第一篇：瑞祥小學紀檢監督責任工作總結

瑞祥小學紀檢監督責任工作總結

今年，我校紀檢工作按照為民、務實、清廉的要求，以群眾路線實踐教育活動深入開展為契機，認真貫徹落實上級紀委有關精神，緊緊圍繞我校的中心工作，進一步加大紀檢監督工作力度，大力推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深發展。

一、確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

學校支部召開專題會議，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓。繼續健全完善黨風廉政建設責任制監督制約機制，強化檢查、督查考核力度，嚴肅追究違反責任制的行為。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并將考核結果與年終評優評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作，為城建工作的有序開展，奠定了良好的責任意識環境和堅實的制度基礎。

二、增強責任，促進干部職工自覺做到廉潔自律

按照黨風廉政建設責任制的要求，結合黨的群眾路線活動深入開展，繼續認真貫徹落實領導干部廉潔自律規定。

一是抓好干部職工的廉政學習教育。3月以來，按照市局的統一部署要求，認真落實學習教育、聽取意見環節工作，在全體黨員、干部職工中開展了《厲行節約反對浪費重要論述摘編》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《堅持群眾路線、堅決反對四風》等專題講座學習。同時，也開展了《周恩來的四個晝夜》影視教育學習。通過學習，進一步增強了黨員干部職工的群眾觀念，牢固樹立了團結務實干事、全心全意為人民服務的意識，形成了勤政廉潔的良好作風。

二是抓好四風的突出問題查擺。以照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病為總要求，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡子，著力解決四風突出問題，特別是發生在群眾身邊的不正之風問題。黨員、領導干部結合自身實際，撰寫了深刻的個人對照檢查材料，針對剖析出來的問題制定了詳細有效的整改措施，以便在今后的工作中做到務實整改。

三是切實做好政務公開。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督。

三、嚴抓查處、及時處理干部職工違規行為

在信訪處理上，從完善工作程序、健全工作制度入手，進一步加強信訪工作，對群眾舉報的重要信訪和反映強烈的熱點、難點問題，以及傾向性、苗頭性問題，實行分管領導和干部職工首問負責制，及時收集、辦理、回復群眾反映的問題。

四、強抓作風，加強同人民群眾的血肉聯系

堅持用制度規范各項工作程序，把各項工作融入到黨風廉政建設中去。扎實開展城鄉互助共建活動。積極開展四走四問、慰問貧困母親、送溫暖等各項活動，深入聯系社區結對幫扶，有力地促進了互助共建工作向縱深發展。

五、源頭防腐，強化監督制約機制

學校紀檢監督充分發揮紀檢監察審計的監督職能，積極參與各項重點工作和經濟活動的監督。

1.全面推行校務公開、政務公開。學校重大決策一般都經教代會討論通過，實行校務公開。開設校務公開網站，校務公開公示欄，不斷完善查詢、咨詢、投訴等服務項目的范圍。做好“陽光工程”，收費、招生、評聘等一律向師生公開，接受監督。

2.積極發揮紀檢監督職能。年初制定《2017年紀檢監督工作計劃和工作要點》，有計劃開展工作，有針對性的收集一些黨風廉政方面的信息，年終利用座談會和個別交流等方式聽取他們的意見和建議，進行總結，使紀檢監督工作不斷深入，落到實處。

回顧一年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實轉變作風，提高服務質量，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

第二篇：瑞祥小學校務監督委員會工作總結

瑞祥小學校務監督委員會工作總結

2018年上半年，瑞祥小學校務監督委員會認真按照上級有關要求，扎實開展校務監督工作，現總結如下：

一、更新組織機構，完善監督流程。

年初，學校按照市局文件精神，及時更新了校務監督委員會組織機構，增加了教職工監督比例，充實了監督隊伍。同時，完善了“瑞祥小學校監委廉政建設責任清單“及監督流程，使校務監督工作條理清晰，責任明確。

二、履行監督責任，確保校務公開。

本，校務監督委員會重點履行了如下監督義務：

1.重要物品的采購如文印室耗材等無需政府招投標的辦公用品采購都由校務監督委員會成員全程監督。

2.在招生、分班過程中，確保陽光分班操作的順利進行，維護了學生公平受教育的權利，為義務教育學校均衡發展提供監督作用。

3.在2018年教師職稱評定、崗位競聘晉升過程中，監督責任部門做好申報材料的審核、量化評分統計過程及結果公示的監督，使參與職稱評定、競崗晉升的同志面對陽光操作的結果心服口服，也極大地提升了學校行政的公信力。

4.監督愛心助學金發放對象的確定與公示。5.監督三好學生、文明生的評定與公示。6.監督校內績效工資考核過程與結果公開。7.監督提拔干部、考察干部的過程與結果。

三、協助廉政建設，優化校風黨風

1.學期結束前對教師的師德師風情況進行評議，評議結果供學校與教師的評優、評先和職稱職務晉升掛鉤。

2.元旦、春節、五一節期間，協同黨政與教師簽訂“拒收學生及家長禮品禮金承諾書。

3.平時協同黨政做好教師違規家教巡查工作。

4.在如何杜絕教師違規為學生購買教輔用書等方面獻計獻策。5.協助做好開展國際反腐等宣傳工作。

6.加強黨風廉政宣傳教育，組織教職工觀看警示片，參加《條例》《準則》的網上測試，營造廉潔自律的校園氛圍。

四、努力方向

今后將努力探索校務監督的新形式，進一步提高校務監督的質量。

2018年6月29日

第三篇：瑞祥小學校務監督計劃(2018)

2018下半年瑞祥小學監督計劃

為進一步貫徹落實上級關于學校校務公開的有關規定。進一步推進學校民主建設，增加學校校務公開的透明度。加強學校內部管理民主化、科學化、制度化建設，提高學校民主管理、民主監督水平，增強廣大教職工的主人翁意識，激發廣大教職工的智慧和創造力，從而推動學校的改革和發展。進一步深化學校黨風廉政建設，特制定我校校務公開實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十九大會議精神為指導，以加強黨風廉政建設、調動全校教職工當家作主的積極性和創造性為目標，以促進我校教育的改革穩定發展、努力提高學校管理水平和辦學質量為目的，在認真貫徹執行上級有關精神的前提下，把我校校務公開監督工作引向深入。

二、工作目標

繼續以依法公開、真實公開、注重實效、有利監督為基本原則，進一步貫徹落實黨的全心全意依靠廣大教職工辦學的根本指導方針，堅持和完善民主管理、民主監督的學校管理形式，積極推行校務公開制度。保護教職工參與學校管理的主人翁積極性;團結全體教職工，同心同德，努力奮斗;促進學校黨風廉政建設，進一步密切學校黨群關系、干群關系，使學校在平穩過渡中得以提高和發展。

三、監督公開內容

(一)向社會公開的內容

1、各類向學生收費的項目，包括收費標準，收費范圍，批準收費的部門及監督電話，學生書雜費的減免條件和減免結果等。

2、各類招生計劃、招生人數及招生錄取程序方法等。

3、三好學生評選，優秀學生干部評選，直升考優秀生推薦等評優、推優事項。

(二)向教職工公開的事項.1、學校發展規劃、學校工作計劃、學校工作總結、工會換屆選舉事宜、重大改革方案等。

2、各級各類教職工評優考核的對象、條件、名額、結果等;對違法違紀教職工處理意見結果等。

3、學校行政干部的選拔、任用，教職工提薪、聘任、晉升的條件、程序和結果等。

4、教職工工資調整，獎金福利分配方案，醫保及其他社會保障基金繳納情況等。

5、按上級有關規定應當公開或上級教育行政部門要公開的其他內容。學校應該全面公開這些內容，接受民主監督，并聽取教職工、學生及家長的意見。對規定以外的內容，在工作中根據需要可由學校黨政決定及時公開。有些具有一定保密性的校務，在校辦公會議或校黨總支會議上公開。

6、分房、評優評先、職評、評骨干教師等涉及教職工的切身利 益的有關政策、指標、分配辦法及結果.7、涉及學生切身利益的有關政策、指標、具體名單等。

8、基建工作預決算、招投標情況。

9、學校當前狀況及未來發展目

10、學校食堂經費的收支，每月要監督公開。

四、公開形式

1、教職工代表大會或教工大會。學校教育教學改革與發展的方針政策、重大改革方案、涉及教職工利益的重要規章制度和獎懲方法、教職工福利分配方案、干部評議情況等必須提交教代會討論、審議和通過。

2、行政辦公會議及黨總支會議。有一定保密性的校務在辦公會議或總支會議上討論或通報。

3、利用學校網站等媒體向教職工、學生、家長通報有關校務。

4、建立固定的校務公開欄，根據不同的時期，定期公開學校校務。

5定期召開家長會和家長委員會成員會議，通報學校管理、教育教學等工作的實施情況。

五、保障措施

1、加強組織領導，強化責任落實。按照黨組織統一領導，行政領導主抓，工會參與，群眾督促，監督小組、評議小組督辦檢查的工作格局，認真做好校務公開工作。

2、學校定期召開不同類型的座談會(年級、學科組長座談會、青年教工座談會、女教工座談會、退休教工座談會等)，多渠道聽取建議，共商學校發展改革大計。

3、定期做好校務公開工作的總結和考核，以求實務真的態度，不斷改進和完善校務公開各項工作。

4、加強檢查，以檢查促進步和提高。發現問題，及時解決。

5、深入學習上級有關校務公開的通知精神，依法有序推進校務公開工作。要按照上級有關要求，規范公開的內容和形式，提高公開的針對性和實效性。校務公開工作要與落實黨風廉政建設責任制相結合，使之更加充滿生機和活力。

瑞祥小學監督委員會

二〇一八年七月二日

第四篇：瑞祥小學2017年上半年監督工作總結[小編推薦]

瑞祥小學2017年上半年監督工作總結

我校黨風廉政工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持社會主義核心價值體系，堅持社會主義文化方向，以弘揚先進文化的廉潔思想為主要內容，以“守紀律、講規矩，做四有好老師”為主題，以抓好學校領導干部、教師和學生三個層面為重點，以主題教育、課堂教學、實踐活動和環境建設為載體，有計劃、分步驟、分層次、多渠道地開展校園廉潔文化建設，弘揚“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會風尚，打造風清氣正的校園文化。

一、加強組織領導

為加強我校黨風廉政建設工作的領導，學校成立黨風廉政建設領導小組，由校長任組長，副校長任副組長，行政黨員為組員的領導機構，以保證工作的有效開展。

二、具體做法

（一）在黨員、干部中扎實開展“守紀律、講規矩”活動。

1.制定學習計劃，采取集中學、輔導學、自主學等多種有效方式，認真學習《中國共產黨章程》和黨的紀律、國家法律以及優良傳統和工作慣例。重點學習習近平同志《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，對照學習《中小學教師職業道德規范》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品等行為的規定》等制度。同時撰寫學習筆記和心得體會，通過學習，做到懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼。

2．通過與黨員簽訂黨風廉政建設目標責任書引導全體黨員教師正確對待和行使手中的權力，不斷提高廉潔自律意識，從思想源頭上杜絕違規違紀事件的發生，樹立廉潔從教的良好形象。

3.組織開展廉政警示教育。

4．組織黨內法規廉政知識測試。4月8日組織全體黨員、入黨積極分子進行了黨內法規和廉政知識測試，在支部書記的帶頭下，全體黨員積極參加活動。通過學習、測試等方式不僅強化黨員對黨內法規和廉政知識的掌握和鞏固，而且進一步提高了黨員干部的理論素養，促使黨員干部在今后的工作生活中認識到要守紀律、知規矩、守規矩。

（二）以師德師風提升年年活動為契機加強師德師風教育。1.開展“踐行核心價值觀爭做向上向善好青年”主題活動，在全校范圍內尋找、發現、推選模范踐行社會主義核心價值觀、帶頭傳播正能量的身邊優秀青年教師, 通過開展學習討論、主題宣傳、交流分享和實踐活動, 以可親可信可學的榜樣力量，引領學校青年教師見賢思齊、崇德向善，從我做起、從身邊做起，爭做社會主義核心價值觀的倡導者、實踐者。

2.建立師德考評檔案。學校根據市局對學校師德師風建設的要求及本校師德建設的實際需要，為全校每位教師建立了師德考評檔案，加強對教師師德表現的考核、激勵、監督等方面的有效記錄，從而進一步規范和加強學校的師德師風建設。同時對全校教職工當月的師德師風表現進行量化考核評估，量化成績記入教師教育教學量化總分之中，做為發放績效工資的重要指標和依據之一。

3.開展爭做“四有”好老師活動。首先，認真學習貫徹落實總書記“四有”好教師重要講話精神，落實引導教師大力弘揚求真務實、廉潔高效、教書育人的優良作風。其次，積極開展有償補課專項整治行動。一是認真開展自查自糾，逐年級、逐班、逐個教師進行徹底排查，準確掌握每位教師是否有參與有償補課行為。二是召開了全校“杜絕有償補課，爭做四有好老師”教師宣誓活動，全體教師面對全校學生做出莊嚴承諾，并接受學生、家長和社會的監督。三是以年級組為單位，通過組織集體簽訂《杜絕有償補課公開承諾》，組織教職員工做出不從事有償補課的書面承諾，并明確違規處理規定。四是制定并印發學校《杜絕有償補課致全校家長的一封公開信》，向全校家長宣講我校開展的有償補課專項整治行動，力求爭得家長對此項整治行動的支持與關注。五是校內設立舉報電話、投訴信箱等形式，廣泛接受社會監督。再次，學校在開展師德師風宣傳活動的過程中，結合學校“六一”慶祝表彰活動，通過民主推選的程序，評選出我校本的十一名優秀教師、三名師德標兵和二名博雅教師，在學校范圍內樹立師德師風建設的表率和模范，下一步將制作相關的宣傳櫥窗，在全校范圍內宣傳以上優秀教師、師德標兵和博雅教師的典型事跡，以此做為全校教師學習的榜樣和楷模。

（三）加強學校黨風廉潔制度建設和文化建設。

1.突出抓好黨組織履行黨風廉政建設主體責任。健全黨風廉政建設領導體制和工作機制，層層簽訂目標責任書。領導班子主要負責人切實履行第一責任人職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，其他班子成員堅持“一崗雙責”，依據分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。嚴格落實“一把手”五不直接分管制度和“三重一大”（重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用）集體決策制度，從嚴落實述職述廉、提醒談話、誡勉談話、公示公開制度和專項審計、任期審計制度，切實把“風險清單”轉化為“責任清單”。

2.將校園廉潔文化建設融入學校反腐倡廉建設工作的大局之中。緊緊圍繞學校涉及權、錢、人等腐敗問題易發多發領域，重點在學校招生、收費、大宗物資采購、大額資金使用、基建工程、財務支出、評優評模、人事調整等方面，建立健全權力公開透明運行機制和相應的監控制度、措施，防止暗箱操作，規范各項權力運行，真正將學校權力置于有效的監督之下、打造“陽光校園”、“文明校園”、“書香校園”相結合

3.加強廉潔文化陣地建設。堅持將廉潔文化與校園文化建設相結合，充分發揮環境育人作用，立足于讓學校每面墻、每棵樹、每片草地、每段廊道、每條通路都說話的原則，賦予其豐富的廉潔文化內涵，使校園內時時都充滿著廉潔教育的氣息，處處都受到廉潔文化的熏陶，把學校建成綠色校園、廉潔校園、文明校園，使師生的心靈得到凈化，靈魂得到升華，增強環境育人的效果。

第五篇：紀檢監督工作總結

今年，我們縣紀委監察局在市紀委監察局、縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神和中紀委二次全會、省紀委三次全會、市紀委四次全會精神，與時俱進，積極創新，扎實工作，務求實效，全面落實上級紀委部署的黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務，按照上級紀委工作部署，結合實際，采取針對性措施，創造性開展工作，使各項工作得到了順利進展，有效落實，取得了明顯實效。

一、創造性地開展了領導干部廉潔自律工作

（一）認真落實了“四書一談”制度。我們結合廉政檔案，建立了規范的“四書一談”檔案。按照分級監督的原則，縣廉自辦對鄉科級黨政一把手逐人建檔，各鄉鎮紀委、縣直各單位紀檢組對班子成員逐人建檔。并將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級機構。在實際操作中，廉自辦加強與信訪、糾風、案件檢查和下訪工作隊的橫向聯系，加強與鄉鎮黨委、紀委，縣直單位黨組、紀檢組的縱向聯系，全面掌握干部的思想動態，及時發現苗頭性、傾向性問題，有針對性地實施“四書一談”制度。今年，縣委廉自辦共對一名鄉科級領導干部發出情況“說明書”，對*名鄉科級領導干部和*個鄉科級黨組下發了“整改通知書”，全年共下發了“提醒通知監督制約機制。

（二）是著力解決紀檢干部內部監督問題。隨著反腐敗斗爭實踐的不斷深化，腐蝕與反腐蝕的較量日益激烈，誰來監督紀檢干部？怎樣監督紀檢干部？被提到了議事日程上來。明年，我們將在進一步完善內部監督的基礎上，開門整風，讓群眾監督、評議紀檢監察干部，這項工作我們目前已經著手進行方案的制定。

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