第一篇：安全隱患分析會心得體會

安全工作會議心得體會 于二0一一年十二月九日上午，我礦在安全指揮中心會議室召開了一次中層以上領導干部安全工作會議，會上楊總傳達了十二月八日召開的全縣安全工作會議縣委馮書記、黃縣長的重要講話精神，重點圍繞“牢固樹立五個意識，積極開展五個一活動”作了認真細致地闡述，楊總要求我們要牢固樹立“責任意識、大局意識、服務意識、安全意識、敬業意識”五個意識，同時要求在近期開展“各科隊要召開一次安全生產形勢分析會；進行一次安全隱患大排查；科隊以上領導進行一次有針對性的深度調研；組織井下一線員工進行一次安全對話，對重點崗位、關鍵技術人員進行一次大培訓、大比武”五個一活動，著重強調了“安全理念、責任理念、干部履職理念、干部辦事理念”四個理念。

通過此次會議，聽了楊總的講話，我本人是很受啟發，會上楊總是緊緊圍繞“安全第一，安全為先”的理念，深入淺出地給我們講述了煤礦安全生產的重要性，客觀實際講到了井下各項工作必須要做到“先安全，后生產”，安全是前提，安全是保障，安全創造幸福，安全創造財富。可想而知，我們楊總是多么地重視安全工作，把我們井下職工的生命安全看得多么地重要。我認為，楊總的講話講得非常好，把安全工作放在壓倒一切的首要位置位置來抓，這種做法是非常正確的，抓好安全工作是一切工作的基礎，是我們煤礦轉型 跨越的重要保障，是我們礦興衰的關鍵所在。因此，在平時實際工作中我們必須抓好安全工作，每安排一項工作必須把安全放在首位，要要求下面任何一項工作必須先把安全隱患排除掉，再嚴格按照《操作規程》進行作業。如果違章操作，事先不排除隱患就進行作業，要嚴肅查處，絕不能姑息遷就。事實也是如此的，如果抓不好我礦的安全工作，就不能保證我礦井下的正常生產，就不能保障我們礦全體職工的家庭幸福，就不能推動我礦的跨越發展。其次，會上楊總講到了“五個意識”、“四個理念”，這個提法提得非常得好，也非常得及時，我認為，我們礦中層以上領導干部在平時的工作中就應該牢固樹立“責任意識、大局意識、服務意識、安全意識、敬業意識”五個意識與“安全理念、責任理念、干部履職理念、干部辦事理念”四個理念，作為一個領導干部如果沒有一點責任感，沒有一點大局意識，敬業精神再不強，就是一個不稱職的干部，就是不合格的干部。我想，我們作為一名中層領導干部，干任何工作：第一、要有“責任心“，第二、必須有“大局意識”，第三、必須把“安全放在首位”，第四、要有敬業精神，只有做到這四點，才是一個稱職的干部。因此，我們在平時的實際工作中，必須要嚴于律己，善于思考，克服一切困難，及時認真地完成領導布置下的每一項任務，才能干好我們的本職工作，才能讓領導放心，才能起到我們的模范帶頭作用。今后，我要以楊總此次講話精神為刺激，把楊總的講話精神貫徹到自己的實際工作當中，要牢固樹立“五個意識，四個理念”重要思想，振奮精神，刻苦攻堅，盡心盡職地干好自己的本職工作，為我礦的安全生產貢獻自己的一份力量。

二0一一年十二月十一日

安全工作會議心得體會

宋志清

二0一一年十二月十一日篇二：校園安全隱患學習心得體會

校園安全隱患學習心得體會

今天我學習了安全教育,感慨很多，收獲也很多，體會也很多，尤其是關于校園安全隱患的有關問題，感觸很深。

學習后讓我提高了對學校安全工作重要性認識，增強了我對做好安全工作的責任感、緊迫感、使命感。通過xxx列舉大量傷亡數據，我看到每年中小學生死亡的人數，令人心痛。為我們每個人敲響了警鐘，更改變了過去認為安全工作不重要的錯誤看法，改變了認為教師教好書，學生學好習就行了的觀念.明確了學校安全管理的方針那就是積極預防、依法管理、社會參與、各負其責。不能存在有半點僥幸心理,因為安全隱患處處有,xx作為學校的一員只有處處留心。

學習讓我系統、全面了解了安全事故發生的特點，懂得了學校安全工作的管理原則、方法和途徑。任何事物都有起規律可尋，只要xx把握了，就可以解決。我們的xx給了我們很好的回答。如：xxx告訴我們如何做好中小學安全工作，提出了很多具體方法和要求；告訴我們發生與校園有關的學生傷害事故如何處理。

針對本校存在的具體問題我們加大了宣傳力度和整治力度。xx這里是一所xxx學,因此學生上學，放假都是靠xx，有的離學校非常遠，因此如何管理好學生在路上的安全就很重要了。對此，xxx一方面在放假之前都會召開一次全校學生大會，宣傳路上的安全注意事項，提高學生的警惕；另一方面，我們又以村為單位將學生組織在一起，讓他們集體行動，并選出一個穩重負責的作為隊長，代老師管理好學生在路上的安全。另一個我們學校不遠就有xx,為了防止學生到 xxx,xxx，我們在學校張貼警示牌,在學校舉行宣誓簽字儀式.并天天、時時、事事向學生講安全知識.還有學校xxx經常檢查學校的各種設備,對存在安全隱患的,及時整改.總之，通過學習，讓我提高了認識，在今后的工作中我將把這次學習到的有關內容應用進去，使學校的工作不斷完善，不斷進步。篇三：容易發生安全隱患的分析

生產過程安全隱患易發生的時間、部位及人群

一、容易發生事故的時間段

1、調試時段

調試時段有些不影響點火的施工還在進行，甚至某些安全設施，如樓梯欄桿都未安裝齊全，有些預留孔洞沒有遮蓋，設備的安全護罩尚未就位等；參加現場調試的單位較多，人員復雜，如果沒有現場的得力指揮，難免會出現誤操作、誤傷害；新型干法生產線的技術含量相對較高，很多工人并未受到嚴格的崗前培訓，是不可忽視的安全隱患；對于剛安裝的新設備，會有各種想象不到的異常情況發生。

2、點火時段

點火時段最大的安全隱患就是操作不當時煤粉的不完全燃燒，系統內聚集未燃燒煤粉的死角較多，富集到一定濃度就會爆炸，此時也會產生大量co；投料時，如果操作不當，熱料可能竄傷人。

3、檢修時段

檢修時段各工種需要交叉作業時，安全措施需要不斷調整和聯系，稍有疏忽就會造成相互傷害；檢修時雇用臨時工較多，他們受到的安全培訓不足，缺乏自我保護及關照周圍人員的經驗；為了追求經濟效益，縮短檢修時間，往往將制定的計劃一再提前，規定的安全措施和程序易被忽視。

4、故障處理時段

新型干法工藝的設備密集，相互關聯程度高，運轉過程中突然發生故障，故障處理時如果組織不及時不準確，會有顧此失彼、引發事

故的可能；對于預分解窯，有些故障的排除本身就具有一定的風險性，如預熱器堵塞、篦冷機內堆“雪人”等，對沒有經驗、培訓不足的人就成為冒險，甚至有些單位的現場指揮者也無經驗，從而對人造成傷害。

5、夜班巡檢時段

由于夜晚人員容易疲勞，有工人甚至躲在現場不被注意的位置睡覺。另外，不少場所的照明不足。這些都是易發事故的重要誘因。

二、容易發生事故的區段

窯外分解窯是高溫煅燒熟料的核心設備，由于它有由若干旋風筒組成的預熱器系統，每個旋風筒都有堵塞的可能，堵塞的物料一旦捅開，就會有塌料及反風等現象出現；新型干法生產線中數十米以上的高層建筑物多，高空作業的風險大。

三、容易發生事故的人群及工種

1、巡檢人員是經常處在現場的工種，在巡檢中還要善于與中控操作員相互溝通與協調。稍有疏忽就會發生事故；

2、臨時工得不到充分的安全教育，對現場的生產環境又不熟悉，是事故高發群體之一；

3、相關方在生產區域作業時，對現場的生產環境不熟悉，是事故高發群體之一。篇四：安全隱患總結分析5月

五月安全隱患排查治理月分析

一、工程步驟

工作以安全為重，投入以安全為主，責任以安全為大。落實安全生產主體責任，真正抓好安全生產隱患排查治理的各項工作，加大落實隱患整改投入，進一步夯實煤礦安全基礎。

二、隱患排查整改情況

本月組織三次安全隱患大檢查，參加隱患排查人員104人次，每次檢查均覆蓋井下全部工作面，共查出隱患257條，其中頂板類39條，機電類64條，運輸類46條，一通三防74條，其他34條，本月對上述安全隱患逐條逐項整改到位。

三、存在主要問題及分析

1、頂板類主在存在問題：工作面成型差，個別錨桿角度大，有超挖超高現象，漿皮開裂，聯網絲未擰緊，支護滯后，局部赤腳，噴漿滯后，支架初撐力不足，接頂不嚴，錯差大，中心距大。

2、機電類主要存在問題：絞車開關聲光信號有聲無光，控制油泵開關兩防鎖不起作用，絞車遠控開關線有破口，綜掘機左前照明燈未固定，電纜線與監控線混掛，綜掘機電纜拖地泡在水中，切割頭缺齒一個，電器設備缺標志牌，溜子電機風葉變形嚴重。

3、運輸類主要存在問題：絞車閘把角度大，鋼絲繩打折壓扁斷股，設備列車阻車器安設不規范，皮帶跑偏，部分托輥不轉，軸承散落，阻車器常開，扳道器壞。

4、一通三防類主要存在問題：隔爆水袋爛、缺水，缺耙裝噴霧、凈化噴霧，壓風自救與供水施救無風、無水，綜掘機噴霧噴嘴堵塞，巷內干燥，風流凈化水幕出水不暢，探頭距工作面遠。

5、其他問題：雜物、淤泥、積水、浮煤需清理，缺消防鍬，消防砂箱無蓋，巷內材料堆放亂，缺標志牌，允許通知單牌板未填寫。

四、下一步工作意見

1、加大隱患排查治理力度，不斷完善和嚴格落實各項措施和制度，狠抓煤礦現場管理，注重現場環境和生產系統的改造和投入，力求從根本和源頭上消除安全隱患。

2、繼續以“一通三防”為重點，搞好瓦斯隱患排查治理工程。

3、加強技術管理，合理布置，發揮技術的主導作用，以技術保安全、除隱患、促發展。

4、強化現場管理，堅持礦領導帶班和安全員跟班制度，開好班前會，嚴格井下隱患排查現場交班。

5、強化教育培訓，全員培訓，提高全員素質。

安全生產隱患排查切實抓好礦井的水、火、瓦斯、煤塵、頂板、機電、提升運輸等安全重點工作，實現大系統無隱患、無缺陷，杜絕大事故。篇五：安全隱患總結分析2月

二月安全隱患排查治理月分析

一、隱患排查整改情況

本月組織三次安全隱患大檢查，參加隱患排查人員112人次，每次檢查均覆蓋井下全部工作面，共查出隱患273條，其中頂板類25條，機電類97條，運輸類55條，一通三防62條，其他34條，本月對上述安全隱患逐條逐項整改到位。

二、存在主要問題及分析

1、頂板類主在存在問題：工作面個別錨桿失效，噴漿滯后，前探梁使用不規范，有漿皮開裂現象，部分支架初撐力不足。

2、機電類主要存在問題：絞車開關兩防鎖失效，電機進線密封圈大，信號不完好，溜子無信號，開關兩防鎖失效，皮帶開關未打接地，四通接線盒開關小嘴擋板銹蝕。

3、運輸類主要存在問題：絞車纏繩滿，鋼絲繩壓扁、挽疙瘩，護繩缺繩卡，部分地段無擋車設施，絞車聯接不規范，皮帶清掃器磨損嚴重，皮帶跑偏，部分托輥損壞，道木懸空。

4、一通三防類主要存在問題：溜子無噴霧，皮帶機頭灑水噴霧開關漏水，風筒有破口，巷道降塵噴霧不出水，除塵風機不下正常使用，巷內干燥、粉塵大。

5、其他問題：淤泥積水多，滅火器損壞，消防砂箱破損，砂量不足，工作人員不戴安全帽。

三、下一步工作意見

1、加大現場監督檢查力度。要嚴格落實公司《關于認真做好二○一二年元旦春節期間安全生產工作的通知》（宜煤辦發 [2011]117號）所提出的要求，執行《宜興煤業2012年元旦春節期間安全生產措施》，公司煤炭糾察小隊按照《關于組建宜興煤業糾察小隊的通知》（宜煤辦發[2012]2號）進行履職，加大

節日期間的監督檢查力度，深入排查治理安全隱患，確保礦井安全生產。

2、全面貫徹落實科學發展觀。牢固樹立“生命至尊、安全為天”理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針和“管理、裝備、培訓”并重原則，圍繞山西焦煤“五建設、五翻番、五轉型”十二五規劃目標，嚴格落實安全主體責任，強化安全自主管理，狠抓素質工程，加強技術支撐，提高執行力，提升創新力，確保公司安全生產、平穩發展。

第二篇：教學質量分析會心得體會

教學質量分析會心得體會

參加小學英語期中質量分析會心得體會

5月9日下午，參加了我市小學英語質量分析會，認真聆聽了常老師對市直四所學校五年級英語的質量分析，感受頗深。

首先，常老師把題目定為------讓教學質量成為架起千家萬戶幸福生活的橋梁，也就是在呼喚我們教師的責任意識，千家萬戶的家長在期待著我們，我們責無旁貸，我們每位教師要樹立高標的責任意識。后來，聽取了她詳細的分析報告，針對試卷中每道大題和每道小題的得失分情況進行了統計，總體來說，我們小學英語水平呈現良好的發展態勢，同時針對學生試卷中出現的問題和存在的問題逐一分析，也暴露出我們教學中的不足。詞匯課，不僅僅局限于教單詞，要讓學生嘗試用詞造句；對話課，不僅僅局限于背對話、抄對話，要注重培養學生的創新能力，自編對話或看圖編對話；閱讀課要從培養學生從閱讀材料中提取信息能力入手，加大學生分析、歸納和判斷問題的能力。這樣不至于考試時學生死板硬套，遇到活題就碰壁，甚至不會做。

在平時的課堂教學中，雖然我們也這樣做了，但做的不細、不實、不能堅持，落實不到位。

因此，在今后的工作中，我會揚長避短，不斷提高自身專業素養，端正工作態度，心系學生，心系課堂。俯下身子認真向優秀的教師多學習，學習他們的理念、模式、教學方法和學生的學習方法，重基礎、重拓展、重細節，力爭使自己的課上的更精彩。

總之，通過這次會議，不僅讓我開闊了視野，增長了知識，更為我今后的英語教學注入了泓泉，堅定了我教好英語的信念。

第三篇：質量分析會心得體會

全員質量分析會心得體會

在8月2日下午參加了公司的全員質量分析會，聆聽了各位公司領導對于公司近幾個階段工作的總結分析和之后的工作設想規劃，我期待一個充滿希望的未來。

各位領導從各個方面細致的分析了存在的問題和未來的規劃。杜忠忠領導就提到了以下幾個方面的問題，包括控制壓片機速度，控制泡罩機的速度，包裝增加控制人員，前后工序的連接等。乳品總監趙建強領導將1—7月份的銷售額，1—7月份市場反饋，人員思維，人月工資漲幅度、比例等進行了詳細的說明。候旺領導對奶酪車間的工鞋色澤，工具的擺放，看板的規劃，異物的管理，收集的數據等進行了說明。奶粉車間的韓志東領導對候旺領導的發言作了補充。

各位領導語重心長地提出了一些要求、一些批評。結合領導的思想，以及自身的感受，我認為要實現公司未來的希望，應當從以下幾個方面著手：

一是明確每個人的職責，并嚴肅履行每個人的職責，領導不能讓操作工去勤雜工技術員的活，讓技術員干秘書的活，最后領導去干技術研究的活。

二是工作安排布置之前，一定要經過科學的論證和實地的考察，不能拍腦門亂來，不能自己感覺好就要求執行。

三是協調好部門之間的利益沖突，不能天天為吵架而浪費心力，最有效的辦法是當一個部門的工作要進行時，必須進行部門間的審核。

四是要對專業技術崗位人員進行專業的培訓，學會用科學的方法進行培訓。

千里之行，始于足下。在下半年的工作當中，我會秉承領導們的講話精神，進一步的解放思想，轉變觀念，認清形勢，堅定信心。相信在各位領導的帶領下，在不久的未來公司一定會百尺竿頭，更進一步！

第四篇：安全隱患心得體會

安全心得體會

安全對于每個人來說既是非常重要卻又容易令人忽視，安全顧名思義，無危則安，無缺則全。安全就是要以人為本，就是要愛護和保護好自己以及他人的生命及財產的安全。從其他角度上來講，安全不僅是牽扯到自己也牽扯到別人。而且還會危及到其他人，自己出了事會抱憾終身。由于自己的失誤而導致其他人的生命受到傷害或者死亡，說嚴重點這就是犯罪，要追究法律責任的。從道德上來講的話，你自己的心理也會感到不安，感到愧疚的。通過學習，現體會如下：

一是，所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可以防止和避免的，每次事故的發生都有它的原因，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發生的條件，這樣我們就可以防止事故的發生。這樣就需要企業建立安全事故數據庫，對各類安全事故進行分析總結，舉一反三，將他人的事故作為我們的事故，從中吸取教訓，避免事故發生。二是，各級管理層對各自的安全直接負責。安全要引起足夠的重視，就必須建立一把手的負責制度，獎罰分明，他必須對自己管轄范圍內的安全生產負責，這樣就會給他們足夠的壓力和動力。

三是，所有安全操作隱患是可以控制的。每種設備都有其操作規程，違反了其操作規程就可能對設備造成損壞甚至發生安全事故，也就是發生了違章行為。因此，在操作中必須按照操作規程進行。操作規程不能是一紙空文，必須有監督機制使其貫徹實施。

四是，員工必須接受嚴格的安全培訓。安全培訓是使員工了解和掌握安全知識的重要途徑，首先你要讓你的員工知道怎么做是安全的，怎么做是不安全的，這樣他們才會知道應該做什么，不應該做什么，我怎么做企業才會對我認可，怎么做會危害企業的安全生產。

五是，發現安全隱患必須及時更正。經過安全檢查后發現了問題后必須及時整改，降低其演變為安全事故的可能性，如果發現了安全隱患不去整改，那么，我們根本就沒有必要浪費人力物力去檢查。所以安全隱患的整改必須及時徹底。

我覺得人們最重要還是要有一個很好的安全意識還要提高安全技能，其實在現場的安全設施那些對于人們來說它們都是死的，而使用它們的人是活的。所以提高安全的主觀能動性和安全技能自己才能真正的得到安全保障。篇二：安全隱患會議心得體會

安全隱患會議心得體會

這次安全會議主要研究了飼料廠的安全事故，說到底都是因為安全意識淡薄，采取措施不當造成的。故事當中的情況我們身邊也經常發生。對安全防護要求置若罔聞，總是覺得麻煩，不會有事，心存僥幸。往往在這嫌麻煩，不會有事的麻痹思想下埋下了重大的安全隱患。“注重安全，預防為主”，“人命關天，責任重大”。我們應該到處張貼標語，提醒警惕。然而我們大家都已熟視無睹了，思想麻痹了。違章操作隨處可見。但是我們真的不能忽視安全，麻痹大意。否則一個小小的疏忽可能就會釀成嚴重的后果，輕則殘肢斷臂重則付出生命的代價。

通過這次學習，使我更加深刻的體會到安全培訓的重要性和必要性。在日常工作當中時刻把安全放在首位。并且養成一種良好的習慣，正如故事當中講的，不僅要自己注意安全，還要時刻提醒其他人。對違章操作，忽視安全的行為要嚴正指出并堅決阻止。生命是偉大的，同時也是脆弱的，請大家想想我們的同事朋友在非正常情況下突然離我們而去，那是多么的痛心。如果是因我們關心不夠，發現了違章操作，違反安全操作規程而沒有及時指出或阻止造成事故，那我們的余生將在痛苦的自責和內疚中煎熬。

為了我們大家的健康幸福，多一點快樂，少一點遺憾。讓我們共同行動起來，把好“安全”這一關。篇三：校園安全隱患學習心得體會

校園安全隱患學習心得體會

今天我學習了安全教育,感慨很多，收獲也很多，體會也很多，尤其是關于校園安全隱患的有關問題，感觸很深。學習后讓我提高了對學校安全工作重要性認識，增強了我對做好安全工作的責任感、緊迫感、使命感。通過xxx列舉大量傷亡數據，我看到每年中小學生死亡的人數，令人心痛。為我們每個人敲響了警鐘，更改變了過去認為安全工作不重要的錯誤看法，改變了認為教師教好書，學生學好習就行了的觀念.明確了學校安全管理的方針那就是積極預防、依法管理、社會參與、各負其責。不能存在有半點僥幸心理,因為安全隱患處處有,xx作為學校的一員只有處處留心。學習讓我系統、全面了解了安全事故發生的特點，懂得了學校安全工作的管理原則、方法和途徑。任何事物都有起規律可尋，只要xx把握了，就可以解決。我們的xx給了我們很好的回答。如：xxx告訴我們如何做好中小學安全工作，提出了很多具體方法和要求；告訴我們發生與校園有關的學生傷害事故如何處理。

針對本校存在的具體問題我們加大了宣傳力度和整治力度。xx這里是一所xxx學,因此學生上學，放假都是靠xx，有的離學校非常遠，因此如何管理好學生在路上的安全就很重要了。對此，xxx一方面在放假之前都會召開一次全校學生大會，宣傳路上的安全注意事項，提高學生的警惕；另一方面，我們又以村為單位將學生組織在一起，讓他們集體行動，并選出一個穩重負責的作為隊長，代老師管理好學生在路上的安全。另一個我們學校不遠就有xx,為了防止學生到 xxx,xxx，我們在學校張貼警示牌,在學校舉行宣誓簽字儀式.并天天、時時、事事向學生講安全知識.還有學校xxx經常檢查學校的各種設備,對存在安全隱患的,及時整改.總之，通過學習，讓我提高了認識，在今后的工作中我將把這次學習到的有關內容應用進去，使學校的工作不斷完善，不斷進步。篇四：安全心得體會 安全重于泰山 隱患險于猛虎

——安全培訓心得體會 “隱患險于猛虎，安全重于泰山”這是我們常見的安全警示語。通過此次“上海外灘踩踏事件”引發的安全培訓會的學習后，讓我深刻認識到安全生產的重要性。

要確保安全，首先必須強化人的安全意識。以前看見各類各樣的安全警示語，總感覺事不關己，不會發生在自己的身上。通過此次學習，才知道安全隱患時刻伴隨在左右，必須要時刻警醒，不可麻痹大意。作為營銷一線人員，我們的工作性質決定著我們必須要經常騎著摩托車走街串巷，上山下鄉外出走訪卷煙零售客戶。俗話說，駕駛摩托車是“肉包鐵”的行為，稍有不慎就可能出現安全事故，而防范安全隱患就是我們外出工作的安全生產的高壓線，是我們工作行為的準則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題，就是“關愛生命、關注安全”的安全生產理念，是對每個人安全行為準則的一個約束，生產必須安全，安全促進生產。然而，在實際外出拜訪時，我們自己時常抱有僥幸思想，不帶安全頭盔，超速，不按規定行車都時有發生，總想憑著自己的“小聰明”，憑經驗辦事，為自己一次次地違章作業沒出問題而慶幸，總認為安全隱患離自己很遠。殊不知就是這一次次的僥幸會為安全生產埋下了一個“定時炸彈”，一旦爆炸，發生安全隱患事故，其后果難以想象，損失也將無法彌補，有可能會搭進去自己性命。作為一名需要時常外出走訪客戶的一線員工，一定要加強思想上的警惕性，腳踏實地。外出時必須按照規章佩戴安全頭盔，按章行駛，“寧停一分，不搶一秒”，嚴禁超速行駛。安全生產不是口頭上的允諾，更不是學習培訓的幾句空話，而是一種踏實的工作態度，是我們實際工作中的每一個行為準則，是我們為企業、為自己、為他人負責的一種理性表現。企業員工的執行力，直接關系著措施的落實、目標的實現。安全生產管理更要講執行力，對我們需要時常外出拜訪的客戶經理來說，安全行駛是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產，必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執行力”。因此，就要求我們每個人都要從細節做起，重視每個環節鏈，做到每個環節都執行到位。規章制度不僅要看，還要牢記于心，更要照著去做。安全違章操作與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的生命。安全生產無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。提高安全意識、規范各種不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產工作。篇五：安全排查心得體會 心得體會 近期我部隊開展了一個關于安全隱患排查的有關教育，這個教育各級領導都很重視，我知道開展這個教育對部隊的管理和進一步統一戰士們的思想和明確任務起著重要的意義作用。從意義上講，安全就是財富，對于一個人，安全意味著健康。對于家庭，安全意味著和睦。對于部隊，安全意味著發展。對于國家，安全意味著強大。“以人為本，安全第一你”，隨著經濟發展和進步，人的生命價值越來越受到重視，體現了以人為本的先進思想和科學理念，同時我針對自身的工作崗位做出了以下結論：

一是思想的認識。首先要了解有關安全隱患方面的相關知識，加強安全宣傳教育，增強部隊人員的安全意識。安全，我個人認為是指生產經營活動中存在的危險狀態、人得不安全行為和管理上的缺陷（如：用電，用火等，都可能存在的安全隱患）。我是門診部的義名衛生員，在這方面上我的工作主要是負責執行醫囑治療。在平時的治療中我嚴格落實三查七對，負責的對待每個病人，仔細觀察病人的情緒和病情。做到不懂就問，決不馬虎工作。在生活當中的安全隱患也比較多。在打雷下雨的天氣，及時關好各個房間的門窗和電源，防止事故的發生。要想排除隱患首先就要從思想上高度警惕自己，提高思想認識和知識。二是保密安全的認識。部隊的保密也是高壓線，平時接觸的保密文件雖然不多，但是也不能排除有泄密的機會發生。在日常的使用手機中，我警惕自己，有關部隊的信息決不往網上傳，像照片，文件之

類的。部隊的機密關系著部隊的發展建設，一旦泄密，后果不堪設想。我們門診現在對外開放，多多少少有地方病號來治療。我們絕不透露有關部隊的消息，做到不該說的不說，不該問的不問，不該聽的不聽。而且我現在也擔任了多項首長的保健工作，也不絕對不向外人透漏首長保健的內容和情況。同時也要加強保密意識，提高保密常識，在對外的交往中堅持內外有別，自覺履行保密法規，堅決同失泄密行為做斗爭。

三是履職盡責的認識。我做到在崗在位，每個星期的消毒、洗被服、更換器械也能夠做的井井有條。每天值班的衛生也認真的打掃再認真的交接給下一班。在護理值班時也不能麻痹大意，因為我們直接接觸的是病人，是生命，我沒事的時候就多學習有關專業技能方面的知識，以便應急各種急救情況。在工作中我們的事故小到不消好毒會出現輸液方面的反應。大到性命垂危。在以后的工作中要提高警惕、提高工作質量、提高工作主動性。每個人有每個人得職責，只要你盡到責任仔細認真的做每一件事情，相信出現安全事故的可能性會慢慢減少。

四是精神狀態的認識。飽滿的精神狀態可以體現一個人得工作質量和能力。好的精神狀態就是一種敢于拼搏，敢于創新的闖勁，保持良好的精神狀態，就要做到知難而進，任勞任怨，腳踏實地，真抓實干。偉大的毛主席說過：人是要有點精神的，對一個國家，一個名族來說精神力量是其延續的血脈，發展的動力，崛起的支撐。所以我們要始終保持良好的精神面貌。不抱怨，人在沖動的時候總會做出不正

確和過激的行為，最后肯定是會后悔的，生活中和戰友相處要融洽，不發生矛盾，懂的站在別人的立場去考慮問題，這樣問題就會更少的發生。在處理好人際關系這一層也要向老點的同志學習，無論是因為家里還是因為在單位有什么不愉快不理解應該及時向上級領導反映報告，及時解決問題，在上班的時候也不存在個人情緒，導致工作中出差錯。總之無論在什么時候都應該調整好自己的心態，不糾結瑣事，避免引起不必要的事端。五是生活交流的認識。我們生活在一個環境中，在工作中互相幫助，互相學習，不和戰友起矛盾，提倡做好人好事。凡是不計較，懂的站在別人的立場考慮問題。在工作中我不隨便和陌生人打交道。以免讓不法分子有機可乘。嚴格落實請銷假制度。外出時絕對是兩個以上外出，絕不單獨外出。不亂搞男女關系，潔身自好，絕不不假外出的現象，不到不健康的場所娛樂，聚會，酗酒。對人誠實誠懇，不撒謊，認真做人認真做事。對生活積極向上，對工作充滿熱情。通過學習，我深深的受到了感悟。生命誠可貴，曾經我親眼目睹了以個生命在我面前的消失，很短暫。我們在安全這一塊必須重視。對自己負責，對工作負責，對家庭負責。以上是我對安全排查的感悟于分析。希望在下步的工作交往中可以有更一步的提高，更努力的把本職工作做好。

第五篇：企業經濟活動分析會心得體會

學習神華集團半年經濟活動分析會、神東電力公司半年工作會精神的體會通過學習集團黨組書記、董事長張喜武2012年半年經濟活動分析會講話和集團黨組成員、總經理張玉卓2012年半年經濟活動分析會講話我了解到了集團公司目前面臨的形勢，2012年上半年經濟活動情況。董事長張喜武講話中就集團公司目前面臨的形勢進行了深刻分析，對優化調整“十二五”規劃、創建世界一流企業進行了系統闡述，并對如何應對挑戰、迎難而上提出了明確要求。總經理張玉卓對集團公司上半年生產經營工作進行簡要總結，對下半年工作進行安排部署。總經理張玉卓總結集團公司上半年生產經營工作進行簡單總結要表示，2012年上半年，在集團黨組、董事會正確領導下，集團上下克服外部復雜環境影響，搶抓機遇、奮力開拓、做強做優，各項工作順利推進，生產經營業績穩步增長，企業發展質量持續提升。并提出了下半年的工作總結，下半年經營管理工作的總體思路是：堅持以科學發展為主題，以價值創造為核心，以優化提升發展質量為主線，以一體化運營為依托，以管理提升和“找抓促”活動為抓手，以強化銷售工作為突出重點，增產增收、安全高效、優化結構、節支降耗，進一步提升企業核心競爭力，圓滿完成全年各項任務。總經理張玉卓要求集團上下要統一思想，堅定信心，堅決按照集團黨組的要求，抱定實現生產經營目標不動搖，一心一意謀發展，齊心協力度難關。全體干部員工要做好“過緊日子”的思想準備，緊扣“增產增收、安全高效、優化結構、節支降耗”十六字方針，開拓進取，扎實工作。增產增收，就是要求各生產單位開足馬力，開展生產、外購、運輸的全面會戰。調動一切資源提高產量、銷量，發揮一切能動性，解決生產和銷售中的困難。在市場不旺的情況下，更要抓住生產運營中的主要矛盾和關鍵環節，著力解決制約發展的重大問題，以“集團利益最大化”為原則，自覺破除本位主義，增強執行力，深入挖掘、持續完善，充分發揮一體化運營優勢。安全高效，就是要站在為黨的十八大勝利召開營造和諧穩定環境的高度，更加重視安全生產，始終把安全生產放在一切工作的首位，積極推進三大本安體系建設。以優化一體化組織為抓手，及時應對市場變化，動態調整銷售策略，提高運營效率。優化結構，就是要優化產品結構、優化產業結構，推動神華在更高水平、更高層次上發展，在加快發展規模和速度的同時，更加注重發展質量。在優化產品結構上要注重研究各種產品在神華產業鏈中的贏利水平，持續做大產業鏈高端業務；在優化產業結構上，要注重產業互補和協同效應的發揮。節支降耗，就是要持續深入開展“找抓促”和“管理提升”活動，大力推行精細化管理，堅持低成本戰略，在全力保障重點投資的前提下，壓縮無效、低效投資和費用開支，特別要從嚴控制非生產性支出。最后學習了神東電力公司董事長劉小奇在公司2012年半年工作會上的講話，通過學習董事長劉小奇的重要講話我對集團公司電力公司面臨的形勢和創建世界一流企業的認識更加深刻了。當前，公司發展正處于重要的轉折期，既面對著新的、更高要求的發展空間，也面臨著比歷史上任何一個時期都更加嚴峻的挑戰。我們的挑戰來自于宏觀經濟形勢和電力市場環境的新考驗、集團電力板塊的新變化、國資委管理提升活動與集團創建世界一流所帶來的新壓力和公司自身發展面臨的新要求。雖然挑戰嚴峻我們要努力創建世界一流企業。創建世界一流企業，是公司作為央企所擔負的歷史使命，更是推進公司戰略實施、實現科學發展的戰略抉擇。當前，全公司正在轟轟烈烈地全面實施“找、抓、促”、管理提升、創建世界一流活動。“找、抓、促”、“管理提升”和“創建世界一流”是辯證的關系，“找、抓、促”是“管理提升”的主要載體，“管理提升”是“創建世界一流”的基礎性工作，“創建世界一流”是“管理提升”符合邏輯的發展目標。我們要清醒地看到，與當今世界一流企業相比，公司還存在很大的差距。但也要看到，創建世界一流企業的目標并非高不可攀，經過近幾年來的對標創一流和一系列管理變革的舉措，公司在技術管理、技術指標、設備管理等方面，基本具備了向世界一流邁進的基礎和條件。為了完成這個偉大的歷史使命，我認為作為一個運行人員的我們要進一步提高認識，提高個人綜合素質和安全意識，保證安全生產，為把公司基本建成世界一流企業而做出貢獻。