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網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型效能提升的六大策略 課后測(cè)試

時(shí)間:2019-05-12 15:32:54下載本文作者:會(huì)員上傳
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第一篇:網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型效能提升的六大策略 課后測(cè)試

網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型效能提升的六大策略 課后測(cè)試

如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒(méi)有完全掌握,可以點(diǎn)擊這里再次觀看。測(cè)試成績(jī):80.0分。恭喜您順利通過(guò)考試!單選題

1.對(duì)于第二個(gè)階段的員工,應(yīng)該采取的領(lǐng)導(dǎo)方式叫做()× A 指導(dǎo)型

B 教練型

C 支持型

D 授權(quán)型

正確答案: B 2.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)方式的特點(diǎn)包括()√ A 高命令、高支持

B 低命令、低支持

C 高命令、低支持

D 低命令、高支持

正確答案: C 多選題

3.電子銀行在推廣過(guò)程中,客戶端面臨的主要問(wèn)題有()A 風(fēng)險(xiǎn)

√ B 不會(huì)使用

C 不習(xí)慣使用

正確答案: A B C 4.針對(duì)電子銀行推廣過(guò)程中的挑戰(zhàn),銀行可以采取以下哪些措施()√ A 增加客戶體驗(yàn)

B 舉辦營(yíng)銷活動(dòng)

C 培養(yǎng)客戶使用習(xí)慣

D 差異化定價(jià)策略

正確答案: A B C D 5.銀行可以從以下哪些方面去了解小微企業(yè)客戶()A 資產(chǎn)

B 流水

C 信用

D 伙伴

E 其他增值服務(wù)

正確答案: A B C D E 6.小微客戶批量開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)包括()√

√ A 渠道合作

B 盯住市場(chǎng)

C 建立特色

D 拓展個(gè)人

正確答案: A B C D 7.小微客戶進(jìn)行交叉銷售的目的包括()√ A 提升客戶體驗(yàn)

B 提升產(chǎn)品加載

C 密切公私聯(lián)動(dòng)

D 做強(qiáng)小微品牌

正確答案: A B C D 8.銀行要建立商圈商戶聯(lián)盟,可以采取以下哪些措施()A 建立社區(qū)微信公眾號(hào)平臺(tái),將商戶資源做整合

B 利用O2O科技技術(shù),整合商戶聯(lián)盟

C 進(jìn)行商圈商戶聯(lián)合營(yíng)銷活動(dòng)

D 交叉銷售,共創(chuàng)商戶與銀行的互利共贏

正確答案: A B C D

判斷題

9.銀行在設(shè)計(jì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,應(yīng)該重視和諧的獎(jiǎng)勵(lì)分配?!?/p>

正確

錯(cuò)誤 正確答案: 錯(cuò)誤

10.網(wǎng)點(diǎn)周例會(huì),就是由網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人來(lái)總結(jié)本周的業(yè)績(jī),并針對(duì)每位員工,提出具體的、量化的改進(jìn)措施?!?/p>

正確

錯(cuò)誤 正確答案: 錯(cuò)誤

第二篇:網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型效能提升的六大策略

網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型效能提升的六大策略

課后測(cè)試

如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒(méi)有完全掌握,可以點(diǎn)擊這里再次觀看。觀看課程

測(cè)試成績(jī):90.0分。恭喜您順利通過(guò)考試!單選題

1.對(duì)于第二個(gè)階段的員工,應(yīng)該采取的領(lǐng)導(dǎo)方式叫做()√ A 指導(dǎo)型 B 教練型 C 支持型 D 授權(quán)型 正確答案: B

2.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)方式的特點(diǎn)包括()√

A 高命令、高支持 B 低命令、低支持

C 高命令、低支持 D 低命令、高支持 正確答案: C

3.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式的特點(diǎn)包括()√

A 高命令、高支持

B 低命令、低支持 C 高命令、低支持 D 低命令、高支持 正確答案: B 多選題

4.小微客戶需求的特點(diǎn)包括()√

A 金額小

B 速度快

C 種類多

D 操作易 正確答案: A B C D

5.小微客戶批量開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)包括()√

A 渠道合作

B 盯住市場(chǎng)

C 建立特色

D 拓展個(gè)人 正確答案: A B C D

6.小微客戶進(jìn)行交叉銷售的目的包括()√

A 提升客戶體驗(yàn)

B 提升產(chǎn)品加載

C 密切公私聯(lián)動(dòng)

D 做強(qiáng)小微品牌 正確答案: A B C D

7.銀行要建立商圈商戶聯(lián)盟,可以采取以下哪些措施()√

A 建立社區(qū)微信公眾號(hào)平臺(tái),將商戶資源做整合B 利用O2O科技技術(shù),整合商戶聯(lián)盟

C 進(jìn)行商圈商戶聯(lián)合營(yíng)銷活動(dòng)

D 交叉銷售,共創(chuàng)商戶與銀行的互利共贏 正確答案: A B C D 判斷題

8.對(duì)于手機(jī)銀行的考核指標(biāo),只需要考核手機(jī)銀行的下載量就可以了?!?/p>

正確

錯(cuò)誤 正確答案: 錯(cuò)誤

9.銀行在設(shè)計(jì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,應(yīng)該重視和諧的獎(jiǎng)勵(lì)分配?!?/p>

正確

錯(cuò)誤 正確答案: 錯(cuò)誤

10.網(wǎng)點(diǎn)周例會(huì),就是由網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人來(lái)總結(jié)本周的業(yè)績(jī),并針對(duì)每位員工,提出具體的、量化的改進(jìn)措施?!?/p>

正確 錯(cuò)誤 正確答案: 錯(cuò)誤

第三篇:網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型標(biāo)準(zhǔn)化流程與效能提升心得體會(huì)1

“網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型標(biāo)準(zhǔn)化流程與效能提升”培訓(xùn)心

得體會(huì)

201X年XX月XX日,我在XXX農(nóng)商行參加了“網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型標(biāo)準(zhǔn)化流程與效能提升”培訓(xùn)。網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型是我們XX農(nóng)信為了迎接未來(lái)挑戰(zhàn)所必須走的一條路,如果不轉(zhuǎn)型,我們XX農(nóng)信最終一定會(huì)被淘汰。所以這次培訓(xùn)我格外認(rèn)真。通過(guò)這次培訓(xùn),我感觸頗深,總結(jié)為以下幾點(diǎn):

一、坐井觀天,終將自取滅亡

長(zhǎng)期以來(lái),我們XX農(nóng)信在我們XX縣域金融行業(yè)中,一直都保持著霸主地位。我參工XX年多來(lái),無(wú)論是從我們的待遇還是社會(huì)地位,我都無(wú)時(shí)無(wú)刻有著一種優(yōu)越感。這種優(yōu)越感深深的蒙蔽了我的雙眼。從今年年初以來(lái),我們的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)每況愈下,我作為一個(gè)基層信用社負(fù)責(zé)人深深地感受到了這一點(diǎn),工作壓力越來(lái)越大,但是工作效果卻不佳。在這次培訓(xùn)之前,我曾深深地感受到過(guò)迷茫,為什么會(huì)這樣,難道我們XX農(nóng)信的好日子就真的到頭了嗎?我們未來(lái)的路該怎么走?通過(guò)這次培訓(xùn),XX老師帶我看見(jiàn)識(shí)了我們的同業(yè)和我們的對(duì)手現(xiàn)在所發(fā)生的改變,互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)我們金融行業(yè)的影響。原來(lái),我們真的是在坐井觀天,現(xiàn)在其他銀行領(lǐng)先我們的不是一點(diǎn)半點(diǎn),我們是如此落后,我們身邊的敵人是如此之多。如果我們不改變,坐井觀天,終將自取滅亡。

二、亡羊補(bǔ)牢,為時(shí)不晚

通過(guò)這次培訓(xùn),XX老師為我們指出了一條光輝的道路:網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型。對(duì),只有轉(zhuǎn)型,我們才能趕超其他金融機(jī)構(gòu),才能有實(shí)力直面互聯(lián)網(wǎng)金融。多年前,我們就在喊網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的口號(hào),這次,我真的看到了省聯(lián)社的決心,我們只有腳踏實(shí)地地走好每一步,才能成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。轉(zhuǎn)型不是一個(gè)口號(hào),是需要從方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴、腳踏實(shí)地去做的一件事。我相信,只要我們農(nóng)信人團(tuán)結(jié)一心,沒(méi)有不可戰(zhàn)勝的困難。

三、網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型從自我做起

我作為一個(gè)基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人,網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型,我必須沖在最前面。

1、首先,深刻轉(zhuǎn)變觀念。隨著存款保險(xiǎn)制度的推出,利率市場(chǎng)化的到來(lái),我們金融行業(yè)從前靠利差生存的模式已經(jīng)不復(fù)存在。首先我們要做的就是轉(zhuǎn)變觀念,把我們以前翹著腳放貸款的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榕Τ蔀橐粋€(gè)優(yōu)秀銷售人的心態(tài)。

2、其次,帶頭轉(zhuǎn)變員工的觀念。如果說(shuō)基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人是我們戰(zhàn)斗小分隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng),基層員工就是戰(zhàn)斗小分隊(duì)的隊(duì)員。如果隊(duì)員的思想和隊(duì)長(zhǎng)不能統(tǒng)一,那就談不上執(zhí)行力。所以,只有把我們分社全體員工的思想統(tǒng)一起來(lái),我們才能發(fā)揮最強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。對(duì)此,我在培訓(xùn)完的第二天,就立即組織員工開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí),分享了我這次培訓(xùn)的心得體會(huì),員工們的感觸也是頗深。

3、最后,增強(qiáng)執(zhí)行力,化為戰(zhàn)斗力。作為一名基層員工,我們只有保持充分的執(zhí)行力,一步一個(gè)腳印地去完成上級(jí)交給我們的任務(wù),做好每一件事,才能擁有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力,攻堅(jiān)克難,戰(zhàn)無(wú)不勝。

四、堅(jiān)定信心,光明在前方

通過(guò)這次培訓(xùn),XX老師給我們提出了很多未來(lái)我們轉(zhuǎn)型的方案。包括:營(yíng)銷經(jīng)歷、理財(cái)經(jīng)理的推出;黃金、理財(cái)、保險(xiǎn)產(chǎn)品的推出;和互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)合作的方案等等。這一切都是我曾經(jīng)苦思冥想都沒(méi)想過(guò)的。這次,鄭老師給我們指出了一條光明之路。我覺(jué)得我們?nèi)绻凑者@樣的模式轉(zhuǎn)型成功的話,我們未來(lái)的路是非常光明的。我曾經(jīng)迷茫的心似乎又找到了歸屬,丟失的信心又被重新拾起。我堅(jiān)信,只要我們按照聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)所規(guī)劃的路線去走,我們將來(lái)一定能突出從未,再創(chuàng)輝煌,“光輝歲月”不再是過(guò)去,而是將來(lái)!

201X年XX月XX日

第四篇:銀行網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)課后測(cè)試

課后測(cè)試

如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒(méi)有完全掌握,可以點(diǎn)擊這里再次觀看。觀看課程

測(cè)試成績(jī):80.0分。恭喜您順利通過(guò)考試!

單選題

1.利用共同的興趣愛(ài)好拉近與客戶之間的感情,這是哪種接近客戶的方法? √

A 問(wèn)題接近法

B 興趣愛(ài)好接近法

C 好奇接近法

D 利益接近法

正確答案: B 2.FABE法則中,E代表()?!?A 特征

B 優(yōu)點(diǎn)

C 利益

D 證據(jù)

正確答案: D 3.信息管理過(guò)程中,最重要的步驟是()。√

A 信息收集

B 信息分析

C 信息篩選

D 信息反饋

正確答案: C 4.市場(chǎng)營(yíng)銷中,除去社會(huì)關(guān)系、權(quán)力以及職責(zé)的利益關(guān)系外,營(yíng)銷最容易成功的心理是()。A 歉疚

B 同情

C D 尊重 無(wú)奈

正確答案: A 多選題

5.以下對(duì)于銀行網(wǎng)點(diǎn)短期目標(biāo)的描述正確的是()。√

A B C D 最大限度占領(lǐng)市場(chǎng)

通過(guò)產(chǎn)品策略、渠道策略等,實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值的最大化

加強(qiáng)客戶關(guān)系管理

從客戶關(guān)系管理進(jìn)階到客戶文化管理、客戶價(jià)值管理

正確答案: A B 6.以下對(duì)于創(chuàng)新靈活型客戶的應(yīng)對(duì)策略中,描述正確的是()。√

A B C D 要沉穩(wěn)

思路要清晰

要推薦一些有創(chuàng)意的產(chǎn)品

表現(xiàn)要成熟和踏實(shí)

正確答案: A B C D 7.以下對(duì)于狼性文化的特點(diǎn),描述正確的是()。√

A B C D 善于捕捉最佳時(shí)機(jī)

具有高度的忍耐和堅(jiān)持

勇于自我犧牲的精神

高度的團(tuán)隊(duì)合作精神

正確答案: A B C D 判斷題

8.跟客戶第一次見(jiàn)面的時(shí)候,要充分介紹產(chǎn)品,盡可能多的讓客戶了解銀行的產(chǎn)品?!?/p>

正確

錯(cuò)誤 正確答案: 錯(cuò)誤

9.AIDA法則中最關(guān)鍵的是細(xì)節(jié)決定成敗?!?/p>

正確

錯(cuò)誤

正確答案: 錯(cuò)誤

10.客戶關(guān)系管理中的一個(gè)重要法則是選擇比努力更重要。√

正確

錯(cuò)誤

正確答案: 正確

第五篇:商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)零售轉(zhuǎn)型實(shí)施策略

商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)零售轉(zhuǎn)型實(shí)施策略

終日乾乾,與時(shí)偕行,人要謹(jǐn)慎做事,自強(qiáng)不息, 像日月運(yùn)轉(zhuǎn)一樣永不停止,對(duì)一個(gè)組織也同樣適用,一個(gè)組織除了精于自身業(yè)務(wù)外,還要不斷發(fā)展,不斷創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),才不會(huì)被淘汰。

對(duì)于商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)零售轉(zhuǎn)型,本方案遵循卓越化管理理念,首先確認(rèn)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型大環(huán)境和方案實(shí)施的可行性、必要性(現(xiàn)況)。其次識(shí)別轉(zhuǎn)型難點(diǎn),確立轉(zhuǎn)型重點(diǎn)(方案范圍)。進(jìn)一步推出實(shí)施辦法(實(shí)施)。最后在取得成效的基礎(chǔ)上,總結(jié)收獲教訓(xùn),為以后的轉(zhuǎn)型提供經(jīng)驗(yàn)(評(píng)估)。

一、銀行生存的大環(huán)境在改變

1網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型大背景下的銀行競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析

a潛在進(jìn)入者:保險(xiǎn)、證券可以做銀行業(yè)務(wù),第三方支付、人人貸等搶食銀行業(yè),零售商、電信等也可以做銀行業(yè)務(wù),這些都是銀行業(yè)的潛在競(jìng)爭(zhēng)者。(楊再平,2013)

b替代品威脅:金融脫媒,企業(yè)選擇通過(guò)股票、債券市場(chǎng)進(jìn)行直接融資,資金供給繞開(kāi)商業(yè)銀行體系,直接輸送給需求方和融資者。技術(shù)脫媒,支付寶等。

c供應(yīng)商的議價(jià)能力:存款者有豐富的渠道獲取信息,對(duì)金融產(chǎn)品的需求更加多樣化,議價(jià)能力越來(lái)越強(qiáng)。

d買家的議價(jià)能力:監(jiān)管部門(mén)加強(qiáng)對(duì)信貸額度的控制,銀行貸款議價(jià)能力強(qiáng)化,貸款者議價(jià)能力變?nèi)酢#ㄖ荠i峰,2015)

e行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)情況:五大國(guó)有銀行壟斷力強(qiáng),隨著政策改變,股份制商業(yè)銀行,城鎮(zhèn)商業(yè)以及外資銀行有更大發(fā)展空間,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力變大。

2通過(guò)變革轉(zhuǎn)型適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境

銀行生存的大環(huán)境每一刻都在發(fā)生著變化,包括行業(yè)政策、市場(chǎng)需求、技術(shù)革新等,若不通過(guò)有效的辦法應(yīng)對(duì),就將被市場(chǎng)淘汰,只有通過(guò)變革轉(zhuǎn)型及時(shí)調(diào)整組織內(nèi)部各個(gè)領(lǐng)域的工作,才能適應(yīng)市場(chǎng)。

3商業(yè)銀行變革的重點(diǎn)是網(wǎng)點(diǎn)零售轉(zhuǎn)型

網(wǎng)點(diǎn)一直以來(lái)是接觸客戶提供服務(wù)的主要渠道,也是各銀行資源投入最多的地方。網(wǎng)點(diǎn)的轉(zhuǎn)型最早也是從網(wǎng)點(diǎn)的硬件轉(zhuǎn)型開(kāi)始,到后來(lái)強(qiáng)調(diào)網(wǎng)點(diǎn)職員的服務(wù)銷售能力,現(xiàn)在則強(qiáng)調(diào)以客戶為導(dǎo)向,從網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈整體考慮的網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)進(jìn)行轉(zhuǎn)型,在價(jià)值鏈中找到可以提升效能的關(guān)鍵提升點(diǎn),(林巧紅,2014)因此網(wǎng)點(diǎn)零售轉(zhuǎn)型是銀行變革的重點(diǎn)。

二、零售網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的難點(diǎn)

1網(wǎng)點(diǎn)職員的轉(zhuǎn)型意識(shí)不強(qiáng),無(wú)法達(dá)到思想一致

這是由于網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部培訓(xùn)教育不足,使網(wǎng)點(diǎn)職員思想很難統(tǒng)一,從而拖累網(wǎng)點(diǎn)的轉(zhuǎn)型的進(jìn)程,并最終影響銀行整體的盈利能力。

2網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型各部門(mén)行動(dòng)無(wú)法統(tǒng)一

行動(dòng)無(wú)法統(tǒng)一體現(xiàn)在信息在銀行各個(gè)層次無(wú)法有效傳遞上,打比方說(shuō)在供應(yīng)鏈領(lǐng)域,信息流在供應(yīng)商和客戶之間雙向流動(dòng)起著中樞神經(jīng)的作用,大部分供應(yīng)鏈問(wèn)題出在信息流上,表現(xiàn)在供應(yīng)鏈成員間的關(guān)系和鏈接出現(xiàn)問(wèn)題,對(duì)于銀行的內(nèi)部管理體系,關(guān)系問(wèn)題可以體現(xiàn)在資源分配不均,人力矛盾,鏈接問(wèn)題則體現(xiàn)在銀行信息系統(tǒng)差錯(cuò)等。因此,網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型還要解決全過(guò)程支持的問(wèn)題。

三、銀行網(wǎng)點(diǎn)零售轉(zhuǎn)型的目標(biāo)和實(shí)施策略

銀行各部門(mén)由上到下行動(dòng)一致支持網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型

零售業(yè)務(wù)是銀行業(yè)務(wù)的基石,零售轉(zhuǎn)型是銀行變革的起點(diǎn)(歐陽(yáng)韶輝,2014),為了更好實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)零售轉(zhuǎn)型,應(yīng)該根據(jù)組織戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)的三個(gè)層次,圍繞網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型確定轉(zhuǎn)型目標(biāo),明確各個(gè)崗位責(zé)任,提出轉(zhuǎn)型方案。

銀行高層(管理層)轉(zhuǎn)型目標(biāo):高層管理者是轉(zhuǎn)型的發(fā)起者,對(duì)零售網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型有明確的戰(zhàn)略目標(biāo)和清晰的市場(chǎng)定位。

實(shí)施策略:通過(guò)訪談,找出銀行高層管理者是否存在戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,市場(chǎng)定位不明確的問(wèn)題。

各部門(mén)(職能層)轉(zhuǎn)型目標(biāo):推動(dòng)各個(gè)零售網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型實(shí)施,按管理層的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略方針對(duì)各方面職能活動(dòng)進(jìn)行謀劃,支持網(wǎng)點(diǎn)的轉(zhuǎn)型。

實(shí)施策略:通過(guò)調(diào)研分析,找出銀行各個(gè)部門(mén)、上下級(jí)之間存在的溝通聯(lián)動(dòng)問(wèn)題,例如人力資源是否支持不到位(包括崗位設(shè)置、人員配置等)信息系統(tǒng)存在的無(wú)法有效支持網(wǎng)點(diǎn)精確營(yíng)銷的問(wèn)題,根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型需求,提出各個(gè)部門(mén)和上下級(jí)聯(lián)動(dòng)的改進(jìn)方案,從而有效支持網(wǎng)點(diǎn)零售轉(zhuǎn)型。

基層網(wǎng)點(diǎn)(事業(yè)層)

轉(zhuǎn)型目標(biāo):對(duì)于網(wǎng)點(diǎn)職員,應(yīng)該有強(qiáng)烈的轉(zhuǎn)型意識(shí),思想高度統(tǒng)一。對(duì)于網(wǎng)點(diǎn)定位,基層領(lǐng)導(dǎo)要促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)零售以營(yíng)銷為目的向以提高客戶價(jià)值為目的轉(zhuǎn)型,深度挖掘需求信息推出相應(yīng)的新產(chǎn)品,與客戶達(dá)到雙贏。轉(zhuǎn)型實(shí)施策略:

1基層網(wǎng)點(diǎn)職員的轉(zhuǎn)型意識(shí)培養(yǎng):要通過(guò)管理手段使網(wǎng)點(diǎn)職員強(qiáng)化轉(zhuǎn)型意識(shí),可以設(shè)立每個(gè)崗位的教育培訓(xùn)方案(計(jì)劃),將崗位教育培訓(xùn)落實(shí)(執(zhí)行),經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后總結(jié)職員在網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型中的表現(xiàn)(檢查)根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型過(guò)程中職員的表現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)(改善),通過(guò)這四個(gè)步驟的循環(huán),強(qiáng)化職員轉(zhuǎn)型意識(shí)。

2網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要明確所在區(qū)域的主要客戶群,根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)合理的金融產(chǎn)品,從網(wǎng)點(diǎn)布局入手,根據(jù)產(chǎn)品功能設(shè)置崗位并設(shè)立崗位績(jī)效評(píng)估,最大程度挖掘客戶價(jià)值,從而為客戶提供專業(yè)高效的金融服務(wù)。

四、轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

在實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)零售轉(zhuǎn)型后,從銀行高層管理者到職能層各部門(mén)再到基層網(wǎng)點(diǎn)都要認(rèn)真總結(jié)轉(zhuǎn)型的收獲和不足,是否全員參與達(dá)到理想效果,轉(zhuǎn)型過(guò)程中各部門(mén)各崗位暴露的問(wèn)題是什么,通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),將后續(xù)細(xì)節(jié)完善,不斷改進(jìn)。

引用:

1.(楊再平,2013)和訊銀行:銀行業(yè)要高度關(guān)注潛在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者

2.(周鵬峰,2015)銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境逐步強(qiáng)勢(shì),銀行貸款議價(jià)能力或?qū)⒌靡詮?qiáng)化 3.(歐陽(yáng)韶輝,2014)零售業(yè)務(wù)是商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)

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