第一篇：銀行”知法·守法·敬法“心得

學(xué)“知法、守法、敬法”我之體會

遵義分行營業(yè)部 孫紅

國無法不治，民無法不立。為全面、切實提高我行人員的合規(guī)意識、法制觀念及綜合素質(zhì)，近期我部組織學(xué)習(xí)了知法?守法?敬法學(xué)習(xí)教育活動，通過本次對國家法律法令、我行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，讓我對崗位職責(zé)和員工自身行為規(guī)范有了更加深刻的認識。特別是作為一名客戶部風(fēng)險管控經(jīng)理，更是讓我獲益良多。

近年以來，金融案件頻發(fā)，涉案金額和數(shù)量均“雙升”，涉案手段更具有多樣性、隱蔽性、分散性，銀行從業(yè)人員牽涉民間借貸、企業(yè)騙貸、中小銀行票據(jù)大案、外資銀行員工違規(guī)買賣外匯、銀行人員私下收取傭金、違規(guī)代客戶辦理業(yè)務(wù)等案件層出不窮。歸根結(jié)底只有兩點，那就是由于有章不循和監(jiān)管不力而造成的。作為一名基層員工，客戶部風(fēng)險經(jīng)理，我深知銀行是經(jīng)濟案件的高發(fā)部位，制度是我們的生命線，每一項制度的出臺，每一次流程的改進，都是對漏洞隱患的修復(fù)與加固。學(xué)法、懂法、守法，時刻繃緊風(fēng)險這根弦，是走好人生每一步棋的最基本保證，否則在大是大非面前終究會迷失自我。按理說，我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，不同崗位都有針對性的內(nèi)控和案件防范知識、業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)章制度，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，因此就出現(xiàn)一些員工違規(guī)經(jīng)營、違章操作、弄虛作假等不良行為，給犯罪分子以可乘之機。

其次，加強管理，責(zé)任落實。從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看，有章不循、違規(guī)操作導(dǎo)致無數(shù)案件、事故、教訓(xùn)的發(fā)生，都反映出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，將內(nèi)控管理當作風(fēng)險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進內(nèi)部防范機制的強化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，加強規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進行。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內(nèi)控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴重違反內(nèi)控制度的要嚴厲予以處理，對于內(nèi)控存在的重大漏洞，因內(nèi)控失效造成重大損失和包庇縱容內(nèi)部違規(guī)的，都要嚴格問責(zé)，要讓每一位員工始終應(yīng)把防范風(fēng)險作為發(fā)展金融業(yè)務(wù)的生命線，切實強化業(yè)務(wù)的全面風(fēng)險管理，大力推進金融產(chǎn)品、客戶、渠道以及風(fēng)險管理和考核機制建設(shè)，顯著提高業(yè)務(wù)發(fā)展的質(zhì)量和效率。

最后，加強教育，提升服務(wù)。通過對我行《員工行為若干規(guī)定》、《責(zé)任追究工作規(guī)章》及《違規(guī)處理辦法》等一系列我行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，讓我從更加具體細致的層面認識和處理當前的工作和日常事務(wù)。作為遵義分行營業(yè)部客戶部風(fēng)險經(jīng)理，在今后工作中我們要有組織、有計劃地開展對員工的政治思想教育、職業(yè)道德教育、法律和犯罪案例警示教育，引導(dǎo)員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的思想意識、誠實守信的職業(yè)操守，嚴守法律底線，增強遵紀、守法、合規(guī)和風(fēng)險意識。加強對員工的崗位培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化、風(fēng)險文化、合規(guī)文化，增強遵紀守法的自覺性。做好員工的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺遵守相關(guān)的法律法規(guī)。

法律是維護國家穩(wěn)定、各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的最強有力的武器，知法是前提、守法是途徑、敬法是目的。通過此次學(xué)習(xí)，我切實增強了自身法律知識、提高了自身法律素養(yǎng)，在今后的工作中，我們要學(xué)以致用，比對現(xiàn)行各項規(guī)章制度及本職工作，開展自查自糾，有問題的及時整改處理，從而完善各項內(nèi)控制度，規(guī)范自身經(jīng)營行為，為我行各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展貢獻自己的力量。

第二篇：知法守法敬法

知法.守法.敬法警示教育心得體會

近期我行組織了“知法?守法?敬法”警示教育學(xué)習(xí)活動，通過本次對國家法律法令、我行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，讓我對崗位職責(zé)和員工自身行為規(guī)范有了更加深刻的認識。

近年來，金融案件頻發(fā)，涉案金額和數(shù)量均“雙升”，涉案手段更具有多樣性、隱蔽性、分散性，銀行從業(yè)人員牽涉民間借貸、企業(yè)騙貸、中小銀行票據(jù)大案、外資銀行員工違規(guī)買賣外匯、銀行人員私下收取傭金、違規(guī)代客戶辦理業(yè)務(wù)等案件層出不窮。歸根結(jié)底只有兩點，那就是由于有章不循和監(jiān)管不力而造成的。作為一名一線臨柜員工，我深知銀行是經(jīng)濟案件的高發(fā)部位，制度是我們的生命線，每一項制度的出臺，每一次流程的改進，都是對漏洞隱患的修復(fù)與加固。學(xué)法、懂法、守法，時刻繃緊風(fēng)險這根弦，是走好人生每一步路的最基本保證，否則在大是大非面前終究會迷失自我。按理說，我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，不同崗位都有針對性的內(nèi)控和案件防范知識、業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)章制度，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，因此就出現(xiàn)一些員工違規(guī)經(jīng)營、違章操作、弄虛作假等不良行為，給犯罪分子以可乘之機。

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看，我認為可以從以下幾個方面來完善各項內(nèi)控制度，規(guī)范自身經(jīng)營行為。

第一，通過建立動態(tài)內(nèi)控制度操作平臺，構(gòu)建風(fēng)險控制體系，從機制上為有效控制風(fēng)險提供有力的保障。首先要建立動態(tài)內(nèi)控制度操作平臺。

內(nèi)控制度不是一成不變的，只有不斷地發(fā)展、完善，才能跟上時代的步伐。對有關(guān)內(nèi)控制度、流程的科學(xué)性、完整性、嚴密性和有效性要不斷地進行評估，并及時加以改進和完善；將內(nèi)控制度文件及時地進行梳理整合，建立動態(tài)內(nèi)控制度操作平臺，便于員工及時查閱和學(xué)習(xí)，加強員工監(jiān)督管理，健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗，嚴防內(nèi)部工作人員互相勾結(jié)，共同作案等；通過加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓員工充分理解和熟練掌握業(yè)務(wù)操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，不僅要“知其然”還要“知其所以然”，從多個角度讓風(fēng)險防控體系更加牢固。

第二，樹立“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念。

首先，合規(guī)人人有責(zé)。風(fēng)險存在于銀行的所有工作崗位，因此風(fēng)險無處不在，每一名員工都是防范操作風(fēng)險的第一責(zé)任人，其行為的合規(guī)與否是決定風(fēng)險控制成效如何最直接、關(guān)鍵的因素。部分員工可能認為合規(guī)是內(nèi)控合規(guī)部的事情，其實不然，合規(guī)工作與每個員工都息息相關(guān)。支行可以采取多種形式，如邀請分行老師上課、舉辦合規(guī)文化演講比賽等等來加強員工的合規(guī)意識；各部室、各網(wǎng)點組織的例會學(xué)習(xí)中可以加入合規(guī)宣講材料、違規(guī)案例匯編等，讓合規(guī)的觀念和意識滲透到每個員工的血液中，才能有效控制合規(guī)風(fēng)險，保證業(yè)務(wù)質(zhì)量

合規(guī)創(chuàng)造價值。合規(guī)運營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求。也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工必須履行的職責(zé)，同時也是保障自己的切身利益的有力武器。每個員工都要牢固樹立“違規(guī)就是風(fēng)險，安全就是效益”的觀念。很多人認為合規(guī)無法帶來效益，事實證明由于違規(guī)一旦形成風(fēng)險，給客戶帶來的損失是慘重的，付出的代價也是巨大的。其實合規(guī)可以帶來直接的經(jīng)濟效益，合規(guī)做得好，可以與監(jiān)管部門實現(xiàn)更為有效的互動，在業(yè)務(wù)發(fā)展中可以得到監(jiān)管部門的理解和支持，形成自己的競爭優(yōu)勢。如果因為違規(guī)而導(dǎo)致監(jiān)管部門或上級部門的處罰，就會直接導(dǎo)致經(jīng)濟損失；如果因為小小的違規(guī)而導(dǎo)致應(yīng)該得到的獎勵而沒得到，這也是一種損失；更嚴重的是由于違規(guī)而造成單位社會聲譽的損壞，這種損壞造成的經(jīng)濟效益的損失是不可估量的。

第三，加強員工思想教育和行為管理。

這是一個信息爆炸的時代，隨著社會環(huán)境的日益復(fù)雜，各種投機、賭博行為對員工的誘惑力日益增強，個別員工經(jīng)受不住金錢、利益的誘惑，價值取向和道德觀念偏離正軌，甚至不惜鋌而走險，走上違法犯罪道路。因此，行內(nèi)必須堅持做好員工的教育管理工作，密切關(guān)注柜員、客戶經(jīng)理等重點崗位員工的思想和行為動態(tài)，加強風(fēng)險易發(fā)環(huán)節(jié)的風(fēng)險控制，切實防范員工道德風(fēng)險；同事也要加強員工的行為管理，日常工作時間關(guān)注員工的情緒變化，并堅持家訪制度，了解員工的思想動態(tài)和基本家庭情況，切實落實員工思想排查工作，將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

第四，落實考核辦法，加大處罰力度，強化違規(guī)警示作用。

在建立風(fēng)險防范長效機制的同時，必須高度重視有章不循、違章操作的危害性并全力加以制止。讓全體員工了解一旦違反規(guī)定、會給單位、員工本人、家庭和身邊人等帶來影響，而這種影響可能是慘痛的。對在經(jīng)營活動中發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)、違章人員，無論是否造成經(jīng)濟損失和出現(xiàn)風(fēng)險，按照總行、市分行和支行的有關(guān)規(guī)定進行處理，該處罰的處罰，該登記的登記，做到不姑息遷就，通過加大處罰力度，以維護規(guī)章制度的嚴肅性和權(quán)威性，切實規(guī)范和杜絕各類案件事故的發(fā)生，為業(yè)務(wù)健康順利發(fā)展提供安全和諧的經(jīng)營環(huán)境。

國無法不治，民無法不立。法律是維護國家穩(wěn)定、促使各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的最強有力的武器，知法是前提、守法是途徑、敬法是目的。通過此次學(xué)習(xí)，我切實增強了自身法律知識、提高了自身法律素養(yǎng)，在今后的工作中，我們要學(xué)以致用，比對現(xiàn)行各項規(guī)章制度及本職工作，開展自查自糾，有問題的及時整改處理，從而完善各項內(nèi)控制度，規(guī)范自身經(jīng)營行為，為我行各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展貢獻自己的力量。

第三篇：銀行知法守法敬法心得體會

銀行知法守法敬法心得體會

黨的十八屆四中全會對全面推進依法治國做出了重要部署，強調(diào)把法治作為治國理政的基本方式。在這個法治“春風(fēng)”持續(xù)勁吹的時代，依法治國不僅是國家的事，更需要每個集體、每個人去實踐。

作為聯(lián)動城鄉(xiāng)的公眾持股上市銀行，農(nóng)業(yè)銀行具有“一廣”(服務(wù)廣)“四多”(客戶多、產(chǎn)品多、業(yè)務(wù)多、員工多)的特點，在外部監(jiān)管、合同管理、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)、金融消費者權(quán)益保護等方面，將面臨更嚴格的法律規(guī)制，需防范更顯性的法律風(fēng)險。那么，農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何推進法治建設(shè)呢?一言蔽之，推進“法治農(nóng)行”建設(shè)，應(yīng)大力倡導(dǎo)“知法、守法、用法”的法治文化。

首先要“知法”。因不知法而鏜鋃入獄者，既可悲，又可憐。一些行為已經(jīng)觸及法律底線，嚴重者甚至可能會受到刑事制裁。但有人居然不以為然，認為即使被檢查發(fā)現(xiàn)也就是一般的違規(guī)問題，頂多罰點款、給點紀律處分。這一方面反映其法律知識的缺乏，另一方面說明普法教育仍需加強。面對不斷變化的外部法律環(huán)境、推陳出新的業(yè)務(wù)發(fā)展格局，全行普法教育任重道遠，尚需持續(xù)圍繞法律“四進”——進高管、進機關(guān)、進基層、進員工，重點普及與銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營息息相關(guān)的法律知識，建立“機構(gòu)+員工”全覆蓋的普法教育長效機制，形成“人人學(xué)法、知法”的法治氛圍。

其次要“守法”。如果說“不知法者而犯法”實屬可憐，那么“知法犯法者”更是可恨。銀行是特殊行業(yè)，銀行員工面臨誘惑多，為謀求自身利益走上違法犯罪的道路，可謂害己、害人、害單位。

最后是“用法”。法律既是一把定紛止爭的尺子，更是維護權(quán)益的利器。學(xué)法的目的在于學(xué)以致用。在日常經(jīng)營中，處處面對法律問題，如客戶經(jīng)理與客戶簽訂貸款合同時，合同文本的選擇、填寫、簽章、履約、貸后管理等各環(huán)節(jié)，均涉及法律知識的運用;當出現(xiàn)信用風(fēng)險時，同樣需要法律手段去化解風(fēng)險，以維護農(nóng)業(yè)銀行權(quán)益。法律風(fēng)險無處不在，但法律風(fēng)險防范不單是法律專業(yè)部門的職責(zé)，“涓流匯聚以成大海”，只有全行每個員工立足崗位、見微知著，積極化解法律風(fēng)險，法治才能真正深深植入農(nóng)業(yè)銀行的基因中。

“知法、守法、用法”，話語雖樸，但卻切實體現(xiàn)了落實國家依法治國方略、推進農(nóng)行法治建設(shè)進程中的內(nèi)在邏輯和題中之意。

第四篇：銀行知法守法敬法的心得體會

近年來,江蘇農(nóng)行積極推進“依法治行”方略,以制度管理為基礎(chǔ),以合同文本為載體,以非訴法律服務(wù)、訴訟案件管理和普法宣傳教育等為手段,不斷壯大法律團隊,將全行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理納入法治化軌道,促進了各項業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)健、快速發(fā)展。目前,江蘇農(nóng)行已發(fā)展成為農(nóng)行系統(tǒng)資產(chǎn)規(guī)模最大、主要業(yè)務(wù)貢獻度最高的分行,也是江蘇省存貸款規(guī)模最大、客戶數(shù)量最多、網(wǎng)點網(wǎng)絡(luò)覆蓋面最廣的銀行,先后榮獲“十佳文明服務(wù)滿意度銀行”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省精神文明建設(shè)工作先進單位”、“五五普法”先進單位等多個榮譽稱號,在農(nóng)行系統(tǒng)內(nèi)控評價為“一類行”,執(zhí)行人行政策評價保持a類,銀監(jiān)局監(jiān)管評級位居四大行前列,該行支持地方經(jīng)濟發(fā)展的工作業(yè)績也得到江蘇省委的充分肯定。

健全規(guī)章制度

業(yè)務(wù)發(fā)展有規(guī)可依

“小智治事、中智治人、大智立法”,治理國家社會的關(guān)鍵是立規(guī)矩、講規(guī)矩和守規(guī)矩。法律是國家最重要的規(guī)矩,規(guī)章制度是農(nóng)行的內(nèi)部“法律”。建立完備的制度體系和高效的實施體系,是推動依法治行的基礎(chǔ)性要求。

江蘇農(nóng)行牢固樹立“制度先行,操作在后”的管理理念,完善省分行規(guī)章制度管理實施細則,明確了規(guī)章制度的種類、體例、內(nèi)容和管理分工,對規(guī)章制度起草、審查、報批、修改、清理、廢止等程序不斷完善。該行持續(xù)關(guān)注外部法律、監(jiān)管環(huán)境變化,通過解讀新公司法、新環(huán)境保護法、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》、《商業(yè)銀行服務(wù)價格管理辦法》等新法律法規(guī),及時將外部法律要求、監(jiān)管規(guī)定轉(zhuǎn)化為內(nèi)部制度。經(jīng)過多年對經(jīng)營實踐和管理經(jīng)驗的總結(jié),建立了一套符合江蘇農(nóng)行實際的規(guī)章制度體系。同時,結(jié)合群眾路線教育、“四風(fēng)”整改,江蘇農(nóng)行不斷完善規(guī)章制度電子數(shù)據(jù)庫建設(shè),加強制度宣傳輔導(dǎo)、監(jiān)督檢查、整改糾偏等工作,跟進規(guī)章制度后續(xù)執(zhí)行情況,開展制度后評價,全年廢止規(guī)章制度15項,推動了制度的有效執(zhí)行。

據(jù)統(tǒng)計,江蘇農(nóng)行現(xiàn)行有效規(guī)章制度313件、非制度性文件39項,包括從為科技銀行服務(wù)的“金穗蘇科貸”業(yè)務(wù)管理辦法,到服務(wù)三農(nóng)發(fā)展的“三農(nóng)”產(chǎn)品研發(fā)職責(zé)與流程,從電商平臺業(yè)務(wù)管理指引,到關(guān)于加強勞動用工管理的規(guī)定,涵蓋了全行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的各個方面,推動了江蘇農(nóng)行在法治軌道上持續(xù)、穩(wěn)健、快速發(fā)展。

強化合同管理

加強法律風(fēng)險防控

江蘇分行注重合同管理,將法律風(fēng)險防范嵌入業(yè)務(wù)流程全過程,切實將業(yè)務(wù)經(jīng)營納入法治化軌道。

該行為從源頭上防范業(yè)務(wù)潛在法律風(fēng)險,注重完善合同管理制度規(guī)定,按照產(chǎn)品和服務(wù)的需求,搭建起覆蓋全行業(yè)務(wù)的制式合同文本體系,結(jié)合消費者權(quán)益保護法、《商業(yè)銀行服務(wù)價格管理辦法》等新規(guī),不斷及時修訂完善,量身定做了70多份制式合同文本,打造出了江蘇農(nóng)行特色合同文本體系。

該行將法律風(fēng)險防范由事后救濟模式向事前預(yù)防模式轉(zhuǎn)變,遵循“所有對外簽訂或出具的法律文本均應(yīng)經(jīng)法律部門審查,所有法律文本均應(yīng)經(jīng)有權(quán)部門制訂”的法律審查高壓線制度,對各項經(jīng)營管理行為把好法律關(guān)口。法律人員全程參與新業(yè)務(wù)論證和合同擬定,與業(yè)務(wù)部門就業(yè)務(wù)、法律條款逐條論證、研究,以法律的語言準確表述業(yè)務(wù)特性、要素,有效防范了經(jīng)營風(fēng)險。

該行將合同管理與重大信貸客戶風(fēng)險防控工作緊密結(jié)合,對風(fēng)險事件涉及的合同檔案進行合法性檢查、梳理,督促整改瑕疵合同,指導(dǎo)基層行完善訴前保全、訴訟預(yù)案中涉及的合同證據(jù)、貸款提前到期通知書文本簽發(fā)等手續(xù),對及時化解風(fēng)險起到了良好效果。

該行針對業(yè)務(wù)經(jīng)營中的熱點、難點及時開展法律論證,揭示法律風(fēng)險,先后發(fā)布了《關(guān)于公告催收不當?shù)姆娠L(fēng)險提示》、《關(guān)于擔保手續(xù)瑕疵的法律風(fēng)險提示》、《關(guān)于營銷行為不當?shù)姆娠L(fēng)險提示》、《關(guān)于防范抵押資產(chǎn)流拍的法律風(fēng)險提示》等法律風(fēng)險提示,指導(dǎo)下級行妥善防范應(yīng)對法律風(fēng)險。

重視訴訟效益

法律手段維權(quán)化險

江蘇農(nóng)行強化訴訟效益,秉承“以訴訟手段收回信貸資產(chǎn)、被訴案件減免損失就是創(chuàng)造了價值”的觀念,出臺訴訟案件管理實施細則和小額訴訟案件管理規(guī)定,建立了“被訴案件與聲譽風(fēng)險聯(lián)動管理”機制,堅持重大案件專家會診機制,被訴案件勝訴率逐年提升,勝訴案件執(zhí)行率始終在系統(tǒng)內(nèi)處于前列。

該行靈活把握訴訟時機,對發(fā)展前景較好、掌握核心技術(shù)、處于行業(yè)領(lǐng)軍地位的客戶,因資金暫時周轉(zhuǎn)困難導(dǎo)致逾期的,采取有力措施盤活企業(yè),幫助企業(yè)走出困境。對違反貸款合同,到期拒不還款的客戶,堅決維護銀行信貸資金安全,積極運用訴訟、仲裁等法律手段清收債權(quán)。

該行綜合運用多種清收手段,強化不良資產(chǎn)清收力度,對被執(zhí)行人有履行能力而拒不償還債務(wù)或逃避執(zhí)行的案件,運用法院網(wǎng)絡(luò)司法查控機制、失信被執(zhí)行人信息共享機制,擴大資產(chǎn)查找范圍,查找與鎖定可執(zhí)行資產(chǎn),行使不安抗辯權(quán)、代位權(quán)、撤銷權(quán)等法定權(quán)利,訴訟維權(quán)和價值創(chuàng)造能力方面不斷取得突破。

執(zhí)行監(jiān)管要求

積極踐行社會責(zé)任

江蘇農(nóng)行認真執(zhí)行監(jiān)管部門各項規(guī)定,防范各類金融犯罪,維護公平正義,注重履行社會責(zé)任,保障各類金融消費者群體的合法權(quán)益。

該行強化內(nèi)控機制建設(shè),著力提升工作質(zhì)量,在全轄區(qū)開展了營業(yè)網(wǎng)點風(fēng)險隱患綜合治理活動,從全面審視和風(fēng)險診斷的角度出發(fā),梳理詐騙案件風(fēng)險、員工行為管理、現(xiàn)金管理、客戶信息等方面開展自查及整改。針對客戶交易欺詐、洗錢欺詐案件防控的嚴峻形勢,內(nèi)部完善防范機制,建設(shè)防范體系,外部加大宣傳力度,增強客戶權(quán)益保護意識與能力,取得了良好效果。近兩年來,該行成功堵截各類存單、銀行卡詐騙、承兌匯票詐騙、電信詐騙等案件3241起,涉及金額3.43億元。

該行建立反欺詐工作常態(tài)化機制,制定出臺了一級支行、營業(yè)網(wǎng)點反欺詐工作職責(zé)及各業(yè)務(wù)條線工作規(guī)范,構(gòu)建了規(guī)范化的反欺詐工作崗位職責(zé)體系,并持續(xù)開展詐騙案件防控專項治理活動,建立起上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的工作機制和責(zé)任網(wǎng)絡(luò),形成“共響共治”的強大合力。同時為保護客戶信息安全,該行加強客戶信息安全管理的規(guī)章制度建設(shè)和執(zhí)行工作,完善客戶信息全流程控制,并在合同中明確外包環(huán)節(jié)客戶信息保密和訪問控制要求,針對存在的漏洞和隱患,在制度、技術(shù)、員工教育等方面采取措施,防范信息泄漏和濫用。

江蘇農(nóng)行有效延伸普法半徑,踐行社會責(zé)任,將金融知識宣傳與金融服務(wù)有機結(jié)合,組織開展了以“抵制非法民間融資,共創(chuàng)和諧金融秩序”為主題的客戶金融法律知識宣傳活動,積極做好“普及金融知識萬里行”、“金融知識進萬家”、“金融知識普及月”宣傳,通過舉辦“1+n手機銀行體驗”、“金融大篷車鄉(xiāng)鎮(zhèn)行”、“送電影下鄉(xiāng)”、青年志愿者服務(wù)隊“送金融知識下鄉(xiāng)”等活動,在宣傳各類金融知識的同時,將反假防詐、依法維權(quán)的法律知識傳授給了廣大客戶。金融知識普及成為銀行和社會公眾“同一首歌”,起到了良好的社會效果。江蘇農(nóng)行被評為“江蘇銀行業(yè)普及金融知識萬里行活動”先進單位。

加強隊伍建設(shè)

不斷壯大法律團隊

法律隊伍建設(shè)是依法治行的基礎(chǔ),擁有一批專業(yè)能力強、管理水平高、善打硬仗的法律專業(yè)人才,是江蘇農(nóng)行“依法治行”的可靠保證。

該行注重法律人員的梯隊建設(shè),建立了全省法律事務(wù)后備人才庫,在省分行層面組建了法律專家組團隊,聘任行內(nèi)20多名法律骨干作為法律“智囊團”成員,解讀和研討新法律法規(guī)和監(jiān)管文件,推動法律研究成果在業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中的應(yīng)用,先后形成了“三農(nóng)”業(yè)務(wù)擔保、信貸擔保優(yōu)先權(quán)法定例外的法律風(fēng)險研究、資產(chǎn)處置法律風(fēng)險清單手冊等幾十份法律研究報告和法律課題成果。在分支行層面,各二級分行配備2——4名專職法律人員,一級支行配備一名具有資質(zhì)的專職或兼職法律人員,履行案件處理、法律審查、合同管理等法律事務(wù)基本職能。

多年來,上百位具有資質(zhì)的法律專業(yè)人員脫穎而出,形成了一支實踐經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)高、綜合能力強、能打硬仗的復(fù)合型法律團隊,通過定期開展法律培訓(xùn)、案件會診和全省“優(yōu)秀法律意見書”、“優(yōu)秀法律風(fēng)險提示函”推選等活動, 加深了法律人員探討交流,增強了運用法律手段開展工作的能力,法律人員在眾多業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)揮了積極而有效的支持作用。

崇尚法治文化

強化依法合規(guī)理念

先進的文化是法治建設(shè)的基石。黨的十八大報告明確要求“深入開展法制宣傳教育,弘揚社會主義法治精神,樹立社會主義法治理念,增強全社會學(xué)法尊法守法用法意識”。為進一步增強法治文化氛圍,江蘇農(nóng)行黨委將普法教育納入全行發(fā)展總體要求,制定下發(fā)了普法規(guī)劃和每年普法計劃,法律部門配備專人負責(zé)普法工作,確保了普法工作的長期性和有效性。該行樹立“大普法”理念,法律、監(jiān)察、人力資源、工會、前臺和營業(yè)網(wǎng)點等單位部門各負其責(zé),形成普法合力,全行員工都成為“法治文化”的實踐者。

該行把普法與合規(guī)教育緊密結(jié)合起來,豐富了全行“法治文化”。通過全行性的合規(guī)文化大討論、合規(guī)文化宣講、合規(guī)辯論賽、巡回演講、先進事跡報告、違規(guī)違紀公開處理大會、表彰獎勵合規(guī)先進、案件問題分析通報會等宣講活動,舉辦了以“學(xué)法律,講合規(guī),維權(quán)利,防風(fēng)險,固基礎(chǔ)” 為基本內(nèi)容的法律與合規(guī)巡回宣講活動,組織開展“三項違規(guī)”員工風(fēng)險行為排查與治理,鞏固推進“基礎(chǔ)管理提升年”活動、“不規(guī)范經(jīng)營”專項治理和全行盡職監(jiān)督工作,深入開展案件風(fēng)險排查,強化了全行員工法律“紅線”和合規(guī)“底線”意識,傳導(dǎo)了依法合規(guī)經(jīng)營理念。

知法守法敬法心得體會范文二

為了進一步掌握和熟悉黨紀條規(guī)，增強黨性觀念、紀律觀念，提高防范廉政風(fēng)險的能力，切實做到廉潔從稅，本人重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《湖南省黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》、《關(guān)于進一步嚴明工作紀律改進機關(guān)工作作風(fēng)的暫行規(guī)定》等黨紀條規(guī)和十八大以來關(guān)于改進作風(fēng)反對“四風(fēng)”相關(guān)禁令，以“學(xué)條規(guī)、守紀律、講廉潔、做表率”為主題，以平和的心態(tài)對待生活，以積極的心態(tài)對待工作，以友善的心態(tài)對待他人。通過學(xué)習(xí)，全面認識黨紀黨規(guī)的嚴肅性，深刻認識貪污腐敗的危害性，充分認識廉潔從政和反腐敗斗爭的重要性。

一、學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)的意義

1、提高了認識。黨風(fēng)關(guān)系到黨的生死存亡。黨有黨紀，國有國法。沒有規(guī)矩不成方圓。作為一名共產(chǎn)黨員必須帶頭遵守黨紀國法。縣局適時在黨員干部中組織開展黨紀條規(guī)的學(xué)習(xí)活動，對于我們每一個稅務(wù)干部來講，非常及時、非常必要。在我們黨面臨“四種風(fēng)險”、“四種考驗”的歷史條件下，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育，保持領(lǐng)導(dǎo)干部思想純潔，對于深入推進反腐倡廉建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部抵御各種風(fēng)險的能力，保持和發(fā)揚黨的先進性、純潔性，鞏固黨的執(zhí)政地位具有重要的基礎(chǔ)性作用。對于每一個共產(chǎn)黨員而言，堅持做到廉潔從政，牢固樹立為縣域經(jīng)濟發(fā)展服好務(wù)的大局意識具有重大意義。

2、武裝了頭腦。要遵守黨紀條規(guī)就必須知道有些什么內(nèi)容的黨紀條規(guī)。黨的紀律包括黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律等方面的內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，尤其是通過對《中國共產(chǎn)黨章程》的學(xué)習(xí)，更進一步增強了宗旨意識，明確了黨員的義務(wù)和責(zé)任。通過對一些具體條規(guī)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，明確了作為一個共產(chǎn)黨員必須有底線思維，不得觸犯黨的紀律。

二、學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)的收獲

1、通過學(xué)習(xí)，堅定理想信念。只有不斷加強學(xué)習(xí)，用黨的理論知識武裝自己，才能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能堅定理想信念，才能有力抵御金錢、官位、名利的誘惑。反而言之，假如放松了政治理論和黨紀條規(guī)的學(xué)習(xí)，放棄了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，就會出現(xiàn)思想道德的滑坡，就會出現(xiàn)“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”的與共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先進性極為不和諧的信念。為此，本人平時有意識地利用空余時間，認真學(xué)習(xí)黨的政策理論，提高自身的理論水平，提升自己的精神境界，不斷堅定共產(chǎn)主義理想信念。

2、通過學(xué)習(xí)，改進工作作風(fēng)。黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。加強干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。干部作風(fēng)好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關(guān)系，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。做為一名地稅干部，要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)，進一步樹立地稅隊伍的良好形象，有力促進縣域經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。

3、通過學(xué)習(xí)，做到廉潔從稅。在加強自身政治理論學(xué)習(xí)的同時，本人觀看了一系列的教育影片，思想上受到了深刻的教育，尤其是觀看了《劉少奇的四十四天》，深受感動，與一些領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)調(diào)研表現(xiàn)的注重聽匯報、安排考察點、興師動眾的形態(tài)相比，劉主席的調(diào)研則是輕車簡從，深入基層一線，直接與群眾面對面交談，獲得的也是最真實的情況。從現(xiàn)實來看，困難年代黨員干部的那些求真務(wù)實、艱苦樸素的工作作風(fēng)在消失殆盡。通過學(xué)習(xí)，自己清醒地認識到，作為一名黨員干部，應(yīng)該時刻牢記一個共產(chǎn)黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務(wù)意識、勤政意識，廉潔自律、潔身自好，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。在實際工作中，自己嚴格遵守中央、省、市、縣委關(guān)于廉政建設(shè)等方面的規(guī)定，嚴于律己，公正做事，按照制度和規(guī)定，嚴格對照檢查自己的行為，真正在廉潔自律方面守住底線。

三、今后工作努力的方向

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學(xué)判斷新形勢，準確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到崗位來說，就是堅持把國家的利益放在首位，堅持把人民利益放在首位，增強壓力感和緊迫感。

2、要有務(wù)實的作風(fēng)。說老實話、辦老實事、做實在人，既是為人處世的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要踏踏實實做事、老老實實做人，就能干出名堂，也就能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

3、要有實干的行動。實干，是共產(chǎn)黨人的作風(fēng);認真，是共的意義

1、提高了認識。黨風(fēng)關(guān)系到黨的生死存亡。黨有黨紀，國有國法。沒有規(guī)矩不成方圓。作為一名共產(chǎn)黨員必須帶頭遵守黨紀國法。縣局適時在黨員干部中組織開展黨紀條規(guī)的學(xué)習(xí)活動，對于我們每一個稅務(wù)干部來講，非常及時、非常必要。在我們黨面臨“四種風(fēng)險”、“四種考驗”的歷史條件下，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育，保持領(lǐng)導(dǎo)干部思想純潔，對于深入推進反腐倡廉建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部抵御各種風(fēng)險的能力，保持和發(fā)揚黨的先進性、純潔性，鞏固黨的執(zhí)政地位具有重要的基礎(chǔ)性作用。對于每一個共產(chǎn)黨員而言，堅持做到廉潔從政，牢固樹立為縣域經(jīng)濟發(fā)展服好務(wù)的大局意識具有重大意義。

2、武裝了頭腦。要遵守黨紀條規(guī)就必須知道有些什么內(nèi)容的黨紀條規(guī)。黨的紀律包括黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律等方面的內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，尤其是通過對《中國共產(chǎn)黨章程》的學(xué)習(xí)，更進一步增強了宗旨意識，明確了黨員的義務(wù)和責(zé)任。通過對一些具體條規(guī)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，明確了作為一個共產(chǎn)黨員必須有底線思維，不得觸犯黨的紀律。

二、學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)的收獲

1、通過學(xué)習(xí)，堅定理想信念。只有不斷加強學(xué)習(xí)，用黨的理論知識武裝自己，才能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能堅定理想信念，才能有力抵御金錢、官位、名利的誘惑。反而言之，假如放松了政治理論和黨紀條規(guī)的學(xué)習(xí)，放棄了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，就會出現(xiàn)思想道德的滑坡，就會出現(xiàn)“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”的與共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先進性極為不和諧的信念。為此，本人平時有意識地利用空余時間，認真學(xué)習(xí)黨的政策理論，提高自身的理論水平，提升自己的精神境界，不斷堅定共產(chǎn)主義理想信念。

2、通過學(xué)習(xí)，改進工作作風(fēng)。黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。加強干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。干部作風(fēng)好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關(guān)系，才能自覺抵御消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。做為一名地稅干部，要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)，進一步樹立地稅隊伍的良好形象，有力促進縣域經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。

3、通過學(xué)習(xí)，做到廉潔從稅。在加強自身政治理論學(xué)習(xí)的同時，本人觀看了一系列的教育影片，思想上受到了深刻的教育，尤其是觀看了《劉少奇的四十四天》，深受感動，與一些領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)調(diào)研表現(xiàn)的注重聽匯報、安排考察點、興師動眾的形態(tài)相比，劉主席的調(diào)研則是輕車簡從，深入基層一線，直接與群眾面對面交談，獲得的也是最真實的情況。從現(xiàn)實來看，困難年代黨員干部的那些求真務(wù)實、艱苦樸素的工作作風(fēng)在消失殆盡。通過學(xué)習(xí)，自己清醒地認識到，作為一名黨員干部，應(yīng)該時刻牢記一個共產(chǎn)黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務(wù)意識、勤政意識，廉潔自律、潔身自好，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。在實際工作中，自己嚴格遵守中央、省、市、縣委關(guān)于廉政建設(shè)等方面的規(guī)定，嚴于律己，公正做事，按照制度和規(guī)定，嚴格對照檢查自己的行為，真正在廉潔自律方面守住底線。

三、今后工作努力的方向

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學(xué)判斷新形勢，準確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到崗位來說，就是堅持把國家的利益放在首位，堅持把人民利益放在首位，增強壓力感和緊迫感。

2、要有務(wù)實的作風(fēng)。說老實話、辦老實事、做實在人，既是為人處世的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要踏踏實實做事、老老實實做人，就能干出名堂，也就能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

3、要有實干的行動。實干，是共產(chǎn)黨人的作風(fēng);認真，是共

第五篇：知法、守法、敬法心得體會

“知法、守法、敬法”心得體會

為貫徹落實從嚴治黨、從嚴治行要求，不斷強化法規(guī)法紀和反腐倡廉教育，農(nóng)行東洲支行在全行組織開展以“知法·守法·敬法”為主題的案例警示教育活動。

農(nóng)業(yè)銀行具有“一廣”(服務(wù)廣)“四多”(客戶多、產(chǎn)品多、業(yè)務(wù)多、員工多)的特點，在外部監(jiān)管、合同管理、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)、金融消費者權(quán)益保護等方面，將面臨更嚴格的法律規(guī)制，需防范更顯性的法律風(fēng)險。那么，農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何推進法治建設(shè)呢?一言蔽之，推進“法治農(nóng)行”建設(shè)，應(yīng)大力倡導(dǎo)“知法、守法、用法”的法治文化。

一是強化思想認識。我行從落實從嚴治黨、從嚴治行要求的高度充分認識本次教育活動。通過學(xué)習(xí)黨紀國法、規(guī)章制度以及剖析典型案例，教育引導(dǎo)廣大干部員工增強法治觀念和規(guī)矩意識，從中受警醒、明底線、知敬畏，筑牢拒腐防變思想防線，夯實從嚴治黨、從嚴治行思想基礎(chǔ)。

二是強化內(nèi)控管理。通過警示教育活動，對重要案防制度進行解讀，所選案例包括柜員、客戶經(jīng)理、部門負責(zé)人、行長等各個崗位，還包括貪污、挪用、賄賂、失職、違法發(fā)放貸款等類型，多維度、多層次、多崗位展示近年來發(fā)生的典型案例，以案說法，以案明紀，用身邊事教育身邊的人。

三是強化素質(zhì)提升。要求每個黨員干部結(jié)合典型案例學(xué)習(xí)《準則》和《條例》，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，切實守住底線。通過《刑法》解讀和案例點評，充分展示并深刻剖析違法犯罪的嚴重危害，真正觸及員工的內(nèi)心深處，大力營造依法合規(guī)、遵章守紀的氛圍，為全行的改革發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營營造良好環(huán)境。

四是強化宣傳效果。為加強學(xué)習(xí)活動信息交流與宣傳，市分行將利用內(nèi)部網(wǎng)、信息簡報等載體，及時通報、宣傳報道學(xué)習(xí)活動的開展情況，廣泛宣傳各級行、各部門在發(fā)動動員、安排部署、組織學(xué)習(xí)、檢查推動等方面的好經(jīng)驗、好做法。同時，以支行為單位，每半個月要向市分行報送一期活動動態(tài)。

五是強化檢查督導(dǎo)。活動期間，該行組建專項檢查督隊伍，對各支行進行督導(dǎo)檢查、召開推進會和協(xié)調(diào)會等形式，指導(dǎo)、督促活動開展，幫助解決活動中遇到的困難和問題，確保活動各項要求落到實處。同時對各支行的督導(dǎo)面不少于50%以上。對組織不力、流于形式的單位和部門，責(zé)令整改，并對主要領(lǐng)導(dǎo)進行問責(zé)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)，不僅應(yīng)當具備一定的業(yè)務(wù)知識和能力，還應(yīng)當有對法律的“敬畏”感;不僅僅應(yīng)該做到懂法，更加應(yīng)該做到守法。日常工作中，一方面，我們必須從杜絕工作中每一個細節(jié)性的差錯、失誤入手，“勿以惡小而為之，勿以錯小而容之”，把依法合規(guī)經(jīng)營的理念貫穿到每一個崗位、每一位員工、每一項工作中。另一方面，必須要堅持“合規(guī)前提”，把合規(guī)作為一切業(yè)務(wù)經(jīng)營、內(nèi)部控制和創(chuàng)新發(fā)展的前提，真正使“合規(guī)精神”滲透到經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)，成為銀行企業(yè)文化的重要組成部分。“不以規(guī)矩，不成方圓”。法律是我們應(yīng)當遵守的“最起碼的規(guī)矩”。僅僅“知法懂法”是遠遠不夠的，還要“敬法畏法”才能夠“常走河邊不濕鞋”。當然，最高的境界還是以守法為前提的“法治精神”和以合規(guī)為前提的“合規(guī)精神”。

在今后的工作中，我會時刻謹記我行的規(guī)章制度，學(xué)法、懂法、守法、用法，保持高度的警惕心，讓自己的職業(yè)生涯有一個完美的結(jié)局。

“知法、守法、用法”，話語雖樸，但卻切實體現(xiàn)了落實國家依法治國方略、推進農(nóng)行法治建設(shè)進程中的內(nèi)在邏輯和題中之意。