第一篇：區殘聯2017年紀檢監督責任報告

區殘聯2017年紀檢監督責任報告

2017年，區殘聯紀檢監察工作以黨的十八大、十八屆歷次全會精神、十八屆中央紀委歷次全會精神和區紀委的部署和要求為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞全面從嚴治黨一條主線，落實好“兩個責任”，履行好監督執紀問責三項主業，把握運用好監督執紀“四種形態”，以嚴的要求和實的作風將黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入，為推動我區殘疾人事業科學發展、率先發展、和諧發展提供紀律保障。

一、切實加強組織領導

根據區紀委的部署和要求，紀檢組協助區殘聯黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，參與了單位黨風廉政建設和作風建設各項工作的研究部署、組織協調和檢查督辦，配合黨組召開了黨風廉政建設和作風建設工作部署會議，落實自身的監督責任。此外，紀檢組還積極參加黨組會、班子會等會議，對“三重一大”等制度執行情況進行監督，確保制度執行不偏向、不走樣，促進權力陽光運行。

二、嚴明政治紀律和規矩

堅持把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位，重點加強對政治紀律執行情況的監督檢查，對破壞政治紀律和政治規矩的行為敢于“亮劍”，堅決糾正和查處有令不行、有禁不止行為，決不允許搞上有政策、下有對策,確保政令暢通。嚴格按照中央和省、市、區委要求，加強和規范黨內政治生活，強化組織意識和紀律觀念，督促黨員、干 部嚴格自律，做到“四個堅持、四個自覺”（堅持公私分明，先公后私，克己奉公；堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事；堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約；堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻。廉潔從政，自覺保持人民公仆本色；廉潔用權，自覺維護人民根本利益；廉潔修身，自覺提升思想道德境界；廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風），強化黨內監督和“關鍵少數”監督，加強對民主生活會、組織生活會等黨內政治生活開展情況的監督檢查，嚴肅查處違反黨內政治生活制度的行為。加大對不作為、緩作為、亂作為特別是不給好處不辦事等問題的問責查處力度，打通決策部署貫徹落實“最后一公里”。

三、不折不扣落實“兩個責任”

嚴格落實《中國共產黨問責條例》，進一步喚醒責任意識，激發擔當精神，深入推動“兩個責任”落地生根。一是努力確保知責明責。通過組織專題黨課、警示教育、簽訂廉政承諾書、以案示警，用身邊事教育身邊人等形式，引導黨員領導干部強化責任意識，明確自身職責。進一步細化和動態更新責任清單，推進責任內容具體化、履責過程痕跡化。二是著力推動履責擔責。堅持重心下移、上下聯動，健全約談提醒、定期報告、工作檢查等機制。三是切實強化問責追責。堅持失責必問、問責必嚴，堅持言出紀隨、精準問責，確保問責的嚴肅性和有效性，同時，嚴格落實市、區委《為勇于擔當的干部擔當為敢于負責的干部負責實施意見》，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤。如果干部因為在推進改革中因缺乏經驗，而不是因為私心違紀違法出現了錯誤，勇于為其撐腰壯膽。

四、深入開展糾正“四風”工作

繼續嚴抓中央八項規定精神落實，堅持露頭就打、回頭再敲，馳而不息抓好作風建設。一是加強督查，深入推進“糾?四風?、治陋習”專項整治，針對群眾反映強烈的問題和“四風”隱形變異問題，按照上級要求再重大節日期間組織開展督查，防止問題反彈。開展“預防式”督查，加強對“四風”問題發生的預判分析，對潛在風險點提前介入，防止“四風”問題發生。二是進一步加大查處力度，暢通舉報渠道。重點整治違規收送紅包禮金、公款吃喝、公款旅游、“紅頂中介”、涉賭涉毒等問題。三是堅持標本兼治，對“四風”問題舉一反三，剖析原因，督促健全完善各項制度。強化制度的執行力，開展對厲行節約、公務接待、公務用車改革后續管理等規定執行情況監督檢查，發揮好制度的剛性作用。

五、繼續開展整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題 按照省、市、區紀委的統一部署，強化舉措，從嚴查處，扎實有效推進專項整治工作。一是進一步拓寬問題線索來源。著眼于發現和挖掘問題線索，抓好條塊結合，做到全覆蓋、無盲區。對重點領域重點整治，著力發現跑冒滴漏、截留私分等問題線索。二是進一步加大查處曝光力度。堅持“零容忍”，對發現的問題線索，進行調查核實，快查快結，做到件件有回音、事事有結果。三是進一步建立完善制度機制。對工作中查處的問題，列出問題清單，認真剖析根源，立行立改，制定可操作、可防控的整治措施，從源頭上防范腐敗問題發生。

六、把握運用監督執紀“四種形態” 科學運用監督執紀“四種形態”，嚴格執行“四種形態”操作細則，在黨風政風監督方面，重點做好關口前移，督促經常開展批評和自我批評，強化約談函詢。接到對干部一般性違紀問題的反映，更多的是由其本人主動說明實際情況，讓干部把問題講清楚。對多次反映的問題，要及時找本人核實，談話提醒。對存在違紀違規問題的，以嚴實的態度把好第二、第三種形態關口。同時結合今年區紀委開展的以案促改工作，教育和引導黨員干部以腐敗案件為鏡鑒，時刻自警自省，強化敬畏意識，致力正心修身，守住為政之本，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。

七、切實加強紀檢干部自身建設

一是加強思想建設，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。二是加強能力建設，認真學習紀檢監察業務知識，熟練掌握《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等相關政策法規，突出“馬上就辦、辦就辦好”，努力適應工作新任務新要求。三是加強紀律建設，集中收看《打鐵還需自身硬》專題片并組織研討，嚴格自律，模范帶頭，做讓黨放心、群眾信賴的忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部。

第二篇：學校紀檢組織監督責任情況報告

一、加強宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想防線 學校堅持預防為先、關口前移，堅持不懈抓好領導干部思想信念和廉潔從教教育，牢固樹立權力觀、地位觀、利益觀，加強黨性修養和從教道德修養，增強法制觀念和紀律觀念，構筑拒腐防變的思想防線。利用召開教職工大會的時間，對全體教職工進行黨風廉政建設教育和十八屆四中、五中、六中全會精神的教育；落實黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉建設與業務工作同部署、同落實、同問效。對學校黨風廉政建設負全責，做到管好班子、帶好隊伍廉潔從政，廉潔從教。

二、扎實有序推進“鑄廉行動”，落實中央八項規定。

一是常態化巡查上班工作紀律。具體由學校行政、黨支部成立督查領導小組，定期和不定期督查教職工上下班工作紀律，重點查處上班期間遲到、早退、上網聊天、玩游戲等與工作無關，不在工作狀態等突出問題，對頂風違紀者進行嚴厲懲處，絕不姑息。通過核實學校接待費報銷，對出現接待不規范的問題對相關人員進行談話，督促整改落實，堅決遏制公款吃喝問題。

三、督促學校推行校務公開，增強教職工的凝聚力。

校務公開工作是學校各項工作的重要組成部分，是促進民主監督的重要途徑，也是加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要方面。學校成立了以校長擔任組長的校務公開領導小組，成立以專職紀檢員為組長的監督小組，對教師招聘、新生招生、工程招標、大宗購買等工作進行監督。堅持教代會討論通過事關學校發展和廣大教職工切身利益的大事，堅持“廉潔、公正、開拓、高效”的作風要求，努力做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，踐行“給師生一個明白，還領導一個清白”的理念。做到了公開內容細致化，公開程序規范化。

四、加強執紀監督，推進廉政文化進校園活動

學校以“廉政文化進校園”活動為載體，不斷深化黨風廉政建設，大力營造廉政文化環境氛圍，大力加強學校的廉政文化建設，積極推動廉政文化進校園活動，把廉政文化與師德建設、校園文化建設、領導班子、黨員干部隊伍建設、德育建設相結合，有重點、全方位、多層次的開展廉政文化進校園活動，在全校營造了濃厚的校園廉政文化氛圍，形成“以廉為榮，以貪為恥”的精神境界和良好風尚。

五、進一步加強師德教育，注重師德教育的針對性、時效性，將廉政文化的思想融入良好師德師風的創建活動中，形成“廉潔從教”的良好校園氛圍。

進一步加強學校班子成員的作風建設，學校領導能夠以身作則，團結協作，勤政廉潔，重大事項集體決策，能按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，定期召開領導班子民主生活會，廣泛開展批評與自我批評，廣泛聽取教職工、學生、學生家長等社會各界的意見和建議，認真查找學校領導班子和校級領導干部自身在思想作風建設方面存在的突出問題。通過加強學校領導班子建設，提高了學校領導班子的凝聚力和戰斗力，形成了一支，廉潔高效、團結務實、開拓創新的有有活力的學校領導班子。通過這項措施的落實，促進了教師轉變觀念，樹立服務學生、服務家長的觀念。

六、督促檢查學生助學金的發放

1、在錄取新生時，學校將《國家助學金申請表》，并要求新生按表格的要求如實填寫，統一交學校存檔，并由具體負責此項工作的人員對學生上交的表格按照相關規定和要求進行檢查，對不符合要求的一律進行重新整理。

2、及時對新生進行電子注冊，并將新生的相關信息及時錄入并上報到系統。

3、認真監督各班困難學生的調查工作，杜絕亂登記，亂發放。

第三篇：第二黨支部紀檢委員落實監督責任報告

2019年第二黨支部落實監督責任報告

第二黨支部在譽興黨委、紀委的正確領導下，認真貫徹落實上級黨委、紀委關于黨風廉政建設的各項方針政策和黨風廉政建設責任制規定，在健全領導機制和工作機制工作中，在落實黨風廉政建設責任制工作中起到了主體責任，形成了預防和懲治腐敗的合力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。

為確保黨風廉政建設責任制落到實處，支部始終把黨風廉政建設方面工作作為重中之重，支部建立了一整套設計合理、運轉高效的黨風廉政工作機制，使主體責任實施得以順利有效進行。

一、按要求落實主體責任，明確職責分工。

以此落實“一級抓一級，層層抓落實”的思路。明確了黨支部書記為支部黨風廉政建設第一責任人，其他領導班子成員按各自分管工作，進行了具體分工，進一步強化了班子成員的責任意識。支部委員切實履行“一崗雙責”，制定和實施了《第二黨支部落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》，履行分管部門和車間黨風廉政建設領導責任，還將督導落實黨風廉政建設責任作為了支部各委員聯系基層的重要任務，同黨員領導干部簽訂了《第二支部黨風廉政建設和反腐倡廉責任書》。

二、注重學習教育，提高防腐免疫力。

把廉政教育與政治理論教育有機結合起來，營造學習氛圍，靈活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，根據上級要求，支部把黨風廉政教育與“兩學一做”學習教育活動結合起來，認真開展經常性的加強黨內監督、預防職務犯罪的警示教育活動和以先進模范人物為榜樣的先進典型教育活動。通過講黨課，轉發黨中央、以及地方查處腐敗案件的新聞視頻，通過經常性、多邊式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步強化了黨員干部對廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性的認識，教育引導黨員干部講政治、懂規矩、守紀律，切實增強了黨員在新形勢下拒腐防變的能力。

三、制定措施，狠抓落實。

落實由黨支部落實主體責任，黨支部建立起黨風廉政建設和防腐敗工作的長效機制，使黨風廉政建設和反腐敗工作全方位融入了各項工作的各個環節，形成了良好的工作機制。紀檢委員協助支部制定和實施了《第二黨支部加強黨員密切聯系群眾制度》、《第二黨支部群團工作管理辦法（試行）》、《第二黨支部群團服務基層、基層民意反饋長效管理辦法（試行）》、《第二黨支部黨務公開實施方案（試行）》、《第二黨支部落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》、《第二黨支部懲罰和預防腐敗工作規劃》、《第二黨支部保障體系實施方案》、《落實黨支部主體責任紀檢主體責任的方案》、《加強“兩學一做”學習教育、踐行“三嚴三實”反對“四風”長效機制》構建并有效運行保障體系，監督體系覆蓋全面，按要求對部門和車間問題起到“事前預防、事中控制、事后問責”三道防線的作用。建立黨務公開機制，編制《第二黨支部黨務公開實施方案》，對按要求公示的內容及時公示。確保支部的紀檢委員隨時以各種渠道接收信訪信息，并每月向紀委反映“紀檢檢查信息”、“黨風政風監督工作信息”、“信訪與案件查辦信息”，遇重大節日將支部黨員“四風”貫徹情況向紀委匯報。

在譽興黨委、紀委、第二黨支部的正確領導下，支部紀檢委員紀檢工作十分順利，支部全年沒有出現任何案件，也沒有出現過一起違反八項規定的案例，但支部紀檢委員在檢查過程中主動獲取信息的能力還不強，還需認真總結經驗，改進不足，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防，發揮好紀檢委員的監督責任，不斷取得黨風廉政工作新成效。

第二黨支部

2019年12月14日

第四篇：黨組主體責任和紀檢監督責任實施辦法

蒲縣糧食局

落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀檢監督責任 的實施辦法

為全面落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀檢監察監督責任，深入推進全縣糧食系統黨風廉政建設和反腐敗工作，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，結合我局實際，制定本實施辦法。

一、總體要求

我局全面貫徹落實黨的十八大、中央紀委三次全會和總書記系列講話精神，深刻認識當前加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，準確把握黨組主體責任和紀委監督責任的基本內涵和具體要求，以明晰責任界限為重點，以完善責任體系為支撐，以健全體制機制為關鍵，著力構建黨風廉政建設權責對等的責任分解體系、科學規范的責任落實機制、完整閉合的責任追究鏈條，切實做到主體明確、責任清晰、擔責有力、問責有效，進一步形成黨風廉政建設和反腐敗工作強大合力，推動市糧食系統風清氣正的政治生態建設，為蒲縣糧食流通事業健康發展提供堅強紀律保障。

二、全面落實黨政班子主體責任

（一）黨政領導班子責任。黨政領導班子必須加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的統一領導，推動本部門本單位黨風廉政建設。

1.加強組織領導。堅決貫徹落實中央和省委、縣委、局黨組關于黨風廉政建設的部署和要求，將黨風廉政建設融入市糧食局各項中心工作總體布局，統一研究部署、統一檢查考核。每半年至少召開一次黨風廉政建設工作專題會議，分析黨風廉政建設形勢，查找黨風廉政建設方面存在的問題，制定工作計劃，對工作任務進行責任分解。

2.選好用好干部。樹立正確的用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔出來。

3.深化作風建設。大力弘揚黨的優良作風，增強黨的意識和組織紀律觀念，反對特權思想、特權現象。堅持為民務實清廉，認真落實“三嚴三實”要求，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實解決玩風盛行、為官不為、不敢擔當等突出問題，以優良的黨風政風帶動行風民風，建設風清氣正的政治生態。

4.維護群眾利益。認真落實省委省政府《關于進一步增強決策科學性和執行力切實維護群眾合法權益的意見》，定期分析群眾反映強烈的突出問題，有針對性開展專項整治，堅決查處和糾正發生在糧食系統干部職工身邊的不正之風和腐敗問題。

5.堅決懲治腐敗。領導并支持紀檢監察依紀依法履行職責。充分發揮市糧食局反腐敗協調領導小組作用，支持和保證紀檢監察聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，突出抓好監督執紀問責；經常聽取紀檢監察工作匯報，協調解決重大問題，為紀檢監察履行職責提供必要保障。

（二）黨政班子“一把手”責任。黨政班子“一把手”是黨風廉政建設的第一責任人，必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，敢于負責、勇于擔當，始終把黨風廉政建設放在心上、抓在手上、扛在肩上。

1.強化領導責任。把貫徹執行中央八項規定精神情況作為考察“一把手”履責情況的重要內容。每年至少主持召開兩次專題研究黨風廉政建設工作的班子會議和兩次落實黨風廉政建設責任制領導小組會議。

2.管好班子帶好隊伍。堅持原則，敢抓敢管，敢于批評，摒棄好人主義，加強對領導班子成員和下級黨員干部的教育、監督、管理，督促其廉潔從政、履行黨風廉政建設責任。

3．當好廉政表率。帶頭遵守黨紀國法，帶頭遵守廉潔自律各項規定，帶頭執行中央八項規定精神，帶頭反對和糾正“四風”，帶頭執行民主集中制和黨內政治生活準則，帶頭遵守內部管理各項制度，帶頭管好親屬和身邊工作人員，（三）黨政領導班子其他成員責任。黨政領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，要根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，層層傳導壓力。

1.強化責任擔當。協助“一把手”落實黨政領導班子黨風廉政建設責任。把黨風廉政建設融入分管業務工作，完善制度規定，加強廉政風險防控。

2.加強日常監管。加強對分管部門、分管領域黨員干部經常性教育管理，發現苗頭性問題及時提醒、告誡，發現重大問題線索及時向同級或上級黨委、紀委報告。

3.自覺接受監督。嚴格遵守黨紀國法，嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，管好自己、親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督，養成在監督下履職的習慣。

三、切實履行紀檢監察監督責任

紀檢組要在上級紀委和同級黨組織的領導下，認真履行黨章賦予的職責，充分發揮黨內監督專門機關作用，全面落實監督責任，當好參謀助手。

（一）加強組織協調。在單位統一領導下，充分發揮反腐敗協調領導小組的組織協調牽頭作用，形成反腐敗斗爭工作合力。協助本單位加強黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實，及時請示報告黨風廉政建設和反腐敗重要情況和問題。

（二）強化紀律監督。堅決維護黨的章程和其他黨內法規，嚴格執行黨的各項紀律，嚴肅查處違反黨紀政紀行為。加強對黨的路線、方針、政策和決議決定執行情況以及市委重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，確保政令暢通。

（三）加強監督問責。監督同級黨政領導班子成員落實黨風廉政建設責任制，遵守廉潔自律規定等情況。按照干部管理權限，對違反黨風廉政建設責任制的領導班子、領導干部進行責任追究，對有失職行為的領導干部進行問責。

（四）嚴肅查辦案件。堅持以零容忍態度堅決懲治腐敗，嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，切實解決發生在干部職工身邊的腐敗問題。堅持抓早抓小、防微杜漸，早發現、早提醒、早糾正、早查處。

四、嚴格實施責任追究

黨組的主體責任和紀檢的監督責任是黨章賦予的重要職責。對落實“兩個責任”不力的，按照中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，嚴肅實行責任追究。

(一)責任追究的情形

1．落實主體責任不力的情形

（1）對上級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）交辦的黨風廉政建設責任范圍的事項，不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實或拒不辦理，導致黨風政風出現重大問題的；

（2）違反規定選拔任用干部，提拔“帶病”干部的；

（3）貫徹落實中央八項規定精神不到位，“四風”問題得不到及時糾治，不正之風長期滋長蔓延的；

（4）維護職工群眾利益措施不力，職工群眾反映強烈的突出問題得不到及時有效解決的；

（5）在任期內，本單位發生重大腐敗窩案，或在較短時間內連續發生重大腐敗案件的（主動查處的除外）；

（6）對本部門本單位發生的嚴重違紀違法行為放任不管、袒護包庇、壓案不查或阻撓調查的；

（7）不執行或者不認真執行黨風廉政建設有關法律、法規和內部各項監督管理制度，權力運行缺乏有效制約和監督的；

（8）開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育不到位，導致本部門本單位所屬黨員干部廉政意識淡薄、無視法紀的；

2．落實監督責任不力的情形

（1）對上級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）的工作部署不落實、不執行，對協助同級黨組織加強黨風建設、組織協調反腐敗工作落實不到位，監督不力的；

（2）對落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題不抓不管或敷衍塞責、查處不力，導致不正之風長期滋長蔓延的；

（3）對本單位及其下屬單位主要領導、班子成員腐敗問題失察或不報告的；

（4）壓案不查、瞞案不報或包庇袒護違紀違法行為的；

（5）在任期內，本部門本單位發生重大腐敗窩案，或者在較短時間內連續發生重大腐敗案件的（主動查處的除外）；

（6）不認真或不及時受理黨員的控告和申訴，導致出現錯案、損害黨員權益的。

（二）責任追究的措施

1.實行責任倒查制度。對前款所列責任追究的情形，分析原因，劃分責任。對落實黨政領導班子主體責任不力的，追究黨政領導班子和有關責任人員的責任；對落實紀檢監督責任不力的，追究紀檢和有關責任人員的責任。

2.實行“一案雙查”制度。在查辦違紀違法案件的同時，一并調查案發單位黨政領導班子主體責任、紀檢監督責任是否落實到位，做到有錯必究、有責必問。

（三）責任追究的主要方式

1．責令作出檢查。對不認真落實“兩個責任”或應付了事、弄虛作假的，責令單位或個人向市局黨組、紀檢組作出深刻檢查，并限期進行認真整改。

2．實行誡勉談話。對落實“兩個責任”不力，出現比較突出問題的，對有關責任人進行誡勉談話，對被誡勉談話的領導干部取消當年評優評先資格，主要負責人當年不得提拔重用。

3．建議組織調整、免職。因落實“兩個責任”問題一年內被誡勉談話3次（含）以上的領導干部，建議市局黨組對其予以組織調整或免職。

4．依紀依法給予黨紀政紀處分。構成違紀的，追究黨紀政紀責任。涉嫌違法的，移送司法機關，追究法律責任。

五、完善落實保障措施

（一）履責情況報告評議制度。局黨組每年年底前以書面形式，分別向縣委和紀委報告本履行黨風廉政建設主體責任情況；局紀檢組的負責人每年年底前以書面形式，分別向同級黨政領導班子和縣紀委報告履行監督責任情況。

（二）檢查考核制度。加強對落實黨風廉政建設責任制檢查考核工作的組織領導，創新檢查考核辦法，改進和完善檢查考核機制。每年年初由局黨組成員上黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，對考核中發現的問題限期整改。

（三）職工群眾評價制度。充分發揮職工群眾對黨風廉政建設的監督作用，將職工群眾評價作為黨風廉政建設責任制考核的重要方式，促進“兩個責任”的落實。充分運用好評價結果，抓好評價反饋問題的整改落實，努力提高群眾的滿意度。

（四）廉政教育談話制度。局黨組成員每年與分管范圍內的部門主要負責人進行廉政談話不少于一次，聽取談話對象履行黨風廉政建設職責、作風建設、廉潔自律等方面情況匯報，提醒督促落實黨風廉政建設責任，對存在的問題責令限期整改。

（五）推進紀律檢查體制機制改革。認真貫徹落實中央、省委、縣委深化黨的紀律檢查體制改革要求，鞏固和深化紀檢監察機關“轉職能、轉方式、轉作風”成果，進一步聚焦中心任務、突出主責主業，執好紀、問好責、把好關，不斷提高監督執紀問責工作水平。

第五篇：區殘聯領導班子述職報告

文章標題：區殘聯領導班子述職報告

在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，2005年，區殘聯領導班子圍繞區委、區政府中心工作，以10項愛心助殘工程作為線，堅持以人為本的科學發展觀，解放思想、轉變職能、完善措施、靠前服務，較好的完成了各項工作任務，現將主要工作述職如下：

一、切實加強班子思想政治建設

在區委、區直機關工委的領導下，領導班子全體成員并帶領黨員干部嚴密策劃，精心組織，圓滿完成了第一批保持共產黨員先進性教育活動的各項任務。班子成員理想信念、宗旨觀念、組織紀律等方面進行了認真剖析，黨性觀念和正確的人生觀、價值觀、世界觀得到了提升。按照“三個代表”重要思想和先進性教育的要求，班子成員在廉潔勤政、政務公開及各項業務工作中，率先垂范、自覺接受監督。班子的執政能力得以提高，班子團結得到加強，班子民主觀念不斷增強，班子工作更加務實。有力地推進了各項工作的開展，取得較好的效果。

二、主要工作目標完成情況

2005年是殘疾人事業“十五”計劃綱要執行的最后一年。一年里，圓滿完成了各項任務，超額完成“十五”計劃目標。

（一）、殘疾人生活質量進一步提高。區、街殘聯將殘疾人扶貧解困工作納入扶助計劃，持續不斷地開展“幫、包、帶、扶”救助扶助殘疾人。全區城鄉542名貧困殘疾人納入社會最低生活保障，社會保障人數比上年提升了12個百分點，實現了應保盡保。

助殘日期間，全區共走訪生活特困及有成績殘疾人家庭140余戶，發放慰問金3萬余元。省長張文岳到我區殘疾人許開顏家進行了走訪慰問，對我區殘疾人工作給予了高度評價。殘疾人感受到了黨和政府的關懷，增強了自力、自強、共奔小康信心。

（二）、殘疾人各類康復服務長效機制逐步形成。

1、實施光明行動全年組織400余人進行了白內障術前醫學篩查，對140名白內障患者實施了免費復明手術，效果良好，得以重見光明。

2、實施精神病防治與康復，對全區2140名精神障礙患者建立的檔案、卡冊，全年對63名貧困精神病患者進行免費投藥康復。

3、全年為2名聾兒配備了助聽器；為6名視力殘疾人配用助視器；為9名肢殘人安裝假肢；為11名重度殘疾人捐贈輪椅；為10名弱智兒童及家長進行康復培訓；為全區各類殘疾人配備用品用具41件，價值1萬余元；為新工街道盤化社區配備康復器材一套，價值1萬5千元；街道、社區及其衛生醫療服務站從“人人享有康復服務”的要求出發，積極開展康復服務，全年康復服務達1000余人次。

（三）、殘疾人勞動就業健康發展

1、全年共安置殘疾人勞動就業56名（其中集中就業10人，分散就業10人，個體就業36人）。家電維修、裁剪、按摩、電腦等職業技能培訓40人。

2、殘疾人就業保障金收繳工作全年共年審企業1509家，占企業總數75以上，完成征收保障金123萬元。

三、殘疾人參與社會生活的環境大為改善

區委、區政府和殘工委成員單位更加關注殘疾人事業，關注殘疾人弱勢群體的工作生活及要求，不斷為殘疾人創造平等、參與、共享的條件。

1、3月3日，開展“全社會共同關愛老年人――健康聽力，幸福生活”為主題第六次全國愛耳日宣傳活動，共張帖宣傳畫100余本，同時組織社區衛生醫療醫務工作者深入住戶，積極為老年人防聾送知識辦實事。

2、5月15日開展第十五個法定“全國助殘日”宣傳活動。共展出圖板20余塊，橫幅標語20余條，發放宣傳手冊1000余本，宣傳單5000余份，義務修鞋40余雙，免費按摩50余人次，并設法律咨詢臺。第十五個“全國助殘日”宣傳活動中，全區共為殘疾人辦好事，實事達3900余人次。助殘日前夕，副區長、區殘工委主任劉志偉、區殘聯及各街道主要領導分別對曹麗華、郭彥林等35戶就業典型和特困殘疾人家庭進行了走訪。增強了殘疾人平等參與社會信心。

四、殘聯干部隊伍建設不斷加強

以先進性教育為契機，不斷加強區、街殘聯干部隊伍思想建設和作風建設，其發展意識、責任意識、服務意識和求真務實意識得以較大提升，有效促進了各項工作開展與落實，基層工作更加活躍，干部隊伍建設和精神文明建設得到加強，全年全區又有8個社區獲得省社區殘疾人工作示范社區。

五、存在主要問題

1、由于人們意識觀念、自然條件和經濟發展水平限制，殘疾人綜合發展狀況還不平衡。

2、殘疾人生產生活水平質量與健全人仍有很大差距。

3、殘疾人文化教育素質還偏低。

4、基層殘疾人基礎設施建設還不健全。

5、各類殘疾人專門協會的工作開展不夠積極。

以上存在的問題，我們在今后和“十一五”期間