第一篇：區機關工委廉政文化建設的調研報告

黨的十六大以來,以胡錦濤同志為總書記的黨中央,要求把廉政文化建設作為社會主義先進文化的重要內容,納入反腐倡廉工作的總體部署之中抓落實。作為基層黨的紀檢監察工作部門，近年來，我們認真按照中央的要求和省市區紀委的部署，堅持從反腐倡廉工作實際出發，認真抓好廉政文化進機關建設，不斷推進工作向前發展。

一、主要實踐

1、從教育入手，把堅定理想信念，增強宗旨意識教育作為廉政文化進機關建設的核心抓好落實，進一步提高廣大黨員干部對廉政文化建設重要性的認識。

社會主義的廉政文化，是以先進的廉政理論為基礎，先進的廉政思想為指導的，因此，機關黨員干部廉潔從政的根基在于思想上的清醒和理論上的成熟。而要想提高黨員干部的思想政治素質，最根本的就是要堅持用科學的理論來武裝人，使黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，從根本上增強政治免疫力,增強廉潔自律意識和法紀觀念,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心,自覺抵御拜金主義,享樂主義,極端個人主義錯誤思想的侵襲,經受住改革開放,市場經濟的考驗。在具體實踐中，我們采取精心設計教育載體，采取多種方法，圍繞“廉”字，突出理想信念教育，從政道德教育，黨的優良傳統和作風教育，黨紀條規和國家法律法規教育這幾個重點環節，著力抓好經常性基礎性教育，充分發揮廉政文化的教育作用。一是加強廉政文化的學習。這幾年，我們將廉政文化學習列入機關各支部理論學習的重要內容。把對兩個《條例》和《綱要》的學習，中紀委全會精神和黨風廉政建設有關規定的學習作為必學課目去完成。通過學習，使廣大黨員干部深刻認識到廉政文化和反腐敗工作之間的內在關系和必然聯系, 增強了黨員干部的監督意識、紀律觀念和做好工作的責任感、使命感。二是定期組織黨員干部參觀廉政文化教育基地。結合先進性教育長效機制建設和年度黨風廉政建設責任目標，每年清明節前夕，安排組織黨員干部到雨花臺烈士陵園紀念館參觀，緬懷先烈豐功偉績，學習先輩革命品德；“七一”前夕，組織新黨員重溫入黨宣誓，牢記理想信念；分批組織機關黨員干部到省市愛國主義和精神文明教育基地參觀，使黨員干部經常接受艱苦奮斗，廉潔從政教育。三是組織處以上黨員領導干部參觀江蘇省反腐倡廉成果展，進行警示教育；組織黨員干部觀看《鄭培民》《任長霞》等正面典型教育電教片；觀看大案要案剖析等，不斷加深廣大黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識。四是印發黨風廉政建設教育參考資料，選編廉政格言，廉政故事等供黨員干部學習。

2、從宣傳著眼，把廉政文化載體作為進機關建設的形式抓好落實，努力營造廉政文化進機關建設的感染力和健康向上的文化氛圍。

廉政文化作為社會主義文化的重要組成部分，離不開強有力的宣傳發動，離不開廣大黨員干部的廣泛參與。要充分發揮“大宣教”格局的作用，努力調動各方面共同參與廉政文化建設的積極性，主動性和創造性，通過生動活潑的形式，獨特新穎的載體，在機關和黨員干部中間營造一種“崇尚廉政”，“以廉為榮，以貪為恥”的嶄新社會風尚，使廣大黨員干部在輕松的氣氛中受到廉政文化的熏陶，在潛移默化中接受教育，增強廉政文化的吸引力和感染力，提高廉政文化建設和反腐敗工作的實效。（1）緊貼工作實際,積極開展活動,努力營造廉政文化進機關的工作環境。在廉政文化進機關建設中，我們堅持把組織好各項活動作為一項重要內容來抓，以此調動各方參與的積極性。去年，我們組織1000余名機關黨員開展了“紅船杯”學習貫徹新黨章知識競賽活動，增強了廣大干部學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章的自覺性。今年八月我們又舉辦了黨員干部揮毫頌廉書法作品展，將廉政格言警句，通過書法的形式展示出來，起到了較好的效果。此外,我們還堅持在每年第一季度與機關各黨支部舉行黨風廉政建設責任書簽字活動，使黨風廉政建設的各項工作以責任書的形式落到實處。（2）充分利用多種載體，積極營造廉政文化氛圍。為使廣大黨員干部在潛移默化中得到教育，受到啟迪，達到弘揚正氣，鞭策腐敗的效果。在廉政文化進機關的藝術形式上，基本做到了“九有”，即：辦公樓電子顯示屏有廉政警句格言，辦公樓過道口有廉政文化宣傳櫥窗，辦公室電腦屏有廉政網頁專欄，手機上有廉政短信，紙杯上有廉政字畫，書籍里有廉政文化書簽，辦公桌上有廉政臺歷，會議室有廉政書櫥書籍，公共場所有廉政宣傳漫畫等。(3)舉行形式多樣的文藝演出，增強廉政文化的感染力。近年來，我們充分利用廣場文藝演出，春節聯歡會等時機，積極組織機關廣大黨員干部演唱廉政歌曲，表演廉政小品，朗誦廉政詩歌，積極宣傳廉政文化。如：地稅玄武分局總支，還利用春節家屬座談會的機會，堅持以家庭為單位講廉政故事，集廉政格言，引導清廉家風，警示廉潔從稅。區法院黨總支在學習《綱要》活動中，組織開展黨紀法規知識競賽，加深了黨員干部對《綱

第二篇：區機關工委深入基層調研

區機關工委深入基層調研

今年上半年，××區機關工委專題召開了4次黨員發展工作會議，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，以區委“保持共產黨員先進性具體要求”為標準，對區機關各黨（總）支部上報的24名入黨積極分子進行了“評頭論足”，嚴把“入口關”，確保新黨員發展質量，從中“篩選”出的12名入黨積極分子,作為

今年的發展對象。到4月中旬,已按質發展了4名同志入黨。

××區機關工委始終把新黨員發展工作擺到重要議程來抓。結合本單位的工作實際，針對年初機關各黨（總）支部上報的入黨積極分子人數多，發展名額少的現狀，機關工委本著成熟一個發展一個和好中選優的原則，切切實實把最優秀的入黨積極分子,納入到今年的發展計劃之中。機關工委人員按照“聯系點”的分工，克服困難，加班加點，犧牲個人休息時間，深入到機關各黨（總）支部,對新入黨的積極分子開展調查研究工作。通過召開小型座談會和個別交談等形式，全面了解和掌握入黨積極分子的狀況，嚴把質量關。調研中著重把握了三個環節。

一、分層次談話，全面掌握情況

區機關工委6名黨員干部分別到各入黨積極分子所在單位和黨支部，實行與領導、黨員、群眾和本人多層次的談話。原創：http://www.tmdps.cn/在與領導談話中，主要是了解入黨積極分子的工作和現實表現；在與黨員和群眾談話中，主要是征求意見，加強對入黨積極分子的全面了解，不走過場；在與入黨積極分子本人談話中，主要是明確黨的性質、綱領、宗旨、任務、組織原則、黨員的義務和權利，端正入黨動機，樹立為共產主義事業奮斗終身的信念。并注重引用黨的最新理論成果，考察發展對象對“三個代表”重要思想的理解;對十六大報告、十六屆四中、五中全會精神;對新黨章和有關黨建知識方面學習的掌握情況。有意識、有重點地幫助發展對象提高政治理論水平，使其真正做到首先從思想上入黨。

二、嚴格審查關，健全個人檔案

對要求入黨的積極分子實行一人一檔制度，嚴格把好入黨材料關.為慎重起見，機關工委在入黨人檔案袋的封面上,逐一打上所需的13種材料，要求各黨(總)支部對照備齊，對材料不齊備的不發展。凡是入黨手續不完備、材料不規范、屬團員推優對象未經推優、未經過一年以上寫入黨申請書和向黨組織寫思想匯報的不發展；政治審查不合格、培養考察期限不滿一年以上的不發展；未經支部委員會列為重點培養對象、沒有培養聯系人和備案在錄的不發展；沒有參加十六大以后在區黨校集中培訓、考試不合格和調研中多數黨員和群眾不同意的不發展；發現問題沒有及時搞清的不發展。嚴格審查入黨積極分子的各種材料，在建立健全入黨積極分子的個人檔案上,做到一著不讓。

三、抓跟蹤培養，實行考察制度

區機關工委采取定期或不定期的方式，對所屬黨（總）支部上報的入黨積極分子，進行跟蹤培養考察。結合發展黨員公示，對在發展工作中出現的問題，及時與入黨積極分子所在黨支部進行溝通情況，及時解決工作中存在的問題。機關工委還給各黨（總）支部配發了《黨員發展記錄本》、《入黨積極分子基本情況信息表》等材料,對黨員和群眾反映的情況記錄在案，及時組織人員進行審核和調查，并將調查的情況及時向支委會、支部大會通報，將其作為發展與否的重要依據.同時,還將處理的結果匯總、整理歸檔，接受黨內外群眾對發展工作的監督，增強了組織發展工作的透明度，促進了黨員隊伍的建設，較好地保證了黨的隊伍的純潔度，保證了基層黨組織發展黨員工作的質量。

第三篇：機關廉政文化建設調研分析

廉政文化建設是我黨推進黨風廉政建設的有效手段和重要途徑。根據市黨工委安排，最近，我們對**市直機關開展廉政文化建設情況進行了調查，旨在掌握現狀，發現問題，總結經驗，提出對策。

一、機關廉政文化建設的現狀與成效

調研組走訪了8個有代表性的部門和單位，發放了《市直機關廉政文化建設有關問題調查問卷》250份，通過開會座談、實地調查、理論探討，結合近幾年來市直黨工委對各單位黨建工作責任制考評情況進行綜合分析，我們認為，市直機關大多數單位能注重開展廉政文化建設，形式多樣，內容豐富，成效初顯，廉政文化建設呈現出良好勢頭。

從問卷中了解到，占83.36%的人認為開展機關廉政文化建設對**發展非常重要，對機關干部職工具有潛移默化的作用，90%的人表示愿意參加所在單位的廉政文化活動。大多數部門領導干部能率先垂范，帶頭做廉政文化建設的倡導者、實踐者和傳播者。各單位通過廉政教育灌輸廉政理念，通過“讀書思廉”活動培育廉政理念，通過講廉政課普及廉政理念，通過典型示范踐行廉政理念，通過制度建設，建立廉潔從政的制約機制。把剛性的廉政制度與柔性的文化活動有機地結合，剛柔相濟，相得益彰，形成了有效合力。

1、系統創廉。市審計局在探索新形勢下開展廉政文化建設上下真功，按照上級部門統一組織的廉政文化建設理論和實踐活動，參加省廳組織的書畫展比賽；組織領導干部到勞教所開展警示教育，現身說法：要求領導干部的家屬要把好四關，即：經濟活動的交際關，經濟來源關，八小時以外的娛樂關，思想動態關。

2、讀書思廉。中級法院建立了電子圖書館，組織干部重點學習黨的理論、黨的章程，學習法律知識、市場經濟知識和科學技術知識，擴大知識層面，優化知識結構。通過開展愛崗敬業演講比賽，寫征文，組織干警參觀晉江警示教育基地等，大大增強了黨員干部勤政廉政的自覺性。

3、領導講廉。市民政局領導高度重視廉政建設，帶頭上黨課，講廉政，述責任，定期邀請黨校老師和先進工作者作專題輔導講座。并規定黨委中心組學習每年至少有一次以上的廉政主題會。起到了很好的輻射、導向和示范作用。

4、環境倡廉。規劃局利用文化長廊，把廉政警句、廉政廣告、文化精品、政策法規、辦事流程、工作職責、收費標準等通過文化長廊公示出來，領導干部親自制作多媒體電化教學材料，通過文化潛移默化的影響力，逐漸提高全體工作人員的廉政意識。

5、制度束廉。市國土資源局狠抓制度建設和文化建設的結合，完善選人用人機制，對重要崗位的干部及時易崗交流，開展廉政談話，打招呼，扯袖子，用制度來管人管事，逐步增強廉政文化的滲透力。

6、活動興廉。大多數部門都能開展豐富多采的文化教育活動，如利用廉政格言、廉政桌牌、廉政短信、廉政臺歷、廉政賀卡、廉政談話等形式，開展提醒教育。利用廉政演講、廉政歌曲、廉政書畫、廉政文藝、廉政影視、廉政攝影、廉政網頁等形式，寓教于樂。全面落實“三會一課”制度，廣泛實行主要領導述職述廉制度、黨員領導干部參加組織生活會情況報告制度、黨員民主評議制度等等，把廉政教育主題與文化活動有機地結合起來，形成了以文化活動促進廉政建設的良好態勢。

二、機關廉政文化建設存在的問題與原因

總的來看，市直機關在廉政文化建設方面做了不少工作，取得了初步成績，但是依然存在著認識模糊，規劃缺失，形式單調，結合不緊，滲透不夠等問題。

1、思想認識模糊。調查中，仍然有16.8%的人認為廉政文化建設可有可無，廉政文化是領導者或文化人的事，與已無關，對廉政文化的內涵、意義、本質和作用的認識有待提高。主要表現在：一是對廉政文化無知。對廉政文化內涵不明，概念不清，說到廉政文化，就認為只是唱唱廉政歌、搞搞廉政書畫展，有10%的受訪者則根本不了解廉政文化。二是認為廉政文化建設無效。對機關廉政文化建設的重要性、必要性和緊迫性認識不足，認為在社會整體信用缺失，道德滑坡的大背景下，廉政文化建設是做虛功，既費力耗時、又花錢耗財，約束力小，成效不明顯，說起來重要，做起來次要，忙起來就不要。三是認為廉政文化建設與已無關。有的干部群眾認為，廉政文化建設的參與對象應是領導干部或強勢部門，自己無權無勢，不具備腐敗條件，學不學廉政文化、接不接受教育無所謂。認為機關廉政文化建設讓大家都參與是“領導生病、群眾吃藥”。

2、系統規劃缺失。在調查中，有53%的人認為目前市直機關廉政文化建設工作一般，有33.4%的人認為所在單位的廉政文化建設工作目標和工作計劃不明確。不少單位對廉政文化建設處于盲目、應付狀態，無科學、完整、可操作的規劃，缺乏工作主動性，導致文化建設無頭緒，效果不明顯。究其原因，一是組織不健全。市直機關沒有全面、系統、規范地開展廉政文化建設的工作經驗，領導體制不健全，大多數黨委、政府部門沒有將廉政文化建設納入單位的議事日程，統籌安排考慮。有些單位開展廉政文化活動多表現為自發性，隨意性，無意識性。單位間差異較大，廉政文化建設取決于領導的認知和重視程度。二是目標不明確。沒有市直機關一盤棋的思路和目標，領導不重視，干群不了解，工作無部署，任務不明確。組織者既無長遠規劃，也無計劃，不少單位把廉政文化建設簡單地等同于一般的宣教活動，滿足于舉辦幾次廉政文藝演出等活動，而對廉政文化的建設目標和長效機制，考慮不深，規劃不夠。三是保障不得力。廉政文化建設是一項系統工程，牽一發而動全身，光靠紀委一家成不了氣候，需要全市機關齊心協力，共同來促進它，尤其是要有財力的保障。但由于廉政文化建設是近幾年才提出的，絕大部分單位沒有列入財政預算，因此，投入嚴重不足。

3、形式內容單調。調查中我們發現，有83%以上的人認為當前機關單位廉政文化建設內容不豐富、活動不活躍，但同時有75.3%的人認為當前在機關開展廉政文化建設十分必要。一方面是單調的機關廉政文化生活，另一方面是干部群眾對廉政文化的需求。我們認為，機關廉政文化建設在方式方法上的主要問題表現為文化觀念滯后，教育內容一般化、教育形式單一化，活動開展模式化，主要表現：一是氛圍不夠濃厚。目前市直機關在廉政文化建設宣傳不夠，聲勢不大。廉政文化建設缺乏意識的滲透和持之以恒的引導，忽略了廉政文化的廣泛性、群眾性和傳承性，對文化需要有淵遠流長的歷史積淀和家喻戶曉的教育熏陶的本質特征認識不到位，因此，氛圍難以形成。二是格調不夠高雅。廉政文化作品創作乏力。具有感染力和震憾力的廉政文化教育作品甚少，比較符合機關干部的，群眾喜聞樂見的，富有滲透力的廉政教育歌曲、格言、標語、演講、攝影等作品創作顯得乏力，廉政文化相對于其他流行文化的聲音還很微弱，相對于腐敗文化的主旋律還不夠嘹亮，使廉政文化缺少親和力、吸引力和感染力。三是形式不夠多樣。當前各部門開展廉政文化建設多為被動型，形式單一，內容單調，口號式，標語式，說教式為多，深入抓落實的少，無形中步入簡單說教的怪圈，致使部分干部群眾尤其是一些重點崗位的領導干部提不起興致，甚至存有抵觸情緒，消極應付多，狠抓落實少，教育的針對性和實效性不強。

四是結合不夠緊密。調查中，有64.4%的人認為當前機關發生腐敗的主要原因是道德或素質問題，說明廉政作為官員的必修之德，被大多數人所認同，但隨著經濟的轉型，人們的價值取向在發生著變化，廉政文化被抑制，腐敗文化悄然興起，腐敗成為一種社會風氣影響著人們的行為模式和審判標準。出現了“廉官不香”、“貪官不臭”等“臭豆腐”現象。腐敗現象的滋生，道德的倫喪，良心的泯滅，法治的無視，也說明了當前我們的廉政文化建設在結構上還存在缺陷，廉政文化與社會公德、職業道德和家庭美德結合不夠緊密，在黨的建設、精神文明建設、效能建設、綜治平安建設等各項創建活動中滲透不夠。

三、加強機關廉政文化建設的對策和建議

1、系統規劃，建立機制。調查顯示，有96.7%的人認為，在黨政機關開展廉政文化建設，關鍵在于有一個好班子，建立一個好規劃。說明了領導重視，規劃先行是建設機關廉政文化的前提和保證。機關廉政文化建設是一項系統工程，各級紀檢組織要按照《實施綱要》的要求，督促本部門把廉政文化建設納入黨委、政府工作議事日程，作為一項基礎性工作常抓不懈。要形成“統一規劃、分散運作、重在滲透、貴在堅持”的理念，讓廉政文化在機關深入人心。一是強化領導機制。要加強對廉政文化建設的組織領導，成立市直機關廉政文化建設領導小組，建立黨委牽頭，紀檢、組織、宣傳、文化、教育、工、青、婦組織、新聞媒體等部門廣泛參與的廉政文化建設聯席會議制度，明確各成員單位的工作職責，充分發揮各組織成員的優勢，提高廉政文化建設的組織化程度，形成既通力合作又各司其職的工作格局。二是編制系統規劃。要加強調查研究，認真總結我市市直機關在開展廉政文化建設中的經驗，發現問題，分析原因，提出切實可行的、有操作性的系統規劃，加強廉政文化的管理體系建設，做到目標明確，分工明晰，責任到人，落實到位。強化目標管理，變“軟任務”為“硬任務”，變“偶爾抓”為“經常抓”。三是建立工作機制。紀檢部門要抓好組織協調，要學會彈鋼琴，承上啟下，協調各方，要在借勢、融入、結合、納入上下功夫，特別是要及時準確地把握中央的精神和部署，自覺把廉政文化建設融入社會主義核心價值體系建設之中，融入和諧文化建設之中，融入群眾性精神文明創建活動之中，為廉政文化建設提供更寬廣的舞臺和更大的發展空間。四是部門積極參與。機關各部門要群策群力，發揮優勢，各展所長，資源共享，要立足本職，抓住特點，根據本單位人員素質狀況，充分運用干部群眾樂于參與、易于接受、生動活潑的文化形式反映黨風廉政建設這一嚴肅的政治主題，使廣大干部職工對廉政文化的內涵以及本質特征有深入的了解和認識，從根本上消除在廉政文化認識上無知、無效、無關等思想觀念上的問題，使機關廉政文化深入人心。

2、加大宣傳，提高認識。機關廉政文化是黨和國家各級機關和工作人員關于廉政的知識、信仰、規范和與之相適應的工作方式、生活方式和社會評價的總和，它具有先進性、實踐性、群眾性、廣泛性、傳承性等本質特征。廉政文化與腐敗文化根本對立，是一種積極進取、健康向上和推進社會進步的先進文化。要消除人們對廉政文化的模糊認識，培養人們自覺參與廉政文化建設的主人翁意識。一是要消滅“無知”觀念。就是要提高認識，緊扣“認識是前提、宣傳是關鍵”這一環節，加大宣傳力度，通過文件傳、開會講，領導帶，活動創的豐富多彩的形式，使廉政文化在機關干部職工中做到家喻戶曉，人人皆知。二是要消除“無效論”觀念。運用一分為二觀點，正確引導人們認識到廉政文化建設是一項治本之策。不是一朝一夕之功，需要潤物無聲、滴水穿石的堅持和積蓄，同時，必須治標治本雙管齊下，相互作用，相互促進，堅決反對圖形式、走過場的形式主義，勞民傷財的表面文章。三是要消除“無關論”觀念。人的頭腦不被積極健康的廉政文化去武裝，就會被消極落后的腐敗文化所占領，這兩種對立的文化始終都在爭奪我們的思想陣地，沒有人能夠擺脫其影響，因此，無論地位貴賤，職務高低，廉政文化建設都不是局外人。

3、豐富內容，改進方法。文化有其深遠的歷史淵源和廣泛的群眾性，它的導向作用是通過由外向內，潛移默化地影響和改變人的。因此，我們在開展文化建設時既要注重制度建設，更需要通過一些載體和活動加強培養和積淀，使機關廉政文化有聲、有色、有形、有情，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚。一是創建濃厚氛圍。進一步調動各相關部門支持和參與廉政文化建設的積極性和創造性，充分利用各類宣教陣地，整合機關文化宣教資源，積極組織廣大黨員干部尤其是領導干部認真學習有關法律法規和理論文章，通過中心組學習、上黨課、支部學習、讀書會、演講會等多種形式，對黨員干部進行人生觀、價值觀、利益觀的教育，進行黨紀政紀教育和從政道德教育，在創建中不僅要要用先進的廉政文化教育我們的干部，也要注重用先進的廉政文化理念引導我們的群眾，從而在全機關中形成濃厚的創建氛圍，擴大廉政文化的整體輻射力和影響力。二是創作文化精品。要注重人才的發現、挖掘，鼓勵和培養文化創作尖子和活動積極分子，帶動和引導機關全面開展文化活動。要在機關中開展一次調研，打造一批廉政文化精品，發放一本廉政文化教材，開展一次征文活動，擴大廉政文化宣傳教育的覆蓋面和影響力，營造廉榮腐恥的氛圍，增強廉政文化建設的實踐性，使反腐倡廉教育入耳入腦入心。三是創新活動載體。圍繞“注重監督，預防為先，以人為本，文化促廉”的思路，通過創新載體，開展豐富多彩的文化活動，可以領導“講廉”、網絡“傳廉”、歌曲“倡廉”、征文“揚廉”、案件“警廉”、典型“范廉”、讀書“思廉”、家庭“助廉”、談話“促廉”等活動使機關黨員干部在潛移默化中接受教育，得到啟迪。

4、持之以恒，注重長遠。在調查中，有60%以上的人對反腐前景很有信心，認為應積極探索，這是一種可喜的現象。文化是軟環境，對社會有較強的輻射，但它的影響是潤物細無聲的，冰凍三尺，非一日之寒，有一個厚積薄發的過程，所以，必須注重長遠，要從完善長效機制上下功夫。一是建立責任機制。按照黨風廉政建設責任制和廉政文化建設領導體制、工作機制的要求，落實領導責任和工作責任，完善領導干部“一崗雙責制”，明確工作規劃，工作規范和目標，強化督促檢查，嚴格責任追究。二是完善考核機制。把廉政文化建設納入機關精神文明建設和黨風廉政建設的總體部署，作為目標管理的重要內容，與干部隊伍建設、業務建設同規劃、同部署、同研究、同檢查、同考核、同獎懲，同時，要加強利益引導，實行獎勤罰懶、獎優罰劣，積極探索和借鑒國內外機關廉政文化建設的先進理念，如建立陽光津貼、廉政公積金等機制。三是健全測評機制。測評是防止廉政文化建設發生形式主義的重要環節。機關廉政文化建設搞得好不好，主要看是否增強了黨員干部的廉政意識，是否促進了廉政工作的落實，是否健全了廉政制度，是否形成了良好的機關作風，是否推動了高素質的干部隊伍建設。通過科學評估、分析和長期、連續的調查比較，即可對廉政文化建設得出較為準確的判斷。要把廉政文化建設與績效目標同部署，同實施，同考核，在市直機關真正形成教育、制度、監督、懲治和文化推動五位一體的機關廉政建設體系。四是落實保障機制。廉政文化建設同樣離不開一定的人力、物力、財力支持，要加大對廉政文化建設的投入，將廉政文化建設所需經費列入財政預算，并建立以財政撥款、單位自籌、社會資助的多渠道、多方位的經費保障機制，同時，要注重利用機關的優勢，發揮市場化配置文化資源的作用，努力探索市場化運作等途徑，形成廉政文化建設的良性運行機制。

第四篇：關于加強我區廉政文化建設的調研報告

關于加強廉政文化建設的調研報告

鐵山區人民政府辦公室

2010年11月2日

廉政文化建設，是社會主義先進文化建設理論和思想的新發展、新探索，對于從源頭上治理腐敗、加強黨風廉政建設具有重要的意義。為總結經驗，進一步推進我區黨風廉政建設工作的有效開展，我們通過深入基層走訪、座談會、研討會、個別訪談、請示領導、資料分析等形式，對我區廉政文化建設進行深入調研，現將調研情況報告如下：

一、我區廉政文化建設基本情況及成效

近年來，鐵山區認真貫徹落實國家、省、市有關開展廉政文化建設的工作要求，結合自身實際，積極開展廉政文化創建活動，取得了一定的工作實效。

（一）結合精神文明建設開展廉政文化活動，加強了廉潔自律的思想教育。我區注重在精神文明建設中注入廉政教育的內容，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀；教育干部職工正確認識和使用好手中的權力，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”；教育干部職工積極踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，努力培養良好的職業道德和行為習慣，積極倡導求真務實和勤政廉潔的作風。

（二）結合基層黨建工作開展“廉政文化”活動，弘揚了共產黨員的先進性。在黨建工作中，我區按照“堅持標準，保證質量”的原則發展新黨員，不斷為黨組織補充“新鮮血液”；以“保持共產黨員先進性教育”活動為契機，要求黨員同志講黨性、重-1-

品行、起好模范帶頭作用；還以召開黨組民主生活會和黨員民主生活會的形式，切實發揚黨內民主，認真開展批評與自我批評，深入查找問題，努力解決問題。

（三）結合工作主題開展廉政文化活動，培養了勤政廉潔的工作作風。按照“建設服務年”工作主題，緊緊圍繞我區“一主兩翼”戰略以及建設“精品、魅力、和諧”新鐵山的工作目標，我區每年有重點地抓好相關工作的落實，緊緊圍繞工作主題和工作思路開動腦筋、完善制度、落實措施、加強監督，有效提高了管理和服務的質量和效率。

（四）結合“十個全覆蓋”工作狠抓制度建設，構建長效保障機制。今年以來，我區認真貫徹落實省委、市委黨政廉政建設文件精神，高度重視早部署，逐級分解明任務，調研檢查督進度，健全機制促鞏固，“十個全覆蓋”各項工作正在全面推進，并且成效顯著。

（五）結合政風行風評議活動開展廉政文化建設。行風建設是密切黨同人民群眾血肉聯系的重要舉措，是打造一流隊伍、塑造良好形象的重要途徑。在歷來開展政風行風民主評議成果的基礎上，我區努力克服滿足和松懈情緒，客觀總結成績和不足，著重在“實”字上下功夫，努力做到長抓不懈，扎實推進。一是單位領導有“實責”； 二是工作開展有“實事”；三是問題整改有“實意”；四是監督檢查有“實招”；五是民主評議有“實效”。

二、存在的問題及困難

目前，我區廉政文化建設工作已經取得了顯著的階段性成果。但隨著工作的深入開展，一系列深層次的問題和困難也相繼暴露出來。這些問題和困難，是廉政文化建設工作中需要及時解決的，也是我區從源頭上治理腐敗必須研究的重大課題。

（一）認識不夠到位。有的同志對廉政文化建設的重大意義、深刻內涵等認識不足，認為搞廉政文化建設是“務虛”的事。

（二）協調配合不力。黨風廉政建設雖有“責任分解”，但部門主動配合抓廉政教育和管理的積極性不夠高，廉政考核流于形式。

（三）規范程度不夠。目前只有廉政文化活動的一些方案，尚無具體制度，對廉政文化建設的責任、督查、測評、獎懲、保障等方面缺乏必要的規定。

（四）質量有待提高。重形式、輕內容，對制度執行、作風紀律、履職情況的監督檢查力度有待加強。

三、加強我區廉政文化建設的幾點建議

開展廉政文化建設，應堅持結合隊伍建設來進行，要做到形式與內容并重，通過提高認識、加強配合、完善制度、狠抓落實，努力提高廉政文化建設水平。

（一）深化思想認識，促進廉政文化建設。要進一步深化思想認識，增強做好廉政文化建設相關工作的自覺性和責任感。要通過充分發揮思想教育、紀律教育、法制教育與社會公德教育、職業道德教育、家庭美德教育的整體效能，提升思想境界，增添精神動力，培養行為習慣，強力引領干部職工的廉政思想和廉政行為，有效抵制貪圖安逸和享樂主義思想的誘惑；要注重“解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新”思想意識的引導，使干

部職工始終保持奮發有為的精神狀態；還要著力培養奉獻精神、團隊精神和求真務實的工作作風。

（二）狠抓廉政宣傳，促進廉政文化建設。開展廉政文化建設的目的，就是為了發揮廉政文化潛在的熏陶、引導、滲透、影響力量，從而感化、優化、教育干部，培育廉潔奉公的道德情操。所以，要特別加強對廉政文化建設內容、方法、措施和預期目標等方面的宣傳，通過把握正確的輿論導向、營造濃厚的廉政文化氛圍。在宣傳中要注重運用傳唱廉政歌曲、收看廉政影視等干部職工喜聞樂見的活動載體，寓教于“文”，寓教于樂，增強宣傳教育的趣味性和滲透力。在宣傳中還要注重發揮黨員領導干部帶頭樹立廉政理念，帶頭遵守廉政制度，帶頭接受廉政監督的榜樣作用。

（三）加強組織領導，促進廉政文化建設。廉政文化建設是一項系統工程，抓廉政文化建設必須持之以恒。所以要進一步完善黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調，相關部門發揮優勢，黨員干部積極參與的領導體制和工作機制。黨組要堅持把廉政文化建設納入工作計劃，擺上重要議事日程；要進一步落實領導干部“一崗雙責”，一手抓中心工作，一手抓廉政建設，大力開展廉政文化活動；紀檢監察要充分發揮組織協調作用，在“借勢”、“結合”上下功夫，不斷拓展“廉政文化”建設平臺；相關部門要積極參與，主動配合，使廉政文化建設形成強大的合力。

（四）突出工作重點，促進廉政文化建設。在今后的廉政文化建設中，應著力抓好以下幾個重點：一是進一步創新廉政理念，加強思想觀念上的引領，為廉政文化建設提供精神動力。二是注重制定切實可行的廉政文化建設工作計劃、工作制度和活動制度。三是注重權力運行的過程監督，并以讀書思廉、談話促廉、述職述廉為載體，強化廉政意識，增強廉政文化建設的生機與活力。

（五）開展廉政活動，促進廉政文化建設。通過切實宣傳“八榮八恥”、簽訂《廉政公約》、完善《黨風廉政建設責任書》、開展“優質服務”、推進“家庭助廉”、舉辦“廉政書法美術攝影比賽”、表彰“黨風廉政建設先進個人”等活動，促進廉政文化建設深入持久地開展。

（六）完善長效機制，促進廉政文化建設。一是進一步完善黨風廉政建設的各項制度，強化檢查督促，嚴格責任追究。二是要建立廉政文化建設測評機制，并將測評結果作為干部任用或獎勵的參考依據，強化廉政文化建設在黨風廉政建設中的“導向、凝聚、教育、規范”作用。

綜上所述，廉政文化建設是一項符合時代潮流的系統工程，我們必須在思想上更加重視、態度上更加堅決、措施上更加有力，努力提升廉政文化建設水平，推動黨風廉政建設向前發展。

（政府辦聯合支部課題組成員：晏光霞、夏躍武、鄒新和、鄧偉、秦世昆、李浩、肖國祥）

第五篇：廉政文化建設調研報告（本站推薦）

堅持黨的群眾路線　加強廉政文化建設

宣傳黨委文廣新局黨支部

為探索新形勢下廉政文化建設基本規律，推動我區廉政文化建設，在廣泛開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我們結合本局實際，深入基層走訪、調研，對全區廉政文化建設作了分析研究。

一、近年來開展廉政文化建設的基本情況及成效

十八大以來，我區結合自身實際，按照省市有關廉政文化建設要求，積極開展了各種廉政文化創建活動，取得了一定成效。

（一）推動廉政文化“六進”活動。區文廣局牽頭制定了《黃山區深入推進廉政文化“六進”活動實施方案》，將廉政文化建設同群眾性精神文明創建相結合，突出先進思想和廉政文化內涵，把廉政文化進機關、社區、學校、農村、企業、家庭，引導干群自覺增強廉政意識。進機關，按照走廊有字畫、辦公室有牌匾、會議室有陣地、公共環境有顯示、網絡系統有板塊的標準，做到機關廉政文化的警示性、藝術性和諧統一。進社區，結合貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、社區文化建設和精神文明創建活動，開展豐富多彩的廉政文化創建活動。大力開展廉政文化示范小區、廉政文化街、廉政文化廣場建設，具體抓了“五個一”的落實：一是有一處醒目的永久型黨風廉政建設的警示標牌；二是有一個以廉政公益廣告、警言警句、詩詞、民謠、美文、故事等內容的廉政文化宣傳長廊；三是建設一處廉政文化廣場，打造廉政文化景觀；四是有一個廉政閱覽室或廉政書架；五是有一個居民廉潔公約。進學校，結合貫徹《未成年人思想道德建設實施綱要》把廉政教育作為青少年思想道德教育和國民義務教育的重要內容。注意抓好三個關鍵環節：一是進學校領導頭腦爭取地位；二是進教師頭腦爭取席位；三是進學生頭腦爭取陣地，采取召開反腐倡廉主題班會，組織創作具有廉政文化內容的黑板報。在學校教室和校園內設立廉政宣傳畫、名言警句宣傳牌；創作、傳唱廉政歌曲；組織開展講廉政故事、辦廉政教育展覽、廉政知識競賽、創作廉政書畫活動；在校報、校刊、宣傳窗，設置廉政教育專欄、專版，使廉政文化融入到校園文化之中。進企業，結合治理商業賄賂專項工作和企業文化建設，把廉政文化滲透到企業生產、經營、管理的各個領域，將廉政文化所蘊涵的誠信、守法、清廉等內容滲透、充實到企業文化中，提升企業文化的品位，培養企業員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養和廉潔操守，組織企業開展“廉潔誠信、依法經營”教育活動。進家庭，以“家庭教育工程”為載體，積極開展家庭助廉活動，發放家庭助廉倡議書1000多份，倡導以“勤”為貴、以“廉”為榮的良好家風，筑牢家庭拒腐防線；進農村，結合新農村建設，按照“試點先行、以點帶面”的工作思路，以20個示范村建設為重點，以廉政教育經常化、干部監督規范化、為民服務親情化為目標，完善陣地建設，配置一個功能齊全的黨風廉政教育室，定期對農村黨員干部進行反腐倡廉教育；建立一個廉政文化書屋，圖書內容涵蓋黨政紀法規、科普知識、實用技術、衛生、計劃生育保健等方面，方便村民閱讀、查詢和觀看。

（二）開展廉政文化活動。發揮區文廣新局和文化館、博物館、圖書館等部門優勢，先后舉辦了一系列廉政文化活動。開展了廉政歌曲傳唱、廉政歌曲卡啦OK比賽、廉政文化文藝調演、廉政文化廣場“月月演”、廉政文化下鄉文藝巡演等活動；每年都購置批量紅色書籍，在圖書館設立“廉政書架”、“學雷鋒專題書架”等。舉辦了“學習雷鋒好榜樣弘揚雷鋒精神”圖片展、廉政讀書月、送科技廉政文化電影下鄉、廉政專題圖片展、《黨風廉政教育知識》答題、廉政文化硬筆書法比賽、“讀好書強素質”讀書學習、沈浩同志廉潔精神展覽宣傳等活動。還配合區紀委、區監察局、區委組織部、區委宣傳部、人武部、公檢法等部門多次共同開展了廉政文化活動。

（三）開展廉政文藝作品創作。近年來，我區積極組織文藝愛好者進行廉政文化作品創作，小品《父女情深》、詩朗誦《民生工程暖人心》、音詩畫《太平湖請您告訴我》、舞蹈《和諧中國》、音樂快板《廉政建設就是好》等一批膾炙人口的廉政作品，深受百姓喜愛。

(四）加強作風建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制，狠抓班子廉政教育，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。簽訂廉政責任狀，落實廉政談話制度，堅持“重大事項報告制度”和“廉潔從政承諾制度”。建立“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態”制度等。嚴格貫徹落實中共中央八項規定，樹立了廉潔從政的良好形象，營造了我區“為民服務清廉”的良好環境。

二、當前我區廉政文化存在的主要問題

一是黨員干部自學廉政文化的主動性不高。相當一部份黨員干部的案頭、書桌沒有廉政文化書籍或報刊。不少黨員干部認為廉政文化教育的對象應是領導干部，自已無職無權，沒有腐敗的條件，學不學廉政文化無所謂。如果沒有紀檢監察部門的安排，許多黨員干部幾乎不會主動

去自學廉政文化。二是廉政文化教育的受眾面不廣。目前廉政文化教育主要集中在機關，教育的對象主要是機關的黨員干部特別是領導干部，而社區、學校、農村、企業和大多數家庭仍是空白地帶。許多社區居民、教師學生、農村黨員干部及群眾、企業員工、個私企業負責人等平時很少接觸過廉政文化，談不上接受廉政文化的教育和熏陶。三是廉政文化作品單一。相對于人們

日益增長的文化需要，廉政文化精品仍顯得太少，尤其是易學、易記、易傳、富有滲透力的廉政文化教育歌曲、民謠、格言等的創作顯得乏力，相對于其它流行文化，廉政文化的吸引力和滲透力還有待于提高。

三、解決上述問題的建議與對策

（一）建立聯動機制，形成抓廉政文化建設的合力。廉政文化建設是一項系統工程和全局性工作，光靠紀檢監察部門孤軍奮戰不行，必須調動方方面面的力量，形成工作合力。要把紀檢監察、組織、宣傳、黨校、教育、文化等部門以及新聞、文化藝術單位的力量整合起來，建立廉政文化建設分工合作責任機制、資金投入機制、廉政文化創作機制，同時要發揮社會力量和群眾力量，做到上下聯動、齊抓共管，群策群力，使廉政文化建設獲得不竭的源泉和動力。

（二）加大廉政文化的創作力度，推出精品、宣傳精品。要發揮文化創作單位和民間文化團體的優勢，收集一批廉政文化教育警句、格言，制作一批廉政文化教育公益廣告，創作一批廉政文化教育歌曲、書畫、對聯、象聲、小品、戲曲、電影、影碟等，以滿足人們日益增長的文化需要，讓人們在唱廉政歌、讀廉政書、看廉政影視、頎賞廉政文化藝術、品賞“廉政文化大餐”的同時，受到深刻的思想教育。

（三）加強廉政教育基地的建設、管理和使用，有步驟地命名一批廉政教育示范基地。將廉政文化活動場所建設納入公共文化設施網絡布局，充分發揮圖書館、博物館、展覽館、紀念館、群藝館、文化館、文化站、社區文化中心等公共文化設施的作用，豐富群眾精神文化生活。