第一篇：換位體驗心得體會

換位體驗心得體會

換位體驗心得體會一：換位體驗心得體會

4月17日早上4:30我的鬧鐘響了，我心里嘀咕著起床洗漱，走出家門。這是我工作后第一次起床這么早。說實話，從接到“今天我是環(huán)衛(wèi)工體驗活動”的通知后我一直在心里抱怨，這種形式的東西，于事情、于我們自己都沒多大意義，我這樣想著。抱怨歸抱怨，還是要服從安排。

來到指定的集合地點，離通知的時間還有10來分鐘，但是已經有很多人到了，在昏黃的路燈下，環(huán)衛(wèi)所的羅所長正在帶領工作人員分發(fā)工具，我湊近一看，他拿的那張名單上已經劃了不少勾勾，原來已經幾個組“開工”了?！翱磥硭麄兪莵碚娴牧恕?，我在心里感嘆著。

領取了工具，穿上環(huán)衛(wèi)服，跟著我們的師傅何阿姨來到指定路段，“你們在前面掃，我在后面鏟”何阿姨吩咐道。我們四個年輕人揮動著長掃把開始了清掃工作。

時間在勞動中過得很快，天空完全亮了的時候我們的工作也完成了一大半，路面清掃基本完成，剩下的就是清理陰溝里面的垃圾。我們兩人一組，一人拿火鉗，一人找了個從垃圾箱里找來的口袋，一組負責一邊的陰溝。前兩天剛下過雨，陰溝里面很潮濕，這里面的垃圾都粘在地上，非常不好清理。加上有些小店亂排廢水，“煙客”隨手一扔的習慣，有些宵夜后喝醉的人的嘔吐物，整個陰溝的清理不僅困難很大，還很惡心。忍受著臭味和惡心，嘀咕著指責亂丟亂排的“惡行”，我們半開玩笑半認真的對一起清掃的男同事說“以后見你們亂丟煙頭了就要求罰你們掃一次大街”。

快七點的時候，我們順利的完工，天公算作美，等我們收拾好后開始淅淅瀝瀝的下起雨來。

和何阿姨一起走進最近的早餐店，這時候我們才有時間做真正意義上的交談。在交談中得知她們早上4點多起床開始清掃，掃完后也就7點多了，吃完早點后并不能休息，而是繼續(xù)在自己的責任路段一遍遍來回清理新產生的垃圾，一直到下午來人換班。

“環(huán)衛(wèi)工作真的很辛苦！”聽完何阿姨的話，我們都這樣感嘆?！耙院笳娴牟粊y扔垃圾了，太難清掃了?！薄坝斜匾屔鐣渌藛T也這樣體驗一次，他別是有必要讓被抓住的那些亂丟亂扔的人體驗一下?！蔽覀儼l(fā)自內心的這樣感慨。

感人心者，莫先乎情。我們常把環(huán)衛(wèi)工人比作“城市美容師”，可面對真正的環(huán)衛(wèi)工人，面對她們的真實境遇和默默承受的身體與精神的雙重壓力，這樣的美麗詞匯對她們來說不僅是奢侈，更是揶揄。在她們面前再漂亮的形容詞都顯得輕浮與無關痛癢，而對她們人格與勞作的尊重與呵護，在我們無論是驅車或徒步過程中路遇她們時，能給以一個深切而由衷的注目禮，或者在下雨天經過她們身旁時能減一下車速，在日常生活中少亂扔一次垃圾，看到亂潑亂倒亂丟等不文明現象大膽地批評一次，也許更切實際、更具意義。

>換位體驗心得體會二：換位體驗心得體會>>（1237字）

一是提高了認識。經濟局局長曾珠認為，換位實踐是一種了解群眾疾苦，改造世界觀的好形式。產業(yè)局張光明認為，機關工作人員尤其是一名黨員，應牢固樹立服務意識，而不是純粹的管理者，企業(yè)、廣大群眾不是來求我們辦事，而是來接受我們的服務。機關工作人員、黨員同志應高效率開展工作。工作人員態(tài)度好，但辦事拖拉仍然得不到企業(yè)和群眾認可。經濟局胡美琴認為，通過換位思考，能密切黨群關系，進一步產生解決問題的沖動與勇氣，把對群眾的深厚感情體現到關心群眾疾苦，為群眾辦實事上，那么，在實際工作中就不會有難以做到的問題。

二是增進了感情。有黨員同志比較了作為辦事員“受車馬顛簸、日曬雨淋”與機關工作人員“優(yōu)越的辦公條件”的差異，更加貼近了與辦事員的距離。有黨員深刻感受到戰(zhàn)斗在開發(fā)建設一線的工作部門的壓力和辛苦，由此更加尊重他們。一位基層工作人員認為，高新區(qū)管委會機關黨員能深入基層，認真做基層人員的事情，勇于面對實際困難和問題，增進了與基層的聯系和感情。有基層干部稱贊：“高新區(qū)以實實在在的行動開展先進性教育活動，給我們基層樹立了好榜樣，充分體現了高新區(qū)黨工委求真務實的精神”。

三是找到了差距。不少黨員同志通過換位體驗后，找到了自己在工作中的差距。針對以前建設局與渝高公司在工作聯系上不夠協(xié)調，建設局局長郝國義通過換位體驗活動后，深有感觸：渝高公司在報建手續(xù)辦理過程中存在程序不到位、手續(xù)不連續(xù)的情況，導致企業(yè)的需求與管理部門的要求參在矛盾;我們管理部門自身也要進一步增強服務意識，急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，主動為企業(yè)出主意想辦法，進一步提高辦事效率，在行政許可的時限范圍內盡可能提前辦結。機關很多-黨員通過換位體驗活動后進行了自我批評，以前在有些群眾急需要解決的問題上，怕承擔責任，互相推諉，遲遲不能解決。以后要以“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”來激勵自己大膽地解決力所能及的群眾問題。

四是轉變了作風?，F在，有群眾來辦事時，許多-黨員同志自覺打招呼，有禮貌的送上一杯水，耐心的做解釋。財政局副局長裴家勇說：“我真正體會到為群眾辦事無小事，為人民服務有時候就是一張笑臉迎人，一把椅子讓座，一杯水暖心。為人民服務貴在感情，難在堅持，重在落實?！碑a業(yè)局鄔浩對前來辦事的企業(yè)人員盡量不說“不”。他說：“在堅持原則的前提下，少說不，多提建議，多動腦筋為企業(yè)想辦法，真正解決企業(yè)實際困難?！边€有的窗口服務單位，增印了《辦事流程》、《辦事須知》發(fā)放給群眾，增設了咨詢臺，讓群眾更清楚注意事項，辦事更方便。

五是提出了建議。機關黨員對如何開展好今后的工作提出了建議，經過梳理，涉及勞動、教育等六個方面共18條建議。比如，建議成立高新區(qū)勞動監(jiān)察大隊，保證國家法律法規(guī)的落實，維護用人單位和職工的合法權益，減少勞動糾紛，維護社會穩(wěn)定。一些建議已引起黨工委領導的高度重視，比如根據實際情況制定了一些有關征地拆遷政策，要力求將未開發(fā)的農民都作為就業(yè)培訓對象，讓他們不會因開發(fā)而減少收入，盡可能讓農民由被動開發(fā)變?yōu)橹鲃又С帧?/p>

>換位體驗心得體會三：換位體驗心得體會 >>（769字）

由于工作的性質，我沒有像其他老師一樣，換位當學生，我是家長，我是小朋友，我以雙重的角色在大一班、大二班班聽課一天，從早操、吃飯到上課、睡覺，再到離園。一天的活動很雜亂，樓上樓下的跟著小老師們跑，廁所洗手間的穿梭，讓我感覺到，幼兒園的一日常規(guī)比上課重要不知道要多少倍，一個班級的常規(guī)好不好，直接關系到幼兒的成長和教師組織一日活動的質量，如果常規(guī)沒有建立好，幼兒無法形成良好的習慣，在教學中教師要分散精力去維持各種環(huán)節(jié)活動的秩序而影響活動的質量；相反，一個班級常規(guī)好，能給孩子一個井然有序的學習、生活環(huán)境，讓孩子在這個環(huán)境中不斷的進步，同時也有利于老師開展教學活動。

讓我感動的是，我們的保教人員不僅要傳授孩子們知識，還要給他們喂飯、穿衣，還要照顧他們入廁、盥洗，工作比較瑣碎也非常辛苦。對待幼兒付出自己的真愛，從一點一滴的小事做起，時刻關注幼兒、鼓勵幼兒，愛幼兒真的就象愛自己家的孩子，使幼兒覺得幼兒園象家一樣，老師象媽媽一樣，愿意高高興興的來到幼兒園，快快樂樂離開幼兒園。接待家長工作中，她們熱情大方，及時和家長溝通，耐心回答家長提出每一個問題，讓家長了解幼兒在園的學習、生活情況，解決家長的后顧之憂，使他們安心的工作。用我們真情的服務換來家長滿意的笑容和社會的認可。

如果我是小朋友，最煩惱的不是坐在教室上課，而是無休止的站隊，幼兒園由于空間有限，上廁所要排隊，洗手要排隊，下樓活動要排隊，幾乎沒有個人自由活動的時間。所有活動都在老師掌控之中，只要一切活動聽指揮就OK。

總之,“走進課堂”活動，讓我們更深刻的反思自己。做任何事都要講究方法和策略，注意工作創(chuàng)新,同時還應盡量做到：對教師的工作多一點理解,少給一點苛責；對教師多一點目標引領,少一點具體指責；在制定學校發(fā)展規(guī)劃時多講一點長期效應,少講一點盲目跟風,這才能使走進教師課堂更加有效。

>換位體驗心得體會四：換位體驗活動心得>>（1792字）

為更好地將黨的群眾路線引向深入，讓基層職工更好地熟悉機關工作方式，為機關工作提出意見和建議，根據黨的群眾路線教育活動的安排，省水文局于8月5日—9日組織開展了測站職工到省局機關“換位體驗實踐”活動。我作為永州局基層測站代表，有幸參加了這次體驗，收獲頗豐，現將這次體驗活動情況和感受報告如下：

一、整體感受

這次體驗活動一共有八名來自全省各基層測站的同志參加。換位體驗活動是省局黨組開展黨的群眾路線教育活動的一個部分。從這次體驗活動當中，給我的整體感受是省局黨組對開展好這次活動重視和堅決態(tài)度，行動迅速，措施有力，省局機關的同志們，工作作風嚴謹，工作思路清晰，求真務實，有良好的工作氛圍。這次活動，讓我們基層測站職工進一步了解了省局機關的工作方式、工作流程等，為我們今后的工作提供了新思路，指明了新方向。

中國共產黨是一個靠群眾工作起家的黨，是一個把服務群眾作為自己的宗旨、在扎實的群眾工作中獲得群眾支持并不斷發(fā)展進步的黨。這次換位體驗活動，讓基層測站職工充分接近機關工作，體驗機關工作，在體驗中為機關工作提出意見和建議，是充分發(fā)揚我黨群眾路線的實踐。

二、換位體驗部門工作現狀情況及體會

我這次體驗的部門是人事教育處。在沒有參加這次活動之前，人事教育工作在我的腦海中應該是一個比較清閑的工作，無非就是人事招考招聘、人事調配，職工教育等，在我的理解當中這些工作應該是非常簡單容易的。通過這次體驗活動我發(fā)現其實不然。在體驗活動中，人教處處長唐豐華同志為我們簡單介紹了人教處的一些工作，讓我對人事教育工作有了一個大致的了解。人事教育工作不僅是人才招考招聘、人事調配，職工教育那么簡單，還包括機構編制、干部、人事勞資、安全生產、勞動保護、社會保險工作：包括職稱評定、考核及人事檔案的管理；包括職工繼續(xù)教育、專業(yè)技術培訓、工人技術等級考核及水文職業(yè)技能鑒定工作的組織與管理等一系列工作，具體實施起來就更為復雜了?？偟膩碚f，主要是為干部職工服務的工作。

在這次體驗活動當中，我感受到人教處的同志工作能力非常強，辦事效率非常高，深刻體會到人事工作的復雜。在工作開展中不僅是坐在辦公室工作，不僅是一臺電腦一杯茶，還得“走出去”，與相關部門銜接溝通等。這些工作看起來簡單，但做起來并不是那么容易。在活動期間，我隨同人事處的同志兩次去了人社廳、組織部、編辦、公務員局等單位、部門辦理干部職工調任、績效工資審批等有關手續(xù)并咨詢相關政策等。在和相關部門的溝通過程中，話該怎么說，咨詢的問題該怎么問，都是值得思考的。在辦理有關手續(xù)的時候，我發(fā)現人教處的兩位同志非常熟練，資料審核時，對于工作人員的詢問，有問必答，回答非常準確、恰當，所以手續(xù)辦理得非常順暢。從這些事情當中，我可以感受得到兩位同志來辦理手續(xù)之前是做了大量的工作的，做足了準備，才會了然于心，面對詢問才能應答如流，辦理業(yè)務才能如此順暢。有句古話說得好：“磨刀不誤砍柴工”，如果在我們平常的工作中，做事情都能有充分的準備，那么工作效率必定會大大提高。

這次體驗活動，我主要還整理了各市州局上報的有關人事、勞動工資等方面的一些資料。在整理資料的時候我發(fā)現，有的資料不符合規(guī)范、有的資料不全等，這些都需要我們人教部門的同事來處理。尤其是對于那些資料不合規(guī)范的，處理起來會更加麻煩。整理好了之后還得排好順序，按要求歸檔等。這些工作看似簡單，但是很費時間，有的問題處理起來也會比較復雜。在日常工作中，我們人教部門的同事會經常遇到這些問題并要一一解決。這些事情比較瑣碎，但是在體驗活動的這幾天里，我發(fā)現他們并沒有任何抱怨，兢兢業(yè)業(yè)為職工服務。在有職工來訪咨詢時，他們禮儀周到、耐心解釋，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識。

三、“換位體驗”的思考和建議

從這次參與“換位體驗”實踐活動中，我深刻認識到到省局黨組提出“換位體驗”活動的重大意義，這次活動開展得非常必要，也非常成功。“換位體驗”讓基層測站職工進一步了解機關工作，學會用不同視角謀劃工作思路；學會換位思考，理解機關工作的不易。對于增進干部群眾互信，增進了解，形成干部職工合力具有重大的促進意義，能夠進一步挖掘和凝聚水文發(fā)展的正能量。此外，對于這次活動我建議形成“換位體驗”活動長效機制，將“換位體驗”活動持續(xù)開展下去。這樣有意義的活動還可以讓更多的測站職工參與進來，增進互信、增進了解，相互交流與學習，努力開創(chuàng)水文發(fā)展新局面。

第二篇：換位體驗心得體會

換位體驗心得體會

4月17日早上4:30我的鬧鐘響了，我心里嘀咕著起床洗漱，走出家門。這是我工作后第一次起床這么早。說實話，從接到“今天我是環(huán)衛(wèi)工體驗活動”的通知后我一直在心里抱怨，這種形式的東西，于事情、于我們自己都沒多大意義，我這樣想著。抱怨歸抱怨，還是要服從安排。

來到指定的集合地點，離通知的時間還有10來分鐘，但是已經有很多人到了，在昏黃的路燈下，環(huán)衛(wèi)所的羅所長正在帶領工作人員分發(fā)工具，我湊近一看，他拿的那張名單上已經劃了不少勾勾，原來已經幾個組“開工”了。“看來他們是來真的了”，我在心里感嘆著。

領取了工具，穿上環(huán)衛(wèi)服，跟著我們的師傅何阿姨來到指定路段，“你們在前面掃，我在后面鏟”何阿姨吩咐道。我們四個年輕人揮動著長掃把開始了清掃工作。

時間在勞動中過得很快，天空完全亮了的時候我們的工作也完成了一大半，路面清掃基本完成，剩下的就是清理陰溝里面的垃圾。我們兩人一組，一人拿火鉗，一人找了個從垃圾箱里找來的口袋，一組負責一邊的陰溝。前兩天剛下過雨，陰溝里面很潮濕，這里面的垃圾都粘在地上，非常不好清理。加上有些小店亂排廢水，“煙客”隨手一扔的習慣，有些宵夜后喝醉的人的嘔吐物，整個陰溝的清理不僅困難很大，還很惡心。忍受著臭味和惡心，嘀咕著指責亂丟亂排的“惡行”，我們半開玩笑半認真的對一起清掃的男同事說“以后見你們亂丟煙頭了就要求罰你們掃一次大街”。

快七點的時候，我們順利的完工，天公算作美，等我們收拾好后開始淅淅瀝瀝的下起雨來。

和何阿姨一起走進最近的早餐店，這時候我們才有時間做真正意義上的交談。在交談中得知她們早上4點多起床開始清掃，掃完后也就7點多了，吃完早點后并不能休息，而是繼續(xù)在自己的責任路段一遍遍來回清理新產生的垃圾，一直到下午來人換班。

“環(huán)衛(wèi)工作真的很辛苦！”聽完何阿姨的話，我們都這樣感嘆。“以后真的不亂扔垃圾了，太難清掃了?！薄坝斜匾屔鐣渌藛T也這樣體驗一次，他別是有必要讓被抓住的那些亂丟亂扔的人體驗一下?！蔽覀儼l(fā)自內心的這樣感慨。

感人心者，莫先乎情。我們常把環(huán)衛(wèi)工人比作“城市美容師”，可面對真正的環(huán)衛(wèi)工人，面對她們的真實境遇和默默承受的身體與精神的雙重壓力，這樣的美麗詞匯對她們來說不僅是奢侈，更是揶揄。在她們面前再漂亮的形容詞都顯得輕浮與無關痛癢，而對她們人格與勞作的尊重與呵護，在我們無論是驅車或徒步過程中路遇她們時，能給以一個深切而由衷的注目禮，或者在下雨天經過她們身旁時能減一下車速，在日常生活中少亂扔一次垃圾，看到亂潑亂倒亂丟等不文明現象大膽地批評一次，也許更切實際、更具意義。

第三篇：城管執(zhí)法換位體驗心得體會

城管執(zhí)法換位體驗心得體會

只有深入群眾，才能了解群眾所需，才能將全心全意為人民服務的宗旨落到實處；只有親身經歷，才能體會基層執(zhí)法的辛苦，才能從基層實際出發(fā)思考改進工作的辦法舉措。按照我辦黨的群眾路線教育實踐活動實施方案的部署安排，我們于6月4日到文東城管執(zhí)法中隊開展換位體驗活動，親身感受執(zhí)法隊員工作的辛苦，零距離接觸群眾、服務群眾，征求對編辦工作作風和基層執(zhí)法隊伍機構編制管理的意見建議，從基層執(zhí)法隊員面臨的困難矛盾和人民群眾的切實需要中反思自身工作存在的差距與不足，通過換位體驗，作為年輕黨員，我受益匪淺。

首先是對城管執(zhí)法工作有了更直接更深入的認識。以前都是通過媒體來了解這支隊伍的且大多都是不好的報道，如今深入他們之中，以一個城管執(zhí)法者的身份來看待他們和他們的工作確實得到了很多不同的體會。城管執(zhí)法工作人員絕非很多人說的“強盜”、“流氓”。他們大多接受過良好的教育和職業(yè)培訓，只想做好自己的本職工作。他們深知自己是國家執(zhí)法人員，代表著政府，是納稅人養(yǎng)著他們，城管是他們的職業(yè)，這就要求他們必須對得起政府，對得起納稅人，對得起自己的職業(yè)，必須做好自己的本職工作，依法執(zhí)法，違法必究。但同時他們也深知他們工作的特殊性，工作在社會的最基層，直面矛盾，如果處處和這矛盾對抗于己于人都

不好，所以他們懂得變通，懂得在法律法規(guī)允許的情況下靈活機動，以理服人，盡量不讓矛盾激化。在當今社會，只有親身經歷，才能體會他們工作的辛苦。

二是對基層矛盾和處理群眾事務有了進一步的了解。我們經常在各級政府報告和對外講話中聽到諸如“停車難”、“看病難，看病貴”等基層社會問題。以前也只是聽聽，知道有這些矛盾，但不真是接觸這些矛盾是很難真正體會到這些矛盾的存在尤其是它們給百姓的日常生活帶來的影響。城管部門就是要直接面對這些矛盾。處理群眾問題絕對是一件超高難度超大挑戰(zhàn)的工作，因為群眾通常是構成復雜，性格各異，利益關系復雜的群體，要處理得恰到好處，基本做到平均利益，讓每一方都滿意，這不僅需要技術更需要藝術。在本次實踐中，我也初步體會到了處理群眾問題的難處，這也只有在政府部門尤其是執(zhí)法部門才能體會到的。換位體驗中，不僅讓我了解了群眾的特點和群眾性的矛盾，也讓我學到了處理甚至是解決群眾性問題和矛盾的方法和技巧，城管執(zhí)法隊員們都是與群眾打交道的老手，有較豐富的經驗，從他們那兒也能學到很多。處理群眾問題一個基礎就是要放得開，肯說話，會說話，這也是一門藝術，對于一直在機關工作的我來說還有一定難度，還學要好好學習鍛煉。

三是學會了換位思考。只有真正了解了群眾的真實狀況，進行換位思考，才知道很多時候不是群眾蠻不講理，而是我們工作不到位。我們需要站在群眾的立場上體會群眾的具體困難。群眾頂著烈日或是冒著嚴寒在馬路邊上擺攤謀生，絕大多數都是遇到了具體困難，或因災因病導致返貧積貧，或是下崗找不到工作，或是孩子上學家庭負擔較重，日子過不下去。因此，做群眾工作，首先需要站在群眾的立場上體會了解群眾的這些具體困難問題。有了這樣的換位思考，才能對群眾上心，對群眾的現實問題情況上心，才能真正想群眾所想，急群眾所急，把群眾工作做到群眾心坎上，獲得群眾的真心擁護和贊譽。如果沒有換位思考，例行公事地對待群眾，只會把群眾工作當成負擔，把群眾的事看成累贅，也只能把群眾工作完成得勉勉強強，敷衍了事。只有帶著感情做群眾工作，才不會激發(fā)矛盾，才能相互體諒，彼此理解。

四是增進與基層執(zhí)法隊伍的感情。換位過程中，我們深入服務窗口、管片區(qū)執(zhí)法點，親身經歷基層執(zhí)法工作人員服務群眾、進行監(jiān)管執(zhí)法的工作細節(jié)。通過比較城管執(zhí)法隊員“受車馬顛簸、日曬雨淋”與機關工作人員“優(yōu)越的辦公條件”的差異，更加貼近了與基層執(zhí)法隊伍的距離。我深刻感受到戰(zhàn)斗在城市管理一線的工作部門的壓力和辛苦，由此更加尊重他們。這樣的換位體驗活動，拉近我們彼此之間的距離、增進相互之間的理解。

五是找到了差距，強化了作風建設。通過換位體驗，深入基層執(zhí)法隊伍工作實際，找到了自己在工作中的差距。自

己雖然年輕，但是在機關待的久了，與群眾接觸也少之又少，逐漸養(yǎng)成了一些壞習慣，工作懶散拖拉，放松了對自己的標準要求，工作貪圖安逸，不思進取。通過這次換位體驗活動，我進行了深刻的自我批評，換位過程中城管執(zhí)法中隊的同志們在服務區(qū)域發(fā)展、爭創(chuàng)衛(wèi)生城市等重點工作中體現出為民務實的奉獻精神、勇于擔當的大局意識使我深有感觸。結合群眾路線教育實踐活動，對照黨章要求和身邊先進典型，深刻反思自己的不足，堅持問題導向，按照群眾路線教育實踐活動相關要求，積極投身到機關“慵懶散”專項專項整治活動中去，加強自身要求，切實轉變工作作風。

第四篇：換位體驗優(yōu)秀日記

篇一

今天，是我們到平江長壽鎮(zhèn)參加交流體驗的第二天。我們在老師的帶領下，到泗灣小學和新華小學參觀。

首先我們到了泗灣小學。一下車，我嚇了一跳，只見一所又矮又小的平房，墻壁上分布著大大小小的洞，角落里結著滿是灰塵的蜘蛛網。房子前面一塊小小的沙坪就是他們的操場。教室里擺放著十幾張破舊的課桌，一個頭發(fā)花白的老師正在給孩子們上課。聽說這就是他們學校所有的學生和老師，一年級和二年級，坐一個教室，共一個老師。天哪！這也算一個學校？也太簡陋了吧！他們竟然在這樣的條件下學習！想起我們的學習條件多么好，我們的生活多么幸福！我們一定要盡我們的能力幫助他們。

老師把我們在學校準備好的文具搬過來，送給他們，那些小朋友一個個高興地綻開了笑臉。

后來，我們又到了同樣貧窮的新華小學，給他們送了禮品，我們的唐老師給他們上了一堂他們從沒上過的美術課。我們跟他們一起聽課，坐我旁邊的小朋友叫李丹，讀二年級，她指著膠棒問我：“這是什么呀！”我聽了，恨不得馬上回家把我的文具都拿來送給她。

經過一天的參觀體驗，我發(fā)誓：我一定要好好珍惜自己現在的生活，同時還要多多幫助那些需要幫助的人。

篇二

今天，我們和長壽鎮(zhèn)小的同學一起去仙姑巖郊游。

大家排著整齊的隊伍，哼著歌，興高采烈地向仙姑巖進軍。幾里的路，大家很快就走到了，陡峭的仙姑巖聳立在眼前。我們奮力向山上爬去，有的同學叫著：“沖啊！”有的同學喊起了號子：“嘿喲！嘿——喲——！”爬到了半山腰，同學們都累得氣喘吁吁，有的同學打起了退堂鼓，在老師的鼓勵下，同學們都爬到了山頂，只見一叢叢的野菊花在秋風中一會兒向我們點頭，一會兒向我們招手，好像在歡迎我們的到來。

爬山雖然很累，但是站到山頂的感覺真好！

篇三

今天早晨，媽媽去上學（上班），從現在起，我就是一個快樂一家之主了。我開始做家務，先給媽媽的房間通通風，再把沙發(fā)上我丟的雜物“各歸其家”，就收拾了5分鐘就滿頭大汗，爸爸說：“當一個家之主，可不輕松，好好干吧！”

中午，媽媽放學了。回到家，做好飯，我擺碗筷，準備吃飯，吃晚飯，我收拾碗筷。媽媽又要去上學了。我就又要大掃除。我準備先把我的房間收拾一下，我掃了地，拖了地。哦！我的房間已經OK了。

我又跑到了客廳，上午客廳還沒收拾完呢，我該拖、掃地了。啊！終于干完了！

我的感受：干了一天終于干完了，看來當一個一家之主可真不容易，我決定幫媽媽分擔一部分雜活，要好好慰勞媽媽了。

第五篇：“換位體驗”活動實施方案

“換位體驗”活動實施方案

一、活動參與對象和范圍

活動范圍為縣安監(jiān)局的全體在職黨員干部。我局黨組織根據工作需要，確定2017年參加人數為在編在職的黨員、干部共3人。

二、活動內容

（一）動員部署。通過前期專題研究并召開動員大會，對換位體驗活動進行專題研究，通過召開動員會議，進行層層動員部署，講清楚換位體驗的目的意義、方法步驟，講清楚單位總體安排、具體流程，講清楚活動時間要求、注意事項等，不斷營造活動氛圍，掀起機關黨員干部積極主動參與換位體驗的熱潮。

（二）工作計劃。局機關黨組織在廣泛收集換位對象問題和本單位黨員干部換位意向的基礎上，設置活動內容，編制計劃安排，明確好體驗時間、參與人員和換崗職責，做好溝通對接等相關準備工作，計劃在2017年2月、3月份、4月、5月份開展4次換位體驗活動。

（三）換位實踐。

1.換崗位，體驗走進基層。進一步深化領導干部窗口坐班日，紀檢組長裴杉同志到基層服務窗口，開展值一天班、當一天辦事員（辦證人員）活動，并作為窗口服務人員解答疑問、受理申請。通過開展活動，體驗基層工作人員的工作內容和服務流程。同時，在服務窗口隨訪一批服務對象，直接聽取群眾對工作的意見和建議，思考基層在忙什么、盼什么，我們能為基層做什么，明確下一步整改方向。

2、到合隆安監(jiān)分局當一天基層執(zhí)法監(jiān)察工作人員。曲暢在3月份到合隆安監(jiān)分局當一天基層執(zhí)法監(jiān)察工作人員，同當地分局工作人員隨行、一同工作，并在執(zhí)法監(jiān)察中為企業(yè)服務、解疑釋惑。同時隨訪一批企業(yè)、直接聽取企業(yè)對工作的意見和建議，思考企業(yè)在忙什么、盼什么，我們能為企業(yè)做什么，明確下一步整改方向。

3、到企業(yè)當一天服務指導。殷國鋒到企業(yè)當一天服務指導，為企業(yè)解答到政務中心縣安監(jiān)局局窗口需要辦什么、怎么辦，并留下縣安監(jiān)局政務中心服務窗口的聯系電話，請企業(yè)要到窗口辦事時，先撥打電話詢問，讓企業(yè)一次辦好事，不多跑、重跑。同時隨訪一批企業(yè)人員、直接聽取對工作的意見和建議，思考企業(yè)在忙什么、盼什么，我們能為企業(yè)做什么，明確下一步整改方向。

三、工作要求

（一）真換位、真體驗。參與活動的黨員、干部要真心換位、用心體驗，認真做好體驗筆記（或《民情日記》），重點記錄好換位體驗所用時間、所經流程、所耗物資、感受體會以及收集到的困難問題、意見建議等，并填寫好活動登記表。

（二）換思想、促整改。在體驗活動結束后，參加體驗活動的黨員、干部每人寫一份心得體會，描述體驗經歷，剖析體驗感受；小組召開1次換位體驗交流會，分享所思所想、所急所盼，查擺自己工作的不足和作風的差距，進一步找準問題，找到病根，分析原因，制定詳細專項整改方案，明確整改責任人、措施和時限等，并按方案切實抓好問題整改，確保群眾滿意。