第一篇：2017年神經內科護理工作總結

神經內科2017年工作總結

轉眼2017年即將結束，回首這一年的工作，在院領導及護理部的正確指引下，科主任的正確領導下，順利完成2017年工作，現總結如下：

一、平時的工作按照三級醫院標準及要求落實和執行，在每次院長大查房中表現較好，對存在的不足及時改進和完善,2017年根據三級醫院的條款、護理部及院感科的要求，已修訂完成全部的資料盒。配合醫生完成三級醫院的技術項目，開展新項目前，反復多次組織護士學習、培訓，并邀請外院專家授課，2017.4成功舉辦市繼教（神經內科危重病護理新進展），在做好充分準備的情況下，2017年6月開始先后開展了5例靜脈溶栓技術，整個溶栓前的準備、溶栓中的搶救配合、溶栓的病情觀察及溶栓后的護理，護士嫻熟掌握，醫護配合默契，爭取院內黃金1小時，其中4例患者達到了預期理想的效果，靜脈溶栓技術關鍵是時間，全民中風的早期識別不強，7月開始電話回訪增加中風早期識別的健康宣教，提高全民及時就醫意識，挽救更多的患者，減少致殘率及死亡率。中風的早期識別：口齒不清、中樞性面癱、單側肢體無力。與營養師合作，提高危重患者營養的管理，提高患者的抵抗力。

二、繼續加強優質護理的服務內涵提供更多的生活幫助，如為病人修剪指甲，剃胡須，擦身，按摩偏癱肢體進行關節被動運動，需要幫助的患者打開水，喂藥喂飯，大小便護理等，打造服務品牌，采用多種形式進行健康教育，如墻報、書面指導、護士示教、放示教光碟、電話回訪（對癲癇的患者，多次電話回訪，提高規律用藥的依從性；對功能鍛煉的患者多次電話回訪，給予指導及對鍛煉中存在的問題給予答疑解惑，及時給予鼓勵，增強信心，提高患者的生存質量），提高健康教育水平，2017年7月21日：使用席卡溫馨提示，增加溝通的及時性及有效性，減少了護士的工作量。全年滿意度調查，科室97%、護理部96.5%、院部93.5%，收到患者書面表揚信15篇，科室榮獲馬鞍山市2016年度優質護理服務先進集體稱號。

三、加強護士的在職培訓、分層培訓、繼續教育、鼓勵護士學歷教育，嚴格落實院科兩級培訓，提高護士綜合素質，到ICU院內培訓學習常態化，科室3位年輕護士已完成，通過學習，明顯提高了年輕護士的業務水平。科室全力支持護理部及兄弟科室工作，科室護理人員克服困難，支持兄弟科室4個月，服從護理部調派，目前科室有11名護士，11名護士均進行本科學歷教育，其中4人已取得本科學歷，另外7名護士2018年本科即將畢業。科室彈性排班，保證她們學習的時間。高度重視護理部每一次考試，對科室理論薄弱的年輕護士，護士長一對一幫扶帶教，在2017年上半年，全院三基考試中，取得均分92.3分，全院第一的好成績，其中護士莊兆婷97分，全院個人第一。

四、本人2017.4.23-6.5參加安徽省護理學會舉辦的護理管理干部培訓班（第二十期）學習，在護士長不在的情況下，整個5月超負荷運轉，完成業務收入75萬多，全年最高，護理危重患者245人次，在科主任的領導下，科護士長的督導下，護士執行率強、慎獨精神較強，無投訴及差錯發生，在此感謝科護士長的付出。

五、加強重點時段、重點人群的管理、危重病人的管理，護理安全管理、分析不良事件原因、提出防范措施、人人重視、每季度進行不良事件警示教育，2017年7月胃管使用3M膠布固定+面部高舉平臺法雙固定，改善了患者戴管的舒適度，減少了并發癥及拔管率，在2017年不良事件發生例數與2016年持平，跌倒/墜床發生率0.1%，身份識別執行正確率100%，燙傷、壓瘡0發生率，定期進行應急預案演練（本年度完成猝死、跌倒、人力資源調配、火災、防護用品穿戴、針刺傷預防及處理的應急預案演練），提高護士實戰經驗，醫護配合默契。科室狠抓護理質量及安全，全面落實各項核心制度，護士長提醒督查，增強護士的執行力，全年未發生醫患糾紛。

六、加強醫德醫風建設、科室團隊建設。神經內科2017年到目前共收治病人1210余人次，出院1206余人次，收治危重患者1800余人次，搶救危重患者50人次，監控跌倒、墜床71人次、監控護理管道112人次，監控高危壓瘡56人次、護理帶入壓瘡14例、完成疑難病討論4例、護理會診2例,完成業務收入,700萬左右，收治的患者絕大部分是高齡、基礎病多、病情復雜、醫療風險大、壓力大、生活自理能力差病情變化快的患者、工作量大、護理量大、經常托班加班、全科醫務人員任勞任怨、不計較個人得失、團結協助、積極向上、不抱怨、完成全年各項任務指標。全科醫護人員醫德高尚，科室全年共拒收紅包約3000千余元，書面表揚15篇，全科醫護關系相處融洽，全體醫護人員支持科主任護士長工作，核心制度落實到位，尤其查對制度、身份識別制度，全年未發生大的護理差錯，未發生護理投訴。根據護士個人能力，為護士創造展現的平臺，護士莊兆婷文筆好，積極鼓勵她參加院部的活動，2017年4月21號關于開展“不忘初心-難忘那年入黨時”為主題的征文活動，獲一等獎，上了醫院長廊展版；2017年6月靜脈溶栓成功案例報道，發在十七冶醫院公眾號，引起社會廣泛反響；護士程蕾嗓音好，鼓勵她積極參加院部大合唱，為院部爭得榮譽；護士蘇珊、莊兆婷理論知識強，鼓勵她們參加院部的競賽等等，讓她們有更多機會展現人格魅力，以更加積極的心態投入到工作當中。

七、定期對護士進行溝通能力及技巧的培訓，學習人文知識及患者的心理，要求護士經常換位思考，如果我是患者我想得到護士怎樣的服務，要求護士根據患者接受的能力進行個體化溝通，要求護士講話的語速放慢、語調要平和、語言通俗易懂不用醫學術語、根據患者的年齡采用合適的稱呼，讓患者感到親切感，拉近護患距離，認真落實首迎負責制，注意首應效應，絕不推諉搪塞病人。

八、院感的消毒隔離工作執行到位，消毒劑每日監測有效濃度，紫外線每日消毒治療室，周二、周五消毒大小庫房，每半年進行紫外線強度監測均合格，每季度對使用中的消毒劑及手培養均合格，多重耐藥菌的管理規范，未發生院感暴發，強化醫務人員、清潔工、實習生、患者、患者家屬、陪護人員及護工手衛生意識、提高手衛生的依從性、依從性大于65%。進行針刺傷預案演練、每批實習生進行職業暴露處理及防護的培訓，減少了職業暴露的發生。

九、每月召開實習生座談會聽取意見及建議、進一步完善帶教計劃（內容包括基礎知識、專科知識、基礎操作、專科操作、核心制度等），2017年6月護士長培訓班學習歸來，修訂了帶教計劃，新增科室實習同學晨會后病情匯報，增強了實習生的膽識、表達能力、語言組織能力，使實習同學綜合素質得到提高。嚴格帶教、嚴格要求、提高帶教老師的帶教水平，每一批實習結束評選優秀帶教老師，與帶教老師的考核掛鉤，提高了老師帶教積極性。每月按時完成實習生帶教計劃，未發生因實習生而導致的護理不良事件及投訴，同學在老師的言傳身教下，對患者服務態度好，多次受到患者的口頭表揚。

十、科室的每一個成員都有節約意識，包括及時關燈、節約紙張、無常流水、常明燈、節能降耗，嚴格控制耗材，全年行政耗材及衛生耗材控制在預算內，合理收費，不多收，不亂收，提供每日清單，及時催費，2017年單病種付費，配合醫院醫保政策調整，醫保控制較好，減輕了醫院醫保壓力。

十一、積極開展科研，科室4位護士，報考廈門大學，畢業論文均達到良好。

十二、存在不足：科研意識薄弱、創新意識不強、學習主動性欠佳。

十三、2017年各項目標完成如下：

1、護理技術操作合格率95%。

2、基礎護理合格率90%。

3、危重病人、一級護理合格率93%。

4、護理文書書寫合格率95%。

5、急救物品完好率100%。

6、消毒隔離合格率達100%.7、護理人員三基考試合格率達95%以上。

8、優質護理滿意度達到95%以上。

神經內科2017年12月

第二篇：2015神經內科2護理工作總結

神經內科Ⅱ2015年護理工作總結

2015年在醫院領導班子和護理部領導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，在科室主任的指導下，神經內科Ⅱ全體護理人員協調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業心和責任心，結合神經內科的工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，夯實基礎護理，扎實推進優質護理服務工作，朝著“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標不斷前進。嚴格按照三級甲等醫院的標準，全面貫徹落實“優質護理示范病房”各項措施及舉措，穩步推進“優質護理”的發展，在護理服務質量、工作質量各方面取得了可喜成績，較好地完成了本科各項護理工作任務，現將2015年護理工作做如下總結：

一、工作任務完成情況

科室通過轉變護理服務理念，增強服務意識，改變服務態度，取得了良好的經濟效益和社會效益，全年共收治住院病人1544人次，出院1542人次，搶救危重病人18人次，一級護理病人24779人次，靜脈輸液30551人次，抽血人次，肌注3614人次，上氧23617人次，吸痰971人次，功能鍛煉1300人次，中頻脈沖電治療36524人次，上胃管132人次，鼻飼混合奶4747人次，測血壓56241人次，口腔護理5388人次，床上擦浴682人次，洗腳587人次，洗臉947人次，洗頭30人次，剪指趾甲1424人次，換床單被套3646次。

二、落實護理人才培訓計劃，提高護理人員業務素質

1、護士長加強對護理人員進行三基培訓，全年共組織理論考試12次和基礎技能操作考試12項，專科技能操作考試12項，護理講課12次、護理業務查房12次，疑難病例討論12次。重點加強了對低年資護士的培訓及考核，護士長按照科室低年資規范化培訓本上的計劃對科內低年資護士進行理論及操作培訓，每季度對科內低年資護士進行理論考核一次。

2、科室護士長制定了科室護理管理制度培訓計劃及應知應會培訓計劃并組織科內護士進行培訓，全年共進行護理管理制度培訓12次，應知應會培訓12次。

3、今年安排1名護士到華西醫院進修康復護理，提升了我科護 士的專業水平及康復護理理念，安排一名護師到貴州省人民醫院進行短期學習。

三、全力穩步推進以病人為中心的“優質護理服務”活動

1、排班采用APN連續性減少了交接班次數及交接班過程中的安全隱患，加強了P班及N班薄弱環節中的人員力量，降低了安全隱患，在A班和p班均由高年資護士擔任責任組長，對疑難、危重病人的護理把關，充分保證了護理安全；增強了護士工作的連續性，有利于服務病人。

2、科室根據護理工作需要實行責任護士包干制，每位護士每天分管病人總數小于8人，負責分管患者的生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等，為患者提供連續、全程、全方位24小時無縫隙的專業護理服務。

3、深化病房責任制護理工作模式，修訂各班工作職責及工作流程、工作標準，將危重患者分配給年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。

4、注重服務細節，提高病人滿意度。堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行為規范。

5、護士長不定期不定時按照優質護理病房檢查評分標準，查病人、查護士核心制度知曉、護士責任制管床落實的知曉等各方面全方位評價優質護理服務工作開展情況，全年共組織科內優質護理質控小組成員進行質控12次。

6、針對神經內科危重病人多，時間藥多的特點，增加了薄弱時間段的護理人員，主要處理中午加液、晚上輸液及晚間護理等，提高了病人的滿意度，全年平均滿意度為99.4%，全年收到錦旗33面，大紅感謝信1面，牌匾3個。

7、修訂及完善科室績效考核方案及獎懲制度，并充分征求科室護士的意見及建議并簽名，并將患者滿意度、護士工作量、工作質量等與科室護士績效考核相結合，充分的調動了護士的積極性。

8、為病人提供多種形式（櫥窗、宣傳冊、集中講座等）的專科 疾病健康教育，對科內健康教育手冊進行修訂，加上了圖文并茂的健康教育資料及腦卒中防治知識，使健康教育覆蓋率達到100%。

9、繼續開展延伸護理服務，參加護理部舉辦的健康教育咨詢門診一次；每月召開護患溝通公休座談會一次，對病人及家屬提出的意見及建議進行整改落實，全年共組織病員及家屬召開公休座談會12次；定期免費為帶胃管及尿管回家病人更換尿管及胃管，并教會家屬管道護理的方法；免費為出院后出現壓瘡的病人出診換藥，并指導病人家屬翻身的方法及技巧。

四、護理質量管理

1、科室認真落實三級護理質量控制，護士長對科室護理質控小組成員進行了分組，各質控小組每月按時對所分管項目在護士長的帶領下進行自查，全年共進行護理質控檢查12次，對檢查中存在問題在護士會上組織所有護士共同學習，提出整改措施，提高護理質量。

2、按照貴州省《護理文件書寫基本規范》要求，安排護士分批次參加了護理部舉辦的護理文件書寫規范培訓，護士長每日對危重病人護理記錄進行檢查，著重對低年資護士書寫記錄進行指導，進一步完整、完善、規范護理記錄，提高了護理文件書寫質量。

3、科室護士長按照2015版《貴州省優質護理服務實施細則》內容梳理對照細則整改，圓滿完成貴州省2015年醫療質量交叉大檢查組對我科的檢查的迎檢工作，并得到了銅仁護理專家的好評。

五、安全管理

1、科室加強對患者身份的識別，神經科病人大多為老年人，科室加強對患者身份識別的管理，對意識不清及75歲以上的老年人上手腕識別帶，以便進行護理操作時進行核對。

2、護士長加強對急救物品進行“四定管理”，每周由專管人員進行全面檢查一次，護士長隨時抽查，保證急救物品始終處于應急狀態，急救物品完好率達到100%。

3、科室對每位新入院病人都進行了危險因素評估，評估后對有危險的病人進行相應的床頭警示標識，并告知病人及家屬相關安全知識，對于年老、危重的患者給予防護欄等保護措施，危重患者外出檢查時由護士及醫生陪檢，并在住院期間進行動態評估，確保了患者安全。

4、全年科內共發生5例護理不良事件，科室對發生的不良事 件及時上報護理部，并在1周內組織科內護士進行原因分析，并落實整改措施，避免了差錯事故的發生。全年無重大差錯事故的發生

5、我科由于一部分病人及家屬、陪護在病房內煮食，存在一定的安全隱患，科室護士長聯合神經內科

一、老年病科及醫院保衛科對科內煮食問題進行了調研，采取貼通知、進行安全教育、切斷盥洗間電源、營養食堂送餐、反復進行安全檢查等措施，使科內病員及家屬在病房煮食的問題得到了杜絕，目前病房無煮食現象發生，確保了病房的安全。

六、教學、實習帶教、論文、科研

1、今年完成醫專護理大專班，內科護理學中神經系統及精神可護理學教學共28學時，圓滿完成醫專教學任務。

2、在實習帶教方面，安排具有大專文憑以上，思想素質好、工作責任心強、認真負責，業務能力強的護師帶教，帶教實習護生人次。每批實習生由護士長或帶教組長進行教學查房演示1-2次，結合神經科的專科理論及專科技術，隨時對實習生進行提問，提高實習生理論水平，并對每位出科實習生進行專科理論考試，考試分數計入實習簽定中。每位實習生入科后由帶教老師教會書寫1份完整護理記錄、體溫單、健康教育評估單、風險評估單，由帶教老師修改簽字上交帶教組長，并進行神經科專科操作偏癱肢體功能鍛煉考試，由帶教組長完成實習生出科實習鑒定。每批實習生出科后，征求學生對本科帶教老師的意見，及時進行反饋，尋找更好帶教方法。

3、科室積極參加醫院組織的各項活動，開展新技術腦卒中病人吞咽障礙訓練已經通過院初審，待院內評審。

4、科室護理人員協助醫院在都勻錦輝酒店召開的貴州省第七屆醫學會神經病學分會會議中，得到了組委會及專家的好評。

七、很好地完成各項護理指標

一年來，經過全科護士姐妹們的共同努力，我科圓滿完成了醫院及護理部下達的各項任務，按照護理部計劃目標管理，平均每項護理工作指標均達標。

1、基礎護理合格率：（96分）100%

2、一級危重護理合格率：（95.6分）100%

3、護理文件書寫合格率：（94.2分）100%

4、護理技術操作合格率：（94.6分）100%

5、三基理論考試合格率：（82.1分）100%

6、護理人員培訓率： 15.8 %

7、急救物品完好率 100%

8、醫療器械消毒滅菌合格率 100%

9、年事故發生率： 0

10、病人滿意度 99.4 %

11、護理繼續教育覆蓋率/學分達標率 100%

12、省級以上刊物發表論文 0篇

13、開展護理新業務新技術： 1項

八、存在的不足：

1、護理人力資源配置仍然相對不足，我科雖然設置床位40張，護士19人，床護比為1:0.475，但實際開放床位67張，床護比只有1:0.28。

2、低年資護士整體內涵素質有待提高。

3、護士長及護士書寫論文積極性不強，全年沒有發表論文。

神經內科Ⅱ

2015年12月20日

第三篇：神經內科2017護理工作總結

2017年神經內科護理工作總結

2017神經內科全體護理人員在護理部的領導下、在科主任的大力支持下,全科護士齊心協力，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。逐項抓好各項工作，通過持續質量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規范化，護理質量穩步提高，現將一年來的工作匯報如下：

一、優質護理服務

1、在2017年，我科全年共護理病人2055人，住院床位日為18634，床位使用率為106.4%，全年無護患糾紛、投訴，病人滿意度達100%，電話回訪滿意度達100%。

2、進一步改革護理工作模式，落實分組責任制整體護理，并為所負責的病人提供連續、全程的基礎護理和專業技術服務。

3、繼續實行科學化排班，注重年資新老、能力強弱的搭配，并能充分體現對病人的連續觀察。

4、護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息，督促開展健康教育、康復指導和心理護理。

二、臨床護理質量

1、建立護理質量質控小組，職責分工明確，每周開展質控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規章制度。

2、嚴格執行查對制度，在治療、給藥前嚴格三查八對。

3、規范使用“腕帶”，使用合格率100%。

4、規范使用各種護理警示標識，逐步提高使用正確率。

5、正確評估高危患者跌倒/墜床、自理能力、管道滑脫、壓瘡的風險因素，評估率100%。并落實有效的防護措施。

6、急救物品齊全，處于應急備用狀態，定專人管理，班班交接，質控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。

7、加強藥品的安全管理，專人負責，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。

8、發生護理不良事件及時上報，全年共上報護理不良事件13例；所有護理不良事件均有原因分析，并落實整改措施。

9、認真落實各項護理，確保全年住院患者無護理并發癥發生。

10、加強安全管理，全年無護理差錯發生。

三、院感工作

1、嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程，護士長及質控護士定期自查。

2、嚴格按照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》及我院醫療廢物管理相關制度的要求正確處置醫療廢物。

3、嚴格執行《醫務人員手衛生規范》，掌握正確的洗手方法，逐步提高手衛生依從率。

4、無菌物品合格率100%。

5、嚴格執行安全注射制度，一人一針一管執行率100%。

6、積極主動接受院感知識培訓。

四、培訓學習

1、每月開展專科知識培訓，骨干護士在科內組織開展護理技術操作培訓及分層次考核。護理技術操作考核達標率100%。

2、完成所有輪轉護士和實習生的理論和技能培訓，并且全部通過出科考試。

3、在崗護理人員參加護理部全員理論考核及技能考核，考試合格率100%。

神經內科護理部

2018.1.16

第四篇：2010年神經內科護理工作總結

2010年神經內科護理工作總結

2010年即將過去，回顧這一年，神經內科全體護士在護理部的領導下，不但圓滿的完成了年初護理的工作計劃，而且積極響應衛生部《2010年“優質護理服務示范工程”的活動方案》，在我院率先開展了優質護理服務活動，現將工作情況總結如下：

一、我科開展“優質護理服務示范工程”活動已十余月了，從院領導和護理部的高度重視；從統一思想到人員調配、組織培訓；從細化內涵、公示服務到完善評價標準；從以護理人員為重點，以點帶面到全院支持保障，以面促點；從茫然、探索到驚喜、創新；一步一個腳印，踏踏實實實踐，贏得了廣大患者家屬的贊揚。我們通過改革排班模式，實行了A-P-N排班，真正做到了全程無縫隙的護理。實行小組分工，責任包干制，護理組長負責，床位護士責任到病人的護理工作模式；協助病人翻身、擦身、拍背、足部護理、口服藥到口、協助進餐等基礎護理，在滿足病人基本生活需求的同時，進一步的提高病人的生活質量，為患者提供全程服務，使我們的護理工作更加貼近臨床、貼近患者、貼近社會。

二、基礎與專科齊頭并進，提高護理質量

基礎護理需要以專業能力和專科知識做支撐，是發展專科護理的基礎和提高護理質量的主要保證，能夠體現專科護理的價值和內涵，保證專科護理的質量和效果。我們通過為患者清潔皮膚、溫水擦浴，觀察皮膚是否有水腫、破潰、出血等情況，可為患者的治療護理提供有效地依據；通過為患者洗腳，觀察患者末梢血液循環，可有效預防糖尿病足、下肢靜脈血栓的發生；通過為患者翻身、拍背，觀察患者神志、肌張力、痰液性狀等，可及時掌握患者的康復情況及病情進展，有效解決現存的或潛在的醫療護理問題。

三、建立出院患者電話回訪，拓展護理服務內容。為達到護理的連貫性，我科把醫療護理服務由院內拓展到院外，乃至延伸到各個家庭，由病區護士為出院患者進行電話回訪，在患者出院三天內由護理組長進行電話回訪，了解患者在家的情況，為患者提供健康咨詢，讓患者放心，讓家屬放心。

四、目前仍存在的問題并有待改進

雖然在活動開展中取了很大的成效，但也存在一些問題。如：家屬協助護理的現象，家屬不陪不放心的現象，這對這一類問題，我科將進一步加大力度來扭轉由家屬護理病人的局面，強化專業照護，要有陪不護，適當控制陪護率，做好“心中有病人”的基礎護理，用滿意周到的服務，讓無陪護的家屬放心，堅持人性化的服務理念，真正用行動做到，從被動服務到主動服務，從主動服務到感動服務的升華，在加強服務的內涵建設，不斷提高服務質量和水平的同時，與時俱進，開拓創新，將“優質護理服務示范工程”活動持之以恒的開展好、落實好，讓患者得到實惠，讓社會滿意。

第五篇：2011年神經內科護理工作總結

2011年神經內科護理工作總結

一、順利完成了二樓的病區擴展，使病區原床位數由39張擴大至66張。全科護士團結一心克服護理人員少、護理任務重等難題，保證了各項護理工作有序開展，憑借優質的護理服務得到病人及家屬一致稱贊，收到表揚信十余封、錦旗三面，并在第二季度獲得護理部頒發的“護理服務優勝科室”。

二、進一步完善了科內護理專業技術小組，保證了科室護理工作‘事事有人管，人人有責任’，該護理理念得到全院各護理單元的積極響應和推廣，也得到院外兄弟單位的贊賞和效仿。

三、完成了科內各護理班次及職責的大調整，加強了基礎護理和安全管理，實行電腦雙運轉，保證了醫囑的及時處理和核對，提高了工作效率，減少了護理差錯，確保了患者的各項治療和護理準確有效地執行。

四、對我科使用的護理記錄單給予較大的修改，使護士的文字記錄內容大大較少，節約了護理記錄的時間，確保把護士的時間還給病人。

五、加強對各級護士的業務學習及技能培訓，營造良好的科室學術氛圍。09年我科共發表護理論文6篇；護理科研“濕性療法在神經系統疾病患者壓瘡護理中的應用”順利結題，并得到了鑒定專家組的一致好評；開展了高新技術準入兩項，“內置式衛生棉條在大便失禁患者中的應用”、“新型敷料與負壓引流在難治性壓瘡護理中的聯

合應用”。

六、傷口護理工作進一步開展，09年我科收治傷口患者100余人，傷口門診48人，完成院內傷口會診72人次。完成省傷口專科護士臨床實踐指導15人，院內外傷口專題講座4次。