第一篇：辦案工作體會和建議

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辦案工作體會和建議范文

**區第六紀工委、監察分局自組建以來，在區紀委、監察局的領導下，牢記使命，恪盡職守，開拓創新，積極探索查辦案件工作機制，加強與司法、財政、審計等部門的溝通，不斷增強協調配合，注重整合資源，大力開展辦案工作，取得了一定成效。截止目前，受理行政投訴件4件；初核信訪件的9件；立案查處案件5件（其中大案要案2件），結案5件；處理黨員干部的5人。現結合近年來的辦案實踐，就如何履行查辦案件職能，確保查辦案件質量，談幾點思考、體會和建議。

一、查辦案件中存在的問題

1.綜合素質有所欠缺。一是紀工委、監察分局的組成人員大都是從其他單位交流過來的，以前少有或基本沒有從事過紀檢監察工作的經驗，導致人員工作能力及業務素質參差不齊。二是“傳幫帶”活動開展較少，使紀工委、監察分局新進人員轉變角色較慢。三是紀工委、監察分局缺少系統的專業技能培訓，而紀檢監察工作法規性、業務性和原則性又很強，造成少數紀工委、監察分局干部在掌握紀檢監察業務時主動性不夠，缺乏獨當一面的業務骨干。

2.工作機制需要完善。一是每個紀工委、監察分局都要面對區紀委、監察局機關多個內設科室，因職能、任務、聯系單位性質及分工等原因，紀工委、監察分局與機關內設科室的工作難免有時會出現重疊、交叉、脫節、信息不對稱等現象，導致工作難以溝通和協調，產生不必要的矛盾。二是雖然區紀委、監察局機關內設科室與紀工委、監察分局是指導與被指導的關系，但紀工委、監察分局規格卻高于機關內設科室，各科室對紀工委、監察分局的工作指導或跟進存在一定的局限性。三是由于紀工委、監察分局是紀檢監察體制改革下的新生事物，沒有現成的管理和運作經驗，而原有的管理模式或傳統固有的管理機制，又限制了紀工委、監察分局對掛點聯系各單位黨內監督和行政監察職能的發揮。

3.辦案阻力有待克服。因為紀工委、監察分局干部大都是本地人，在現行體制中無法實現異地任職和異地辦案，且身處一個復雜的社會和無法避免的人情環境中，難免在查辦案件過程中遭受外界的各種白眼和不理解，承受種種外界壓力，導致家人、朋友因為自己的職業性質得罪人而遭到種種排擠和打壓。在這種壓力下，少數紀工委、監察分局干部思想認識不深，黨性覺悟不高，一遇到辦案壓力

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就會出現種種畏難情緒，辦案時抱守“多栽花、少栽刺”中庸之道，不敢堅持原則，不敢較真碰硬，導致辦案效率低。

4.線索分析不夠全面。一是不善于發現和挖掘辦案線索。來信來訪、效能監察以及開展各類專項檢查及清理，都是發現違紀違規線索的重要渠道。但在實際工作中，紀工委、監察分局干部因缺乏辦案經驗，不善于發現問題，在調查取證過程中缺乏案件破解的方略、技巧與敏銳性，或就事論事、坐失良機，對群眾反映問題的調查只停留在面上，不善于挖掘一些深層次、實質性的問題，造成信訪件成案率不高，導致案源流失。二是缺少必要的溝通交流。紀工委、監察分局在查辦案件方面，由于線索來源單一和匱乏，加之與司法機關、行政執法等部門的溝通協調機制不夠健全完善，缺少部門彼此間的溝通，一定程度上堵塞了資源共享和信息交流渠道。

二、有效開展查辦案件工作的建議

1.爭取各級支持，推進辦案環境優化。查辦案件特別是查辦大案要案，是一項艱巨而復雜的系統工程。查辦案件工作能否取得成效，良好的工作環境是基礎。一是要積極爭取黨委、政府的大力支持。對查辦案件尤其是大案要案不搞“禁區、特例”。二是爭取區紀委、監察局高度重視。把紀工委、監察分局當成查辦案件新的主力軍，對紀工委、監察分局辦案工作做到“三傾斜”（領導重視傾斜、力量調配傾斜、后勤保障傾斜）。精選政治素質好、業務能力強的干部到紀工委、監察分局工作。區紀委、監察局內部在履行自己職責的同時，也加強協調配合，建立完善分工協調、相互監督的工作機制，確保案件從線索發現或提供到受理、初核、立案調查、審理整個過程高效運轉。三是爭取相關部門密切配合。充分發揮紀工委職能作用，定期或不定期地與行政執法部門、司法機關相關科室溝通，互通有無，及時排除阻力和干擾，發現并解決辦案過程中遇到的困難和問題。建立與公檢法部門相互移送案件線索和已結案件跟蹤制度、查辦案件聯席會議制度、復雜案件會審制度、整合辦案信息、人力資源、措施手段，形成強有力的橫向協作機制。

2.加大培訓力度，提升辦案人員素質。一是開展跟班業務培訓。分期分批安排紀工委、監察分局干部到省、市、區紀委、監察局跟班學習業務，掌握案件辦理流程，熟悉從案件線索收集到案件審理、處理處分執行的各個程序，增強規范

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辦案的意識。二是開展“傳幫帶”實踐培訓。在查辦案件時，采取區紀委、監察局機關辦案骨干“傳幫帶”作用，實現“辦案一線”實踐培訓。三是開展

專門的辦案工作培訓。制定培訓方案，編制專業培訓教材，聘請高校老師或刑偵、預審專家講授辦案方法、辦案技巧，交流辦案心得，提高紀工委、監察分局干部的思想認識、業務水平和辦案能力，增強辦案人員依紀依法辦案的自覺性。四是加強專業知識培訓。加強與上級機關業務部門和培訓中心的聯系與溝通，爭取業務培訓指標，有針對性選派干部參加培訓；有條件的，也可選派干部參加黨校、大專院校的脫產學習，系統學習法律、金融、經濟、管理、資本市場等現代科學知識和辦案業務知識。

3.健全工作機制，確保辦案力量增強。為促進紀工委、監察分局規范有序開展查辦案件工作，建立一支查辦案件的生力軍，建立和完善一系列配套制度必不可少。一是建立查辦案件目標管理考核機制。量化考核管理辦法，明確辦案具體任務，落實辦案責任，增強辦案的使命感和主動性。二是建立查辦案件聯動機制。將每個紀工委、監察分局與紀委機關若干個科室捆綁重組，合理整合成幾個查辦案件的大組，實現優勢互補，壯大查辦案件力量。三是建立案件查處機制。嚴格辦案制度，完善辦案規章，規范辦案流程，促進紀工委、監察分局查辦案件工作的科學化、規范化和常態化。四是建立查辦案件激勵機制。對成功查辦大案要案的辦案組及辦案人員給予嘉獎或予以記功，并作為干部提拔任用的重要依據，還可以開展優質案件、辦案能手評選活動，對辦案質量差的科室取消評先評優資格，從而充分調動紀工委、監察分局干部辦案的積極性。

4.把握重點環節，致力辦案程序規范。從辦案重點環節入手，建立健全案件線索集中管理制度和集體排查機制，進一步規范紀工委、監察分局案件查辦工作。一是把握案件線索處理環節。明確案件線索收集范圍和處理程序，規定案件線索在限期內辦理信訪登記手續，經領導交辦后方可進行信訪初查。二是把握初步核實環節，是成案的基礎，對初核的問題和現象加以認真仔細分析解剖，注意從的蛛絲馬跡中發現案件線索，尋找問題的根源和癥結。三是把握立案調查環節，是成案的關鍵。明確紀工委、監察分局立案調查的工作要求和調查權限，準備充分的立案前預審材料。四是把握案件移送審理環節。明確案件移送審理工作程序和案件裝卷規范，加強對案件移送審理工作的管理和監督。

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資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第二篇：檢察院辦案能手工作體會

檢察院辦案能手工作體會

我叫黃XX，是區檢察院的干部。一名在基層工作十余年的行政干部，而立之后改行進了司法機關，又在不惑之年通過了司法考試，成功的實現了從外行到內行的轉型，成為全市、全省的辦案能手，并于躋身全國檢察系統人才庫。

回顧工作成長的經歷，就是不斷加壓，在學中干，干中學。2002年，我從行政機關調入檢察機關，第一次零距離接觸檢察事業，遭遇從未有過的迷茫：原來儲備的知識與現在的工作毫不相干，一下子從財富變成了包袱。辦案吧，沒有資格；搞行政吧，沒有市場。迷茫、煩悶之余，我暗下決心通過司法考試。于是，我用了三年的時間，剪斷了與外界的一切聯系，埋頭工作，低頭看書，終于在2007年以全院最高分通過了司法考試。

通過了司法考試，只是取得了辦案資格，要想真正成為一名檢察官，就必須把學習當成工作的一部分，當成一種習慣，在不斷學習中獲取真正的本領。從鞏固理論知識，到積累實踐經驗，從一步步虛心求教，到反復看卷，觀摩庭審，在理論與實踐中積累知識，積累成熟，積累女人的美。

從檢十余載，我絕大多數時間是從事民事行政檢察工作，接觸最多的是老百姓，面對無數群眾渴望的目光，我一次次受到觸動，檢察官只有竭盡全力化解民眾訴求才能無愧良心和責任，在這個信念指引下，我謹慎仔細的對待每個案件。到檢察機關申訴的民事案件，絕大多數是經過了一審、二審，甚至多次審理，想要翻案談何容易！從起訴到申訴，少則兩年，多至七八年，對公正的期盼、渴望已經變為失望甚至于絕望。群眾的合法訴求如果得不到解決，被錯誤裁判扭曲的民事法律關系得不到及時有效的矯正，就容易轉化為影響社會和諧穩定的消極因素。基于這樣的認識，讓法律公平正義彰顯，訴求人合理訴求得到主張成為我工作的準則。

有一年，我接待了不服上級院不抗訴決定的申訴人魏某。大致的案情：魏某帶著女兒途徑三堰人行天橋，一條大狼狗從身后竄出來，將女兒撲倒咬傷。魏某本能地撲上去護著女兒，結果，被狼狗撕咬了幾十口。經太和醫院初步診斷：魏某嚴重外傷和癲癇病。魏某被轉移到東汽茅箭精神病醫院，進行抗精神病治療。醫院出具的鑒定報告認為“癲癇病與狼狗咬傷有直接關系”。

魏某向法院提起訴訟，要求狼狗的管理人賠償傷殘補助費、被撫養人生活費等。訴訟中，法院內部司法鑒定室對魏某的傷殘等級進行了鑒定。認為魏某“精神病非外傷所致，不構成傷殘等級”。受訴法院依據這份鑒定結論，判決駁回了魏某關于傷殘賠償等訴訟請求。

魏某不服判決，向檢察機關提出申訴。經過審查，承辦人認為：依據現有的證據即傷殘等級鑒定，法院的判決是無可挑剔的。

那時候的我，還沒有民利至上的崇高境界，但我只知道，一起案件是否公正，卻會影響當事人若干年，甚至一生。重新審查別人審查終結的案件，充其量只是占用我一點時間，但對于當事人，可能關系到她一輩子的生活質量甚至是生活保障。

我堅持重新審理此案，并重新委托司法鑒定中心對魏某的傷殘等級進行鑒定。鑒定認為：魏某傷殘程度綜合評定為三級。此案抗訴后，又經歷了兩級法院三次審理，法院最終判決狼狗管理人賠償魏某傷殘金、精神撫慰金、撫養費共計28萬余元。從無到有，從0到28萬元，這不僅是一個機械的數字，更是一份人生最基本的保障。

也許作為女性，從事這份職業，會讓人們感覺多了些剛強，少了些溫柔；多了些理性，少了些感性；多了些警服，少了些迷你裙。然而，在一次次正義與邪惡的搏殺，智慧與狡詐的對壘，法律與人情的較量中，我強烈的感受到女性的美，來自那歲月的磨礪。容顏會老，青春易失，但是當一個人把畢生的精力傾注到一份事業中，這樣年華就不會流逝，這份事業也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。

案件有大小，正義無大小；崗位有輕重，正義沒輕重。作為一名女檢察官，如何在檢察事業的大廈里，找準定位，不為權利所擾，不為風險所困，不為金錢所惑，保持履行職責的堅韌執著，這么多年，憑著對社會的責任，對崗位的熱愛，借助練就的基本功，我一次次排難解疑，平息了血書上訪案，解開了老人纏訴的心結，化解了揚言炸掉法院者的怨恨，為一未用上電的八旬老人送去照明，盡其力量讓法律的陽光普照到每一個角落。

這么多年，我先后審理了方灘鄉政府、區科協、胡家村、謝家村等區直單位、企業、村委會的15起申訴案，全部提請上級院作出了抗訴，進入再審程序后，法院改判12件，挽回經濟損失上千萬元。今年三月，我審查提出抗訴的區改制企業向舟農貿公司案，在最高人民檢察院開展的全國首屆優秀精品案例評選中，被評為精品案例，我也因此被納入全國民事行政檢察工作專家人才庫。

這么多年，我每年經手審理的案件多達幾十件，個人審查案件數占全科辦案總量的85％以上，辦案數量和質量連續八年名列全市同行第一，由于忠于了法律、忠于了事實，創下了零投訴的記錄。

這么多年，我所負責的科室辦案數量、質量、綜合考評連續多年穩居全市基層院第一。一些做法還在全國、全省工作會議上交流，個人連續五年被市檢察院授予“先進檢察官”、“辦案能手”，連續三年榮記個人三等功；并獲得“全省優秀檢察官”、“全市優秀共產黨員”的稱號。在諸多榮譽的光環下，我并沒有停止前進的腳步，而是在工作之余，將自己人生經歷、經驗、感悟寫成了13萬字的書稿，在省檢察院的關注下即將出版發行，我借助了檢察事業的瑰麗華章把個人的美升華到了極致，這種美就是生命不息、奮斗不止。

都說女人愛美，崔護的“人面桃花相映紅”說的是健康的美，宋玉的“著粉則太白，施朱則太赤”寫的是自然美，而我則固執的認為女人的美不單單是外表的漂亮，外形的窈窕，更多的是歲月磨礪中沉淀積累的剛毅美，氣質美，我將更加勤奮、努力，去追求這種奮斗之美，并把這種美融入到檢察事業之中。

第三篇：法務工作體會及建議

法務工作體會及建議(精選多篇)

淺談我對法務工作的認識

時間過得很快，轉眼間我來到公司已近三個月。雖然時間不是很長，但在這三個月里，在領導以及同事們的悉心指導和幫助下，我漸漸的對自己的工作崗位有了很多新的認識和感觸。借此機會，結合崗位工作實際情況，談談對我公司法務工作的幾點認識。不足之處，懇請大家批評指正。

一、法務人員需具備的職業素質

作為公司的法務，除了需要具有精良的法律知識，較強的文字能力、穩定的心理素質，還應當具備以下幾點職業素質能力：

要具有良好的協調溝通能力

沖突與矛盾，說到底就是利益的協調與取舍的過程，在一個沖突事件中，法務人員的職責就是要快速做出反應。這就需要積極發揮自己的協調溝通能力，縮小矛盾范圍，緩和各方情緒，最終要將己方利益維護到最佳化。

要具有敏銳的觀察力和判斷能力

事情的發展與解決的階段不同，解決的方案也不同，作為一名法務人員，應當要盡可能在先前階段解決問題，不要拖入下一個階段。能綜合各種情況，對未來事物的發展作出預判，因此需要具備敏銳的觀察與判斷能力。

要具有細心和高度的責任心

細心在企業法務工作中的要求顯得特別重要，對任何一個合同條款，只要稍有不在意就可能錯失先機或損失慘重，這就需要法務在審

查合同時高度細心，不能忽略每一合同條文的每一個字眼。同時，還敢于承擔責任，在企業有突發狀況時，要踴躍沖在前面，積極出謀劃策解決危機。

二、法務人員的工作內容及職責

企業法務的工作內容涉及面很廣。因此，我認為首先應當要在企業內部建立起一個法務工作體系，使法務工作有一套完整規范的運作流程。這不僅是企業法律文化建設的題中之意，并且這種體系的建立也有利于法務工作的順利開展，能大大提升辦事效率。從宏觀層面來說，法務工作體系主要從以下三大方面進行建設：

建立并完善公司的規章制度

首先要熟悉公司總體架構的運行情況，并找出其中的弊端，尋求完善的解決方案，充分調動公司各單元的活力；其次要跟蹤研究新出臺的相關法律法規，及時參與審核公司原有的規章制度并進行改進完善；再次，要協助領導及時修訂各部門、各崗位的工作職責，明確分工，責任到人，在法律許可的范圍內最大限度的保障公司的利益。

規范公司合同的監督管理

法務工作內容的基礎業務就是對

公司各類業務合同以及法律文件的審查，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，力爭使公司合同以及各類事項都有規可依，有章可循，最大限度的規避可能出現的法律風險。但這其實是一項需要各職能部門積極配合才能做好的工作。因此，我認為應該要建立嚴格的合同管理辦法，理順合同的簽訂流程，從各部門職責、合同的起草、合同的審查與審批、合同的簽

訂、合同的履行與監控、合同的歸檔以及合同的監督檢查這幾方面來進行規范管理，以使業務合同能夠順利的銜接并有效運行，避免出現合同倒簽、腐敗等違反企業內部規定的行為。同時，要結合公司實際情況，從法律的專業角度規范各類合同文本的要件，協助職能部門制定標準的合同文本，以備使用。

建設法律培訓體系

為了提升各業務經辦人員的法律防范意識，讓大家能夠樹立憲法和法律至上的理念并提高他們運用法律化解矛

盾的能力，我認為應當要努力建設起公司的法律培訓體系。這不僅能夠提升公司員工整體的法律素質，緊跟時代步伐，也符合現代各國有企業依法辦事的要求。

三、結語

作為公司的一名新進法務人員，我需要不斷加強學習，努力提高自己的法務實操能力。在今后的工作中，我不僅要努力成為一個能及時解決法務問題的人，而且要努力成為一名能夠很好的防范法律風險的人。要做到與時俱進，與公司其他部門加強溝通聯系，打破陳規束縛，積極探索并創新新的時代背景下的法務工作新模式。真正實現為公司保駕護航的根本目的，保護企業健康成長。

工作總結

2014年8月27日我入職南都，轉眼已經3個月過去了。3個月雖短，但在南都工作的日子里，在領導的指導下，在同事的幫助下，我學到了很多，也得到了很大的成長。現對這段時間以來所

做的工作做一簡要總結，以期在今后的工作中，自己能更好的揚長避短，不斷提升自己的能力，為公司做更多的貢獻。我的職責主要是做好公司法務工作。具體可以歸納為以下幾個方面：

一、合同評審工作

在三個多月時間里，共審核14個合同，分別涉及外墻清洗合同2個、移動信號覆蓋合同5，電梯維保合同2個，自動售貨機合同2個，廣告類合同3個。

二、勞動仲裁案

代表公司參與王少峰勞動糾紛仲裁一案，與人事部配合，收集相關證據，擬草答辯意見，代表公司出庭，對方請求公司支付加班工資、工傷補貼等各項費用共計23829.83元，并為其補繳社保，經過我們的努力，最后仲裁庭裁定駁回對方23829.83元的請求，只要求公司為其補繳一年社保，最大限度的維護了公司的利益。

三、律師函發送情況

每月末都做到真實、準確地計算物

業費，填寫相關材料，整理催繳物業費的訴訟材料，迄今，計算費用、整理訴訟材料、發送律師函共計30戶，其中陽光天際15戶，鑒湖景園15戶。

四、參與開庭案件情況

2014年9月至2014年11月，參與開庭案件共計37個，平均每月參與開庭案件13個。其中鑒湖景園34個，湖畔寬邸1個，青城山語間1個，日月潭花園1個。

五、參與執行案件情況

負責執行案件3個，其中德加公寓1個，世貿名流1個，日月潭花園1個。

六、外部溝通工作

入職后主要負責了鑒湖景園的訴訟案件跟進，與紹興縣法院和律師做了較多的溝通，目前紹興縣法院民一庭的黃法官對我們的訴訟工作表示了最大的支持。

七、催費函發送情況

2014年9月至2014年11月，發送催費函共計315封，平均每月105封。

具體項目發函情況如下：

八、參與了十一月份新員工培訓。

以上是我入職三個月來簡要的工作總結，在未來的日子里，我仍會不斷加強物業方面法律政策的學習和業務能力的提升，繼續做好日常法務工作，更好的為公司貢獻自己的力量，爭取最大程度保護公司的利益，我相信公司的未來定會越來越好！

題目：電子法務學習的心得體會

姓名：紀峰亮

年級：10級

專業：法律與電子法務

學號：20141109050024

初探電子法務的心得體會

我很榮幸能夠成為大學新興專業的體驗者，在沒有上大學之前我根本就不知道什么是電子法務？在大學的半個學期對法律與電子法務的簡單學習后，我對電子法務有了一定的了解。

電子法務，即是法律事務的電子化。但是電子法務是以電子計算機為基

礎的學科，在每次應用計算機的過程中我對電子法務都有進一步的認識。雖然現在在現行的教材中沒有為電子法務專業制定的，但是老師講解中我發現電子政務、電子政府等已有專業已經是通過計算機處理行政事務，對司法領域有一定的借鑒意義。所以我們暫時選用了電子政務的教材，以此來輔助學習。在梁老師的耐心講解下，我了解到電子信息系統的發展狀況、發展歷史與發展前景。隨著電腦日益普及的今天，法律的電子化也成為了歷史的大趨勢，電子法務應運而生。電子法務對社會司法效率有極大的提高作用，在學習過程中我得知：電子法務最早是在國外應用的。主要的電子過程就是在法庭上應用現代的速錄系統，音頻與字母同步，有利于對外公開審理案件，利于老百姓了解案件的審理過程，法律公開化。其次，在司法領域應用電子數據庫還節省了許多的人力、物力、財力，便于司法工作者對司法案例的核對與查找。中國現在緊跟時

代，抓住機遇，積極改革，在各大城市試點電子法務系統，現在已經取得了良好的效果。司法與法律實務、企業法律事務、法律教學科研等領域，電子法務自身具有明顯的特征。電子法務實在法治化和信息化發展到一定階段是出現的交叉學科和新領域。

電子法務教學也是一種新的教學模武,是互聯網革命帶來的新的法學實踐教學方式。在現代電子科技背景下構建新的法學教育模式，需要建立復合型的新的模式結構。我們認為，這種新的教育模式結構應該是傳統的電子科技輔助教學與電子法務實踐教學的有機結合模式。在這種模式中，傳統的計算機輔助教學以及網絡信息輔助教學活動依然是結構的基礎部分，主要的教學內容將通過現代化的電子信息流進行傳輸。社會法律實踐中出現的問題將為法學教育從演繹式教學模型逐步演變到歸納式教學模型提供過渡橋梁，而更加豐富多彩的電子法務活動將最終使得法學教育課堂

直接向建立在網絡平臺上的法律實踐活動開放，使得法學教育與法律實踐活動直接結合在一起，教學過程與電子法務過程實現同步化。因此，我們構想的法學教育模式，應該是以電子多媒體診所式教學為基礎，以英特爾教育模式為橋梁和連接點，以電子法務教育為目標的一個多層面復合型教育模式。

希望在下學習期我們可以繼續學習電子法務，讓我對電子法務有個新的了解。

工作總結

本人在公司做了法務工作將近七個月了，回顧這大半年來，將自己的主要做的法務工作寫個小總結，用來自勉吧：

合同起草、評審工作

合同評審與起草是法務部最基礎的業務，經過幾個月的不斷加強訓練，對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解，對各部門各類別的合同評審基本功已經具備，但評審質量與效率還需要加強，另外還需要不斷提高合同

起草尤其是大型合同起草的能力。

1.幾個月來，主要參與了材設部門以及攪拌站的各類購銷合同、工程部門的各類施工合同、承包合同、開發部門的各類技術合同以及企劃部門的各類廣告合同等數以百計的合同的評審工作。在合同評審中能夠發現合同中問題，最重要的要注意雙方的權利義務是否對等，付款方式，違約責任，履約保證等條款，其實這個是一個很好的工作流程，在簽訂合同前讓法務查看，可以大大提高合同履約率，盡量減少不必要的訴訟。

2.起草的合同包括小額的購銷合同、小型發包合同以及總經辦要求的各種設計合同。雖然說是自己起草，事實是上網或利用自己以往的資料檔案也能找到類似的合同，修改到能運用到本公司實際的合同。

訴訟、仲裁、非訟以及其他工作

1、訴訟和仲裁方面，由于公司有專業的法律顧問單位，而目前來

說我仍在學習階段，公司七個月來

僅單獨處理了一項仲裁事務，讓當事人雙方庭外和解，未讓公司造成損失。此外，協助銷售部門解決一些客戶日常的法律常識問題以及處理一下石橋鋪和嘉茵苑租客遇到的狀況也為我的一項重要工作，但是我知道我的工作能力還深有不足，以后會繼續跟從許律師學習，提高自身的各項能力。

2、根據公司的需要，目前負責公司所有合同檔案的管理工作以及公司各大小會議的會議紀要記錄工作，目前各種合同檔案均已分類標號，井井有序，會議紀要也根據總經辦的要求在提高效率與質量。

3、下一階段自己需要繼續改進的地方：

來年公司的各組團都要開工，工作量大大增加，而我相信熟能生巧，所以我需加深對公司經營業務流程的認識，在合同評審的時候才會更專業更加有效率。

需要加強自己的談判合作能力，努

力學習跟蹤國家不斷出臺新的法律法規，多研究網上的判決書，讓自己的思維與法律跟貼近，我相信那樣也是一定會有進步的。

工作總結

來公司時間不是很長，現就這一年工作做出如下總結。

訴訟與非訴訟方面

自三月份進入公司以來，先后處理了黃友竹交通肇事、郝宗洲水泥買賣案的案件以及仁智達鋼管事件相關訴訟材料的準備。根據相關法律法規，積極維護公司合法權益。

非訴訟方面主要表現在兩方面：一方面主要是厄瓜多爾、秘魯兩個分公司的建立。根據國內相關法律法規和國際慣例，積極與對方律師及我方業務人員進行溝通、協商，努力維護公司合法權益。其中，厄瓜多爾國內部分已經完成。秘魯方面因法人護照過期問題導致辦理暫予停止，待其問題處理之后將很快完成。另一方面就是公司內部合同的審

批。

來年主要工作內容：

積極完成各分公司的建立、訴訟案件的起訴、應訴，各種法律文書、材料的起草和整理。

非訴訟案件方面做好合同風險的把控和法律的培訓工作。盡量建立他部門內審、法務把控、監督、外部配合的服務體系。

總結：

作為一個服務部門，始終把進行理論學習、提高業務能力作為工作的重要前提。只有不斷學習新的法律法規，才能做好自己的法律事務工作。我會積極利用每一個機會，特別是審核合同之際，針對涉及到的法律知識予以宣傳和講解，為提高公司職員的法律意識、避免給公司造成不必要的經濟損失、規避法律風險作出努力。

第四篇：藥品案件辦案體會

通江縣泰安堂大藥房 經營假藥心腦聯通膠囊案辦案心得

最近幾年通江局在藥品流通領域出重拳嚴厲打擊制假售假違法行為，取得了成效，遏制了違法行為，震懾了違法行為人。對通江縣泰安堂大藥房經營假藥心腦聯通膠囊一案的查處，帶給我們一些思考和啟發。

一、認真審查資料，案情浮出水面

2011年5月25日，我局執法人員得到群眾舉報后，到通江縣泰安堂大藥房對該藥房經營的心腦聯通膠囊進行檢查，該品種外觀看似無差異，國家局網站上也能查到相關信息，該藥房未建立首營品種和首營企業檔案，但索取的產品資料齊全（復印件均蓋有鮮章），并有隨貨同行的銷售出庫單（蓋有企業鮮章），發現銷售出庫單上是貴州太和藥業有限公司，而簽訂的購銷合同上供貨方為貴州太和制藥有限公司，執法人員沒有忽略這一看似文字上的問題，而是對產品資料進行更為細致的檢查，發現說明書上未標明核準日期和修改日期、質量標準及生產企業聯系電話等內容，對該品種進行了抽樣取證，進行協查。經協查，該品種標明的生產企業和批號均真實存在，但抽樣的樣品為假冒產品。當前社會發展正處于轉型期，一些人急功近利、道德缺失，缺乏誠信意識，為了獲取不義之財不惜干一些傷天害理之事。社會貧富差距的加大，也讓一些人心理不平衡而不惜鋌而走險。加之現在制假售假行為越來越隱蔽，手段尤其是包裝印刷越來越逼真，真假辨別，這就需要我們執法人員注重案件每一個細節，煉就一雙“火眼金睛”，正所謂“魔高一尺，道高一丈”。

二、假藥交易背后的秘密

從近幾年查處的假劣藥品典型案件來看，無論案源來自監督抽驗、日常監管還是舉報投訴，凡是涉案藥品被認定為假劣藥的，除過期失效、發霉變質、名稱混淆（后兩者多發生于中藥飲片）等少數情況外，絕大多數假劣藥品背后都附帶購進渠道不明這一共性問題。成因有二：一則業務員、推銷員、過票掛靠個體人員等大量從事藥品銷售人員魚龍混雜，身份真假難辨；二則網絡越來越普及，網上藥品招商廣告鋪天蓋地，高額的利潤使藥品經營使用單位難抵誘惑。在利益的驅使下，藥品把關之門依然形同虛設。通江縣泰安堂大藥房正是從網站上查得心腦聯通膠囊的信息后，按網絡上的聯系方式與對方取得聯系后，聲稱為公司業務員的人送貨上門，同時附有產品資料和銷售單據，致使當事人放松了驗收把關。

三、以案查案，掌握規律

在日常監管中，按GSP要求，嚴格資料審查，查看票貨是否相符，提供的許可證和營業執照，兩者經營范圍（批發、中成藥、飲片、西藥等）是否一致，法人代表、注冊地址是否一樣、是否同一家公司加蓋的原章，誰生產、誰代理、個人身份材料等是否俱全；檢驗報告、樣品、說明書等材料是否一清二楚，一些制假售假者分不清楚，很容易在細微處露出尾巴。假藥流通有以下幾個特點：一是以代銷形式（銷后付款）或租賃藥店專柜進行銷售；二是包裝及說明書上標明的主治功能均為治療陽痿早泄、心腦血管疾病、風濕類風濕、前列腺炎等病癥；三是來源混亂，主要是以郵購方式從外地購入，銷售人員流動性大，提供的生產廠家或公司證照、法人委托書均系偽造，無正規銷售發票，只有送貨單，入庫驗收記錄不全；四是虛高定價，低價購進，高價銷售，牟取暴利，坑害消費者；五是包裝、說明書上未標明生產廠家聯系電話，有的聯系電話為空號。

四、發揮社會監督，形成社會打假氛圍

制假售假行為越來越隱蔽，手段尤其是包裝印刷越來越逼真，不僅消費者難以辨別，甚至專業打假人員都難以辨認。通江局積極探索，采取多舉措，形成全社會關注藥品打假的氛圍，一是定期通過電視臺、報刊等媒體宣傳《藥品管理法》等法律法規及簡易假劣藥識別方法，提高廣大群眾的知假識假水平；二是拓展公眾參與度，暢通舉報渠道，不定期將國家局通報的假劣藥信息通過手機短信向公眾發送，公布舉報電話、郵箱及手機號碼，讓老百姓方便舉報違法行為，每個舉報案件做到讓老百姓滿意的回復；三是完善舉報獎勵機制，對舉報查實的案件分級進行獎勵，并對獎勵措施進行宣傳，讓更多消費者不知道獎勵機制，提高積極性；四是積極發揮藥品義務監督員作用和加強對從業人員培訓，藥品從業人員是假劣藥品的第一道防線，我局每年集中一段時間、組織專家團隊對藥品從業人員從法律法規、規范管理、假劣藥識別等進行培訓。建立起企業自律、行業自律、個人自律、公眾監督的社會打假氛圍。

送審意見

本案是一件普通的假藥案件，也是最容易忽略的案件。制假售假行為越來越隱蔽，藥品的外包裝和真品幾乎無差別，隨同的供貨商資料和票據也基本符合要求，如果沒有細致的工作作風和對藥品及資料的甄別能力，就放縱了制假售假行為，也擔負了執法風險。本案是一起舉報案件，執法人員初查后，看似僅違反了《藥品經營質量管理規范》，正是因為執法人員細心的工作作風，從蛛絲馬跡中找到破綻，使售假者得到了應有的處罰。

通江局近幾年查處了以此案為代表的假劣藥案件近50件，查處了假劣藥品近200個品種批次，震懾了制假售假者，規范了藥品經營使用行為，切實維護了公眾健康和生命財產安全，樹立了食品藥品監管隊伍的良好形象。

第五篇：關于工商執法辦案的工作介紹和體會

關于工商執法辦案的工作介紹和體會

隨著市場經濟體制的逐步完善和入世后規范市場經濟秩序的要求，依法行政，已成為各級工商行政管理部門的共識。本人結合多年來的執法實踐，有以下幾點體會：

一是記住四句話：

1、事實要清楚；

2、證據要充分；

3、依據要正確；

4、程序要合法。

二是五大行政法律要學習：

1、《行政處罰法》：牢牢掌握處罰法定原則；三個程序要掌握，其中一般程序一定要掌握，并記住兩句話：先立案后取證，先取證后裁決；

2、《行政訴訟法》：自覺接受司法監督；

3、《行政復議法》：加強內部監督；

4、《國家賠償法》：不要給當事人造成損害，要文明執法；

5、《行政監察法》：嚴格要求自己。

三是樹立六種意識：

1、服務意識。為人民服務是黨的宗旨，立黨為公，執政為民。如何體現“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”“三個代表”的精神實質，要見諸實際工作之中。為改革、開放服務，為經濟建設服務，為社會穩定服務，是我們工作的出發點和落腳點，同樣也是文明執法的出發點和落腳點。因此，只有樹立了服務意識，才能有文明執法的思想基礎，服務意識是做好各項工作的動力，是文明執法的力量源泉。

2、程序意識。程序是依法行政的保障。行政執法只有嚴格依照法定程序進行，才能使執法活動增加一份合法保證。由于受傳統習慣的影響，在當前行政執法中普遍存在的重實體、輕程序的做法，應該引起高度重視。行政管理中的諸多程序法律法規已清楚載明，即使實體方面都正確，因為某一項程序上操作違法，同樣會導致行政執法錯誤而被推上被告席。嚴格按程序操作，是我們文明執法的保證。

3、效果意識。效果是衡量執法水平的標尺。要端正執法觀念，“發展是硬道理”，經濟發展是一切工作的出發點和最終目的。要切忌盲目執法，杜絕執法的形式主義和教條主義，做好執法效果和社會效果的統一。因此，我們要通過查處大量的行政違法案件，擴大案件的社會效果，讓更多的人接受法律的規范，依法行事，這也是我們文明執法的初衷。

4、效率意識。效率是行政的生命。隨著經濟的快速發展，各種經濟違法行為越來越多，越來越隱蔽。這就要求我們反應迅速，出擊有力，及時查處，依法多辦案辦好案，從而為促進經濟發展，維護社會主義市場經濟秩序，保駕護航。這是我們文明執法的目的。

5、質量意識。以事實為根據，以法律為準繩，嚴肅執法，秉公辦案，保證案件質量，是我們文明執法的核心。所 辦案件，要經得起司法審查，經得起時間檢驗。

6、形象意識。人民群眾對工商執法干部的信任是從外表開始的。如果衣著不整，滿嘴臟話、粗話，舉止輕浮，蠻橫無理，人民群眾就會失去對工商執法人員的信任感，文明執法就無從談起。因此，實施“形象工程”，養成良好的品行和端莊的舉止，文雅的談吐，整齊的穿戴，給人民群眾一個良好的第一印象，是我們文明執法的良好開端。

四是把握七大原則：

1、法律至上原則

法是國家意志的重要表現形式。我國是人民當家作主的社會主義國家，行政機關的權力來源于人民。人民代表大會表述意志的最基本的途徑和形式是制定法律。行政機關也就是執行法律的機關。依法行政才能體現最廣大人民的根本利益。堅持法律至上實際上正體現最廣大人民的根本利益。實際工作中，要敢于堅持原則，不唯權，不畏勢，法無明文規定不為，處罰法定。

2、嚴格、公正、文明執法原則

“嚴格”指在執行制度或掌握標準時，認真，不放松； “公正”指公平正直，沒有偏私；“文明” 指人類社會發展到較高階段和具有較高文化，與野蠻相對。行政機關是國家法治的重要組成部分，作為最直接的執法者，它代表國家在最廣泛、最關切群眾利益的層面上與廣大群眾打交道，它是法制 形象的重要方面。執法的嚴格、公正、文明關系到“依法治國” 治國方略的順利實施。實際工作中，對違法行為不枉不縱，合理使用自由裁量權，做到過罰相當。

3、執法與服務并重原則

執法與服務是不可分割的一個有機整體，依法行政是政府及其部門的天職，執法不到位就是失職，就是最大的服務缺位；服務是執法部門義不容辭的責任，通過執法可以為經濟發展創造良好環境，更好地服務當地經濟。因此，既要嚴格執法，又要熱情服務；既不能因強化服務而削弱執法，也不能因強調執法而放松服務。要寓執法于服務之中，達到執法與服務的完美結合。

4、兼顧效率和保護原則

在執法過程中必須兼顧兩個方面，一是通過執法保證行政機關迅速有力地打擊行政違法行為；二是在此過程中不損害公民的合法權益。既要效率，又要保護，二者不可偏廢。通過行政處罰達到維持經濟和社會秩序的目標，同時也要保護當事人的合法權益，二者是統一的。

5、懲戒和教育相結合原則

在對違章行為人的處罰過程中，我們要堅持懲戒和教育相結合，處罰僅僅是一種管理手段，其最終目的是使當事人認識到其違法的行為，通過懲戒達到教育的目的，使其知法、懂法、守法。

6、按程序辦事原則

程序是依法行政的保障。行政執法只有嚴格依照法定程序進行，才能使執法活動增加一份合法保證。由于受傳統習慣的影響，在當前行政執法中普遍存在的重實體、輕程序的做法，應該引起高度重視。行政管理中的諸多程序法律法規已清楚載明，即使實體方面都正確，因為某一項程序上操作違法，同樣會導致行政執法錯誤而被推上被告席。嚴格按程序操作，是我們依法行政的保證。

7、接受監督原則

絕對的權利，絕對的腐敗。不受監督的權利，必然導致腐敗。要自覺接受司法監督，以及群眾監督和輿論監督。有效的監督制約機制，有利于正確實施行政處罰，防止或減少錯誤；也有利于防止執法人員徇私舞弊、濫用職權，侵害公民的合法權利。