第一篇：銀行知法守法敬法的心得體會

近年來,江蘇農行積極推進“依法治行”方略,以制度管理為基礎,以合同文本為載體,以非訴法律服務、訴訟案件管理和普法宣傳教育等為手段,不斷壯大法律團隊,將全行業務經營管理納入法治化軌道,促進了各項業務的持續、穩健、快速發展。目前,江蘇農行已發展成為農行系統資產規模最大、主要業務貢獻度最高的分行,也是江蘇省存貸款規模最大、客戶數量最多、網點網絡覆蓋面最廣的銀行,先后榮獲“十佳文明服務滿意度銀行”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省精神文明建設工作先進單位”、“五五普法”先進單位等多個榮譽稱號,在農行系統內控評價為“一類行”,執行人行政策評價保持a類,銀監局監管評級位居四大行前列,該行支持地方經濟發展的工作業績也得到江蘇省委的充分肯定。

健全規章制度

業務發展有規可依

“小智治事、中智治人、大智立法”,治理國家社會的關鍵是立規矩、講規矩和守規矩。法律是國家最重要的規矩,規章制度是農行的內部“法律”。建立完備的制度體系和高效的實施體系,是推動依法治行的基礎性要求。

江蘇農行牢固樹立“制度先行,操作在后”的管理理念,完善省分行規章制度管理實施細則,明確了規章制度的種類、體例、內容和管理分工,對規章制度起草、審查、報批、修改、清理、廢止等程序不斷完善。該行持續關注外部法律、監管環境變化,通過解讀新公司法、新環境保護法、《勞務派遣暫行規定》、《商業銀行服務價格管理辦法》等新法律法規,及時將外部法律要求、監管規定轉化為內部制度。經過多年對經營實踐和管理經驗的總結,建立了一套符合江蘇農行實際的規章制度體系。同時,結合群眾路線教育、“四風”整改,江蘇農行不斷完善規章制度電子數據庫建設,加強制度宣傳輔導、監督檢查、整改糾偏等工作,跟進規章制度后續執行情況,開展制度后評價,全年廢止規章制度15項,推動了制度的有效執行。

據統計,江蘇農行現行有效規章制度313件、非制度性文件39項,包括從為科技銀行服務的“金穗蘇科貸”業務管理辦法,到服務三農發展的“三農”產品研發職責與流程,從電商平臺業務管理指引,到關于加強勞動用工管理的規定,涵蓋了全行業務經營管理的各個方面,推動了江蘇農行在法治軌道上持續、穩健、快速發展。

強化合同管理

加強法律風險防控

江蘇分行注重合同管理,將法律風險防范嵌入業務流程全過程,切實將業務經營納入法治化軌道。

該行為從源頭上防范業務潛在法律風險,注重完善合同管理制度規定,按照產品和服務的需求,搭建起覆蓋全行業務的制式合同文本體系,結合消費者權益保護法、《商業銀行服務價格管理辦法》等新規,不斷及時修訂完善,量身定做了70多份制式合同文本,打造出了江蘇農行特色合同文本體系。

該行將法律風險防范由事后救濟模式向事前預防模式轉變,遵循“所有對外簽訂或出具的法律文本均應經法律部門審查,所有法律文本均應經有權部門制訂”的法律審查高壓線制度,對各項經營管理行為把好法律關口。法律人員全程參與新業務論證和合同擬定,與業務部門就業務、法律條款逐條論證、研究,以法律的語言準確表述業務特性、要素,有效防范了經營風險。

該行將合同管理與重大信貸客戶風險防控工作緊密結合,對風險事件涉及的合同檔案進行合法性檢查、梳理,督促整改瑕疵合同,指導基層行完善訴前保全、訴訟預案中涉及的合同證據、貸款提前到期通知書文本簽發等手續,對及時化解風險起到了良好效果。

該行針對業務經營中的熱點、難點及時開展法律論證,揭示法律風險,先后發布了《關于公告催收不當的法律風險提示》、《關于擔保手續瑕疵的法律風險提示》、《關于營銷行為不當的法律風險提示》、《關于防范抵押資產流拍的法律風險提示》等法律風險提示,指導下級行妥善防范應對法律風險。

重視訴訟效益

法律手段維權化險

江蘇農行強化訴訟效益,秉承“以訴訟手段收回信貸資產、被訴案件減免損失就是創造了價值”的觀念,出臺訴訟案件管理實施細則和小額訴訟案件管理規定,建立了“被訴案件與聲譽風險聯動管理”機制,堅持重大案件專家會診機制,被訴案件勝訴率逐年提升,勝訴案件執行率始終在系統內處于前列。

該行靈活把握訴訟時機,對發展前景較好、掌握核心技術、處于行業領軍地位的客戶,因資金暫時周轉困難導致逾期的,采取有力措施盤活企業,幫助企業走出困境。對違反貸款合同,到期拒不還款的客戶,堅決維護銀行信貸資金安全,積極運用訴訟、仲裁等法律手段清收債權。

該行綜合運用多種清收手段,強化不良資產清收力度,對被執行人有履行能力而拒不償還債務或逃避執行的案件,運用法院網絡司法查控機制、失信被執行人信息共享機制,擴大資產查找范圍,查找與鎖定可執行資產,行使不安抗辯權、代位權、撤銷權等法定權利,訴訟維權和價值創造能力方面不斷取得突破。

執行監管要求

積極踐行社會責任

江蘇農行認真執行監管部門各項規定,防范各類金融犯罪,維護公平正義,注重履行社會責任,保障各類金融消費者群體的合法權益。

該行強化內控機制建設,著力提升工作質量,在全轄區開展了營業網點風險隱患綜合治理活動,從全面審視和風險診斷的角度出發,梳理詐騙案件風險、員工行為管理、現金管理、客戶信息等方面開展自查及整改。針對客戶交易欺詐、洗錢欺詐案件防控的嚴峻形勢,內部完善防范機制,建設防范體系,外部加大宣傳力度,增強客戶權益保護意識與能力,取得了良好效果。近兩年來,該行成功堵截各類存單、銀行卡詐騙、承兌匯票詐騙、電信詐騙等案件3241起,涉及金額3.43億元。

該行建立反欺詐工作常態化機制,制定出臺了一級支行、營業網點反欺詐工作職責及各業務條線工作規范,構建了規范化的反欺詐工作崗位職責體系,并持續開展詐騙案件防控專項治理活動,建立起上下聯動、條塊結合的工作機制和責任網絡,形成“共響共治”的強大合力。同時為保護客戶信息安全,該行加強客戶信息安全管理的規章制度建設和執行工作,完善客戶信息全流程控制,并在合同中明確外包環節客戶信息保密和訪問控制要求,針對存在的漏洞和隱患,在制度、技術、員工教育等方面采取措施,防范信息泄漏和濫用。

江蘇農行有效延伸普法半徑,踐行社會責任,將金融知識宣傳與金融服務有機結合,組織開展了以“抵制非法民間融資,共創和諧金融秩序”為主題的客戶金融法律知識宣傳活動,積極做好“普及金融知識萬里行”、“金融知識進萬家”、“金融知識普及月”宣傳,通過舉辦“1+n手機銀行體驗”、“金融大篷車鄉鎮行”、“送電影下鄉”、青年志愿者服務隊“送金融知識下鄉”等活動,在宣傳各類金融知識的同時,將反假防詐、依法維權的法律知識傳授給了廣大客戶。金融知識普及成為銀行和社會公眾“同一首歌”,起到了良好的社會效果。江蘇農行被評為“江蘇銀行業普及金融知識萬里行活動”先進單位。

加強隊伍建設

不斷壯大法律團隊

法律隊伍建設是依法治行的基礎,擁有一批專業能力強、管理水平高、善打硬仗的法律專業人才,是江蘇農行“依法治行”的可靠保證。

該行注重法律人員的梯隊建設,建立了全省法律事務后備人才庫,在省分行層面組建了法律專家組團隊,聘任行內20多名法律骨干作為法律“智囊團”成員,解讀和研討新法律法規和監管文件,推動法律研究成果在業務經營管理中的應用,先后形成了“三農”業務擔保、信貸擔保優先權法定例外的法律風險研究、資產處置法律風險清單手冊等幾十份法律研究報告和法律課題成果。在分支行層面,各二級分行配備2——4名專職法律人員,一級支行配備一名具有資質的專職或兼職法律人員,履行案件處理、法律審查、合同管理等法律事務基本職能。

多年來,上百位具有資質的法律專業人員脫穎而出,形成了一支實踐經驗豐富、專業素質高、綜合能力強、能打硬仗的復合型法律團隊,通過定期開展法律培訓、案件會診和全省“優秀法律意見書”、“優秀法律風險提示函”推選等活動, 加深了法律人員探討交流,增強了運用法律手段開展工作的能力,法律人員在眾多業務領域發揮了積極而有效的支持作用。

崇尚法治文化

強化依法合規理念

先進的文化是法治建設的基石。黨的十八大報告明確要求“深入開展法制宣傳教育,弘揚社會主義法治精神,樹立社會主義法治理念,增強全社會學法尊法守法用法意識”。為進一步增強法治文化氛圍,江蘇農行黨委將普法教育納入全行發展總體要求,制定下發了普法規劃和每年普法計劃,法律部門配備專人負責普法工作,確保了普法工作的長期性和有效性。該行樹立“大普法”理念,法律、監察、人力資源、工會、前臺和營業網點等單位部門各負其責,形成普法合力,全行員工都成為“法治文化”的實踐者。

該行把普法與合規教育緊密結合起來,豐富了全行“法治文化”。通過全行性的合規文化大討論、合規文化宣講、合規辯論賽、巡回演講、先進事跡報告、違規違紀公開處理大會、表彰獎勵合規先進、案件問題分析通報會等宣講活動,舉辦了以“學法律,講合規,維權利,防風險,固基礎” 為基本內容的法律與合規巡回宣講活動,組織開展“三項違規”員工風險行為排查與治理,鞏固推進“基礎管理提升年”活動、“不規范經營”專項治理和全行盡職監督工作,深入開展案件風險排查,強化了全行員工法律“紅線”和合規“底線”意識,傳導了依法合規經營理念。

知法守法敬法心得體會范文二

為了進一步掌握和熟悉黨紀條規，增強黨性觀念、紀律觀念，提高防范廉政風險的能力，切實做到廉潔從稅，本人重點學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》(試行)、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《湖南省黨政機關國內公務接待管理辦法》、《關于進一步嚴明工作紀律改進機關工作作風的暫行規定》等黨紀條規和十八大以來關于改進作風反對“四風”相關禁令，以“學條規、守紀律、講廉潔、做表率”為主題，以平和的心態對待生活，以積極的心態對待工作，以友善的心態對待他人。通過學習，全面認識黨紀黨規的嚴肅性，深刻認識貪污腐敗的危害性，充分認識廉潔從政和反腐敗斗爭的重要性。

一、學習黨紀條規的意義

1、提高了認識。黨風關系到黨的生死存亡。黨有黨紀，國有國法。沒有規矩不成方圓。作為一名共產黨員必須帶頭遵守黨紀國法。縣局適時在黨員干部中組織開展黨紀條規的學習活動，對于我們每一個稅務干部來講，非常及時、非常必要。在我們黨面臨“四種風險”、“四種考驗”的歷史條件下，強化領導干部廉潔從政教育，保持領導干部思想純潔，對于深入推進反腐倡廉建設，提高領導干部抵御各種風險的能力，保持和發揚黨的先進性、純潔性，鞏固黨的執政地位具有重要的基礎性作用。對于每一個共產黨員而言，堅持做到廉潔從政，牢固樹立為縣域經濟發展服好務的大局意識具有重大意義。

2、武裝了頭腦。要遵守黨紀條規就必須知道有些什么內容的黨紀條規。黨的紀律包括黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律等方面的內容，通過學習，尤其是通過對《中國共產黨章程》的學習，更進一步增強了宗旨意識，明確了黨員的義務和責任。通過對一些具體條規內容的學習，明確了作為一個共產黨員必須有底線思維，不得觸犯黨的紀律。

二、學習黨紀條規的收獲

1、通過學習，堅定理想信念。只有不斷加強學習，用黨的理論知識武裝自己，才能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能堅定理想信念，才能有力抵御金錢、官位、名利的誘惑。反而言之，假如放松了政治理論和黨紀條規的學習，放棄了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，就會出現思想道德的滑坡，就會出現“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”的與共產黨員應有的先進性極為不和諧的信念。為此，本人平時有意識地利用空余時間，認真學習黨的政策理論，提高自身的理論水平，提升自己的精神境界，不斷堅定共產主義理想信念。

2、通過學習，改進工作作風。黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求。干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕。做為一名地稅干部，要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、生活作風、工作作風建設，進一步樹立地稅隊伍的良好形象，有力促進縣域經濟的持續健康發展。

3、通過學習，做到廉潔從稅。在加強自身政治理論學習的同時，本人觀看了一系列的教育影片，思想上受到了深刻的教育，尤其是觀看了《劉少奇的四十四天》，深受感動，與一些領導干部下鄉調研表現的注重聽匯報、安排考察點、興師動眾的形態相比，劉主席的調研則是輕車簡從，深入基層一線，直接與群眾面對面交談，獲得的也是最真實的情況。從現實來看，困難年代黨員干部的那些求真務實、艱苦樸素的工作作風在消失殆盡。通過學習，自己清醒地認識到，作為一名黨員干部，應該時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，廉潔自律、潔身自好，真正做到立黨為公、執政為民。在實際工作中，自己嚴格遵守中央、省、市、縣委關于廉政建設等方面的規定，嚴于律己，公正做事，按照制度和規定，嚴格對照檢查自己的行為，真正在廉潔自律方面守住底線。

三、今后工作努力的方向

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規律，探求辦法措施。具體到崗位來說，就是堅持把國家的利益放在首位，堅持把人民利益放在首位，增強壓力感和緊迫感。

2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，既是為人處世的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要踏踏實實做事、老老實實做人，就能干出名堂，也就能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

3、要有實干的行動。實干，是共產黨人的作風;認真，是共的意義

1、提高了認識。黨風關系到黨的生死存亡。黨有黨紀，國有國法。沒有規矩不成方圓。作為一名共產黨員必須帶頭遵守黨紀國法。縣局適時在黨員干部中組織開展黨紀條規的學習活動，對于我們每一個稅務干部來講，非常及時、非常必要。在我們黨面臨“四種風險”、“四種考驗”的歷史條件下，強化領導干部廉潔從政教育，保持領導干部思想純潔，對于深入推進反腐倡廉建設，提高領導干部抵御各種風險的能力，保持和發揚黨的先進性、純潔性，鞏固黨的執政地位具有重要的基礎性作用。對于每一個共產黨員而言，堅持做到廉潔從政，牢固樹立為縣域經濟發展服好務的大局意識具有重大意義。

2、武裝了頭腦。要遵守黨紀條規就必須知道有些什么內容的黨紀條規。黨的紀律包括黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律等方面的內容，通過學習，尤其是通過對《中國共產黨章程》的學習，更進一步增強了宗旨意識，明確了黨員的義務和責任。通過對一些具體條規內容的學習，明確了作為一個共產黨員必須有底線思維，不得觸犯黨的紀律。

二、學習黨紀條規的收獲

1、通過學習，堅定理想信念。只有不斷加強學習，用黨的理論知識武裝自己，才能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能堅定理想信念，才能有力抵御金錢、官位、名利的誘惑。反而言之，假如放松了政治理論和黨紀條規的學習，放棄了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，就會出現思想道德的滑坡，就會出現“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”的與共產黨員應有的先進性極為不和諧的信念。為此，本人平時有意識地利用空余時間，認真學習黨的政策理論，提高自身的理論水平，提升自己的精神境界，不斷堅定共產主義理想信念。

2、通過學習，改進工作作風。黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求。干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕。做為一名地稅干部，要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、生活作風、工作作風建設，進一步樹立地稅隊伍的良好形象，有力促進縣域經濟的持續健康發展。

3、通過學習，做到廉潔從稅。在加強自身政治理論學習的同時，本人觀看了一系列的教育影片，思想上受到了深刻的教育，尤其是觀看了《劉少奇的四十四天》，深受感動，與一些領導干部下鄉調研表現的注重聽匯報、安排考察點、興師動眾的形態相比，劉主席的調研則是輕車簡從，深入基層一線，直接與群眾面對面交談，獲得的也是最真實的情況。從現實來看，困難年代黨員干部的那些求真務實、艱苦樸素的工作作風在消失殆盡。通過學習，自己清醒地認識到，作為一名黨員干部，應該時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，廉潔自律、潔身自好，真正做到立黨為公、執政為民。在實際工作中，自己嚴格遵守中央、省、市、縣委關于廉政建設等方面的規定，嚴于律己，公正做事，按照制度和規定，嚴格對照檢查自己的行為，真正在廉潔自律方面守住底線。

三、今后工作努力的方向

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規律，探求辦法措施。具體到崗位來說，就是堅持把國家的利益放在首位，堅持把人民利益放在首位，增強壓力感和緊迫感。

2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，既是為人處世的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要踏踏實實做事、老老實實做人，就能干出名堂，也就能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

3、要有實干的行動。實干，是共產黨人的作風;認真，是共

第二篇：銀行知法守法敬法心得體會

銀行知法守法敬法心得體會

黨的十八屆四中全會對全面推進依法治國做出了重要部署，強調把法治作為治國理政的基本方式。在這個法治“春風”持續勁吹的時代，依法治國不僅是國家的事，更需要每個集體、每個人去實踐。

作為聯動城鄉的公眾持股上市銀行，農業銀行具有“一廣”(服務廣)“四多”(客戶多、產品多、業務多、員工多)的特點，在外部監管、合同管理、業務創新、知識產權、金融消費者權益保護等方面，將面臨更嚴格的法律規制，需防范更顯性的法律風險。那么，農業銀行應如何推進法治建設呢?一言蔽之，推進“法治農行”建設，應大力倡導“知法、守法、用法”的法治文化。

首先要“知法”。因不知法而鏜鋃入獄者，既可悲，又可憐。一些行為已經觸及法律底線，嚴重者甚至可能會受到刑事制裁。但有人居然不以為然，認為即使被檢查發現也就是一般的違規問題，頂多罰點款、給點紀律處分。這一方面反映其法律知識的缺乏，另一方面說明普法教育仍需加強。面對不斷變化的外部法律環境、推陳出新的業務發展格局，全行普法教育任重道遠，尚需持續圍繞法律“四進”——進高管、進機關、進基層、進員工，重點普及與銀行業務經營息息相關的法律知識，建立“機構+員工”全覆蓋的普法教育長效機制，形成“人人學法、知法”的法治氛圍。

其次要“守法”。如果說“不知法者而犯法”實屬可憐，那么“知法犯法者”更是可恨。銀行是特殊行業，銀行員工面臨誘惑多，為謀求自身利益走上違法犯罪的道路，可謂害己、害人、害單位。

最后是“用法”。法律既是一把定紛止爭的尺子，更是維護權益的利器。學法的目的在于學以致用。在日常經營中，處處面對法律問題，如客戶經理與客戶簽訂貸款合同時，合同文本的選擇、填寫、簽章、履約、貸后管理等各環節，均涉及法律知識的運用;當出現信用風險時，同樣需要法律手段去化解風險，以維護農業銀行權益。法律風險無處不在，但法律風險防范不單是法律專業部門的職責，“涓流匯聚以成大海”，只有全行每個員工立足崗位、見微知著，積極化解法律風險，法治才能真正深深植入農業銀行的基因中。

“知法、守法、用法”，話語雖樸，但卻切實體現了落實國家依法治國方略、推進農行法治建設進程中的內在邏輯和題中之意。

第三篇：知法、守法、敬法心得體會

“知法、守法、敬法”心得體會

為貫徹落實從嚴治黨、從嚴治行要求，不斷強化法規法紀和反腐倡廉教育，農行東洲支行在全行組織開展以“知法·守法·敬法”為主題的案例警示教育活動。

農業銀行具有“一廣”(服務廣)“四多”(客戶多、產品多、業務多、員工多)的特點，在外部監管、合同管理、業務創新、知識產權、金融消費者權益保護等方面，將面臨更嚴格的法律規制，需防范更顯性的法律風險。那么，農業銀行應如何推進法治建設呢?一言蔽之，推進“法治農行”建設，應大力倡導“知法、守法、用法”的法治文化。

一是強化思想認識。我行從落實從嚴治黨、從嚴治行要求的高度充分認識本次教育活動。通過學習黨紀國法、規章制度以及剖析典型案例，教育引導廣大干部員工增強法治觀念和規矩意識，從中受警醒、明底線、知敬畏，筑牢拒腐防變思想防線，夯實從嚴治黨、從嚴治行思想基礎。

二是強化內控管理。通過警示教育活動，對重要案防制度進行解讀，所選案例包括柜員、客戶經理、部門負責人、行長等各個崗位，還包括貪污、挪用、賄賂、失職、違法發放貸款等類型，多維度、多層次、多崗位展示近年來發生的典型案例，以案說法，以案明紀，用身邊事教育身邊的人。

三是強化素質提升。要求每個黨員干部結合典型案例學習《準則》和《條例》，教育引導廣大黨員干部牢固樹立黨章黨規黨紀意識，切實守住底線。通過《刑法》解讀和案例點評，充分展示并深刻剖析違法犯罪的嚴重危害，真正觸及員工的內心深處，大力營造依法合規、遵章守紀的氛圍，為全行的改革發展、穩健經營營造良好環境。

四是強化宣傳效果。為加強學習活動信息交流與宣傳，市分行將利用內部網、信息簡報等載體，及時通報、宣傳報道學習活動的開展情況，廣泛宣傳各級行、各部門在發動動員、安排部署、組織學習、檢查推動等方面的好經驗、好做法。同時，以支行為單位，每半個月要向市分行報送一期活動動態。

五是強化檢查督導。活動期間，該行組建專項檢查督隊伍，對各支行進行督導檢查、召開推進會和協調會等形式，指導、督促活動開展，幫助解決活動中遇到的困難和問題，確保活動各項要求落到實處。同時對各支行的督導面不少于50%以上。對組織不力、流于形式的單位和部門，責令整改，并對主要領導進行問責。作為一名領導，不僅應當具備一定的業務知識和能力，還應當有對法律的“敬畏”感;不僅僅應該做到懂法，更加應該做到守法。日常工作中，一方面，我們必須從杜絕工作中每一個細節性的差錯、失誤入手，“勿以惡小而為之，勿以錯小而容之”，把依法合規經營的理念貫穿到每一個崗位、每一位員工、每一項工作中。另一方面，必須要堅持“合規前提”，把合規作為一切業務經營、內部控制和創新發展的前提，真正使“合規精神”滲透到經營管理的每一個環節，成為銀行企業文化的重要組成部分。“不以規矩，不成方圓”。法律是我們應當遵守的“最起碼的規矩”。僅僅“知法懂法”是遠遠不夠的，還要“敬法畏法”才能夠“常走河邊不濕鞋”。當然，最高的境界還是以守法為前提的“法治精神”和以合規為前提的“合規精神”。

在今后的工作中，我會時刻謹記我行的規章制度，學法、懂法、守法、用法，保持高度的警惕心，讓自己的職業生涯有一個完美的結局。

“知法、守法、用法”，話語雖樸，但卻切實體現了落實國家依法治國方略、推進農行法治建設進程中的內在邏輯和題中之意。

第四篇：知法、守法、敬法心得體會-

知法、守法、敬法心得體會

為加強黨風廉政建設和反腐敗工作，營造學法律法規、學規章制度、學業務知識的良好氛圍，全面推進從嚴治黨、從嚴治行，近日我行積極開展“知法·守法·敬法”案例警示教育活動。通過案防制度解讀和經典案例警示，增強了員工拒腐防變的思想道德防線，杜絕案件隱患。讓我們做敬法、懂法、守法、用法的明白人。

1.敬法是對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰。無論你是官還是民，無論你是貧還是富，無論你職務高低，都要敬畏法律，把法治當作一種信仰。

2.懂法是要學法知法。要學習熟悉分管領域和履行職責崗位相關的法律法規。全會強調，堅持把領導干部帶頭學法、模范守法作為樹立法治意識的關鍵。作為公民，要學習與日常生活相關的法律法規。四中全會為公民學法提出了具體措施：把法治教育納入國民教育體系，從青少年抓起，在中小學設立法治知識課程。加強普法講師團、普法志愿者隊伍建設。把法治教育納入精神文明創建內容，開展群眾性法治文化活動，提高普法實效。

3.要把守法作為職業操守和行為準則。各級領導干部要帶頭遵守法律，帶頭依法辦事，不得違法行使權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。作為公民，要把守法作為一種行為習慣，養成守法光榮，違法可恥的意識。為了增強全民守法意識，四中全會強調要加強社會誠信建設，健全公民和組織守法信用記錄，完善守法誠信褒獎機制和違法失信行為懲戒機制，使尊法守法成為全體人民的共同追求和自覺行動。

4.用法。要自覺提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力。作為公民，要學會運用法律來維護自己的合法權益。遇事找法，解決問題靠法。不懂法，可以請律師。因家庭困難請不起律師的可以申請法律援助，決不做違法犯罪的笨事、傻事。

隨著依法治國方略的全面推進，政府權責統一、法定職責必須為逐漸成為越來越多領導干部的共識。但是我們也應看到，隨著反腐敗工作的深入開展以及政府簡政放權的推進，實踐中出現了一些與法定職責必須為相違背的情況，“為官不為”就是典型的表現。這不僅影響政府職能的履行，也是對國家利益、社會公共利益和管理相對人利益的不負責任，對政府公信力乃至對全社會信法、尊法、守法都將產生負面影響。如何避免個別領導干部“該為不為”或“不為想法去為”現象的發生，四中全會關于“法定職責必須為”的相關制度設計，都提出了明確而具體的要求。作為基層領導干部，我們必須要加強法治學習和宣傳教育力度，強化機關工作人員權責一致的法治意識，進一步完善權力制約監督體系和嚴格的問責機制，強化擔當意識，不能籍口一項決策或工作無明文規定，或者政策界限不清晰，就不去作為，做太平官。而是從工作實際出發，在職責范圍內應該做到的就要努力去做，既要有擔當又要正確厘清憲法、法律為先的原則，讓“為官不為者”為他們的行為付出法律代價，從根本上扭轉“為官不為”行政亂象發生，進而促使各 爭當學法知法的表率。法律是社會秩序的保障，是一種寶貴的軟實力。實踐證明，只有把法律法規學好了、裝進腦子了，才能轉化為內心的行為規范和工作準則，做到依法決策、依法行政和依法執紀。當前，一些黨員干部包括少數紀檢監察干部，法治觀念相對淡薄，還在以人治的眼光看待法治、以人治的思維研判法治、以人治的方式實施法治，顯然不符合依法治國、依法執紀的要求。作為肩負監督使命、維護黨紀政紀的紀檢監察干部，更應該學法、知法、懂法，突出抓好黨章、行政監察法、紀律處分條例等的學習，提高依法執紀監督的水平。要注重打造學習型班子和學習型機關，把法律知識學習作為干部考核、選拔、任用的重要依據，營造比學趕超的學法氛圍。

“知法、守法、用法”，話語雖樸，但卻切實體現了落實國家依法治國方略、推進農行法治建設進程中的內在邏輯和題中之意。

第五篇：知法守法敬法心得體會

知法守法敬法心得體會二

國無法不治，民無法不立。要建設高度文明、高度民主的社會主義國家，實現中華民族的偉大復興，就必須在全社會形成“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”的社會主義道德觀念，讓遵紀守法成為我們的信念。法律離我們并不遙遠，無論是在家庭生活、社會生活中，法律都與我們息息相關。我們需要學法，懂法，用法，不犯法。才能像法國的泰〃德薩米說的 “這些神圣的法律，已被銘記在我們的心中，鐫刻在我們的神經里，灌注在我們的血液中，并同我們共呼吸;它們是我們的生存，特別是我們的幸福所必需的”。遵紀守法是每個公民應盡的社會責任和道德義務。一個國家有沒有健全的法制、遵紀守法的國民，是衡量是否是一個真正文明、強大的國家的標準之一。依照這個標準，雖然我國目前已經構建起了比較完備的法律框架，普法教育也搞了多年，但 “遵紀守法”四個字還遠沒有成為所有公民的自覺行動。只有當“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”的榮辱觀真正成為一種被全社會廣泛認同、自覺追求的公共時尚時，中華民族的實力才能軟硬兼備，傲立于世界民族之林。

遵紀守法是保障社會秩序、維護社會和諧安寧的重要條件。遵紀守法不僅是大到遵守國家的根本大法、各項制度政令，更應該是小到遵守公司的“法”。公司也有公司的“法”，公司里的“法”既包括國家的各種法令法規，也包括公司的各項規章制度、紀律。集團公司去年通報的XX公司的幾起交通事故，里面就有因為不遵守交通法規而導致事故發生的案例在。這些違反法律、集團公司規章制度的人并沒有深刻認識到事故發生的必然性：一個人的行為日久會成為一種習慣，一種習慣日久會形成一種性格，一種性格日久會成就一種命運，最終導致自食惡果。因此學法、懂法、守法、用法，不僅是每個公民應盡的義務，更是對每個公民自身的保障。一個有法制觀念的人，他的守法行為能夠促進他的人生發展，并且有利于他實現自己的人生價值。

“以史為鑒，可以知興衰，以法為鑒，可以曉規則。”作為負責集團公司財務工作的我們，往小了說，如若不遵守財務規章制度，輕則賬務混亂，重則可能導致違法犯罪的發生，因此，我們在日常的工作學習中都應樹立以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥的牢固觀念，擺正自己的位置，端正自己的態度。應當在自己以后的工作當中，認真總結身邊已發生的一些案例，并引以為戒，時刻督促自己嚴格遵循集團公司的各項規章制度和法令法規，為促進裝備財務部的各項工作得到健康的發展做出自己的貢獻。XXXX