第一篇：紀檢監督工作總結

2012年上半年紀檢監督工作總結

2012年上半年，我局紀檢監督工作在市局紀委、督察支隊和縣紀委、監察局的正確領導和精心指導下，以高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，認真開展一系列教育整頓活動，取得了一些成績。

一、堅持抓教育，深入開展反腐倡廉工作。一是深入學習黨的十七大和中紀委十七屆五中全會以及全國公安機關反腐倡廉建設會議精神、準確把握黨的十七大關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求。二是組織全局民警學習法律和公安業務，真正使全體民警做到明紀律、知條規、懂法律。三是進行先進典型示范教育。根據不同層次領導干部分類施教，用身邊的先進典型教育身邊的人，使受教育者學有榜樣、超有方向；四是組織實施廉政文化建設，積極參加舉辦的各種廉政活動。五是開展廉政風險防控機制建設活動，協調指導各單位查找風險點和研定防控措施等一系列工作。

二、加強監督，健全防腐機制。深入開展創建“無違法違紀”所隊室活動，開展“查違法違紀苗頭、查造成責投訴的原因、查找事故隱患”，引導民警敢于揭短亮丑，查問題、找原因、論危害、抓整頓，確保創建活動健康發展。活動中按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”要求，與各單位簽訂責任狀，對民警發生重大違法違紀問題，要堅決追究所隊長責任。強化對領導干部日常監督管理，及時糾正處理違反廉潔自律規定的行為，切實抓好各項廉政規定的落實。加強現場督察和明查暗訪，先后參與上級及

本局組織各種形式的督察、暗訪 次，發督察通報 期，情況通報1。

三、堅持原則，敢于碰硬，認真查辦案件。我局把嚴肅查辦民警違法違紀案件作為推進反腐倡廉工作的一項重要措施，不斷加大自辦、督辦力度，重點督察民警執法不作為、貪贓枉法、玩忽職守和刑訊逼供，以及領導干部濫用職權、違反廉潔從警規定等方面的案件。對各級領導批示的案件和群眾舉報的線索，及時派員進行調查核實，基本上做到了事事有回音、件件有落實。從而使公安機關的整體形象在人民群眾中取得了明顯提升。上半年，我室共接到各類信訪、投訴起，其中協助市局紀委到我局直接調查 起，市局紀委、督察部門轉來信訪件 件，縣委政法委轉來電話投訴等 件，直接受理并自查的 件，以上信訪、投訴等事項我室均及時調查并按期回復。

四、積極參加縣局組織的各項工作。一是認真開展全縣公安機關集中整治執法過程中涉案人員非正常死亡問題整治活動工作；二是積極開展涉案財物專項整治活動，對違法、違規行為進行了清理；三是積極參加各項安全保衛工作和縣局組織的一些處置突發事件的工作。在工作中，紀委民警與其他各警種一樣，服從命令、聽從指揮、團結一致，表現了紀檢監察民警良好的精神面貌。

總之，2012年上半年紀委、督察在工作方面雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有一定差距。我們決心在下半年的工作中，更加積極地完成上級交給的一切工作任務，履行好職責，為我局今年在創先爭優工作中作出應有的貢獻。

第二篇：紀檢監督工作總結

今年，我們縣紀委監察局在市紀委監察局、縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神和中紀委二次全會、省紀委三次全會、市紀委四次全會精神，與時俱進，積極創新，扎實工作，務求實效，全面落實上級紀委部署的黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務，按照上級紀委工作部署，結合實際，采取針對性措施，創造性開展工作，使各項工作得到了順利進展，有效落實，取得了明顯實效。

一、創造性地開展了領導干部廉潔自律工作

（一）認真落實了“四書一談”制度。我們結合廉政檔案，建立了規范的“四書一談”檔案。按照分級監督的原則，縣廉自辦對鄉科級黨政一把手逐人建檔，各鄉鎮紀委、縣直各單位紀檢組對班子成員逐人建檔。并將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級機構。在實際操作中，廉自辦加強與信訪、糾風、案件檢查和下訪工作隊的橫向聯系，加強與鄉鎮黨委、紀委，縣直單位黨組、紀檢組的縱向聯系，全面掌握干部的思想動態，及時發現苗頭性、傾向性問題，有針對性地實施“四書一談”制度。今年，縣委廉自辦共對一名鄉科級領導干部發出情況“說明書”，對*名鄉科級領導干部和*個鄉科級黨組下發了“整改通知書”，全年共下發了“提醒通知監督制約機制。

（二）是著力解決紀檢干部內部監督問題。隨著反腐敗斗爭實踐的不斷深化，腐蝕與反腐蝕的較量日益激烈，誰來監督紀檢干部？怎樣監督紀檢干部？被提到了議事日程上來。明年，我們將在進一步完善內部監督的基礎上，開門整風，讓群眾監督、評議紀檢監察干部，這項工作我們目前已經著手進行方案的制定。

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第三篇：紀檢同級監督經驗交流材料

紀檢同級監督經驗交流材料

一、紀檢機關實施黨內同級監督的依據

有權進行初步核實，中紀委六次全會重申了黨的地方和部門的紀委（紀檢組）發現同級黨委（黨組）或它成員有違犯黨的紀律的情況。并直接向上一級紀律檢查委員會報告，任何組織或個人不得干預和阻撓”規定。

黨內監督條例（試行）第八條第三款規定：紀委對派駐紀檢組實行統一管理。派駐紀檢組按照有關規定對駐在部門的黨組織和黨員領導干部進行監督。加強對駐在部門領導班子及其成員的經常性監督。實施綱要》第（十三）條規定：加強對領導機關、領導干部特別是各級領導班子主要負責人的監督。全面實行紀檢監察機關對派駐機構的統一管理。

但是紀委（紀檢組）既要接受同級黨委（黨組）領導，以上是紀檢機關實施黨內同級監督的一些有關依據。依據雖然是有。又要監督同級黨委（黨組）及其成員。如何處理好領導與被監督、監督與被領導的關系是一個值得探討的問題。

二、基層檢察院紀檢組實行同級監督存在問題

現代漢語詞典》解釋：一是察看并督促；二是指做監督工作的人。黨內監督中，監督”一詞。按層級可分為上級對下級的監督、同級監督、下級對上級的監督三種。但是黨內生活中，不難發現存在著“上級監督下級太遠，下級監督上級太難，同級監督同級太軟，組織監督時間太短，紀委監督為時太晚”現象。同級監督中，察看”比較便利，但“督促”就顯得不足。據2006年2月召開的全國檢察機關紀檢監察會議披露，2005年查處的檢察人員違紀違法案件中，有各級檢察院正副檢察長和領導班子成員49人，領導干部所占比例相對較多。由此可以看出抓好檢察機關領導干部教育、監督和廉潔自律工作的重要性和緊迫性，同時也反映出上對下的監督和同級監督不力的問題。紀檢組對同級黨組及其成員的違紀問題能看得到卻管不了上級能管得了卻看不見，監督往往只是落實在嘴上、紙上和會上。由于缺乏同級的有效監督，一些違紀問題在萌芽狀態未能得到及時解決，久而久之問題就會由小變大，結果毀了一批干部。

往往只有紀檢組長一個“光桿司令”或者再配一個兼職的監察室主任（或紀檢員）協助工作。紀檢組長本來是縣紀委派駐的但作為院領導班子成員，基層檢察院紀檢組同級監督一般存在以下三個問題：一是紀檢組人員配備力量單薄。往往又要分工負責院里的幾項工作，這時紀檢組長擔任的角色既是裁判員”又是運動員”改變了其相對超脫的監督者角色，對紀檢監督工作會產生不利影響。甚至有的院把紀檢監察人員作為機動人員看待，遇到搞中心工作時就臨時抽調。二是有的黨組及其成員不大情愿接受同級紀檢組的監督，一般來說對上級的監督還容易接受，但對本單位紀檢組的同級監督往往不愿接受。一遇到來自身邊的監督，便與懷疑、猜測、不信任，以至監視領導、打小報告等想法聯系起來。有的還認為，對監督工作嘴上說一說，會上大原則講一講還可以，而一旦接觸到實際問題就很不高興，臉難看，事難辦，有的領導干部本身以身作則就做得不好，怕問題捅出來沒面子，有失威信。三是紀檢組開展同級監督不夠大膽，紀檢組雖說是派駐，受“雙重領導”但紀檢干部總是認為，自己的工資、福利、職務、考核等都得依靠被派駐單位，因此，考慮問題還是側重于被派駐單位的所謂“吃人家的飯，跟人家轉”何必挑人家的刺，揭人家的短。如果動起真格來，會傷同志和氣，工作也會受刁難，自身利益還要受損。特別是對“一把手”監督更是瞻前顧后。這就容易形成“同級之間包著、讓著”好、好、大家好的現狀。

三、完善紀檢組同級監督工作的對策

完善反腐敗領導體制、工作機制。抓緊制定紀委協助黨委組織協調反腐敗工作的規定。制定《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》實施辦法。改革和完善紀檢監察體制和工作機制。根據《實施綱要》精神，實施綱要》第（十）點關于“建立健全反腐倡廉基本制度”中指出。針對以上存在問題與現狀，筆者認為，應從以下四方面完善紀檢組的同級監督工作。1理順黨內紀律檢查體制

各級紀委受上級紀委領導和同級黨委的監督，按照《黨內監督條例（試行）規定：紀律檢查委員會是黨內監督的專門機關。紀委在同級黨委和上級紀委領導下履行黨內監督職責。目前這種既接受領導又進行同級監督的紀檢體制不能適應社會主義市場經濟體制的需要。紀檢體制應改革為。對上級紀委負責和向同級黨員代表大會報告工作；中央紀委向黨的全國代表大會負責并報告工作。紀檢組派駐可借鑒會計派駐的經驗，實行真正意義上的派駐”紀檢組人員為期35年可實行交流，由派出紀委統一管理，編制、工資福利、職務任免和考核均由派出紀委負責，這樣紀檢組開展監督工作，可以免除后顧之憂，更具超脫性，也更有監督權威。這方面也有俄共的經驗值得借鑒，列寧就反對權力高度集中，為了防止黨的高級領導干部濫用權力，專門設立了與中央委員會平行的監察委員會，共同對黨的最高權力機構—黨的全國代表大會負責，而斯大林則把監察委員會改為中央委員會領導下的機構，權力變的高度集中制，對權力的制約也就大為減弱。

2黨組及其成員應增強自覺接受監督的意識

黨內監督堅持民主集中制和黨要管黨、從嚴治黨的方針，黨內監督條例（試行）中規定。黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。歷史和現實經驗證明，權力是有擴張性和腐蝕性的不受監督制約的權力必然導致腐敗。一個人的素質條件再好，一旦掌握了權力，就有可能在掌握權力的興奮中，運作權力的滿足中，不知不覺被左右。或以公權謀權利或以私利侵害公權。因此，必須以權力的合理配置和相互制約為核心，建立制約有效的權力運行機制。黨組及其成員要把接受同級紀檢監督提高到黨的組織原則的高度來認識。紀檢組監督同級黨組及其成員，黨內制度的規定，不是爭“高我低”更不是矛頭向上”黨組成員，特別是黨組書記應該坦然面對監督，把接受監督看成是組織對自己的保護措施，應該為紀檢組的監督提供條件，創造暢開言路開展監督的氛圍，自覺接受、正確對待來自紀檢組的同級監督和其他監督。

敢于監督3紀檢組要明確自己監督職責。

四者有順序，教育、監督、懲處、保護”紀檢監察機關的四項職能。也有偏重，但不可偏廢。教育是基礎，監督是關鍵，懲處是手段，保護是目的如何抓好監督這項關鍵工作，當前新體制尚未建立的情況下，基層院紀檢組要處理好既接受領導又進行監督的關系，把目標統一到抓黨風廉政建設，促進檢察事業健康發展上來，真正做到一崗雙責”兩手抓，兩手都要硬”凡遇重大問題要及時向黨組匯報，爭取支持，把依靠黨組領導與獨立負責開展工作結合起來。當前尤其要注意克服“好人主義”不敢碰硬，對違紀問題繞圈子、轉彎子的現象。紀檢干部要增強責任感、使命感，認真履行職責，正確行使職權，弘揚公正無私、剛正不阿、不徇私情、敢于碰硬的大無畏精神。遇到同黨組對某一問題認識不一致時，首先要分析原因，不要急于下結論，該說明的情況要說明，該堅持的正確觀點要堅持，該服從的也應服從，立黨為公，坦蕩磊落。善于監督4抓好反腐督廉工作機制的創新。

不斷夯實廉潔從檢的思想道德基礎，首先要進一步抓好領導干部教育、監督和廉潔自律。要從思想道德這個基礎抓起。筑牢拒腐防變的思想道德防線。其次，要認真執行黨內監督各項制度，抓好領導干部廉潔自律，切實解決領導干部廉潔從檢方面存在突出問題。第三，要加強對決策和執行決策情況的監督。決策前，要充分調查研究，廣泛聽取意見，反復比較論證，以增強決策監督的針對性。決策中，要嚴格執行民主集中制原則，重大問題的決定，必須經集體討論。紀檢組既要注重維護黨組的權威，又要敢于和善于堅持原則，把監督富于決策之中。決策后，要嚴明紀律，加強對決策執行情況的監督。對院黨組集體研究討論和決定的事項，特別是重大決策、重要干部的推薦和任免、重要項目安排和大額度資金的使用等，紀檢組長一方面要按照崗位責任制和規定帶頭貫徹執行，另一方面，督促抓好決策和決議的貫徹落實，防止各自為政、決而不行的情況發生。第四，進一步抓好述職述廉、談話和誡勉、黨員領導干部報告個人有關事項等制度的落實，深入開展檢務公開，拓寬監督渠道，擴大群眾的知情權、參與權和監督權。第五，將監督關口前移，加強事前和事中監督，發現黨組成員有錯誤苗頭，要及時打招呼或通過民主生活會等形式，早作提醒，善意批評，幫助改正，防微杜漸。第六，要把黨內監督與人大監督、民主監督、群眾監督、輿論監督等有機結合起來，發揮各方面監督的積極作用，形成監督合力，提高監督的效果，使基層檢察院黨組在為基層檢察事業的發展中，更好地發揮其強有力的領導核心作用。

第四篇：X縣民政局2020年紀檢監督工作總結

X縣民政局2020年紀檢監督工作總結

2020年，黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握黨在新時代的管黨治黨方針，聚焦忠誠干凈擔當標準要求，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全面從嚴治黨各項工作落實落地，為履行好新時代職責使命提供了堅實的政治紀律保證。

一、堅持政治引領，增強思想自覺，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任

（一）狠抓黨的建設，壓實主體責任。

堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為引領黨的建設的行動指南，貫穿到黨的建設全過程各環節，持續推動?“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，集中整治管黨治黨寬松軟問題，建立“不忘初心、牢記使命”制度，不斷打牢堅守初心使命和踐行“兩個維護”的思想根基。堅決貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，自覺扛起治黨主體責任，把黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進，推動各級黨組織主體責任、書記“第一責任人”責任、班子成員“兩個責任”貫通協同、形成合力。

（二）嚴明紀律規矩，嚴肅黨內生活。

部署開展創建“最強”黨支部、“不忘初心、牢記使命”制度試點建設、民主

集中制專題教育、肅清流毒影響等活動，制定出臺《黨委議事規則》《黨支部議事規則》，深化各級黨組織標準化規范化建設，推動各級黨組織全面進步、全面過硬。嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭貫徹黨內政治生活準則，規范落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等基本動作，嚴格落實黨的會議制度，切實發揮了黨委把方向、管大局、保落實的重要作用。

（三）健全責任機制，強化壓力傳導。

年初研究確定黨建工作及全面從嚴治黨工作要點，列出黨委班子成員、基層黨委（支部）正副書記工作責任清單，積極構建“分類明責、全面履責、嚴格督責、專項述責、效能考責、倒逼問責”的責任鏈條。嚴格落實掛鉤聯系基層制度，明確黨委班子成員每年下基層現場辦公、督導調研、談心談話的天數次數，定期走訪聯系方向駐地黨政機關、共建單位和轄區群眾。落實定期聽取紀委工作匯報制度，分析研判黨建隊建存在的重大風險點，按照崗位職責把任務分解到具體單位和部門，把壓力傳導到具體崗位和每名黨員，著力打通末端落實“最后一公里”。

二、勇于擔當作為，認真履職盡責，著力推進全面從嚴治黨落到實處

（一）強化教育引導和警示警醒。

緊貼黨員思想特征和心理需求，精心選取與工作生活息息相關、感興趣、易接受的案例通報、音視頻資料開展警示，定期組織觀看庭審直播、參觀廉政教育基地、旁聽庭審等活動，不斷增強教育的滲透力、感染力。深刻汲取隊伍內部違紀違法案件慘痛教訓，匯編下發警示教育讀本，拍攝制作警示教育片和警示微動漫，教育引導全體黨員知敬畏、存戒懼、守底線。健全完善跟蹤提醒制度，每周通過電話抽查人員在位情況、發送廉政短信提醒等方式，督促全體黨員加強自我約束、嚴守禁令鐵規。修訂完善領導干部學法相關制度，組織編印《黨員紀律規定匯編》，集中開展2次“領導干部學法”活動，明確學習要點、完成時限和驗收標準，營造了濃厚的學法守法氛圍。

（二）深化風險研判和集中整治。

嚴格落實廉政形勢分析、廉政風險評估、廉政談話提醒等制度，緊盯?“重大任務、重點領域、選人用人、經濟責任、群眾訴求”等關鍵環節，加強對權力運行全過程全方位的監督制約，先后召開X次專題會議分析研判黨風廉政建設及反腐敗斗爭形勢，對X名領導干部個人有關事項進行核查，對X起案件進行集中評查，審計零星工程、信息化項目X個金額X萬元，為X名擬任職、擬晉銜、擬調動黨員出具廉政審核意見，向基層發出預警提示X條，切實提升了預警預防能力。扎實開展?“警示教育月”、防止干預司法“三個規定”貫徹執行情況自查自糾等活動，全面排查整治帶有職業特點的貪污受賄、違規執勤執法、插手干預辦案等問題及涉酒、涉賭、涉密隱患，分類制定整改措施，實行限期掛賬銷號，直至問題清零見底。

（三）嚴格隊伍管理和動態管控。

針對新形勢下隊伍管理標準降低、黨員作風養成下滑、末端落實不力等問題，堅決貫徹隊伍教育管理有關規定，全面規范日常行為養成，重點突出“八小時以外”、“人、車、酒、密”等環節及“小遠散”單位的安全管理，形成了按要求抓落實、按規定抓管理的良好局面。高度重視黨員思想和心理工作，在新冠肺炎疫情防控期間及時啟動戰時思想工作機制、出臺《戰時剛性紀律》，在做實“一人一事”思想工作的基礎上，與心理咨詢中心建立合作關系，開展心理巡回服務活動，實現心理普查和專業治療全覆蓋，有效避免發生衍生問題。

三、保持高壓態勢，深化標本兼治，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展

（一）織密織牢監督網絡。

積極構建大數據+網上監督新格局，推網上督察機制，聯合相關業務部門開展網上監督、問題督辦、情況反饋，有效提升了督察發現解決問題的能力。與市紀委監委、政法委等單位建立“信息互通、線索共享、聯合監督、風險預警”等協作機制，確保了違紀違法隱患苗頭早發現、早處置。完善單位、社會、家庭“三位一體”聯

管聯控機制，采取聘請廉政監督員、召開家屬座談會、公開承諾踐諾、設置舉報箱等方式，誠心接受隊伍內外監督舉報，切實提升了監督效能。靈活運用專項檢查、暗訪督察、突擊抽查等方式，加強對隊伍管理、末端落實、遵規守紀等情況的監督，發現問題果斷運用監督執紀“四種形態”，先后談話提醒黨員領導干部X人次，做到了抓早抓小、防患未然。

（二）全面扎牢制度籠子。

建立黨務專項督導、紀委專項巡查、會議記錄調閱、會議紀要報備等制度，加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨責任制情況的監督，主動發現問題，深入糾治隱患。嚴格落實“一案雙查”工作制度，對復雜疑難案件既嚴查違法犯罪嫌疑人和幕后主謀，也排查內部人員有無參與行為，堅決堵塞職務違紀違法漏洞。建立完善領導干部個人有關事項報告制度，每年按照一定比例進行核查，實事求是對擬提拔任用干部廉潔情況作出評價，堅決防止“帶病提拔”

“帶病上崗”。緊盯“兩個穩定”目標不放松，制定出臺黨員操辦婚喪喜慶事宜、網上交叉督察、機關干部管理、經費使用管理等制度規定，推動形成了與新形勢相契合的制度體系。

（三）強化能力作風建設。

以“樹標桿、作表率、走前列”創建模范機關活動為契機，鞏固深化作風紀律建設成果，推出機關干部下基層鍛煉，壓縮整合督導調研事項和“三強”

內容，切實做到了為基層松綁減負。牢固樹立“打鐵還需自身硬”的理念，通過政治輪訓、以案代訓、跟班學習、輪崗交流等方式培養錘煉紀檢監督審計崗位干部，先后選送X人到中國紀檢監察學院培訓，推薦X人到市紀委監委、X人到省紀委監委跟班學習，抽調X人到紀委輪崗輪訓，有效提升了紀檢監督審計隊伍的力量儲備和業務水平。

第五篇：縣食品藥品監督管理局紀檢工作總結

縣食品藥品監督管理局紀檢工

作總結

縣食品藥品監督管理局紀檢工作總結2007-12-07 17:33:25第1文秘網第1公文網縣食品藥品監督管理局紀檢工作總結縣食品藥品監督管理局紀檢工作總結(2)

在市局黨組和縣紀委的正確領導下，第1文秘網，全國公務員公同的天地我局黨風廉政建設責任制工作堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，以學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為契機，堅持標本兼治，懲防并舉的原則，按照上級紀檢監察部門的部署，在深入開展保持共產黨員先進性教育活動的基礎上，認真落實黨風廉政

建設責任制，預防和糾正不正之風，強化行政效能監察和領導干部廉潔自律，取得了較好成績，保障了各項工作任務的圓滿完成。

一、主要工作和基本經驗

⒈認真開展保持共產黨員先進性教育活動，領導干部先進性更一步增強。根據縣委《保持共產黨員先進性教育活動實施方案》的要求，局黨組召開專題會議，緊密聯系工作實際，認真分析了全局黨員隊伍現狀，研究制定了黨員先進性教育活動實施方案，對開展黨員先進性教育工作進行了動員和安排，明確了目標和解決的主要問題。組織學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《中國共產黨章程》和牛玉儒、高志權同志先進事跡，共計個學時。教育活動中，我們強調：領導帶頭檢查到位，工作不誤。黨組成員授課輔導準備充分，自身學習扎實，心得體會深刻，整改措施有效，起了很好的示范和帶頭作用。全局黨員干部寫心得體會篇，從思想深處找

原因，從黨性修養上挖根源，查找了工作中存在的問題，明確了整改方向和整改重點，制訂整改措施。通過學習教育，我局黨員干部對共產主義的信仰更加堅定，全心全意為人民服務的思想更加牢固，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作的信心更足。

⒉深入推進廉潔自律工作，領導干部廉潔從政自覺性加強。為認真落實中央關于領導干部廉潔自律的各項規定，按照黨風廉政建設責任制的要求，局里制定了《縣食品藥品監督管理局黨組成員工作紀律》、《黨風廉政建設目標責任制工作規劃》，并層層簽定了黨風廉政建設責任狀。進一步加大預防腐敗的教育力度，認真組織學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，全年中心理論學習小組共集中學習次，計學時。黨組成員都養成了認真學習原著，堅持記學習筆記的好習慣。嚴格執行了財務報帳”聯審會簽”制度，對報銷的所有票據都必須經會審聯

簽小組會審聯簽，有效地推進了民主理財。在繼續完善各項制度的基礎上，局黨組成員模范帶頭，黨組成員自覺帶頭做到了請客不到，送禮不收，為機關廉潔自律做出了表率，每個黨員能夠嚴防死守反腐敗這個高壓線，全年局機關共拒請次，拒收各類禮物價值萬元。

⒊認真做好行政許可、行政執法全程監督，確保依法行政，依法執法。黨組始終把糾正行業不正之風作為反腐敗的突破口，從實際出發，在規制度范的前提下，紀檢監察工作貫穿于行政許可、行政執法的全過程。一是實行程序監督。上半年對所辦案件進行了一次自查自糾，對不符合法定要求的案卷進行了認真講評，較好的提高了案卷質量。對一般程序案件，紀檢、監察、法制做到了逐案把關，及時指出并糾正問題，為確保案卷質量，參與辦案的全過程做了有益的工作。二是強化監察，提高效能。今年來，采取走訪行政相對人，對行政處罰案件回訪和征求藥品協管員工作意

見、建議等形式，廣泛收集依法行政、公正執法、文明執法、廉政勤政等方面的情況，把問題解決在盟芽狀態。切實加強行政執法效能監察，對日常監管和藥品委托送檢等工作開展了專項效能監察。今年月日，我局收到一封對內部工作人員的匿名舉報信，局黨組高度重視，迅速組織內查外訪，采取查閱案卷，走訪行政相對人，找當事人核實等方法，對舉報內容進行了全面調查，對存在的問題，進行了深刻的自我剖析，開展了批評與自我批評，并召開全局干職工會議，予以點評，舉一反三，查找工作中存在不足，起到了教育全局干職工的目的，更進一步規范我局行政執法行為。

⒋優化經濟建設環境，大力促進食品產業和醫藥經濟發展。在優化經濟建設環境上，我們堅持三個著力點，一是著力保一方平安，確保人民群眾飲食安全，用藥放心。立足堅持打假治劣不放松。今年開展專項檢查次，辦案件件，對藥品、醫療器械的監管覆蓋面達到，有力的打擊了違法行為。二是著力發展食品產業醫藥經濟。積極為企業創造條件，引進了×××醫藥貿易有限公司開辦南洲配送站，×××大藥房連鎖責任有限公司增設了南縣東紅店，共引進資金萬元，預計年銷售總額萬元以上，創稅萬元，解決就業人員多名。為了使患者及時得到救助，在去年家藥店的基礎上，今年新審批藥店家。三是著提高機關服務質量。全面推行政務公開，用《政務公開欄》、《辦事程序公示欄》、《領導與股室職責公示欄》和盾牌把法規政策，辦事時限、投訴渠道、辦事結果向社會公開，堅持掛牌上崗，較好的約束了個人為行為。采取“一站式”行政審批，積極為申辦人和企業服務，給申辦人創造條件，確保行政許可做到了快捷，方便。為促進醫藥經濟上臺階，順利通過認證，對轄區

縣食品藥品監督管理局紀檢工作總結