第一篇：大走訪大討論活動總結

大走訪大討論活動總結

xxxx深入開展“五級書記大走訪”、“三走進三服務”和征集“金點子”大討論活動（以下簡稱大走訪大討論活動）以來，嚴格按照工委的分段部署，結合我區工作實際，密切聯系群眾，真走訪、真討論、真查擺，力爭黨的政策在一線落實、民情民意在一線掌握、矛盾問題在一線解決、干部作風在一線轉變、黨群干群關系在一線融洽，努力使群眾工作上水平、轉變作風見行動、解決問題有成效、人民群眾得實惠，凝聚起推進交通事業和諧發展的強大合力。目前，大走訪大討論活動已接近尾聲，現對開展情況作如下匯報。

一、傳達及時，制定方案

根據《中共xx省委辦公廳關于開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動的通知》（皖辦發?2011?33號）、xx省群眾工作電視電話會議精神，結合我單位工作實際，我單位及時傳達大走訪大討論活動精神意旨，制定并下發了活動方案，了解活動的目的，掌握活動的要求，明白活動的重要。

二、注重學習，提高認識

大走訪大討論活動開展以來，各部門高度重視，廣大黨員干部職工積極參與，活動開展健康有序。我們始終把學習貫穿到大走訪大討論的始終，從學習黨的是七屆五中、六中會議精神，到三級書記講話精神；從學習xx日報主流黨刊黨報開辟的大走訪大討論論壇到我區周五學習固定主題，切切實實組織好學習討論，有要求，有小結，肯定成績，堅定 1

信念，找出差距，明確方向。專門策劃實施了“大走訪大討論活動學習計劃”，在全體黨員干部中開展集中學習和討論。通過學習，強化發展意識、標桿意識、創新意識、服務意識和全意識，提高了工作水平和能力。

三、深入走訪，為民辦事

大走訪大討論活動進入查擺問題階段，我單位立足“發展”，突出“我”字，認真查擺存在問題。主要有以下幾個方面：

xxxxxxx

四、認真查擺，分析原因

開展大走訪大討論活動，我單位充分借鑒和運用了以往活動的有效做法和成功經驗，自上而下、自下而上，內外結合，通過自我查、群眾提、領導點、互相幫等方式，切實把問題找準，找具體。

本階段以查找影響和制約我單位發展的突出問題為主。各部門要采取座談、走訪、發放問卷調查等多種方式，廣泛征求意見，深入開展討論和查擺活動。結合我區經濟發展特點，從具體問題入手，認真查擺單位和個人在思想認識和實際工作中存在的突出問題，特別是要查擺是否存在思想解放不夠、責任意識不強、干部作風不實、機關效能不高、創業氛圍不濃、群眾觀念不牢的問題，深入剖析原因，注意從思想認識上查找根源。使查擺問題的過程轉變為深入學習、解放思想、振奮精神、理清發展思路的過程。開展領導點評，各分管領導都要到分管單位開展調查研究，實事求是地肯定成績、指出不足，督查整改提高。屬各單位、各股室把梳理出的問題綜合上報，并在適當范圍內公示，接受領導和群眾的監督。

第二篇：大走訪、大討論活動心得體會

大走訪、大討論活動心得體會

回顧“大走訪、大討論”開展的這段時間，時間雖然不長，但是，卻讓我受益匪淺。古人云：不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。一個城市的發展，不是靠一部分人的力量，而是靠所有人的努力，所以，作好個人的工作，完成本職工作，也是非常重要的一環。利用這次機會，我們針對找出的問題進行交流、討論。通過這次活動，使我進一步提高了對當前各項工作的了解，進一步增強了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進一步努力的方向。

通過“大走訪、大討論”活動發現自身存在的問題。在財政監督工作崗位上，盡管自己較好地履行了工作職責，但還存在著一些不足：一是學習的深度和廣度還不夠，思考和解決問題的起點不高，還帶有一定的局限性；二是財經監督檢查執法質量和效益有待進一步提高，企業偷逃騙稅行為、單位私設“小金庫”和會計信息不實的問題可能還存在，財經秩序尚需繼續整頓和規范；三是工作中雖然傾注了全部的熱情和激情，但由于某些主客觀的原因，有時出現急躁情緒，有時因問題考慮不周全，在處理工作的方式方法上欠妥當，財政源頭治理有關制度和措施還有待于進一步完善和落實。

這些問題和不足，我將在今后的工作中認真加以改進和克服，要從以下幾方面抓好落實：一是繼續抓好學習，注重調查研究，做到政治上更加成熟，思想上更加堅定，業務上更加精通。二是加大財經監督檢查力度，促進依法理財和財經秩序逐步好轉。三是加強財經法制宣傳教育，促進源頭治理工作取得實效。四是加強財監機構隊伍建設，提高財政執法水平，更好地為全縣財政經濟健康發展服務。

總之，開展大走訪、大討論活動，是時代的要求，是實現經濟社會又好又快發展的迫切需要。我們必須要統一思想，提高認識，以高度的政治責任感，迅速自覺地投入到這次活動中來，努力使活動取得實實在在的成效，為我市實現富裕和諧社會做出積極的貢獻。

第三篇：大走訪活動總結

煤礦“大走訪”活動總結

日前，我礦“大走訪”活動全面結束，全礦各單位通過“回頭看”認真梳理“大走訪”活動進展情況，開展自查活動，切實抓好了各環節工作的落實，進一步鞏固擴大了活動成果。據統計，全礦各級領導干部累計走訪291戶，送出慰問金3.69萬元，米167袋，油142桶，面32袋，水果及營養品50件。

自開展“大走訪”活動以來，我礦領導班子和基層科區主要領導以身作則、率先垂范，紛紛進科區班組、進生產一線、進“兩堂一舍”、進社區，全面開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的大走訪活動。通過集中調研、定期接待、開門接訪、定點聯系等方式，深入到職工中去，重點走訪生產一線職工、上訪戶、困難戶、“三違”人員、“曠工”人員、黨員、模范等等，深入了解職工在生產生活中的實際困難，認真聽取職工對我礦及本單位工作情況的意見和建議，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，切實做到了“真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生”。

一、加強領導，落實責任

我礦成立了由礦黨政主要領導任組長的“大走訪”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責抓好活動方案制定、走訪安排銜接、收集報送信息、跟蹤問效和監督考評等工作，并認真研究制定操作性強、貼合實際的活動實施方案，明確了活動的指導思想、時間安排、目標任務、基本原則、活動內容以及方法步驟，確立了基層單位黨政負責人是“第一責任人”，保證了“大走訪”活動取得實效。

二、統籌兼顧，注重實效

我礦統籌安排、協調推進大走訪活動，使活動的安排部署、調查摸底、全面推進、“回頭看”等四個階段的各項工作有機銜接、前后呼應。妥善處理好推進大走訪活動與日常工作的關系，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。尤其是注重抓好與安全生產、建設發展等重點工作的結合，通過征求職工意見和建議，了解職工生產生活中的實際困難，及時掌握生產中的新情況、新問題，解決礦井發展中遇到的重點、難點問題，努力實現群眾工作上臺階、解決問題見行動、轉變作風有實效、企業職工得實惠的目標。

三、拓展渠道，全面走訪

我礦堅持感情上親近職工、行動上深入職工，開展“問計走訪”和“暖心走訪”活動，切實把解決職工反映的突出問題作為為民辦事的著力點，采取有力措施，合理解決信訪案件，積極化解矛盾，切實把職工熱點、敏感問題“擺放在心頭，落實在前頭，效果看回頭”。

問計走訪。在此次大走訪活動中，各級走訪人員本著不圖形式、不走過場、帶任務走訪的原則，問計于職工，共接收職工在礦井安全生產、經濟政策、后勤服務等方面的意見、建議40余條：保運一區高級技師在與礦領導交流時提出礦上應加強師帶徒工作力度，強化現場實訓，以及加大“模擬”訓練操作設備的投入，以進一步增強職工培訓的針對性和實踐效果；煤管科職工先建議礦上在煤質管理中要加強煤質管理的落實力度，不能當老好

人，對于違反煤質管理規定的單位和個人要嚴格按照有關規定進行處罰；職工陳愛昌建議礦上實行煤質風險抵押制度，對相關單位和煤管科職工，實行抵押金制度，將個人收益與煤質掛鉤，提高各單位抓煤質的積極性和責任心；防突區職工在區隊領導登門走訪中提出瓦斯泵站距離井口路途近，人員充足，沒有必要上連班。針對這一問題，區隊領導及時與抽排隊進行了協調，取消了泵站連班制，統一改為三班倒；該區職工張明祥提出注漿工在進行注漿工作時，所配發的口罩和手套不夠用，影響到職工的身體健康，為此，該區及時與礦工資科協調，提前為職工領取口罩和手套，確保每位注漿工健康、安全施工；總務科黨政領導在走訪過程中虛心接受職工的意見與建議，給衛生工購置了皮帶輸送裝車機，解決了他們裝車難的問題，給洗衣工配備了加長橡膠手套，解決了洗衣工長期接觸水導致皮膚受損的問題等等。

暖心走訪。在全礦291戶走訪對象中，家庭生活困難的113戶，分別為特困職工、大病致貧職工、特困單親家庭等，各級走訪人員履行著“慰問一個，溫暖一片”的承諾，采取有針對性地困補措施和辦法，把涉及職工群眾切身利益的各種“小事情”、“小問題”當成大事情來抓。

在因經常性曠工而面臨生活困難的綜掘區職工家中，黨委書記首先了解他經常性曠工的原因，為他算“安全帳、親情帳、經濟賬”，在知道曠工原因是因為本人與妻子結合，母親不同意，已與其斷絕了母子關系時，記立即站在家長的角度為韓柱子和妻子分析老人與其斷絕母子關系的緣由，并出謀劃策，讓他們帶著老人還未謀面的八個月大的小孫子當“和事佬”緩和關系，進而

解決問題。礦長在走訪綜掘區困難職工家庭中，當了解到其母親和家屬分別患有帕金森病和心臟病，都長期吃藥治療，僅靠石宏的工資維持生活，家庭生活十分困難時，立即向隨行的有關人員囑咐，要盡量幫助**一家克服困難。礦長還親切地叮囑上班工作時不要有思想包袱，牢固樹立“安全第一”的思想，把自己的安全工作做好，要樹立堅定的信心，現在因病致困，遇到了生活困難，礦上一定會想辦法幫助渡過難關。

在炮采區特困職工種發禮家中，掘進副礦長一行人員看到他一家四口擠住在一間農村租房中，家徒四壁，還是借的一張大床時，立即為其訂做了床鋪、桌椅等生活用具，當走訪結束離開的時候，種發禮與其家屬依依不舍、眼含熱淚送別走訪人員。

大走訪活動開展以來，全礦各級單位、人員堅持把大走訪活動同保持黨員先進性相結合、與黨支部創先爭優相結合、與月進一家門相結合、與家訪談心相結合、與送溫暖獻愛心相結合，涉及面廣，訪問量大，真正走成了一條線，訪出了一個面，關心了一個人，溫暖了一個家，影響了一方群眾。

第四篇：大走訪活動總結

九龍坡消防支隊特勤中隊 “大走訪”活動總結

當前確保為期三年的以“聽民聲、察民情、解民難”為主題的干部大走訪活動正在轟轟烈烈、扎扎實實地開展，廣大官兵帶著對人民群眾的深厚感情，深入基層、深入實際、深入群眾，進農村、進社區、進企業、進家庭，送溫暖、送平安、送法律、送服務，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難，積極化解矛盾糾紛，集中整治火災隱患，作為我們基層消防中隊也不例外，接到總隊、支隊文件后中隊立即行動以一系列活動將大走訪活動開展好。

一、端正對“大走訪愛民實踐活動”的認識

要把 “大走訪”活動扎扎實實地開展起來，真抓實做，抓出成效，讓領導滿意、讓群眾滿意、使參與同志高興，真正達到開展這一活動的初衷和目的，首先是組織領導和參與的民警必須端正對大走訪活動的認識。只有正確地理解和認識大走訪的真正含義，才是抓好大走訪活動的關鍵所在。大走訪活動，充分體現了消防中隊在為民服務意識和態度上的轉變，這是一次質的飛躍。大走訪是深入貫徹落實科學發展觀，適應人民群眾的新期待、新要求的具體體現，是構建和諧警民關系、和諧社會的重要舉措，是我們做好公安消防工作的一種新辦法，一條基層消防中隊與民溝通的新渠道，有這樣認識，才能使我們的工作作風踏實起來，“架子”放下來，臉孔微笑起來，筆頭勤起來，耳朵豎起來。

為此，中隊成立了以中隊長王建云、指導員王旭輝為組長、副中隊長馬光林、劉偉為副組長的活動領導小組，中隊還就“大走訪”活動出臺了具體實施方案，使“大走訪”活動扎實有效地開展。

二、認真開展“大走訪”愛民實踐活動

1、在大走訪活動中，我們堅持對重點保衛目標、重點單位、人員密集場所定期上門走訪，指導開展消防安全培訓，制定滅火救援預案，開展演練，提高自防自救能力；對存在重大火災隱患的單位主動上門提供技術支持，指導制定科學合理的整改方案、落實整改措施；對出租房屋、中小旅館、娛樂服務場所、特種行業及危險物品從業單位等，經常走訪檢查。

2、深入企業、學校、農村、社區、家庭，親手摸、親眼看、親耳聽，用第一感官與群眾拉近距離、建立感情，向群眾征求對公安消防工作的意見和建議。

3、克服畏難情緒，千萬不能回避矛盾，本著邊走邊訪邊改進的原則，將在走訪中遇到的難題和存在的問題進行剖析，想辦法、出主意，不斷改進。

4、要正確擺正自己的位置，摒棄特權思想，改變過去以管理者自居，盛氣凌人的不良作風，通過走訪將熱情服務溶入到實際工作中去，組織中隊全體官兵開展換位思考活動，改變工作作風，增強中隊全體官兵的敬業意識、廉政意識和執法為民意識。

5、在大走訪中，我們堅持不護短不怕疼，洗耳恭聽群眾反映的難點和焦點問題，查找中隊日常工作中的薄弱環節和突出問題，從群眾最不滿意的方面改起，從群眾最關心的事情做起。

6、借大走訪良機，我們中隊虛心聽取群眾的心聲，通過“訪”能了解群眾最期盼的是什么，大走訪的出發點就是重塑整隊新形象，融洽警民關系，以人民群眾的需要為第一選擇，以人民群眾的利益為第一考慮、以人民群眾的滿意度為第一標準，只有這樣此次活動才會得到應有的效果。

綜合上述，特勤中隊在大走訪活動中，綜合歸納為“四走四問”的方式，一是走訪農民群眾、社區居民，探求消防部隊建設之策，問增強群眾安全感之計；二是走訪火災事故發生單位、家庭當事人，探求為民服務之策，問提高為民服務質量之計；三是走訪企事業單位消防專職隊，探求特殊行業特殊情況火災撲救之策，問提特殊行業火災撲救之計；四是走訪中隊官兵家屬，探求加強隊伍建設之策，問和諧警營建設之計。

三、開展“大走訪”愛民實踐活動的好處和體會

1、能廣泛征集民意，傾聽民聲，加強和改進基層消防中隊工作，積極回應人民群眾對公安消防部隊的新期待、新要求。

2、有利于使中隊全體官兵進一步轉變為民服務觀念，優化為人民服務是我軍宗旨的根本意識，讓廣大群眾切實體會“有困難 找消防”這句樸實的話語和承諾給人們帶來的方便和幸福。

3、有利于加強消防安全宣傳教育與“五進”、實戰演練、六熟悉相結合，創新消防安全宣傳教育形式。

四、開展“大走訪愛民實踐活動”的成效

1、中隊重視，全警出動。為了深入扎實開展大走訪活動，中隊成立了領導小組，制定了《實施方案》，明確了目的、要求、責任、措施。

2、聲勢浩大，成效顯著。中隊領導和全體官兵利用“五進”的機會關注民生，了解民情，傾聽民聲，改進工作。到目前止，中隊已走訪單位24個，回訪火災事故單位1個，走訪中隊官兵家屬3人，走訪轄區敬老院1座，走訪學校5所、困難家庭5戶、召開警民座談會1次，征求意見和建議7條。

3、保持一個誠懇的態度。要體現誠心、誠意、我們是征求群眾意見的，向他們請教做好消防安全工作的辦法。只要態度誠心誠意，他們才會說出真話實話。

4、突出一個宣傳作用。大走訪面向廣大群眾、社會各界不同人員，是可以面對面宣傳消防安全工作的好平臺、好機會，中隊積極利用這個機會向轄區單位、群眾積極開展消防安全宣傳。

“大走訪”雖取得了一定的成效，但在適應新形勢、新任務，積極回應人民群眾的新期待、新要求等方面還存在許多問題，還有許多工作需要改進和完善，我們一定會按照上級的部署和要求，繼續深入扎實推進“大走訪”活動，并將成為一種機制，建立和完善執法回訪制度，抓好各項措施落實。不辜負黨和各級領導的重托，不辜負人們的厚望，為轄區經濟發展做出新的更大貢獻。

九龍坡區公安消防支隊特勤中隊

二〇〇九年八月二日

第五篇：大走訪活動總結

大走訪活動總結

為深入學習實踐科學發展觀，全面提升機關工作效能，服務全市率先發展、科學發展、和諧發展，服務青年成長成才，團市委機關黨支部根據全市統一安排，在4月份集中開展了“提升效能、服務發展”大走訪活動（以下簡稱“大走訪”活動），廣泛征求社會各界對如何提升機關工作效能，增強服務發展的能力，推動科學發展觀在創新實踐的意見建議?，F將“大走訪”活動情況總結如下：

一是明確指導思想，制定走訪計劃。團市委機關黨支部緊緊圍繞“開創科學發展新局面，譜寫美好新篇章”主題，堅持實事求是原則，把握“服務發展、服務基層、服務青年”這一主線，以科學發展觀為指導，以提升機關服務效能為目的，通過深入農村、社區、企業、學校等，廣泛征求社會意見，堅持把提升效能與服務發展緊密結合起來，指導團市委機關科學合理地開展工作，為共青團事業發展作出更大的貢獻。根據指導思想，團市委機關黨支部制定了走訪計劃，每位副書記各自確定了3名基層黨員青年或服務對象為走訪對象。走訪對象有來自學校的老師、大學生，有工作在一線的企業員工，有自主創業的企業業主，有來自農村、社區團干部和農民等，實際走訪人數達11人。走訪活動由2位副書記帶隊，團市委全體黨員參與，以分頭走訪或集體走訪的形式，向走訪對象征求意見建議，了解農村、社區、企業的現實需求，把脈團市委機關的服務成效，進一步加強和改進工作。

二是明確走訪方式，聽取意見建議。團市委機關全體黨員以“大 走訪”活動為載體，走出辦公室，深入基層一線，積極主動地了解農村、社區、企業、學校的需求和呼聲。期間，在團市委2位副書記的帶領下，團市委黨支部先后走訪了經濟開發區龐楊村、同里鎮北聯村、南郵學院、市實驗初級中學、恒力集團、福華織造、向興集團等7個單位。通過在點上組織團干部召開座談會，與黨員青年團員進行談心，發放征求意見表等形式，詳細了解青年人現實需求、真實愿景及對共青團工作的意見和建議，進而尋找我市共青團工作中的缺點和不足，掌握一批有針對性、可操作性強、具有創新性的工作辦法和舉措。團市委2位副書記認真填寫《“提升效能、服務發展”大走訪手冊》，詳細記錄了單位名稱、走訪人、走訪時間、走訪地點、走訪對象及走訪內容等。

三是整理歸納總結，切實解決問題。對于大走訪過程中收集的意見和建議，團市委機關黨支部高度重視，進行了及時的整理、歸納，總結為以下幾個意見和建議：

（一）對團市委工作的意見建議：

1.團市委要加強對基層團組織日常工作的指導，通過加強培訓交流、深入基層調研等方式，加深對基層實際情況的認知，更好地、更有針對性地指導基層團工作；

2.團市委要多為團員青年提供實踐鍛煉的機會和平臺，幫助他們在實踐活動中擴大知識面，鍛煉處理和破解具體問題、實際問題、重點問題的能力和水平；

3.進一步建立健全共青團相關工作制度，在各項制度的廢止、改 革、完善過程中，更好服務團員青年的成長成才；

4.進一步完善初中共青團、少先隊工作中的團隊一體化規劃，加快團隊一體化進程；

5.進一步提升共青團活動的影響力、覆蓋面，讓更多團員青年參與團的活動，特別是公益性活動，在活動中感受團組織的溫暖，體現團員的先進性，體會團員的榮譽感，增強團員對團組織的歸屬感。

（二）對提高效能、服務發展的意見建議：

1.經濟開發區龐楊村青年提出，希望政府在財力許可的條件下，進一步加強安置小區的生活配套設施建設，不斷提高居民生活質量和社會治安工作（此建議已移交經濟開發區）；

2.恒力集團請青年反映，倒班青年外出購物時，交通工具特別是公交車班次較少，極其不便，影響了恒力集團青年的生活質量（正在積極聯系百潤發超市，設法提供免費接送班車）。

四是調整工作思路，服務青年發展。青年的需要就是我們的工作方向和動力，團市委將認真對待大走訪過程中收集到的各類意見建議，并在工作不斷吸收消化，逐一破解，并在“破”的過程中，不斷地適時調整工作思路，切實服務青年成長成才的需要，更好地發揮團員青年在服務發展中的先鋒隊和主力軍作用，為經濟社會又好又快發展做出貢獻。