第一篇：永康鎮大討論大走訪大調研活動總結

推進大討論 凝聚大智慧 促進大發展

——永康鎮開展“建設和諧富裕新中衛”大討論活動暨

“千名干部下基層大走訪大調研”活動工作總結

（2011年9月5日）

今年6月份以來，按照市委的安排部署，鎮黨委高度重視，精心組織，廣泛發動，扎實工作，在全鎮開展了“建設和諧富裕新中衛”大討論活動。7月6日起，鎮黨委緊跟形勢，服從大局，在永康鎮工作組的大力指導和支持下，發動全體干部以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，繼續全身心投入到“千名干部下基層大走訪大調研”活動中，作為對“建設和諧富裕新中衛”大討論活動的延續和升華，為我鎮把大討論活動推向深入增添了強大的后勁。通過活動的開展，干部思想觀念得到進一步解放，工作作風得到進一步轉變，工作熱情得到進一步激發，黨群干群關系更加密切，民德民風明顯好轉，社會管理工作及其創新有所作為，群眾滿意度和幸福感顯著提升，基本實現了活動推動我鎮創新發展、跨越發展、科學發展的初衷，取得了良好的效果。

一、主要做法

（一）高度重視，加強領導，健全組織。為積極響應馬廷禮書記在5月27日市委常委會議上關于在全市范圍內開展“建設和諧富裕新中衛”大討論活動的要求，鎮黨委于6月1日在干部學習例會上迅速傳達了會議精神，組織干部認真學習了《關 1 于在全市開展“建設和諧富裕新中衛”大討論活動的實施方案》。隨后召開黨委班子專題會議，從思想上統一了班子成員對活動重要意義的認識，制定了切合我鎮實際的大討論活動實施方案及學習階段安排意見，同時，抽調得力人員組成了活動領導小組及督查小組，為大討論活動的順利實施提供了組織保障。“大走訪大調研”活動啟動以來，鎮黨委高度重視，第一時間與下派工作組進行工作對接，于7月6日召開了黨委會議，專題研討學習了“大走訪大調研”活動的目的、重大意義及有關文件精神，并對活動從宣傳發動、組織機構、工作分工、開展形式及內容等方面作了詳盡安排，在最大程度上做到了與“大討論”活動相結合，制定了我鎮“大走訪大調研”活動實施方案和工作人員分組意見，形成了人員充分保障、資源合理配臵、部署精心嚴密的活動組織體系。

（二）廣泛發動，加強宣傳，營造氛圍。6月7日和7月7日，鎮黨委分別召開了“建設和諧富裕新中衛”大討論活動和“千名干部下基層大走訪大調研”活動動員大會。會上要求廣大鎮村干部將兩個活動緊密結合起來，緊緊圍繞“經濟發展、社會管理、民生改善、干部作風轉變”四項重點，察民情、知民意、解民憂、求民智，深化對當前鎮情的再認識，進一步創新發展思路，深入排查和化解基層各類矛盾糾紛，有效解決民生突出問題，切實轉變自身工作作風。通過動員，達到了思想高度統一、認識高度到位，使全體鎮村干部深刻理解了活動的重要性和必要性；達到了氛圍高度濃厚、行動高度一致，使全 2 體鎮村干部自覺把“大討論”活動和“大走訪大調研”活動作為當前“一號工程”，積極投身進去，切實行動起來，真正取得成效。會后，各村也以召開村“兩委”會議、黨員大會、群眾代表大會等形式，廣泛深入進行層層發動，充分調動了廣大黨員干部群眾支持活動、參與活動的積極性。在活動宣傳上，鎮大討論活動領導小組創新性地提煉了“十問十答”、“六個結合”等方面的內容，以新穎的內容充實了活動的宣傳形式，同時，充分借助學習園地、條幅、宣傳欄、電子顯示屏、廣播等載體，以及惠農政策下鄉等活動，營造了全方位、立體化的輿論氛圍，迅速在全鎮掀起了人人關注、人人參與“大討論”和“大走訪大調研”活動的熱潮，并始終得以保持。我鎮在活動開展期間共懸掛宣傳橫幅55條，在村主干道路兩側刷寫彩標1000余條，召開村“兩委”會議、黨員大會、群眾代表會上百次，共計下發3000余份惠農政策宣傳信，在傳播三農政策的同時，加大了活動的宣傳力度，使活動始終在濃厚的氛圍下開展。鎮大討論活動領導小組嚴格按照要求，及時向市大討論活動領導小組辦公室反饋活動開展動態，活動期間，共上報工作進展情況13篇，工作簡報37期，被選用刊登5期，在《中衛日報》上稿6篇，在中衛電視臺上影像3次。

（三）強化學習，狠抓落實，加強督查。一是學深學透。按照市委總體安排部署和《學習討論階段的指導意見》文件精神，鎮黨委大力加強干部理論學習和研討，以自主學習、集中學習、座談討論、專題培訓為主要學習形式，組織干部認真學 3習自治區黨委十屆十一次、十二次全體（擴大）會議和中央、區、市領導關于加強和創新社會管理的講話精神，認真學習自治區領導關于建設和諧富裕新寧夏的有關講話以及關于中衛發展的重要指示精神，深刻領會胡錦濤總書記“七一”講話的科學內涵，為開展“大討論”和“大走訪大調研”活動奠定了堅實的理論基礎。為確保學習效果，鎮黨委在加強理論學習上做到了“六有三統一”，“六有” 即：有教材、有輔導資料、有學習筆記、有學習園地、有體會文章、有討論交流，“三統一”即：制作下發活動專用筆記本，做到筆記本規格統一；印發學習輔導資料，做到學習內容統一；對鎮村干部一視同仁，做到記錄要求統一。活動期間，每名干部均完成至少5000字學習筆記，撰寫至少3篇心得體會，各中心（室）、站所結合工作實際撰寫至少一篇高質量的調研文章。二是落到實處。自6月15日“大討論”活動進入查找問題階段后，鎮黨委組織廣大鎮村干部白天干業務工作，晚上進村入戶開展調研，通過發放調查問卷、召開黨員群眾代表大會和入戶訪談等形式，廣開言路，廣征民意，精心設計并發放《征求意見座談會會議記錄表》和《鎮村干部入戶調研表》各1000份，獲取了大量寶貴的第一手資料。“大走訪大調研”活動開展以來，鎮黨委迅速整合資源，形成合力，將工作組細化分解為22個工作隊，與各村一一對應，每個工作隊由1名工作組成員和我鎮2名干部組成，確保“大走訪大調研”活動有人抓、有人管、有人干，共計印發民情日記等八類表格1.2萬余份，再次掀起了入戶走訪調研的高潮，切 4 實推動了活動扎實開展，落到實處。三是加強督查。鎮“大討論”活動督查小組堅持不定期對各村活動開展情況進行督查，既聽匯報，也看實效，通過查閱工作記錄和調研表格完成情況以及走訪群眾，加大了活動督查力度，堅決杜絕了走過場和流于形式的現象。在“大走訪大調研”活動開展的過程中，我鎮堅持每周召開一次督查點評會，并制定了嚴格的考勤制度、督查制度及工作表現反饋制度，加強了對工作組成員及鎮村干部的紀律約束。活動期間，各工作組成員均能嚴格按照相關制度，按規定時間到崗開展工作，無脫崗、串崗、睡崗、提前離崗和聚眾閑聊或打牌吃喝等行為，在群眾中樹立了良好的干部形象。

（四）及時反饋，強化措施，形成合力。鎮黨委高度重視在發現問題和解決問題中推動“大討論”和“大走訪大調研”活動的開展。每周召開一次工作匯報會，由各工作隊匯報當周化解的矛盾糾紛以及排查出的制約經濟發展、社會管理、民生改善和干部作風轉變等方面的問題，并就征求到的群眾意見建議作交流發言。結合慶祝建黨九十周年系列活動，我鎮于6月29日召開了老黨員慰問座談會暨“大討論”活動征求意見會，邀請各村退休書記及關心鎮村發展的老黨員積極獻計獻策，繼續在建設和諧富裕新中衛新的征程上發光發熱，以新穎的形式豐富了活動的內容。通過三個月來百余名市、鎮、村三級干部深入摸底排查，現場解決實際問題360件，梳理各類突出問題67件。鎮黨委堅持結合實際、量力而行、盡力而為的原則，根據解決權限的不同，按鎮級、市直部門級和市政府級進行了分 5 類，對于自身職權范圍內具備解決條件的問題，不等不靠，立即研究，馬上解決，需要一定時間或暫不具備解決條件的，制定了“五定”方案，逐條逐項明確責任人，督促繼續抓好落實；對需要請示市政府協調解決的，以正式文件上報給市大討論活動領導小組辦公室；對需要有關部門幫助解決的問題，于8月1日在全市率先邀請10個有關市直部門的負責人參加“大走訪大調研”活動座談會，就群眾意見最集中、反響最強烈的民生問題進行現場研究、協商和答復，并以函件形式跟進落實。截至目前，20件已妥善解決，15件得到明確答復，其余32件正在努力協調解決。通過“三位一體”的問題處理機制，切實形成了想民之所想，解民之所需的工作合力。

二、工作成效

通過“大討論”和“大走訪大調研”活動,切實搭建了干部與群眾密切聯系的平臺,讓群眾有話有處說,訴求有人聽，問題有呼應。與此同時,干部也實實在在把群眾反映的問題記在心里,印在腦中,努力做到把群眾最關心、最迫切需要解決的好事辦好、實事辦實。在市大討論活動領導小組辦公室和永康鎮工作組的大力指導下，下派干部和廣大鎮村干部腳踏實地撲下身子，深入基層真情走訪，無論是工作自身還是在其他方面都取得了較好的成效。

（一）切實排查并解決了大量矛盾和問題。按照我鎮“大討論”和“大走訪大調研”活動的總體目標，活動開展期間，走訪入戶數量要達到全鎮總戶數的50%，即5100戶，在活動結 6 束之際，走訪入戶目標任務數全面完成。三個月來，通過較大的活動覆蓋面和深入的走訪調研，深挖出了一些長期存在沒有得到有效解決的問題，匯聚了群眾關心發展、支持發展的智慧和力量，得到了群眾的擁護和支持。通過活動的開展，切實解決了一批群眾長期以來最關注、最關切、最迫切的民生熱點問題。如景臺村十字路口交通事故隱患嚴重的問題，通過主管部門安裝警示燈得到解決；垃圾處理場污染陽溝村空氣環境的問題，通過嚴格工藝流程，聘請群眾監督員的方式得到有效緩解；揚灌區群眾吃水難、淌水難、用電難的問題得到明確答復；率先在永康村實施了農村廉租房建設，使困難群眾住進磚瓦房的夙愿得以實現，還為推進全鎮“三大工程”建設探索出了新路子等。在工作組的協調和幫助下，鎮黨委積極爭取市民政局的支持，活動期間慰問困難群眾50余戶，發放慰問資金2.5萬元，解決了困難群眾的燃眉之急。

（二）緩解了嚴峻的信訪形勢。三個月來，下派干部和廣大鎮村干部深入農戶，及時對矛盾糾紛及隱患進行排查化解，最大限度把矛盾糾紛苗頭消除在了萌芽狀態中，共有效調處各類矛盾糾紛105起，有力維護了我鎮農村社會和諧穩定。通過活動開展，也促使我鎮信訪維穩長效工作機制得以建立。8月19日，鎮綜治維穩中心正式掛牌成立，聘請了3名長期在鎮村任職，群眾工作經驗豐富，熱心調解工作的老干部擔任專職調解員，聘請了22名宗教人士為特邀調解員，調動了各界人士參與社會管理的積極性，有力地促進了民族團結。“3+X”工作模 7 式和五級調處流程，理順了信訪工作機制，暢通了訴求表達渠道，中心自成立以來，有效調解矛盾糾紛7起，已成為我鎮化解矛盾糾紛的有效平臺、服務基層群眾的文明窗口和維護社會和諧穩定的前沿陣地。活動期間，我鎮進一步強化落實重點信訪問題包保維穩責任制，在嚴格實行領導包案和責任落實的基礎上，整合工作組成員的力量，開展了化解信訪積案專項行動，使一批信訪積案得到有效化解。排查出的12件突出信訪案件，有8件已得到有效化解穩控，2件已達成初步化解意向，2件繼續在做疏導教育工作。特別是秦鳳玲信訪積案，通過發動其家人鄰居共同耐心細致地做工作，已取得突破性進展。長期以來嚴峻的信訪形勢有所松動，為我鎮聚精會神搞建設，一心一意謀發展營造了寬松的發展環境。

（三）干部作風和機關效能明顯提升。“大討論”和“大走訪大調研”活動開展以來，我鎮堅持以思想大解放促進大討論，以智慧大匯聚推動大發展，緊扣“建設和諧富裕新中衛”主題，把握“經濟發展、社會管理及其創新、民生改善、干部作風轉變”四項重點，真學真用，真抓實干，機關干部作風和機關效能得到明顯提升。一是思想認識有了新提高。廣大鎮村干部對建設和諧富裕新中衛戰略有了更加明確的認識，想發展、議發展、謀發展的氛圍進一步形成，推進發展的緊迫感、責任感進一步增強。二是精神面貌有了新改觀。干部更多地把心思放在工作上，放在發展上，放在千方百計為群眾解決難題上。與此同時，推進發展的熱情進一步高漲，工作的積極性、主動性、8 創造性進一步增強。三是工作作風有了新轉變。群眾反映強烈的關于鎮村干部工作作風的問題如：政策宣傳不到位、辦事效率不高、服務態度不熱情、深入基層不足等問題得到有效整改，廣大干部的服務意識、創新意識、基層意識進一步得到增強。四是下步工作有了新思路。市委馬廷禮書記在調研活動進展情況時講到“凡是群眾提出來需要我們解決的問題就是我們的工作”，通過深入開展“大討論”和“大走訪大調研”活動，切實排查出了一些群眾反映強烈卻長期沒有得到有效解決的問題，這些問題也明確了我鎮下步工作思路，即以有始有終、鍥而不舍的精神，全力將大討論活動推向深入，將突出問題提高到中心工作的高度予以對待，嚴格“五定”方案，落實責任到人，一件一件完成，一件一件督辦，力爭在2012年上半年前將查找出的所有問題，按照整改方案整改到位，真正把活動成果轉化成市委科學的決策部署。

（四）民智民德民風有所轉變。“大討論”活動，尤其是“大走訪大調研”活動著重強調了加強基層民風建設的重要意義。通過深入開展以“四大工程”為主要內容的民風建設及試點工作，民風建設試點工作已進入快速推進階段，在彩達村完成環境綜合整治示范莊點改造建設的基礎上，打造了一處以社會主義核心價值體系、公民道德規范和法制教育為主題的文體廣場及民風宣傳長廊，即將完成建設。配合以民風建設啟動儀式、“村規民約群眾訂”、民風建設“五個一”工程以及道德模范評選等活動的開展，村風民風有了明顯改善，積極健康向上的精神文 9 化生活占領了農村文化陣地，各村制定了群眾普遍認可并自愿遵守的村規民約，群眾自覺合理合法表達訴求的意識明顯增強，信訪形勢開始好轉，議模范學模范爭模范漸成主流，全鎮社會風氣大為轉變。

三、存在的問題

回顧和總結這三個月的工作，盡管取得了一定的成績，但是我們也深切地感受到其中還存在不少問題和困惑。一是工學矛盾突出，部分工作沒有做精做細。三個月來，鎮黨委將工作重心主要放在了推進活動開展上，盡管在最大限度上做到了與各項工作相結合、相促進，但是由于工作實際情況，在精力上難免有所分散，很多內容沒有學深學透，活動開展的不精不細，如對外宣傳不到位、群眾工作網絡尚未健全，干部到戶工作法推行的還不徹底等。二是農村發生矛盾糾紛的風險依然存在。由于活動時間有限和條件局限，對農村容易引發矛盾糾紛的深層次原因和根源還沒有認真分析研究，從長遠看，發生突出矛盾糾紛的可能性仍然存在。三是一些民生問題還未得以解決。活動期間，上報給需要市政府和相關部門解決的涉及群眾生產生活的實際問題，一些還未得到明確答復或解決，基層干部群眾還在盼望。四是民風建設任重而道遠。民風建設是一項長期的、艱巨的社會系統工程，不可能一蹴而就，需要相關部門與鎮（鄉）共同努力、堅持不懈、持之以恒地抓下去，方能見效。

四、下步打算

下一步工作中，我們將繼續圍繞“建設和諧富裕新中衛” 10 主題，把大討論和“大走訪大調研”活動不斷引向深入。一是深化“和諧富裕新中衛”建設。要鞏固和發展活動成果，繼續堅定不移地推進“和諧富裕新中衛”建設，在加快經濟發展、創新社會管理、改善民生和轉變干部作風等方面有所作為。二是切實抓好今年的重點工作。當前，已進入各項工作的攻堅階段和關鍵時期。我們將把大討論活動的成果轉化為促進發展、推動工作的強大動力，緊盯目標、倒排時間，嚴格落實目標管理責任制，強力推進“三大工程”建設，切實抓好禁牧封育、黨委換屆等重點工作，在確保全面完成市委、政府下達的年度目標任務的同時，及早謀劃好明年的工作。三是繼續著力改善民生。遵循群眾利益無小事的原則，對尚未化解的矛盾糾紛，堅持不懈繼續進行化解；對需要上級幫助解決的問題，按照“五定”責任緊盯不放，繼續聯系銜接和協調，盡早予以解決，確保群眾反映的民生問題件件有落實，事事有回音，有諾必踐，取信于民。四是不斷創新社會管理。繼續研究完善信訪工作的長效機制，切實發揮鎮綜治維穩中心等各類民調組織的作用；健全完善各項規章制度，嚴格制度管人管事；扎實抓好民風建設，推進“四大工程”，努力從根本上提升民風。五是切實轉變干部作風。深化實施“到戶工作法”，把干部力量和主要精力集中在引導群眾發展生產、增收致富上，全心全意為群眾排憂解難，解決實際問題。進一步密切黨群干群關系，依靠群眾、發動群眾、帶領群眾，緊緊抓住新的戰略機遇期，團結一心，真抓實干，奮力開創全鎮又好又快發展的新局面。

第二篇：永康鎮大走訪大調研活動匯報(8月29日)

走訪調研聽民聲創新管理促和諧

中共永康鎮委員會黨委書記李伏榮

（2011年9月4日）

各位領導：

市委部署開展“千名干部下基層大走訪大調研”活動，是全面貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會的本質要求，是加強和創新社會管理，進一步推動“建設和諧富裕新中衛”大討論活動向縱深發展，化解社會矛盾，轉變干部作風，密切黨群干群關系的重要舉措。按照市委要求，近兩個月來，我鎮“大走訪大調研” 活動在永康鎮工作組及各市直部門的大力指導和支持下，真情實感落實與群眾同吃同住同勞動的總要求，真心實意滿足為群眾排憂解難謀發展的新期待，堅持腳踏實地、求真務實、自我完善、不斷創新，取得了一些實實在在的效果。

根據會議安排，現就我鎮“大走訪大調研”活動開展情況作如下匯報：

一、主要做法和成效

（一）高度重視，廣泛發動，做到“四個充分”。一是認識充分。市委安排部署“大走訪大調研”活動以來，鎮黨委高度重視，第一時間與下派工作組進行工作對接，于7月6日召開了黨委會議，專題研討學習了“大走訪大調研”活動的目的和重大意義及相關文件精神，從思想上統一了黨委班子成員對本次活動的認識。明確要求班子成員帶頭做好表率，充分珍惜下派干部到我鎮幫助解決難題、指導發展的機會，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，全身心投入到“大走訪大調研”活動中，推動“建設和諧富裕新中衛”大討論活動繼續深化。二是組織充分。我們把“大走訪大調研”活動作為一項重大政治任務，精心組織力量，切實強化領導。在與工作組充分溝通的基礎上，研究成立了活動

1領導小組和督查小組。將工作組成員細化分解為22個工作隊，與各村一一對應，每個工作隊由1名工作組成員和永康鎮2名干部組成，做到了人員充分保障、合理配置，確保活動有陣地、有領導、有組織，有人抓、有人管、有人干。三是發動充分。7月7日，我鎮召開了“大走訪大調研”活動動員大會，通過動員，使工作組成員及全體鎮村干部達到了思想統一、認識到位、行動一致。會后，各村也以召開村“兩委”會議、黨員大會、群眾代表大會等形式，廣泛深入進行層層動員和發動，充分調動了廣大黨員干部群眾支持活動、參與活動的積極性。四是宣傳充分。充分借助各級、各類會議，學習園地、宣傳條幅、彩標、展板、電子屏幕、廣播、黑板報等載體，以及惠農政策下鄉等活動，全方位、立體化地營造了濃厚的輿論氛圍，迅速在全鎮掀起了人人關注、人人參與“大走訪大調研”活動的熱潮，并始終得以保持。

（二）精心組織，狠抓落實，做到“四個用心”。一是在謀劃活動開展上用心。緊緊圍繞活動的四項重點、三項工作，結合永康鎮實際，研究制定了“大走訪大調研”活動實施方案、民風建設及其試點工作方案、民風建設“五個一”活動實施方案等，對每一項活動從活動要求、組織機構、工作分工、開展形式及內容等方面均作了周密安排，形成了互為支撐、互相引領、相互促進，可操作性較強的活動體系，確保活動有章可循。二是在豐富活動載體上用心。設計印發了1.2萬余份民情日記、民情民意調查表、入戶走訪調查問卷等，更便于干部詳細了解民情、征求民意。針對走訪調研征集到的民生突出問題，尤其是超出我鎮職權范圍的問題，率先于8月1日邀請了市水務局、林業生態建設局等10個相關部門的負責人召開了座談會，就群眾意見最集中、反響最強烈的民生問題進行現場研究、協商和答復，以新穎的形式豐富了“大走訪大調研”活動的內容。三是在狠抓活動落實上用心。活動期間，我們共解決實際問題360余件，梳理各類突出

問題67件。屬于我鎮職權范圍內具備解決條件的，不等不靠，立即研究，馬上解決，需要一定時間或暫不具備條件解決的，制定了“五定”方案，逐條逐項明確責任人，督促繼續抓好落實；對需要相關部門幫助解決的，座談會后及時以函件形式進行了反饋，并跟蹤落實；對需要請示市政府協調解決的，以正式文件上報給市大討論活動領導小組辦公室。截止目前，20件已妥善解決，15件獲得明確答復，其余32件正在努力協調解決。通過“三位一體”的問題處理機制，形成了想民之所想、解民之所需的工作合力，切實解決了一批突出問題。四是在加強工作督查上用心。活動開展以來，我鎮始終不放松活動要求，保持活動持續升溫。堅持每周召開一次督查點評會，根據活動進展情況及時進行總結并提出新的要求。制定了嚴格的考勤制度、督查制度以及工作表現反饋制度，加強了對工作組成員及鎮村干部的紀律約束，保障了活動扎實有效開展。

（三）建章立制，引領民風，實現“四個突破”。一是信訪工作長效機制建立有所突破。8月19日，我鎮綜治維穩中心正式掛牌成立，以鎮聘請了3名長期在鎮村任職，群眾工作經驗豐富，熱心調解工作的老干部擔任專職調解員，聘請了22名宗教人士為特邀調解員，調動了各界人士參與社會管理的積極性，有力地促進了民族團結。通過“3+X”工作模式和五級調處流程，理順了信訪工作機制，暢通了訴求表達渠道。自中心成立以來，有效化解矛盾糾紛7起，已成為我鎮化解矛盾糾紛的有效平臺、服務基層群眾的文明窗口和維護社會和諧穩定的前沿陣地。二是信訪積案化解有所突破。“大走訪大調研”活動中，我鎮強化落實重點信訪問題包保維穩責任制，在嚴格實行領導包案和責任落實的基礎上，整合工作組成員的力量，開展了化解信訪積案專項行動，使一批信訪積案得到有效化解。排查出的12件突出信訪案件，有8件已得到有效化解穩控，2件已達成初步化解意向，2件繼續在做疏導教育工作。特別是秦鳳玲信訪積案，通過發動家人鄰居共同耐心細致地做工作，已取得突破性進展。三是民德民風建設有所突破。通過深入開展以“四大工程”為主要內容的民風建設及試點工作，配合以民風建設啟動儀式、“村規民約群眾訂”、民風建設“五個一”工程以及道德模范評選等活動的開展，民德民風有了明顯改善，積極健康向上的精神文化生活占領了農村文化陣地，各村制定了群眾普遍認可并自愿遵守的村規民約，群眾自覺合理合法表達訴求的意識明顯增強，信訪形勢開始好轉，議模范學模范爭模范漸成主流，全鎮社會風氣大為轉變。四是排憂解難謀發展有所突破。通過“大走訪大調研”活動的開展，切實解決了一批群眾長期以來最關注、最關切、最迫切的民生熱點問題。如景臺村十字路口交通事故隱患嚴重的問題，通過主管部門安裝警示燈得到解決；垃圾處理場污染陽溝村空氣環境的問題，通過嚴格工藝流程，聘請群眾監督的方式得到有效緩解；揚灌區群眾吃水難、淌水難、用電難的問題得到明確落實；率先在永康村實施農村廉租房建設，使困難群眾住進磚瓦房的夙愿得以實現，還為推進“三大工程”建設探索出了新路子等。在工作組的協調和幫助下，積極爭取市民政局的支持，活動期間慰問困難群眾50余戶，發放慰問資金2.5萬元，解決了困難群眾的燃眉之急。

二、存在問題

經過共同努力，盡管“大走訪大調研”活動取得了一定成效，但也還存在一些亟待解決的問題。一是農村發生矛盾糾紛的風險依然存在。由于活動時間有限和條件局限，對農村容易引發矛盾糾紛的深層次原因和根源還沒有認真分析研究，從長遠看，發生突出矛盾糾紛的可能性仍然存在。二是一些民生問題還未得以解決。活動期間，上報給需要市政府和相關部門解決的涉及群眾生產生活的實際問題，一些還未得到明確答復或解決，基層干部群

眾還在盼望。三是民風建設任重而道遠。民風建設是一項長期的、艱巨的社會系統工程，不可能一蹴而就，需要相關部門與鎮（鄉）共同努力、堅持不懈、持之以恒地抓下去，方能見效。

三、下步打算

下一步工作中，我們將繼續圍繞“建設和諧富裕新中衛”主題，把“大走訪大調研”活動不斷引向深入。一是深化“和諧富裕新中衛”建設。要鞏固和發展活動成果，繼續堅定不移地推進“和諧富裕新中衛”建設，在加快經濟發展、創新社會管理、改善民生和轉變干部作風等方面有所作為。二是切實抓好今年的重點工作。當前，已進入各項工作的攻堅階段和關鍵時期。我們將把大討論活動的成果轉化為促進發展、推動工作的強大動力，緊盯目標、倒排時間，嚴格落實目標管理責任制，強力推進“三大工程”建設，切實抓好禁牧封育、黨委換屆等重點工作，在確保全面完成市委、政府下達的目標任務的同時，及早謀劃好明年的工作。三是繼續著力改善民生。遵循群眾利益無小事的原則，對尚未化解的矛盾糾紛，堅持不懈繼續進行化解；對需要上級幫助解決的問題，按照“五定”責任緊盯不放，繼續聯系銜接和協調，盡早予以解決，確保群眾反映的民生問題件件有落實，事事有回音，有諾必踐，取信于民。四是不斷創新社會管理。繼續研究完善信訪工作的長效機制，切實發揮鎮綜治維穩中心等各類民調組織的作用；健全完善各項規章制度，嚴格制度管人管事；扎實抓好民風建設，推進“四大工程”，努力從根本上提升民風。五是切實轉變干部作風。深化實施“到戶工作法”，把干部力量和主要精力集中在引導群眾發展生產、增收致富上，全心全意為群眾排憂解難，解決實際問題。進一步密切黨群干群關系，依靠群眾、發動群眾、帶領群眾，緊緊抓住新的戰略機遇期，團結一心，真抓實干，奮力開創全鎮又好又快發展的新局面。

第三篇：大走訪大討論活動總結

大走訪大討論活動總結

xxxx深入開展“五級書記大走訪”、“三走進三服務”和征集“金點子”大討論活動（以下簡稱大走訪大討論活動）以來，嚴格按照工委的分段部署，結合我區工作實際，密切聯系群眾，真走訪、真討論、真查擺，力爭黨的政策在一線落實、民情民意在一線掌握、矛盾問題在一線解決、干部作風在一線轉變、黨群干群關系在一線融洽，努力使群眾工作上水平、轉變作風見行動、解決問題有成效、人民群眾得實惠，凝聚起推進交通事業和諧發展的強大合力。目前，大走訪大討論活動已接近尾聲，現對開展情況作如下匯報。

一、傳達及時，制定方案

根據《中共xx省委辦公廳關于開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動的通知》（皖辦發?2011?33號）、xx省群眾工作電視電話會議精神，結合我單位工作實際，我單位及時傳達大走訪大討論活動精神意旨，制定并下發了活動方案，了解活動的目的，掌握活動的要求，明白活動的重要。

二、注重學習，提高認識

大走訪大討論活動開展以來，各部門高度重視，廣大黨員干部職工積極參與，活動開展健康有序。我們始終把學習貫穿到大走訪大討論的始終，從學習黨的是七屆五中、六中會議精神，到三級書記講話精神；從學習xx日報主流黨刊黨報開辟的大走訪大討論論壇到我區周五學習固定主題，切切實實組織好學習討論，有要求，有小結，肯定成績，堅定 1

信念，找出差距，明確方向。專門策劃實施了“大走訪大討論活動學習計劃”，在全體黨員干部中開展集中學習和討論。通過學習，強化發展意識、標桿意識、創新意識、服務意識和全意識，提高了工作水平和能力。

三、深入走訪，為民辦事

大走訪大討論活動進入查擺問題階段，我單位立足“發展”，突出“我”字，認真查擺存在問題。主要有以下幾個方面：

xxxxxxx

四、認真查擺，分析原因

開展大走訪大討論活動，我單位充分借鑒和運用了以往活動的有效做法和成功經驗，自上而下、自下而上，內外結合，通過自我查、群眾提、領導點、互相幫等方式，切實把問題找準，找具體。

本階段以查找影響和制約我單位發展的突出問題為主。各部門要采取座談、走訪、發放問卷調查等多種方式，廣泛征求意見，深入開展討論和查擺活動。結合我區經濟發展特點，從具體問題入手，認真查擺單位和個人在思想認識和實際工作中存在的突出問題，特別是要查擺是否存在思想解放不夠、責任意識不強、干部作風不實、機關效能不高、創業氛圍不濃、群眾觀念不牢的問題，深入剖析原因，注意從思想認識上查找根源。使查擺問題的過程轉變為深入學習、解放思想、振奮精神、理清發展思路的過程。開展領導點評，各分管領導都要到分管單位開展調查研究，實事求是地肯定成績、指出不足，督查整改提高。屬各單位、各股室把梳理出的問題綜合上報，并在適當范圍內公示，接受領導和群眾的監督。

第四篇：大討論大走訪大調研專題匯報

武安市第七中學

“大討論、大走訪、大調研” 活動

專題匯報

今年12月份以來，按照市教育局的安排部署，我校扎實開展“大討論、大走訪、大調研”活動。這次活動的開展，使黨員干部思想觀念得到進一步解放，工作作風得到進一步轉變，工作熱情得到進一步激發，黨群干群關系更加密切，取得了良好效果。

一、主要做法

（一）高度重視，加強領導，健全組織。在宣傳發動階段，我校重點做好以下幾點：

一是結合學校工作實際，制定出具體的活動實施方案，明確任務目標和責任人。通過宣讀方案進行宣傳發動，統一思想認識。

二是成立“大討論大走訪大調研”活動領導小組，連軍強同志任組長，武海平同志任副組長，張建兵、郭紅亮、張樹平、張登科、馬樹彪等同志任成員。活動開展期間，把這次活動擺到學校突出位置，確定一把手負總責，確保力量到位，責任到人，著力構建“一級抓一級、層層抓落實”的工作推進機制，確保工作落到實處。

（二）廣泛發動，加強宣傳，營造氛圍。我校組織召開“大討論大走訪大調研”活動動員會，專題研討學習了本次活動的目的、重大意義及有關文件精神，并對活動從宣傳發動、組織機構、工作分工、開展形式及內容等方面作了詳盡安排。會上要求廣大黨員干部將本次活動與“三到”活動緊密結合起來，察民情、知民意、解民憂、求民智，提高認識，創新思路，深入排查和化解各類矛盾糾紛，切實轉變自身工作作風。通過動員，達到了思想高度統一、認識高度到位，使全體黨員干部深刻理解了活動的重要性和必要性；達到了氛圍高度濃厚、行動高度一致。

（三）深入走訪，調研座談。按照動員會上的部署要求，深入開展“大討論大走訪大調研”活動。走訪對象包括：一是學校困難職工。二是本單位的離退休老教師。三是困難學生家庭。在走訪過程中，了解群眾的需求，并征求關于學校發展的建議，真正深下去、坐下來，與群眾面對面溝通、心貼心交流，聽到真話、摸取實情，根據群眾需求和工作實際，提出改進工作的具體意見建議，力所能及地幫助困難群眾解決一些實際問題。通過教職工座談會、學生家長座談會，明確工作重點，找準發力點，然后把征集到的意見和建議及時整理上報。對活動中調查出來的各類問題，按照邊走訪、邊調研、邊討論、邊歸納梳理、邊解決問題的原則，集中時間、集中精力逐一落實化解措施。一要明確責任。對梳理出的廣大職工和學生家長所反映的困難和問題，限期解決。二要區別情況，分類解決。對走訪調查出的問題，要及時解決到位；對要求合理，但一時不具備條件的，要明確態度，落實責任，限期解決；對不合法、不合理的要求，要宣講政策，說明情況，增進了解，消除誤解。三要積極建議，源頭控制。對走訪調查出的廣大困難職工和學生家長反映突出的問題，要從源頭查找原因，研究對策，防止引發矛盾糾紛，損害廣大職工利益。

在這一階段，共走訪5名困難職工家庭戶，走訪3名退休教師，走訪了30名家庭困難學生家庭。征集到的意見建議經過整理有十條，主要包括：學校應該讓退休教師參與學校的各種活動，學校應該解決用水不便問題，教職工應有豐富多彩的業余生活，學生學業負擔過重，學校應該多關注家庭困難學生等問題，學校都一一進行了解決。

二、工作成效

通過“大討論大走訪大調研”活動,切實搭建了干部與群眾密切聯系的平臺,讓群眾有話有處說,訴求有人聽，問題有呼應。與此同時,干部也實實在在把群眾反映的問題記在心里,印在腦中,努力做到把群眾最關心、最迫切需要解決的好事辦好、實事辦實。

（一）切實排查并解決了大量矛盾和問題。通過深入的走訪調研，深挖出了一些長期存在沒有得到有效解決的問題，匯聚了群眾關心發展、支持發展的智慧和力量，得到了群眾的擁護和支持。通過活動的開展，切實解決了一批群眾長期以來最關注、最關切、最迫切的熱點問題。比如學校原代課老師李延蘇過去曾和學校有一些誤解和糾紛，通過走訪，現在這一問題已妥善解決。

（二）干部作風和工作效能明顯提升。“大討論大走訪大調研”活動開展以來，我校干部作風和工作效能得到明顯提升。一是思想認識有了新提高。廣大黨員干部對建設和諧七中有了更加明確的認識，想發展、議發展、謀發展的氛圍進一步形成，推進發展的緊迫感、責任感進一步增強。二是精神面貌有了新改觀。干部更多地把心思放在工作上，放在發展上，放在千方百計為群眾解決難題上。與此同時，推進發展的熱情進一步高漲，工作的積極性、主動性、創造性進一步增強。三是工作作風有了新轉變。黨員干部的服務意識、創新意識、基層意識進一步得到增強。四是下步工作有了新思路。通過深入開展“大討論大走訪大調研”活動，切實排查出了一些問題，這些問題也為下一步工作提供了新思路。

三、存在的問題

回顧和總結前期的工作，盡管取得了一定的成績，但是我們也深切地感受到其中還存在不少問題和困惑。一是資金不足，并不能給家庭困難師生帶來太多的幫助；二是有些問題不是單純依靠學校就能解決，比如學校基礎設施還有待進一步完善。

四、下步打算

下一步工作中，我們將繼續把“大討論大走訪大調研”活動不斷引向深入，鞏固和發展活動成果，加快學校發展步伐，切實轉變干部作風。把本次活動的成果轉化為促進學校發展、推動教育質量提高的強大動力。將繼續全心全意為群眾排憂解難，解決實際問題。進一步密切黨群干群關系，緊緊抓住新的戰略機遇期，團結一心，真抓實干，奮力開創七中又好又快發展的新局面。

第五篇：峨口鎮走訪調研活動單位總結

三級聯動搞調研 三個結合訪民情

峨口鎮開展“機關干部進農戶、走訪調研全覆蓋”活動綜述

縣委“機關干部進農戶、走訪調研全覆蓋”活動開展以來，我鎮黨委立足全鎮農村現狀，根據地域相鄰、村情相近的原則，將全鎮20個村劃分成5大片，結合鎮干部日常包片包村情況，每片配備2-3名副科以上領導帶隊，積極與在我鎮包扶的縣政協辦、交通局、下鄉辦、民政局、司法局、電業局、收費局、政務大廳等8家縣直機關單位對接，縣鄉兩級干部不斷擰緊工作責任鏈條，嚴格落實包片走訪責任制，通過“三級聯動”搞調研、“三個結合”訪民情，圓滿完成了干部入戶走訪調研各階段工作任務，全鎮大走訪、大調研活動取得顯著成效。

一、主要做法

（一）周密安排，做好活動準備工作。

在縣委作出“機關干部進農戶、走訪調研全覆蓋”活動安排之后，我鎮黨委及時召開黨政聯席會議進行傳達貫徹，并研究討論、制定出臺了本鎮實施方案，制定了活動流程圖，同時組織召開縣直有關包扶單位負責人、全鎮機關干部、各站所負責人、農村“兩委”主干及大學生村官等三級干部動員大會，認真傳達學習縣委文件精神，并要求全體干部在走

談會征求群眾意見；對于溝通存在困難的村民，在其近親屬的陪同下開展征求意見活動，確保了走訪調研全覆蓋。

為防止走訪活動流于形式。我鎮主要做到“三個結合”：一是將走訪調研活動與轉變干部作風相結合。活動中，下鄉干部具體通過“三訪”（個別訪、集中訪、重點訪）、“三談”（談家常、談思路、談發展），廣泛征求群眾對各級領導班子和各級干部工作作風方面存在的問題；二是將走訪調研活動與解民困、保穩定相結合。我們把排查不穩定因素和解決群眾的實際困難貫穿于走訪活動中，力爭通過走訪調研，努力化解全鎮農村中存在的各類矛盾、問題，進一步促進農村的穩定；三是將走訪調研活動與現階段農村環境衛生清潔工程、農村街巷亮化工程及護林防火、新農合繳費等工作相結合。

走訪調研中，全鎮縣鄉兩級干部累計召開各類群眾座談會80余次，為群眾解決各類問題30余個，排查化解各類矛盾81件（次），慰問困難群眾216戶。縣政協辦：程主席帶頭，在佛光莊村組織召開村“兩委”成員、黨員代表、群眾代表、老干部代表座談會，并深入農戶走訪調研、慰問、吃派飯，縣政協全體干部分課題入戶調研；交通局：投資65萬元，對佛光莊舊橋、南留屬大橋進行了維修、改造，并響應群眾呼聲，投資2萬余元，在佛光莊新橋架設了限高限寬設施，有效遏制了超載超限車輛通行，受到沿線各村群眾的

開黨政聯席會議研究討論，制定了相應的整改措施。具體是：

1、集鎮建設方面（2條）：（1）針對“集鎮環境臟、亂、差”的問題，整改措施：① 組建鎮環衛隊，對鎮區主街道全天候保潔；② 新修鎮區下水排污管網3000米；③ 整治鎮區交通秩序；④ 改造郝街集貿市場；（2）針對“鎮區路燈昏暗”的問題，整改措施：利用小集鎮建設資金，年內全部更換鎮區路燈。

2、新農村建設方面（3條）：（1）針對群眾要求整治村容村貌的問題，整改措施：全面實施農村環境衛生清潔工程；（2）針對“進一步完善農村文化活動廣場建設”的問題，整改措施：① 在西下社、下新街、前街、麻黃街等村新建文化活動廣場；② 加大投入，完善各村文化活動廣場配套設施；（3）針對“部分村莊電力設備落后，不能滿足新農村建設需求”的問題，整改措施：聯系縣電業局，①為電力設施滯后的興圣村、佛光莊村、下新街增設變電臺；②實施農村低電壓改造工程。

3、道路交通方面（3條）：（1）針對“蘇高公路峨口段路面毀壞嚴重”，影響群眾出行的問題，整改措施：配合縣交通局，明年開春全面整修破損路段；（2）針對“繁五公路改造工程鎮區段未完成，影響群眾出行”和“繁五公路改造，施工方將大量工程費渣傾倒路邊農田及峨河河道內，危害群眾生產生活”的問題，我們將向縣公路段反饋，督促盡快完

鎮區主要路段安裝電子監控設備；④實施全鎮人口信息網格化常態管理。

7、農業水利方面（3條）：（1）針對“治理峨河污染”的問題，整改措施：密切關注水質變化，及時向市、縣有關部門反映；（2）針對“加大農民科技培訓力度”的建議，整改措施：聯系有關部門，利用農閑時節，在各村組織開展農業實用技術培訓；（3）針對“加大農民專業合作社扶持力度”的要求，我們將及時向縣有關部門反饋。

8、干部作風建設方面（2條）：（1）針對“加強教育，提高農村干部素質”的建議，整改措施：①“走出去、請進來”多種形式加強干部培訓教育；②制定出臺《農村干部工作目標“雙百分”考核制度》；③強化村支書每月例會制度；④穩步推進村干部“承諾踐諾”、“聯述聯評”考核機制；（2）針對“轉變機關干部作風，進一步提高辦事效率”的建議，整改措施：①學習推廣文建明工作法，制定出臺機關干部工作守則、日常考勤、值班、分工、包村、崗位目標考核及廉潔自律等一系列管理制度；②完善首問負責、限時辦結、信訪接待、矛盾調處、辦結回訪、為民辦事終身負責制等一系列便民服務制度；③嚴肅責任追究。

9、其他方面（2條）：（1）針對“提高連續任職多年的農村干部待遇”建議，整改措施：①調查摸底，向上級有關部門做好反饋；②積極幫助連續任職多年的農村干部解決生

部群眾正在為建設美麗的新峨口而不懈努力。

中共峨口鎮委員會

二〇一三年十一月三十日