第一篇：官塘分隊心得小結

要善于發掘客戶信息。在外拓跟客戶營銷的過程中，通過跟客戶的交流盡可能多的發掘客戶的信息，比如客戶現在在哪家銀行存了錢或買了理財產品，大概的金額有多少，了解其有什么樣的需求，了解到這些信息后再盡可能地獲取客戶的聯系方式，以備日后方便聯系。還可以間接地了解到客戶是否有錢，例如當客戶問到存款有沒有紅包的時候就可以判斷客戶肯定在其他行存有一定數量的錢而且不在少數。2 我們要想客戶所想從客戶的角度去思考他們需要的產品和服務并且熟練的掌握業務技能并且吧我們的業務產品熟熟悉于心，時刻關注其他銀行產品與動向做到知己知彼。對于下村實踐，我得到的體會是，農信社的市場廣，但是需要我們開發。做為農村金融的主力軍，我們必須深入農村去，讓群眾了解我們農信社，信賴我們農信社，從而將農信社的各種服務和產品運用到生活和生產中。對此，我們必須加大在農村的宣傳，主動聯系群眾，挖掘潛在客戶，擴大市場，提高我社在行業當中的競爭力。4始終保持一種學習的心態。偉大的毛主席說過：“活到老，學到老”，生活如此，工作更是如此。作為剛畢業的大學生，或許我們有一定的理論知識，但畢竟理論和實際還是存在差距的，這時的我們缺乏工作經驗。面對復雜繁多的銀行業務，我們只有時刻保持一顆學習的心，虛心向前輩求教，才能盡快熟悉和掌握各項業務知識和操作流程，盡快勝任本職工作，為郵儲銀行創造價值，成為一名合格的銀行員工。短短的十幾天實習時間，讓我們小分隊每個成員都受益頗多，我們經歷了豐富的心理歷程，從興奮到疑惑再到理解。

興奮是終于能夠走到工作崗位，憑借自己的雙手工作生活；疑惑是為什么銀行的工作跟我們想想的不一樣，需要做這么多之前看起來很low的工作；理解是通過深入農村服務客戶之后對自己的工作內容和工作中心有了初步的了解，對未來的發展有了模糊的方向。在未來的工作中，我們要認清自己的定位，作為農村信用社，扎根農村立足農村是本質。許許多多普通的村民是我們最大的客戶群，二十多年前，正因為他們的信任，才有信用社一步一步走到今天。同時，隨著時代的發展，人們經濟投資重心的轉移，銀行城鎮化商業化是必不可少的，在信用社發展改革的路上，我們也需要鞏固自己的業務技能，提高自己的職業敏感性，發展城鎮客戶、積極為我社出謀劃策，讓自己成為我社發展道路上的一個助力。

鍛煉自己的營銷水平、磨厚臉皮；提高自己業務技能、服務客戶；充實自己業余生活、學習提升。努力打造自己的核心競爭力，讓自己將來成為信用社大樓中不可或缺的那一根柱子，是我們小分隊每個成員不懈追求的目標！

第二篇：官塘中心小學工作總結

官塘中心小學?年?度?工?作?總?結??一年來，我們遵照“育名人，樹名師、創名校”的辦學目標，以“校園文化建設”為工作目標，以教師隊伍建設為抓手，以現代教育手段為支撐，推行四制改革，加強學校管理，不斷提高教育教學質量，現就一年來我校的各項工作匯報如下：

一、德育工作

學校堅持育人為本、德育為先，把立德樹人作為學校教育的根本任務，以創建“溫馨校園、溫馨班級”為基點，加強教師隊伍建設和學生教育工作。緊緊圍繞學校三年發展規劃，不斷改進工作方法，扎實開展德育工作。

（一）、健全和強化德育領導機構。

成立德育領導機構并夯實各負責人的職責要求，加強考核，促進德育工作的安排與落實，使工作扎實有效開展。同時，成立了關教工作領導小組，對困難學生進行幫扶，并走進他們的家庭進行教育指導，是他們感受到學校的關愛，實現德育教育多渠道并施。

（二）、充分發揮班主任在德育工作中的主力軍作用。一年來召開班主任培訓會四次，經驗交流會四次，班主任例會40次，班主任業務得到進一步提高，管理班級的方式和教育學生的方法明顯轉變，學生受到了教育，學習得到了提高。

（三）、扎實開展德育常規工作。

1、開學初制定德育工作計劃，主題活動安排和少隊工作計劃，學校按計劃有條不紊地開展德育工作，避免德育工作開展的隨意性和盲目性，2、堅持日檢查周評比工作。學校一直把 “值日檢查”作為學校德育管理的一項重要內容，做到責任到人，分工明確，要求值周領導，教師切實履行好值周職責，對課間紀律、校園衛生、值勤巡查、放學路隊和學生到校情況等方面加強檢查，發現問題及時處理，促進學生文明行為習慣的養成。

3、每周班務主題，開展各項班級活動，在班內以板報、演講、召開主題班隊會等做好宣傳教育工作，轉變了班風，促進了學風。

（四）、強化落實德育考評工作。

1、以衛生先進、文明班集體的評比為抓手，認真檢查，嚴格考核，從而強化了班級管理，促進了班級進步，為學生的發展創造良好的氛圍。

2、加強教師師德的考評，學校通過家長、教師、學生、校委會等民意測評來考核教師，促使我校教師道德修養不斷提高。

（五）、加強校園文化建設

充分利用周四紅領巾廣播站對學生進行教育，學生踴躍投稿，每學期累計投稿一百一十余份。文化宣傳板報共達30余期；利用每周一的國旗下演講等活動,教育陶冶師生的品德修養;周二、周四下午開放圖書室，每學期師生借書達1300人次;同時充分發揮公示專欄的作用,及時公示學校事務。

（六）、組織學生活動，豐富校園生活

1、文體活動：先后舉辦慶祝“五一”趣味體育比賽，慶祝“六一”文藝表演，慶“五四”籃球賽等大型活動。同時，我校積極組織學生參加縣中小學生田徑運動會，并取得了優異成績。

2、感恩教育活動：積極開展三講兩實踐活動、四項德育實踐活動和四心教育活動。

3、綠色實踐基地：我校以龍首村的蔬菜大棚和馮家溝村的大棚食用菌為實踐基地。

（七）陽光體育方面

依照上級部門精神，堅持每天學生教師體育鍛煉一小時制度。

二、教學工作

（一）、教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。

1、首先從常規教學抓起。規范教案，定期抽查，堅持提前一周備課。一直要求教師對學生作業全批全改，一月一檢查一公布，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。每次考試，實行交叉監考，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。

2、教學為中心、管理是根本。在教學工作中，實行量化管理，科學評價教師的各項工作，從備課、課堂教學、早操、課間操、早晚輔導、作業（檢測）的批改、教學成績、教育效果、課外輔導、發表論文、后進生轉化等方面對教師進行全面考核，作為教師評優的依據。通過考核，激勵先進，鞭策落后，獎優罰劣，大大地提高了教師的工作積極性，為提高教育教學質量打下了堅實的基礎。

（二）、教研教改持續開展，促進了教學水平的提升。

1、提升教研教改理論修養，拓寬教師教學視野。繼續推行走出去，請進來的方法，加強業務學習和經驗交流。本學年，積極組織教師聽觀摩優質課兩節；學科教師參加各類培訓9人次，專業培訓兩人次。

2、圍繞課堂深化教研，依托教研優化課堂。組織教學能手上觀摩課，其余教師上公開課。組織進行了語文組、數學組的課堂競賽活動。從課堂教學實際出發，找問題、找差距。對于個別教師實行重點聽課解決存在問題；對于個別班級實行專項整改，徹底解決問題。教師的責任心強了，比拼精神足了，課堂效果較以前也有了明顯的轉變。

3、繼續抓好課題研究工作。本學年我們在結束了對《如何提高學生計算能力》的課題研究工作后又積極籌備開展了新的課題研究工作。

三、安全工作

（一）、建立健全安全工作機制。

成立了安全工作領導小組。健全安全各種制度及防范應急預案，居安思危，開展防范措施的演練。建立安全監控臺帳，對校園內外安全狀況做到心中有數，對隱患的排查與整改及時到位。

（二）、明確分工，夯實責任。

明確安全分工，各負其責，做到管理到位。設定崗位專人負責，表冊記錄翔實，檢查到位。簽定安全責任書，發放告家長書，以此夯實了安全管理的責任。

（三）、抓好安全常規工作。

1、計劃、安排、制度的落實。

每學期開學初，學校制定出安全計劃、安全活動周月主題活動安排、學校安全培訓安排。按計劃有條不紊的開展工作。

2、安全課及活動宣傳的開展

每學期召開安全例會，進行安全培訓。要求各班上安全課，安全專項安排總動員活動10次，安全主題隊會班均20次，主題板報班均辦10期，教育健康課班均5節，學校還請法律事務所和交警隊同志來我校做報告2次，少隊利用紅領巾廣播站做宣傳20次，這些既增強了學生的安全知識，也為我校創建平安校園打下了堅實的基礎。

3、抓好安全檢查工作

本學年各班安全排查40次，共收繳小刀11把，易傷人的塑料玩具槍2把，打火機7個，校委會檢查排查20余次，值周教師檢查百余次。

4、有效開展傳染病的預防

開學初我校就根據季節變化制定了傳染病預防計劃。并聯系鎮衛生院每月來我校為學生檢查一次，一年來我校以預防“手足口病”和“H1N1”流感為重點,學校還派專人去防疫站學習，做好學校的預防工作

（四）、落實節假日安全值班制度。

經校委會研究決定，由所有男教師，每周2人一組輪流值班，值班間做到了24小時通信暢通和檢查記錄清楚詳實。每學期放假前，學校都要進行安全大排查，并對學校假期值班進行詳細安排。

(五)后勤安全工作

抓好常規，加強食堂的管理，確保師生飲食安全和身體健康。飲食安全是大事，我們堅持每周食堂消毒三次，衛生檢查不少于三次，主管人員堅持每天至少檢查一次。對食堂食品的采購，消毒，衛生進行嚴格檢查，發現衛生不達標要責令其認真打掃，并根據情節進行適當的經濟處罰。本學年，組織后勤從業人員學習《食品衛生法》、《農村小學生食堂管理辦法》兩次。為了保證學生飲食安全，后勤堅持嚴格的食品留樣制度并做好嚴格記錄，確保學生食品安全，校委會和主管領導經常深入灶房，檢查餐具消毒，操作間衛生，采購索證是否規范，是否有缺斤少兩現象等。

五、存在問題。

1、專業教師缺、教師業務還需不斷提高。

2、學校部分房子有滲漏現象。

3、教學樓陳舊不堪，墻面脫落、門窗全部變形，急需更換。

4、校園需要進行硬化、綠化。

總之，一學年來，教師都能認真工作、任勞任怨，為學生的發展不斷奉獻，學校工作開展順利。相信，我校在今后的工作中會不懈進取，贏得更加滿意的成績。

官塘中心小學 2012年12月?

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第三篇：官塘中學簡介

赤壁市官塘驛鎮中學簡介

官塘驛鎮中學雄峙于三國赤壁北大門，環拱風光旖旎的陸水河，毗鄰北伐戰爭遺址汀泗橋，緊靠縱橫南北的京廣復線、107國道，具有深厚的歷史文化底蘊和獨特的辦學區位優勢。學校占地面積59000平米，現有教學班級23個，教職員工98人，學生一千三百余人。住宿生289人，男146人，女143人。

2011年，借校園標準化建設契機，學校全面啟動了教室、實驗室、圖書室、運動場地等校園工程項目標準化建設，新建了高標準的塑膠跑道、沙灘排球場、硅膠籃球場，優化了校園綠化布局，教學樓、宿舍樓、食堂內外整修一新，完善了校園文化布置，先后配置“班班通”新設備及音樂、體育、美術等用于教學的儀器和設施。通過改造，校園面貌明顯改觀，實現了道路地磚化，綠化園林化，環境教育化，裝飾藝術化，教學區、運動區、生活區既相對獨立又各具特色，校園布局更趨合理、規范，器材裝備建設逐步走向標準化和現代化，實現了學校發展史上的重大轉變。

學校秉承“以生為本，以德樹人、以質立校”的辦學理念，恪守“修德、健體、博學、創新”的校訓，堅持“德育為首，教學為主，育人為本”的管理原則，始終把一切有利于學生的健康成長和長遠發展作為學校工作的出發點和落腳點。一直以來，我們堅持提高教學質量求生存，加強設施建設求發展，狠抓規范管理創特色，落實安全責任保平安，積極推進“三園”創建工作、“課內比教學，課外訪萬家”工作，構建學校、家庭、社會三結合教育網絡，創新思路，拓寬育人途徑，始終堅持在校園文化建設和各種豐富多采的活動中滲透育人理念，營造全心育人、全程育人、處處育人、時時育人、事事育人的工作氛圍，讓廣大學生在優渥的生活學習環境中養成健全的身體，良好的人格、文明的習慣。學校先后被評為湖北省學校后勤保障工作“四個創建”先進學校、咸寧市“四個創建”綜合達標學校、咸寧市教學常規管理規范化學校、赤壁市教育科研先進單位，連續九年被市教育局評為明星學校，中考成績年年名列全市前茅。

勵精圖治謀發展，桃李芬芳從頭越，聚全校師生之力，官塘中學正朝一流的設施、一流的師資、一流的管理、一流的質量的辦學目標楊帆奮進！聯系方式：0715-5677431 ***

第四篇：官塘商會工作計劃

官塘驛鎮商會整體工作計劃

為更好地履行商會職能，凝聚全體會員的智慧和力量，拓展為會員單位服務的領域，積極構建聯誼交流平臺，充分發揮商會的內外影響力，促進企業融合，增進企業交流合作。特制訂以下工作計劃：

一、商會的發展方向

1、商會的成立要在加強會員自身建設的同時，有效促進官塘經濟領域內體現服務、組織、協調、溝通、監督的職能。

2、在市政府、市工商聯的政策及指導下，要發揮官塘企業群體優勢，努力提高綜合效益，有一定實質性推動企業發展的工作下進行。

3、積極參與配合官塘驛鎮政府搞好招商引資。

4、引導在外人員返鄉創業。充分發揮官塘人脈多、信息靈、聯系廣的優勢，實施“回歸工程”，積極配合家鄉政府，服務引導在外人員返鄉創辦企業。

5、加強社會責任感，熱衷公益事業。

二、商會要練好內功

1、搭建融資平臺，解決資金難題：準備成立轉貸基金或搭建融資擔保平臺，在注重風險防范的基礎上，加大對會員企業的融資支持力度。通過商會搭建的平臺，會員之間相互幫助，促進了一批企業由小變大，由弱變強，解決了實際困難，實現快速發展。

2、加強社會責任感，商會企業注重產品質量、把品牌信譽度放在首要位置。

3、熱衷公益事業，堅持“發展企業，回饋社會”的宗旨，提高商會形象和知名度，引導會員企業參與光彩、慈善等公益事業，扶貧濟困。

4、充分利用現代網絡等服務載體，建立健全會員企業數據庫，政策法規宣傳平臺，QQ群發平臺。加大宣傳力度，加強互聯交流，拓寬服務領域，提高宣傳服務成效。整合資源，嘗試網絡銷售，擴大銷售。

5、提高學習能力，組織商會成員參與培訓、外出考察等，強化經貿服務，與工商聯密切配合，有重點地組織會員企業參與工商聯主辦的重大商貿活動。

6、加強凝聚力，組織各類旅游、座談、聚會等活動。

7、團隊成員加強聯系，紅白喜事均要參與，組織好會員企業實施生日慰問等人文關懷制度。

三、加強學習，提高商會領導隊伍的整體素質

1、通過多種途徑和方法學習黨的理論、政策，中央及地方重大會議精神，使商會工作能堅持以科學發展觀為指導，謀劃和組織全體會員開展工作。

2、組織學習商會會議精神及各類文件，學習《官塘驛鎮商會章程》，不斷提高商會領導履職水平。

3、組織學習有關法律法規知識，使商會各項工作規范運作。

四、健全制度，規范商會各項工作的開展

1、健全會議學習制度。組織召開一年一次的會員大會，一年兩次的理事會議，一季度一次以上的會長會議和臨時動議的會長碰頭會，做到事先有議題，事后有決議，并對會議研究決定的重要事項形成會議紀要。

2、健全財務管理制度。按照國家有關規定和理事會議通過的決議收取會費，并制訂完善會費使用、監管、審批有關細則。做到基本情況臺帳清楚，會費收支財務報告和賬冊立卷歸檔。

3、健全檔案制度。對一年來的商會活動，人事變動，會員吸收、退會，會議紀要記錄，章程修改等重要事項形成檔案，并統一集中管理。

4、健全組織制度。實行會長和理事分工負責和聯系會員制度。堅持擴大會員數量和改善會員結構并舉，注重在本鎮內把熱心商會組織、綜合素質好、科技含量高、資產質量好的企業吸收到商會中來，堅持會員單位有進有出原則。拓展商會網絡，今年確保新組建村級商會一個，爭取達到二個試點，以拓展組織網絡帶動會員發展。

5、健全工作制度。逐步建立起結構合理，制度健全，運作規范，作用明顯的商會組織。

6、健全活動制度。堅持“充分尊重、廣泛聯系、加強團結、熱情幫助、積極引導”的工作方針，一要加強企業文化建設，積極組織會員企業開展文體活動，規范會員企業冠名的各項比賽和文藝演出，以文化建設助推企業健康發展。二要引導會員企業參與光彩、慈善等公益事業，扶貧濟困，義利兼顧；積極參與和諧企業創建，關愛員工，建立穩定和諧的勞動關系。

五、搞好宣傳，不斷提升商會內外影響力

1、緊密聯系商會實際，創辦內容新穎，圖文并茂，突出企業文化和時代氣息的商會會刊《XX會刊》，全年不少于一期。

2、創建商會網站。充分利用現代網絡等服務載體，建立健全會員企業數據庫，政策法規宣傳平臺，QQ群發平臺、微博平臺等。加大宣傳力度，加強互聯交流，拓寬服務領域，提高宣傳服務成效。

3、密切關注商會會員企業的自主創新和履行社會責任等情況，就民營企業在成長發展中出現的問題和矛盾確定一個調研課題，進行專項調查研究，并撰寫一篇調研報告。

4、及時向上級主管部門反映商會的工作動態信息。

六、做好服務，推進會員企業持續穩定發展

1、創新融資服務。成立轉貸基金或搭建融資擔保平臺，在注重風險防范的基礎上，加大對會員企業的融資支持力度。加強與金融機構的廣泛聯系，建立銀企多方合作機制，切實緩解會員企業融資困難問題。

2、組織開展科技、人才、法律服務，為會員企業搭建人才服務平臺。加強與科技部門聯系，多渠道提供科技資源，助推會員企業創新轉型。加強與人事部門聯系，為企業創新轉型提供人才支持。加強與司法部門聯系，開展法律服務，使會員企業穩定健康發展。

3、強化經貿服務，與工商貿辦密切配合，有重點地組織會員企業參加外地招商推介活動，組織參與工商聯主辦的重大商貿活動。

4、組織好會員企業外出考察和體檢活動，實施生日慰問等人文關懷制度。

七、內引外聯，搭建與黨委、政府部門和社會組織聯系平臺

1、搭建與黨委政府部門合作的平臺。積極參與黨委政府組織的有關非公經濟發展的重要會議和活動，配合參與勞動關系三方協調、和諧企業創建和勞動爭議調解等工作，為會員企業解決勞動爭議、維護合法權益等提供支持。

2、暢通內引途徑，進一步與組織、宣傳、科技、工商、質（安）監、勞動人事、工會等部門的合作，為會員企業在黨建、教育培訓、自主創新、品牌建設、職稱評定等方面提供支持。

3、拓展外聯渠道，邀請奉化籍及曾在奉化工作過的老領導為會員企業提升檔次出謀劃策、牽線搭橋。加強人員的聯系，用走出去和請進來的辦法，增進相互了解，開展引資引智活動。

4、強化名譽會長及商會顧問的作用，加強與上級有關單位及職能部門的聯系，為會員企業健康發展提供支持。

第五篇：黃龍官塘匯報1

縣政府辦駐黃龍鎮官塘村農村基層組織建設和扶貧開發工作階段總結

按照縣委加強農村基層組織建設和扶貧開發整村推進工作的要求，今年我辦在小堅縣長的指導導下成立駐黃龍鎮官塘村農村基層組織建設和扶貧開發工作組從本單位抽調兩名具有較強農村工作經驗的干部常駐黃龍鎮官塘村開展工作。從前段工作情況來看，形勢喜人，成效明顯。現將有關情況總結報告如下：

一、認真調查研究

早在今年3月底4月初，在縣長的指示下，縣政府辦主任伍斌就帶領辦公室農村基層組織建設和扶貧開發整村推進工作隊員深入白沙、高橋、黃龍等鄉鎮進行認真調研。基于村民們的強烈要求和貧困程度，黃龍鎮官塘村被確定為縣長李小堅同志的扶貧工作聯系點（2011—2012年）。政府辦派出兩名年富力強的同志組成扶貧工作組長期駐該村。5月中、下旬，工作組多次到該村進行調研，通過召開村組干部會、黨員會及各界人士座談會，充分聽取方方面面的意見；同時，用了近2天時間走遍了該村的山山水水，全面掌握了該村的各方面情況，在此基礎上，提出了 “圍繞一個核心，強化兩個基礎，推進兩項產業，盡快脫貧致富”的工作思路，并報伍斌主任和小堅縣長審定。

二、制訂完善方案

工作組堅持以鄧小平理論和科學發展觀為指導，以服務人民群眾為宗旨的原則，協同鎮村，制訂了“圍繞一個核心，強化兩個基礎，推進兩項產業，盡快脫貧致富”的工作方案。爭取實現2012年人均收入翻一番，2013年人均收入突破3000元的目標。具體措施如下：

1、圍繞一個核心——以黨的基層組織建設為核心。工作組積極參與到該村的班子建設中，通過換屆選準配強村、支兩委班子，加強班子了自身建設，提升了村班子的戰斗力和村支部的凝聚力。為了解決村、支兩委的辦公及活動場地，計劃修建集村支部活動室、村委辦公室、村衛生室、圖書室、國策室等為一體的綜合性辦公樓一座，高兩層，建筑面積180㎡左右，造價約16萬元。

2、強化兩個基礎——加強交通、水利建設。計劃新修通組公路2.5公里，硬化跨鄉公路1.5公里。計劃硬化骨干山塘8口，高標準硬化水圳9條，總長約8000米。計劃新建人畜飲水工程3處，解決3個自然院落，751人飲水困難。

3、推進兩項產業——大力推廣臍橙與烤煙種植。該村現有柑桔、臍橙約1000畝，以幼樹為主。目前，年產量約40萬斤。計劃再發展1300畝優質臍橙，屆時，人均可達3畝，人均產值可達8000—10000元，努力發展壯大 烤煙產業，計劃發展優質煙葉300畝。

三、強化工作措施

⒈堅持領導辦點，強化責任落實。

堅持縣政府及政府辦一把手親自抓，從人力、財力、物力上大力支持，鎮黨委政府也高度重視，形成了上下聯動、各方配合、齊抓共管工作格局。工作組長由擔任過鄉黨委書記的干部擔任，一定兩年，將聯村工作成效與干部的考核、獎勵、使用掛鉤。

⒉堅持抓住關鍵，強化隊伍建設。

在農村基層黨建工作中，我們將黨員干部隊伍建設和能人隊伍建設作為重點來抓。一是切實加強黨員干部隊伍建設。駐村工作組大力引導村干部帶頭幫扶貧困戶，積極參加扶貧項目建設，特別是公益性基礎設施建設，努力成為脫貧致富的帶頭人和項目實施的示范戶；大力引導村干部帶頭開辟市場，參與市場競爭，爭取扶貧項目早見效、早收益，發揮先鋒模范作用。二是強化梯隊建設。今年從致富能手、復員軍人和回鄉大中專畢業生中，確定黨員發展對象、入黨積極分子和村組后備干部6人，培養有實用技術和務工技能的村民人32次。

3、堅持資金整合，強化各項監管。

2011年7月29日，縣人民政府縣長李小堅率領相關部門負責人到黃龍鎮官塘村就建設扶貧工作進行現場辦公。在 對該村有關情況進行了認真調研后，在黃龍鎮黨政會議室召開了黃龍鎮官塘村建設扶貧工作會議。會議就黃龍鎮官塘村建設扶貧工作進行了認真討論，并就堅持資金整合，強化扶持實效，形成了一致意見：繼續完善方案，做好項目預算；要做好群眾思想工作，按照一事一議要求，發動群眾集資籌勞修路；要嚴把工程招投標程序關、工程質量關，督促各部門及時將經費撥付到位；督促官塘村搞好村務公開，建立一事一議工程臺賬，接受審計部門審計。

四、工作初見成效

1、“創先爭優”活動全面鋪開。

一是未雨綢繆，提前謀劃官塘村“創先爭優”活動。工作組深入調查摸底，及時掌握黨組織和黨員隊伍的基本情況，了解黨員的思想狀況，聽取群眾對開展“創先爭優”活動的意見和建議，查找黨組織和黨員存在的突出問題，為“創先爭優”活動的全面開展做好了準備。二是典型引路，開展官塘村“創先爭優”工作。通過學習楊善洲、毛康樹等先進典型，讓大家堅定了共產主義信念，樹立了建設官塘村社會主義新農村的信心。三是整體部署，全面鋪開“創先爭優”活動。隨著建設扶貧工作的開展，“創先爭優”活動全面鋪開，黨員公開承諾、聯系困難戶、獻計獻策和點評評議等工作開展得有聲有色。

2、村基層黨組織執政能力進一步加強。

工作組堅持把農村基層組織建設工作放在首位，駐點村黨支部貫徹落實上級精神、依法執政、加快發展的能力明顯增強。一是抓好了村民換屆選舉工作。各工作組按照村民換屆選舉工作的要求，依照民主選舉程序，配合鄉鎮黨委、政府組織村民自主選舉，配強村支委3個、村委3個。村支委成員平均年齡為42歲，村干部文化程度均為初中以上，婦女主任為大專文化。二是黨員和干部“雙帶”能力不斷加強。工作組培養黨員致富帶頭人3名，在致富能手中培養入黨積極分子2人，計劃兩年發展4名中青年入黨。三是村級制度不斷完善。工作組在抓好村民換屆選舉工作的同時，做好了以財務公開為重點的村務公開工作，明確了黨支部、村委會、村民代表大會等組織的工作職責。四是進一步夯實了計劃生育工作基礎。2010年10月至今共有計劃內出生人口8人；第三季度婦查于9月8日完成，能確保保類（一類）升位。

3、落實了建設扶貧資金來源。

在小堅縣長、伍斌主任的領導下工作組協調落實了建設扶貧資金來源。水利部門正對該村人畜飲水工程、電排、山塘清淤硬化及渠道高標準硬化工程做出規劃設計，迅速立項，并安排相應資金盡快組織實施。各部門按以下承諾的數目，及時撥付相應項目資金或扶貧資金：農綜辦20萬元、扶貧辦20萬元、發改局20萬元、財政局不低于10萬元、農業局10萬元、組織部6.6萬元。該村到高橋鎮小富村的1.5公里農村公路通暢工程由交通局解決指標，并由交通局按每公里13萬元的標準補助。

4、有序推進基礎設施建設。

為盡快解決人畜飲水問題，工作組論證了找到的水源，積極向上申報該村人畜飲水工程項目，現正進行水源地清淤，有望盡快解決該村人畜飲水困難。水利部門基本做好了科學規劃和設計，今年冬季將搞好山塘的清淤，擴大庫容；同時搞好骨干山塘（8口）防滲治漏和除險加固。正在發動群眾集資，并已爭取到指標，年內將搞好該村至高橋鎮小富村1.5公里公路通暢工程，以改善該村到縣城的交通條件。村部辦公樓和組織活動中心，按兩層、總面積170平方米的建設規模進行了設計、規劃，并完成選址、征地。

5、積極發展農業產業化。

臍橙、煙葉產業的發展，正由農業局、兩煙辦派技術人員進行可行性論證，爭取新擴臍橙1000畝；對原有臍橙園進行“補天窗”；同時再發展優質煙葉100畝，達到全村種植煙葉300畝的規模。協調農業局要在規劃千億斤糧食工程新增糧食產能項目時將黃龍鎮官塘村納入了規劃，爭取盡快實施。

今年的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足之處，主要是各組工作開展不平衡，成果鞏固工作有待進一步加強，該村青壯年勞動力外流等等。以上問題，我們將集中精力加以解決，力爭整體、高效推進農村基層組織建設和扶貧開發整村推進工作，為建設官塘村社會主義新農村而努 力奮斗！

縣政府辦駐官塘村基層組織建設和扶貧開發工作組

2011年9月9日