第一篇：走訪活動總結

莒縣國稅局“我為企業謀發展，獻一計”走訪活動總結

按照省局關于開展稅法宣傳的通知要求，我們及時按照要求進行落實，現將“我為企業謀發展，獻一計”落實情況匯報如下：

一、加強領導、提高認識

為了將該項活動落到實處，確保落實效果，縣局成立由分管領導任組長，納稅服務科科長任副組長，相關科室及分局抽調1-2名業務骨干為成員的走訪領導小組。辦公室設在納稅服務科，分管領導靠上抓，各分局一把手各負其責。并召開專門會議，研究布署方案，納稅服務科負責督導各分局的走訪落實情況。

二、精心組織，抓好落實

由納稅服務科牽頭，對各分局根據自己轄區行業特點，選取重點或具代表性的企業進行走訪座談，如城區分局選取資源綜合利用企業（水泥行業），福利企業，農產品加工行業42戶，劉官莊分局選擇重點行業塑料制品業12戶；長嶺分局選取磚瓦制品業及橡膠制品業36戶進行走訪。

對一些重點企業、新開業戶及新辦一般納稅人認定采取召開座談會的形式對稅收政策進行解讀，共計8期培訓。重點對出口企業稅收政策發生變化對出口企業造成的影響。資源綜合利用企業及促進殘疾人結業稅收優惠政策在執行中需要注意問題，如資源綜合利用企業水泥生產原料中摻兌廢渣比例達不到30%的，不允許享受增值稅稅收優惠政策；殘疾人就業享受優惠必須與簽訂勞動協議、實際上崗工作，安置殘疾人數及比例達到10人以上，比例25%，為殘疾人按月足額交納“四險一金”，通過銀行按標準支付工資，基本設施能滿足殘疾人上崗工作，才能享受稅收優惠政策。農產品加工行業收購單開具時，開具農產品應是《農產品征稅范圍注釋》列舉的農產品，按實開具，不能多筆匯總開具，農產口收購單僅限于本縣（市、區）范圍使用，如利用農產品收購單虛抵進項稅額，需要轉出進項稅額，并接受處罰。輔導納稅人如何辦理外出經營活動稅收管理證明等業務。通過分行業召開座談會，對行業稅收政策講解，促進企業規范生產，正確核算成本，收益，健全賬務，提高企業依法經營、誠信納稅的社會信譽，促進企業健康發展。

三、收集到的意見和建議 通過走訪、召開座談會等形式，收集納稅人意見和建議四條。一是部分新辦企業反映出口企業單證回收期限在90天內收齊并完成申報，時間緊，造成在規定時間內無法收集并申報，造成存在出口轉內銷計提銷項稅金的情況；二是增值稅專用發票增量問題。有些企業反映新辦增值稅一般納稅人企業在核準最高開票限額為十萬元版后，因為經營轉為正常生產，銷售收入速速增長，再使用十萬元版的專業發票造成工作量大，特別是單件設備需要開具多份發票；三是部分網絡發票開具業戶反映領回發票不能及時入庫造成不能及時開具發票的問題。四是打印電子轉賬專用完稅憑證自財稅庫銀升級后，縣局辦稅服務廳不能自助打票了，很不方便。

針對納稅人提出的問題我們及時組織相關科室逐條進行分析出現問題的原因，拿出解決問題的辦法。經討論、分析、制定并實施了一下措施。一是加大對新辦出口企業會計人員稅收知識的培訓，提高單證的回收速度；二是對最高開票限額的申請要縮短審批時間，提高辦稅效率；三是對網絡運行不暢時，前臺人員登錄網絡開票系統，手工入庫。如對莒縣浩鑫電子科技有限公司于2011年8月12日領購的通用機打平推式發票（210×139〃

7、一聯）30份，由前臺人員手工入庫，該企業回去即時可以就發票進行入庫并開具發票；四是因升級造成納稅人不便及時做好宣傳，及時聯系山川公司對自助打票系統進行升級。

六、社會對此次活動的評價

納稅人對我們組織的活動給予了充分的肯定，將稅收政策及時送到納稅人，幫助納稅人規范了賬務、加強了核算，節約了成本，創造了效益，特別是一些納稅人關心的熱點和難點問題得到了及時的解決，融洽了征納關系。

如在2011年5月24日進行企業走訪中，發現山東孚義食品有限公司從外地收購的草莓沒有正規發票入賬，造成不能夠進行抵扣稅款，企業造成很大的損失。這是一個多年來一直未解決的問題，走訪人員得知該情況后，進行了交流與詢問，得知是因為企業在莒南發生的收購業務，按政策規定在本縣領購的農產品收購單只能在本縣（市、區）使用，走訪人員及時與相關科室聯系，告知企業可以辦理外出經營活動稅收證明，憑證明及登記證副本、發票章可以到收購地領購農產品發票，并于當日為企業辦理了相關收續，該企業順利地在莒南縣大店鎮領購農產品收購單，收購草莓450萬，申報進項58.5萬。企業法定代表人于家義感激地說，“感謝您們給我及時送來的政策指導，讓我減少損失50多萬，真是幫了我大忙了”。

二0一一年八月九日

第二篇：大走訪活動總結

教師大走訪----關愛農村留守兒童行動總結

鳳陽縣黃泥鋪中心學校

2011年暑期，我縣教育局為了進一步加強留守兒童之家建設，真正把關愛留守兒童工作落到實處，及時掌握和關注那些沒有去外地與父母團聚的學生的暑假生活、學習和健康情況，讓遠在他鄉的農民工兄弟們放心，決定暑期期間在全縣開展“關注留守兒童，千名教師大走訪”活動。

為切實改善農村留守兒童生存發展狀況，促進留守兒童健康、快樂、全面成長，縣教育局認真謀劃、精心制定了《鳳陽縣教育系統關愛農村留守兒童結對行動實施方案》。該方案要求，教育局從局領導到普通干部職工均與相應學校就做好關愛留守兒童工作結成幫扶對子，全縣各學校領導班子以及廣大教師也要與本校的留守兒童結成幫扶對子。幫扶內容主要有兩項，一方面要指導、幫助、監督結對學校認真開展關愛留守兒童的各項工作；另一方面就是要做1至2名留守兒童的代理家長，從生活、學習、情感等方面給予留守兒童父母般的關愛，以幫助他們健康成長。

為了使幫扶工作落到實處，讓結對關愛行動取得實效，縣教育局對代理家長的職責進行了明確規定。向每一位代理家長頒發《留守兒童代理家長證書》，代理家長每學期至少要進行一次家訪以了解學生的全面情況，經常與留守兒童談心交流并進行心理疏導，指導留守兒童給父母寫信或者打電話以增強與家人的感情，每年要陪留守兒童過1次節日或為其過生日，幫助解決留守兒童在生活、學習上遇到的實際困難。

暑假期間，我校由校長帶領著教師，頂著高溫，冒著酷暑，身著印有“關注留守兒童，千名教師大走訪”紅色字樣的白色上衣，舉著“關注留守兒童”字樣的旗幟走村入戶，對每一個留守兒童的暑期生活、學習和健康情況，進行詳細了解和悉心指導，并對留守兒童及監護人進行防溺水、防疾病、防犯罪等安全教育與宣傳。活動一直延續到暑期結束。

我校的留守兒童暑期大走訪活動，不僅把關愛留守兒童工作逐步推向深入，使廣大留守兒童在暑期與同一片藍天下的孩子們一樣，和諧、健康、快樂地成長，而且大大提高了留守兒童之家建設這一民生工程的知曉度、支持率和滿意度，真正把利民、惠民好事辦好。

二0一一年十一月

第三篇：走訪活動總結

走訪慰問活動工作總結

為認真貫徹執行《關于繼續開展安徽省學生資助工作“百千萬”走訪活動的通知》（皖教助函[2014]30號）文件精神，基礎教學部按照學校的要求資助15名同學，其中走訪2名學生，每人發放慰問金500元，共發放慰問金1000元，另外13名同學慰問款直接打入個人建行卡號。現將此次走訪慰問活動情況總結如下：

一、加強領導，明確責任

為確保此次走訪慰問活動達到預期效果，基礎教學部領導高度重視，在薛海主任的統一安排部署下，組織召開了輔導員和班主任工作會議，對活動的開展進行了統一安排部署，對走訪慰問工作進行了分組，落實了各走訪慰問小組成員，同時對慰問金的發放等具體事宜進行了強調。

二、提前準備，精心謀劃

根據走訪慰問主要服務特困學生的特點，首先要求各輔導員和班主任及時進行調查摸底，確定慰問學生名單，同時匯總慰問學生的詳細數據；其次積極做好慰問學生的前期準備工作：如提前聯系學生家長、確定乘車路線等；再次按照省自助文件通知精神，確定本次活動的宣傳內容、方式及方法。

三、認真實施，取得實效

雖然部分特困學生家庭居住在偏僻的村莊，交通不便，但是沒有阻擋慰問成員的腳步。每走進特困學生家庭，慰問組的老師都與家長親切交談，并仔細地向家長們介紹學生在校學習、生活情況，介紹學校此次慰問活動政策和學生在校的受助情況。同時向貧困學生家庭送上了慰問金，表達了學校對特困學生家庭的關心和慰問，提升資助宣傳效果，提高資助政策的滿意度。

基礎教學部

2015年10月10日

第四篇：大走訪活動總結

九龍坡消防支隊特勤中隊 “大走訪”活動總結

當前確保為期三年的以“聽民聲、察民情、解民難”為主題的干部大走訪活動正在轟轟烈烈、扎扎實實地開展，廣大官兵帶著對人民群眾的深厚感情，深入基層、深入實際、深入群眾，進農村、進社區、進企業、進家庭，送溫暖、送平安、送法律、送服務，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難，積極化解矛盾糾紛，集中整治火災隱患，作為我們基層消防中隊也不例外，接到總隊、支隊文件后中隊立即行動以一系列活動將大走訪活動開展好。

一、端正對“大走訪愛民實踐活動”的認識

要把 “大走訪”活動扎扎實實地開展起來，真抓實做，抓出成效，讓領導滿意、讓群眾滿意、使參與同志高興，真正達到開展這一活動的初衷和目的，首先是組織領導和參與的民警必須端正對大走訪活動的認識。只有正確地理解和認識大走訪的真正含義，才是抓好大走訪活動的關鍵所在。大走訪活動，充分體現了消防中隊在為民服務意識和態度上的轉變，這是一次質的飛躍。大走訪是深入貫徹落實科學發展觀，適應人民群眾的新期待、新要求的具體體現，是構建和諧警民關系、和諧社會的重要舉措，是我們做好公安消防工作的一種新辦法，一條基層消防中隊與民溝通的新渠道，有這樣認識，才能使我們的工作作風踏實起來，“架子”放下來，臉孔微笑起來，筆頭勤起來，耳朵豎起來。

為此，中隊成立了以中隊長王建云、指導員王旭輝為組長、副中隊長馬光林、劉偉為副組長的活動領導小組，中隊還就“大走訪”活動出臺了具體實施方案，使“大走訪”活動扎實有效地開展。

二、認真開展“大走訪”愛民實踐活動

1、在大走訪活動中，我們堅持對重點保衛目標、重點單位、人員密集場所定期上門走訪，指導開展消防安全培訓，制定滅火救援預案，開展演練，提高自防自救能力；對存在重大火災隱患的單位主動上門提供技術支持，指導制定科學合理的整改方案、落實整改措施；對出租房屋、中小旅館、娛樂服務場所、特種行業及危險物品從業單位等，經常走訪檢查。

2、深入企業、學校、農村、社區、家庭，親手摸、親眼看、親耳聽，用第一感官與群眾拉近距離、建立感情，向群眾征求對公安消防工作的意見和建議。

3、克服畏難情緒，千萬不能回避矛盾，本著邊走邊訪邊改進的原則，將在走訪中遇到的難題和存在的問題進行剖析，想辦法、出主意，不斷改進。

4、要正確擺正自己的位置，摒棄特權思想，改變過去以管理者自居，盛氣凌人的不良作風，通過走訪將熱情服務溶入到實際工作中去，組織中隊全體官兵開展換位思考活動，改變工作作風，增強中隊全體官兵的敬業意識、廉政意識和執法為民意識。

5、在大走訪中，我們堅持不護短不怕疼，洗耳恭聽群眾反映的難點和焦點問題，查找中隊日常工作中的薄弱環節和突出問題，從群眾最不滿意的方面改起，從群眾最關心的事情做起。

6、借大走訪良機，我們中隊虛心聽取群眾的心聲，通過“訪”能了解群眾最期盼的是什么，大走訪的出發點就是重塑整隊新形象，融洽警民關系，以人民群眾的需要為第一選擇，以人民群眾的利益為第一考慮、以人民群眾的滿意度為第一標準，只有這樣此次活動才會得到應有的效果。

綜合上述，特勤中隊在大走訪活動中，綜合歸納為“四走四問”的方式，一是走訪農民群眾、社區居民，探求消防部隊建設之策，問增強群眾安全感之計；二是走訪火災事故發生單位、家庭當事人，探求為民服務之策，問提高為民服務質量之計；三是走訪企事業單位消防專職隊，探求特殊行業特殊情況火災撲救之策，問提特殊行業火災撲救之計；四是走訪中隊官兵家屬，探求加強隊伍建設之策，問和諧警營建設之計。

三、開展“大走訪”愛民實踐活動的好處和體會

1、能廣泛征集民意，傾聽民聲，加強和改進基層消防中隊工作，積極回應人民群眾對公安消防部隊的新期待、新要求。

2、有利于使中隊全體官兵進一步轉變為民服務觀念，優化為人民服務是我軍宗旨的根本意識，讓廣大群眾切實體會“有困難 找消防”這句樸實的話語和承諾給人們帶來的方便和幸福。

3、有利于加強消防安全宣傳教育與“五進”、實戰演練、六熟悉相結合，創新消防安全宣傳教育形式。

四、開展“大走訪愛民實踐活動”的成效

1、中隊重視，全警出動。為了深入扎實開展大走訪活動，中隊成立了領導小組，制定了《實施方案》，明確了目的、要求、責任、措施。

2、聲勢浩大，成效顯著。中隊領導和全體官兵利用“五進”的機會關注民生，了解民情，傾聽民聲，改進工作。到目前止，中隊已走訪單位24個，回訪火災事故單位1個，走訪中隊官兵家屬3人，走訪轄區敬老院1座，走訪學校5所、困難家庭5戶、召開警民座談會1次，征求意見和建議7條。

3、保持一個誠懇的態度。要體現誠心、誠意、我們是征求群眾意見的，向他們請教做好消防安全工作的辦法。只要態度誠心誠意，他們才會說出真話實話。

4、突出一個宣傳作用。大走訪面向廣大群眾、社會各界不同人員，是可以面對面宣傳消防安全工作的好平臺、好機會，中隊積極利用這個機會向轄區單位、群眾積極開展消防安全宣傳。

“大走訪”雖取得了一定的成效，但在適應新形勢、新任務，積極回應人民群眾的新期待、新要求等方面還存在許多問題，還有許多工作需要改進和完善，我們一定會按照上級的部署和要求，繼續深入扎實推進“大走訪”活動，并將成為一種機制，建立和完善執法回訪制度，抓好各項措施落實。不辜負黨和各級領導的重托，不辜負人們的厚望，為轄區經濟發展做出新的更大貢獻。

九龍坡區公安消防支隊特勤中隊

二〇〇九年八月二日

第五篇：大走訪活動總結

煤礦“大走訪”活動總結

日前，我礦“大走訪”活動全面結束，全礦各單位通過“回頭看”認真梳理“大走訪”活動進展情況，開展自查活動，切實抓好了各環節工作的落實，進一步鞏固擴大了活動成果。據統計，全礦各級領導干部累計走訪291戶，送出慰問金3.69萬元，米167袋，油142桶，面32袋，水果及營養品50件。

自開展“大走訪”活動以來，我礦領導班子和基層科區主要領導以身作則、率先垂范，紛紛進科區班組、進生產一線、進“兩堂一舍”、進社區，全面開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的大走訪活動。通過集中調研、定期接待、開門接訪、定點聯系等方式，深入到職工中去，重點走訪生產一線職工、上訪戶、困難戶、“三違”人員、“曠工”人員、黨員、模范等等，深入了解職工在生產生活中的實際困難，認真聽取職工對我礦及本單位工作情況的意見和建議，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，切實做到了“真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生”。

一、加強領導，落實責任

我礦成立了由礦黨政主要領導任組長的“大走訪”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責抓好活動方案制定、走訪安排銜接、收集報送信息、跟蹤問效和監督考評等工作，并認真研究制定操作性強、貼合實際的活動實施方案，明確了活動的指導思想、時間安排、目標任務、基本原則、活動內容以及方法步驟，確立了基層單位黨政負責人是“第一責任人”，保證了“大走訪”活動取得實效。

二、統籌兼顧，注重實效

我礦統籌安排、協調推進大走訪活動，使活動的安排部署、調查摸底、全面推進、“回頭看”等四個階段的各項工作有機銜接、前后呼應。妥善處理好推進大走訪活動與日常工作的關系，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。尤其是注重抓好與安全生產、建設發展等重點工作的結合，通過征求職工意見和建議，了解職工生產生活中的實際困難，及時掌握生產中的新情況、新問題，解決礦井發展中遇到的重點、難點問題，努力實現群眾工作上臺階、解決問題見行動、轉變作風有實效、企業職工得實惠的目標。

三、拓展渠道，全面走訪

我礦堅持感情上親近職工、行動上深入職工，開展“問計走訪”和“暖心走訪”活動，切實把解決職工反映的突出問題作為為民辦事的著力點，采取有力措施，合理解決信訪案件，積極化解矛盾，切實把職工熱點、敏感問題“擺放在心頭，落實在前頭，效果看回頭”。

問計走訪。在此次大走訪活動中，各級走訪人員本著不圖形式、不走過場、帶任務走訪的原則，問計于職工，共接收職工在礦井安全生產、經濟政策、后勤服務等方面的意見、建議40余條：保運一區高級技師在與礦領導交流時提出礦上應加強師帶徒工作力度，強化現場實訓，以及加大“模擬”訓練操作設備的投入，以進一步增強職工培訓的針對性和實踐效果；煤管科職工先建議礦上在煤質管理中要加強煤質管理的落實力度，不能當老好

人，對于違反煤質管理規定的單位和個人要嚴格按照有關規定進行處罰；職工陳愛昌建議礦上實行煤質風險抵押制度，對相關單位和煤管科職工，實行抵押金制度，將個人收益與煤質掛鉤，提高各單位抓煤質的積極性和責任心；防突區職工在區隊領導登門走訪中提出瓦斯泵站距離井口路途近，人員充足，沒有必要上連班。針對這一問題，區隊領導及時與抽排隊進行了協調，取消了泵站連班制，統一改為三班倒；該區職工張明祥提出注漿工在進行注漿工作時，所配發的口罩和手套不夠用，影響到職工的身體健康，為此，該區及時與礦工資科協調，提前為職工領取口罩和手套，確保每位注漿工健康、安全施工；總務科黨政領導在走訪過程中虛心接受職工的意見與建議，給衛生工購置了皮帶輸送裝車機，解決了他們裝車難的問題，給洗衣工配備了加長橡膠手套，解決了洗衣工長期接觸水導致皮膚受損的問題等等。

暖心走訪。在全礦291戶走訪對象中，家庭生活困難的113戶，分別為特困職工、大病致貧職工、特困單親家庭等，各級走訪人員履行著“慰問一個，溫暖一片”的承諾，采取有針對性地困補措施和辦法，把涉及職工群眾切身利益的各種“小事情”、“小問題”當成大事情來抓。

在因經常性曠工而面臨生活困難的綜掘區職工家中，黨委書記首先了解他經常性曠工的原因，為他算“安全帳、親情帳、經濟賬”，在知道曠工原因是因為本人與妻子結合，母親不同意，已與其斷絕了母子關系時，記立即站在家長的角度為韓柱子和妻子分析老人與其斷絕母子關系的緣由，并出謀劃策，讓他們帶著老人還未謀面的八個月大的小孫子當“和事佬”緩和關系，進而

解決問題。礦長在走訪綜掘區困難職工家庭中，當了解到其母親和家屬分別患有帕金森病和心臟病，都長期吃藥治療，僅靠石宏的工資維持生活，家庭生活十分困難時，立即向隨行的有關人員囑咐，要盡量幫助**一家克服困難。礦長還親切地叮囑上班工作時不要有思想包袱，牢固樹立“安全第一”的思想，把自己的安全工作做好，要樹立堅定的信心，現在因病致困，遇到了生活困難，礦上一定會想辦法幫助渡過難關。

在炮采區特困職工種發禮家中，掘進副礦長一行人員看到他一家四口擠住在一間農村租房中，家徒四壁，還是借的一張大床時，立即為其訂做了床鋪、桌椅等生活用具，當走訪結束離開的時候，種發禮與其家屬依依不舍、眼含熱淚送別走訪人員。

大走訪活動開展以來，全礦各級單位、人員堅持把大走訪活動同保持黨員先進性相結合、與黨支部創先爭優相結合、與月進一家門相結合、與家訪談心相結合、與送溫暖獻愛心相結合，涉及面廣，訪問量大，真正走成了一條線，訪出了一個面，關心了一個人，溫暖了一個家，影響了一方群眾。