第一篇：學習地稅局長講話的心得體會

學習地稅局長講話的心得體會

學習地稅局長講話的心得體會

學習地稅局長講話的心得體會

學習了省局×局長的講話，感到×局長的講話是對全省地稅干部的關心，既有生活上的，又有工作上的；既有做人方面的，又有做事方面的；既有如何做官方面的，又有如何做好工作方面的。他講的“六個四”，我認為是出自肺腑之言，誠心之話，警醒之語，對我們搞好新形勢下的地稅工作更是一付良藥，使我們每一名地稅干部工作思路更加清晰。結合地稅工作實際，談點粗淺體會：

一、講政治，必須與各級黨組織保持高度一致。從1927年7月自中國共產黨建黨以來，不管在任何時期，每一個共產黨員，各級黨組織都在講政治，與黨中央保持高度一致，堅持共產黨的領導，擁護黨的政策，認真執行黨的政策，不折不扣地貫徹落實好黨的各項方針政策。作為地稅干部在稅收工作中是代表國家履行職責，因此，我們在工作中就應該按照×局長提出的要求那樣，必須忠于黨、忠于人民、忠于政府、忠于職守，積極搞好地稅工作，否則，我們在工作中就沒有方向，沒有目的，不知道為誰工作，為誰服務，為誰負責，因此就會貽誤地稅事業，傷害黨和人民利益，有愧于黨和人民，甚至成為黨和人民的罪人。

二、講責任，必須保證地稅工作健康有序的進行。從事地稅工作，為國聚財是我們每一名地稅干部的光榮。收稅是我們的天職，這是黨和人民賦予我們的使命，她既神圣又責任重大。從工作上來講，我們要時刻以工作為重，對工作負責，把工作放在第一位，要操真心、動真勁、用實招、求實效。工作中要始終堅持正確的工作方法、科學的管理理念、創新的管理思想、高效的工作機制；要自覺地摒棄落后的工作思路和沉舊的管理模式，把工作做好，干出一流的成績。同時，講責任，我們還要堅持抓好隊伍建設，加強干部管理，提高干部素質，只有這樣，干部不僅能夠勝任稅收工作，適應工作形勢，還能勤政廉政，不掉隊，不犯罪。

三、講大局，必須時刻把黨的事業放在首位。我體會講大局的意義就是以大局為重，小局服從大局，個人服從組織，部門利益要服從全局利益。一個單位、一個部門、一個人如果工作上處處以大局為重，以人民利益為重，地稅工作就就一定會搞好。那么如何去做呢？一是與上級黨組保持高度一致，認真執行上級局黨組的決定，決議和指示；二是立黨為公，執政為民；三是嚴格依法行政；四是保持社會穩定、部門穩定和隊伍穩定；五是能夠積極投身于社會經濟建設；六是不折不扣地完成好收入任務。

四、講法治，必須用法制保障各項稅收任務的圓滿完成。依法治國是黨的治國方略，依法治稅是我們稅務部門長期堅持的治稅思想。從×局長講話中，我體會到治稅必須堅持按法律辦事、按制度辦事、按程序辦事，堅持稅收政策公開、紀律和工作制度公開、為納稅人服務的內容公開、稅務部門內部有關重大事項公開，嚴禁以權代法，以言代法，以權謀私，以稅謀私。同時，講法治，我們還要治隊。生活中，我們每個人都要自覺管好自己，堅持做到嚴格自律，遵紀守法，在金錢、美色、權力面前保持清醒頭腦，不做金錢奴隸，不被美色擊倒，不讓權力傷害。身為黨員領導干部更要法字當頭，清心寡欲，每日三省，管好自己，管好班子，管好家人，管好隊伍。文秘114版權所有

五、講發展，必須堅持用科學的發展觀指導稅收工作。地稅機構成立以來，各級地稅部門已經取得了令世人瞻目的成績，各項工作都得到健康發展。那么在新形勢下，如何做好地稅工作，省局×局長的講話，如一聲春雷，催人奮進，更增強了責任和使命。他的講話也為一定時期內的地稅工作謀劃了思路，我認為，這個思路就是在講地稅工作如何發展，在實際工作中，我們就是要堅持九個不動搖：堅持組織收入工作不動搖；堅持嚴格執行政策不動搖；堅持善謀實干不動搖；堅持改革發展創新不動搖；堅持科技興稅不動搖；堅持為納稅人服務、優化納稅環境不動搖；堅持為經濟建設服務不動搖；堅持為各級黨委政府分憂排難不動搖；堅持建設一支高素質的干部隊伍不動搖。唯有如此，地稅工作才能不斷發展才能邁向勝利和彼岸。

六、講實績，必須保證各項工作取得顯著成績。要樹立科學的發展觀、政績觀和實績觀，在具體工作中，我們要實實在在做事、踏踏實實干事，扎扎實實干事，要保證干一件成一件，確保工作取得顯著的成績。

第二篇：學習地稅局長講話的心得體會

做好新形勢下的地稅工作要堅持六講

———學習省局×局長講話的幾點粗淺體會

×××市地方稅務局人教股股長蔡鈞

學習了省局×局長的講話，感到×局長的講話是對全省地稅干部的關心，既有生活上的，又有工作上的；既有做人方面的，又有做事方面的；既有如何做官方面的，又有如何做好工作方面的。他講的“六個四”，我認為是出自肺腑之言，誠心之話，警醒之語，對我們搞好新形勢下的地稅工作更是一付良藥，使我們每一名地稅干部工作思路更加清晰。結合地稅工作實際，談點粗淺體會：

一。

求實效。工作中要始終堅持正確的工作方法、科學的管理理念、創新的管理思想、高效的工作機制；要自覺地摒棄落后的工作思路和沉舊的管理模式，把工作做好，干出一流的成績。同時，講責任，我們還要堅持抓好隊伍建設，加強干部管理，提高干部素質，只有這樣，干部不僅能夠勝任稅收工作，適應工作形勢，還能勤政廉政，不掉隊，不犯罪。

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三、講大局，必須時刻把黨的事業放在首位。我體會講大局的意義就是以大局為重，小局服從大局，個人服從組織，部門利益要服從全局利益。一個單位、一個部門、一個人如果工作上處處以大局為重，以人民利益為重，地稅工作就就一定會搞好。那么如何去做呢？一是與上級黨組保持高度一致，認真執行上級局黨組的決定，決議和指示；二是立黨為公，執政為民；三是嚴格依法行政；四是保持社會穩定、部門穩定和隊伍穩定；五是能夠積極投身于社會經濟建設；六是不折不扣地完成好收入任務。

四、講法治，必須用法制保障各項稅收任務的圓滿完成。依法治國是黨的治國方略，依法治稅是我們稅務部門長期堅持的治稅思想。從×局長講話中，我體會到治稅必須堅持按法律辦事、按制度辦事、按程序辦事，堅持稅收政策公開、紀律和工作制度公開、為納稅人服務的內容公開、稅務部門內部有關重大事項公開，嚴禁以權代法，以言代法，以權謀私，以稅謀私。同時，講法治，我們還要治隊。生活中，我們每個人都要自覺管好自己，堅持做到嚴格自律，遵紀守法，在金錢、美色、權力面前保持清醒頭腦，不做金錢奴隸，不被美色擊倒，不讓權力傷害。身為黨員領導干部更要法字當頭，清心寡欲，每日三省，管好自己，管好班子，管好家人，管好隊伍。

五、講發展，必須堅持用科學的發展觀指導稅收工作。

地稅機構成立以來，各級地稅部門已經取得了令世人瞻目的成績，各項工作都得到健康發展。那么在新形勢下，如何做好地稅工作，省局×局長的講話，如一聲春雷，催人奮進，更增強了責任和使命。

第三篇：學習地稅局長講話的心得體會

學習地稅局長講話的心得體會

學習了省局×局長的講話，感到×局長的講話是對全省地稅干部的關心，既有生活上的，又有工作上的；既有做人方面的，又有做事方面的；既有如何做官方面的，又有如何做好工作方面的。他講的“六個四”，我認為是出自肺腑之言，誠心之話，警醒之語，對我們搞好新形勢下的地稅工作更是一付良藥，使我們每一名地稅干部工

作思路更加清晰。結合地稅工作實際，談點粗淺體會：

一、講政治，必須與各級黨組織保持高度一致。從1927年7月自中國共產黨建黨以來，不管在任何時期，每一個共產黨員，各級黨組織都在講政治，與黨中央保持高度一致，堅持共產黨的領導，擁護黨的政策，認真執行黨的政策，不折不扣地貫徹落實好黨的各項方針政策。作為地稅干部在稅收工作中是代表國家履行職責，因此，我們在工作中就應該按照×局長提出的要求那樣，必須忠于黨、忠于人民、忠于政府、忠于職守，積極搞好地稅工作，否則，我們在工作中就沒有方向，沒有目的，不知道為誰工作，為誰服務，為誰負責，因此就會貽誤地稅事業，傷害黨和人民利益，有愧于黨和人民，甚至成為黨和人民的罪人。

二、講責任，必須保證地稅工作健康有序的進行。從事地稅工作，為國聚財是我們每一名地稅干部的光榮。收稅是我們的天職，這是黨和人民賦予我們的使命，她既神圣又責任重大。從工作上來講，我們要時刻以工作為重，對工作負責，把工作放在第一位，要操真心、動真勁、用實招、求實效。工作中要始終堅持正確的工作方法、科學的管理理念、創新的管理思想、高效的工作機制；要自覺地摒棄落后的工作思路和沉舊的管理模式，把工作做好，干出一流的成績。同時，講責任，我們還要堅持抓好隊伍建設，加強干部管理，提高干部素質，只有這樣，干部不僅能夠勝任稅收工作，適應工作形勢，還能勤政廉政，不掉隊，不犯罪。

三、講大局，必須時刻把黨的事業放在首位。我體會講大局的意義就是以大局為重，小局服從大局，個人服從組織，部門利益要服從全局利益。一個單位、一個部門、一個人如果工作上處處以大局為重，以人民利益為重，地稅工作就就一定會搞好。那么如何去做呢？一是與上級黨組保持高度一致，認真執行上級局黨組的決定，決議和指示；二是立黨為公，執政為民；三是嚴格依法行政；四是保持社會穩定、部門穩定和隊伍穩定；五是能夠積極投身于社會經濟建設；六是不折不扣地完成好收入任務。

四、講法治，必須用法制保障各項稅收任務的圓滿完成。依法治國是黨的治國方略，依法治稅是我們稅務部門長期堅持的治稅思想。從×局長講話中，我體會到治稅必須堅持按法律辦事、按制度辦事、按程序辦事，堅持稅收政策公開、紀律和工作制度公開、為納稅人服務的內容公開、稅務部門內部有關重大事項公開，嚴禁以權代法，以言代法，以權謀私，以稅謀私。同時，講法治，我們還要治隊。生活中，我們每個人都要自覺管好自己，堅持做到嚴格自律，遵紀守法，在金錢、美色、權力面前保持清醒頭腦，不做金錢奴隸，不被美色擊倒，不讓權力傷害。身為黨員領導干部更要法字當頭，清心寡欲，每日三省，管好自己，管好班子，管好家人，管好隊伍。好范文版權所有

五、講發展，必須堅持用科學的發展觀指導稅收工作。

地稅機構成立以來，各級地稅部門已經取得了令世人瞻目的成績，各項工作都得到健康發展。那么在新形勢下，如何做好地稅工作，省局×局長的講話，如一聲春雷，催人奮進，更增強了責任和使命。他的講話也為一定時期內的地稅工作謀劃了思路，我認為，這個思路就是在講地稅工作如何發展，在實際工作中，我們就是要堅持九個不動搖：堅持組織收入工作不動搖；堅持嚴格執行政策不動搖；堅持善謀實干不動搖；堅持改革發展創新不動搖；堅持科技興稅不動搖；堅持為納稅人服務、優化納稅環境不動搖；堅持為經濟建設服務不動搖；堅持為各級黨委政府分憂排難不動搖；堅持建設一支高素質的干部隊伍不動搖。唯有如此，地稅工作才能不斷發展才能邁向勝利和彼岸。

六、講實績，必須保證各項工作取得顯著成績。要樹立科學的發展觀、政績觀和實績觀，在具體工作中，我們要實實在在做事、踏踏實實干事，扎扎實實干事，要保證干一件成一件，確保工作取得顯著的成績。

第四篇：局長全區地稅工作會議講話

居安思危 居危思進

再創**地稅科學發展新局面

--局長在全區地稅工作會議上的講話

尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！

“寒雪梅中盡，春風柳上歸”。新春佳節剛剛過去，我們就緊隨春天的步伐，召開全區地稅工作會議。這次會議的主要任務是：認真學習貫徹黨的****會和胡錦濤總書記視察福建時的重要講話、全省全市地稅工作會議、區委二屆八次會議和全區經濟工作會議精神，總結回顧**年主要工作成效，研究分析當前面臨的形勢任務，全面部署2012年再創**地稅科學發展新局面的總體思路。會議還將表彰全系統**先進集體、先進個人，簽訂新一年黨風廉政建設責任狀。地方黨政領導對這次會議的召開高度重視，陳鴻飛區長、黃少芳常務副區長、葉協進副主任、左允斌副主席不僅會前專門聽取了匯報，而且百忙之中千方百計擠出時間親臨會議指導。陳區長剛剛在所作的重要講話中，充分肯定了全區地稅工作成績，深入分析了地方經濟發展趨勢和動態，并對全區地稅新一年工作提出了希望和要求。黃常副、葉副主任、左副主席等下還要作重要講話，全區地稅系統要認真學習領會，結合工作實際抓好貫徹落實，努力為全區經濟建設和社會事業發展作出新的貢獻！下面，我講三個方面內容。

一、勇挑重擔，迎難而上，**年各項工作取得了新進展

**年，是新世紀以來經濟發展最為困難、對地稅工作挑戰最為嚴峻的一年，也是在海峽西岸經濟區建設和環三發展戰略帶動下區域經濟建設亮點較多的一年。全區地稅工作經歷了超越以往、超乎尋常的壓力和難度。面對機遇和挑戰，全系統在上級局和區委、區政府的正確領導、有關部門大力支持及社會各界的理解配合下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的**及****會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹“帶好隊、收好稅”和“圍繞中心、服務大局；以人為本、強化管理；與時俱進、改革創新；統籌兼顧、因地制宜”的治稅思想，堅持“聚財為國、執法為民”的工作宗旨，緊緊圍繞組織收入中心，推進依法治稅，強化科學管理，加強隊伍建設，優化稅收服務，營造和諧氛圍，各項工作都取得了良好成效。突出的表現是：

（一）力克時艱，奮發作為，圓滿實現了組織收入目標

面對區域經濟結構和全球性金融危機產生的不利影響，以及靈活就業人員基本養老保險與耕契兩稅移交地稅征收等艱巨任務，全系統精心謀劃，積極應對，攻堅克難，認真貫徹落實上級局及區委、區政府一系列重要工作部署，在不利形勢下尋求有利條件，在被動局面中尋求解決辦法，通過一系列行之有效的措施，遏制了稅收增長下滑態勢，探索了新增稅費征繳路子，不斷化危為機，終于圓滿實現了組織收入目標。全年累計組織入庫各項收入30641.7萬元，同比增收4672.7 萬元，增長18.6％。其中：稅收收入22044.2萬元（不含耕、契兩稅），同比增收1848.1 萬元，增長9.2％，分別占市局下達年初計劃及追加后任務的101.2%和100.2%（中央級4040.1萬元，同比增收328.1萬元，增長8.8％；省級2109.1萬元，同比增收277.4萬元，增長15.2％；區級15895萬元，同比增收1242.6萬元，增長8.5％，完成區政府任務101.4%）；養老保險費累計入庫4349.64萬元，比增680.67萬元，增長18.55％，完成收入任務100.11％；失業保險費累計入庫295.87萬元，占收入任務100.29％；工會經費累計入庫112.06萬元，比增16.29萬元，增幅17.01％，占收入任務110萬元的101.87％；殘疾人保障金累計入庫70.24萬元，比增10.29萬元，增幅17.16％，占收入計劃117.16％；江海堤防費累計入庫 134.42 萬元。各項收入再度出現“稅稅超計劃、費費超任務”的喜人局面。區委區政府為此專門發來賀信，充分肯定了全系統做出的努力和取得的成績。

（二）扎實推進，創新發展，稅費管理水平進一步提高

認真貫徹新《企業所得稅法》，充分發揮中介機構作用，做好2008企業所得稅匯算清繳工作。全年共有175戶通過了匯算清繳，查補稅款619.4萬元。加強企業所得稅分類管理，制定下發《**區地方稅務局企業所得稅分類管理實施方案》，落實重點企業的分級跟蹤管理制度，強化外來建安企業所得稅管理，全年入庫企業所得稅3053.5萬元。在上年78.2％的高增長下，繼續增收375.6萬元，增長14％。加強年收入12萬元以上個人所得稅自行申報工作，有164人辦理自行納稅申報，申報應納稅額527.92萬元，超額完成了市局下達工作任務。推進個人所得稅精細化管理，充實高收入行業和重點納稅人監控檔案，強化源頭控管。做好扣繳登記，積極爭取區人大、區政府支持，由區財政局統一代扣代繳國庫支付的工薪所得個人所

得稅，不斷擴大全員全額明細申報覆蓋面。全年入庫個人所得稅3680.1萬元，比增171.4萬元，增長15.2％。認真組織實施新營業稅條例，強化重點行業營業稅管理。入庫交通運輸營業稅316.5萬元，住宿和餐飲業營業稅1012.3萬元，分別增收89.9萬元、163.7萬元，增長39.7%、19.3%。穩步推進房地產稅收一體化管理工作，嚴

格落實“先稅后證”、“先稅后書”規定，規范管理。研究開發“中心城區房地產課稅指導價格估價軟件，促進稅負公平。召開36次大額減免稅集體審批會議，全年辦理二手房交易稅收1446戶，比增608戶，增長72.6％。做好“耕契”兩稅接交和管征工作，3-12月合計入庫契稅1877.7萬元，入庫耕地占用稅304.1萬元，比上年均有較大幅度的增收增長。進一步抓好土地增值稅管理，全年入庫土地增值稅1718.9萬元，同比增收 151.5萬元，增長9.7％。加強土地使用稅新修訂條例政策和新稅額標準執行力度，如期完成管戶清查登記，入庫土地使用稅297.7萬元。加強房產稅管理，確保統一內外資房產稅政策落實到位。全年入庫房產稅822.4萬元，增收308.7萬元，增長60.1%。加強資源稅管征，入庫資源稅117.4萬元，增收30.8萬元，增長35.6%。充分發揮“兩稅”比對信息軟件作用，做好城建稅、教育費附加和地方教育附加的管理。加強規費征收管理，完善重點費源和欠費企業監控體系。進一步鞏固和推進基本養老保險費明細申報、適時分解，認真抓好靈活就業人員基本養老保險費征收各項工作。全年接收靈活就業人員信息 5310 條，受理繳費人員登記2901人，繳費登記率54.63%，已申報入庫費款 873.13 萬元，比增收253.51 萬元，增幅 40.91 ％。繼續抓住“擴面、增員、提基數”三個關鍵環節，不斷夯實社保日常征繳管理基礎。全年新增參保戶123戶，新增參保人數1613人。

（三）規范管理，優化服務，征管質效進一步提升

落實稅管員下戶管理辦法，不斷規范稅管員下戶臺帳管理，完善“三級巡查”網絡。積極推進征管信息系統應用，組織開展省局涉稅審批平臺軟件試點運行并取得良好成效。做好對外服務系統CA認證推廣和網上申報擴面工作。全區共有789戶納稅戶完成網上申報申請審批。繼續推行對個體稅收“聯合調查，統一定額”，入戶調查543戶，占自管戶數77.9%。認真實施納稅評估軟件上線工作，全年納稅評估總戶數19戶，通過評估補征稅款237.4萬元。在大宗后續稅源明顯不足的困難條件下，及時調整組織收入思維，努力向規范管理要收入、向征管質量要收入、向邊際稅源要收入，并確定2009年為“大力清理欠稅年”，在實施欠稅分類管理的基礎上，嚴格欠稅申報，明確清欠責任和期限，全年清回房地產業欠稅3161萬元、建筑業欠稅352萬元，較大程度地清回了歷年欠稅乃至疑難陳欠。在提高依法治稅水平的同時，也較好地降低了執法風險，增強了稅收執法的震懾力。在區政府、區人大高度重視和大力支持下，初步建立了社會綜合治稅機制，密切了稅費管理協作關系，避免了一些難控管稅源的流失。健全內部制約和監管機制，強化稅收執法責任制自動化考核，稅收執法過錯記錄顯著減少，并及時得到糾正。建立規范性文件執行情況的跟蹤問效、分析評估機制。認真落實稅收優惠政策和《大額減免稅集體審批管理辦法》，健全完善政策執行情況評估反饋機制，加強分析統計和跟蹤反饋督查。全年共審核各類減免稅1474戶，減免各稅費1650萬元。加強發票管理，推行發票制度化管理新措施，及時開展發票換版，確保新版發票如期到位，按時完成了2008年發票檔案整理裝訂歸檔工作。加強辦稅服務廳建設，不斷提高涉稅受理服務效率和質量。圍繞“五五”普法要求和“稅收促進發展、發展改善民生”主題，深入開展第十八個“稅收宣傳月”活動和全國法制宣傳日活動，促進了公民自覺依法誠信納稅意識的提高。圍繞市局“轉變工作作風、改善征納關系、創建文明行業、服務環三發展”主題，積極開展“百日大走訪活動”，先后深入走訪239戶企業，了解生產經營情況，廣泛聽取企業對納稅服務的意見建議，并在政策框架內大力幫助企業排憂解難、出謀劃策。對客觀存在的薄弱環節，及時采取對策加以整改。召開全區地稅系統政風行風建設征求意見會，在通報工作的基礎上，現場測評納稅人對涉稅服務的滿意率，并組織“局長接待日”活動，直面納稅人反映的困難與問題，查找不足和差距所在，受到納稅人肯定和好評。

（四）以人為本，嚴格管理，隊伍建設進一步強化

認真落實省局黨組《關于加強對各級主要負責人管理監督的指導意見》，加大權力制約力度。組織召開了區局黨員領導干部專題民主生活會和民主評議黨員活動。區局黨組學習中心組深入學習黨的****會報告，省、市局行風效能建設工作會議，李建功局長蒞臨區局調研的講話和市局黨組《關于貫徹落實〈中共福建省地方稅務局黨組關于認真學習貫徹黨的****會精神的通知〉的實施意見》等的重要精神，指導工作、明確方向。認真落實民主集中制原則，嚴格執行領導班子成員分工負責制。完善班子集體議事規則，提高決策科學化、民主化水平。

認真貫徹《關于加強全省地稅系統思想政治工作的意見》，對干部分類分層次開展思想政治工作。完善“素質效能”建設體系，提升干部綜合素質。加強干部教育培訓，推行《業務水平等級考試管理辦法》，加強稅收業務學習和題庫建設。組織干部職工參加各類技能測試和培訓工作，區局班子成員先后參加了省市局組織的素質拓展培訓。完善干部業績與能力檔案，將每位工作人員的業務考試、考核、獎懲、學習培訓及技能特長情況記錄在案，作為工作人員評先評優、選拔任用、崗位調整的參考依據。

認真開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動。嚴格按照實施方案要求，組織召開動員大會，制定學習調研計劃，舉辦專題輔導講座和書法展覽，組織開展主題大討論并征集意見建議，不斷完善分析檢查報告，認真整改落實。學習實踐活動取得預期成效，受到充分肯定和一致好評。

加強精神文明建設、政風行風建設和黨建“三級聯創”。制訂全區地稅系統第六屆文明行業創建活動規劃，簽訂創建工作目標責任狀。通過全局干部職工的共同努力，區局被省委省政府授予第十屆“省級文明單位”榮譽稱號，并被區委唯一推薦參評“全國人民滿意公務員集體”。認真做好全省“道德模范”評選、全市愛崗敬業和職業道德先進個人等候選對象的推薦上報工作。借助政務公開“一縱兩橫”網絡，積極推行“陽光行政”，確保區局相關決策和結果充分接受監督。繼續組織全系統開展政風行風建設活動，連續7年保持全區行風評議第一名的好成績。在區政府效能辦及效能投訴中心2003年以來收到的1000多件各類投訴中，繼續保持“零投訴”的良好記錄。認真按照黨建“建思想”、“盡職責”、“辦實事”的工作思路，堅持開展**地稅黨員奉獻社會“四季行動”、“四一活動”及巾幗文明崗“崗村掛鉤扶貧”，不斷提高黨建“三級聯創”實效。充實“電子文化廣場”，豐富黨建工作內涵，擴大黨建工作影響。積極參加市局組織的“黨建杯”籃球邀請賽，取得第三名的好成績。

強化黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》，認真落實領導干部工作報告制度、任期經濟責任審計和個人重大事項申報等制度，嚴格執行各項廉潔自律規定。繼續推行廉政“提醒”、“提示”及“三必談”、“三必做”制度。積極探索完善反腐倡廉工作機制，狠抓源頭預防和治理。將黨風廉政建設與稅收業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，相互促進、協調發展。分解下達黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務，組織開展形式多樣的廉政學習和警示教育活動。同時將“十五”不準、十條禁令、四條“高壓線”等廉潔從政有關規定的內容向全區地稅系統每位干部職工進行宣講，不斷提高廣大稅務人員拒腐防變的能力和勤政廉政意識。組織觀看懲治與預防職務犯罪圖片展，加強黨風廉政教育，切實從思想上牢固建立起“不想、不愿、不能、不敢”腐敗的政治防線、思想道德防線和法紀防線。積極落實黨風廉政責任制，從源頭上防微杜漸，確保隊伍平安。

（五）完善制度，規范運行，行政管理和基層建設取得新成效

加強各項制度建設，進一步優化行政管理流程，明確崗位職責，提高行政管理效能。定期通報公文考核結果，切實提高公文運行和信息傳遞質量和效率。認真落實安全措施，大力推進“平安地稅”建設。不斷規范財務預算管理，加強內部財務分析。按照厲行節約的原則，完善監督制約機制。強化政府采購、辦公用品、公務車輛、基本建設項目等方面的管理，嚴格控制經費支出，切實降低行政成本。開展“小金庫”專項治理工作，建立和完善防治“小金庫”的長效機制。做好后勤保障工作，提高后勤管理、保障和服務水平，保證機關高效運轉。在市局黨組充分理解和大力支持下，城南、金涵、洋中、飛鸞四分局遷址建業大廈集中辦公，并簡易修繕了辦公用房，重新添置了辦公設備，優化了辦公環境和條件。同時，在建業大廈設立辦稅服務廳，方便納稅人辦理涉稅事宜。在省局、市局的直接關心、指導下，理清了漳灣所辦公樓建設、“福洋樓”使用功能定位、寧川路邊土地綠化與活動設施建設等思路，明確了努力方向。繼續積極協調相關職能部門和長城公司福州辦事處，大力破解建業大廈權證辦理存在的疑難雜癥，并取得了新的進展。依靠區委區政府的關心支持，積極爭取財政資金，及時落實規范津補貼后上級出臺的補助政策，保障工作人員生活待遇。加大信息化建設硬件投入，向省局申購17臺激光打印機、6臺票據打印機、36臺PC機，并對原有的計算機及附屬設備進行更新，為進一步提升稅收信息化建設水平奠定了良好基礎。積極開展信息安全宣傳月活動，落實各項運維制度，規范運維工作流程，抓好運維技術培訓，加強日常安全監控，認真做好各應用系統數據庫管理、巡檢、備份、恢復等工作和網絡安全防護工作,提高了對信息資源的應用和管理能力。

過去一年取得的每一分成績，都離不開上級局和地方黨政領導的關心重視、離不開有關部門和社會各界的理解支持，凝聚著全體干部職工及其家屬不懈努力的心血和汗水。借此機會，謹讓我代表區局黨組對此致以崇高的敬意和誠摯的謝意！

二、居安思危，居危思進，勇于正視和努力化解前進道路上面臨的困難與問題

新的一年仍然是全區地稅復雜之年，這一年里，積極變化和不利影響相互疊印，短期問題和長期困難相互交織。如若不慎，必然影響**地稅科學發展。第一，稅收收入高起點保增長的壓力將進一步加大，防止稅收收入大起大落的難度進一步增強。從宏觀經濟發展看，雖然我國應對國際金融危機取得明顯成效，度過了新世紀以來經濟發展最為困難的時期，并在全球率先實現了經濟總體形勢回升向好的喜人局面，但是，宏觀經濟回升向好，并不意味著地方稅收必然增長。特別是在工業經濟薄弱、商業基礎脆弱、經濟外向度不高的區域，往往缺乏“春江水暖鴨先知”的敏感，也就不會必然拉動工商業相關稅收較大幅度增長。而與之相關度極高的建安房地產業，在國家一系列政策的調控下，市場立即做出反應，年初開始就顯現出等待觀望的態勢，將不言而喻地造成相關稅收的低迷。2009年全區地稅系統來自房地產、建安業的稅收分別達到8808萬元和3667萬元，合計占稅收總量56.6%。剔除省級稅收，比重高達62.6%。區政府確定全區地稅2010年區級稅收收入計劃增長12%。要實現這個目標，房地產與建安業必須提供14970萬元稅源。其中，來自房地產業的稅收必須達到10570萬元，首次突破億元大關。受區域可供房地產開發空間和宏觀政策雙重限制，如果沒有其它大宗投資支撐，完成這一任務的艱巨性可想而知。

第二，雖然無數事實表明，我們這支隊伍是一只值得信賴的隊伍、是一支具有良好形象的隊伍、是一支由較多高素質人員組成的隊伍，但是，以新形勢、新發展的要求衡量，工作上客觀存在的薄弱環節仍然不少。尤其是還有少數同志，無論思想觀念、責任意識、工作技能、工作實效上，都存在這樣那樣的不適應。極個別同志，甚至需要深入思考和致力提升個人品質與修養。比如，有些同志主動思維不強，模范帶頭不夠，落實意識淡泊，為干部職工作表率的作用不足。少數干部事業心、責任感不強，愛崗不敬業、敬業不專業，不能滿足地稅事業發展的需要。有的同志思想境界不高，辯證觀念不強，不明是非、不思作為、虛度時光、貪圖享受，體現的個人素質和工作作風與時代精神不協調、不合拍。有的同志自我感覺良好，不明事理、不受約束，極少數干部存在作風不正、為稅不廉等現象。少數同志執法不規范、不到位、不公正，為納稅人服務意識不強、服務水平不高、方式方法簡單、損害納稅人權益等問題偶有發生。全系統稅源管理離規范化標準仍有一定距離，征管基礎有待于進一步核實。稅收宣傳領域還需要不斷拓展，宣傳的針對性、實效性需要不斷提升。各項數據信息應用還不夠充分，信息管稅、專業化管理還需要深入探索。干部教育培訓方式還需要進一步豐富，高層次、復合型人才還不能滿足地稅事業的需要。內部管理制度還需要繼續完善，制度落實的力度還需要進一步強化。干部隊伍管理的手段以及激發干部潛能、釋放隊伍活力的機制有待于進一步優化和完善。

第三，基本建設任務繁重，資產管理艱巨復雜。雖然通過多方支持與不斷協調，基本理清了漳灣所辦公樓、“福洋樓”改建、寧川路邊土地綠化與活動設施建設思路，建業大廈權證辦理也到了最后環節，但是，要把藍圖變成現實、把思路付諸實施，仍然有大量艱苦細致的工作需要抓緊辦理。歷史遺留的農村資產權證辦理問題，頭緒紛繁、手續復雜，非花一番大力氣、非下一番苦功夫不可。此外，建業大廈辦稅服務廳建設、“同城通辦”目標的實現，都需要認真研究，并采取切實措施解決。

第四，創新意識有待加強。按照市局部署，每個單位每個時期都要根據實際情況選擇一至兩項重點創新項目。縣（市、區）局工作要有亮點，分局工作要有特色，科室工作要有創新思路。雖然近年來區局一些創新工作得到了上級局和地方肯定，創新產生的廣泛影響和實際成效也達到了預期目標，但是，客觀而言，全系統整體性創新意識還不夠強，創新工作在思想認識、總體思路和工作力度上仍然較為薄弱。“創新是一個民族進步的靈魂”，當然也是一個單位不斷開創工作新局面的關鍵所在。創新工作必須引起每一個同志，特別是中層以上干部的高度重視。

面對諸多困難與問題，我們別無選擇，必須努力變壓力為動力、化危機位生機：一要堅定信心。中央繼續實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，國內經濟回升向好的基礎逐步鞏固；中央支持加快建設海西的決策為我省發展提供了重大歷史機遇，全省經濟發展積極向好趨勢顯現，這是我們應對挑戰的強大動力。區委區政府對接環三發展戰略，大力引進重點項目，據初步統計，預計今年能夠開工建設的項目投資就達6個億，將為建安業稅收提供豐富而扎實的稅源基礎。只要我們抓住機遇，密切跟蹤項目建設動態，稅收收入就一定會顯示出新的動力和活力。

二要多謀善斷。多謀就是長于謀略、謀劃，做到謀全局、謀長遠，全面地謀、多方面地謀。多年實踐證明，能否化危為機求發展，很大程度上取決于我們是否具有“謀全局”的意識和能力，做到統籌兼顧、趨利避害。不僅重視解決眼前問題，而且重視破解深層次難題。既緊緊抓住主要矛盾，又帶動解決各種次要矛盾；既充分看到形勢向好的基本趨勢，又隨時準備應對突如其來的變數；既堅定信心決心，又增強憂患意識，把困難估計得充分一些，把辦法研究得周到一些，多準備幾手。這樣，就能在復雜多變的形勢中贏得主動。善斷就是善于決策、決斷。越是形勢復雜多變，越需要提高科學決策、民主決策、依法決策水平，深入開展調查研究，認真總結實踐經驗，比較各種方案，取長補短，優中選優，以使決策符合客觀實際、反映群眾愿望，防止主觀性、隨意性。要及時發現、果斷解決問題中的問題，以見微知著、舉一反三的辯證思維，善于從事物間錯綜復雜的關系中理出頭緒、廓清思路，找到事物和現象背后的多種原因，分析事物和現象可能導致的多種結果，從而更加全面深刻地認識事物，更加干凈徹底地解決問題。

三要加強學習。“知識就是力量”，是英國哲學家培根的一句名言。只有通過學習，才能掌握知識；只有掌握和運用知識，才能發揮知識的巨大威力。有人說，當今時代是一個比心智、比創造力的時代。在這個時代，力量的大小不在于脖子以下占身體部分90%的體力，而在于脖子以上占身體部分10%的智力。智力的比拼，從很大程度上說就是比學習和運用知識的能力。隨著知識經濟時代的到來，我們要不斷有所發展、有所進步，就必須重視學習、善于學習，通過學習開闊胸懷與視野、提高能力與素質。當今時代，知識更新速度不斷加快。聯合國教科文組織曾做過的一項研究表明：在18世紀時，知識更新周期為80年—90年；19世紀到20世紀初，知識更新周期縮短為30年；上世紀六七十年代，一般學科的知識更新周期為5年—10年；到了上世紀八九十年代，許多學科的知識更新周期縮短為5年；而進入新世紀，這一周期已縮短至2年至3年。這說明，我們要積聚和提高創造力，就必須增強學習的緊迫感、責任感，不斷加強對新知識的學習。要善于把理論和實踐有機結合起來，不斷增強對客觀規律的認識和把握，不斷增強運用科學的世界觀、方法論解決實際問題的能力。

四要恪盡職守。盡責是人之天職，貫穿人的一生。一個人步入人生旅途、成為各種社會角色，必須盡到相應的社會責任。具體來說，就是要有知責之心、擔責之能、履責之行。知責之心是盡責的前提。知責，即明確責任的內涵和要求。知責之心體現為一種追求，包含遠大的理想、堅定的信念、明確的奮斗目標；體現為一種境界，需要鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神；體現為一種動力，激勵人們忠于職守、默默耕耘，生命不息、奮斗不止；擔責之能是盡責的關鍵。履行一定的責任，離不開相應的能力和本領。古語說，“本領若是，事事發出來皆是；本領若不是，事事皆不是也。”有了能力和本領，事業才有支撐、盡責才有依靠、成事才有保證；履責之行是盡責的保證。我國古代哲人有言：論先后，知為先；論輕重，行為重。這說明，盡責是通過行動和干事得到落實的。實干興邦、空談誤國，不干，半點馬克思主義也沒有。坐而論“憂”，不如行而履責。履責之行必須落實到做好本職工作上，自覺將個人的理想與價值同地稅事業聯系起來，以堅強的黨性原則、高尚的人格力量、扎實的苦干精神、一流的工作業績，切實履行工作責任。

五要廉潔自律。努力做到干凈干事、干事干凈。干凈干事，即一身正氣、兩袖清風，以清正廉潔的態度和作風開展工作、履行職責。干事干凈，就是干事干脆利索、有始有終，不拖泥帶水或虎頭蛇尾。干凈干事與干事干凈密切聯系、相互促進、缺一不可、不能偏廢。只干凈、不干事不行，只干事、不干凈也不行。將干凈干事與干事干凈有機統一起來，就必須牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，保持平常之心、平淡之欲、平實之風，不為名所累，不為利所困，努力培養當斷則斷、勇于擔當的魄力，保持強烈的事業心和高度的責任感，樹立效率意識、精品意識，對自己職責范圍內的事做到事前周密計劃、事中精心實施、事后嚴格檢查，兢兢業業、善始善終，以扎實的工作和優質的服務體現自身能力和價值。

三、明確目標，扎實推進，不斷開創**地稅科學發展新局面

根據有關部署和要求，結合**地稅工作實際，新的一年里，全區地稅工作總體要求是：認真學習貫徹黨的**、***、**會以及全省、全市地稅工作會議，區委二屆八次會議、全區經濟工作精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以組織收入為中心，大力推行科學管理，不斷提高稅收征管質效；進一步優化納稅服務，提高稅法遵從度；扎實推進干部隊伍建設和黨風廉政建設，提高干部隊伍綜合素質，為地方經濟和社會事業平穩較快發展做出新貢獻。按照上述總體要求，要扎實做好以下幾個方面工作：

（一）以依法治稅為重點，確保稅費收入持續增長。

主要措施：一是深入稅源調查，并力求通過電子化稅源管理系統，建立準確的稅費源數據庫，增強稅費收入預見性；二是加強重點稅源監控，密切關注重點項目、重點企業稅源發展動態。建立班子成員掛點聯系機制，加強稅收政策宣傳輔導，滿足服務需求，及時采取措施解決存在問題；三是加大對基層單位收入任務及稅收征管質量考核考評力度。設立稅費收入重點單位貢獻獎、稅費收入序時進度獎和稅收征管質量獎，充分調動全員組織收入熱情；四是加強土地增值稅清算管理。力求通過全面、深入、準確的清算，既落實稅收政策、規避執法風險，又增加稅收收入，彌補稅源不足。

（二）以規范管理為重點，不斷提升征管質效。

加強征管基礎建設，加快信息管稅步伐，提高稅費管理質量。一是嚴格按照稅收征管規程要求，組織開展“管征基礎年”活動，大力夯實征管基礎，推廣稅務登記證實地調查、上門驗證，加強稅務登記證件管理，并加大稅收執法檢查和內部督查力度，加強由省局統一印制的《福建省地方稅務局非經營收入統一票據》使用管理。規范稅收執法行為，加強與公安、國稅等部門的配合，嚴厲打擊發票違法犯罪活動。嚴格執行稅收執法自由裁量權標準，規范執法行為。加強欠稅核算和分析，實行欠稅目標責任管理；二是建立稅源保護責任制，特別要加強外地施工企業稅收管理，確保區域稅源應管盡管、依法征管；三是完善綜合治稅機制，拓展其覆蓋面，明確各協作單位職責與要求，建立科學的信息共享平臺，實現涉稅信息的有效采集、嚴密監控、精細管理、高效利用；四是大力宣傳和推廣網絡申報，提高稅收管理質量和效率；五是要認真探索稅源分類管理辦法，提高專業化管理水平。在保持現有稅源管理機構基礎上，合理調整內設機構和崗位職責，優化征管資源配置。完善與稅源管理專業化相適應的稅收管理員制度，充分發揮其在稅源管理一線的基礎性作用。加強服務業稅收管理，開展對物業管理、租賃業等稅收專項治理，努力查找和掃除管理盲點和死角，培育稅收新增長點；六是深化納稅評估。全面推行稅管員日常評估和區局專業評估相結合，明確工作職責，簡化評估流程，提高評估效率；七是繼續抓好“擴面、增人、提基數”工作。特別要按照上級局部署，密切部門配合，扎實做好“五險統一、地稅征收”各項準備工作，確保順利交接、平穩過渡。加大宣傳力度，跟蹤靈活就業人員申報情況。加強社保信息基礎數據管理和應用，強化重點費源管理和欠費監控。繼續落實《福建省地方稅務系統規費代收管理辦法（試行）》等文件精神，推進其他代收規費規范化管理。

（三）以提高納稅服務滿意度為重點，構建和諧征納關系

認真學習和積極落實《福建省地稅系統辦理納稅人涉稅事項操作指南》（091031版）和國家稅務總局制定出臺的《辦稅服務廳管理辦法（試行）》，圍繞“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”，按照規范、全面、便捷、高效的要求，進一步牢固樹立納稅服務工作應遵循的基本理念、基本要求、基本目標，優化稅收業務流程，深化信息技術應用，創造良好辦稅環境，合理配置人力資源，提高辦稅服務的質量和效率，讓納稅人充分享受到更加規范、高效、便捷的納稅服務。一是認真做到涉稅事宜“全區通辦”，努力提高辦稅服務水平和效率；二是繼續推行流動辦稅等為納稅人歡迎的服務形式，進一步拓展納稅服務平臺，完善政策咨詢、辦稅指南、涉稅公告、投訴舉報等服務功能；三是加強納稅信用體系建設，完善納稅信用等級評定辦法，建立納稅信用等級資料庫，并推行納稅信用等級分類服務制度，引導納稅人依法誠信納稅；四是建立長效機制，深入開展納稅滿意度測評和走訪活動，及時發現和解決存在問題；五是增強稅法宣傳實效。借助“稅收宣傳月”活動和“六五”普法教育，不斷增強公民自覺依法納稅意識；六是著力提升信息化應用水平，提高辦稅效率和質量。加強信息數據比對、整理、篩選和檢測，減輕基層和納稅人負擔。

（四）以落實制度為重點，加強機關與基層建設。

一是根據形勢發展的要求和實際工作需要，繼續對現有各項工作制度進行重新審視、修訂和完善，形成新的制度匯編，確保各項工作有章可循、按章辦事；二是加大霍童分局示范建設力度，更好地改善其辦公生活條件，并時間上給予人文關懷、輪崗上給予制度保障，鼓勵人員安心工作；三是繼續推行和不斷完善工作臺帳制度，加強績效考評，完善考核辦法，強化考核的激勵和獎懲功能，保護骨干人員工作熱情，引導全員愛崗敬業、爭先創優；四是加強固定資產管理，在確保固定資產安全的前提下，最大程度地發揮資產使用效益；五是加快基建修繕步伐。抓緊審批項目的論證與實施，改善基層工作和生活條件。

（五）以教育管理為重點，建設高素質干部隊伍。

一是加強思想建設。緊密聯系工作實際，抓住干部職工普遍關注的問題，有針對性地查找制約和影響科學發展的思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的突出問題，著力探索實現科學發展的新思路、新途徑、新舉措，堅決破除妨礙科學發展的舊思想、舊觀念，在實踐中深化認識，在創新中轉換思維，在發展中統一思想；二是全面實施素質效能建設，大力培養全系統認真履職風、遵章守規風、勤奮好學風、廉潔自律風、依法行政風、文明禮貌風，樹立全系統求真務實、開拓創新、艱苦奮斗、勤政廉政形象，謀求各項工作科學發展；三是以機構改革為契機，實施第二輪稅管員能級管理，優化人力資源配置，努力營造全區地稅奮發有為、干事創業、力求先行的良好氛圍，促進各項工作取得更好成效；四是落實干部教育培訓計劃，委托高校辦好業務培訓班，加強教育培訓后續管理，努力建設高素質的干部隊伍；五是不斷加強黨的建設。創新黨建形式，豐富黨建載體，積極爭創省級先進基層黨組織，不斷提高**地稅工作執行力、社會服務力、對外影響力；六是認真學習和深入貫徹黨風廉政建設制度。認真學習貫徹胡錦濤總書記在**會上的重要講話精神，著力推進反腐倡廉工作。積極引導領導干部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，保證反腐倡廉各項制度得到切實執行。認真落實中央去年下發的《中國共產黨巡視工作條例》等四個文件，進一步建立健全權力運行監控機制。深入開展領導干部廉潔自律工作，切實加強“兩權”監督。認真貫徹中紀委、中宣部等六部委聯合下發的《關于加強廉政文化建設的意見》，深入推進廉政文化建設，大力營造崇尚廉潔的地稅文化氛圍；七是加大文明創建力度。深化文明行業、文明單位、巾幗文明崗等創建活動，力爭各級榮譽有新的突破。加強政風行風建設，不斷轉變稅風稅貌。組隊參加全省地稅系統第五屆球類運動會，組織開展形式多樣的文體活動，豐富地稅文化建設，大力營造健康向上、和諧互信、生動活潑、奮發進取的工作氛圍。

同志們，新的任務催人奮進，新的機遇時不我待。讓我們在上級局、區委區政府的正確領導下，以對事業無限忠誠、高度負責的態度，用心研究工作、用心破解難題、用心務實操作，加倍努力履行使命，加倍努力奮發作為，始終保持居安思危、居危思進的清醒認識，保持迎難而上、奮勇爭先的精神狀態，保持求真務實、真抓實干的工作作風，保持開拓創新、積極進取的昂揚銳氣，在壓力中迎接挑戰，在挑戰中搶抓機遇，在機遇中加快發展，努力實現管理上的新突破，力爭工作上的新提升，爭創發展上的新業績，不斷開創全區地稅工作新局面！

謝謝大家！

第五篇：全縣地稅工作大會局長講話

召開今天這次會議，目的非常明確，主要是定目標定任務。請大家認真領會精神，找準自己的職責，明確自己的任務，嚴格按照要求，抓好各項工作的具體落實。在這里，我講兩句話。

一、地稅工作值得肯定

地稅系統在去年的工作中，始終以服務地方經濟社會發展為己任，以組織收入為中心，依法征稅，科學管理，各項工作均取得了不錯的成績，為的經濟社會發展作出了突出貢獻。同時，地稅系統還在省、州地稅部門的大力支持下，通過全縣地稅系統干部職工的努力，完成了機關整體搬遷工作，工作環境得到了極大改善。

二是征管措施得到了有力加強。以清欠工作為抓手，強化依法治稅，減少稅收流失，加強欠稅管理，建立建全清欠和防欠的控管機制，組織清欠工作專班，對建筑業、房地產開發業、采礦業、滑坡治理等納稅戶進行了專項治理，清繳欠稅入庫800多萬元，保證了國家稅收依法征繳。在機構扁平化改革的基礎上，全力推行稅收管理員制度，強化責任區管理。科學處理管戶與管事的關系，有效落實稅源管理責任，明確責任區管理的深度和廣度，實現對重點稅源的精細化管理加強稅源管理，并建立日常考評監督機制，通過定期、定量、定性的崗位責任制和執法責任制的考核，有力地保證了稅收管理員履行“管戶”、“管事”職責的效率和質量。

三是隊伍建設取得了明顯成效。地稅系統在干部隊伍建設中創新舉措，推陳出新，順利推進了機構扁平化改革工作，重新設置了8個科室，通過競爭上崗，選出了8個科長、14名副科長，隊伍活力進一步增強。同時，加強干部職工的教育培訓工作，確定了一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的領導機制。舉辦形式多樣的專業知識培訓、崗位技能培訓和更新知識培訓。干部隊伍建設取得了新成效，作風有了新變化，大局意識有明顯增強。

這些成績的取得，得益于地稅部門有一支好的隊伍，有一套好的班子，有開拓創新、刻苦鉆研、甘于奉獻的精神，得益于社會各界的鼎力支持。盡管地稅工作取得了較好的成績，但是存在的問題也還比較突出，新的增收點不多，稅源培植還需要一個過程，稅費收入持續快速增長的壓力較大；收入結構還不盡合理；機關債務壓力比較大，等等問題，有待于今后的工作中逐步解決。

二、扎實做好地稅工作

做好今年的地稅工作，首先我們要明確“干什么”的問題。對地稅部門來說，稅費征收管理是工作重點，是核心。，地稅系統要圍繞提供地方財政收入20000萬元、一般預算收入16500萬元的目標，搞好各項稅費以及基金的入庫工作。已經過去了將近一個季度，這一個季度以來，我們的各項工作取得了什么樣的成績，收入完成得怎么樣，能不能實現“開門紅”的預定目標，現在是我們“回頭看”的時候，這對地稅目標任務的完成至關重要，也關系著全縣的“大盤子”問題。同時，要認真搞好社保“五金”的征收工作，重點做好失業保險、工傷保險等弱勢險種的征收工作，確保所有基金安全運行。當前，我們要認真分析形勢，找準工作中存在的具體問題和困難；全面分析稅源，及時掌握稅費入庫情況；認真研究稅收結構問題，千方百計提高稅收占比，有效提高稅收質量。

一是要提振信心，全力以赴完成好稅收任務。地稅系統廣大干部職工對縣委、縣政府確定的目標任務，要高度統一思想，樹立信心，不能因為任務重就有壓力，也不能因為“數字大”而產生心理負擔，要正確認識縣委、縣政府確定的任務。要始終堅持依法治稅，進一步整頓和規范稅收秩序，不斷提高征管質量，做到應收盡收，挽回和減少稅收損失，做大地稅這塊“蛋糕”，為組織收入任務的完成提供可靠保障。地稅局要對稅源現狀進行細致摸排，密切關注收入指標的變化情況，把后面三個季度的入庫任務具體分解到旬，分解到人，確保各階段收入按序時進度入庫，確保稅費收入年頭“開門紅”、年中“雙過半”、年底“滿堂彩”。

二是要培植稅源，千方百計挖掘增收潛力。稅源建設是稅收工作的基礎，最終目的是實現稅收。從目前來看，新增稅源并不十分突出，保持地稅收入持續較快增長的任務比較艱巨，我們要從客觀現實中認識到加強稅源建設，對保障地稅收入持續較快增長具有的重要意義，切實把稅源建設擺到地稅工作的突出位置。要緊盯“經濟開發區”和“神農溪小區”兩區建設，重點抓好在建項目的監督管理，特別是要加強對鐵礦資源開發等新增稅源的監管，要思考鐵礦稅收增量問題，對新增稅源情況要心中有數，同時要做到抓大不放小，抓新不放舊，加大清欠工作力度，嚴防稅費流失。在這里我要特別強調的是，今年一般預算收入1.65億的任務必須完成，請地稅部門從現在起，認真研究稅種問題，科學調度，趁早謀劃好此項工作。

三是要建好隊伍，全面提高干部隊伍戰斗力。抓干部隊伍建設的核心，就是要關心我們干部職工的身心健康問題，關心干部職工的成長問題。要認識到關心干部職工身心健康是構建和諧社會的需要，重視干部身心健康，是提高干部職工綜合素質的必然要求，是干部職工履行職責、確保工作成效的基本條件。關心干部職工身心健康，注重干部職工心理和諧，促進干部職工全面發展，事關地稅事業發展、干部成長和進步。地稅局黨組把干部職工的身心健康和成長問題作為隊伍建設的抓手，通過組織培訓等方式，加強對干部職工的教育培訓。領導干部要帶頭學習，學理論，學業務，學法律法規，增強信念，不斷提高干部職工的綜合素質和工作能力。

四是要強化作風，實實在在開展好廉政建設。地稅系統要強調按規矩辦事，要把廉政文化進家庭等好的作法繼續保持下去，大力開展黨風廉政建設，抓好黨風廉政建設責任制的落實，進一步推進排查廉政風險點工作，抓好領導干部廉潔自律工作，嚴厲查處涉稅違紀違法案件，進一步樹立廉潔、高效、務實的地稅形象。

在這里我還強調一點，地稅機關搬遷工作要積極爭取省、州主管部門的支持。同時，縣政府也將一如既往地重視、關注、支持地稅工作，在財力許可的范圍內會盡力給予支持。

同志們，做好今年的地稅工作，全面完成既定的各項目標，任務艱巨，使命光榮，這將是我縣地稅收入首次邁入2億元大關，對地稅部門來說是歷史性地突破。地稅局黨組及廣大干部職工要堅定理想信念，扎實工作，努力開創地稅工作又好又快發展的新局面，為經濟社會持續健康發展作出新的更大的貢獻。

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