第一篇：區(qū)紀(jì)委開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)心得體會(huì)

區(qū)紀(jì)委開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)心得體會(huì)

十余載戎馬生涯，讓我從一個(gè)勵(lì)志青年轉(zhuǎn)變成了一位意志堅(jiān)定的軍人。是軍營(yíng)這座熔爐錘煉了我的意志，讓我英勇堅(jiān)強(qiáng)；是軍營(yíng)的集體氣力，讓我從一位軍人個(gè)體，轉(zhuǎn)變成人民的鋼鐵長(zhǎng)城……

離開(kāi)軍營(yíng)，步進(jìn)地方，工作環(huán)境的改變，讓我呼吸到新鮮的空氣而意氣風(fēng)發(fā)。然而隨著時(shí)間的推移、工作中迸出的各類火花，讓我漸漸感受生命中或多或少還缺少點(diǎn)希看。世俗的偏見(jiàn)、人與人情感的淡化、拜金主義的盛行、理想的功利化褪變，對(duì)主義的信仰卻沒(méi)法更加堅(jiān)定而豪不動(dòng)搖。

重溫歷史，讓我們回到1921年的那個(gè)7月；回到紅軍“爬雪山、過(guò)草地”的那段征程；回到“星星之火，可以燎原”的革命必勝的信念思潮中，一次次讓我從凈空中找到了方向，實(shí)現(xiàn)主義那就是信仰，也是一種畢生為之奮斗的理想；前仆后繼、“拋頭顱、灑熱血”、犧牲生命也在所不辭。這就是根，這就是源，這就是信念與理想。

社會(huì)發(fā)展，生，這是一種規(guī)律，但不能讓之成為定律，否則實(shí)現(xiàn)主義的理想就會(huì)灰飛煙滅。一位紀(jì)檢監(jiān)察干部，就是讓規(guī)律不能變成定律的個(gè)體，當(dāng)好他，是一種豪情，是一種挑戰(zhàn)，更是一份榮耀；當(dāng)不好他，是一種慚愧，是一種貶損，更是一種恥辱。

成為一位合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，重要的就是要有強(qiáng)烈的政治信仰，對(duì)黨、對(duì)人民的無(wú)窮虔誠(chéng)。要有實(shí)現(xiàn)主義的遠(yuǎn)大理想，更要有實(shí)現(xiàn)他的實(shí)際行動(dòng)。近平同道作為黨的總書(shū)記、國(guó)家主席（軍委主席）提出的“中國(guó)夢(mèng)”，沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，只有實(shí)現(xiàn)他的諾言。從昨天、今天和明天，用“雄關(guān)慢道真如鐵”、“人間正道是滄桑”、“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)”形象地高度概括，凝聚了崇高而堅(jiān)毅的理想信念。“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、六條禁令、糾正“四風(fēng)”、行將召開(kāi)的十八屆三中全會(huì)的重大政體改革等等，無(wú)不映照出中心領(lǐng)導(dǎo)集體的睿智與對(duì)黨虔誠(chéng)的實(shí)踐宣言。

成為一位合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，其次就是要?jiǎng)傉话ⅲ姓钡男貞选?yán)格執(zhí)紀(jì)正是為了保護(hù)好積極其黨工作，為實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)努力奮斗的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部。應(yīng)用教育、監(jiān)督、懲辦等功能，讓他們時(shí)該牢記黨紀(jì)國(guó)法的威嚴(yán)，以致于不會(huì)為了蠅頭小利和私欲而觸碰原則，喪失黨性，落進(jìn)深淵。紀(jì)檢監(jiān)察干部在應(yīng)用紀(jì)檢監(jiān)察四項(xiàng)職能的同時(shí)，也在自覺(jué)與不自覺(jué)中設(shè)置警戒線，立黨威、樹(shù)形象、作榜樣。正像習(xí)主席所說(shuō)的要 “胸懷大局、掌控大勢(shì)、著眼大事；因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為”，也就是圍繞中心、服務(wù)大局、積極作為。

成為一位合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，第三就是要有服務(wù)大局、積極作為的勇氣和聰明。作為維護(hù)黨的紀(jì)律的新力量，假如沒(méi)有服務(wù)大局的遠(yuǎn)見(jiàn)，沒(méi)有維護(hù)黨紀(jì)的手段和方法，沒(méi)有敢作敢為敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢菦](méi)法完成黨和人民交給我們的任務(wù)。堅(jiān)持原則，主持正義，公道正直，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，是貫徹從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵和保證。怕得罪人，當(dāng)“和事老”，積極作為則無(wú)從談起。

成為一位合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，最后就是要嚴(yán)格要求，從我做起。執(zhí)行黨紀(jì)、維護(hù)黨紀(jì)也是在展現(xiàn)自己。中心制定“八項(xiàng)規(guī)定、六條禁令”、落實(shí)“四風(fēng)”等重在落實(shí)。“有貪必反，有腐必肅”。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部更要責(zé)無(wú)旁待，帶頭執(zhí)行，要求他人做到的自己第一時(shí)間做到。要心無(wú)雜念，甘于清貧，樂(lè)于奉獻(xiàn)、清正廉潔。

我們的理想是甚么，我在問(wèn)自己。我們的理想就是一句話：建立廉潔政治。我們的信念是甚么，我也在問(wèn)自己。我們的信念就是：決心、持久、成功。

“虔誠(chéng)、正心、睿智、慎行”高度精確地概括出行動(dòng)的方向。我相信只要有方一定會(huì)有圓。集體的聰明、團(tuán)隊(duì)的氣力、堅(jiān)定的理想信念一定會(huì)讓區(qū)紀(jì)委站在歷史的前沿陣地，譜寫(xiě)利箭之歌。

第二篇：機(jī)關(guān)后勤文化建設(shè)心得體會(huì)

**年6月5日開(kāi)始，**機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心組織全體后勤員工觀看了**老師《為自己工作》的專題視頻講座。**老師熱情洋溢的演講、飽含深情的詮釋，帶給在座的每一個(gè)人前所未有的觸動(dòng)和感悟，讓我們進(jìn)行了一次真正的心靈的交流，思想的激蕩，使我們深深認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)后勤文化建設(shè)的重要性。伴隨著李強(qiáng)老師的思想啟迪和洗禮，結(jié)合我們后勤中心自身實(shí)際，我認(rèn)為應(yīng)從以下方面抓好機(jī)關(guān)后勤文化建設(shè)。

機(jī)關(guān)后勤文化是近年來(lái)興起的一種新的文化形態(tài)，是機(jī)關(guān)后勤管理、服務(wù)向高層次發(fā)展的標(biāo)志。所謂機(jī)關(guān)后勤文化，就是以機(jī)關(guān)后勤職工為主體，在長(zhǎng)期的管理、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐漸形成的具有后勤特色的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、員工素質(zhì)以及與之相適應(yīng)的制度載體的總和。它是后勤觀念文化、物質(zhì)文化和制度文化的復(fù)合體。

一、整合思想觀念，逐步建立后勤價(jià)值理念系統(tǒng)

人的生活環(huán)境不同，所以思想觀念不同。我們不能改變環(huán)境，就只能適應(yīng)環(huán)境；我們不能改變風(fēng)的方向，就要學(xué)會(huì)改變帆的方向。只有把處在不同成長(zhǎng)環(huán)境的人的思想觀念統(tǒng)一整合，才能形成我們共同的價(jià)值理念系統(tǒng)。建立后勤價(jià)值理念系統(tǒng)，就是要明確后勤服務(wù)工作的使命和價(jià)值觀，就是回答“主張什么和提倡什么”的導(dǎo)向，就是指明“心往一處想，勁往一處使”的思想方向，就是大海航行靠舵手的“舵手”，就是后勤文化的“大腦”。李強(qiáng)老師講做事的四種境界：認(rèn)真、務(wù)實(shí)、求新、合作，我認(rèn)為這四種境界就是我們每位員工必須遵循而且應(yīng)該形成的核心價(jià)值理念。

（一）認(rèn)真，是一種習(xí)慣。“認(rèn)真”是在我們的工作生活中出現(xiàn)頻率相當(dāng)高的一個(gè)詞，恰恰又是一個(gè)常常被領(lǐng)導(dǎo)（家長(zhǎng)、老師）重視而往往被員工（孩子、學(xué)生）忽視的一個(gè)詞。“認(rèn)真，難在始終，貴在經(jīng)常。”認(rèn)真地做一件事并不難，難的是把人生中的每一件事都認(rèn)真地做好。如果每一件認(rèn)真做的事都能串聯(lián)起來(lái)，人生就會(huì)變得不簡(jiǎn)單，成功也就不再是偶然，而是必然。各位回顧一下，我們認(rèn)真地做了多少事情呢？做任何事情要么不去做，要做就一定要認(rèn)真地去做。“做事認(rèn)真還是不認(rèn)真，結(jié)果肯定不一樣。”我們學(xué)生時(shí)代在考試的時(shí)候，很多考題都是因?yàn)椤安徽J(rèn)真”、“馬虎”而丟分。“不認(rèn)真”看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題實(shí)際上并不簡(jiǎn)單，它并不像我們想象的那樣：如果想認(rèn)真就一定能夠真正地認(rèn)真起來(lái)。其實(shí)，認(rèn)真也是一種能力，更是一種素質(zhì)。你的能力與素質(zhì)達(dá)不到相應(yīng)的水平，你的認(rèn)真程度便達(dá)不到相應(yīng)的高度。

（二）務(wù)實(shí)，讓業(yè)績(jī)和成績(jī)說(shuō)話。什么是務(wù)實(shí)？務(wù)實(shí)就是講究實(shí)際，實(shí)事求是；就是腳踏實(shí)地做事；就是雷厲風(fēng)行執(zhí)行。1+1=2就是務(wù)實(shí)。

如何務(wù)實(shí)？一是要有認(rèn)真的做事態(tài)度。體現(xiàn)在工作中，就是我們提倡的“三心”服務(wù)，即，“用心、細(xì)心、精心”。“努力是將工作做完，認(rèn)真是將工作做對(duì)，用心是將工作做好，細(xì)心是將工作做完美，精心是將工作出精品”。精心出精品。“品質(zhì)源于人品，精品出于精心”。精品成就品牌。樹(shù)立精品意識(shí)，叫響服務(wù)口號(hào)，打造優(yōu)質(zhì)品牌是我們的共同奮斗目標(biāo)。二是要有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。求真務(wù)實(shí)，務(wù)實(shí)先要求真，求真才能務(wù)實(shí)。列寧指出“沒(méi)有革命的理論，就不會(huì)有革命的運(yùn)動(dòng)”。沒(méi)有革命的真理、革命的信仰、革命的宗旨，就不能獲得革命的成功。務(wù)實(shí)作風(fēng)體現(xiàn)在工作上，要貴在真，突出硬，落在實(shí)，重在行。三是要有較真碰硬的勇氣。較真碰硬就是真抓實(shí)干，就是抓落實(shí)。抓落實(shí)就要敢于較真碰硬，就要敢于啃硬骨頭。善于抓“燙手山芋”、多硬的骨頭都敢啃，那才叫本事。狠抓落實(shí)，狠者，決心大魄力大。不狠，老牛屁股誰(shuí)來(lái)推；不狠，棘手問(wèn)題誰(shuí)來(lái)解；不狠，創(chuàng)新難題誰(shuí)來(lái)攻？

不務(wù)實(shí)的后果？不務(wù)實(shí)就不會(huì)有好的業(yè)績(jī)和成果，就會(huì)面臨末位淘汰。“當(dāng)今是一個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，任何人想讓自己在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中更富有主權(quán)，受到別人的尊重，唯一讓你擁有這個(gè)資格的就是你的業(yè)績(jī)和成果”。不見(jiàn)業(yè)績(jī)就是無(wú)能，不見(jiàn)成果就是白搭。為什么李強(qiáng)老師說(shuō)：有的人做點(diǎn)錯(cuò)事，老板睜一只眼閉一只眼都可以過(guò)去；有的人被直接開(kāi)除了。因?yàn)椋械娜穗m然犯了錯(cuò)誤，但他還有更大的價(jià)值，所以就可以睜一只眼閉一只眼。有的人不犯錯(cuò)，就已經(jīng)是負(fù)資產(chǎn)了，你一旦犯了錯(cuò)誤，拿放大鏡看你就是正常的。所以今天我們唯一的選擇就是：在職場(chǎng)當(dāng)中不斷地努力，不斷地去提升自己，不斷地讓自己成為企業(yè)的重用之才。讓企業(yè)需要我們，讓企業(yè)離不開(kāi)我們。說(shuō)白了，就是一定要讓自己擁有一技之長(zhǎng)。只有這樣，你才不會(huì)被末位淘汰。淘汰一定是淘汰最差的，淘汰沒(méi)有業(yè)績(jī)的、沒(méi)有成果的。

（三）學(xué)會(huì)求新，在一線成為專家。“專家是一線誕生的”、“一線為我們成為專家提供了很大的可能，一線工作者就是專家的后備軍”。因此，我們的管理干部要學(xué)會(huì)深入一線工作，要學(xué)會(huì)“帶著工作重點(diǎn)和問(wèn)題下去，找到工作方法和經(jīng)驗(yàn)上來(lái)”，“眼睛要向下看，身子要往下沉”，做到情況在一線摸清，感情在一線加深，措施在一線落實(shí)，問(wèn)題在一線解決。我們中層干部要起到榜樣的作用，“自身正，不令則從，自身不正，雖令則不從”、“身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章”、“所有的規(guī)章制度不能落實(shí)的最大原因一定出在干部身上，而不會(huì)在員工身上”。

（四）合作，是最大的出路。“合作，才能雙贏”。那么，應(yīng)怎樣合作？我們的中層干部、部門副經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管都要記住這句話：借力使力方出力。借力，就是新員工向老員工學(xué)，徒弟向師傅學(xué)，全體員工向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向典型學(xué)。使力，就是我們的管理干部要將你個(gè)人所有的知識(shí)毫不保留地教給你的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)橹挥兴麄兊闹R(shí)和你在一個(gè)平臺(tái)上了，他們才能理解你說(shuō)的話的含義。只有形成一個(gè)借力、使力的氛圍，才能形成共同出力的局面，才能達(dá)到上下心愿一致，情同手足，彼此協(xié)作，合作共贏。“一個(gè)人單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)成為歷史，只有合作，才是我們最大的出路”。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們后勤服務(wù)中心的核心價(jià)值理念是：“認(rèn)真、務(wù)實(shí)、求新、忠誠(chéng)、合作”。我們?yōu)槭裁醇恿藘蓚€(gè)字“忠誠(chéng)”。因?yàn)椤爸艺\(chéng)是品德，其實(shí)忠誠(chéng)更是品牌”。人們?yōu)槭裁窗蓐P(guān)公，為什么把他當(dāng)成神？就是因?yàn)樗钠返隆Ｋx薄云天，忠誠(chéng)于他的兄長(zhǎng)，他視死如歸，經(jīng)得起所有的誘惑。所以人們才敬他為神。可見(jiàn)一個(gè)人的品德在一生當(dāng)中是多么重要。

對(duì)單位忠誠(chéng)意味著員工與單位建立了一種心理契約，當(dāng)單位需要你的時(shí)候，你就要去“獻(xiàn)身”。忠誠(chéng)勝于能力，忠誠(chéng)是一種信仰。什么是信仰？有一個(gè)傳說(shuō)，說(shuō)上帝造人以后，發(fā)現(xiàn)做的人很脆弱，雨一淋就散了，風(fēng)一吹就趴下了。于是，上帝給人插了一根脊梁。從此以后，人就可以頂天立地，扛風(fēng)冒雨了。這根脊梁就是“信仰”。這雖然是一個(gè)傳說(shuō)，但說(shuō)明了信仰的重要性。中國(guó)共產(chǎn)黨之所以能夠建立新中國(guó)，他們最大的資源就是信仰，即對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的追求。因?yàn)檫@一追求，很多共產(chǎn)黨人和革命戰(zhàn)士“砥礪品行不忘本，堅(jiān)定信仰向前行”，可以拋棄個(gè)人的一切，甚至生命。

二、規(guī)范工作行為，逐漸建立后勤行為規(guī)范體系

建立后勤行為規(guī)范體系，就是要明確后勤服務(wù)工作的質(zhì)量目標(biāo)，規(guī)范“怎么做和怎么做好”的行為，它是后勤文化的“軀干”。我們所有的規(guī)章制度的總和就是我們的行為規(guī)范體系。因此，我們必須嚴(yán)格遵守制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，因?yàn)椤坝星榈氖枪芾恚瑹o(wú)情的是制度，絕情的是處理”。

(一)規(guī)章制度都是保護(hù)我們的工具。在企業(yè)里，離不開(kāi)規(guī)章制度。如果你不遵守規(guī)章制度，就會(huì)被紅牌罰下。我們所有規(guī)定都是幫助你、保護(hù)你的，會(huì)幫你增加收入。比如，規(guī)章制度遲到早退罰款，你遵守了它，不被罰款，你就會(huì)間接地多一份收入。

（二）制度是自律的底線。“制度是自律的底線，法律是道德的底線”。成功的人一定不能隨性，換句話說(shuō)就是要“自律”。自律指的是在那一刻，是你的想法決定了你的行為。自律就是即使在最初的熱情褪去后仍然繼續(xù)完成你的工作；即使你非常想躺在沙發(fā)上看電視，也還是要關(guān)掉電視起來(lái)看書(shū)；面對(duì)誘惑和糖衣炮彈說(shuō)“不”。自律應(yīng)該是員工的自我管理。如果員工無(wú)法做到自律，就只有靠制度來(lái)約束和規(guī)范。所有的規(guī)章制度都是用來(lái)規(guī)范員工行為的，都是要員工做一個(gè)嚴(yán)格自律的人。“人之初，性本懶，要想不懶制度管”，“不遵守規(guī)章制度，最后只有死路一條！”。

三、提升服務(wù)形象，逐步建立后勤形象識(shí)別系統(tǒng)

建立后勤形象識(shí)別系統(tǒng)，就是要明確后勤服務(wù)工作的形象和信譽(yù)，就是引導(dǎo)“樹(shù)什么形象和樹(shù)什么品牌”的服務(wù)評(píng)價(jià)，營(yíng)造內(nèi)外和諧環(huán)境，它是后勤文化的“臉面”。我們提出了“爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，打造滿意后勤”的工作目標(biāo)和“精細(xì)服務(wù)，溫馨后勤”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我們?nèi)w后勤人員要圍繞品牌建設(shè)，發(fā)揚(yáng)“天道酬勤、明德至善”的工作精神和“小事成就大事、細(xì)節(jié)成就完美”的工作作風(fēng)，全面提升后勤形象。當(dāng)前，我們急需培養(yǎng)員工樹(shù)立三種態(tài)度來(lái)提高團(tuán)隊(duì)形象。

三種態(tài)度——學(xué)習(xí)態(tài)度、工作態(tài)度、生活態(tài)度

（一）學(xué)習(xí)態(tài)度——終身學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人素質(zhì)。

李強(qiáng)老師說(shuō)：“大成者大累，大智者大憂，無(wú)能者無(wú)欲無(wú)求”。意思是有技巧的人勞累，聰明的人憂慮，沒(méi)有本事的人沒(méi)有追求，吃飽了四處閑逛，無(wú)欲無(wú)求。歷史上不乏大智大憂者。“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”這句膾炙人口的名句，出自宋代文學(xué)家范仲淹的《岳陽(yáng)樓記》。它的意思是：應(yīng)當(dāng)在天下人憂愁之前先憂愁，在天下人都享樂(lè)之后才享樂(lè)。用現(xiàn)在的話說(shuō)，就是吃苦在前，享樂(lè)在后。引申義是積極向上、奮發(fā)有為。唐代詩(shī)人李白：“中夜四五嘆，常為大國(guó)憂”（憂國(guó)憂民之心從來(lái)沒(méi)有變，即使在半夜還為國(guó)家操勞而不能入睡。）如果你想有一技之長(zhǎng)，你就要通過(guò)學(xué)習(xí)讓自己不斷地成長(zhǎng)。對(duì)待學(xué)習(xí)，只有無(wú)能者、不思進(jìn)取者、滿足現(xiàn)狀者、碌碌無(wú)為者才會(huì)說(shuō)我不在乎，無(wú)所謂，學(xué)不學(xué)都一樣，根本不知道“人生處處是考場(chǎng)，人生事事是考題，人生人人為我?guī)煛钡牡览恚ㄈ绻覀兡馨衙考虑槎籍?dāng)成考場(chǎng)上的考題來(lái)做，盡自己最大的努力去做好，那么我們就不會(huì)因?yàn)楦杏X(jué)自己沒(méi)有盡全力做好某件事而感到后悔；人生中的每件事情都當(dāng)成一道考題去做，你會(huì)感覺(jué)每件事情其實(shí)都很有意思，每件事你都不會(huì)感覺(jué)那么枯燥；三人行必有我?guī)煟撔南駝e人學(xué)習(xí)，你會(huì)快速成長(zhǎng)進(jìn)步）。

學(xué)習(xí)可以使人謙虛。稻田地里的稻穗，彎著腰的是籽粒最飽滿的；麥田里的麥穗，低著頭的才是籽粒最成熟的。當(dāng)一個(gè)人能彎下腰來(lái)的時(shí)候，證明他已經(jīng)夠“高度”了，所以他才低得下頭。一個(gè)人外強(qiáng)中干，是怕人家看不起他。當(dāng)你謙虛的時(shí)候，你就擁有了更多的機(jī)會(huì)。當(dāng)你謙虛的時(shí)候，你就具備了讓人幫你的條件。心高氣傲的人是不具備被人提拔的條件的”。一個(gè)人的素質(zhì)與內(nèi)涵是我們通向成功的門票”。所以“人要謙虛，不要把無(wú)知當(dāng)性格”。

（二）工作態(tài)度——愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，較好完成本職工作。

要愛(ài)崗敬業(yè)。“愛(ài)崗”就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作，做到“干一行，愛(ài)一行”。“敬業(yè)”就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責(zé)。愛(ài)崗才能敬業(yè)，敬業(yè)才能專業(yè)，專業(yè)才能專注，專注才能專家，專家才有專長(zhǎng)。正如李強(qiáng)老師所說(shuō)：“因?yàn)椴粣?ài)崗就不會(huì)敬業(yè)，不敬業(yè)就不會(huì)專業(yè)，不專業(yè)就不會(huì)成為專家，不成為專家就不會(huì)具備一技之長(zhǎng)”。愛(ài)崗敬業(yè)是在增長(zhǎng)自己的本事，是在提升自己的能力，是為了讓自己有更大的展現(xiàn)空間。如果不愛(ài)崗不敬業(yè)，那么我們不如不在這個(gè)崗位上。因此說(shuō)：“不愛(ài)崗，就下崗；不敬業(yè)，就失業(yè)”。行行出狀元。只要能自己愛(ài)崗敬業(yè)，在工作當(dāng)中不斷鉆研，不斷地取得更多的成績(jī)，取得更多的榮譽(yù)，身價(jià)自然就會(huì)越來(lái)越高。要記住：你的一切來(lái)源于你的精力，來(lái)源于你的實(shí)力，來(lái)源于你讓對(duì)方認(rèn)同的程度。每一份在職場(chǎng)中得到的榮譽(yù)，都會(huì)使你的身價(jià)倍增。

（三）生活態(tài)度——樂(lè)觀向上、助人為樂(lè)、與同事關(guān)系和睦。

態(tài)度決定一切。要樹(shù)立樂(lè)觀向上、助人為樂(lè)、與同事關(guān)系和諧的生活態(tài)度，就必須做到：

一要學(xué)會(huì)把心態(tài)歸零。在事業(yè)中，不管做什么事情，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零；把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次的任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功之路的機(jī)會(huì)之門。因?yàn)椤爱?dāng)一個(gè)人到了自我歸零的時(shí)候，將步入一個(gè)偉大的起點(diǎn)”。

二要懂得感恩、學(xué)會(huì)感謝。要有一顆感恩的心，對(duì)父母感恩，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩，要對(duì)每一個(gè)關(guān)心你的人存有感恩的心。懂得感恩是一個(gè)人優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn)，這樣的人方能成為優(yōu)秀的員工，因?yàn)樗栏卸鳎廊绾稳ジ兄x一個(gè)組織，知道如何去感謝幫助過(guò)他的人，這是其做好工作的一個(gè)起碼的基礎(chǔ)。首先要感恩我們的父母。父母的恩情，重如山、深如海、闊如天、堅(jiān)如地。感謝父母給了我們血肉之軀，讓我們有幸來(lái)到這個(gè)世界；感謝父母養(yǎng)育之恩，在我們的成長(zhǎng)道路上，含辛茹苦的精心呵護(hù)我們。“慈母手中線，游子身上衣。臨行密密縫，意恐遲遲歸。誰(shuí)言寸草心，報(bào)得三春暉。”愛(ài)不是猶豫不決，感恩你的父母，抓住機(jī)會(huì)去表達(dá)，因?yàn)樯系鄄粫?huì)給你太多機(jī)會(huì)，甚至?xí)Z走你那少得可憐的機(jī)會(huì)。感恩我們的工作。它不僅給了我們生存的物質(zhì)，還為我們提供了展現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，讓我們的人生閱歷得以豐富，我們的人格得以錘煉，讓我們的聰明才智得以發(fā)揮。感恩我們的領(lǐng)導(dǎo)。沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，我們的努力最終都可能空空如也。感恩我們的同事。個(gè)人的力量是渺小的，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝利還得依靠團(tuán)隊(duì)的力量，凝聚產(chǎn)生力量，團(tuán)結(jié)誕生興旺。

除了懂得感恩，我們要學(xué)會(huì)感謝。感謝你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手使你變得更加堅(jiān)強(qiáng)；感謝那些鄙視你的人，讓你懂得了自強(qiáng)不息；感謝欺騙過(guò)你的人，讓你增長(zhǎng)了智慧；感謝生命中的磨難，讓你茁壯成長(zhǎng)。“批評(píng)你的人，才是你生命中的貴人；批評(píng)你的人，才是你的指路人”。

三要學(xué)會(huì)與人交往。“人生三件寶”：一是學(xué)會(huì)推崇；二是講究原則；三是交流而不影響。

學(xué)會(huì)推崇，就是要學(xué)會(huì)敬人，要學(xué)會(huì)敬人敬成神。很多人痛苦的原因都源于不懂得推崇他人優(yōu)點(diǎn)，一味想看人笑話。豈不知，鬼都愛(ài)聽(tīng)好話，何況是人呢？推崇別人，同樣也是展現(xiàn)自己的好方式。

人在任何時(shí)候都要有原則，人沒(méi)有原則就會(huì)亂了方寸，尤其在管理當(dāng)中。原則就叫“有情的管理，無(wú)情的制度，絕情的處理”。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，在任何一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，我們都要遵守企業(yè)的規(guī)則，否則就不能形成系統(tǒng)；不能形成系統(tǒng)，企業(yè)就不會(huì)經(jīng)久不衰。

在任何時(shí)候大家都要記住，我們可以交流，但不要互相影響。有爭(zhēng)議的問(wèn)題，一定不要強(qiáng)迫對(duì)方接受自己的意見(jiàn)。有不同的方法可以說(shuō)，但不必非要爭(zhēng)出個(gè)高低勝負(fù)，否則交往就會(huì)變成爭(zhēng)吵，甚至惡言相向、拳腳相加。每個(gè)人都有自己的立場(chǎng)和看問(wèn)題的角度，對(duì)于同一個(gè)問(wèn)題，不同的人有不同的看法，在交流中出現(xiàn)看法不一致的時(shí)候，我們可以保留意見(jiàn)，但不要互相干擾。

美國(guó)的石油大王洛克菲勒說(shuō)過(guò)：如果你視工作為一種樂(lè)趣，人生就是天堂，如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄！熱愛(ài)工作是一種信念，有這樣一首詩(shī)：生活的確是黑暗的，除非有了渴望/所有渴望都是盲目的，除非有了知識(shí)/一切知識(shí)都是徒然的，除非有了工作/所有工作都是空虛的，除非有了愛(ài)/當(dāng)你帶著愛(ài)工作時(shí)，你才會(huì)自己與他人融為一體/當(dāng)你帶著愛(ài)工作時(shí)，你才會(huì)感到幸福與快樂(lè)。

第三篇：機(jī)關(guān)后勤文化建設(shè)心得體會(huì)

強(qiáng)制度管理 興后勤文化為自己工作

**年6月5日開(kāi)始，**機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心組織全體后勤員工觀看了**老師《為自己工作》的專題視頻講座。**老師熱情洋溢的演講、飽含深情的詮釋，帶給在座的每一個(gè)人前所未有的觸動(dòng)和感悟，讓我們進(jìn)行了一次真正的心靈的交流，思想的激蕩，使我們深深認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)后勤文化建設(shè)的重要

性。伴隨著李強(qiáng)老師的思想啟迪和洗禮，結(jié)合我們后勤中心自身實(shí)際，我認(rèn)為應(yīng)從以下方面抓好機(jī)關(guān)后勤文化建設(shè)。

機(jī)關(guān)后勤文化是近年來(lái)興起的一種新的文化形態(tài)，是機(jī)關(guān)后勤管理、服務(wù)向高層次發(fā)展的標(biāo)志。所謂機(jī)關(guān)后勤文化，就是以機(jī)關(guān)后勤職工為主體，在長(zhǎng)期的管理、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐漸形成的具有后勤特色的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、員工素質(zhì)以及與之相適應(yīng)的制度載體的總和。它是后勤觀念文化、物質(zhì)文化和制度文化的復(fù)合體。

一、整合思想觀念，逐步建立后勤價(jià)值理念系統(tǒng)

人的生活環(huán)境不同，所以思想觀念不同。我們不能改變環(huán)境，就只能適應(yīng)環(huán)境；我們不能改變風(fēng)的方向，就要學(xué)會(huì)改變帆的方向。只有把處在不同成長(zhǎng)環(huán)境的人的思想觀念統(tǒng)一整合，才能形成我們共同的價(jià)值理念系統(tǒng)。建立后勤價(jià)值理念系統(tǒng)，就是要明確后勤服務(wù)工作的使命和價(jià)值觀，就是回答“主張什么和提倡什么”的導(dǎo)向，就是指明“心往一處想，勁往一處使”的思想方向，就是大海航行靠舵手的“舵手”，就是后勤文化的“大腦”。李強(qiáng)老師講做事的四種境界：認(rèn)真、務(wù)實(shí)、求新、合作，我認(rèn)為這四種境界就是我們每位員工必須遵循而且應(yīng)該形成的核心價(jià)值理念。

（一）認(rèn)真，是一種習(xí)慣。“認(rèn)真”是在我們的工作生活中出現(xiàn)頻率相當(dāng)高的一個(gè)詞，恰恰又是一個(gè)常常被領(lǐng)導(dǎo)（家長(zhǎng)、老師）重視而往往被員工（孩子、學(xué)生）忽視的一個(gè)詞。“認(rèn)真，難在始終，貴在經(jīng)常。”認(rèn)真地做一件事并不難，難的是把人生中的每一件事都認(rèn)真地做好。如果每一件認(rèn)真做的事都能串聯(lián)起來(lái)，人生就會(huì)變得不簡(jiǎn)單，成功也就不再是偶然，而是必然。各位回顧一下，我們認(rèn)真地做了多少事情呢？做任何事情要么不去做，要做就一定要認(rèn)真地去做。“做事認(rèn)真還是不認(rèn)真，結(jié)果肯定不一樣。”我們學(xué)生時(shí)代在考試的時(shí)候，很多考題都是因?yàn)椤安徽J(rèn)真”、“馬虎”而丟分。“不認(rèn)真”看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題實(shí)際上并不簡(jiǎn)單，它并不像我們想象的那樣：如果想認(rèn)真就一定能夠真正地認(rèn)真起來(lái)。其實(shí)，認(rèn)真也是一種能力，更是一種素質(zhì)。你的能力與素質(zhì)達(dá)不到相應(yīng)的水平，你的認(rèn)真程度便達(dá)不到相應(yīng)的高度。

（二）務(wù)實(shí)，讓業(yè)績(jī)和成績(jī)說(shuō)話。什么是務(wù)實(shí)？務(wù)實(shí)就是講究實(shí)際，實(shí)事求是；就是腳踏實(shí)地做事；就是雷厲風(fēng)行執(zhí)行。1+1=2就是務(wù)實(shí)。

如何務(wù)實(shí)？一是要有認(rèn)真的做事態(tài)度。體現(xiàn)在工作中，就是我們提倡的“三心”服務(wù)，即，“用心、細(xì)心、精心”。“努力是將工作做完，認(rèn)真是將工作做對(duì)，用心是將工作做好，細(xì)心是將工作做完美，精心是將工作出精品”。精心出精品。“品質(zhì)源于人品，精品出于精心”。精品成就品牌。樹(shù)立精品意識(shí)，叫響服務(wù)口號(hào)，打造優(yōu)質(zhì)品牌是我們的共同奮斗目標(biāo)。二是要有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。求真務(wù)實(shí)，務(wù)實(shí)先要求真，求真才能務(wù)實(shí)。列寧指出“沒(méi)有革命的理論，就不會(huì)有革命的運(yùn)動(dòng)”。沒(méi)有革命的真理、革命的信仰、革命的宗旨，就不能獲得革命的成功。務(wù)實(shí)作風(fēng)體現(xiàn)在工作上，要貴在真，突出硬，落在實(shí)，重在行。三是要有較真碰硬的勇氣。較真碰硬就是真抓實(shí)干，就是抓落實(shí)。抓落實(shí)就要敢于較真碰硬，就要敢于啃硬骨頭。善于抓“燙手山芋”、多硬的骨頭都敢啃，那才叫本事。狠抓落實(shí)，狠者，決心大魄力大。不狠，老牛屁股誰(shuí)來(lái)推；不狠，棘手問(wèn)題誰(shuí)來(lái)解；不狠，創(chuàng)新難題誰(shuí)來(lái)攻？

不務(wù)實(shí)的后果？不務(wù)實(shí)就不會(huì)有好的業(yè)績(jī)和成果，就會(huì)面臨末位淘汰。“當(dāng)今是一個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，任何人想讓自己在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中更富有主權(quán)，受到別人的尊重，唯一讓你擁有這個(gè)資格的就是你的業(yè)績(jī)和成果”。不見(jiàn)業(yè)績(jī)就是無(wú)能，不見(jiàn)成果就是白搭。為什么李強(qiáng)老師說(shuō)：有的人做點(diǎn)錯(cuò)事，老板睜一只眼閉一只眼都可以過(guò)去；有的人被直接開(kāi)除了。因?yàn)椋械娜穗m然犯了錯(cuò)誤，但他還有更大的價(jià)值，所以就可以睜一只眼閉一只眼。有的人不犯錯(cuò)，就已經(jīng)是負(fù)資產(chǎn)了，你一旦犯了錯(cuò)誤，拿放大鏡看你就是正常的。所以今天我們唯一的選擇就是：在職場(chǎng)當(dāng)中不斷地努力，不斷地去提升自己，不斷地讓自己成為企業(yè)的重用之才。讓企業(yè)需要我們，讓企業(yè)離不開(kāi)我們。說(shuō)白了，就是一定要讓自己擁有一技之長(zhǎng)。只有這樣，你才不會(huì)被末位淘汰。淘汰一定是淘汰最差的，淘汰沒(méi)有業(yè)績(jī)的、沒(méi)有成果的。

（三）學(xué)會(huì)求新，在一線成為專家。“專家是一線誕生的”、“一線為我們成為專家提供了很大的可能，一線工作者就是專家的后備軍”。因此，我們的管理干部要學(xué)會(huì)深入一線工作，要學(xué)會(huì)“帶著工作重點(diǎn)和問(wèn)題下去，找到工作方法和經(jīng)驗(yàn)上來(lái)”，“眼睛要向下看，身子要往下沉”，做到情況在一線摸清，感情在一線加深

第四篇：紀(jì)委廉政文化建設(shè)

五檢?2010?13號(hào)

關(guān)于印發(fā)《五峰土家族自治縣檢察院2010年廉政文化“六進(jìn)”工作全覆蓋實(shí)施方案》的通知

各科、局、室、隊(duì)：

《五峰土家族自治縣檢察院2010年廉政文化“六進(jìn)”工作全覆蓋實(shí)施方案》已經(jīng)院黨組會(huì)研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

五峰土家族自治縣檢察院黨組

2010年7月7日

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五峰土家族自治縣檢察院2010年廉政文化

“六進(jìn)”工作全覆蓋實(shí)施方案

為全面貫徹落實(shí)中央、省、市紀(jì)委全會(huì)精神，進(jìn)一步推動(dòng)廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，促進(jìn)全社會(huì)形成以廉為榮、以貪為恥的社會(huì)風(fēng)尚，進(jìn)一步推進(jìn)我縣懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，確保廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)有序推進(jìn)，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“一個(gè)堅(jiān)決、三個(gè)更加注重”的反腐倡廉總體部署，充分發(fā)揮“大宣教”作用，積極營(yíng)造崇尚廉潔的社會(huì)氛圍。

二、工作目標(biāo)

以“六創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，全方位、多層次地開(kāi)展廉政文化建設(shè)活動(dòng)，充分發(fā)揮廉政文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，結(jié)合檢察院自身職能特點(diǎn)，把廉政文化建設(shè)和法治精神教育緊密結(jié)合，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)廉政文化建設(shè)全覆蓋，使廉政文化更加深入人心。

三、工作任務(wù)

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(一)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)

1、具體要求：以“立檢為公、執(zhí)法為民”為主題，以樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為核心，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高行政效能、服務(wù)人民群眾緊密結(jié)合，塑造團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、創(chuàng)新、高效型機(jī)關(guān)；與機(jī)關(guān)黨員干部思想、工作、生活、學(xué)習(xí)等作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹(shù)立艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚道德情操，增強(qiáng)抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。結(jié)合本院實(shí)際和工作特點(diǎn)，完善機(jī)關(guān)廉政制度、總結(jié)提煉機(jī)關(guān)從政警言，張貼懸掛于機(jī)關(guān)醒目位置；加強(qiáng)在本院局域網(wǎng)上對(duì)廉政文化的宣傳；觀看警示電教片；組織干警進(jìn)行廉政文化學(xué)習(xí)，使全院上下置于濃厚的廉政文化氛圍之中。同時(shí)，要加強(qiáng)和其他機(jī)關(guān)單位的聯(lián)系，定期進(jìn)行預(yù)防腐敗瀆職犯罪的宣傳教育。

(二)廉政文化進(jìn)社區(qū)

1、具體要求：結(jié)合貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、社區(qū)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)。結(jié)合檢察職能，通過(guò)各種載體大力開(kāi)展廉政文化宣傳。

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(三)廉政文化進(jìn)家庭

1、具體要求：根據(jù)“構(gòu)筑拒腐防線、創(chuàng)建廉潔家庭”的主題，加強(qiáng)對(duì)全院干警配偶、子女的教育，增強(qiáng)廉潔意識(shí)，筑牢家庭廉政防線。可以組織干警家屬觀看廉政影視片、電教片；開(kāi)展“廉政家庭”活動(dòng)總結(jié)宣傳“廉潔家庭”先進(jìn)典型；組織干警家庭開(kāi)展各類文娛活動(dòng)，創(chuàng)造和諧和睦的家庭氛圍，樹(shù)立傳統(tǒng)賢良美德的家庭意識(shí)，將廉政文化進(jìn)家庭的要求落實(shí)到位。

(四)廉政文化進(jìn)學(xué)校

1、具體要求：結(jié)合貫徹《未成年人思想道德建設(shè)實(shí)施綱要》，把廉政教育作為青少年思想道德教育和國(guó)民義務(wù)教育的重要內(nèi)容，要以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師為依托，以科學(xué)的世界觀、價(jià)值觀、人生觀為指導(dǎo)，結(jié)合未成年人身心特點(diǎn)制訂寓教于理、生動(dòng)形象的宣傳材料，為學(xué)生樹(shù)立崇尚廉潔自律、公平正義的正確理念。在具體工作中，通過(guò)張貼宣傳材料、采取宣講授課等形式切實(shí)保證工作穩(wěn)步開(kāi)展。

(五)廉政文化進(jìn)企業(yè)

1、具體要求：結(jié)合對(duì)民生、涉農(nóng)、國(guó)家投資、工程建設(shè)等領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督和企業(yè)文化建設(shè)，將廉政文化所蘊(yùn)含的誠(chéng)信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實(shí)到企業(yè)文化中，滲透到—4—

企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)領(lǐng)域，提升企業(yè)文化品位，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的精神境界、價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)和廉潔操守。組織企業(yè)開(kāi)展“廉潔誠(chéng)信、依法經(jīng)營(yíng)”教育活動(dòng)；以企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念、遵守黨紀(jì)國(guó)法、帶頭廉潔從業(yè)；開(kāi)展針對(duì)賄賂犯罪的預(yù)防警示教育。

(六)廉政文化進(jìn)農(nóng)村

1、具體要求：針對(duì)農(nóng)村基層干部開(kāi)展教育，增強(qiáng)農(nóng)村基層干部的遵紀(jì)守法、廉潔自律和為民辦事意識(shí)。利用農(nóng)村現(xiàn)有的電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等陣地，加大宣傳力度，使廉政文化融入農(nóng)民日常生活，樹(shù)立先進(jìn)科學(xué)的思想觀念，倡導(dǎo)崇尚科學(xué)、抵制迷信、移風(fēng)易俗、破除陋習(xí)的道德風(fēng)尚，營(yíng)造尊廉崇儉的鄉(xiāng)俗民風(fēng)。加強(qiáng)農(nóng)村黨員廉政教育，充實(shí)農(nóng)村黨員干部廉政教育內(nèi)容。結(jié)合檢察機(jī)關(guān)自身特點(diǎn)，加深農(nóng)民對(duì)檢察機(jī)關(guān)的了解，為農(nóng)民釋法析理，提高農(nóng)民的法治意識(shí)。通過(guò)座談會(huì)、村民小組會(huì)等形式，將法治宣傳和廉政文化建設(shè)緊密結(jié)合四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。形成院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門通力協(xié)作，上下聯(lián)動(dòng)全院一盤棋的組織體系。院內(nèi)成立推進(jìn)廉政

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文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體工作的開(kāi)展，以“六創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，配合全縣工作大局，切實(shí)完成上級(jí)要求，加強(qiáng)和其他機(jī)關(guān)單位的橫向聯(lián)系，保證活動(dòng)實(shí)效。

2、強(qiáng)化部門責(zé)任。廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各科室明確責(zé)任，充分發(fā)揮“大宣教”工作格局的作用，各科室要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，提出具體建議和活動(dòng)方案，齊抓共管，形成合力。

3、狠抓工作落實(shí)。各科室增強(qiáng)責(zé)任感，把廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)當(dāng)做一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)抓，把任務(wù)分解到科室，落實(shí)到個(gè)人。要加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，積極創(chuàng)新工作思路，突出本院特色，突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)、閃光點(diǎn)。同時(shí)要建立合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，建立起廉政文化“六進(jìn)”工作的長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈。

主題詞：反腐倡廉宣傳教育2010方案

五峰土家族自治縣檢察院黨組2010年7月8日

共印15份

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第五篇：2011機(jī)關(guān)文化建設(shè)

2011年機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作總結(jié)暨2012年機(jī)關(guān)文

化建設(shè)工作思路

機(jī)關(guān)文化建設(shè)是提高機(jī)關(guān)效能和機(jī)關(guān)干部素質(zhì)的重要舉措，今年以來(lái)，市政府辦公室始終將機(jī)關(guān)文化建設(shè)作為提升工作水平、打造服務(wù)品牌的重要載體和有效途徑，著力加強(qiáng)人文環(huán)境建設(shè)，努力打造優(yōu)良服務(wù)團(tuán)隊(duì)，有力促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。現(xiàn)將市政府辦公室機(jī)關(guān)文化建設(shè)具體工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

2011年機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作情況

一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理文化建設(shè)，建立健全組織推進(jìn)體制。1.文化理念凝練務(wù)實(shí)。辦公室圍繞“參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、輔政服務(wù)”四大核心職能，積極構(gòu)思機(jī)關(guān)文化建設(shè)理念。經(jīng)過(guò)全員討論篩選，提煉出政府辦公室的價(jià)值觀，即：牢固樹(shù)立“以人為本，執(zhí)政為民”的服務(wù)理念，打造 “政府的參謀部、百姓的連心橋”優(yōu)秀服務(wù)品牌，營(yíng)造開(kāi)拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內(nèi)涵豐富的機(jī)關(guān)文化氛圍，樹(shù)立善謀實(shí)干、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、廉潔高效的機(jī)關(guān)形象，實(shí)現(xiàn)輔政效能和服務(wù)水平的大提升。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)體系健全。我辦高度重視機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作，成立了以辦公室黨組書(shū)記任組長(zhǎng)，黨總支書(shū)記任副組長(zhǎng)的機(jī)關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，同時(shí)制定了《市政府辦公室機(jī)關(guān)文化建設(shè)計(jì)劃》，完善了各項(xiàng)工作機(jī)制，確保了建設(shè)活動(dòng)的持續(xù)、正常、有序開(kāi)展。同時(shí)，在辦公室全體人員中開(kāi)展“市 1 政府辦公室價(jià)值觀大討論”活動(dòng)，動(dòng)員全體人員充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要作用和積極意義。

3.管理制度健全規(guī)范。一是強(qiáng)化重點(diǎn)工作推進(jìn)機(jī)制，建立了8個(gè)重點(diǎn)工作推進(jìn)小組，分解落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)過(guò)程控制，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)到位。二是完善督查考核機(jī)制，根據(jù)不同崗位性質(zhì)建立了相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)體系，使考核機(jī)制更加科學(xué)合理。三是強(qiáng)化文稿起草統(tǒng)分責(zé)任制，統(tǒng)稿負(fù)責(zé)人強(qiáng)化過(guò)程指導(dǎo)，定稿后進(jìn)行對(duì)比分析、總結(jié)點(diǎn)評(píng)，文秘人員寫(xiě)作水平進(jìn)一步提高。四是建立健全內(nèi)部管理機(jī)制。制訂完善了工作守則、工作管理、值班工作、社會(huì)監(jiān)督、辦公用品集中采購(gòu)、公務(wù)接待等制度，將常規(guī)工作納入制度化、規(guī)范化管理，行政效能進(jìn)一步提升。

二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文化建設(shè)，切實(shí)提升參謀輔政能力。1．主題活動(dòng)豐富多彩。一是深入開(kāi)展專題研討。組織機(jī)關(guān)廣大黨員干部圍繞“什么是機(jī)關(guān)文化”、“為什么要開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)”、“如何開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)”等問(wèn)題進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、探討，激發(fā)參與的自覺(jué)性和責(zé)任感。二是定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。辦公室詳細(xì)制定了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，要求每個(gè)科室、每位文秘人員都制定個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃。建立文秘人員每年發(fā)表一篇調(diào)研報(bào)告、每季讀一本書(shū)、每月出一條信息、每天看一篇文章的“四個(gè)一”學(xué)習(xí)調(diào)研制度，建立“傳、幫、帶”青藍(lán)工程定向培養(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持“三結(jié)合”的學(xué)習(xí)原則，即：集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合、傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方法和現(xiàn)代學(xué)習(xí)手段相結(jié)合，通過(guò)讀書(shū)沙龍、專家講座等多種方式，不斷拓寬視野、更新理念、錘煉能力。三是積極開(kāi)展特色活動(dòng)。5月份，圍繞“建功十二五，機(jī)關(guān)怎么辦”深入開(kāi)展大 2 討論活動(dòng)，同時(shí)舉辦文秘人員主題演講比賽，圍繞如何建功十二五抒豪情、展風(fēng)采。深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五型”、“五好”黨組織活動(dòng)，鼓勵(lì)全體黨員爭(zhēng)做“五帶頭人”，引導(dǎo)全體同志樹(shù)立積極向上的人生觀和價(jià)值觀。深入開(kāi)展“作風(fēng)與效能提升月”活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、提升效能。圍繞“我讀省委書(shū)記推薦的三本書(shū)”開(kāi)展了讀書(shū)沙龍活動(dòng)，黨員同志在交流活動(dòng)中得到鍛煉。積極組織辦公室同志參與征文比賽、廣播操比賽、朗誦比賽、攝影書(shū)畫(huà)比賽、乒乓球比賽等各類文體活動(dòng)。

2．輔政能力不斷加強(qiáng)。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)，辦公室輔政思路不斷創(chuàng)新，工作機(jī)制不斷完善，能力建設(shè)不斷強(qiáng)化，各項(xiàng)工作進(jìn)一步突破。一是文稿質(zhì)量進(jìn)一步提升。全年起草全局性會(huì)議報(bào)告80多份，起草、修改、審核各類文500多份，起草各類會(huì)議紀(jì)要90多份，切實(shí)發(fā)揮了辦公室以文輔政職能。二是調(diào)研功能進(jìn)一步增強(qiáng)。今年已在各級(jí)各類媒體發(fā)表調(diào)研文章30余篇，南通錄用刊發(fā)信息45篇；8月份，辦公室升格為省縣級(jí)政務(wù)信息直報(bào)點(diǎn)，省級(jí)錄用信息25條，均超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。三是督辦成效進(jìn)一步彰顯。今年下發(fā)交辦單5份，辦結(jié)落實(shí)率達(dá)100%。對(duì)218件人大建議和363件政協(xié)提案及時(shí)準(zhǔn)確交辦，全市建議提案辦理答復(fù)率達(dá)100%，滿意和基本滿意率達(dá)99%。四是綜合服務(wù)水平進(jìn)一步提高。充分發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)的職能，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)工作和沿江經(jīng)濟(jì)洽談會(huì)、撤縣建市20周年等重大會(huì)議活動(dòng)的協(xié)調(diào)，做到細(xì)致周到，不出差錯(cuò)。以高度的責(zé)任感協(xié)處理好人民群眾反映的問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)好群眾利益。

3．輿論引導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。一是加快網(wǎng)站建設(shè)。鎮(zhèn)（區(qū)）、部門門戶網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)全覆蓋，“中國(guó)·如皋”網(wǎng)站的改版和鎮(zhèn)（區(qū)）、部門網(wǎng)站的整合工作基本結(jié)束。網(wǎng)站運(yùn)維責(zé)任落實(shí)到人，確保網(wǎng)站管理不缺位。二是加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)。進(jìn)一步完善了政務(wù)公開(kāi)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和各項(xiàng)工作制度，今年，我市通過(guò)政府信息公開(kāi)專欄公開(kāi)政府信息6180條，通過(guò)報(bào)紙、櫥窗等載體公開(kāi)政府信息27835條。三是提升服務(wù)效能。對(duì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)“中國(guó)·如皋”網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言人工作平臺(tái)等系統(tǒng)予以回應(yīng)。完善政府網(wǎng)站行政權(quán)力透明運(yùn)行專欄，實(shí)現(xiàn)行政許可事項(xiàng)在線受理和所有行政辦件的在線反饋和結(jié)果查詢。

三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，努力打造優(yōu)良服務(wù)團(tuán)隊(duì)。1.不斷提升組織水平。堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持參加中心組學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)筆記；有針對(duì)性地開(kāi)展時(shí)政、業(yè)務(wù)、法律等內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動(dòng)10余次。堅(jiān)持民主集中制。凡是涉及人、財(cái)、物等重大事項(xiàng)，堅(jiān)持廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提交黨組討論，不搞“一言堂”。

2．嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度。組織開(kāi)展形式多樣的警示教育活動(dòng)，通過(guò)參觀看守所、觀看《守住人生底線、自覺(jué)拒腐防變》專題教育片、開(kāi)展“算好人生帳，走好廉政路”主題討論，辦公室人員牢固樹(shù)立起嚴(yán)于律己、勤廉服務(wù)的觀念。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到帶頭執(zhí)行好禮金禮品上交、重大事項(xiàng)報(bào)告等規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”；全體人員嚴(yán)格執(zhí)行“八條禁令”，做到令行禁止。

3．大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。辦公室全體人員能正確處理苦與樂(lè)、得與失、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，大力弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，始終保持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、銳意進(jìn)取的拼搏精神和苦干實(shí)干的優(yōu)良傳統(tǒng)，把工作崗位當(dāng)成奉獻(xiàn)的舞臺(tái)，在默默無(wú)聞中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)法治文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)工作法治化水平。1.加強(qiáng)依法行政。組織領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識(shí)考試80人次。辦公室班子成員堅(jiān)持學(xué)習(xí)《行政許可法》等法律法規(guī)，努力增強(qiáng)法律素養(yǎng)，不斷提高依法行政的自覺(jué)性，增強(qiáng)依法行政的能力和水平。

2.加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。清理市政府及其辦公室規(guī)范性文件398件。建立行政權(quán)力事項(xiàng)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，全面推進(jìn)行政權(quán)力事項(xiàng)網(wǎng)上透明運(yùn)行。組織開(kāi)展了行政執(zhí)法質(zhì)量評(píng)查專項(xiàng)活動(dòng)，下發(fā)情況通報(bào)和“行政執(zhí)法監(jiān)察建議書(shū)”18份。建立了行政爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制和案前解決機(jī)制，將行政爭(zhēng)議解決的關(guān)口前移，取得較好效果

3.加強(qiáng)法制宣傳。增加了政府網(wǎng)和政府法制網(wǎng)宣傳內(nèi)容，擴(kuò)展宣傳面。組織新領(lǐng)證執(zhí)法人員培訓(xùn)考試、執(zhí)法人員知識(shí)更新培訓(xùn)、《行政強(qiáng)制法》培訓(xùn)等活動(dòng)，共計(jì)1600多人次，對(duì)市城管執(zhí)法、財(cái)政、交通等部門的800多名行政執(zhí)法人員進(jìn)行依法行政知識(shí)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2012年機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作思路

2012年，市政府辦公室將以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為核心，以優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境為目標(biāo)，以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)舉措，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速 5 發(fā)展提供強(qiáng)勁的精神動(dòng)力和良好的服務(wù)環(huán)境。

1.以學(xué)習(xí)提升培育人。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的必由之路，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。2102年，我辦將繼續(xù)突出理論學(xué)習(xí)和個(gè)人素養(yǎng)提升的重要位置，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”“學(xué)習(xí)型科室”等活動(dòng)為抓手，繼續(xù)推行“四個(gè)一”、“三結(jié)合”等學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度，營(yíng)造氛圍、創(chuàng)造機(jī)會(huì)、保證時(shí)間，使全體同志在學(xué)習(xí)中工作，在工作學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的“兩不誤、雙促進(jìn)”，通過(guò)知識(shí)儲(chǔ)備拓寬和個(gè)人素養(yǎng)提升，努力當(dāng)好政府參謀助手，做到“謀之有方、行之有效、參之有道”。

2.以活動(dòng)陣地凝聚人。通過(guò)組織多種形式的活動(dòng)，探求機(jī)關(guān)文化建設(shè)更豐富的內(nèi)涵，是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效途徑。2012年，辦公室將把中心工作與機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)相結(jié)合，積極開(kāi)展征文演講、座談交流、專家授課、考察調(diào)研等活動(dòng)，不斷激發(fā)黨員干部主動(dòng)投身發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的熱情。同時(shí)將繼續(xù)發(fā)揮黨組織和工青婦等群眾組織的作用，組織開(kāi)展各種健康向上的文體活動(dòng)，不斷加強(qiáng)精神文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化的建設(shè)，提高干部職工的工作干勁，保持隊(duì)伍的蓬勃朝氣。

3.以品牌建設(shè)引導(dǎo)人。創(chuàng)建機(jī)關(guān)文化建設(shè)品牌，發(fā)揮機(jī)關(guān)品牌的凝聚和帶動(dòng)作用，對(duì)于提高機(jī)關(guān)文化建設(shè)的整體水平具有非常重要的意義。2012年，我辦將圍繞更好地打造“政府的參謀部，百姓的連心橋”優(yōu)秀服務(wù)品牌，開(kāi)展“優(yōu)秀科室”“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”等系列活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全辦人員主動(dòng)協(xié)調(diào)重點(diǎn)難點(diǎn)、熱情服務(wù)基層群眾，形成一心一意干事業(yè)、齊心協(xié)力抓落實(shí)的工作局面，為機(jī)關(guān)品牌 6 效應(yīng)的延伸放大營(yíng)造濃郁氛圍，帶動(dòng)整個(gè)機(jī)關(guān)文化建設(shè)水平的提高，推動(dòng)輔政服務(wù)效能的提升。

4.以科學(xué)機(jī)制激勵(lì)人。機(jī)關(guān)文化建設(shè)需要有效的機(jī)制來(lái)保證。2012年，我辦將在繼續(xù)完善重點(diǎn)工作推進(jìn)機(jī)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、文稿起草統(tǒng)分責(zé)任制等制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思路，運(yùn)用新的管理理念，制定工作流程、管理規(guī)范和行為規(guī)范，建立健全科學(xué)的管理制度和高效的運(yùn)行機(jī)制，打造一支業(yè)務(wù)精湛的寫(xiě)作團(tuán)隊(duì)、凝心聚力的合作團(tuán)隊(duì)、甘于奉獻(xiàn)的廉潔團(tuán)隊(duì)。