第一篇：學法,守法敬法學習體會

不因利小而為之，審慎自律方行遠

—— 學法、守法、敬法學習體會

近期，網點組織大家學習了上級行下發的《學法、守法、敬法--警示教育讀本》，并利用業務時間集中學習討論，使全行黨員員工真切感受到法紀的威嚴，內心受到了觸動，思想得到了凈化，精神得到了洗禮。

讀本里一件件真實的案例，都是發生在我行系統里的真實事件。最初都是從一點小小的私欲驅使，最后累計成了一件件不可彌補的大錯。去年十月份，有媒體爆出有客戶向他們反應他們在農行上海漕溪路支行向客戶經理杜某購買的理財產品到期后未能如期兌付，而在八月份杜某失聯，資金也下落不明，而僅僅聯系到的四名客戶，涉事本金就達3775萬。經調查客戶與杜某簽訂的是虛假的“理財協議”，并未真實購買我行的理財產品。他們的錢并未進入銀行的理財賬戶，而是被轉入杜某的個人賬戶。而杜某已經被公安機關控制。而在同年8月，一名銀行職員因為偽造理財產品，詐騙朋友、客戶300多萬元在北京西城法院受審。他當庭認罪，并稱“騙人是因為沉溺于網絡賭博。”近年來，銀行員工利用職務便利，私售或者偽造理財產品欺騙客戶的案例時有發生。

這些因不知法或者說蔑視法律權威而而鏜鋃入獄者，既可悲，又可憐。明知一些行為已經觸及法律底線卻不以為然，認為即使被檢查發現也就是一般的違規問題，頂多罰點款、給點紀律處分。這一方面反映其法律知識的缺乏，另一方面說明普法教育仍需加強。如果說“不知法者而犯法”實屬可憐，那么“知法犯法者”更是可恨。銀行是特殊行業，銀行員工面臨誘惑多，為謀求自身利益走上違法犯罪的道路，可謂害己、害人、害單位。

在今后的工作中，我認為首先要確保自己樹立正確的職業道德操守。筑牢制度紀律防線，提高遵章守紀能力，增強規章依法合規遵章守紀。依法合規、遵章守紀首先要培養自己良好的職業道德觀念和過硬的政治思想制度對自身行為的約束力。由于銀行經營對象的特殊性，在日常工作中要接觸大量的金錢，并且在生活中經常面對外界誘惑。我必須牢固樹立正確的人生觀和價值觀，提高服務的責任感、使命感，提高自身的道德水平，從思想和道德上增強防腐拒變的能力。

其次要堅守思想底線。由于市場經濟以利益為導向，在利益調控機制不健全的情況下，容易誘發“一切向錢看”的思想。由于市場經濟以競爭為手段，在市場規則不健全的情況下，容易引發不正當競爭，催生利己主義思想，資本主義腐朽的拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想也會乘虛而入。中國有句古訓：“物必自腐而后蟲生”，所以廉潔自律對于銀行從業者的發展也尤為重要。

農行上海安亭支行

張喬

2016.07.26

第二篇：知法守法敬法

知法.守法.敬法警示教育心得體會

近期我行組織了“知法?守法?敬法”警示教育學習活動，通過本次對國家法律法令、我行規章制度的學習，讓我對崗位職責和員工自身行為規范有了更加深刻的認識。

近年來，金融案件頻發，涉案金額和數量均“雙升”，涉案手段更具有多樣性、隱蔽性、分散性，銀行從業人員牽涉民間借貸、企業騙貸、中小銀行票據大案、外資銀行員工違規買賣外匯、銀行人員私下收取傭金、違規代客戶辦理業務等案件層出不窮。歸根結底只有兩點，那就是由于有章不循和監管不力而造成的。作為一名一線臨柜員工，我深知銀行是經濟案件的高發部位，制度是我們的生命線，每一項制度的出臺，每一次流程的改進，都是對漏洞隱患的修復與加固。學法、懂法、守法，時刻繃緊風險這根弦，是走好人生每一步路的最基本保證，否則在大是大非面前終究會迷失自我。按理說，我們的規章制度制定的很全面，很細致，不同崗位都有針對性的內控和案件防范知識、業務操作流程、規章制度，但在具體的工作中，在實際執行中就打了折扣，因此就出現一些員工違規經營、違章操作、弄虛作假等不良行為，給犯罪分子以可乘之機。

從近幾年金融系統發生的經濟案件來看，我認為可以從以下幾個方面來完善各項內控制度，規范自身經營行為。

第一，通過建立動態內控制度操作平臺，構建風險控制體系，從機制上為有效控制風險提供有力的保障。首先要建立動態內控制度操作平臺。

內控制度不是一成不變的，只有不斷地發展、完善，才能跟上時代的步伐。對有關內控制度、流程的科學性、完整性、嚴密性和有效性要不斷地進行評估，并及時加以改進和完善；將內控制度文件及時地進行梳理整合，建立動態內控制度操作平臺，便于員工及時查閱和學習，加強員工監督管理，健全要害崗位、重要環節人員輪崗，嚴防內部工作人員互相勾結，共同作案等；通過加強學習和培訓，讓員工充分理解和熟練掌握業務操作規程和各項規章制度，不僅要“知其然”還要“知其所以然”，從多個角度讓風險防控體系更加牢固。

第二，樹立“合規人人有責、合規創造價值”的理念。

首先，合規人人有責。風險存在于銀行的所有工作崗位，因此風險無處不在，每一名員工都是防范操作風險的第一責任人，其行為的合規與否是決定風險控制成效如何最直接、關鍵的因素。部分員工可能認為合規是內控合規部的事情，其實不然，合規工作與每個員工都息息相關。支行可以采取多種形式，如邀請分行老師上課、舉辦合規文化演講比賽等等來加強員工的合規意識；各部室、各網點組織的例會學習中可以加入合規宣講材料、違規案例匯編等，讓合規的觀念和意識滲透到每個員工的血液中，才能有效控制合規風險，保證業務質量

合規創造價值。合規運營是銀行穩健運行的內在要求。也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責，同時也是保障自己的切身利益的有力武器。每個員工都要牢固樹立“違規就是風險，安全就是效益”的觀念。很多人認為合規無法帶來效益，事實證明由于違規一旦形成風險，給客戶帶來的損失是慘重的，付出的代價也是巨大的。其實合規可以帶來直接的經濟效益，合規做得好，可以與監管部門實現更為有效的互動，在業務發展中可以得到監管部門的理解和支持，形成自己的競爭優勢。如果因為違規而導致監管部門或上級部門的處罰，就會直接導致經濟損失；如果因為小小的違規而導致應該得到的獎勵而沒得到，這也是一種損失；更嚴重的是由于違規而造成單位社會聲譽的損壞，這種損壞造成的經濟效益的損失是不可估量的。

第三，加強員工思想教育和行為管理。

這是一個信息爆炸的時代，隨著社會環境的日益復雜，各種投機、賭博行為對員工的誘惑力日益增強，個別員工經受不住金錢、利益的誘惑，價值取向和道德觀念偏離正軌，甚至不惜鋌而走險，走上違法犯罪道路。因此，行內必須堅持做好員工的教育管理工作，密切關注柜員、客戶經理等重點崗位員工的思想和行為動態，加強風險易發環節的風險控制，切實防范員工道德風險；同事也要加強員工的行為管理，日常工作時間關注員工的情緒變化，并堅持家訪制度，了解員工的思想動態和基本家庭情況，切實落實員工思想排查工作，將各種隱患消滅在萌芽狀態。

第四，落實考核辦法，加大處罰力度，強化違規警示作用。

在建立風險防范長效機制的同時，必須高度重視有章不循、違章操作的危害性并全力加以制止。讓全體員工了解一旦違反規定、會給單位、員工本人、家庭和身邊人等帶來影響，而這種影響可能是慘痛的。對在經營活動中發現的各類違規、違章人員，無論是否造成經濟損失和出現風險，按照總行、市分行和支行的有關規定進行處理，該處罰的處罰，該登記的登記，做到不姑息遷就，通過加大處罰力度，以維護規章制度的嚴肅性和權威性，切實規范和杜絕各類案件事故的發生，為業務健康順利發展提供安全和諧的經營環境。

國無法不治，民無法不立。法律是維護國家穩定、促使各項事業蓬勃發展的最強有力的武器，知法是前提、守法是途徑、敬法是目的。通過此次學習，我切實增強了自身法律知識、提高了自身法律素養，在今后的工作中，我們要學以致用，比對現行各項規章制度及本職工作，開展自查自糾，有問題的及時整改處理，從而完善各項內控制度，規范自身經營行為，為我行各項業務健康發展貢獻自己的力量。

第三篇：領導干部如何帶頭尊法學法守法用法學習體會

領導干部如何帶頭尊法學法守法用法學習體會

XX書記

習近平總書記在十八屆四中全會第二次全體會議上對貫徹落實全會精神提出明確要求，特別強調要發揮好各級黨組織和廣大黨員干部在依法治國中的重要作用；強調各級領導干部在推進依法治國方面肩負著重要責任，要對法律懷有敬畏之心，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、維護穩定的能力；強調要把法治建設成效作為衡量各級領導班子和領導干部工作實績的重要內容，把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要依據。這些要求歸結起來就是，領導干部要帶頭學習法律、帶頭敬畏法律、帶頭遵守法律、帶頭依法辦事。在這里，重點就領導干部做學法尊法守法用法的模范，談幾點認識和體會。

一、領導干部帶頭學法尊法守法用法是全面推進依法治國的關鍵所在全面推進依法治國，是國家治理領域一場廣泛而深刻的革命。要把法治中國建設的藍圖和綱領落到實處，需要全黨全社會共同努力，關鍵在于各級領導干部的態度、決心和行動。應當看到，領導干部是我們黨執政的骨干力量、中堅力量，建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家，在法治軌道上促進改革發展、維護社會穩定，要靠領導干部去組織、去推動，需要領導干部的法治意識、法治素養有一個大的提升；領導干部負有保障法律實施、法律執行的基本職責，能不能推動和確保秉公執法、公正司法，直接關系到法治權威的樹立，關系到法治秩序的形成和法治建設的成效；領導干部是法治實踐的引領者、示范者，自身帶頭了、做好了，就能以上率下，帶動全體人民弘揚法治精神，積極投身法治中國建設。

二、領導干部帶頭學法尊法守法用法是增強廣大領導干部法律意識、法律觀念的需要

觀念決定理念，理念決定意識。切實轉變領導干部學法用法的觀念，提高領導干部學法用法的法律意識尤為重要。做為政府機關的工作人員，國家領導干部首先要把學法、懂法、守法放在第一位，堅持經常學、認真學、學深學透、學懂弄通、熟練掌握。其次是嚴格守法。眾所周知，一切法律都是維護國家權威的準繩，國家領導干部是國家法律的執行者，學法是為了更好的懂法、守法和執法，只有認真守法，才能公正執法。社會在發展，人類在進步，法律在完善，無論多么完備的法律都需人去執行。所以，領導干部學法用法的觀念必須轉變，既要適應國家形勢需要轉變，又要以維護發展大局為重心轉變，也就是說國土資源管理部門的領導干部，必須要學懂弄通國家的相關法律，在懂法的同時要堅決守法，嚴格執法，使國家的法律效率發揮應有的作用。維護國家利益，維護最廣大人民群眾的利益，要實現這一目標，就必須不斷解放思想，切實轉變觀念，把學法用法提升到思想的最高位，在意識形態里鑄就學法用法長效理念，做國家法律學習、遵守、執行、維護的第一人，從而，充分發揮國家領導干部作用，達到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

三、領導干部帶頭學法尊法守法用法是提高科學決策、民主決策、依法決策的需要

國家領導干部既是國家法律的執行者，又是國家政策的決策者。無論大事小事，皆關系國計民生，關系人心向背。當前，改革開放不斷深入，社會主義市場經濟健康有序運行，國家法律的調控和保障，需要廣大領導干部更多地學習和掌握市場經濟方面的法律法規，轉變哪些與市場經濟不相適應的行政方式和管理模式，學會運用法律手段管理社會，處理經濟事務，協調各種矛盾，自覺依法行政。

領導干部帶頭學法尊法守法用法要站在國家利益的高度來對待，要堅持領導干部帶頭學，形成領導干部領學的良好風尚，消除那種領導干部嘴上說一說，中層干部影一影，一般干部混一混的學習習氣，要做到真學，學懂弄通并熟練運用，提高運用法律依法決策、民主決策、科學決策水平。

領導干部學法尊法守法用法態度決定著依法行政、依法決策的科學性、正確性和公正性，所以，領導干部必須在領導干部學法用法中堅持以身作則、以身示范，認真學，耐心學，要坐住板凳，帶著問題學，在學習中提升能力，在學習中掌握規律，在學習中探索破解經濟社會發展中遇到的難題，真正做到不懂法者不為官，缺乏科學論證的不決策，違背法律的事情不作為。

三、領導干部帶頭學法尊法守法用法是加強黨的執政能力建設，推進依法治國的戰略需要

加快社會主義法制國家建設，推進依法治國進程，是黨中央、國務院普法規劃中的奮斗目標。切實抓好領導干部學法用法工作，不僅是當前廣大領導干部的首要任務，而且，事關黨的執政能力建設的強弱。領導干部是黨和國家政策的執行者，學法、用法、懂法、守法、執法是其必須認真履行的職責，試想一個不懂法的領導干部，將如何承擔國家和人民賦予的重任，將如何執法？更談不上依法行政了，如果一個整體也是如此，那么我們黨的執政能力將無法想象。所以要充分認識領導干部學法用法的重要性，切實增強自覺守法、用法、懂法、守法的責任感和自覺性，以國家領導干部的高度自覺和責任心來正確對待學法用法工作，要堅持經常、常抓不懈、循序漸進，不斷更新完善學法用法制度，建立健全學法用法新機制。領導干部在學法用法中要充當播種機、宣傳隊，讓學法用法走進社區、車間、學校；走進村莊、田間、地頭；走進人民群眾的心里。達到全社會共同學法用法、懂法、守法，營造良好的法制環境，推進社會主義法制建設取得新成效，為全面建設小康社會營造優良的法制環境。

第四篇：領導干部如何帶頭尊法學法守法用法學習體會

領導干部如何帶頭尊法學法守法用法學習體會

XX

總書記在十八屆四中全會第二次全體會議上對貫徹落實全會精神提出明確要求，特別強調要發揮好各級黨組織和廣大黨員干部在依法治國中的重要作用；強調各級領導干部在推進依法治國方面肩負著重要責任，要對法律懷有敬畏之心，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、維護穩定的能力；強調要把法治建設成效作為衡量各級領導班子和領導干部工作實績的重要內容，把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要依據。這些要求歸結起來就是，領導干部要帶頭學習法律、帶頭敬畏法律、帶頭遵守法律、帶頭依法辦事。在這里，重點就領導干部做學法尊法守法用法的模范，談幾點認識和體會。

一、帶頭學法尊法守法用法是增強領導干部法律意識、法律觀念的需要

觀念決定理念，理念決定意識。切實轉變領導干部學法用法的觀念，提高領導干部學法用法的法律意識尤為重要。做為政府機關的工作人員，領導干部首先要把學法、懂法、守法、用法放在第一位，堅持經常學、認真學、學深學透、學懂弄通、熟練掌

握。其次是嚴格守法。眾所周知，一切法律都是維護國家權威的準繩，領導干部是國家法律的執行者，學法是為了更好的懂法、守法和執法，只有認真守法，才能公正執法。社會在發展，人類在進步，法律在完善，無論多么完備的法律都需人去執行。所以，領導干部學法用法的觀念必須轉變，既要適應國家形勢需要轉變，又要以維護發展大局為重心轉變。必須要學懂弄通國家的相關法律，在懂法的同時要堅決守法，嚴格執法，使國家的法律效率發揮應有的作用。維護國家利益，維護最廣大人民群眾的利益，要實現這一目標，就必須不斷解放思想，切實轉變觀念，把學法用法提升到思想的最高位，在意識形態里鑄就學法用法長效理念，做國家法律學習、遵守、執行、維護的第一人，從而，充分發揮領導干部作用，達到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

二、領導干部帶頭學法尊法守法用法是提高科學決策、民主決策、依法決策的需要

領導干部既是國家法律的執行者，又是國家政策的決策者。無論大事小事，皆關系國計民生，關系人心向背。當前，改革開放不斷深入，社會主義市場經濟健康有序運行，國家法律的調控和保障，需要廣大領導干部更多地學習和掌握市場經濟方面的法律法規，轉變哪些與市場經濟不相適應的行政方式和管理模式，學會運用法律手段管理社會，處理經濟事務，協調各種矛盾，自-23

第五篇：領導干部如何帶頭尊法學法守法用法學習體會

領導干部如何帶頭尊法學法守法用法學習體會

XX書記

總書記在十八屆四中全會第二次全體會議上對貫徹落實全會精神提出明確要求，特別強調要發揮好各級黨組織和廣大黨員干部在依法治國中的重要作用；強調各級領導干部在推進依法治國方面肩負著重要責任，要對法律懷有敬畏之心，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、維護穩定的能力；強調要把法治建設成效作為衡量各級領導班子和領導干部工作實績的重要內容，把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要依據。這些要求歸結起來就是，領導干部要帶頭學習法律、帶頭敬畏法律、帶頭遵守法律、帶頭依法辦事。在這里，重點就領導干部做學法尊法守法用法的模范，談幾點認識和體會。

一、領導干部帶頭學法尊法守法用法是全面推進依法治國的關鍵所在

全面推進依法治國，是國家治理領域一場廣泛而深刻的革命。要把法治中國建設的藍圖和綱領落到實處，需要全黨全社會

共同努力，關鍵在于各級領導干部的態度、決心和行動。應當看到，領導干部是我們黨執政的骨干力量、中堅力量，建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家，在法治軌道上促進改革發展、維護社會穩定，要靠領導干部去組織、去推動，需要領導干部的法治意識、法治素養有一個大的提升；領導干部負有保障法律實施、法律執行的基本職責，能不能推動和確保秉公執法、公正司法，直接關系到法治權威的樹立，關系到法治秩序的形成和法治建設的成效；領導干部是法治實踐的引領者、示范者，自身帶頭了、做好了，就能以上率下，帶動全體人民弘揚法治精神，積極投身法治中國建設。

二、領導干部帶頭學法尊法守法用法是增強廣大領導干部法律意識、法律觀念的需要

觀念決定理念，理念決定意識。切實轉變領導干部學法用法的觀念，提高領導干部學法用法的法律意識尤為重要。做為政府機關的工作人員，國家領導干部首先要把學法、懂法、守法放在第一位，堅持經常學、認真學、學深學透、學懂弄通、熟練掌握。其次是嚴格守法。眾所周知，一切法律都是維護國家權威的準繩，國家領導干部是國家法律的執行者，學法是為了更好的懂法、守-23

能力建設的強弱。領導干部是黨和國家政策的執行者，學法、用法、懂法、守法、執法是其必須認真履行的職責，試想一個不懂法的領導干部，將如何承擔國家和人民賦予的重任，將如何執法？更談不上依法行政了，如果一個整體也是如此，那么我們黨的執政能力將無法想象。所以要充分認識領導干部學法用法的重要性，切實增強自覺守法、用法、懂法、守法的責任感和自覺性，以國家領導干部的高度自覺和責任心來正確對待學法用法工作，要堅持經常、常抓不懈、循序漸進，不斷更新完善學法用法制度，建立健全學法用法新機制。領導干部在學法用法中要充當播種機、宣傳隊，讓學法用法走進社區、車間、學校；走進村莊、田間、地頭；走進人民群眾的心里。達到全社會共同學法用法、懂法、守法，營造良好的法制環境，推進社會主義法制建設取得新成效，為全面建設小康社會營造優良的法制環境。