第一篇：如何做好社區(qū)網(wǎng)格管理員

如何做好社區(qū)網(wǎng)格管理員

一是提高認識，進一步增強做好信息網(wǎng)格化管理工作的責任感、緊迫感、使命感。要對當前益民科學發(fā)展所面臨的嚴峻形勢有所認識，更要深刻檢查管理模式中存在的不足和問題，從主觀和客觀兩方面找原因。二是注重細節(jié)，進一步提高信息網(wǎng)格化管理工作的水平和質量。信息網(wǎng)格化管理能否做好，關鍵是綜合信息的摸底、更新、登記工作能否做實，社區(qū)人員要能安下心、撲下身，深入居民小區(qū)、轄區(qū)單位，動態(tài)地掌握社情民意。要進一步細化工作流程，明確各自職責，避免出現(xiàn)問題推諉扯皮的現(xiàn)象出現(xiàn)，同時，加強對網(wǎng)格員的業(yè)務培訓和指導力度，不斷提高社區(qū)管理員的工作水平和服務質量。三是獎懲并舉，進一步落實信息網(wǎng)格化管理各種的保障機制。要繼續(xù)強化績效考核方式，嚴格執(zhí)行獎懲激勵機制，真正體現(xiàn)“干好干壞不一樣”；要將績效考核與用人機制相結合，為能干事、會干事、干成事的人提供更大的發(fā)展空間；要建立一支工作責任心強，敢于發(fā)現(xiàn)問題、披露問題的專門督察隊伍，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，為信息網(wǎng)格化管理工作循著更加健康、有序的軌道運行做好保障。

如何做好社區(qū)網(wǎng)格管理員

一是提高認識，進一步增強做好信息網(wǎng)格化管理工作的責任感、緊迫感、使命感。要對當前益民科學發(fā)展所面臨的嚴峻形勢有所認識，更要深刻檢查管理模式中存在的不足和問題，從主觀和客觀兩方面找原因。二是注重細節(jié)，進一步提高信息網(wǎng)格化管理工作的水平和質量。信息網(wǎng)格化管理能否做好，關鍵是綜合信息的摸底、更新、登記工作能否做實，社區(qū)人員要能安下心、撲下身，深入居民小區(qū)、轄區(qū)單位，動態(tài)地掌握社情民意。要進一步細化工作流程，明確各自職責，避免出現(xiàn)問題推諉扯皮的現(xiàn)象出現(xiàn)，同時，加強對網(wǎng)格員的業(yè)務培訓和指導力度，不斷提高社區(qū)管理員的工作水平和服務質量。三是獎懲并舉，進一步落實信息網(wǎng)格化管理各種的保障機制。要繼續(xù)強化績效考核方式，嚴格執(zhí)行獎懲激勵機制，真正體現(xiàn)“干好干壞不一樣”；要將績效考核與用人機制相結合，為能干事、會干事、干成事的人提供更大的發(fā)展空間；要建立一支工作責任心強，敢于發(fā)現(xiàn)問題、披露問題的專門督察隊伍，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，為信息網(wǎng)格化管理工作循著更加健康、有序的軌道運行做好保障。

第二篇：社區(qū)網(wǎng)格管理員制度

社區(qū)網(wǎng)格管理員制度

1、采集網(wǎng)格區(qū)域內群眾基本信息準確。對網(wǎng)格區(qū)域內群眾生產(chǎn)、生活、住房、社會保障、求訴、就業(yè)、經(jīng)濟收入等情況做的底數(shù)清、情況明。并將采集的信息整理歸檔，錄入微機進行管理，并做到實時動態(tài)更新。

2、開展網(wǎng)絡服務，按要求做好記錄。記錄應當充分反映網(wǎng)格服務的過程，辦理事項的代辦、交辦、轉辦、辦結等情況，每月末將記錄本交到網(wǎng)格化服務領導小組辦公室查閱。

3、開展政策宣傳。強化學習，掌握政策法規(guī)。在網(wǎng)格服務中向網(wǎng)格區(qū)域內群眾廣泛宣傳與群眾息息相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。大力宣傳國家保障性政策，撤街道建社區(qū)的目的和意義，社區(qū)服務運轉模式，使網(wǎng)格內區(qū)域群眾熟知法律法規(guī)和政策，支持和關心社區(qū)建設。

4、處理群眾反映的求訴及時、高效。對網(wǎng)格內群眾反映和求訴認真做好登記，能及時辦理的及時辦理，超出政策范圍的，及時把政策講清、講透，做好疏導工作。對存在的矛盾糾紛，積極主動介入，做好穩(wěn)控和化解，不能化解的應在做好穩(wěn)控的同時，在2個工作日內，將情況報社區(qū)領導和群眾工作部，并隨時跟蹤辦理情況。

5、做好網(wǎng)格區(qū)域內重點人員的穩(wěn)控工作，及時掌握網(wǎng)格內涉及社會政治穩(wěn)定、社會治安方面的信息，及時處理和上報，全年不發(fā)生越級上訪和群訪等情況，網(wǎng)格區(qū)域和諧穩(wěn)定。

6、加強社會治安防范宣傳。在走訪過程中向群眾宣傳治安防范工作，普及家庭治安防范措施，提高群眾防范意識，促進群眾安全感的提升。

7、落實“四訪”：工作機制。對網(wǎng)格內群眾，堅持每月一次走訪，重點人員隨時走訪，根據(jù)群眾需求每周至少三次隨機走訪，針對群眾反映的重要事項專題拜訪，群眾訴求結束后及時回訪。重要節(jié)點，對重點人群隨時掌握具體情況和在家情況。

8、認真履行網(wǎng)格員職責，帶領和發(fā)動群眾積極開展系列平安創(chuàng)建活動，切實做好區(qū)域衛(wèi)生、門前三包、防火防盜、安全穩(wěn)定等各項工作任務。

9、認真落實網(wǎng)格化服務管理實施方案，配合網(wǎng)格化服務管理站的各項工作，以完成網(wǎng)格各項任務、關注民生、提高群眾服務滿意度、提升居民的幸福指數(shù)為工作目標，努力協(xié)助抓好本網(wǎng)格內的日常管理工作。

第三篇：社區(qū)網(wǎng)格長、網(wǎng)格管理員考核辦法

xx各社區(qū)網(wǎng)格長、網(wǎng)格管理員考核辦法

為加強xx社區(qū)網(wǎng)格化管理，充分調動網(wǎng)格長、網(wǎng)格管理員的積極性和主動性，增強服務居民的能力，經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究，結合xx實際，制定本辦法：

一、考核

專職網(wǎng)格長、網(wǎng)格管理員原則上每季度進行一次。考核實行百分制。

考核范圍：專職網(wǎng)格長、網(wǎng)格管理員。

考核內容由民主評議、網(wǎng)格情況測評兩部分構成，分別占個人考核成績的xx分、xx分。

（一）民主評議（xx分）

民主評議分本社區(qū)黨總支書記（工作站長）、xx網(wǎng)格黨建指導員和其他社區(qū)工作人員三個層面進行。網(wǎng)格長和網(wǎng)格管理員分別進行評議，評議票分A、B、C三種。

1、網(wǎng)格長：A票由本社區(qū)黨總支書記（工作站長）結合網(wǎng)格長日常的考勤、工作協(xié)調能力、處理問題能力及工作任務完成情況進行合理的考評，考評成績占每名網(wǎng)格人員季度考核總成績的xx%；B票由xx網(wǎng)格黨建指導員負責，考評成績占每名網(wǎng)格長季度考核總成績的xx%；C票由其他社區(qū)工作人員、居委會人員及本網(wǎng)格的網(wǎng)格管理員打分，考評成績占每名網(wǎng)格長季度考核總成績的xx%。

2、網(wǎng)格管理員：A票由本社區(qū)黨總支書記（工作站長）結合網(wǎng)格管理員日常的考勤、工作協(xié)調能力、處理問題能力及工作任務完成情況進行合理的考評，考評成績占每名網(wǎng)格管理員季度考核總成績的xx%；B票由本網(wǎng)格網(wǎng)格長負責，考評成績占每名網(wǎng)格管理員季度考核總成績的xx%；C票由居委會人員打分，考評成績占每名網(wǎng)格管理員季度考核總成績的xx%。

評議分不得全部為滿分，否則視為廢票。

（二）網(wǎng)格情況測評（xx分）

1、測評內容：網(wǎng)格情況測評主要從日常考勤、事件信息上報，居民信息采集、錄入及更新，入戶走訪及民情日記幾方面進行考查。

2、測評方式：采取xx社區(qū)辦和數(shù)字平臺信息提報及抽查兩種方式進行。

（1）日常考勤（xx分）：由xx社區(qū)辦根據(jù)日常考勤情況進行提報。

（2）事件上報情況（xx分）：網(wǎng)格長按每天x條上報（周末、節(jié)假日除外），網(wǎng)格管理員按每天x條上報（周末、節(jié)假日除外），每月一通報，連續(xù)x次完不成任務的或是發(fā)現(xiàn)一次弄虛作假的直接取消所在網(wǎng)格網(wǎng)格長及網(wǎng)格管理員的評選樹優(yōu)資格。

（3）信息采集、錄入及更新（xx分）：由區(qū)數(shù)字信息管理服務平臺提供該季度內各網(wǎng)格人口信息和法人信息的更新、核查數(shù)據(jù)為參考，xx數(shù)字平臺于每季度對每個網(wǎng)格內信息情況進行電話抽查。（3）走訪入戶及民情日記（x分）：每名網(wǎng)格長和網(wǎng)格管理員按照每天x戶的要求對網(wǎng)格內的居民進行走訪，xx祺區(qū)辦及數(shù)字平臺每季度不定期對各社區(qū)各網(wǎng)格長和網(wǎng)格管理員的民情日記登記情況及居民走訪情況進行抽查。發(fā)現(xiàn)一次弄虛作假的直接取消所在網(wǎng)格網(wǎng)格長及網(wǎng)格管理員的評選樹優(yōu)資格。

(二)獎懲

專職網(wǎng)格長、網(wǎng)格管理員季度考核結果在xx范圍內通報，并在社區(qū)政務公開欄予以公示。對連續(xù)兩次考核在本社區(qū)排名第一的，給與適當獎勵；對連續(xù)兩次考核在本社區(qū)排名末位的實行末位淘汰，將取消本評先樹優(yōu)資格。

第四篇：網(wǎng)格管理員

社區(qū)網(wǎng)格管理員工作職責：綜合履行社區(qū)信息采集、綜合治理、勞動保障、民政服務、計劃生育、城市管理等六項職責

網(wǎng)格管理員：對網(wǎng)格管理實行專職負責，是網(wǎng)格管理第一責任人。每周要不定期進行網(wǎng)格巡查，對網(wǎng)格民情員采集、排查的信息進行核實確認，對網(wǎng)格排查出的不穩(wěn)定因素做好先期調處穩(wěn)控工作。

填空題

1.心理是人腦對客觀的主觀反映，是人的心理過程和個性心理特征的總稱。2.情緒是人對客觀事物的態(tài)度體驗及相應的反應。它包括人的主觀體驗。外部表現(xiàn)和生理喚醒三部分。

3.認知是指人們獲得知識或應用知識的過程，或信息加工的過程，它包括感覺、知覺、注意、記憶、思維、想象和語言。

4.我省現(xiàn)行生育政策提倡一對夫妻只生育一個子女。符合本條例規(guī)定條件的，經(jīng)批準，可以在生育一個子女。嚴禁違法生育。在婚的夫妻，一方只有一個子女，另一方無子女的，可以申請再生育一個子女。再婚夫妻一方已生育兩個子女，另一方未生育過子女的，可以申請再生育一個子女。

5.常住流動對象五個類型⑴婚嫁遷入⑵在當?shù)亟?jīng)營企業(yè)⑶有半年以上工作合同⑷在當?shù)鼐妥x⑸購房居住。

6.流動人口婚育證明有效期為3年。

7.流動人口計劃生育工作條例2009年10月1日實施。

8.社會網(wǎng)格員的職責是信息采集、綜合治理、勞動保障、民政服務、計劃生育、城市管理。

9.探索服務綜合化機制是運用數(shù)字網(wǎng)格來履行。

10.西方國家城市管理的3個趨勢：人文管理、法治管理、科技管理 11.就業(yè)促進法是從2008年1月1日起實施

12.我國的就業(yè)方針是勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針。13.崗位補貼的標準不能低于當?shù)刈畹凸べY標準的60%

一、網(wǎng)格服務管理綜合化的主要內容

答：科學劃分，整合部門資源，明確工作職責，嚴格工作考核

二、網(wǎng)絡管理員的工作職責

答：1.信息采集，綜合治理，勞動保障，民政服務，計劃生育，城市場管理

三、社會治安綜合治理工作任務是什么？ 答：1.打擊2.防范3.教育4.改造

四、平安小區(qū)建設的標準有那些？

答：1有組織領導機構，人員，責任，措施，經(jīng)費落實。2 各項工作制度健全。3 治安防控體系完備。4 社會穩(wěn)定，居名安全感增強。5 社區(qū)文化健康，向上。

五、矛盾糾紛排查調處應堅持什么原則？

答：應堅持“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則

六、國家對晚婚晚育的對象在休假時間上有什么優(yōu)惠政策？

答：晚婚公民除享受國家規(guī)定的假外，增加婚假15天已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護理假；婚假贈候和護理假視同出勤，工資，獎金照發(fā)，七、對違反生育的征收社會撫養(yǎng)費的標是什么？

答：1.城鎮(zhèn)居民違反本例規(guī)定多生育一個子女的，按所在縣（市，區(qū)）上一城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入的3倍分別征收社會撫養(yǎng)費，2.農(nóng)村居民違反本條例規(guī)定多生育一個子女的，按所在縣（市，區(qū)）上一農(nóng)村居民年人均純收入的3倍分別征收社會撫養(yǎng)費；

八、人口出生統(tǒng)計差錯有幾類，差錯有哪些？

答：人口出生統(tǒng)計差錯分為漏（瞞）報，虛（重）報，錯報三大類，漏（瞞）報是指在調查期限內的出生對象沒有在規(guī)定的時間內統(tǒng)計上報；虛（重）報是佛將不屬于本地上掃，不屬于期內上報或虛假的出生對象統(tǒng)計上報，將一例出生重復上報也屬于虛報；錯報是指在統(tǒng)計上報對象的政策內外，孩次，性別等基本項目登記統(tǒng)計情況與實際情況不一致；

九、簡述數(shù)字城管工作的流程？

答：數(shù)字城管包括：信息收集，案卷建立，任務派遣，任務處理，處理反饋，核實結案，綜合評價

十、數(shù)字城管的深圳模式和揚洲模式的區(qū)別？

答：深圳模式是采用“統(tǒng)一接入，分布受理，分級處理”的模式適合于大城市，揚洲模式是采用“一級監(jiān)督，二級指揮，三級處置，四級網(wǎng)絡的模式，適合于中小城市；

十一、城市事件的各大類？

答：按建設部標準分為5類：市容環(huán)境，宣傳廣告，施工管理，突發(fā)事件，街面秩序。

十二、我市工傷保險三類行業(yè)基準費率是多少？

答：一類行業(yè)用人單位職工工資總額的0.5%；二類行業(yè)用人單位職工工資總額的1%三類行業(yè)用人單位職工工資總額的2%

十三、享受養(yǎng)老保險待遇的條件是什么？

答：職工享受養(yǎng)老保險待遇具備兩個條件：一是要達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；二是個人繳費至少滿15年（過渡期內繳費年限視同繳費年限）男職工60周歲，女職工從事管理和科研工作的55周歲，從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50周歲；靈活就業(yè)女性人員要年滿55周歲

十四、公共就業(yè)服務的概念和四個基本要素？

答：概念：促進就業(yè)為目的，由政府出資向勞動者提供的公益性就業(yè)服務；

要素：以促進就業(yè)為目的，以提供公益服務來定性，以政府服務公眾的職能為定位，公共政策和公共財政給予保障和支持；

十五、職業(yè)指導的任務是什么？

答：提供職業(yè)咨詢開發(fā)職業(yè)潛力2.引導樹立正確的就業(yè)觀念和用人觀念；3.指導設計職業(yè)生涯，4.提高求職和招聘用人技巧

十六、勞動者不愿簽定勞動合同勞動關系如何處理？

答：一是自用工之日起一個月內，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際時間的勞動報酬；

二是自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同，用人單位應當依照勞動合同法向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立勞動合同，用人單位應當是書面通知勞動終止勞動關系，并依照勞動合同法規(guī)定支付經(jīng)濟補償

十七、網(wǎng)格管理員的工作職責? 答：信息采集,綜合治理,勞動保障,民政服務,計劃生育,城市管理

十八、如何成為一名合格的社會社區(qū)綜合治理工作人員？

答：保持良好精神狀態(tài)，飽滿的熱情，熱愛本職工作，懂政策，樂于吃苦，樂于為人，掌握排查矛盾和糾紛的基本方法，把群眾視為父母與民同心，掌握群眾動向，做好群眾工作

十九、請論述如何才能做到尊重老人？

答：尊重的表達——想想生活中尊重自己的人他們是如何和自己溝通的。1：在和老人溝通中，不輕易打斷老人的說話。2：老人交代的事情銘記于心，并盡全力去做。3：不評價老人看待世界的觀點。

4：用發(fā)現(xiàn)美的眼光去發(fā)現(xiàn)老人的長處。

5：在保證老人的身心健康、安全的前提下尊重老人對事物的選擇，比如說活動、著裝。

6：老人說的什么滑稽可笑、幼稚的事情不嘲笑老人。

7：不到處去說老人和你交流、溝通的內容保護老人的隱私。8：相信老人的心理能力，能夠處理他們自己的情緒問題。

9：用年輕人對待老年人的禮儀去面對老人，體現(xiàn)在稱呼、表達（如您好、對不起、謝謝等）、情感等多個方面。

二十、社區(qū)網(wǎng)絡管理員在城市管理中發(fā)何發(fā)揮作用：

答：1.熟悉城市部件和城市事件，2.清楚城市部件和事件立案的標準，3.抓住重點，合理分配時間及時處理4.注意信息采集的有關事項

二十一、論述依法及時就地解決問題與教育疏導相結合原則意義 答：“依法解決問題”，是指要依照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關政策的規(guī)定，解決信訪人提出的投訴請求。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，是判斷是非、衡量各種要求是否合理的準繩，也是統(tǒng)一各方思想的依據(jù)。解決問題，糾正錯誤，都必須依法辦事。對于投訴事實清楚，符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者有關政策規(guī)定的信訪事項，要認真負責地予以解決；對于既缺乏事實依據(jù)又不合法的信訪事項，要講清道理，堅持原則，決不能“小鬧小解決、大鬧大解決”。同時，要提高處理信訪問題的效率，依法迅速、快捷地在當?shù)亟鉀Q群眾信訪反映的問題，不能讓小事釀成大事，小矛盾釀成大矛盾。

“疏導教育”，就是要做好說服、解釋和思想政治工作，疏導群眾情緒，并對群眾進行法制宣傳、教育，引導其知法、守法，依法信訪，以理性、合法方式表達利益訴求。

依法、及時、就地解決問題與疏導教育是一個有機統(tǒng)一的整體，不能只強調一個方面，需要綜合運用。

二十二、談談對加強社會建設和創(chuàng)新社會管理的認識 答：1.構建社會主義和諧社會的應有之意

2.實現(xiàn)科學發(fā)展觀的基本要求

3.維護社會和諧穩(wěn)定的源頭性，根本性，基礎性的工作舉措 4.推動社會治安綜合治理的重要抓手。5.決戰(zhàn)“十二五”的重要部署..構建社會主義和諧社會，是我們黨從開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務。

構建社會主義和諧社會，是把握復雜多變的國際形勢、有力應對來自國際環(huán)境的各種挑戰(zhàn)和風險的必然要求。

構建社會主義和諧社會，是鞏固黨執(zhí)政的社會基礎，實現(xiàn)黨執(zhí)政的歷史任務的必然要求。構建社會主義和諧社會，是我們黨堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是我們黨實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益的重要體現(xiàn)，也是我們黨實現(xiàn)執(zhí)政的歷史任務的重要條件。

構建社會主義和諧社會，關系到最廣大人民的根本利益，關系到鞏固黨執(zhí)政的社會基礎、實現(xiàn)黨執(zhí)政的歷史任務，關系到全面建設小康社會的全局，關系到黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家的長治久安。全黨同志一定要從戰(zhàn)略全局的高度，深刻認識構建社會主義和諧社會的重大意義，自覺承擔起和諧社會建設的歷史任務，腳踏實地做好構建和諧社會的各項工作。

二十三、如果你是社區(qū)網(wǎng)格管理員如何做好本職工作？

答：我作為一名社區(qū)網(wǎng)格管理員，首先要熱愛社區(qū)網(wǎng)格管理員這項工作，按照社區(qū)網(wǎng)格管理員的職能去認真做好六項工作。

（1）信息采集。積極主動掌握、上報、核查、更新網(wǎng)格中人口變動、房屋出租、重點人群、勞動就業(yè)、社會保障、計劃生育、城市管理等方面的基礎信息。

（2）綜合治理。做好各類隱患的信息通報、調解處理和穩(wěn)控等前期工作。協(xié)助公安派出所執(zhí)行流動人口居住證管理制度，落實流動人口、出租房屋等方面的服務管理措施。

（3）勞動保障。做好勞動就業(yè)保障法規(guī)、政策的宣傳、咨詢和各項就業(yè)服務工作，落實退休人員社會化管理服務工作要求，協(xié)助開展社會保險服務工作。（4）民政服務。協(xié)助做好社會化養(yǎng)老服務管理工作。

（5）計劃生育。負責入戶宣傳，協(xié)助計生干部發(fā)放避孕藥具、組織居民參加有關活動。

（6）城市管理。協(xié)助城管部門及時化解因城市管理工作引發(fā)的各類矛盾。

第五篇：網(wǎng)格管理員

網(wǎng)格管理員

網(wǎng)格指的是網(wǎng)格化社會服務管理模式，網(wǎng)格內有網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格助理員、網(wǎng)格督導員、網(wǎng)格警員、網(wǎng)格黨支部書記和網(wǎng)格司法力量和網(wǎng)格消防員七類人員，分工承擔網(wǎng)格內的社會服務和社會管理各項事務。網(wǎng)格員就是駐區(qū)的社區(qū)民警。民警主要承擔治安秩序維護、矛盾糾紛化解、實有人口管理、便民利民服務等任務。只不過公安分局根據(jù)區(qū)域內的人員情況、社會治安復雜程度將區(qū)域劃分成網(wǎng)格。平均每個社區(qū)劃分成3到5個網(wǎng)格。網(wǎng)格管理員工作職責：

(一)嚴格遵守各項網(wǎng)格管理規(guī)章制度，認真履行網(wǎng)格管理各項職責。(二)對網(wǎng)格管理實行專職負責，為網(wǎng)格管理第一責任人。

(三)要發(fā)揮牽頭指揮作用，虛心接受網(wǎng)格督導員的監(jiān)督和指導，帶領網(wǎng)格協(xié)管員開展網(wǎng)格管理各項工作。

(四)對網(wǎng)格協(xié)管員采集、排查的各類信息進行簽名審定并上報信息系統(tǒng)。

(五)積極主動做好不和諧因素的排查化解工作，力爭將一般性的不和諧因素自行化解在網(wǎng)格內。

(六)對網(wǎng)格自行化解的進行提交結案操作，對街道科室(部門)提交的結案信息進行認真及時的核實確認。

(七)積極配合、全力協(xié)助街道科室(部門)調處各類矛盾糾紛，整治各類問題隱患，確保網(wǎng)格內突出的不和諧因素得到及時有效的化解。

(八)會同網(wǎng)格協(xié)管員和網(wǎng)格督導員認真研究分析網(wǎng)格內的各種不和諧因素產(chǎn)生的原因，及時采取有效的穩(wěn)控措施。

(九)通過工作例會向分包領導和社居(村)委主任匯報網(wǎng)格工作開展的情況及存在的問題，并提出改進意見。

(十)完成分包領導和社居(村)委主任交辦的其它工作任務。網(wǎng)格警務員工作職責：

(一)嚴格遵守各項網(wǎng)格管理規(guī)章制度，認真履行各項網(wǎng)格管理職責。

(二)深入群眾之中，傾聽群眾意見，了解群眾疾苦，盡力為群眾排憂解難，切實做好服務群眾、組織群眾、宣傳群眾的有關工作;及時受理報警求助，在規(guī)定時限內辦理群眾申辦事項;積極參與排查調處民間矛盾糾紛，努力把不穩(wěn)定因素化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。(三)及時收集、上報網(wǎng)格內社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類信息;定期排查、分析社情動態(tài)和突出治安問題;將收集、掌握的各類情況信息進行積累、分析、比對，切實做到基礎工作信息化。

(四)全面準確地登記轄區(qū)實有人口，了解、掌握基本情況;熟悉可能違法犯罪的高危人群，重點掌握列管的重點人口和監(jiān)管對象的現(xiàn)實表現(xiàn)，開展對重點人口、監(jiān)管對象和有輕微違法人員的監(jiān)督管理和幫教工作，落實工作措施;重點掌握出租房屋和暫住人口的動態(tài)情況。(五)組織安全防范：充分依靠基層組織，大力開展安全防范宣傳教育，增強群眾的自我防范意識和能力;指導治保會、保安隊、義務巡邏隊等群防群治力量的治安巡邏和鄰里守望活動，形成嚴密的群防群治網(wǎng)絡;廣泛利用轄區(qū)資源，動員群眾使用技防、物防設施，提高治安防范水平。

(六)嚴格轄區(qū)公共場所、娛樂場所、特種行業(yè)、商貿市場、出租房屋和危險物品的治安管理，開展經(jīng)常性的治安檢查;督促、指導轄區(qū)治安保衛(wèi)重點單位建立健全安全防范制度，落實安全防范措施，預防、減少各類案件和治安災害事故的發(fā)生;協(xié)助辦理轄區(qū)各類治安行政案件，為偵破刑事案件提供線索。業(yè)主委員會工作職責：

根據(jù)《物業(yè)管理條例》第十五條的規(guī)定，業(yè)主委員會執(zhí)行業(yè)主大會的決定事項，履行下列職責：

(一)召集業(yè)主大會會議，報告物業(yè)管理的實施情況;

(二)代表業(yè)主與業(yè)主大會選聘的物業(yè)服務企業(yè)簽訂物業(yè)服務合同;

(三)及時了解業(yè)主、物業(yè)使用人的意見和建議，監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)服務企業(yè)履行物業(yè)服務合同;

(四)監(jiān)督管理規(guī)約的實施;

(五)業(yè)主大會賦予的其他職責。

根據(jù)《天津市物業(yè)管理條例》第二十四條：業(yè)主委員會作為業(yè)主大會的日常工作機構，執(zhí)行業(yè)主大會的決定事項，履行下列職責：

(一)召集業(yè)主大會會議;

(二)定期報告有關決定執(zhí)行情況，提出物業(yè)管理建議;

(三)在業(yè)主大會作出決定后三十日內，代表業(yè)主大會與物業(yè)服務企業(yè)簽訂、續(xù)簽、變更或者解除物業(yè)服務合同;

(四)及時了解業(yè)主、物業(yè)使用人的意見和建議，監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)服務企業(yè)履行物業(yè)服務合同;

(五)督促不交納物業(yè)管理服務費的業(yè)主限期交納;

(六)組織業(yè)主對物業(yè)共用部位、共用設施設備的維修、更新、改造方案進行書面確認，并監(jiān)督實施;

(七)監(jiān)督管理規(guī)約的實施;

(八)組織籌集專項維修資金;

(九)組織業(yè)主委員會換屆和補選工作;

(十)完成業(yè)主大會交辦的其他事項。

業(yè)主委員會不履行上述第(三)項、第(九)項職責的，在區(qū)、縣物業(yè)管理行政主管部門的指導下，由街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按照有關規(guī)定組織選舉新的業(yè)主委員會。