùn)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)忙不過來時(shí)，出席外聯(lián)事務(wù)，在上級(jí)需要幫助時(shí)，一起開展企業(yè)文化活動(dòng)，在生產(chǎn)系統(tǒng)忙不過來時(shí)，繼而參與現(xiàn)場(chǎng)管理，安全管理，人員管理，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一“酬”莫展時(shí)，繼而一起商量薪酬方案，一起制定公司規(guī)章，協(xié)同總經(jīng)理做好各級(jí)主管層級(jí)的管理，都是很自然的事情，每個(gè)HR，不走這些路，又怎么能做HRBP呢。當(dāng)然你可能會(huì)說我站著不腰疼，我曾經(jīng)堅(jiān)持不住，尤其初做主管，壓力壓的我痛不欲生，辭職信寫了很多次，都被我撕了！今天看來，原先一切都如蠶繭般重生的前奏。我曾以一首詩記錄自己的心情：（1）《悲愴2009》

無名的傷痛,糟糕的心情,陣陣穿入;煩悶心慌,無語言說,沉重難堪重負(fù), 失望傷悲的一年,久久不能平靜的一年, 多久了,都無法表述自己的心聲, 多久了,不能露出一點(diǎn)笑容, 在矛盾之中,在內(nèi)疚之中, 在壓力之中,在困惑之中

走著,走著,感覺快走不動(dòng)了.每一日的天空都是讓人心寂,每一日的生活都讓我感到末日.沒有了理想,就在現(xiàn)實(shí)中沉淪，在現(xiàn)實(shí)中掙扎,在生活中我無處尋找.籠罩的靈魂,它飛不出去,沒有任何心情的生活.沒有任何可以觸碰的奢望.手依舊冰涼,心依舊寒冷，暗黑的世界里,是否有絲彩色,黑白的抑郁里,是否還有一絲生機(jī).心累了,心老了,心不能思考了,心也不能感受了,心無法明了了.我累了.5年如一日,5年了, 痛苦的一年,讓我記不起前面所有的歡樂.痛苦的27歲,讓我看不清任何的未來.很茫,很迷茫,空洞的靈魂沒有了深處,空洞的影子。（2）《晚風(fēng)》 晚來風(fēng)起撼風(fēng)鈴 人在碧山亭 愁里不堪聽 那雜泉雨心 無形蹤跡

無序心結(jié) 誰說與多情 夢(mèng)也不分明

又何必催教夢(mèng)醒

（3）也敘述性地寫心情《心里的感覺》

今天心里很不安，一到辦公室就是這種感覺，不知道為什么，我隔一斷時(shí)間便有這種莫名的不安，總感覺有事情要發(fā)生，心神不能寧，很憔慮的感覺，喉嚨發(fā)澀，這種感覺很不好。這么多年了，感覺自己經(jīng)歷了很多事情，但是內(nèi)心深處的不安卻一直跟隨著我，我是脆弱的，我的港灣經(jīng)不起風(fēng)浪，我的力量是渺小的，一人在外，求的是平安和健康；很少和人說起我的感受，我喜歡獨(dú)自承擔(dān)，也獨(dú)自憂傷，我是一個(gè)謹(jǐn)慎的人，時(shí)刻小心弈弈。我的自尊和無奈又使我的性格剛列、火爆，但現(xiàn)實(shí)又告訴我要隱忍，喜歡一個(gè)人獨(dú)自發(fā)呆，喜歡在虛無的世界里閑誑，喜歡自言自語地表達(dá)心中的感受，很多喜歡的東西，我還是那個(gè)安靜的書生，還是那個(gè)喜歡從前往事的人，是個(gè)小男孩，是一個(gè)自尊的人。現(xiàn)實(shí)的苦悶讓我很困惑，我不滿足于現(xiàn)狀，但是我又沒有足夠的勇氣去改變，我不知道何處是我的安心之所，總是帶著徨彷。工作這么多年了，如愰一般，只知道每年都有很多事情，但我卻對(duì)這些工作上的事情沒有什么覺得留戀，這只是謀生的手段，生活的快樂與開心我很難體會(huì)到，工作中沒有自己無話不說的朋友，沒有可以值得信任的人，每個(gè)人心里都有一堵墻，每堵墻都那么厚，在這種中小公司里面，看不到希望?

想寫一份日志，但找不到一天合適的心情，心中的郁結(jié)，讓我對(duì)任何事情都提不起興趣，在人生的意義中，在生命面前，我非常困惑，我無法接受與理解很多行為，我如被蒙蓋了一層黑色的紗，看不到前方任何的景色，不愿提起任何關(guān)于生活的內(nèi)容，無力去爭(zhēng)辯，無心去了解，發(fā)生的事情，給了我心靈沉重的打擊，平凡的生活，都已成了難得的夢(mèng)想。我本不悲觀，我本不消極，但難何，奈何這世事滄桑，奈何。

經(jīng)過2年的重生，經(jīng)歷過非常嚴(yán)厲的領(lǐng)導(dǎo)，但我已習(xí)慣，壓力之后：工作內(nèi)容上,要上九天攬?jiān)拢惨挛逖笞桨T(有些太吹)；天上飛的，地上爬的我都要會(huì)。（天上飛的講的是人力規(guī)劃等； 地上爬的講的員工的衣食住行）以前不知道什么六大模塊，只知道一切都與自己與關(guān)；五味雜存，只有經(jīng)歷才能理解。也經(jīng)歷了一些比較大的風(fēng)浪，使的我壓力調(diào)節(jié)能力越來越強(qiáng);至2012年七夕節(jié)，放松了職業(yè)、事業(yè)的追求，享受難得的生活，而且感情生活、家庭生活，也在這起伏中步入正軌，結(jié)婚、生小孩、買房、裝修，完全自力更生，小孩我堅(jiān)持自己帶在身邊，感謝我的愛人風(fēng)雨同舟，三口之家，人倫之樂，無怨無悔； 在工作、生活的壓力下，奮勇向前，在2012年我簡(jiǎn)單地寫了一首小詩抒發(fā)胸懷：（1）《七夕之歌》

你未老，我未老，未老的還有七夕；

那童話的歌聲，在浪漫如昨的影城，在時(shí)光河流里雕琢。

今夕你何在，在白衣飄飄的年代，在風(fēng)瘦陽如烈的夏秋，在超梅狂風(fēng)的吶喊中。驚雷海呼般，日落風(fēng)雨時(shí)，那驕嬾的心芽，在閃電下追尋，如思者沉凝般不休。

沒有黑暗，沒有分離，沒有意會(huì)的七夕，沒有道別，沒有回頭，沒有品味過的七夕。

你，今何在？

關(guān)懷與情懷如風(fēng)云，瞬間般被覆蓋不知所蹤。

洶涌的天河跨越，千年的萬里守候，沒有一個(gè)約定。

牛郎與織女

天長(zhǎng)地久，宇宙洪荒，七夕長(zhǎng)存，流戀似3000長(zhǎng)發(fā)，萬里長(zhǎng)河般纏綿穿透淚始干。

牛郎與織女

凝云散去，思念長(zhǎng)存，步跨長(zhǎng)天，相約情思深念望，九曲黃昏蕭音纏繞夜思難眠續(xù)。你，今何在？

追憶中，祝福聲，七夕鵲橋搭建中，遙相望，飛沙走，記憶在那歲月叢。七夕的心境，只在祝福聲中。七夕的你，幸福環(huán)繞感望中。

今天是你，我，大家，幸福、追憶的七夕 后又經(jīng)歷非常溫和的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)工作、對(duì)生活的讓我更加地感觸。雖偶有心結(jié)，但我依然奮進(jìn)，心結(jié)了然無痕；

經(jīng)歷至2013年，我寫了兩首小詩，表述自己的心聲：（其實(shí)有很多感想，沒有記錄下來）（2）《關(guān)感》 蒼山暮，飛雁狂叫橫山渡，橫山渡，霧濃漫步，撕心聲咽。難從述。憶思苦，狂龍獨(dú)闖，裂空伸難望，試望步，依如舊，從頭步。

（3）《一曲雜感》 昨日黃花盡，留夢(mèng)影，逝水流年空悲卻，離人影。花自凋零，不見似錦繁華，依昨日憂傷，待見燈火明。風(fēng)，飄不盡； 夜，散不開； 巡轉(zhuǎn)街頭，似孤獨(dú)，落花不盡，流水不止。

秋去冬歸，春去春來，夏以望，秋冬似藏，十年，揮散游離走，不懼匍匐前進(jìn)，一路義膽忠肝，滔滔依然無悔。

曾腳踏平川，曾風(fēng)吹雨打，今不曾棄言，依然傲骨任風(fēng)吹。

境已變，心依然，包囊思物，不見青山，卻悠然見南山。一絲陽光照，心中萬物開，拂開皺緊心思，揮灑九曲黃河。

撫攔觀望，眾山今渺小，攔風(fēng)而吹，思緒猶在。

劃一方舟，思索，乘一裊龍，探索，一路尋覓，一路風(fēng)景，一路意境

事情經(jīng)歷多了，心情就理順了；心情理順了，事情也就順了。這是成長(zhǎng)的代價(jià)。成長(zhǎng)的故事有很多很多,我也太過敘叨了??

專業(yè)專長(zhǎng)的知識(shí)，有那么多專業(yè)的大家、大師，我不敢輕言，我認(rèn)為在40歲之前，說服力是蒼白的，僅以此作為心理的分享。我想有很多同我走在HR路上的朋友，心路就是人生路；

在工作中，50%的成長(zhǎng)取決于你與上司的配合程度，我很幸運(yùn)，我一直走在一條HR的正道上，雖慢，但我努力不懈地飛；我一直記住，上司，就是下一個(gè)自己。

跟嚴(yán)厲的上司，我學(xué)到了軍事化、規(guī)范化、剛性管理。也練就了我的承壓能力，以致我在處理勞動(dòng)關(guān)系、處理公司事務(wù)，能大義凜然，原則性極強(qiáng)，深得公司認(rèn)可；而且我也一直在鼓勵(lì)自己，連這樣的上司我都處理好關(guān)系，其它都不在話下，后我在其它公司與各級(jí)人員相處不感到太大的壓力；

跟溫和的上司，我學(xué)習(xí)并通達(dá)人性，融合人文管理，樹立企業(yè)文化，也學(xué)會(huì)了如何教育、感化下屬，如何做員工關(guān)系；

我現(xiàn)在處理事情能軟硬兼施，能原則人情并用，但要練通達(dá)，我的路還很多；

但我我面對(duì)，基本上不會(huì)有抱怨，長(zhǎng)久的磨練，讓我知道，既然來了，就要面對(duì)，就這么簡(jiǎn)單。改變不了別人之前，先改變自己。

歲月磨平了自己的棱角，是為了讓我們更圓通的前行，這樣才能更早地到達(dá)理想的彼岸。一位朋友說，做HR，既要有原則，也不能軟弱，我深深認(rèn)同并實(shí)施。

我既做人力資源，做管理；我也要做行政，做服務(wù)。我不再糾結(jié)管理與服務(wù)之痛，其實(shí)原來是這么自然的事情。

我也曾看不下去老板了無人性，憤然離職。

我也曾多年苦心耕耘，任勞任怨，樂此不疲，公司領(lǐng)導(dǎo)在我離職時(shí)戕然大醉，嘆失左膀右臂。

我也曾揮揮衣袖，令渴才之士痛惜。??

我的人生，走自己的路，一個(gè)朋友告訴我，我們HR存在的意義不是得到別人賞識(shí)，能夠感化別人已經(jīng)很有功德了。師者，傳道，授業(yè)，解惑也，朋友告訴我貴在堅(jiān)持，貴在一視同仁，看我能否一如既往，我答應(yīng)我一定能。

我還是按照自己的路子,先把能做的做好吧，我對(duì)自己定位不高,感覺高大上的東西我還是很欠缺，我還是貼地而為，做出自己的價(jià)值。

很多人說，像我這樣做實(shí)事的人越來越少，但我想，這也許會(huì)成為稀缺之處。物以稀為貴，都高大上的時(shí)候，我是步行者。不是人人都能做HRD的，我把自己定位在HRM，我要達(dá)到（已達(dá)到）, 全力做好HRM的工作，并且非常優(yōu)秀地完成它（還在不斷努力中）。

非常感謝，能與各位同行一起分享； 也愿與各位同行共同探討。

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第二篇：人資經(jīng)理自我鑒定

人資經(jīng)理自我鑒定

對(duì)于文字的記憶力好，人資經(jīng)理自我鑒定。個(gè)性開朗外向，對(duì)生活與工作熱情向往，幽默風(fēng)趣，能很好的與人相處，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。自我意識(shí)較高，不盲從、隨波逐流。熱愛集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要。

在校期間學(xué)習(xí)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡力干好份內(nèi)的事情。成績(jī)良好，注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，積極參加學(xué)校與社會(huì)的各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。

對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、團(tuán)隊(duì)精神;有親和力，樂觀上進(jìn)、有愛心;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。熟悉ERp系統(tǒng)。

我是浙江萬里學(xué)院2011年畢業(yè)的學(xué)生，在校學(xué)習(xí)的專業(yè)是人力資源專業(yè)。除了專業(yè)知識(shí)之外，我能夠熟練運(yùn)用電腦辦公軟件，已取得 英語 六級(jí)，駕照，會(huì)計(jì)上崗證等技能證書，并通過了人力資源師三級(jí)的考試，自我鑒定《人資經(jīng)理自我鑒定》。性格開朗、樂于與人溝通，擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學(xué)相處和睦融洽，樂于助人，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重團(tuán)隊(duì)合作。大四開始到現(xiàn)在，我一直那邊國美電器人力資源部門學(xué)習(xí)并負(fù)責(zé) 招聘 模塊。在這期間，很好的學(xué)習(xí)了 招聘 的整個(gè)流程，除此之外，對(duì)人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容，也有一定的認(rèn)識(shí)與了解。一年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我確信了自己未來的發(fā)展道路，現(xiàn)在的我，希望能重新選擇我的工作平臺(tái)，從零學(xué)起，并我相信，以我好學(xué)、不怕累、堅(jiān)持不懈的性格，一定能以最短的時(shí)間去適應(yīng)和掌握，一步一個(gè)腳印，慢慢成長(zhǎng)。

工作細(xì)心，負(fù)責(zé)任;具有良好的學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)和掌握新技能，有創(chuàng)新精神;具備良好的服務(wù)意識(shí)，能承受較大的工作壓力;有團(tuán)隊(duì)精神。

本人活潑開朗，樂于與人相處，與身邊的人相處融洽，極具團(tuán)體合作精神，為人正直，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。本人對(duì)待所做事的態(tài)度是：只要開始去做了，就一定要做好。

本人活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。

本人性格熱情活潑，工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，服從上級(jí)安排;熟悉使用常用的辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;對(duì)exce函數(shù)有濃厚興趣

個(gè)人描述

本人性格溫和、樂觀、待人有禮，喜歡旅游，看書，聽音樂，剪報(bào)，抄錄文章，善于觀察事物和寫散文，對(duì)自己的事務(wù)和生活安排得有條不紊，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，亦勇于挑戰(zhàn)新事物。

第三篇：人資經(jīng)理述職報(bào)告范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任與支持，感謝給我提供這么一個(gè)讓自己充分展露拳腳的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。自xx年加入xx公司以來，一直在公司擔(dān)任xxx之職。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，立足行政人事部的工作特征，以“建團(tuán)隊(duì)、重效率”為目標(biāo)，時(shí)刻牢記廉潔自律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成了xxx部承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、自xx年加入xx公司以來，本人一直以自重、自省、自警、自勵(lì)為工作準(zhǔn)則，腳踏實(shí)地的服務(wù)于企業(yè)。其間完成的主要工作為：

1、配合總經(jīng)理完成了公司制度、工作流程，為建立績(jī)效導(dǎo)向型的公司管理體系奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、明確了公司發(fā)展方向，清晰了部門職責(zé)。

整合了計(jì)劃、倉儲(chǔ)、采購的可控管理。根據(jù)職能劃分明確了各部門的職責(zé)、分工與協(xié)調(diào)、合理配置人力資源，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。

3、創(chuàng)新用人機(jī)制，營造公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人力資源效率盡可能最大化。形成了能進(jìn)能出、能上能下、人盡其才良性健康的用人新機(jī)制。

二、存在的問題。

1、工作思路不夠系統(tǒng)，對(duì)工作的總體把握上還有欠缺之處。

2、工作方式、方法不夠科學(xué)，管理藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。

三、今后工作的打算

1、新的階段人力資源管理工作，將面臨新形勢(shì)、新任務(wù)，工作的要求會(huì)更高，加強(qiáng)人力資源自身的建設(shè)，強(qiáng)化一切為市場(chǎng)、為基層、為員工服務(wù)的理念。

2、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)要把品德、知識(shí)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，建立一支高素質(zhì)的核心員工隊(duì)伍，以適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

以上是我的述職報(bào)告，望批評(píng)指正。

謝謝大家!

匯報(bào)人：xxx xx年xx月xx日

第四篇：人資經(jīng)理年會(huì)發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：

來公司就職時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但經(jīng)過這段時(shí)間的接觸磨合，我和大家一樣熱愛上了這個(gè)團(tuán)結(jié)互助的集體。當(dāng)然每個(gè)企業(yè)的都不是盡善盡美的，正如前面各位領(lǐng)導(dǎo)談到的，因?yàn)榉N種原因，我們泰盛也存在一些管理上的不足，希望今后的在大家的努力下，我們能夠齊心協(xié)力工作，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，高效率的完成各項(xiàng)工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

我在公司主要負(fù)責(zé)人力資源工作。人力資源工作的主要內(nèi)容是大家所熟知的組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化、人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理這些。說起來一句就能說完，不過以上這些工作是需要從領(lǐng)導(dǎo)到各部門員工一起努力才能做好的一項(xiàng)工作，它貫穿在我們?nèi)粘９ぷ鞯狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴中，和每個(gè)人息息相關(guān)。人力資源工作做好了，企業(yè)正氣足、員工干勁足。在2013年，人力資源部將在優(yōu)化集團(tuán)和下屬各實(shí)體企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、人員招聘、人才選拔和留用、崗位績(jī)效考評(píng)、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、人事制度流程建設(shè)方面開展工作，這些工作離不開各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的支持和配合，由于來集團(tuán)時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)各方面情況了解不夠，在這里懇請(qǐng)大家對(duì)我們開展的工作和集團(tuán)管理工作提出建設(shè)性的建議，相信會(huì)對(duì)人力資源工作和集團(tuán)管理工作起到很好的矯正和推進(jìn)作用。

人力資源部在企業(yè)中起的作用，通俗的講是三句話

1、網(wǎng)絡(luò)社會(huì)精英--為公司招聘合適的人才，也許不是最好的，但應(yīng)該是最合適的。

2、培養(yǎng)公司未來?xiàng)澚?-系統(tǒng)的培訓(xùn)平臺(tái)，是有針對(duì)性的培訓(xùn)、選拔。能者上、庸者下。

3、穩(wěn)固現(xiàn)有人才--通過行政架構(gòu)和薪資的合理設(shè)置，不一定每個(gè)人的薪水都最高，但要達(dá)到是和付出成正比的。

這也是我的工作目標(biāo)。

在2013年，我負(fù)責(zé)集團(tuán)及泰澤、泰河公司的考勤管理工作，這是一個(gè)最基本的要求，而我也是一個(gè)原則性很強(qiáng)的人，希望大家能夠加強(qiáng)自我管理和約束，不要在這方面留下被處罰的記錄。

2013年，公司即將全面推行績(jī)效考核管理，讓每個(gè)崗位的工作有評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，有考核依據(jù)，對(duì)于崗位能否勝任、工作是否有成效都將和個(gè)人收入掛鉤。

新的一年已經(jīng)來臨，我相信有公司領(lǐng)導(dǎo)的精心籌劃、各位同事的大力支持，2013年的泰盛將達(dá)到公司、個(gè)人雙贏。謝謝大家!祝大家春節(jié)快樂、闔家幸福！

第五篇：人資經(jīng)理筆試題

人力資源理論測(cè)試題

人力資源經(jīng)理測(cè)試題

姓名：分?jǐn)?shù)：

一、績(jī)效管理包括哪幾個(gè)環(huán)節(jié)？以及每個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點(diǎn)？請(qǐng)結(jié)合您以往的工作經(jīng)歷闡述如何才能保證績(jī)效考核不流于形式？

二、如何才能獲得有效的培訓(xùn)需求？如何衡量培訓(xùn)效果？

三、您認(rèn)為建筑行業(yè)招聘工作的難點(diǎn)是什么？請(qǐng)結(jié)合您的工作經(jīng)歷談?wù)勅绾巫龊谜衅腹ぷ鳌?/p>

四、某日，某部門經(jīng)理A找到人力資源經(jīng)理，反映其下屬B工作不負(fù)責(zé)任、業(yè)績(jī)平平、無法貫徹上級(jí)的思路，要求予以辭退。人力資源經(jīng)理馬上下去核實(shí)情況，B認(rèn)為自己的工作很努力，只是經(jīng)理故意為難自己。作為人力資源經(jīng)理，請(qǐng)您分析出現(xiàn)此類狀況的原因，以及如何處理？

五、現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)如何增加員工對(duì)企業(yè)的忠誠度，以規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn)？

三選一作答

六、請(qǐng)結(jié)合你的實(shí)際，談?wù)勅绾尾拍艽蛟煲恢?yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)。

七、在企業(yè)組織中，如何才能發(fā)揮人力資源部的作用，提升人力資源管理的戰(zhàn)略地位？

八、作為一名“空降兵”，如讓才能在企業(yè)中生根發(fā)芽，并最終成為參天大樹?

九、因集團(tuán)公司在某地區(qū)籌建分廠，需與當(dāng)?shù)卣M(jìn)行交涉，請(qǐng)草擬一份函件，與當(dāng)?shù)卣M(jìn)行初次聯(lián)系對(duì)接。

十、A公司的總經(jīng)理是三個(gè)月前入職的，總經(jīng)理來了以后對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略性方向起到很大的改善作用，明確了企業(yè)未來幾年的發(fā)展方向，但是由于企業(yè)董事長(zhǎng)的方向和高度與其不一樣，兩人很難形成共鳴。于是近日總經(jīng)理找到人力資源經(jīng)理談心，明確告訴人資經(jīng)理將在下周離職，而且也找好了下一家服務(wù)的企業(yè)，希望人資經(jīng)理可以提前做好新一任總經(jīng)理的招聘工作準(zhǔn)備。但是該總經(jīng)理也要求人資經(jīng)理不要將其要離職的消息告訴老板，因?yàn)樗ヒ庖讯ǎ筇嫠Ｃ埽灰屗谑Ｏ碌囊恢芤詫擂蔚木置婷鎸?duì)老板。人力資源經(jīng)理的疑問是：這位總經(jīng)理確實(shí)蠻不錯(cuò)，能留下來是最好，但是看他去意已決，那該不該跟董事長(zhǎng)反映呢？若你是人資經(jīng)理，該不該跟董事長(zhǎng)反映總經(jīng)理要離職的情況？或者有沒有更好的解決方式？