第一篇：辦公室工作感想

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

公司又下了調動單，我被調到 公司工作。來到 辦公室，一臺電腦、一臺打印機、一張辦公桌、一套沙發、幾個檔案柜、一大堆文件，這就是我目前的辦公室，每天要面對電腦敲打五、六個小時，這就構成了我工作的主旋律。聽著鬧鐘滴滴答答的響聲，無力地挽回生命的蒼老，我驀然發現，轉眼一瞬間，我參加工作已經兩年有余了。

工作后一直想抽個時間梳理以下自己紛亂的思緒，無奈身邊事情猶如雨后的春筍，層出不窮，每天疲于應付，加之自己懶惰思想嚴重，很多事情只好埋藏在心底。

職專的校園生活至今還歷歷在目，一直揮之不去。我還清楚記得當年在學校綠茵場上縱橫馳騁，在宿舍樓里玩保皇玩得昏天地暗，在網吧和朋友二天一夜不吃飯玩傳奇，在系機房完成個人的第一本用方正書版排的書，考試前在通宵教室臨時抱佛腳……所有的一切至今還記憶猶新，終身難忘。可是終究有一天，我們為了生計而奔波，為了前途而選擇，在個人命運的十字路口上，我來到了凱特萬博公司。

自從離開山東，來到山西大同，我發現自己的生活節奏變了，一切都要按照公司的條令條例來運轉。人在這里就向機器一樣，一日生活制度，請銷假制度等條條框框的東西橫向到邊，縱向到底，“三點一線、直線+方塊”緊張得讓你喘不過氣來，順馳給人的一種感覺就是苦悶兩個字，我在公司的工作是辦公室主任，經過一段時間的適應之后，我很快就進入了角色。在工作中不僅要做好工作，同時要處理好各種關系，終于慢慢體驗到了“要做事，先做人”、“大事著眼、小事著手”“不經歷風雨，怎么能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功”等很多道理的涵義。在這里，我迅速從一個剛畢業不長時間的學生向主任的轉變，逐步走向成熟，明白了在辦公室工作就是“多匯報，多操心”。

在這里地屬鄉鎮，比較背，就是買點想吃的零食也要到縣城上去買。縣城跟城市永遠有著很大的差距，何況是鄉鎮。加上工作又很忙，以前的很多同學就想斷了線的風箏，不知飄向何方，失去了聯系。我這個人比較懷舊，經常回憶在初中和職專階段中那些人、那些事，難怪我每次回老家，都想到中學看看。當然最讓我失意的是很多職專階段跟我關系很好的男女同學漸漸疏遠了我，終于明白再幸福的愛情離開鈔票也會成為了一段空得不能再空的軀殼，軀殼里有的只是讓人酸得不能再酸的虛空，到了這時候，愛情這種大眾寵物已經成了任人指點的落葉，除了被收入垃圾箱之外就是隨風飄舞。我只好通過努力的工作來忘掉失落，經常加班到深夜，每當子夜時分，我常上網聊天，這已經成了我當時生活中不可缺少一部分，我常常疑問無價的青春、如金的歲月是不是就這樣消逝？

調來調去從煤礦到總公司，之后調到廣告公司又調到運業公司，從農村到大城市，從大城市到鄉鎮。我的工作是依然還是辦公室工作，被認為是公司最難做的工作崗位，通過公司領導對我的傳、幫、帶和我的努力學習，我自已以成為一個合格的辦公室主任，這份工作是我自我感覺進步最快的一段時間，特別是在寫材料方面，取得了不小的進步。

屈指算來，職專畢業已經兩年有余。記得畢業賦閑在水上樂園喝茶的那段時光，回想起自己往日的生活，感覺到兩年的時間在人生的長河中很短很短，一晃即逝，似水流年。命運、機遇給了我整整兩個輪回三分之一生命段的時間，總覺得沒有什么特別懷念的東西，卻又割舍不下。只是仍有幾個至今都很要好的朋友有時候一起繼續昨天的心情。離開白塔中學，總有著一種飄零中的失落心情，待到上了職專，工作后，離家在外的時間久了，才漸漸地感覺到那些年的風風雨雨，只有在記憶天空留下幻想的痕跡，那是一種絕對的完美，一種永恒的遺憾。或許只是我不太善于接受新的事物與新的人，可是我不想強迫自己改變，即使改變我又能變成怎樣？我寧愿在往事的回溯中咀嚼歲月的碎片，在往事的緬懷中暫時忘記現實的苦與痛。

第二篇：辦公室工作感想

辦公室工作感想

提及辦公室工作，在我們腦中呈現的似乎就是一桌一椅，一茶一電腦，忙忙碌碌八小時，單調而又繁忙。面對這樣重復而又缺乏挑戰的工作，有些人覺得無聊而無動力，有人索性得過且過混日子，但很少有人能真正得從辦公室工作中找尋到樂趣，而真正挖掘到自己的能力。這些消極的態度在一定程度上影響了辦公室工作的整體效率和完成質量，要從根本上解決這一問題，我們必須從態度和實踐上有所改觀。

一 辦公室是一個企業和單位的中樞系統，上情下達和下意上傳是它工作的主要職責。一方面領導的一些旨意和精神都要通過辦公室來傳達給下級執行和辦理，另一方面下屬的建議和心聲也需要通過辦公室來反饋給領導。所以辦公室的工作是非常重要和神圣的，需引起我們高度的重視，并應建立起積極負責的態度。在工作中，倡導嚴謹細致的作風，對待領導交辦的每一項任務、傳達處理職工的每項需求，都要嚴謹、慎重，努力做到大事不輕率，小事不馬虎，兢兢業業做好每項工作。

二 辦公室工作又是一項靈活性很強的工作，需要我們主觀意識的參與和調控。很多時候它不一定有硬性的規定和完成指標，許多工作與事項都需要我們積極主動地去發現、迅速妥善地去解決，為領導排憂解難。為此，辦公室的工作人員不僅要培養自己樂于奉獻的精神，還應該注重職業素質的不斷提高，加強學習、注重創新，不斷充實自我，從根本上改變得過且過的工作態度，建立積極的人生觀與價值觀。總之，我們要從辦公室的重要地位出發，認真嚴肅地審視其職責，轉變個體認識態度，努力發揮自己的能量，做好辦公室工作，為單位的發展獻出自己的光與熱。

第三篇：辦公室工作感想

辦公室工作感想

一、認識一個規律，也就是辦公室工作的規律

辦公室對上是辦事員，對下是聯絡員。他的職責要求必須是緊跟領導的工作思路，從屬于領導，服務于工作。在一定程度上說，被動性、服務性是它的本質。業務纏身，忙忙碌碌，是它的特點。沒有規律，就是它的規律。要做到有序性和隨意性，主動性與被動性有機統一。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，在普遍中開創新局面，做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為。

二、保持兩種狀態

一種是保持清醒的狀態。辦公室工作總做是千頭萬緒，紛紜復雜，兩眼一睜忙到熄燈。不付出超量的勞動，肯定是做不好工作的。但是僅靠勤勤懇懇，任勞任怨也是不夠的。必須忙里偷閑，跳出事務性的圈子，靜下心來，站在全局的高度，站在領導的角度，想領導之所想，想領導之應想，想領導之未想。要每臨大事有靜氣，時刻保持清醒頭腦。比如說對領導的決策落實時，就要條理清晰的抓好“三個關鍵點”：一要抓牢“著力點”，就是抓住工作的重點，分清工作的主次和輕重緩急。二要抓準“梗阻點”，就是抓落實際工作過程中難以落實的環節和問題。要有捅“馬蜂窩”的精神，“敢”字當頭，敢查、敢辦。敢于抓住不落實的事，追究不落實的人，一抓到底，務求落實。三要抓實“空白點”，就是抓領導未強調、未要求而又必不可少、不可忽視的工作點，推動各項工作圓滿、1 順利、全面地落實。

第二種是保持恐懼的狀態。如履薄冰，如臨深淵，時時刻刻謹慎恐懼的工作。辦公室工作無小事，每一件工作都容不得半點虛假，旦出現疏漏，都可能捅婁子、誤大事，從而給整個單位的各項工作帶來不利影響。因此，辦公室人員要切實樹立“責任重于泰山”的意識，做到工作認真、態度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴要求、從優服務，高標準、高質量，確保萬無一失。

三、擺正三個關系。

辦公室的性質決定了，我們必須在主與次，進與退，前與后之間把握好分寸。這不僅是職責的要求，也是反映我們辦公室人員素質和能力的重要參數。

首先要擺正工作性質的輔助性與工作要求的主動性之間的關系。要參與不干預，到位不越位，尊重不盲從。不當吹鼓手、馬屁精。要能干事而不誤事，要能成事而不添亂。

其次要擺正領導工作目標的統一性和職權任務的差異性的關系。要明白辦公室是單位的綜合部門，但不是權力部門。辦公室人員盡管經常與領導在一起研究問題，盡管經常傳達領導的指示，但是并不意味著可以發號施令，以領導自居。

再次是要擺正辦公室人員同領導在政治地位上的平等性與分工的不同之處的關系。因此要認識到，接受領導、服從領導、服務領導不僅是辦公室人員的職責所在，更是組織內部的運行的基本要求。

四、要接受四種考驗

一是受得了委屈。二是耐得住寂寞。三是經得起誘惑。四是守得住秘密。受得了委屈是指辦公室人員性質和任務決定著你站在風口浪尖上，置身于矛盾的焦點之中，在某些時候不被理解或受到一些埋怨是正常的。所以辦公室人員必須有良好的的心理素質和心理承受能力，受得起各種委屈。

耐得住寂寞。辦公室工作人員要保持一種平靜的心態、平衡的心態、平淡的心態，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，甘當“不為名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。

經得起誘惑。辦公室人員往往因為作為領導決策的提前得知者而要面對種種誘惑，這時候就是對道德的考驗，對信念的考驗，對人品的考驗。守口如瓶，知而不能說。是一名辦公室工作人員必備的素質。

守得住秘密。辦公室有許多機要、文件，必須有保密紀律。俗話說:“無知者膽大，膽大者妄為，妄為者肇事”。要保障秘密信息安全，辦公室人員必須具備清醒的保密意識，掌握涉密管理知識。只有具備較強的保密意識，才有規范的保密行為，才有較好的保密效果。如果喪失保密意識，就會放棄警惕，疏于管理，違規操作，就容易產生泄密隱患，最終釀成不可收拾的后果。

五、具備五種素養

一是上得了廳堂。辦公室人員要有文化，有修養，有理想，有抱負，有能力。在工作上能夠成為領導的智囊，左膀右臂。言談舉止上表現得穩重大方；為人處事上機智，謹慎，寬容。學問是基礎，修養是關鍵。3 有德有才是精品，有德無才是次品，有才無德是危險品。辦公室是窗口，人員的一舉一動都在別人的關注之中。人員可以是別人學習的楷模。又容易成為別人議論的焦點，所以在言談舉止上要把握好分寸，把握好尺度。

二是要下得了廚房。就是要不怕臟、不怕累、不怕繁，為領導做好服務，為機關做好服務，為基層做好服務，為群眾做好服務，就是要樹立服務意識。

三是要有不卑不亢的品德。不卑就是對上要不卑躬屈膝，不溜須拍馬，唯唯諾諾，要敢于對領導進言，提出自己的看法與主張。不亢就是不能居才自傲，狂妄自大。對來辦事的群眾不盛氣凌人，不可一世。要耐心做好工作，樹立起人民公仆的形象。

四是要有雷厲風行的作風。辦公室工作人員必須要有很強的時間觀念，對領導的指示命令必須立即傳達，對下級的請示報告要盡快呈請領導，領導交辦的事情說辦就辦，不等不靠，今天的事情必須今天完。不能拖拉誤事。

五是注重禮儀。禮儀包括接人待物的合理方法和做事的程序禮節與禮貌。在禮儀實踐中表現的好與壞，是一個人品行和素質的寫照。而在辦公室工作，則代表著整個單位集體的素質。很多人對一個部門的認識往往就是通過辦公室工作人員的言談舉止而定性的。另外，辦公室人員要與許多層面的人進行接觸與溝通，禮節和禮貌會越好，和人們相處的會更融洽和諧，個人形象也會更好，做事的成功率會大大堅強，甚至是事半功倍。反之，禮節和禮貌表現得不好，就很難和人和諧相處，做事 4 的成功率會很低，對工作的順利開展也會造成巨大的影響。

六、練好六種功夫。也就是六種基本工作技能

一是會出好點子。能出點子，會出點子，出好點子。一名優秀的辦公室人員要想領導之所想，急領導之所急。要當高參，不當亂參。這就要求，在平時就要勤學善思，注重研究焦點問題，解決工作中的難點問題，這樣在需要的時刻才能夠為領導多出點子，出好點子；多獻計策，獻好計策。

二是會玩筆桿子。有較強的文字能力。辦公室的文字綜合水平是全部門思想水平、理論水平、政策水平和工作水平的綜合體現，對于整個部門執行政策、制定決策、落實工作具有舉足輕重的作用。相應地，這對辦公室人員的文字綜合能力，提出了非常高的要求。最基本的要求是要做到能預見、善歸納；能分析、善綜合；能比較、善鑒別；能抽象、善概括，因此，必須在提高文字綜合能力上下大功夫，下狠功夫。

三是會用嘴皮子。反映問題傳達指示不走樣，組織溝通順暢，坐著能寫，站著能說，下去能唱。有人說:“講話能達意而具有美感，這就成了藝術”。對于一些事情的處理，語言表達講究不講究技巧,效果是大不相同的。為領導不惹麻煩，讓同志聽進意見，使群眾了解政策，都需要準確而恰當的語言表達。同樣這也是創建和諧機關的必備因素。

作為辦公室的一員，一定要機靈。要時刻關注周圍的情況。要見微知著，能管中窺豹。并且具備當上級要求與自身實際不一致的時候，能找到結合點；領導之間意見不一致的時候能找到相同點；部門之間不一致時能找到溝通點的能力。

五是會補塌臺子。會補領導做不好的事、補領導做不了的事、補領導不宜做的事、補領導不愿做的事，用創造性的工作把自己融于領導意志和整個事業之中。

六是會闖新路子。要吃透過去時、把握現在時、著眼將來時，用發展的眼光要求自己，用創新的思路激勵自己，與時俱進，開拓創新。針對工作中的一些新問題、新情況，能夠想出新的思路。

七、要有七種意識

一是要有辦公室里無小事意識。二是要有絕對服從的工作態度。三是要有愛崗為家的敬業精神。四是要有雷厲風行的辦事作風。五是要有眼觀六路，耳聽八方的能力。六是要有爭創一流的工作目標。七是要有樹立領導形象的思想境界。

八、克服八種不足

一是克服與其他科室配合少的不足。二是克服意見多，方法少，措施少的不足。三是克服計較多，寬容少不足。四是克服是索取多，奉獻少的不足。五是克服浮躁多，實干少的不足。六克服是請示多，意見少的不足。七是克服說得多，做得少的不足。八是克服忙于事務多，學習少的不足。

所以要成為一名優秀的辦公室干部，必須是一個負責內務的管理員，是一個上情下達、下情上報的信息員，是一個面對群眾上訪、部門來訪、領導下訪的接待員，是一個會出主意、出好主意的參謀員；是一個報道單位和隊伍形象的通訊員。要做好會撰文、會批文的文書角色；要做好聯系內外，溝通上下，協調左右的中介角色；要做好領導、群眾，6 單位的代言角色；要做好好對外聯絡的外交角色。

要使辦公室工作做得扎扎實實富有成效，還必須在工作中加強學習、不斷開拓創新、總結和提高。春風大雅能容物，秋水文章不染塵。既然從事于這份工作，并且熱愛這份工作，就一定要保持一種寧靜淡泊的心境，勇敢面對繁雜工作的挑戰，快樂的生活，愉悅的工作，努力開創辦公室工作的新局面。

第四篇：學生會辦公室工作感想

學生會辦公室工作感想

剛剛步入大學的時候，覺得日子一定會很漫長。可是這么不知不覺的半個學期過去了。回想這半個學期，覺得自己過的無比充實，收獲了友情，收獲了經驗，收獲了許多感悟。我知道，這和加入辦公室這個大家庭是分不開的。

一、初入辦公室

剛剛開學，和所有人一樣，覺得迷茫，整天無所事事。當我覺得我可能就要這么頹廢下去的時候，加入了辦公室。記得第一次去開見面會的時候，看大家做自我介紹，那么多的人，來自各個學院，都那么優秀，讓我感到一種無形的壓力。同時，也讓我下定決心，我一定要好好干。可是我的性格不是那種喜歡爭搶的人。所以剛剛進入辦公室學姐讓做通訊錄什么的，我都沒有搶上。（T_T）第一次工作是學姐叫我去做會議記錄，當時心里各種小開森呢~~屁顛屁顛就去了~~之后也陸續做了一些文件，不過最忙的要數游園會的那段時間。

二、錯犯游園會

游園會呀，現在一想起來，還覺得背后冷風嗖嗖刮過~對于那幾天犯的錯誤我刻骨銘心。首先是宣傳冊的各種問題，各種各樣的問題，我都從頭到尾認真的反思了一遍。其實這個宣傳冊真的有花費好大心思，可是最后的結果真的不令人滿意。枉費黃昱靜學姐不斷的指導我，嚶嚶嚶。。那天看到崔靜學姐在空間發的，學姐學長指導我們來做東西其實比他們自己做要費勁的多，可是學姐學長還是不停的指導我來怎么改。其實最后得到這個不令人滿意的結果，我覺得我最深的感受不是我自己怎么樣，也不是闖了多大的禍，我只是覺得愧對學長學姐們對游園會付出的所有心血，愧對他們的指導。還有就是怕犯了這么大的錯誤，學長學姐不會再交給我什么事情做了。可是學長學姐并沒有放棄我，可是的可是......我又犯錯誤了......當時的心情，就是圖片介個樣子的：1.不是吧！2.就是這樣的！3.我不想接受這個事實！！

我把宣傳板尺寸量錯了（T_T）而且是第二天就要用的宣傳板。唉~對于接連兩次犯錯，我覺得我已經沒有什么要說的了。我覺得我一定會被學長學姐嫌棄的。宣傳會結束之后，李闊學長和我說，以后做事要注意。我滴心里頓時又放起了一把小火苗，看來我還有點補救滴希望。導致這幾次錯誤的主要原因就是我做事不夠細致，不夠嚴謹。現在回想起來，我犯了錯誤也是一種收獲，這些可能都是以后工作會遇到的事情。當犯了錯誤的時候，要馬上想想有沒有辦法去補救，同時也要勇于承擔責任。勇敢面對自己犯的錯誤。

三、情系辦公室

其實，我們所有人努力的目標都不知不覺的從最開始的為了讓自己出色變成了最終的為了讓辦公室出色。我想這就是辦公室的魅力所在，讓人心甘情愿的為它付出，只為了讓它比別的部門更出色，為了讓辦公室能在大家的努力下變的更好，更完善，想通過大家的努力，讓辦公室在每一次活動和任務中表現的更出色。我相信這種想讓辦公室變得更強的心理除了是一種自強，更是由一種叫做感情的東西在“做怪”。我們都在不知不覺間被辦公室這個小怪獸征服了~~

四、辦公室帶給我的一切

這半年，真的真的收獲了好多。因為我的性格就是這種精神病的類型，平常在寢室是逗比，出了寢室，走在校園里，就是一副板起來的面孔。所以基本上除了寢室的人，沒有什么朋友。可是自從加入辦公室之后，真的認識了好多的朋友，收獲了好多的友情。這些我想是每個身在辦公室的孩子們共同的收獲。對于我來說，辦公室讓我的生活從平庸走上正軌，可以說要是沒有辦公室，估計我的生活一定是邋遢的要命，也糟爛的夠嗆。就是在辦公室忙的前段時間，我還有在U盤里下了CS。后來的忙碌讓我漸漸忘記了游戲。要不是辦公室，估計我真的說不定在哪個角落里玩著游戲。我有個習慣，每天睡覺之前要想一下，自己今天都干了什么。加入辦公室之前，我每晚睡覺前的思考得到的結果都是懊惱，除了偶爾的課程外，都是在玩。加入辦公室之后，真的覺得自己的生活得到了充實。雖然有時候會到好晚才睡覺，可是睡的比之前要踏實的多，至少我這一天沒有白活，沒有浪費我的人生。我覺得這應該是辦公室給我帶來的于我而說最最珍貴的東西。它把握從墮落的邊緣拽了回來。每次舍友說你們辦公室怎么那么忙啊，我都會自豪的笑，我忙的值得，忙的心甘情愿。辦公室帶給我的重要東西還有成就感。每一次看到東西做出來了，無論是文件還是PS，都會感覺到無比滿足，每一個標點符號，每一筆色彩，都是經過精心的調試和數次的更改才完成的，那種感覺真的很微妙。我相信，只要我努力去做，以后辦公室帶給我的將不僅僅是這些。

五、以后的路

經過了半年的磨練，我相信自己更有勇氣去迎接辦公室的種種挑戰。我希望用自己的努力去證明我對辦公室的感情。以后的工作我會更加嚴謹，更加細致，盡量不去犯任何錯誤。還有，要向學姐學長說聲對不起，我犯的錯誤的確不小，給辦公室，給學姐學長帶來了不少麻煩。更要和學長學姐說聲謝謝，謝謝你們對我的指導，對我的信任，還有在我犯錯誤之后替我擔的責任。我會好好努力，用自己的行動去證明今天我所寫下的一切。

最后，提前祝學姐學長們新年快樂~辦公室的所有成員們新年快樂~

第五篇：做辦公室工作的一點感想

做辦公室工作的一點感想

社會在發展，歷史在進步，做好辦公室工作，必須把握本局，立足本局，服務本局。要有責任感、緊迫感、使命感，自覺性，主動性。其次，還要轉變觀念、敢于創新，對日常工作不要循規蹈矩，要敢于打破舊框框，面對新問題、新情況，勇于思考探索。辦公室工作在任何單位都是不可缺少的，所以說是辦公室這個位置較重要，也是機關領導的左膀右臂，機關的內管家。辦公室工作頭緒多、服務也多、方方面面應酬多、事情多而雜，也可以說一年忙到頭，到年底寫總結，還寫不出個所以然來，就好比老牛進磨坊一年忙到頭，有時還出力不討好，沒有業績。辦公室工作難干，但又是機關工作不可缺少的，也總得有人干。辦公室工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切聯系，要做好辦公室工作要理清思路，分清輕重緩急，統籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。工作要腳踏實地，要有實干精神。在工作任務較重較多時要冷靜思考，辦公室還要建立嚴格規范的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎和保證，使辦公室納入制度化、規范化、科學化的管理軌道，才能提高辦公室的整體工作效率。辦公室工作涉及面廣、如不注意加強學習和不斷更新認識就無法勝任工作，無法執行領導的決策和機關工作秩序。平常要注意加強學習，要研究政策法規，加強調查研究，提高自身素質。除加強學習外，還要注重自身的形象。遇事要“三思而行”，辦事要果斷，不要拖泥帶水，延誤工作，給機關工作帶來不良后果和影響。樹立政治意識、大局意識、服務意識、團結協作努力工作。多年來在辦公室工作也使我從領導身上學到了不少工作中的思路、方法，以及工作作風，提高了組織能力，分析判斷能力等。

以上是我在辦公室工作實踐中的浮淺體會，要使辦公室工作做得扎扎實實富有成效，還必須在工作中加強學習、不斷開拓創新、總結和提高